篇一：生活会领导班子成员征求问题意见表
领导班子征求意见表意见和建议
意见的实质是提出切合实际的可行性建议，发挥参谋和指导作用。建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。下面就是小编整理的领导班子征求意见表意见和建议5篇，希望大家喜欢。
领导班子征求意见表意见和建议1一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。做为公安交通管理部门要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。公安局、处各级领导在作风建设中作表率。要求下级做到的，上级要首先做到。要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。局领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。
二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成功的经验。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，要有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，才能充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍
发展注入生机和活力。
三、加强和改进党的作风建设，必须解放思想、实事求是。解放思想、实事求是，是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。解放思想和实事求是是我们党的生命线，也是公安交通管理工作的生命线。只有坚持实事求是，才能切实纠正当前工作和队伍建设中存在的形式主义、作风不扎实、欺上瞒下、弄虚作假等不正之风，才能解决好报喜不报忧、立案不实、警令、政令不畅等问题，才能在广大民警中倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，树立形成实事求是、求真务实的良好风气，这也是加强和改进我局党风和警风建设的最终目的。
领导班子征求意见表意见和建议2一、对领导班子意见建议
1、领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。
2、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。
3、要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。
4、建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
5、组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。
6、充分发挥职代会职能。
7、加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。
8、加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。
9、希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。
10、领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。
11、领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。
12、加强教师劳动纪律的管理。
13、请领导关心聘用职工的工资问题，从最早工资856元涨过两次，但现在为
833、90元，甘肃省涨过多次，请领导解决一下。
14、多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。
15、能否解释什么叫“民主生活会”
二、对领导干部的意见建议
1、领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。
2、对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。
3、领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。
4、领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。
5、领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。
6、领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。
领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。
7、人性化管理。
8、公平公正行政。
9、希望领导和职工一起参加各种文体活动。
10、领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。
领导班子征求意见表意见和建议3根据呼伦贝尔市委的统一部署和要求，我市从11月开始，向各乡镇（街道）、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳理，总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足，现汇总如下：
一、对党政领导班子的总体评价
各乡镇（街道）、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意，对额尔古纳今后发展充满信心和希望。大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点：
（一）政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治区、呼伦贝尔市委保持高度一致。()特别是通过组织开展深入学习实践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深入贯彻党的十七大精神、推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。
（二）发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我市实际情况的“建好生态城市，扩大经济总量，提高幸福指数”发展主题、“生态立市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市”六大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路”发展路径，经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市的跨越式发展。
（三）工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和责任感，对振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问
题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，并亲自带队外出招商引资。其他班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发展额尔古纳的事业上。
