篇一：廉正管理制度
＊＊**＊*党风廉政建设规章制度
为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设的指示精神,进一步加强党风廉政建设，全面推进***＊工作,特制定****党风廉政建设规章制度。
第一章
党政干部廉洁勤政守则
一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种消极腐败现象作斗争，认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度。
二、廉洁奉公,忠于职守,不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益，严防商品交换原则侵入党的政治生活，不私自经商办企业、兼职取酬及从事有偿中介活动等。
三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库"的行为。
四、自觉遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔工作制度办事，不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿，打击报复，营私舞弊.
五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员,对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响,为之谋取利益。
六、艰苦奋斗，勤俭节约.在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象.
七、认真执行党风廉政责任制，主动抓好责任范围内的党风廉政建设.积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究，无袒护、说情、好人主义现象。
八、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。经常深入基层、深入开展调查研究,不断提高工作效率和质量；关心群众疾苦,处理关系职工群众切身利益问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题要认真对待，妥善处理；无与民争利、侵害职工利益的行为.同时,每个党员干部要努力做好本职工作.
第二章
关于改进工作作风的几项规定
为改进和转变工作作风，认真落实工作责任，端正工作态度，完善内部管理，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，特作如下规定：
一、完善请假制度
1、副科级以上干部，所有类别的请假（含病假、事假、产假、探亲、因公外出等)都要严格执行请、销假制度。
2。副科级以上外出1天必须按规定向县＊***长请假，3天以上（含两天）须经州＊＊＊＊局长批准。
3、严格审批手续，请假应先填写请假单，办理请假手续，特殊情况不能假前办理手续时，事后应及时补办，对不按规定办理请假手续和违反规定者，按违反劳动纪律严肃处理。
二、完善领导干部参加会议制度
1、凡是局里组织召开的有关会议，局内各＊＊**负责人，除
特殊情况外，都要按时参加,不得擅自变更参加会议人员，确因工作需要不能参加的，应分别向主管领导请假.
2、严肃会议纪律，参加会议人员要在会议召开前五分钟到达会场，参会人员要遵守会场纪律，会议期间不能无故出进和早退，确有急事离会处理，应向有关领导说明情况.
三、建立和完善领导干部工作责任制
1、建立完善领导干部联系点制度。领导干部，在抓好本职工作的同时，要认真做好所分管的工作，要抽出足够的时间下到各室，帮助排忧解难。
2、坚持干部值班制度。领导干部要自觉的坚持值班，特别夜间值班时，要定时检查各室的安全情况，及时处理发现的问题。
3、建立完善各级领导干部责任连挂制度。局内各室要从各自的工作实际出发，按照任务清楚、分工明确、各司其职、各负其责的原则,进一步健全和完善干部责任制，凡出现职工违法、违纪和工作不认真负责，给单位利益造成损失或影响的，都要跟负责人建立责任连挂，追究负责人的责任。
四、建立重大事项报告制度
1、在管理岗位上的同志，不论职务高低，对重大事项实行报告制度。
2、按照干部管理权限，副科级以上干部重大事项向局长、书记报告。
3、重大事项包括：婚丧嫁娶、住房装修、迁新居以及其它
敏感而又易发生党风廉政问题的有关事项.
4、除突发事项或不可预见的事项在发生之后及时报告外，其他事项副科级以上干部应提前5天向领导报告，一般干部应提前3天向主管负责人报告。
第三章
党政领导班子党风廉政责任制
一、支部对责任范围内党风廉政建设负全面领导责任.
二、支部书记对本单位的党风廉政建设负总责,对同级领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任.
三、支部委员对责任范围内党风廉政建设负直接领导责任。
四、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设规划，确定责任目标，并组织实施。
五、根据党和国家党风廉政建设的政策、法规、制度，针对本单位党风廉政建设中存在的问题，制定党风廉政建设规章制度，并督促落实。
六、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败.
七、组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规，开展党性、党风和廉政教育，不断提高党员、干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性.
八、履行监督职能，对党风廉政情况,领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核.
九、领导组织本单位的廉洁自律和纠正不正之风等项工作，支持监督依法行使职权。
第四章
支部书记党风廉政工作责任制
一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定,对支部因贯彻落实上级指示精神和工作安排不力，造成工作失误负主要责任。
二、负责本单位党风廉政建设工作，是党风廉政建设工作的第一责任者,对党风廉政建设全面负责.负责进行党风廉政建设的思想教育和监督检查，对本单位发生的不正之风和违法违纪的行为负直接领导责任.
三、负责召集支委会和以加强党风廉政为内容的班子民主生活会,组织学习上级关于加强党风廉政建设的文件和指示，开展批评和自我批评,协调班子成员团结，组织有关人员专题分析党风廉政建设工作情况，研究制定加强党风廉政建设工作的措施，组织领导党风廉政建设自查自纠工作。
四、积极配合上级有关部门本单位党政领导干部违反党纪政纪等案件的查处，负责向上级党组织汇报党风廉政建设情况.
五、带头执行廉洁自律各项规定，发挥表率作用。管好自己的配偶、子女、身边的工作人员、自觉接受党政组织和群众的监督。
六、未尽到上述职责，出现问题时,要在支委会上做检查，并向上级组织写出检查报告，接受上级党组织的调查处理。篇二：廉政管理制度
廉政管理制度
1.
认真贯彻落实国家及铁道部有关工程建设、廉政建设的规定，进一步规范项目部管理
职能,把住效益源头,防止腐败，确保工程资金有效运行，积极主动同建设单位签定《廉
政协议书》，明确双方的权利和义务,把党风廉政建设贯彻到工程施工全过程，为工程施工创造良好的工作环境.
2.
要求领导干部认真学习贯彻关于党风廉政建设的理论和党风廉政建设法规，坚持讲学习、讲政治、讲正气，正确认识廉政建设与经济建设的关系，坚持两手抓，两手都要硬。
3.
建立廉政建设责任制,项目经理对所管理项目范围内的廉政建设负责。
4.
教育党员领导干部树立正确的人生观、世界观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立公仆意识，正确行使职权，清正廉洁，勤政为民.
5.
坚持民主生活制度，廉洁自律汇报制度,严格党内政治生活，增强党内生活的政治性、思想性、原则性，积极开展批评与自我批评。
6.
领导干部树立廉政建设从我做起的思想，处处以身作则，执行廉政责任制。
7.
做到说真话,不说假话；办实事，不办虚事；讲实效，不讲排场。
8.
发扬党的优良传统,密切联系群众，自觉接受群众监督.
9.
坚持集体领导，分工合作。杜绝各行其是，各自为政。
10.
选拔任用干部坚持任人为贤，反对任人为亲；坚持集体讨论，反对个人说了算。
11.
在工程管理中，对下属各作业队遇有设计变更、增加内部承包工程预算等问题,要坚持集体讨论制度，防止徇私舞弊、个人决策。
12.
采购工程材料要货比三家，不得舍近求远，按照规定程序采购.
13.
建立工程质量终身责任制，项目经理按照职责对工程质量负终身责任。
14.
认真履行工程检查制度，严把工程质量关，不得利用工程质量等级、技术标准、施工
工艺、操作规程、检测试验等手段损害国家和单位利益。
15.
项目部要加强对资金的管理力度,确保资金的安全和有效使用，坚持专款专用，不得挪作它用.
16.
严格执行财务管理的有关规定，严格按内部承包规定、依据工程进度和监理的签字认
可手续，实行计量支付。每月验工计价一次，集体讨论，由项目经理、总工程师及相关
业务人员签字方可拨款；不得以资金拨付为手段谋取私利，杜绝吃、拿、卡、要。
17.
单项工程竣工验收按国家规定、业主、监理要求进行，不得利用工程质量等级评定、工程决算、竣工资料编制、工程遗留问题处理等搞弄虚作假,谋取私利。
18.
广大职工坚持经常性的理想、信念思想教育,学习有关廉正建设规定，做到自觉、自省、自警、自励树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉反腐倡廉。
19.
业务部门工作人员，尤其是预算员、财会人员和采购员，要认真学习党中央、国务院、中纪委等有关廉政建设的文件,明确党风廉正建设在各项业务交往中的约束意义、作用,明确自身的廉政要求、行为准则和职业道德规范。
20.
