篇一：医院工会职责和工作内容
医院工会工作职责
XX医院工会是医院党委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，在医院党委和上级工会的领导下，按照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
一、民主管理与监督
1、筹备召开工会会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使会员代表大会和职工代表大会工作机构的职能，做好日常工作。
2、维护广大职工的合法权益和民主权利，动员和组织职工参与医院的改革、建设事业
3、代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督，积极参与院务公开，推进医院的民主政治建设。
二、会员工作
4、做好新会员接收、管理和会员会费、工会经费的使用。
5、配合医院党委做好全院职工的思想政治教育工作，在职工中开展共产主义理想教育、职业道德教育和其他有益于精神文明和医院文化建设的教育活动。
6、认真办好职工的集体福利事业，努力为职工办实事、办好事，开展“送温暖”活动和困难帮扶工作，做好职工体检、暑期疗修养和保险工作。
7、组织好群众性的、有益职工身心健康的文体活动，丰富职工的文化生活，不断增强职工的身体素质和健康水平。并组建和管理职工各类文体协会，支持各协会开展活动。
8、维护女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工的工作。
9、深入基层，调查研究，经常听取职工的意见、要求和建议。及时向医院党委提供信息，加强领导与职工的联系。
三、退休人员工作
10、宣传贯彻党和国家老干部工作方针政策，落实好退休人员政治生活待遇。
11、组织退休人员参加医院重要会议和重大节日的庆祝活动。
12、做好退休人员健康体检、治丧等服务管理工作。
四、组织建设工作
13、做好工会组织规范化建设，健全各项规章制度，充分发挥工会职能,把工会建设成为职工依赖的职工之家。
14、有计划地培训工会专、兼职干部，提高工会干部素质和工作水平。
五、完成医院党委和上级工会布置的其他工作
XX医院
篇二：医院工会职责和工作内容
【实用】医院制度文件
医院工会工作职责
一、在上级工会和医院党总支和行政的领导下，认真学习和贯彻党的方针、政策和上级指示，依照工会章程结合医院实际情况独立自主地开展工作。
二、配合医院党政及有关部门做好职工思想政治工作，加强职工教育，不断提高职工思想素质。
三、组织职工参加民主管理医院、民主监督，听取和支持职工的合理化建议，代表和维护职工合法权益，做好女职工工作。
四、深入开展多种形式的职工岗位劳动竞赛，协同党政做好“争先创优”活动评比工作。
五、参与医院三重一大问题的讨论与决策，不断推进和完善医院民主管理。
六、协助并督促行政办好职工集体福利事业，关心和解决职工实际问题，搞好职工福利及职工困难补助，协同有关方面做好离退休职工、伤病职工家属工作。
七、搞好工会自身建设，不断改进工会工作，做好接收新会员和对工会会员的基本知识教育。
八、创造活动条件，提高服务质置。积极组织健康有益的群众性体育文化活动，丰富职工业余文化生活。
九、发挥工会经审委员会作用，收好、管好、用好工会经费，定期报告工会收支情况，管好工会财产。
十、完成上级工会和院党委交办的其它工作任务。
药海无涯
学无止境
专注医学领域
【实用】医院制度文件
药海无涯
学无止境专注医学领域
篇三：医院工会职责和工作内容
医院工会职责
关心职工生活，积极开展送温暖活动，做好职工困难补助、慰问等工作。关心职工劳动条件的改善，维护职工的人身安全和身心健康
医院工会职责
依照《工会法》和《中国工会章程》开展工作，从自身的特点和实际出发，表达和维护职工群众的具体利益；代表和组织职工依法行使民主权利，参与医院管理，推动医院民主建设；引导和帮助职工提高政治和文化业务素质，发动和组织职工以主人翁的态度，积极投身医院的医疗改革和发展。
1、贯彻实施院党委和上级工会的工作部署和决议，围绕医院的总体工作目标及中心任务，制订工会工作规划，根据职工的意愿，独立地开展各种活动。
2、配合医院党委做好全院职工的思想政治工作，支持和帮助职工学习政治理论和科学文化知识。对职工进行党的路线、方针、政策教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；职业道德和法纪教育。
3、依法维护职工的民主权利，承担职代会工作机构的任务，做好职工代表大会和工会代表大会的筹备组织及会务工作，按期召开代表大会，主持起草工会工作报告，并向大会报告工作。负责职代会的日常工作，检查督促职工代表大会的执行及提案的落实情况；积极推行院务公开和民主评议干部，加强医院民主政治建设。
4、做好评选表彰先进工作，培养树立典型，总结推广先进经验，充分调动和发挥职工在医院改革发展中的积极性和创造力。
5、关心职工生活，积极开展送温暖活动，做好职工困难补助、慰问等工作。关心职工劳动条件的改善，维护职工的人身安全和身心健康。
6、积极开展形式多样的群众性文化娱乐活动和体育活动；建立健全业余文化、艺术、体育组织。