（四）坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。
二、存在的问题和建议
全市各界干部群众在充分肯定党政领导班子近年来取得的成绩的同时，也指出了存在的问题，并提出整改建议。
（一）经济总量不大，人均GDP、人均财政收入偏低。建议市委、市政府制定更加全面体现额尔古纳特色的招商引资办法，进一步加大招商引资力度，不断健全完善招商引资激励机制，牢固树立“让企业发财，助额尔古纳发展”新理念。积极做好重点企业、重点项目的跟踪服务，加大对规模以上企业的扶持，以扎实的工作作风推动额尔古纳科学发展。
（二）基础设施投入需求与财力的矛盾仍然突出。城市基础设施配套不够完善，潜在的资源、区位优势尚未完全转化为发展的现实优势。建议市委、市政府继续抓好“双十”项目建设，特别是抓好环城南路、环城北路建设和平多公路改造，争取莞惠高速公路东延线尽快开工建设，带动山区经济社会发展。同时，认真抓好“十个方面惠民措施”的落实，不断优化服务环境。
（三）农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态。农业和农村生产要素弱化，农产品深加工还比较落后，与市场经济的发展要求不相适应。建议市委、市政府继续加大对农业的政策扶持、资金投入和科技推广力度，抓好农产品深加工，提高农产品附加值。加快农村道路交
通、自来水管网改造、水利等基础设施建设，夯实发展基础。
（四）旅游目的地宣传促销不足。建议市委、市政府加大我市旅游资源的宣传推介力度。同时，借助社会力量，兴建额尔古纳特色旅游产品专业市场，提高我市旅游知名度。
（五）水资源保护力度不够。建议市委、市政府进一步规范矿产资源的开采，加大对采砂场、采金船的管理和监督，对不符合环保要求的采砂场、采金船进行清理，防止水资源遭到污染和破坏。
（六）公务接待有铺张浪费、超标准的现象。建议市委、市政府加强公务接待管理，进一步规范公务接待行为，严格控制公务接待费支出，防止铺张浪费，促进党风廉政建设。
（七）弱势群体生活状况亟待改善。建议市委、市政府进一步关心干部职工和弱势群体的生活，力所能及地提高干部职工的生活福利待遇，关心国有企业下岗职工的基本生活费和企业离退休人员社保、医保问题。
三、领导班子个人存在的问题及建议
（一）存在问题。在思想认识上。有些同志片面理解科学发展观，没有处理好科学发展与加快发展的关系。在一定程度上存在“见物不见人”的思想，“以人为本”观念贯彻落实不够到位，有时陷入把发展手段当成目的的误区。在工作作风上。存在重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在“跑马观花”、“蜻蜓点水”的现象，影响了工作的落实和成效。在能力素质上。有的同志不重视知识的更新和完善，特别是对现代经济知识掌握不够，研究和解决经济发展中的问题、推动经济社会又好又快发展的能力还不够强。有的同志缺乏战略思维，缺乏深入的理性分析和超前的长远谋划，因而对工作没有明确的思路和有效的办法。有的同志抓发展视野不宽，眼界不高，没有比肩国内发达地区的气魄和融入国际大市场的胆识。有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后“消防”、“灭火”。
（二）对领导队伍建设的建议。一是加大干部培训力度，切实增强培训的实际效果。加大培训主渠道的改革力度，多办短班，办精品班，提高效率，注重实效。探索建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格考试制度。进一步加大选派年轻干部到发达地区挂职锻炼的力度。建立健全领导干部述学评学考学制度，真正把考评结果与干部的奖惩使用有机结合起来。二是进一步优化领导干部队伍结构。根据党的干部政策和本地区发展战略，在换届前规划好领导干部队伍的结构目标。在重视德的前提下，注重选拔高学历、专业型人才。抓紧充实一定数量的具有较高马克思主义理论素养、熟悉意识形态工作的干部，熟悉现代经济管理、金融和外贸工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中经济管理人才应占一定的比例。要深化干部制度改革，重点探索和建立领导干部聘用制、任期制。加大公开选拔竞争上岗力度。三是建立内容科学、操作方便、实效突出的领导班子和领导干部考核评价体系。根据不同岗位，不同行业，分别制定具体的考核评价办法，既要注重平时考核，又要注重年度考核。既要注重届中考核，又要注重届末考核。既要注重能力考核，又要注重实绩考核。真正使干部考核结果成为干部评优、晋级、奖惩、提拔重用的重要依据。
各位领导、同志们，对本次公开征求意见得到建议，市党政领导班子将在认真研究后，抓紧督促整改、积极落实，为今后各项工作的顺利开展打下良好的基础。
领导班子征求意见表意见和建议41、领导班子成绩方面
（1）、领导班子整体政治素质高，在医务人员中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，业务发展明确。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为医疗卫生事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对医疗环境形势、大胆探索改革创新思路。制定合理的计划，促进改善医患关系。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯
彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层关心医务人员，了解基层医务人员的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解医务人员的想法，切实为职工办实事、办好事。对医务人员反映的实际问题，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线医务人员的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人员、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况公示，广泛征求意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。
（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让下级人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和业务管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”
重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
（2）、个别领导架子大，与下级医疗机构沟通少，不了解基层，下级对领导不认识。
（3）、个别领导工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(三)、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在医疗第一线的职工中发
展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
（3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
（四）、对做好教育实践活动的意见和建议
（1）、领导干部多深入基层调研了解、积极为基层办实事，解民忧，帮助解决基层工作难点问题。
（2）、在真抓实干、基层服务上改进作风。
（3）、进一步务实创新，增强工作实效。