禁止领导干部、工作人员用公款到营业性娱乐场所活动，禁止到下属单位或业务协作单位报销娱乐性活动及旅游费用；违者按项目部有关规定进行处罚。
21.
禁止领导干部、业务人员接受外单位和个人的宴请，禁止接受基层单位和外协单位及个人赠送的纪念品、礼品、有价证券或索取非法报酬。
22.
工作人员要秉公办事，不得徇私舞弊,不得利用职权或工作之便从事各种个人有偿中介活动和安排亲属在本联合体工作。
23.
公布举报电话，接受社会和职工群众的监督,做好保密工作，保护举报人，举报承办工作实行领导负责，专人办理原则。
24.
举报事项经查证属实，使违纪者受到应有惩处,对举报人酌情给予奖励。
25.
对各种违纪行为，一经发现都要严肃查处，并视情节,依照各级廉政建设有关规定给予党纪、政纪处分.
26.
对造成严重后果和重大经济损失的除按规定追究有关责任人的责任外，还必须追究有关领导的责任。
27.
对触犯刑律的，移送司法机关依法处理.篇三：公司廉政管理规定
廉政管理制度
第一章
总
则
第一条
为进一步加强公司员工的廉洁从业行为，提高公司经济效益和社会效益,根据国家有关法律，结合公司实际，特制定本规定。
第二条
公司廉政建设，要注重廉政教育、制度建设、监督制约和奖励惩处的有效结合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针.
第三条
本规定适用于公司各部门及员工。
第二章
内容与要求
第四条、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律按公司《业务管理制度》的规定,实行公开招标或议标,择优选择施工单位和供货方，签订正式合同,严格执行合同文件、自觉按合同办事；行政办公资产采购一律按公司《资产管理制度》的相关规定择优选择供货方.
第五条、严禁涉项人员以任何借口弄虚作假签证人工费、机械台班费、超付或大额现金支付劳务队伍、设备、材料商各种款项。
第六条、严禁涉项人员的配偶、子女、亲友在自己管理的项目分包工程或从事供销、租赁、加工等与项目发生经济关系的业务。
第七条、公务活动中，严禁利用职权“索、拿、卡、要”礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、贵重物品等
第八条、节、庆日各部门员工须严格自律，拒绝业务单位以礼品、礼金、银行卡、有价证券、其他支付凭证、宴请等方式开展的慰问活动.
第九条、严禁员工擅自接受业务单位各种形式的宴请，收到外单位请柬，一律
交公司总经办统一安排.
第十条、严禁在业务单位报销任何应由公司或个人支付费用,严禁接受业务单位任何形式的好处费及工程等回扣；不得索要或在业务单位报销任何应由公司或个人支付的费用。
第十一条、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，不得接受业务单位提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品等；不得要求或者接受业务往来单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等。
第十二条、各岗位职权严格区分，严禁利用职务之便越权指挥、越权审批，影响正常办事程序，确有特殊原因需报经公司总经理审批。
第三章
责任与义务
第十三条
公司设立总经理廉政举报电话；总经理廉政举报邮箱：，由行政部、财务部、总经办、职工代表组成4人调查组，调查过程公开、公正、严禁徇私舞弊，若因调查组成员个人故意行为影响调查结果的真实、有效性，从严处理。
第十四条
部门经理是部门廉政建设的第一责任人，对廉政建设负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）发生的违规问题，要及时向总经办报告,不得隐瞒，纵容包庇。
第十五条
各部门员工自觉遵守《廉政管理规定》坚持公开、公正、诚信、透明的原则(除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害公司利益,自觉接受监督,自觉履行监督义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻，劝阻不成功的应向公司举报.
第十六条
举报人须对所举报事项真实性负责，严禁虚构检举事项，一经查实对检举人从严处理。
第十七条
被举报员工必须主动配合调查组成人员完成调查谈话、取证。
第十八条
对违反公司廉政管理规定及国家相关法律规定的员工视情节轻重处于以下一种或两种以上处罚:（一）通报批评
（二）行政记过
(三）留职查看
（四）撤职
（五）开除
（六)罚没违纪所得金额1.2倍经济处理
(七）情节严重给公司造成重大损失，承担赔偿责任并处行业通报
（八)情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关。
第十九条
本规定由公司总经办负责解释。
第二十条
本规定自公布之日起实行。篇四：党风廉政建设各项规章制度
党风廉政建设各项规章制度
为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据中央、省、州、县有关廉政建设规定,结合我乡机关实际，经全体同志充分讨论,建立如下廉政制度：
一、要甘当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨,热爱
本职工作，继续发扬密切联系群众,艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。
二、要改进作风。全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主
义；要勤俭节约,不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人,按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐,并按规定交费;坚持同城不吃饭，下乡不喝酒.
三、要清正廉洁。全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权
力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级;不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费;严禁贪污、挪用公款。
四、要政务公开。全局性的工作,如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题,应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避.
五、要严格考核制度。平时的考核，由纪委负责考核；作为评选
评优的重要内容,每季度考核一次，年终总评。
六、党风廉政建设措施:（一）增强公仆意识，全心全意为人民服务;（二）自觉接受监督部门的监督,带头勤政廉政，遵纪守法，维
护党纪和法规的尊严；
（三）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事,给了好处乱办事的现象发生；
（四）勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用;(五）严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子,不搞任人唯亲,拉帮结派；
（六）严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属.
七、廉政规定：
（一）六不准：
1、不准接受宴请。
2、不准进出歌舞厅、桑拿等场所。
3、不准参与公款支付的消费活动.
4、不准受贿、索贿.
5、同城工作不准吃饭,下乡工作不准喝酒。
6、工作中不准弄虚作假。
（二）四管住：
1、管住自己的头，不该想的不要想。
2、管住自己的嘴，不该吃的不要吃。
3、管住自己的手,不该拿的不要拿。
4、管住自己的腿,不该去的地方不要去。
八、四大纪律:党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
九、八项要求：
(1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
(2)要遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任；
（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
(4)要廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益；
(5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;
(6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;（7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
(8）要务实为民，不弄虚作假、与民争利.
十、八个方面良好风气：
(1）要勤奋好学、学以致用；
（2）要心系群众、服务人民；
(3)要真抓实干、务求实效；
（4）
要艰苦奋斗、勤俭节约；
(5)要顾全大局、令行禁止;（6)要发扬民主、团结共事;(7)要秉公用权、廉洁从政；
（8）要生活正派、情趣健康.篇五:公司廉政管理制度
公司反腐倡廉管理制度
为了营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，不断增强自
一.适用范围：公司所有员工。
二.主要内容:1.
公司员工在工作活动中要廉洁奉公,遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。
2.
公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭,不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。
3.
公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。
4.
公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等.
5.
所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。
6.
公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”.
不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。
7.
严把质量关、价格关,严禁利用采购牟取私利,以次品充优品，以高价采购低价产品。
8.
公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。
9.
公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。
10.
严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。
律意识，提高法制观念,规范全体工作人员行为，特制定本制度。
11.
严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付,确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。
13。落实反腐倡廉建设责任制，实行反腐倡廉建设领导负责制，责任追究制。凡违反公司反腐倡廉建设有关规定或对违反反腐倡廉建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果,影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任.