7、加强青年职工和女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益；提高青年职工和女职工思想、文化素质；积极开展各项增进身心健康、形式多样的活动，充分发挥青年职工和女职工在医院改革和各项工作中的作用。
8、深入基层，调查研究，听取职工的意见、要求和建议，及时向院党委提供信息，沟通领导与职工的联系。
9、加强工会建设和思想建设，抓好工会干部自身素质的提高和管理；做好工会会员的发展、接收工作，并对会员进行工会基本知识的教育；负责收缴、管理和使用工会经费，负责管好工会财产和财务。
10、指导、检查各工会分会、小组工作，组织评选工会积极分子和先进工会干部；开展建设“职工之家”活动。
篇四：医院工会职责和工作内容
医院工会岗位职责
第1篇：医院工会主席岗位职责
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医院工会主席岗位职责
1．在院党委和上级工会的领导下，履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。
2．以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。
3．在医院的民主管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的意见、建议和要求，推进医院的民主建设。
4．开展职工队伍建设活动，组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。
5．加强工会自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。
6．定期召开和主持工会委员会扩大会议，研究决定工会工作的重大问题，包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等，一般每月一次。
7．负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置，领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。8．常务副主席定期主持召开工会办公会议，讨论决定并布置各项具体工作，一般每周一次。9．实施“帮困送温暖工程”，关心职工生活，努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。
10．收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。11．定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。12．根据上级工会的布署，组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。
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第2篇：医院工会会计岗位职责
4.1.19工会会计岗位职责
一、严格执行工会财务制度，根据原始凭单编制记账凭证。
二、及时登记账目，便于各分工会查询。三、按时高质量完成工会报表工作。
四、每季度向医科院工会报送季报表、上缴经费。
第3篇：医院工会办公室主任岗位职责
工会办公室主任岗位职责
1.执行院工会制定的各项规章制度，主持工会办公室日常工作，做好办公室人员的考勤、考核及其它管理工作。
2.根据院工会委员会的决定和工作布置，起草和拟定工会年度工作计划与总结。负责起草、下发工会的工作总结和各类文件。
3.根据办公会议的工作安排负责组织实施。
4.负责重大会议（职代会、工代会）、重大活动的筹备工作。
5.负责部门工会以及工会干部的考核工作。
6.深入基层，了解部门工会情况及分管联系人的工作。做好职工的来信来访工作，及时向主席反馈信息。
7.负责审核部门工会活动计划。
8.负责对工会网页信息内容和布告栏内容的审查。
9.负责活动礼品和慰问品的购买和发放。10.完成领导交办的各项工作。（一）日常办公
1.文件、信访、书报的收发、登记、传阅、归档等管理。
2.做好工会各种数据统计和报表工作。3.日常会议的会务准备工作。4.办公用品、财产的申领与保管。5.工会各类材料的归档工作。
6.负责工会的财产保管、印章保管。分类管理各种文件（包括上级文件、工会下发文件、奖状、证书等）。
7.完成领导交办的各项工作。（二）民主管理
1.负责民主管理及院务公开的日常管理工作（包括资料的整理归档等）。
2.负责做好会员的登记造册和调整工作，做好发展会员和转
办会员组织关系，会员证的发放及统计工作，建立健全会员档案及工会文书档案，形成计算机动态管理。
3.协助做好工会委员会、职工代表大会、工代会的筹备和会务工作。
4.参与组织工会干部的培训工作。5.完成领导交办的各项工作（三）生活保障
1.负责每年的帮困、慰问、冬送暖夏送凉工作。
2.负责职工医疗休养工作。3.负责组织开展捐款捐物工作。
4.做好寒暑托班工作和关心职工子女就学困难问题。
5.负责职工安全生产、劳动保护的督查与劳动人事争议工作。6.负责职工补充医疗保障工作，并做好登记备案。7.完成领导交办的各项工作。（四）老龄委
