篇一：村两委班子运行情况分析研判报告
关于村“两委”班子运行情况分析研判报告_
中共**县**乡委员会
关于村“两委”班子运行情况分析研判报告
中共**县委组织部：
根据统一部署，**乡严格按照分析研判有关要求，于4月23日至4月26日，采取查阅资料、问卷调查、个别谈话、实地走访等方式，对全乡8个村“两委”班子运行情况进行了分析研判。现将分析研判情况报告如下。
一、工作开展情况
**乡辖8个村民委员会，共计村“两委”成员34名，其中男性成员27名，女性7名；
党员30名；
35岁及以下1人，35-45岁10，45-55岁20人，55岁以上3人；
初中学历
21人，高中专学历3人，大专及以上学历10人。我乡于4月23日开始由人大主席张帆同志带队深入各村，通过召开综合研判大会、个别谈话、走访了解、实地查看等方式，对各村班子运行情况进行综合分析研判。研判组各成员严守工作纪律，严格按照工作程序，秉公办事，研判期间公平公正。查找问题切实做到从严从实，坚决杜绝大而空、应付了事。并在研判结束后对各村班子运行状况进行认真分析总结。认真保管好研判工作中的各类材料，把研判过程中发现存在和潜在的问题认真分析原因，有针对性地制定措施，并抓好整改落实。
二、村“两委”班子运行情况
（一）君安村
该村班子运行情况群众评价较好，班子成员较为团结，工作上相互配合较好，整体能力水平相差不大，暂未发现违法违纪现象；
但由于班子成员空缺，工作量大，现有的人员在工作上开展较为困难，建议加大年轻优秀后备干部的选拔和培养，配齐班子成员。
（二）梵池村
该村班子运行情况良好，班子成员团结互助，工作上认真负责，干事都比较积极，暂未发现违法违纪现象；
但该村对发展固步自封，不敢勇于创新，工作上胆量较小，建议带动班子成员进一步加大创新工作的力度，加强学习创新思维。
（三）含苞村
该村班子运行情况良好，作为贫困村，该村扶贫工作开展较好，得到市、县领导肯定，2017年度实现全面脱贫。该村班子成员内部团结和睦，工作主动认真，踏实肯干，各成员农村经验非常丰富，在群众中具有较强号召力，得到一致好评，暂未发现违法违纪现象；
但该村在发展特色产业，带领致富路子上较为欠缺。建议加强学习新的工作方式方法，借鉴先进单位工作经验，扩宽发展创新思路，加强产业发展力度。
（四）禅寂村
该村班子运行情况良好，各班子成员团结一心，工作积极主动，认真负责，得到群众的好评，暂未发现违法违纪现象；
但在带动老百姓致富的创新路子上较为欠缺，建议多留心先进单位的工作运行方式，创新思路。
（五）高坎村
该村班子运行情况较好，班子成员工作能力较强，在群众中有号召力，大部分成员经验丰富，工作脚踏实地、认真负责，暂未发现违法违纪现象；
但该班子成员间不够团结，建议成员之间加强沟通，每位成员努力提高自身工作能力，获得信服。
（六）四季桥村
该村班子运行情况良好，各班子成员团结协作，一心为群众办实事，得到村民一致好评，工作上积极主动，认真负责，农村工作经验非常丰富，暂未发现违法违纪现象；
但在经济发展上该村亮点少，没有主导产业，致富创新的路子太少。建议多学习先进单位创新致富经验，开阔思路，工作上再大胆一点。
（七）花碑村
该村班子运行情况良好，班子成员农村工作经验较为丰富，群众信任度高，班子内部团结互助，在工作上积极主动，踏实认真，带动优质大米产业发展较好，暂未发现违法违纪现象；
但成员平均年龄偏大，对新鲜事务的接受能力较慢。建议加大选拔培养后备干部力度，同时增强对年轻成员的教育培养。
（八）芦苇村
该村班子运行情况较好，班子成员工作上踏实认真，农村工作时间较长，经验丰富，成员之间较为团结，暂未发现违法违纪现象；
但个别成员工作缺乏主动性，较为懒散，思想觉悟不够高。建议加强学习教育，逗硬工作考核制度，落实到人头。
三、工作建议
（一）强化工作创新意识。一些干部理论学习不深入，思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不清，建议加强学习先进单位创新致富经验，扩宽发展创新思路，加强产业发展力度。