14。
本制度解释权归公司办公室。
篇二：廉正管理制度
卫生院党风廉政建设制度
张山乡卫生院在开展党风廉政工作中,以卫生院党支部为核心，并确立其战斗堡垒作用，积极发挥党员模范带头作用，以党的十七大会议精神和“三个代表”的重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，迅速贯彻落实省、市、县党风廉政会议精神,坚持依法办院,依法治院,从严管理的方针,深化医疗单位分配制度改革,加强对村卫生室监督力度,落实责任,突出重点,明确主题,围绕“创新”抓业务;围绕“求实”抓建设;围绕“从严”抓管理,促进党员干部,全院职工廉洁自律,加强党风廉正建设,树立医疗行业新风气。
一、围绕“创新”抓业务
在卫生院全体党员和职工中开展“五要”教育：一是要政治上清醒,不能方向不明；二是要廉洁,不能懈怠谋私；三是要令行禁止,不能自行其事；四是一身正气,不能有失形象；五是求真务实,不能虚妄浮躁。“四个带头”教育：一是党员干部带头学习政治理论,带头参加学习,带头参加讨论,带头参加交流；二是党员干部带头坚持民主集中制原则,坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的工作原则；三是院领导带头执行廉政规定,自觉接受监督,加强以人为本,从源头预防,加强监督约束,形成强有力的廉政建设机制；四是带头端正思想作风,密切党群关系,干群关系,相信职工,依靠职工
尽心尽力地解决医院中存在的实际问题与困难，进一步坚定理想信念,养成良好道德情操,自重,自省,自警,自励,并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。从医院的发展角度出发，认真做好区、镇两级新型合作医疗工作，把我院的门诊和住院业务提升一个档次。
二、围绕“求实”抓建设
卫生院在严抓业务这个中心工作的同时,从不懈怠对党员干部的的思想教育,做到两手抓两手都要硬,真正使党风廉政建设工作落到实处.坚持管思想起教育作用,管制度起保证作用,管考核起促进作用,管机制起监督作用,管沟通起协调作用.保证医院工作顺利开展,保证党员干部沿着健康方向成长。
1、制度建设常抓不懈，制度建设是党风廉正建设的有力保证。在党风廉正建设方面,医院随着医疗市场形势的变化,逐渐更新健全了各项制度,细化了党风廉政建设工作任务,做到谁主管,谁负责,工作中不走过场,执行制度抓落实。真正把思想政治工作,党风廉政建设工作贯穿,渗透到医院改革,发展的各个环节之中；形成了抓制度执行党政齐抓共管的局面,使医护人员强化了自身的医德医风管理,使党员干部进一步明确了什么是对的,什么是错的,哪些事可以做,哪些事不能做,在思想上筑起牢固的防线。
2、抓两支队伍建设,做好服务工作,树立大局意识。要服务好就要不断提高自身素质,就要把学习提高当成了第一要务,使工作具有创造性。在工作中严格要求,求真务实,树立大局意识,达成共识，院长是医院的第一服务人,医护人员是患者全面服务者,医院的一切工作都是围绕“以病人为中心”开展的。
3、抓民主监督机制建设,实行院务公开制度。医院在重大决策,重大事项中都坚持走集体道路,坚持民主集中制原则,充分发挥集体的力量,集体的智慧,进一步求真务实,强化党员干部队伍建设,为医院各项工作的正常开展提供了可靠的保证。医院工作越是公开,越是透明,越能形成廉政监督的良好制约机制,也越能充分调动职工的积极性。医院从群众关心的“热点”问题抓起,实行最大限度的公开。如推选各类先进工作者,推选科组后备干部,医院年度考核评优工作也实行公开选举制。同时公开形式趋于多样化,注重实际效果,如：定期召开院务会,职工代表大会,医院工作分析座谈会,设置院务公开公告栏,设立意见箱,确保医院重大决策的民主性,科学性,正确性.三、围绕"从严"抓管理，切实做好卫生系统“双十禁令”
党风廉政建设工作任重而道远,必须常抓不懈;党风廉政建设必须齐抓共管才能形成合力。党风廉政建设工作要以人为本,预防在先,从严管理。
1、严抓严管,常抓不懈。党风廉政建设工作直接关系到党和国家生死存亡,具有艰巨性,复杂性,决不能“忙一阵,抓一阵”,要整章建制。医院在党风廉政建设的教育工作中做到了警钟长鸣,使党员干部始终明确自身的责任,做到了无违纪,无违法现象,树立典型,树
立党员干部的光辉形象。
2、讲究方法,群防群治。在党风廉正建设工作中,医院形成了党政齐抓共管,各路各负其责,群众积极参与的工作格局。做到了党风廉政建设工作与医院管理,医德医风,安全服务等方面工作联合布置,联合宣传,联合检查,联合考核,在全院范围内形成良好党风廉政建设的氛围。有问题时,大家能及时共同指出。有错误大家能帮助及时纠正,防患于未然。在群防群治的同时,加强党风廉政建设的多样化学习,进行教育警示,进行成克杰等典型案例讨论教育等等,使党风廉政建设在我院真正形成了合力。
3、措施得当,严格管理。卫生院的党风廉政建设做到了提前预防,日常严格管理,从不做不负责任的事后教育。在加强党员干部政治理论学习,加强党员干部思想建设,作风建设,加强党员干部党性,党风,党纪教育的同时,把中央关于从严治党的要求真正落到实处,有针对性开展党风廉政建设方面的提示：一是充分利用召开会议,个别谈话等形式,进行党风廉政建设方面的提示；二是对可能出现问题,进行党风廉政建设方面的提示,贯彻“一级抓一级,一级向一级负责”的精神；三是利用节假日对党员干部开展集中党风廉政建设提示,做到自我提醒,组织提醒,自我约束,组织约束相结合,充分利用节前集体会议进行遵纪守法和道德等方面提示,使党员干部始终保持清醒头脑。目前,在上级党委的正确领导下,医院从整体实际需要出发,根据医疗卫生事业的改革、发展来确定工作主题,明确工作方向,抓住工作重点,做到点面结合,在党风廉政建设方面凝聚了合力,
引导党员干部正确行使党和人民赋予的手中权力,引导党员干部牢固树立正确的人生观,世界观,价值观,推动医疗卫生事业改革稳步向前,使医院工作再上新台阶,树立医疗行业新风气。
1、制度建设常抓不懈，制度建设是党风廉正建设的有力保证。在党风廉正建设方面,医院随着医疗市场形势的变化,逐渐更新健全了各项制度,细化了党风廉政建设工作任务,做到谁主管,谁负责,工作中不走过场,执行制度抓落实。真正把思想政治工作,党风廉政建设工作贯穿,渗透到医院改革,发展的各个环节之中；形成了抓制度执行党政齐抓共管的局面,使医护人员强化了自身的医德医风管理,使党员干部进一步明确了什么是对的,什么是错的,哪些事可以做,哪些事不能做,在思想上筑起牢固的防线。
2、抓两支队伍建设,做好服务工作,树立大局意识。要服务好就要不断提高自身素质,就要把学习提高当成了第一要务,使工作
具有创造性。在工作中严格要求,求真务实,树立大局意识,达成共识，院长是医院的第一服务人,医护人员是患者全面服务者,医院的一切工作都是围绕“以病人为中心”开展的。
3、抓民主监督机制建设,实行院务公开制度。医院在重大决策,重大事项中都坚持走集体道路,坚持民主集中制原则,充分发挥集体的力量,集体的智慧,进一步求真务实,强化党员干部队伍建设,为医院各项工作的正常开展提供了可靠的保证。医院工作越是公开,越是透明,越能形成廉政监督的良好制约机制,也越能充分调动
职工的积极性。医院从群众关心的“热点”问题抓起,实行最大限度的公开。如推选各类先进工作者,推选科组后备干部,医院年度考核评优工作也实行公开选举制。同时公开形式趋于多样化,注重实际效果,如：定期召开院务会,职工代表大会,医院工作分析座谈会,设置院务公开公告栏,设立意见箱,确保医院重大决策的民主性,科学性,正确性.三、围绕"从严"抓管理，切实做好卫生系统“双十禁令”
党风廉政建设工作任重而道远,必须常抓不懈;党风廉政建设必须齐抓共管才能形成合力。党风廉政建设工作要以人为本,预防在先,从严管理。
1、严抓严管,常抓不懈。党风廉政建设工作直接关系到党和国家生死存亡,具有艰巨性,复杂性,决不能“忙一阵,抓一阵”,要整章建制。医院在党风廉政建设的教育工作中做到了警钟长鸣,使党员干部始终明确自身的责任,做到了无违纪,无违法现象,树立典型,树立党员干部的光辉形象。