1.负责退休职工的手续办理。做好每年的迎送工作。2.负责退休职工的医疗保障和生活帮助。3.负责组织退休职工的日常管理和活动安排。4.负责组织退休职工每年一次的体检。5.负责组织退休职工重阳节联谊活动。6.负责主持退休职工追悼会等相关工作。（五）职工文化、文体活动
1.组织、策划医院各类文娱和体育活动，落实工会文娱体育活动安排，做好群众文体活动的推广和竞赛。
2.组织职工参加州、师、市、区、的各项文体工作，做好比赛的各项工作。3.负责大合唱队、小乐队等文艺体育小组的管理。
4.负责工会俱乐部的日常管理及其财产（固定资产）的保护与管理工作的督促。
5.负责制订文体经费预算，并负责文体器材的采购、保管、维修、发放使用，建立器材台账，确保账物相符。
6.做好工会阅览室报刊的征订工作。
7.完成领导交办的各项工作。（六）宣传工作
1.负责工会宣传材料的编写及材料提供，负责工会活动报道，并向院报和师工会供稿。
2.协助做好“劳模”、等先进的评选、材料撰写、表彰及宣传工作。
3.做好会议记录、起草日常的文字材料和大事记的记录。4.负责
工会网页内容的上传与维护工作。
5.负责工会活动的摄影工作，做好工会各类图片的收集、整理分类。6.负责征集部门工会的宣传稿件。7.完成领导交办的各项工作。
第4篇：医院工会干事岗位职责（优秀）
工会干事岗位职责
1.按工会章程做好会员发展工作，会员的会籍管理做到规范化，名册、台账、文件资料及统计报表准确完善。
2.深入科室、班组，了解职工思想动态，积极为职工排忧解难，切实维护职工的合法权益，积极开展创建职工之家活动。
3.根据上级工会和医团党委的要求，按照医院工会的工作计划，利用各种有形的寓教于乐的宣传方式和阵地，组织开展群众性的爱国主义、集体主义和社会主义教育，与党政共建四有职工队伍。
4.负责职工活动中心的日常管理和维护工作，保证活动中心按时开放。热情周到地做好服务工作、活动中心的消防安全工作。按规定保管好各类器材。
5.根据医院特点，适时开展各类文体活动，丰富职工的业余文化生活。每年至少组织两次全院性的文体活动。
6.协助工会主席筹备每年两次的教职工代表大会，做好各类会议的会场布置和美化工作。
7.协助主席处理好工会日常电话、信件及有关文件的起草工作，负责工会会议的通知。
8.协助工会主席管好用好工会经费，并履行会计监督职责，严格把关。保管好印鉴、空白收据，及时做记账凭证整理工作。
9.协助主席编制好工会财务预决算，做好工会财务收支年报和经费使用情况分析，接受工会经费审查委员会监督检查。
10.协助做好在职职工及退休职工的生病慰问及家访工作。
11.积极支持退离休协会工作，配合组织每年的“老人节”等重大纪念庆祝活动，组织开展有益于退休职工身心健康的文化娱乐活动，做好有关的服务工作。
12.积极参加上级部门组织的各项活动，完成上级主管部门及医院
领导临时交办的任务。
第5篇：医院工会职责
医院工会职责
医院工会是院工会委员会的工作机构。在党委领导下，负责会员代表大会，职工代表大会的日常工作及福利工作、妇工委工作，其主要职责如下：
一、负责制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查。
二、负责制定工会年度工作计划、季度工作安排并组织实施。
三、负责对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及相关法律法规教育。
四、负责组织召开工会会员代表大会及进行换届改选工作。
五、负责组织召开院工会委员会、分会主席会，负责对工会分会、工会小组进行管理。
六、组织召开经费审查委员会会议，定期审查工会财务及会费管理情况。
七、负责工会、妇工委年终工作总结及评优表彰工作。
八、负责对工会分会主席、委员、工会小组长进行培训。
九、负责发展会员、接转会员组织关系，建立会员档案。
十、负责处理职工代表大会提案收集、决议落实工作。
十一、负责组织召开职工代表大会或职工代表专题研讨会及进行换届改选工作。
十二、负责职工俱乐部的管理使用和图书借阅工作。
十
三、负责接受和处理职工的申诉和建议。
十
四、负责组织职工开展各项文体活动。
十五、负责组织、指导工会所属各个协会开展活动，对其经费进行处理。
十六、负责职工福利工作。
十七、负责女职工工作，维护女职工合法权益。
十
八、负责文书档案的归档工作。
十
九、负责会费收缴及日常管理工作。
二
十、完成院领导和卫生部直属机关工会交办的其它工作。
第6篇：工会岗位职责
工会主席岗位职责
1、加强工会组织建设，深化企业民主管理。
2、组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。
3、指导、支持和维护职代会正确行使职权。
4、组织开展职工思想政治工作，加强宣传教育。
5、组织和领导工会参与企业管理。
6、组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。
7、积极做好职工生活福利工作
工会经审委员会工作职责
一、经费审查委员会代表全工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督，及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。