（4）、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
领导班子征求意见表意见和建议5（一）、对领导班子的意见及建议
1、领导班子成绩方面
（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大
会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的.利益上考虑问题。
（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
（二）、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
（3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
（5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
（三）、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
（3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
（四）、对经营发展状况的意见和建议
（1）、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
（2）、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
（3）、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
（4）、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
（5）、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，()特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
（6）、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
根据公司党委文件要求，为切实开好20_年局和公司俩级民主生活会，提高民主生活会质量。项目党支部于2009年4月21日组织召开了小型座谈会，广泛征求了意见。与会人员本着实事求是、认真负责的态度，就领导班子及个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚持发展思路，履行职责，实践全心全意为人民服务的宗旨，解决群众关心的热点、难点问题，贯彻执行民主集中制、廉洁自律等几个方面内容开展了座谈，对上级领导班子客观公正地进行了评价，肯定了成绩，同时也提出了问题和不足，并积极地提出了一些合理化建议。下面，将座谈会征求的意见整理汇报如下：
主要成效：在座谈中，大家一致认为，俩级领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。能认真执行局的一切目标，按照局的工作思路，带领全体干部职工、解放思想、与时俱进、实施了一系列乎合分宜公司和局的发展举措，有力地
促进了经济发展和全面进步，各项工作都取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。
篇二：生活会领导班子成员征求问题意见表
一、领导班子、干部队伍建设方面
(一)希望多深入群众，体察民情;
(二)希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好;
(三)领导在乡里的工作时间各有多少?是你们为工作付出的基础，尽管到上级开会也是工作;
(四)在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民服务，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利;
二、组织建设方面：
(一)多开民主生活会;
(二)河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与，齐心协力才能做好，领导班子不仅要考虑自身的利益，更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围，这样才更有利于把工作做好。
(三)我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3-5件受益面较广的实事，树立政府真正为民办实事的形象;
(四)严格规范公用车的管理;
三、农村基层工作方面：
(一)农村的实际情况多加细致的调查，多与群众取得好的联系;
(二)对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理;
(三)请求各位领导、任职人员多与农村群众联系;多深入农村解决一些问题;
(四)建议乡三家领导注重大村工作：一是各项目建设、规划，资金援助等;二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会议经费、接待经费等;
(五)在工资待遇中，虽然小村一肩挑，但工作总量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量远远超过小村，敬请乡领导多加关心;
四、项目建设、经济发展方面：
(一)请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后，多向外争取，能早日实现项目到位，为百姓多办实事。
(二)请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难：如交通方面;产业开发方面;基层组织资金投入方面。
(三)全心全意为瑶乡的发展倾注精力，切实使群众增产增收;乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务，促进瑶乡经济发展;
五、危房改造工作：
(一)近两年来，县政府给乡政府的危房改造指标增多，部分农户有未批先建现象，建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发;
(二)我乡占用基本农田建房的有两户，且又是危房改造户，建议乡人民政府申请县政府予以拆除;
六、其他方面：
(一)希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视，加大力度;
(二)对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。
关于领导班子民主生活会征求意见的通知
各税务分局、办税服务厅、稽查局、县局各股(室)：
根据***号文件精神，县局拟定于2014年6月30日召开领导班子民主生活会，为开好这次民主生活会，特在会前向各单位专题征求意见。现就征求意见有关要求通知如下：
一、领导班子民主生活会主题
这次民主生活会的主题是：以认真落实《廉政准则》为契机，对照检查各项廉政纪律的执行情况，遵守党纪法规情况，执行民主集中制等情况。是否坚持以人为本、执政为民的理念，是否坚持党的群众路线和群众工作纪律，是否自觉践行党的宗旨不断加强党性修养，是否坚持正确人才选拔机制。
二、学习内容
《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的讲话精神，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，围绕如何实现“十一五”规划收官之年的工作目标，向党和人民“交一份合格答卷”，联系领导班子成员的思想、工作实际，认真进行回顾检查，进一步明确努力方向。