2、讲究方法,群防群治。在党风廉正建设工作中,医院形成了党政齐抓共管,各路各负其责,群众积极参与的工作格局。做到了党风廉政建设工作与医院管理,医德医风,安全服务等方面工作联合布置,联合宣传,联合检查,联合考核,在全院范围内形成良好党风廉政建设的氛围。有问题时,大家能及时共同指出。有错误大家能帮助及时纠正,防患于未然。在群防群治的同时,加强党风廉政建设的多样化学习,进行教育警示,进行成克杰等典型案例讨论教育等等,使党风廉政建设在我院真正形成了合力。
3、措施得当,严格管理。卫生院的党风廉政建设做到了提前预防,日常严格管理,从不做不负责任的事后教育。在加强党员干部政治理论学习,加强党员干部思想建设,作风建设,加强党员干部党性,党风,党纪教育的同时,把中央关于从严治党的要求真正落到实处,有针对性开展党风廉政建设方面的提示：一是充分利用召开会议,个别谈话等形式,进行党风廉政建设方面的提示；二是对可能出现问题,进行党风廉政建设方面的提示,贯彻“一级抓一级,一级向一级负责”的精神；三是利用节假日对党员干部开展集中党风廉政建设提示,做到自我提醒,组织提醒,自我约束,组织约束相结合,充分利用节前集体会议进行遵纪守法和道德等方面提示,使党员干部始终保持清醒头脑。目前,在上级党委的正确领导下,医院从整体实际需要出发,根据医疗卫生事业的改革、发展来确定工作主题,明确工作方向,抓住工作重点,做到点面结合,在党风廉政建设方面凝聚了合力,引导党员干部正确行使党和人民赋予的手中权力,引导党员干部牢固树立正确的人生观,世界观,价值观,推动医疗卫生事业改革稳步向前,使医院工作再上新台阶,树立医疗行业新风气。
篇三：廉正管理制度
xx学校廉政建设制度
为了全面贯彻党的教育方针，使学校领导成员和每一位教职工都能忠于职守，奉公守法，廉洁自律，加强我校廉政建设工作，特制定廉政建设制度：
一、加强政治理论学习，提高思想政治觉悟，遵守国家法令和校规校纪，切实做到教书育人，管理育人，服务育人。
二、不断改进领导作风，牢固树立全心全意为教师服务．为学生服务的思想，牢固树立正确的人才观、质量观。
三、领导成员要做到不受贿、索贿，不吃请，不循情枉法。
四、领导成员在生活待遇上要与教职工同甘共苦；在调资、评先、职称评定等敏感或热点问题上，不搞特殊化。不谋私利，要提高工作的透明度
五、在用人问题上要坚持任人唯贤、按高标准选聘干部和职工。
六、严格执行财务制度．不乱发钱物，不借用或挪用公款，不准擅自用公物，更不得化公为私。
七、学校收费要严格按照教育中心有关规定执行，决不能乱收费和超标准收费，要坚持实行“收费明白卡“制度。
八、领导成员和每一位教职工，任何候都不得进入营业性舞厅，不参与任何形式的赌博，不酗酒，不能以工作之便，迫使家长违心的为自己办私事。
九、严格执行局关于《廉正准则》、《新老八不准》及教育中心关于廉正方面的一切规定。
十、加强民主监督。特别是领导干部，要广泛接受群众监督，对于打击报复者，要追究责任，严肃处理，全体职工要加强监督意识，及时举报。
篇四：廉正管理制度
监理人员廉政制度（精选5篇）
第一篇：监理人员廉政制度
监理人员廉政制度
为促使参与XX高速公路XX合同段的监理人员，严格遵守廉政公约，认真履行监理的职责与义务，根据宁武公司管理办法、合同协议书、廉政合同以及河北华达公司有关廉政文件，制定本项目监理人员廉政制度。具体内容廉洁自律作如下规定：
一、监理人员应按照严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟的原则，认真贯彻有关施工监理的各项方针、政策、法规，严格按照合同条款做好项目监理工作。
二、监理人员应遵守监理行业道德准则，办事公正合理，不以权谋私，不得损害国家和业主的利益。
三、监理人员必须保持清正廉洁的作风。不得接受索要或借用承包人或与公务往来单位、个人的钱物(包括现金、有价证券、信用卡、礼品等)，不得向承包人索要、获取合同规定以外任何津贴、奖金、礼金或间接报酬。
四、监理人员不得参与承包人的任何施工或机械设备、材料的购销活动，不得充当中介人，不得在与本项目有关的机械设备、材料供销单位兼职或参股。
五、监理人员不得向承包人提出除3合同规定应由承包人提供的服务项目以外的要求，不得接受或参与承包人付款的宴请及营业性娱乐活动，不得向承任何包人提出个人要求。
六、监理员不得驾驶、指派承包人的任何车辆外出玩耍或用于非公活动。
七、监理人中应遵守基本建设行业管理规定、监理制度和合同条款，不越权办事，不弄虚作假、不故意刁难承包人。
八、监理人员不得打击报复检举揭发人承包人及其他人员。
九、对于违反本规定的监理人员，将按监理合同的规定严肃查处，违反法律者，提请司法机关依法严处。
十、廉政监督与质量监督同步进行，廉政合同与工程合同同步签订。
十一、总监办监理人员必须遵守此规章制度,并认真贯彻执行工程《廉政合同》,对于违反者进行批评教育,严重者罚款50～500元直至扣除当月工资及奖金,并清除出场。
第二篇：监理人员廉政制度
监理人员廉政制度
为促使本工程的监理人员，严格遵守廉政公约，认真履行监理的职责与义务，根据公司管理办法、合同协议书、廉政合同以及有关廉政文件，制定本项目监理人员廉政制度。具体内容廉洁自律作如下规定：
一、监理人员应按照严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟的原则，认真贯彻有关施工监理的各项方针、政策、法规，严格按照合同条款做好项目监理工作。
二、监理人员应遵守监理行业道德准则，办事公正合理，不以权谋私，不得损害国家和业主的利益。
三、监理人员必须保持清正廉洁的作风。不得接受索要或借用承包人或与公务往来单位、个人的钱物(包括现金、有价证券、信用卡、礼品等)，不得向承包人索要、获取合同规定以外任何津贴、奖金、礼金或间接报酬。
四、监理人员不得参与承包人的任何施工或机械设备、材料的购销活动，不得充当中介人，不得在与本项目有关的机械设备、材料供销单位兼职或参股。
五、监理人员不得向承包人提出除3合同规定应由承包人提供的服务项目以外的要求，不得接受或参与承包人付款的宴请及营业性娱乐活动，不得向承任何包人提出个人要求。
六、监理员不得驾驶、指派承包人的任何车辆外出玩耍或用于非公活动。
七、监理人中应遵守基本建设行业管理规定、监理制度和合同条款，不越权办事，不弄虚作假、不故意刁难承包人。
八、监理人员不得打击报复检举揭发人承包人及其他人员。
九、对于违反本规定的监理人员，将按监理合同的规定严肃查处，违反法律者，提请司法机关依法严处。
十、廉政监督与质量监督同步进行，廉政合同与工程合同同步签订。
十一、总监办监理人员必须遵守此规章制度,并认真贯彻执行工程《廉政合同》,对于违反者进行批评教育,严重者罚款50～500元直至扣除当月工资及奖金,并清除出场。
第三篇：监理人员廉政事务
济南市槐荫区黄河标准化堤防工程
监理人员廉政工作实务
一、深入开展廉政工作教育，提高监理人员的思想道德素质
1、组织监理部所有监理人员认真学习《监理廉政责任书》、《监理人员廉政工作纪律》的精神。
2、为做到警钟长鸣，全体监理人员人手一册《廉政准则》，并
要求经常学习，对照检查。
3、进行警示教育，增强监理人员拒腐防变能力，监理部组织全体监理人员收看警示记录片、召开座谈会等形式，深入学习国家有关工程建设法律法规和廉政会议精神。
二、签订廉政责任书
1、为了加强工程建设中的廉政建设，规范工程建设监理委托与被委托双方的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护国家、集体和当事人的合法权益，根据国家有关工程建设的法律法规和廉政建设责任制规定，于2004年3月14日与济南市黄河河务局签订了济南市槐荫区黄河标准化堤防工程监理廉政责任书。廉政责任书中规定了监理的廉政责任及违约责任，明确了监理人员在与项目办工作联系中的廉政工作。监理人员与项目办和相关单位在今后的工作中，保持正常的业务交往，按照有关法律法规和程序开展业务工作，严格执行工程建设的方针、政策，尤其是有关勘察设计、建筑施工安装的强制性标准和规范，以及施工监理法规，认真履行监理职责，严