二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督企业工会认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
三、审查企业工会经费的收入状况，审查企业工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。
四、审查工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。
五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。
六、宣传国家的财经政策和企业的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证我司工会经费的合理使用。
八、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财
经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报
销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。
第7篇：工会岗位职责
工会岗位职责
工会主席职责：
1、在公司党支部领导下，依照上级工会精神，主持工会全面工作。
2、定期主持召开工会委员会议，讨论公司工会各时期工作。
3、定期主持召开工会委员民主生活会，学习党的路线、方针、政策和上级工会文件，开展批评与自我批评。
4、定期主持召开工会会员大会或工会会员代表大会，参与公司工作方针和重大事务的决策。
5、组织开展工会干部和工会积极分子的考核、培训、调配和工会的组织建设工作。
6、组织开展公司的厂务公开活动，协助公司党政领导。搞好廉洁自律工作。
7、执行工会财务制度，监督经费合理开支，利用合法形式创办实业、创收工会经费。
8、有维护职工合法权益，直到向上级申诉的权利。
安全生产、生活福利委员职责：
1、负责公司各岗位的生产安全、防火、防盗的检查、指导、监督评比工作。
2、负责公司各生产和管理岗位设立安全哨和监督员，并做好对他们的指导和培训工作。
3、负责对各岗、各哨的安全生产工作进行检查，发现隐患及时采取措施加以解决。
4、负责职工群众的劳动保护和劳动保险工作。
5、负责职工的困难补助和特困职工扶贫工作，组织职工开展互助互济活动。
6、负责做好困工伤残、伤亡职工的福利管理工作。
7、负责接待职工对生活福利问题。
经费审查委员会职责：
1、认真学习党，国家和上级工会的有关政策规定和财会业务知识。
2、按照上级工会的要求，结合公司实际，研究讨论贯彻落实的意见，并在执行中加强监督检查。
3、根据财经制度规定，审查工会财务的预算、决算、凭证和帐表及收支管理工作。
4、负责对工会全部资产管理的监督和审查。
5、坚持原则，秉公办事，不徇私情，尽职尽责。
6、对违反财经纪律的责任人，有建议给予纪律处分，经济处罚或追究刑事责任的权利。
女工委员职责：
1、维护女职工的合法权益和特殊利益。
2、做好女职工的思想政治工作，经常对女职工进行“四自”教育，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题，教育女职工积极响应政府计划生育号召，开展“五好”家庭活动。
3、为做好女职工提高文化技术素质创造条件，全面提高女职工素质，发挥女职工的半边天作用。
4、督促行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策，组织医务人员定期向女职工讲解好幼儿卫生知识。
工会会员管理制度：
1、必须按照工会章程关于会员发展工作的有关规定，认真做好会员发展工作，是工会组织不断发展壮大。
2、必须认真做好工会会员的教育工作，通过各种活动，经常对会员进行工会性质、作用和任务的教育，进行会员权利和义务的教育。
3、必须认真做好会员会籍的管理工作，主要内容是：
㈠
要建立健全和管理好会员档案。㈡
要建立健全会员情况登记工作。
㈢
要认真做好新会员和调入本单位工作并转入组织关系的会员情况登记工作。㈣
会员情况发生变化时，登记的项目和内容应及时变更。
㈤
当会员退会、调离工作或离退休时，要认真做好会员会籍的注销、转移和保留工作。
㈥
必须有专人负责会员的登记工作。
工会委员学习制度
1、工会委员必须带头学习政治、文化及工会专业知识。
2、工会委员集中组织学习一般每月一次，特殊情况可提前或延后。
3、工作委员学习由工会主席或工会宣传委员主持。
4、工会学习的主要内容，包括以下几个方面：
㈠
党的路线、方针、政策、邓小平理论。㈡
上级工会文件和会议精神。㈢
工会工作专业知识。
㈣
总结、交流学习经验的体会。
5、工会委员的学习要认真记录、存档。
工会委员会议制度
1、工会委员会议由工会主席主持召开。
2、工会委员会议一般每季度召开一次，特殊情况遇到重大问题可增加或减少会议次数。
3、工会委员会议主要研究，讨论以下问题：
㈠
研究制定工会工作计划，确定工作目标。㈡
传达、学习、贯彻上级工会文件和会议精神。㈢
研究、制定工会各项活动方案。㈣
讨论工会工作的重大问题。
㈤
听取工会委员、各工作委员会和工会小组的工作汇报。㈥
总结工会工作的经验教训。
4、工会委员会议要认真记录、存档。
工会财务管理制度
1、必须选配政治、业务素质较好人员做工会财会工作。