二、征求意见的范围和要求
这次民主生活会征求意见的范围为各税源管理单位、办税服务厅、稽查局、县局各股室;征求意见的内容：围绕主题，针对一年来全局的各项工作和领导班子及成员的实际，有针对性提出意见，在充分听取干部群众意见基础上，将意见汇总原汁原味地反馈给领导班子及成员本人。
广泛征求意见是开好民主生活会的基础，县局党组对开好这次民主生活会非常重视，希望各单位也要高度重视，认真负责地组织好领导班子民主生活会的征求意见工作，并于6月20日前将领导班子征求意见表密封后送县局监察室。
******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现团体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰、明确，异常是交通安全设施行业竞争如此激烈的情景下，我们今日的成绩，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确应对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题：
(1)、提议领导在决策上要多研究职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上研究问题。
(2)、提议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
二、领导班子存在的问题
(一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中：
1、形式主义方面，具体为：
2、官僚主义方面，具体为：
(1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;
(2)有时大局观念不强，过分强调客观条件;
(3)往来文件签个字，自我主张不多，作用不大。
3、享乐主义方面，具体为：
(1)注重效益，组织纪律性不强;
(2)业务工作方面，还不够深入、大胆。
4、奢靡之风方面，具体为：
(1)勤俭节俭、艰苦朴素意识不强，不够精打细算;
(2)加强“三公”管理。
(二)其它方面存在的问题
(1)进一步加强厂务公开工作;
(2)工会应做好职工慰问工作。
三、深入开展教育实践活动的意见提议：
(1)加强基层领导干部教育培训;
(2)抓好主题教育活动;
(3)设计求真务实的载体;
(4)坚持开门搞活动，充分调动群众参与的进取性;
(5)抓好活动与具体工作的结合;
(6)建立群众路线的长效机制;
(7)树立正面典型，纯洁风气，树立正气;
(8)加大对违法违纪行为的惩治力度。
篇三：生活会领导班子成员征求问题意见表
附件1领导班子民主生活会征求意见表
内容
项目
解放思想方面
领导班子团结合作，顾全大局，关心职工学习生活。多听取群众意见。
领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。
地面安全工作还有待加强
建议多组织基层党政人员学习，从思想上入手。
经常与职工座谈，倾听职工的心声
对特殊工种资格证应进行严格考核。
存在的突出问题
解决问题的意见或建议
深化改革方面
安全生产方面
要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如盖车棚、提高福利标准等
建议集思广义，团结群众，开创后勤工作的新局面。
经营管理方面
项目建设方面
党建思想政治
工作方面
干部作风建设方面
领导班子战斗力方面
要加强基础工作建设，即以质在增设的通勤车上，地面职量标准化、制度、流程为主要内容的基础性管理，以规范化、工不能乘坐，影响积极性。
标准化为目标。
要加强企业党的建设，充分掌握职工思想上的热点、企业发扬党内民主，加强监督，工作难点问题，做到对症下药、建设学习型党组织和学习型有的放矢
企业
工作能力强，具有改革创新建立领导班子信箱，及时采集意识，班子成员之间善于团群众意见，畅通民意渠道
结协助，有极强的敬业精神和事业心
具有理想信念和高度事业心建议领导班子在培养年轻领导成员上的班子，是一个具有强烈的应加大力度。加强对管理人才、专业工作责任心和勤奋干事的班人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
子，领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
建议多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。
政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协作风思想和职业道德
调和驾驭全局能力强、民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高
思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮助他履职尽责
们解决实际困难，工作创新能力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和责任感强，勇于探索，锐意创新。
决策能力强，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，建议在今后工作中，继续多深入群众了解一些问题，做好群众思想政治工作
有较好的工作思路和水平，希望今后再接再厉；
工作水平
工作积极认真负责，团结同志，尽职尽责，建议保持和发扬；
工作作风
务实创新
决策科学正确，处理问题迅请继续发扬以理服人，不武断，速果断，有较强的应对复杂工作能遵照相关的法律、法规手局面和解决复杂矛盾的能续办事的工作态度。
力。
重视调查研究，关心群众生思想端正，建议总结各项企活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部业工作经验；
群众中威信高。
其它方面
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
建议注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法
政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉企业和经济工思想和职业道德
作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强
组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入。
履职尽责
建议多深入地面基层指导工作；
工作水平
组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突建议继续抓好各项工作；
出，有改革创新精神
工作热情高，干劲大，敢抓希望今后更加努力工作，关心职敢管，敢于负责；作风深入工的人和事；
扎实，注意调查研究。
处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于建议继续加强人性化管理
团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主，注意广泛听取意见。
为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭提高工作效率，发挥整体工朴，对自己要求严格
工作作风
务实创新
其它方面
作效率
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