格遵守廉政责任书中的有关规定。
2、为了全面把握廉政工作的精神实质，不断提高监理人员的廉政工作的自觉性，切实把廉正工作落到实处，加强监理人员的廉政自律性，监理部与监理人员分别签订廉政责任书，从源头上加大廉政工作的力度，责任层层落实到人，确保监理廉政工作落到实处。
三、建立健全各种廉政机制，堵塞漏洞
为了加强监理人员的廉政意识，规范监理人员廉政工作行为，使监理人员以后的廉政工作做到了有章可循，保证监理人员在济南市槐荫区黄河标准化堤防工程的监理工作正当开展，根据监理人员规范制度、监理合同及监理法规，山东龙信达咨询监理有限公司济南监理部制定了监理人员廉政工作纪律（三严格、三不准、三禁止）。
1、严格遵守国家关于工程监理的有关法律、法规，相关政策，以及廉政建设的各项规定。
2、严格执行建设工程项目监理合同文件，自觉按合同办事。
3、严格坚守监理人员工作纪律，坚持公开、公平、公正、诚信、透明的工作原则，不得为获取不正当的利益，损害国家、集体和对方利益，不得违反工程建设监理的规章制度。
4、不准以任何理由向承建单位和相关单位及其工作人员索要、接受赠送礼金、有价证券、贵重物品及回扣、好处费、感谢费等。
5、不准以任何理由在承建单位和相关单位报销应由监理公司或个人支付的费用。
6、不准以任何理由参加由承建单位和相关单位及其工作人员组织的有可能影响公正执行公务的宴请、健身、娱乐等活动。
7、禁止要求、暗示或接受承建单位和相关单位为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及旅游等提供方便。
8、禁止向承建单位和相关单位介绍或参与与项目工程合同规定有关及以外的设备、材料、工程分包及劳务等经济活动。
9、禁止使用承建单位和相关单位提供的通信、交通工具和高档办公用品进行监理公司或个人事务。
四、监理人员廉政工作的实施
开展“排查、整顿、提高”活动。在全体监理人员中排查监理人员的廉政工作，找出不良倾向及表现，及时整顿监理人员的思想、作风、纪律，通过抓典型做好廉政教育，进一步提高所有监理人员的廉政工作意识，提高监理工作效率，改进工作作风，增强为公司、为工程服务意识，抓好监理人员创新意识的培养，努力把监理部全体监理人员建成一支素质高、能力强、作风好、廉洁自律、求真务实、能打硬仗的队伍。
建立完善的监理人员廉政档案，加强监理人员廉政自律工作，结合典型事例开展教育和宣传活动，以此来督促和鞭策监理人员做到廉洁自律。
五、监理人员廉政工作的考核与评比
监理部将监理人员廉政工作内容细化为“三严格、三不准、三禁止”。结合监理人员廉政工作内容，采用每月一小考，每季度一中考，进行大考的办法，对每位监理人员的廉政工作进行考核与评比。考核与评比采用个人述廉、信访、民主评议的过程。通过细化监理人
员廉政工作的内容，明确考核办法与过程，为每位监理人员指出了任务目标，使考核评比工作有了统一的标准，便于实施操作，为组织检查考核评比打下了基础
1、个人述廉
述廉主要内容是监理人员就其个人的廉洁自律情况进行讲述并作出自我评价。为防止监理人员存在述廉尺度难把握、述不准、不敢述的思想顾虑，在考核前公布检查考核规则和程序，要求述廉要本着“实事求是、开诚布公、内容具体”的原则，对本人监理廉政工作情况以及执行廉政工作纪律的情况，向监理部全体人员组成的考核组和评议组进行公开陈述，这样有利于大家全面了解每个人的廉政工作状况，客观地反映被考核人员的廉政工作实际，为下一步的群众评议作好准备。
2、民主评议
以监理部为单位组织，采取个人述廉、集中填表测评的形式进行。通过组织民主评议，认真汇总结果，将每个人的廉政工作评为合格和
不合格两个等级，通过对比，剖析自身不足，找出差距，加强了思想学习，在今后工作中，把廉政工作贯穿到监理工作的始终，贯穿到监理工作的重要环节，做到相互促进，以业主得到优质满意的服务为先，以公司的整体利益为先，以监理部塑造良好的社会形象为先。
3、信访
信访要求深入监理人员工作的第一线，掌握和收集到监理廉政工作的第一手资料，保证信访的质量。通过对业主和相关单位及其工作
者、承建单位和相关单位及其工作人员进行明察暗访，检查民主评议的结果，检查监理工作人员的廉政工作情况，以保证对监理人员进行监督、教育、保护，促进监理人员进行廉政工作。对监理人员违反监理人员廉政工作纪律，损害公司利益的行为，做到查实一笔，处理一笔，并达到发现查处一笔，教育一片的目的。通过不断塑造监理部良好的形象、提高管理水平和对外服务质量，以一流的优质服务来确立公司在市场的牢固地位。
六、建立全方位的监督制度
监理部全体监理人员互相监督，并设立廉政工作专职人员，建设单位和承建单位进行协同监督，采用上下结合、内外结合的监督约束制度。
通过廉政工作的监督学习，增强监理人员接受监督的意识，通过全方位的监督抓住存在的突出问题或倾向性、苗头性问题，及时发现和解决存在的问题，严格监管，防止违纪行为的发生，加强监理人员的廉政工作意识，促进廉政工作落到实处。并为监理人员加强廉政自律，加强自身修养，不断提高素质，以满足工作的需要提供良好的保证。
第四篇：监理人员廉政承诺书
项目负责人及相关技术人员廉政承诺书
本公司在此郑重承诺：严格遵守《监理工程师职业道德规范》等规定，自觉做到：
一、维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。
二、做到清正廉洁、过好“五关”。即制度关、质量关、亲情关、金钱关、责任关。
三、不向承包人索要任何好处费及工程回扣；不采取任何形式向承包人吃、拿、卡、要；不接受承包人的馈赠；不在承包人处报销任何费用；不参加承包人安排的营业性娱乐场所进行消费；不向承包人收取加班费、过节费等。
四、不与委托方或承包单位、设备材料供应单位串通，弄虚作假，降低工程质量；不将不合格的建筑工程、建筑构配件和设备按照合格签字。
五、不在验工计价和设计变更等环节与承包人串通，弄虚作假，损害国家和集体利益。
六、不参与任何形式的赌博。
七、接受继续教育和职业道德教育，不断更新专业技术和工程监理知识，努力提高业务能力和监理工作水平。
上述承诺，请监理站领导和同仁监督，如有违背，甘愿接受处罚。
承诺人：陕西西冶项目管理投资咨询有限公司
日期：2011年10月23日
第五篇：监理人员廉政承诺书
监理人员廉政承诺书
本人向监理站郑重承诺：严格遵守《监理工程师职业道德规范》、《武汉铁道工程监理有限责任公司廉政建设实施细则》和《成都铁路局工程建设领域“八严禁”红线规定》，自觉做到：
一、维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。
二、做到清正廉洁、过好“五关”。即制度关、质量关、亲情关、金钱关、责任关。
三、不向承包人索要任何好处费及工程回扣；不采取任何形式向承包人吃、拿、卡、要；不接受承包人的馈赠；不在承包人处报销任何费用；不参加承包人安排的营业性娱乐场所进行消费；不向承包人收取加班费、过节费等。
四、不与委托方或承包单位、设备材料供应单位串通，弄虚作假，降低工程质量；不将不合格的建筑工程、建筑构配件和设备按照合格签字。
五、不在验工计价和设计变更等环节与承包人串通，弄虚作假，损害国家和集体利益。
六、不参与任何形式的赌博。
七、接受继续教育和职业道德教育，不断更新专业技术和工程监理知识，努力提高业务能力和监理工作水平。
上述承诺，请监理站领导和同仁监督，如有违背，甘愿接受处罚。
承诺人：
日期：2011年2月15日
篇五：廉正管理制度
中所小学2021学年领导班子勤政廉政制度