（二）强化思想意识。个别些村班子成员责任意识不强，工作标准不高，在工作过程中存在懒散、拖拉和等、靠、要的依赖思想。建议加强干部学习教育，逗硬工作考核制度，并严格落实到人头。
（三）强化班子凝聚力和战斗力。个别班子成员之间不能有效协调配合，导致问题不能及时解决，致使班子内部不稳定，工作不好开展，减弱了班子在群众中的威信和号召力。建议班子成员之间加强沟通，每位成员努力提高自身工作能力，获得信服。
（四）强化后备干部选拔培养。班子成员中存在空缺现象，个别村“两委”成员平均年龄偏大，接受新鲜事物较慢，现代化办公较为吃力。建议加大年轻优秀后备干部的选拔和培养，配齐班子成员，同时增强对年轻成员的教育培养。
中共**县**乡委员会
2018年5月2日
**县**乡党政办公室
2018年5月2日印
篇二：村两委班子运行情况分析研判报告
村两委班子运行情况分析研判报告
村两委班子是贯彻落实乡村振兴战略的重要力量，其运行情况直接影响到村庄的发展和居民的生活。本文将从村两委班子的组成及工作职责、运行中存在的问题和原因以及如何提高工作效率等方面进行分析研判，以期为村两委班子的发展提出有针对性的建议。
一、村两委班子的组成及工作职责
村两委班子是由村委会主任、村委会副主任、村支书等人组成的。村委会主任是整个村两委班子的核心领导，负责协调各项工作，领导班子成员完成各项任务。村委会副主任是负责具体工作的主要责任人，其职责包括防汛抗旱、物资储备、农民基础设施建设等。村支书则是考察和管理农村居民的重要职务，主要负责农村财产和村庄环境的维护。
村两委班子的工作职责包括:
1.村庄规划和开发
村两委班子应该根据村庄的实际情况，制定合理的规划和发展计划，如保障经济增长、改善民生、落实环境保护等，进一步提高村庄的发展质量和居民的生活水平。
2.村庄民主管理
村两委班子要秉持民主管理，尊重村民的权益，提供广泛的参与机会，共同发展村庄。同时，村两委班子应该与村民进行对话，加强交流，积极成为村庄的和谐媒介。
3.村庄基础建设
村两委班子应该加强村庄基础设施建设，包括修建道路、建设桥梁、改善供水和供电等。此外，应该加强信息技术的建设，便于村民获取相关信息包括农产品价格、天气预报等。
4.季节性工作
村两委班子需要准备应对季节性工作，如做好防洪、抗旱等工作。此外，还需要在目标市场的帮助下，推动农村深度加工产业的发展，提高贫困户的生活水平。
5.村庄管理
村两委班子应该对村庄进行管理，包括房屋建设、村庄环境和公共设施等的管理。此外，还需要加强与周边村庄的交流，进行“村村通”和“城乡一体化”等相关工作。
二、运行中存在的问题及原因
1.组织能力不足
由于缺乏决策制定和协调管理的经验，村两委班子组织能力不足，难以有效的推动工作的开展，特别是在重要的事务上，常
常出现拖延的情况。
2.人才匮乏
村两委班子中的成员常常缺乏专业性和引导性，他们没有高尚的理念，也缺乏负责任的态度。这意味着无法有效利用人才的工作潜力，对开展准备工作产生不利影响。
3.质量不高的农产品无法实现有效销售
村庄经济的发展需要不断提升农产品质量，在这一方面，村两委班子应该加强与相关机构的合作，提升农产品质量与竞争力。因为只有建立及时有效的物流和销售网络，才能抵抗价格波动和市场风险。
4.基础设施建设滞后
村两委班子一直面临基础设施建设滞后的问题，如供水不足、道路狭窄、通讯设施不完善等。由于这些问题直接影响到村民的生产和日常生活，应提高这些设施的建设水平。
三、提高村两委班子的工作效率
1.加强队伍建设
村两委班子需要在组织、协调、管理等方面加强自身能力，也应该提高各成员个体的专业水平和综合素质。这样，才能更好地完成各项工作任务。
2.规范工作流程
村两委班子应该制定更为规范的工作流程，并通过适当的培训来加强与村民之间的沟通联系和交流。加强村民的参与，广泛征求意见，这将更有利于村庄的发展。
3.加强物流系统管理
为了实现更加有效的销售，村两委班子应该建立更加完善的物流系统平台，包括销售网络、储存设施、运输设备等等，进一步提升农产品的质量和市场竞争力。
4.提升基础设施建设水平
村两委班子应该加强基础设施建设，包括道路建设、供水和通信设施的建设等。总之，必须对村庄的现状和发展需要有清晰的了解，为加强基本设施建设提供有效的依据和资源。