工作积极认真负责，团结同志，尽职尽责，建议保持和发扬；
政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比组思想和职业道德
较丰富的领导工作经验，织领导能力和宏观决策能力强
工作思路清晰，注意抓重点、带全局。重视领导班子思想政治建设和执政能力履职尽责
建设，贯彻执行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定
敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。
工作水平
工作认真努力。望多深入基层指导工作；
工作积极认真负责，建议保持和发扬；
工作作风
领导经验丰富，组织协调和工作积极认真，态度友好，建议驾驭全局能力强、作风民主继续加强协调工作；
务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。
较高的理论政策水平，改革工作方法多元化，具有领导风范创新意识强。对中央十八大和艺术
各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行
政治上成熟,党性原则、大能为职工群众热心服务，对待职局观念强，自觉同党中央保工的态度总是满腔热情，持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。
务实创新
其它方面
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
建议继续
加强学习不断提高理论水平。
政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风思想和职业道德
民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。
立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问履职尽责
题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉纪委工作。
体恤职工，深刻学习“三个代表”重要思想，工作具体落实到实处，能维护职工的工作水平
利益。
建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
工作作风
无官架子，经常与职工沟建议领导对下属继续保持平易通，了解职工工作生活，职近人的态度。
工对其非常认同。
以理服人，不武断，工作能建议了解基层职工的实际生活遵照相关的法律、法规手续情况，多帮助基层解决实际困难
办事。
务实创新
其它方面
能为职工群众热心服务，对工作认真负责，建议今后多掌握待职工的态度总是满腔热一些工作方法
情，领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
能为职工群众热心服务，对待职工的态度总是满腔热情，政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意思想和职业道德
识和开拓创新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管
工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任感强，工作认真负责；履职尽责
善于学习，知识面比较宽；顾全大局
注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，工作水平
思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；
为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格
工作作风
经常与职工沟通，了解职工工作生活，职工对其非常认同
工作积极认真负责，团结同志，尽职尽责，建议保持和发扬；
建议继续坚持执政为民，联系群众。
务实创新
改革开放意识和开拓创新规范制度，提高内控能力，严格精神强；组织领导和协调能督察审核
力强
其它方面
善于学习，勤于思考，知识建议继续保持求真务实，严于律面宽
己，尽职尽责，成为职工的楷模，人性化管理。
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
希望今后更加努力工作，使份内的工作更上一层楼；
有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开思想和职业道德
放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力
组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众履职尽责
中威信高。
工作认真，团结同志，建议保持和发扬
工作水平
业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员多熟悉工作，指导好各单位；
工，帮助他们解决实际困难，自觉贯彻党风廉政责任制，建议今后继续发扬下去；
有效的防止了腐败行为的发生
工作作风
党性观念强；较长时间担任领导职务，经历多岗位锻炼
继续抓好各项工作；
务实创新
开拓创新精神强；组织领导希望今后更加积极投入到各项工和协调能力强，工作有魄作之中，做好本职，服务群众；
力，其它方面
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
政治上强，注重学，思想解建议要管好思想政治工作，定期放，视野开阔，改革开放意限或不定期地开展好交心谈心工作
思想和职业道德
识和开拓创新精神强
注意抓重点、带全局。宏观工作积极认真负责，团结同志，决策能力较强，工作思路清服务大局，建议保持和发扬；
晰
履职尽责
工作水平
意广泛听取意见。事业心、希望今后更好更加努力工作，完责任感强，敢抓敢管，敢于成党委和上级交办的事项和任负责，工作务实
务，工作作风
务实创新
思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实
敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎
加强对职工的管理，改善服务态度，尽量让群众满意
希望今后更加努力工作，为职工生活等提供有益帮助；
坚持原则，不回避矛盾，公团结同志，工作积极认真负责，道正派
建议保持和发扬；
其它方面
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
自觉同党中央保持高度一尽量多沟通，多熟悉业务；
致，坚决贯彻中央的方针政思想和职业道德
策
勤于思考，知识面宽，能找倾听群众呼声，讲实话、办准自己工作的着眼点和出发点
实事、求实效
工作积极认真负责，团结同发挥自身长处，互动、互理，志，尽职尽责；
履职尽责
工作水平
将工作推上一个更高的层次
平时，对待下属员工平易近对目前的工作没意见，建议人，不摆架子，经常关心体贴手下员工。
在今后的工作中努力工作
政治敏锐性和政治鉴别力多了解深入各单位，指导工强，思维敏捷，开拓创新意识强。
作；
工作作风
务实创新
坚持党的民主集中制原则，希望今后更加努力学习
能够听取不同意见
其它方面
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
立场坚定，旗帜鲜明。政策多深入指导本单位，熟悉情理论水平高，注意从政治思想和职业道德
上、全局上思考和把握问况，加强指导
题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富