为认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步确立学校领导班子“以德治校”、“以法治校"的思想，完善常规管理，深化领导班子师德师风建设，增强领导班子师德师风工作的针对性、实效性和创新性，尽力探索领导班子师德师风工作的新途径、新方式，形成健康向上的领导班子，特制订领导班子勤政廉政制度
一、始终如一地坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，严格依法办学，依法治校、依法执教。
二、树立先进的教育理念，踊跃推动教育创新，全面实施素质教育，不断改良管理方式，尽力提高学校的教育教学质量。
三、坚持校务公开，及时公开学生、家长和社会各界关心的“两免一补”、收费、后勤服务等情况。绝不违规收费，踊跃主动接受学生、家长和社会的监督。
四、将牢固树立“五育并举，德育为先”的思想，全面关心学生成长，酷爱学生，尊重学生，对学生严格要求，耐心教育，不讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生，不乱罚款，保护学生的合法权益，增进学生全面、主动、健康发展。
五、率领本校全部教师酷爱教育，爱岗敬业，遵守学校劳动纪律，不弄第二职业。认真钻研教材，认真备课、上课，批改作业要一丝不苟，辅导学生耐心细致，态度和善。要全面了解学情，做到因材施教，尽职尽责，绝不组织学生进行有偿补课。
六、不断尽力，提高自身知识水平和业务能力，不断学习新知识，新理论，踊跃探索教育教学规律，改良教育教学方式，提高教育教学和科研水平。
七、严格遵守考试和招生纪律，不弄虚作假，徇私舞弊，不利用生源谋取利益。
八、不时注重师德修养，为人师表，模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，言传身教，以自己良好的思想和首先风度影响和培育学生。不做有损教师声誉的事情。我校如有严重失德性为，影响恶劣者，咱们绝不姑息，将依据《教师法》等法律法规进行严肃处置，触犯刑律的将移送司法机关处置。
九、廉洁从教，自觉抵制社会不良风气的影响，不利用职务之便谋私利，不向学生推销教辅资料及其它商品，不索要或接受学生、家长财物。
十、谦虚谨慎，尊重同事，关心集体，团结协作，保护学校荣誉，尊重学生家长，密切与家长联系，普遍听取家长的意见和建议，不训斥、指责学生家长。
十一、不断改善服务态度，提高服务质量，以优质服务博得学生和家长的认可、理解和支持。
以上制度，列位领导小组成员必需认真遵守，自觉接受学生、家长及社会人士代表，的严格监督。中所小学领导班子将诚恳地听取社会各方面的意见和建议，踊跃改良工作，力争我校领导班子师德师风建设迈上一个新台阶。
中所小学2021学年领导班子勤政廉政制度
为推动反腐廉政建设，认真落实中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，强化敬业敬职精神，增强廉政意识，结合我校实际制定本制度。
一、认真抓好领导班子的作风建设。做到廉洁、奉公，不谋私利，不弄特殊化，起表率作用。
二、对与群众直接相关、最关心的事情，要增强透明度，做到政策公开，结果公开，接受群众监督。
3、严格执行上级的规定杜绝一切乱收费现象。
4、以身作则，在教职工中不吃请、不受贿、不乱拉私人关系。
五、领导班子内部要团结统一，做到团结、理解、谅解、遇事不扯皮、不推诿、彼此补台。
六、党小组会每一个月一次，按如实际需要，党小组长可以做适当调整。小组活动的主要内容是组织学习、沟通情况。支委会应及时检查党小组的活动计划和落实情况。
7、支部会每一个月一次，以讨论支部思想建设、组织建设和作风建设为主要内容，注意搜集并及时做好回答。
八、支部大会每季一次，保证做到活动内容到形式落实、人员的落实。力争使支部大会组织形式多样化。
九、党课每季度一次，党员必需参加，并吸收青年团员和一部份要求入党的同志参加，做到党课内容，主讲人员、时间、地址三落实。课后要听取群众意见，使形式多样化，进一步发挥党课的作用。
中所小学2021学年领导班子勤政廉政制度
一、学校领导班子成员要以身作则，模范遵守学校制定的各项规章制度，发挥先锋带头作用。
二、工作期间要认真做好各项工作，不利用工作时间会客、出访，不做与工作无关的事情。
三、学校各项工作要集体研究决定，学校领导不能刚愎自用，任意发号施令、组织活动，干扰学校正常教育教学秩序。
四、学校财务工作要专人负责，实行财务支出公示制度，大型开支必需由校长办公会研究决定方可执行。
五、在各类接待活动中，尽可能注意节约，坚决反对铺张浪费。
六、领导班子成员不随意接受家长宴请，不让家长办私事，不从事一切有违教师职业道德的活动。
七、实施校务公开制度，按期发布政务、财务情况，自觉接受群众监督。
八、实行教代会制度，推动学校民主决策进程。
中所小学2021学年领导班子勤政廉政制度
一、实行党风廉正建设责任制，必需坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行上级有关部门关于廉正建设的工作布置，坚持从严治党，依法治校，把党风廉正建设作为党的建设、班子建设、队伍建设，业务建设和精神文明建设的重要内容，纳入党风廉政勤政建设工作目标管理，并与学校日常工作紧密结合。
二、为增强对党员干部廉政勤政工作的督导，完善学校的监督机制，应成立学校行风评议工作小组，负责对学校整体工作进行阶段性的评议，催促整改；学校教代会，每一个学期对学校各主要部门的工作进行评议和提出群众意见，然后由校长对群众意见进行许诺处置；设学校纪检委员一名，负责代表学校和校长对学校整体工作进行监督检查；学校领导班子按期召开民主生活会，及时自查整改；按期召开家长委员会座谈会，从中取得来自家长的监督意见；校长信箱长期在校园公开，从中搜集到来自社会、来自学生的不同意见。
三、党员干部要在遵纪遵法、遵守规章制度方面做到严格要求，带头做好工作，带头弄好团结，不能把个人利益驾驭在集体利益与工作之上。
四、与采购、收费有关的部门与领导成员，必需严格执行采购收费的有关规定，并有按期的财务公开制度。
五、在收取学生费用方面不能违背上级有关规定。如有接抵家长或学生投诉的，要当即做好自查、汇报或解释、整改工作。
六、为树立好师德师风，领导班子成员要带头做到不经营第二产业，未经学校同意不得在外兼职。
七、以科学发展观和谐治教，注重群策群力，集大家智慧，共商大计，共谋发展，使学校整体工作取得健康稳步发展。
八、增强服务意识，讲求工作方式与效率。
中所小学2008学年领导班子勤政廉政制度
为认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步确立学校领导班子“以德治校”、“以法治校"的思想，完善常规管理，深化领导班子师德师风建设，增强领导班子师德师风工作的针对性、实效性和创新性，尽力探索领导班子师德师风工作的新途径、新方式，形成健康向上的领导班子，特制订领导班子勤政廉政制度
一、始终如一地坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，严格依法办学，依法治校、依法执教。
二、树立先进的教育理念，踊跃推动教育创新，全面实施素质教育，不断改良管理方式，尽力提高学校的教育教学质量。
三、坚持校务公开，及时公开学生、家长和社会各界关心的“两免一补”、收费、后勤服务等情况。绝不违规收费，踊跃主动接受学生、家长和社会的监督。
四、将牢固树立“五育并举，德育为先”的思想，全面关心学生成长，酷爱学生，尊重学生，对学生严格要求，耐心教育，不讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生，不乱罚款，保护学生的合法权益，增进学生全面、主动、健康发展。
五、率领本校全部教师酷爱教育，爱岗敬业，遵守学校劳动纪律，不弄第二职业。认真钻研教材，认真备课、上课，批改作业要一丝不苟，辅导学生耐心细致，态度和善。要全面了解学情，做到因材施教，尽职尽责，绝不组织学生进行有偿补课。