三、总结
村两委班子是落实乡村振兴战略的关键力量，需要承担起规划与发展、民主管理、基础建设等方面的重任。但是，针对现实问题，提高各自能力，制定更加规范的工作流程，加强物流系统管理和提升基础设施建设水平等措施必须得到实施。这样，村两委班子才能更好地推动村庄的发展，提升村庄居民的生活水平。针对本文所讨论的村两委班子的组成及工作职责、运行中存在的问题以及提高工作效率的问题，以下将结合具体案例
进行分析，以更加深入地了解问题所在，并提出相应的建议。
一、案例分析
某县的小佛寺村位于偏远山区，人口约有1500人。该村的村两委班子由村委会主任、村委会副主任、村支书和四名村委员构成。这些班子成员由于没有相关工作领导经验，导致村庄的发展缓慢，居民的生活水平较低。主要问题表现在以下几个方面：
1.组织能力不足
由于缺乏有效的组织能力，村两委班子不能及时地解决问题，使用村民的意见建议不多，常常找不到问题的根源。例如，村庄面临严重的水源问题，但是在制定水源解决方案的时候，村两委班子漫无目的。最终，水源问题没有得到有效解决，威胁到村庄居民的健康和生活。
2.人才匮乏
村两委班子成员的专业性欠缺，导致相关事务在进行时缺乏有效的引导。例如，村两委班子在推动村落建设实体经济方面，不能很好地帮助村民，因为他们没有相关经验，缺乏有效的人才支持。此外，村庄缺乏形式化的管理，这导致了一系列管理问题的出现，如废弃建筑物管理等等。
3.市场推广未开展
尽管村庄的生产力日益增长，其质量仍未达到市场标准。而村庄缺乏与市场对接的渠道，限制了村落农产品的销售。例如，村民们种植的土豆和小麦品质较好，但是由于销售渠道不畅，导致多余的部分只能浪费。
二、建议
针对上述问题，以下是村两委班子提高工作效率的建议：
1.加强人才建设
村两委班子成员应该接受相应的培训课程，以提高其组织能力和专业素养。在招募新班子成员时，应该优先考虑专业人才，以保证村庄发展的敏捷性和高效性。同时，班子成员们应该积极地向村民展示谦虚的信仰，推动质量升级等相关工作。
2.建立好的管理制度和流程
村两委班子应该建立相应的管理制度和流程，通过招募有相关专业背景和有经济管理能力的人才，并对他们加强培训，以促进良好的经济管理。与此同时，修建公共设施、提供教育、医疗、基础设施等服务的优质设施，也需要加强管理，建议实现全方位的数据共享、过程全程监控等。这将提高村庄经济的透明度、效率和绩效。
3.开展有效的市场推广
村两委班子应该与市场对接，根据市场的需求规划生产，并加
强品质管理，提高村落农产品的质量。此外，应采用互联网等手段进行宣传和销售，以便更好地进入城市市场，增加村庄经济的收益。例如，可以与当地农产品电商平台进行合作，使村制农产品更好地进入市场。
4.提高基础设施建设水平
村两委班子应该加强基础设施建设，例如道路建设等。不仅提高了基础设施建设水平，而且能够通过准确的数据分析，以支持相应的经济活动和营销策略的匹配。此外，应加强资金投入和支持，使村庄更好地享受各类服务设施。
5.加强居民意见反馈
村两委班子应该与村民建立更好的沟通渠道，听取居民意见，了解村民的生活需要，便于把握村落发展的节奏和方向。此外，应加强村落与周边乡村的合作和协调，实现更好地资源共享。
三、总结
村两委班子作为村庄的领导，需要在规划与发展、民主管理、基础建设等方面承担重任。但是，由于各族成员缺乏有效的组织能力、专业性和提高居民生活质量的意识，村庄的发展一直受到限制。通过加强人才建设、规范管理流程、开展有效的市场推广、提高基础设施建设水平以及加强居民意见反馈，村两委班子将更好地在实施乡村振兴战略中发挥重要作用，并为提
高村庄居民的生活质量作出更大贡献。不错，您有任何需要进一步解答的问题吗？
篇三：村两委班子运行情况分析研判报告
《村两委班子运行情况分析报告》
摘要：村两委班子运行顺畅村“把手”驾驭全局善调动和激发各方面工作积极性，村里有化、有技术、有济实力年轻人多外出工商形成“老年村”、“妇女村”、“儿童村”甚至“空壳村”现象，相关热词
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