工作有魄力，敢抓敢管，雷继续协助领导工作，抓好各厉风行
履职尽责
项工作；
团结同志，关心群众生活，各司其职，要为人民多做实对自己要求比较严格
工作水平
事
敢于负责，工作务实，作风服从党委，团结同事，关心深入。坚持执政为民，联系群众。
工作作风
体谅下属，工作积极主动
联系群众。为人正派，谦虚有较好的工作思路和水平，谨慎
务实创新
希望今后再接再厉；
有开拓进取精神；工作热情建议保持和发扬；
高
其它方面
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
政策理论水平高、领导经验思想端正，建议总结以前工丰富，作风民主务实、公道思想和职业道德
正派
作经验
善于团结同志一道工作。事多深入了解群众，沟通各部业心、责任感强
履职尽责
门工作
工作有魄力，敢抓敢管，雷工作认真努力。望多深入基厉风行
工作水平
层指导工作；
善于学习，知识面比较宽；纪律严明，希望今后更加努顾全大局，自觉服从组织安排
工作作风
力工作
务实创新
领导经验丰富，组织领导和加强业务学习，搞好干群体综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创关系
新精神
团结同志，关心群众生活，团结同志，尽职尽责，建议对自己要求比较严格
其它方面
保持和发扬；
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
有较高的政策理论水平。政工作积极认真，建议加强协治敏锐性和政治鉴别力强
思想和职业道德
助工作
作风深入。坚持执政为民，应加强对单位工作的了解，联系群众
履职尽责
给予适当支持
工作思路清晰，重点突出，工作认真负责，建议今后多有改革创新精神；善于学习，知识面比较宽；顾全大掌握一些工作方法
局
工作务实，作风深入。
工作水平
工作具体落实到实处，能维护职工的利益。
工作作风
对自己要求严格，在干部群无官架子，经常与职工沟通
众中威信高
务实创新
大局意识和责任意识强，有工作能遵照相关的法律、法比较丰富的领导工作经验
其它方面
规手续办事。
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
政治上强，有大局观。政治
敏锐性和政治鉴别力强，思思想和职业道德
维敏捷
重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。
规范制度，提高内控能力
履职尽责
民主务实、公道正派、清正要加大力度宣传、强化廉政宣传廉洁
教育，工作水平
各项方针政策领会较深，改尽职尽责，真正成为职工的革创新意识，并结合实际认真贯彻执行
工作作风
楷模。
务实创新
具有较高的政策理论水平。严于律己，作方法多元化
政治敏锐性和政治鉴别力强
善于学习，勤于思考，知识发扬民主
团结务实
勤于面宽
其它方面
思考
开拓进取
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
思想解放，思路清晰，不骄建议加大安全投入，消除不安隐患，确保职工生命安全。建议在注重井下安全不躁，虑事周全
思想和职业道德
的同时，对退休人员安全加在宣传教育力度
扩大企业知名政治敏锐性和政治鉴别力积极履行企业社会责任，强，思维敏捷，开拓创新意度
识强
履职尽责
注重细节同时工作思路开阔，任劳任怨，加强各项工作的督察，多关注职工的福利。
经常深入基层调查研究
工作水平
尤其是工作面瓦斯的管领导工作经验丰富，处事果加强现场管理，理力度，实现稳产高产。
断，开拓创新意识强
工作作风
彻底根除作风浮勇于创新，工作有魄力，事要加强机关作风建设，躁和形式主义。
业心和责任感强。
务实创新
对自己要求严格，在干部群建议在工作中让职工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛
众中威信高
其它方面
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
思想水平高，业务素质强，学习方面，应持之以恒
经常下基层，了解基层工思想和职业道德
作，关心基层员工
自身素质强，工作标准高能多下基层，关心基层干部
吃苦耐劳，严格要求下属工作，在平时工作勇于创新，具有很强的洞察力，办事细心
能时刻以党员标准要求自加强各项工作的督察，要注重细节
己，待人恳肯，工作热情，办事公平公正，奋勇当先
工作努力，作风正派，团结希望今后更加积极投入到各项同事，尊敬党委，服从命令，工作之中，做好本职，服务群众
听从指挥，顾全大局
在实际工作中能够认真督建议在职工福利上要多考虑职工的切促各单位的各项工作，从不身利益。
徇私舞弊，铁面无私
履职尽责
工作水平
工作作风
务实创新
其它方面
保证煤矿正大胆创新，为人正直，作风应加强煤矿技术管理工作，正派，在实际工作认真带领常运
安检部门做好工作
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
政治上强，有大局观念。认进一步解放思想，迎难而上，创新体制真学习
“三个代表”重要机制，加大企业管理力度。
具有较高的政策理论思想和职业道德
思想，水平。
扎实推处事果断，驾驭全局和处理建议继续保持优良的工作作风，复杂问题的能力较强。善于进工作
团结同志
履职尽责
工作水平
干劲大，敢抓敢管，敢于负建议继续保持
责；作风深入扎实，注意调查研究
应积极协调解谦虚谨慎，平易近人，尊重对职工反映的实际问题，老同志，生活俭朴，对自己决
要求严格
工作作风
作风民主，注意广泛听取意应以职工事无小事的工作态度去工作
见。
务实创新
关心体贴下属，客观公正，在工作中注重方式方法
政治敏锐性较好，意识超前
其它方面
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
认真执行党和各项方针政在学习上不应走过场
策，工作认真负责，为人正思想和职业道德
直毫爽，能办实事，心直口快，能处理好党的的各项工作任务；
原则较强，实干精神较好，以自已的勤奋带动周围同志共同进步
创新意识较强，积极工作，奋发向上
履职尽责
党性观念强；经历多岗位锻能够听取不同意见的同时注重修正观炼，领导经验丰富，组织领念
导和综合协调能力强；
工作有魄力，敢抓敢管，雷发扬处事果断的工作作风
厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，处事稳重，公道正派，善于从实际出发，提升创新意识
团结人，要求自己严格。
工作水平
工作作风
务实创新
事业心、责任感强，作风深建议领导在培养年轻领导成员上应加入扎实，重视调查研究，关大力度
心群众生活
其它方面
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
政治敏锐性和政治鉴别力建议继续深入学习，做到与时俱进
强，思维敏捷，开拓创新意思想和职业道德
识强
彻底根除作风浮躁实干精神较好，创新意识较加强机关作风建设，和形式主义。
强，积极工作
履职尽责
认真贯彻党的方针政策，工建议多考虑职工的切身利益
作认真负责，品德优良
工作水平
公正，心系广大群众，能为多帮助基层解决实际困难
民办实事
工作作风
有开明的工作作风，创新意讲究工作方法；作风深入务实
识较强，务实创新
工作实干，原则较强，关心事业心和责任感强，工作认真负责
体贴下属
其它方面
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
政治上坚定，有较高的理论建议发扬廉洁自律，以身作则，严格要求的工作态度
政策水平
思想和职业道德
应积极协调解民主务实、公道正派、清正对职工反映的实际问题，廉领导经验丰富民主务实
决
履职尽责
彻底根除作风浮躁和形作风深入务实，关心群众
加强作风建设，式主义。
工作水平