六、不断尽力，提高自身知识水平和业务能力，不断学习新知识，新理论，踊跃探索教育教学规律，改良教育教学方式，提高教育教学和科研水平。
七、严格遵守考试和招生纪律，不弄虚作假，徇私舞弊，不利用生源谋取利益。
八、不时注重师德修养，为人师表，模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，言传身教，以自己良好的思想和首先风度影响和培育学生。不做有损教师声誉的事情。我校如有严重失德性为，影响恶劣者，咱们绝不姑息，将依据《教师法》等法律法规进行严肃处置，触犯刑律的将移送司法机关处置。
九、廉洁从教，自觉抵制社会不良风气的影响，不利用职务之便谋私利，不向学生推销教辅资料及其它商品，不索要或接受学生、家长财物。
十、谦虚谨慎，尊重同事，关心集体，团结协作，保护学校荣誉，尊重学生家长，密切与家长联系，普遍听取家长的意见和建议，不训斥、指责学生家长。
十一、不断改善服务态度，提高服务质量，以优质服务博得学生和家长的认可、理解和支持。
以上制度，列位领导小组成员必需认真遵守，自觉接受学生、家长及社会人士代表，的严格监督。中所小学领导班子将诚恳地听取社会各方面的意见和建议，踊跃改良工作，力争我校领导班子师德师风建设迈上一个新台阶。
中所小学2021学年领导班子勤政廉政制度
为增强两个文明，从严治党，从严治政，特订立本制度。
一、勤政制度
（一）及时转达和贯彻中央和上级的指示精神。
（二）按时完成上级布置的各项工作任务。
（三）每学期开学前务必安排好人事、教学事务、后勤等各项工作，保证教学工作的正常、顺利开展。
（四）及时听取和向上级反映教职工的建议和要求，在能力和职责范围内，及时解决教职工的困难。
二、廉政制度
（一）坚持执行中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》。
（二）校长、主任负责监督廉政建设制度的落实。
（三）坚决执行物价制度，杜绝乱收费现象：每学期结清待办费，多退少不补。
（四）坚决执行重大事项报告制度，各条线领导，中层领导向校长报告，校长向教委报告。
（五）杜绝行贿、受贿、贪污行为，一经查出，严肃处置。
（六）不收受学生和家长的礼物，不吃请和请吃。
篇六：廉正管理制度
廉正监督员制度
第一篇：廉正监督员制度
*******局廉政监督员制度
根据上级关于反腐倡廉工作的相关要求，按照“教育在先，预防在前”的原则，结合我局实际，特制定本制度。
一、廉政监督员的任职条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱城管事业；关心集体，团结同志，爱岗敬业，有较强的工作责任心和一定的工作能力；为人正直，坚持原则，公道正派，办事认真，群众信任。
二、廉政监督员的工作职责
廉政监督员主要对本部门党风廉政建设和反腐败工作，对本部门党员领导干部廉洁自律、廉洁从政情况进行监督。
（一）积极参加并协助本部门开展的对党员、干部和群众的党风廉政宣传教育工作，并对宣传教育的内容、形式和效果进行监督。
（二）对本部门领导落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况进行监督。
（三）对本部门领导遵守财经法规、执行财务管理制度的情况进行监督。
（四）负责收集和整理职工群众提出的问题、意见和建议，及时向有关部门反映并关注落实情况，对本部门党风廉政建设和领导工作作风提出改进意见和建议。
（五）对本部门的依法行政工作进行监督。
（六）积极配合本部门领导排查、解决改革中各种利益关系调整带来的新情况、新问题、新矛盾，力争做到把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，避免越级上访事件的发生。
（七）在监督工作中，发现本部门党员、干部有违法违纪、违规和不廉洁的行为，应及时向本部门主要领导反映；发现本部门主要领导有以上行为，应及时向局纪检监察室反映。
（八）廉政监督员要严格遵守监督工作纪律，对群众反映的问题
应予以保密。
（九）完成局纪检监察室交办的其他工作任务。
三、廉政监督员的工作权限
（一）廉政监督员可以查阅和了解有关党风廉政建设的文件和工作部署、工作总结、报告等资料。
（二）按要求参加上级召开的纪检监察、党风廉政建设等有关方面的会议。
四、廉政监督员的产生
根据任职条件，由所在部门领导班子或党支部研究决定，报局纪检监察室备案。
五、其他
本制度从即日起执行。
第二篇：监督员制度
人民医院社会监督员座谈会制度
为加强医德医风建设，建立畅顺的医疗卫生服务供求双方的沟通渠道，促进我院医疗卫生事业良性发展，特制定本制度。
一、建立我院社会监督员座谈会制度。社会监督员要有一定的代表性，由8-15名人员组成．社会监督员要具有认真、客观、公正和热心卫生事业发展的良好素质。
二、社会监督员聘期两年，由聘任单位发给聘书。在聘期内因健康、迁居外地等原因不能胜任监督员工作的，由聘任单位收回聘书。要向社会公布聘现任的监督员的名单，让监督员更好地收集群众的意见。
三、要积极协助、配合监督员开展工作，提供必要的情况和资料。
四、每年一次召开社会监督员座谈会，虚心听取社会监督员的意见和建议。座谈会由医院主管领导主持，相关职能科室和业务科室负责人参加。
五、社会监督员座谈会是社会监督的一种形式，座谈会的主要内容应包括：
(一)监督我院依法行医和依法提供服务的情况；
(二)监督我院执行上级的规章制度和政策的情况，如是否按规定的工作规范提供诊疗服务或卫生服务，是否按收费标准收费等。
(三)监督医疗单位执行卫生部颁布的《医德规范》的情况。
(四)发挥桥梁纽带作用，互相交流信息。社会监督员向接受监督单位反映群众对我院工作的意见，提出建议。向社会监督员通报我院的工作情况(至少每年通报一次)。
(五)共同研究、探讨改进服务质量，加强医德医风建设的对策、措施．
六、对社会监督员提出的问题和建议，能当即解决、解答的要当场解决、解答，给监督员一个满意的答复；对不能当场解决的，要向监督员做好解释工作，取得监督员的谅解和支持，同时，明确具体承办科室和承办人员，要求在一个月内将承办结果通报监督员．
七、设立社会监督员座谈会会议记录本和监督员意见和建议处理登记本，做好有关记录工作．会议记录本记录包括会议时间、地点、参会人员、座谈的具体内容等。意见和建议处理登记奉记录包括社会监督员提出的意见和建议、承办时间和情况、监督员对办理结果的满意度等内容。
八、每年将落实社会监督员座谈会制度情况报市卫生局。
投诉意见箱管理制度
为了及时了解病人对医院服务工作的意见和建议，接受社会各界的监督，不断改进管理中不足之处，加强医德医风建设，提
高服务水平，在医院相关部位
设臵“服务投诉收集箱”，管理制度如下：
（1）固定收集箱由监察室派专人负责管理；
（2）固定收集箱分别设臵在门诊部大楼、住院部大楼，以方便病人投掷；
（3）固定收集箱每月开启1-2次，对投诉及调查情况进行登记、分类汇总、调查核实。
（4）及时将各类信息反馈给相关科室和院领导，以尽快解决存在问题，提高医院综合服务能力。
社会监督制度
（1）医院要设立社会监督电话和意见箱，并有专人负责管理。
（2）实行院领导信访接待日制度，听取和了解群众的反映和意见。
（3）每季度发放门诊、住院患者满意度调查表，进行满意度调查。
（4）定期和不定期组织行风社会监督员的明察暗访及座谈，广泛征求意见和建议。
（5）医院须实行下列公开制度
①上岗人员佩戴有本人照片、姓名和编号、科室、职称或职务等内容的胸卡。
②公开张贴卫生部制定的医务人员医德规范。
③公开主要检查、治疗、手术、住院的收费项目及标准，公开常用药品价格和自费药品品种。
④对出院病人出具其费用结算凭证。
⑤公开专家门诊姓名、职称、时间、挂号费标准等。
⑥公开张贴致病人及家属的公开信，阐明医院服务宗旨，明确优质服务的有关规定。
枝江市人民医院行风监督员制度