2、必须坚持会计、出纳分设、钱财分管的原则。
3、必须建立定期财务报表制定，并抄报上级工会。
4、按职工工资总额20%的40%，按期向上级工会缴纳经费。
5、工会经费必须做到专款专用，主要用于办公费、会议费和工会活动费。
6、必须建立工会财产登记、体制制度、财产添置和损坏都要有记载，并做到专管专用。
7、必须加强对财会人员的教育和培训，不断提高他们的政治素质
和业务水平。
8、工会财务工作必须接受经费审查委员会的审计。
篇五：医院工会职责和工作内容
医院工会工作职责
1．在医院党委和上级工会的领导下，依照《工会法》和《中国工会章程》独立开展工作，充分发挥党群联系的桥梁与纽带作用；坚持工会四项职能和“两个维护”的有机结合；动员和组织职工搞好医院的发展建设，增强医院、科室和职工的凝聚力。
2．执行职工代表大会决议和上级工会决定，代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督，定期召开职工代表大会，审议院内的重大决策。做好每年对领导干部“民主测评、民意调查”工作。
3．负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职代会决议的执行和提案的落实，进一步推进院务公开。
4．组织工会、职代会委员的培训学习，围绕医院的中心工作，深入临床第一线，组织职代会代表明查暗访，为医院的发展建设献计献策。
5．发挥工会的教育职能，对职工进行思想政治教育，支持、鼓励职工学习、掌握科学技术文化和管理知识，提高职工综合素质；树立“爱院、爱岗、敬业”精神，增强职工主人翁责任感。
6．参与协调劳动关系和调解劳动争议，做好职工的信访、调解工作，与行政和有关部门，协商解决涉及职工的切身利益。
7．督促有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护及医疗补充保险，维护职工的合法权益，最大限度地提高职工的福利待遇。
8．做好“职工之家”的建立、先进“职工之家”的评选、表彰和管理工作，认真总结和积极推广建设“职工之家“的先进经验。
9．组织开展有益于职工身心健康的文化活动，坚持开展具有增强团队精神的“天使杯”系列文体比赛，进一步丰富职工的业余文化生活，提高职工思想道德和文化修养。
10．不断加强工会自身建设，发展工会积极分子队伍，做好新会员的入会和教育工作。
11．收好、用好、管理好工会经费及其固定资产。
12．积极、主动、认真地完成党、政交给的各项工作任务。
13．做好工会工作范围内各类档案的收集、整理、管理和立卷归档。
篇六：医院工会职责和工作内容
医院工会委员会职责
一、在医院上级工会的领导下，根据《工会法》等法律法规，独立自主地做好工会各项工作。
二、配合医院党委做好职工的思想政治工作，不断提高职工的思想政治素质和科学文化素质。
三、定期组织召开医院工会会员代表大会和职工代表大会，组织职工积极参与医院民主管理和民主监督，维护职工合法权益。
四、制订并实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动和讨论有关事项。
五、做好会员的发展、管理工作，评选工会积极分子。
六、做好工会干部培训，提高工会干部素质和工作水平。
七、组织职工开展各项劳动竞赛活动及丰富多彩的文体活动，团结带领广大职工，立足岗位做好本职工作，丰富职工的精神文化生活。
八、协同有关部门做好职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难。
九、做好女职工工作，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
十、管理、使用工会经费和工会财产。
十一、完成领导交办的其他工作。
篇七：医院工会职责和工作内容
医院工会职责
医院工会是院工会委员会的工作机构.在党委领导下，负责会员代表大会，职工代表大会的日常工作及福利工作、妇工委工作，其主要职责如下：
一、负责制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查。
二、负责制定工会年度工作计划、季度工作安排并组织实施。
三、负责对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及相关法律法规教育.四、负责组织召开工会会员代表大会及进行换届改选工作。
五、负责组织召开院工会委员会、分会主席会，负责对工会分会、工会小组进行管理.六、组织召开经费审查委员会会议，定期审查工会财务及会费管理情况。
七、负责工会、妇工委年终工作总结及评优表彰工作.八、负责对工会分会主席、委员、工会小组长进行培训。
九、负责发展会员、接转会员组织关系，建立会员档案.十、负责处理职工代表大会提案收集、决议落实工作。
十一、负责组织召开职工代表大会或职工代表专题研讨会及进行换届改选工作。
十二、负责职工俱乐部的管理使用和图书借阅工作。
十三、负责接受和处理职工的申诉和建议。
十四、负责组织职工开展各项文体活动十五、负责组织、指导工会所属各个协会开展活动，对其经费进行处理.十六、负责职工福利工作。十七、负责女职工工作，维护女职工合法权益十八、负责文书档案的归档工作。十九、负责会费收缴及日常管理工作。二十、完成院领导和卫生部直属机关工会交办的其它工作.