有开拓创新精神
要重视调查研究
工作作风
解决立场坚定，旗帜鲜明。政策要充分发挥职工的主观能动作用，工伤人员，基层管理人员工资低的问理论水平高
务实创新
题。
大局观念强，自觉同党中央实际出发，提升创新意识
保持高度一致
其它方面
导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
善于学习，知识面比较宽；有开明的工作作风，创新意识较顾全大局，自觉服从组织安强，思想和职业道德
排
党性观念，工作有魄力，敢工作实干，原则较强，关心体贴抓敢管，下属
履职尽责
坚持原则，不回避矛盾，公发扬处事果断的工作作风
道正派
工作水平
注意听取不同意见，讲究工从实际出发，提升创新意识
作方法，善于团结同志
工作作风
思路清晰，不骄不躁，虑事以自已的勤奋带动周围同志共同进步
周全
务实创新
工作热情高，干劲大；作风注重方式方法
深入扎实
其它方面
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
认真执行党和各项方针政公正，心系广大群众，能为民办策，工作认真负责，为人正实事
思想和职业道德
直毫爽，能办实事
组织领导和综合协调能力有开明的工作作风，创新意识较强；工作思路清晰，重点突强，出
履职尽责
注意调动干部的积极性。作工作热情高，干劲大，敢于负责；作风风民主，注意广泛听取意见
深入扎实
工作水平
重大问题坚全局能力强，决策果断，推贯彻执行民主集中制原则，持集体研究决定，注意调动各方面积极动工作力度大
工作作风
性
务实创新
注意调动各方面积极性。有工作经验丰富，处事果断
较高的理论政策水平，改革创新意识
办实事；坚持原则
对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明
其它方面
领导班子成员民主生活会征求意见表
征求意见对象：
职务：
内容
项目
存在的主要问题
解决问题的意见建议
政治上成熟、政策理论水平善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同规划的实际高
思想和职业道德
结合起来
履职尽责
大局观念强，自觉同党中央工作认真负责，顾全大局，自觉服从组保持高度一致，对事关改革织安排
发展稳定的重大原则问题，立场坚定
坚持党的民主集中制原则，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，能够听取不同意见，善于团组织领导和驾驭全局能力强
结同志
政治上强，注重学习，有较注意听取不同意见，讲究工作方法，善高的思想理论水平；思想解于团结同志
放
坚持原则，不回避矛盾，公作风深入务实，关心群众；处事稳重，应不断带领本系统干部职工创造新业道正派
工作水平
工作作风
务实创新
绩。
其它方面
有开拓创新精神。坚持党的思路清晰，战略发展明确，应不断将新民主集中制原则，能够听取思路加以实施。
不同意见
篇四：生活会领导班子成员征求问题意见表
[领导班子意见(精选多篇)]对领导班子征求意见表
第一篇：公司领导班子民主生活会意见建议
销售部对公司领导班子意见和建议
集团公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强、有战斗力的班子。能带领全体干部职工、解放思想、与时俱进，有力地促进了公司的业务建设和全面进步，公司的各项工作都取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。
1、公司领导班子集体的战斗力强，能够协同作战，在困难面前能够齐心协力，有较强的勇气，班子成员的整体素质较高，工作能够主动相互补台。
2、班子集体的工作作风深入扎实，能够主动深入一层，指导和帮助一线和基层工作，，能创造性地开展工作。
3、领导班子成员敢于碰硬，直面矛盾和问题，本着对党、对公路建设事业负责的态度开展工作。
4、领导班子成员能够主动想工作，抓大事、议大事，能很好地发挥职责作用。
5、领导班子成员政治纪律意识强，能够做到言行一致，在职工中有较高的威信
6、班子整体有较强的创新争先，敢于开拓创新。
公司领导班子民主生活会成员意见和建议
7、班子集体有较强的学习意识，政治学习和业务学习主动、积极，在班子之中有较好的思考和探索的氛围。
8、班子成员对自身要求严格，能够廉洁自律。
建议：
1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。
2、进一步优化资源，增强市场竞争力。
3、进一步提高公司的管理水平，4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。
5、加大对分子公司的指导和帮助。
第二篇：关于对学院领导班子民主生活会___
关于对学院领导班子民主生活会___
1、总体评价：
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、廉洁从政、作风建设等方面___：
一是加强思想政治建设，努力建设政治坚定、团结进取的领导班子；
二是坚持为人民服务宗旨，加强领导干部作风建设；
三是加强民主集中制建设，严格党内监督；
四是结合我院实际情况，加强制度建设，为学院教育事业发展提供保障；
五是搭建班子和领导干部沟通群众桥梁，建立联系对话的有效沟通机制。
3、贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风等方面___：
要创新群众工作理念，与时俱进做好群众工作，建立相对稳定的联系群众机制；
要进一步保障和改善民生，在破解难题中利民惠民，在创新服务中执政为民，在解决群众热点问题中服务于民；
要加强干部队伍建设和基层组织建设，进一步增强基层党员队伍的活力，引导基层干部创新群众工作方法，增加群众工作实效。
4、贯彻落实党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，特别是不断规范选人用人机制，匡正选人用人风气等方面___：
一是防止用人上的不正之风，保证干部选拔任用工作的各项规定得到不折不扣的落实，必须坚持学习教育不放松，这是深入整治用人上不正之风的一项基础性工作。二是坚持用正确的标准、严格的程序选拔任用领导干部，对于进一步扩大民主，提高选人用人质量，从源头上防止和克服用人上不正之风，具有十分重要的意义。三是建立健全科学完备的干部选拔任用和监督机制是落实好四项监督制度，从源头上防治用人上不正之风的根本途径。四是深化干部人事制度改革，是提高选人用人公信度的治本之策。严格按照“四项监
督制度”的要求，以提高选人用人公信度为重点，进一步推进干部人事制度改革。
5、深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实中央第五次___座谈会精神和全国、全区教育工作会议精神，在开拓创新、创先争优，加强基础工作，进一步改善办学条件、强化教育管理、提高教育质量、深化教育改革方面有关情况和其他方面情况___：一是充分认识深化教育改革全面提高教学质量的重要意义。二是完善体制，加大投入，不断改善学校办学条件。三是深化改革，优化机制，进一步加强学校领导班子和教师队伍建设。四是积极推进新课改，强化教学管理，努力提高教学效益
。五是加强组织领导，努力为教学质量提高营造良好的环境。
总务处
XX年12月12日
第三篇：公司领导班子民主生活会意见建议
公司领导班子民主生活会意见建议
建议：
1、进一步解放思想，增
强干部
驾
驭市场经济的能
力
。2、进
一
步
优
化
资
源，增
强
市
场
竞
争
力
。3、进
一
步
提
高
公
司
的管
理
水
平，4、采
取
切
实
可
行
的措
施，努
力
增
加
职
工
收
入。5、加大对分子公司的指导和帮助。
集团公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精