为牢固树立“以病人为中心”服务理念，充分发挥社会监督作用，密切医院与社会各界和人民群众联系，推动医院行风建设，结合实际，特制定本制度。
一、行风监督员是指接受医院聘请，对医院党风廉政建设、行风建设实施监督的人员。
二、行风监督员在我市国家机关、民主党派、企事业单位、社会团体、新闻媒体中聘请。
三、聘请行风监督员，必须坚持依法依纪办事、广泛代表性和科学聘用管理原则。
四、受聘的行风监督员应当具备下列基本条件：
1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守党纪国法。
2、关心卫生事业发展，有较强的社会责任感，掌握一定的法律知识和医院业务知识，具备一定的政策水平和工作经验。
3、公正廉洁，实事求是，作风正派，密切联系群众。
五、行风监督员由医院聘任，征得被聘人员所在单位及被聘任人同意后，医院向其本人颁发聘书，每届任期二年，到期后自动解聘，也可以续聘，但连续聘请不超过两届。
六、在聘期内如行风监督员因工作变动或其他原因，不能正常履行社会监督员职责时，应将聘书退回，由医院更换人选。
七、行风监督员职责
1、了解并反映医院干部、职工执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规的情况。
2、收集和反映人民群众对医院干部职工违法违纪行为的检举、医疗服务投诉和对我院工作的意见和建议。
3、对医院行风工作进行调查、检查，参与医院行风评议工作。
4、配合医院进行专项调查研究，向医院提出改进管理的建议。
5、办理医院委托的其他工作事项。
八、行风监督员基本工作制度
1、医院每年组织行风监督员参与行风检查活动，深入了解情况，及时反馈信息。
2、医院对行风监督员提的建议应进行研究，并将采纳、实施情况予以反馈。
3、医院聘请的行风监督员，在医院科室进行调查研究活动时，各部门应给予协助和提供方便。
九、医院办公室具体负责行风监督员的联系、管理工作，制定行风监督员工作计划和总结，加强与行风监督员的日常联络和协调等工作。
第三篇：监督员制度
果子洼乡党务公开工作监督员制度
为充分发挥党员、群众对党务公开工作的监督作用，进一步加大社会监督力度，确保我乡党务公开工作规范有序地开展，制定本制度。
第一条
党务公开监督员面向各层面，主要以党代表、人大代表、群团组织、退离休干部职工代表为主，具有广泛的代表性。
第二条
党务公开监督员的资格条件是：拥护党的路线方针政策；有较高的理论、政策水平和分析、解决问题的能力，能够联系实际提出有针对性的意见和建议；坚持原则，能够较好地发挥监督作用。
第三条
党务公开监督员的职责是：对各党组织党务公开的主要内容、形式、时限等提出合理化建议；及时收集、反馈党员和群众的意见、建议，并及时向党务公开工作领导小组办公室反馈；监督党员和群众知情权、参与权、选择权、监督权的落实，监督群众意见、建议的办理情况；学习有关党务公开工作的文件，参与党务公开工作的有关会议和活动，积极宣传有关党务公开工作的政策。
第四条
党务公开监督员聘任时间一般二年为一任期，聘任期满可续聘，最多聘任两期。受聘期间如不认真履行职责或发现有不宜担任监督员的行为，应取消其资格。
第五条
党务公开监督员可参加党务公开工作的调查研究、咨询会、专项监督检查、抽查等活动，也可采取书面信函、网络、电话等形式向乡党务公开工作领导小组提出意见、建议，行使监督职责。乡党务公开工作领导小组办公室根据工作需要定期召开监督员座谈会，听取意见、建议。
第六条
乡党务公开工作领导小组办公室负责与党务公开监督员联络，召开座谈会，及时向监督员通报党务公开工作的有关情况，认真提出意见和建议，为监督员工作提供必要条件。
第七条
乡党务公开工作领导小组办公室定期组织监督员对党务公开工作进行检查。对监督员日常工作和监督检查中发现的问题，组织人员进行跟踪调查，要求有关部门限期整改，并将整改结果及时向监督员反馈。
第八条各村、各部门要积极支持党务公开监督员的工作，认真听取监督员对本单位党务公开工作的意见和建议，并根据有关规定认真办理和落实。
第四篇：人民监督员制度
人民监督员制度
人民监督员制度，是由代表公众的人民监督员按照一定程序，对
检察机关查办职务犯罪案件进行民主监督的制度。实行人民监督员制度的目的是为了强化查办职务犯罪工作的社会监督，确保职务犯罪侦查、起诉等检察权的正确行使，促进依法办案，维护司法公正。其主要内容有：
一、监督主体及履行监督职责的要求
监督主体是按规定选任的具有广泛代表性的人民监督员。人民监督员的人选由机关、团体、企事业单位和基层组织民主推荐、征得本人同意并经考察后确认。
人民监督员参加案件监督，一是应当保守秘密，不得泄露评议表决情况；二是人民监督员评议案件应当客观公正，不得对其他人民监督员施加不正当影响，不得私自会见案件当事人及其委托的人；三是参加案件监督的人民监督员遇有与本案有其他关系可能影响公正履行案件监督职责的情形，应当回避。
二、监督范围
人民监督员对检察机关查办职务犯罪案件的犯罪嫌疑人不服逮捕决定、拟撤销案件、拟不起诉的情形（简称“三类案件”）实施监督。人民监督员发现人民检察院查办职务犯罪案件有应当立案而不立案或者不应当立案而立案的，超期羁押的，违法搜查、扣押、冻结的，应当给予刑事赔偿而不依
法予以确认或者不执行刑事赔偿决定的，检察人员在办案中有徇私舞弊、贪赃枉法、刑讯逼供、暴力取证等违法违纪情形之一的（简称“五种情形”），有权提出纠正意见人民监督员还可以应邀参加人民检察院直接受理侦查案件的其他执法检查活动,发现有违法违纪情况的,可以提出建议和意见。
三、监督程序
人民监督员监督案件，首先采用排序或抽签的方式确定三名以上、总人数为单数的人民监督员参加案件监督工作，并推举其中一人主持监督。（1)由案件承办人向人民监督员全面、客观地介绍案情并出示主要证据；(2)由案件承办人向人民监督员说明与案件相关的法律适用情况；(3)人民监督员可以向案件承办人提出问题，必要时经检察长批
准可以旁听案件承办人讯问犯罪嫌疑人、询问证人、听取有关人员陈述、听取本案律师的意见，有条件的可以运用视听技术收看或收听；(4)人民监督员根据案件情况，独立进行评议、表决。表决采用无记名投票方式，按少数服从多数的原则形成表决意见，表决结果和意见由承办案件部门附卷存档。
四、监督的效力
人民监督员经表决形成的监督意见，检察机关应当认真听取。如果检察长不同意人民监督员的监督意见，应当提请检察委员会讨论决定。检察长或者检察委员会应当认真研究人民监督员的参加监督的多数人民监督员对检察委员会的决定有异议的，可以要求上一级检察机关复核，上级检察机关应当及时复核，并向人民监督员反馈复核的结果。
五、监督保障
人民检察院应当保障人民监督员履行监督职责，严格遵照规定接受监督，不得扩大或者缩小监督范围；不得诱导、控制、规避人民监督员的监督；不得干扰人民监督员对案件的评议和表决；不得泄露人民监督员的评议、表决情况。对打击报复或者阻碍人民监督员履行职责的,应当依法依纪处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五篇：人民监督员制度
人民监督员制度
为了加强外部监督，切实防止和纠正检察机关查办职务犯罪工作中执法不公的问题，根据宪法和法律关于一切国家机关必须倾听人民的意见、接受人民的监督的规定，最高人民检察院经报告全国人大常委会并经中央同意，从２００３年９月起开展人民监督员制度试点工作。
最高人民检察院2003年10月15日《关于人民检察院直接受理侦查案件实行人民监督员制度的规定（试行）》第二章第六条规定：“人民监督员由机关、团体、企事业单位推荐，征得本人同意，由检察长颁发证书。”
对检察机关拟作撤案、不起诉处理和犯罪嫌疑人不服逮捕决定的职务犯罪案件以及检察机关或检察人员在办案中发生的“五种情形”（应当立案而不立案或者不应当立案而立案；超期羁押；违法搜查、扣押、冻结；应当给予刑事赔偿而不依法予以确认或者不执行刑事赔偿决定；检察人员在办案中徇私舞弊、贪赃枉法、刑讯逼供、暴力取证等）进行监督，提出监督意见。