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篇八：医院工会职责和工作内容
医院工会职责
医院工会是院工会委员会的工作机构。在党委领导下,负责会员代表大会,职工代表大会的日常工作及福利工作、妇工委工作，其主要职责如下:一、负责制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查。
二、负责制定工会年度工作计划、季度工作安排并组织实施。
三、负责对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及相关法律法规教育。
四、负责组织召开工会会员代表大会及进行换届改选工作。
五、负责组织召开院工会委员会、分会主席会，负责对工会分会、工会小组进行管理。
六、组织召开经费审查委员会会议，定期审查工会财务及会费管理情况.七、负责工会、妇工委年终工作总结及评优表彰工作.八、负责对工会分会主席、委员、工会小组长进行培训.九、负责发展会员、接转会员组织关系，建立会员档案。
十、负责处理职工代表大会提案收集、决议落实工作。
十一、负责组织召开职工代表大会或职工代表专题研讨会及进行换届改选工作.十二、负责职工俱乐部的管理使用和图书借阅工作.十三、负责接受和处理职工的申诉和建议。
十四、负责组织职工开展各项文体活动。
十五、负责组织、指导工会所属各个协会开展活动，对其经费进行处理。
十六、负责职工福利工作。
十七、负责女职工工作，维护女职工合法权益。
十八、负责文书档案的归档工作。
十九、负责会费收缴及日常管理工作.二十、完成院领导和卫生部直属机关工会交办的其它工作。
篇九：医院工会职责和工作内容
医院工会工作职责
1．在医院党委和上级工会的领导下，依照《工会法》和《中国工会章程》独立开展工作，充分发挥党群联系的桥梁与纽带作用；坚持工会四项职能和“两个维护”的有机结合；动员和组织职工搞好医院的发展建设，增强医院、科室和职工的凝聚力。
2．执行职工代表大会决议和上级工会决定，代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督，定期召开职工代表大会，审议院内的重大决策。做好每年对领导干部“民主测评、民意调查”工作。
3．负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职代会决议的执行和提案的落实，进一步推进院务公开。
4．组织工会、职代会委员的培训学习，围绕医院的中心工作，深入临床第一线，组织职代会代表明查暗访，为医院的发展建设献计献策。
5．发挥工会的教育职能，对职工进行思想政治教育，支持、鼓励职工学习、掌握科学技术文化和管理知识，提高职工综合素质；树立“爱院、爱岗、敬业”精神，增强职工主人翁责任感。
6．参与协调劳动关系和调解劳动争议，做好职工的信访、调解工作，与行政和有关部门，协商解决涉及职工的切身利益。
7．督促有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护及医疗补充保险，维护职工的合法权益，最大限度地提高职工的福利待遇。
8．做好“职工之家”的建立、先进“职工之家”的评选、表彰和管理工作，认真总结和积极推广建设“职工之家“的先进经验。
9．组织开展有益于职工身心健康的文化活动，坚持开展具有增强团队精神的“天使杯”系列文体比赛，进一步丰富职工的业余文化生活，提高职工思想道德和文化修养。
10．不断加强工会自身建设，发展工会积极分子队伍，做好新会员的入会和教育工作。
11．收好、用好、管理好工会经费及其固定资产。
12．积极、主动、认真地完成党、政交给的各项工作任务。
13．做好工会工作范围内各类档案的收集、整理、管理和立卷归档。
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