神强、有战斗力的班子。
能带领全体干部职工、解放思想、与时俱进，有力地促进了公司的业务建设和全面进步，集团公司的各项工作都
取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政
廉洁等。
1、集团公司领导班子集体的战斗力强，能够协同作战，在困难
面前能够齐心协力，有较强的勇气，班子成员的整体素质较高，工
作
能
够
主
动
相
互
补
台。2、班子集体的工作作风深入扎实，能够主动深入一层，指导和
帮
助
一
线
和
基
层
工
作，能
创
造
性
地
开
展
工
作。3、领导班子成员敢于碰硬，直面矛盾和问题，本着对党、对公路
建
设
事
业
负
责
的态
度
开
展
工
作。4、领导班子成员能够主动想工作，抓大事、议大事，能很1好地发
挥
职
责
作
用。5、领导班子成员政治纪律意识强，能够做到言行一致，在职工
中有较高的威信
6、班子整体有较强的创新争先，敢于开拓创新。
第四篇：医院领导班子民主生活会意见征求表
医院领导班子民主生活会征求意见表时间：XX年11月8日
民主生活会医院班子成员征求意见表
姓
名：***职
务：院
长
注：请您在认为适合的空格内打√，如有建议,请填(请你继续关注)写在建议栏。
第五篇：关于对XX年度县级领导班子民主生活会征求___
关于对XX年度县级领导班子民主生活会的意
见
征
求
11月19日下午，县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、___、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。与会人员畅所欲言，建言献策，对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议，归纳如下：
1、要大力发展工业经济，提升经济支撑力。
2、要科学规划“三区”，强化规划执法，以长远的眼光看发展。
3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障，用好专项经费，用好法律法规、政策。
4、要解决一部分工作人员的编织问题，充分考虑事业编制工作人员的政治待遇，提高干部职工工作积极性。
5、要贯彻落实好党的十八大精神，各部门、单位要加强配合协调，进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。
6、要加大对城乡基础设施的投入，尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作，进一步关注民生，把实事办实、好事办好。
7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。
8、加大城区道路改建资金投入，建设1-2个社会停车场，解决停车难的问题，提高交通组织能力。
9、加强对地质灾害防治工作的领导，确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事，把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。
10、加大对矿业秩序的整治力度，加强部门联合执法，强化乡镇属地管理职能，把矿业秩序维护列入目标管理考核内容。
11、要优化发展环境，加强对行业管理、客运市场、矿业秩序、干部作风等方面的整治，提高政府政策执行力。
模板,内容仅供参考
篇五：生活会领导班子成员征求问题意见表
领导班子成员征求意见表意见和建议三篇
党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用
领导班子成员征求意见表意见和建议一篇
1、领导班子成绩方面
、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
、对经营发展状况的意见和建议
、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
领导班子成员征求意见表意见和建议二篇一、对领导班子意见建议
1．领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。
2．党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。
3．要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。
4．建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
5．组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。
6．充分发挥职代会职能。
7．加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。
8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。
9．希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。
10.领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。
11.领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。
12.加强教师劳动纪律的管理。
13.请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2007年工资856元涨过两次，但现在为833.90元，甘肃省涨过多次，，请领导解决一下。
14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。
15.能否解释什么叫民主生活会
二、对领导干部的意见建议
1．领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。
2．对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。
3．领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。
4．领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。
5．领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。
6．领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。
7.人性化管理。
8、公平公正行政。
9.希望领导和职工一起参加各种文体活动。
10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。
领导班子成员征求意见表意见和建议三篇
1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面
、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
、领导班子思路清晰，战略发展明确，、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和
事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
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