篇一：转作风抓落实自身存在的问题
2017转作风抓落实活动情况自查报告
【2017转作风抓落实活动情况自查报告1】
按照汤发[2017]8号文件《在全县开展以“转作风、提效能、抓落实”为主题的作风建设年活动实施方案》的要求，汤旺乡党委、乡政府切实把作风建设年活动列入了重要议事日程，纳入了总体工作部署，成立了相应的组织机构，围绕本乡镇作风建设的重点和承担的工作任务，制定了切实可行的实施方案，并于4月26召开组织召开了全乡作风建设年暨干部下基层主题实践活动动员大会，真正做到了严肃对待，周密安排，确保各项工作落到实处，取得实效。现将有关工作情况总结如下：
一、强化“五种意识”，狠抓机关和干部队伍自身建设
为扎实推进以“转作风、提效能、抓落实”为主题的作风建设年活动，汤旺乡党委、乡政府坚持以转变思想和工作作风，提高工作效能，全面提升执行力和落实力，确保各项目标任务落到实处为目的，以治庸、治懒、治散和解决不作为、慢作为、乱作为问题为重点，按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通”的总体要求，强化“五种意识”狠抓机关和干部队伍作风建设，使乡党政领导班子在广大群众心目中树立了新风貌、新形象，为建设富裕文明和谐的新汤旺提供了坚强的作风保障。一是强化学习意识，提高整体素质。深入开展“学习型党组织”创建活动，坚持每季度在机关干部中开展一次“五个一”学习活动，即精读一本书、撰写一本读书笔记、写一篇心得体会、举行一次学习交流会、完成一篇调研文章;为纪念建党91周年，邀请县委党校教师来我乡开展“送党课下基层活动”，对全乡党政领导干部进行业务培训和专题辅导，使干部进一步开阔了视野，增长了才干。二是强化制度意识，规范工作程序。进一步规范了发文审批、信访举报、案件检查、案件审理等9项工作程序，完善了《考勤制度》、《学习制度》、《财务管理制度》等17项制度。每月将各项工作任务进行分解，月末进行汇总，半年召开一次述职报告会，年终进行量化考核。三是强化民主意识，建立和谐机关。充分发扬民主，凡属重大事项和重要工作，一律提交乡党委会议集体研究决策;领导与机关干部开展谈心活动，深入了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，帮助他们解决遇到的实际困难;加强团结协作，工作中缺位的及时补位、越位的及时退位、错位的及时归位。四是强化服务意识，转变工作作风。乡党政领导带领机关干部深入村屯，倾听群众呼声，维护群众利益，现场处理信访投诉，解决群众困难。深入开展了机关效能建设，全面实行首问负责制、限时办结制和党务政务公开等制度;实行“阳光办公”，在全乡公开了党政领导的手机号码，在乡机关各办公室门上贴印主要负责人以及工作人员的姓名、手机号码，以便随时接受群众的咨询和监督。五是强化责任意识，确保工作落实。加强了对班子成员的绩效管理，制定了领导班子和领导干部绩效管理考核办法，科学合理设置了考评体系，将全乡2017年林下经济、烤烟生产、公路沿线千亩标准化良田等重点工作具体到项目、落实到岗位、量化到班
子成员个人。同时加大督查力度，对领导干部推进各项工作目标任务的落实进行绩效跟踪考评，以考核结果决定干部进退留转，以绩效管理上新水平促进各项工作再创新佳绩，并以此作为提升绩效、推动工作落实的新载体，从而促进了全乡各项重点工作的推进和落实。
二、健全规章制度
严防铺张浪费
汤旺乡党委从健全制度、建立长效机制入手，以“廉洁、节俭、增效”为目标，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生，提高公用经费的使用效能，津补贴规范发放和招待费管理规定得到了有效执行，中央和省、市关于勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到了有效落实，干部职工“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识进一步增强，形成了坚持厉行节约，反对铺张浪费的良好风尚。为真正把有限的资金和资源用在“刀刃”上，汤旺乡建立健全了一套比较完备的节约增效规章制度。一是节能降耗制度。每个办公室确定一名防火节电负责人，平时做到节约用电用水，充分利用自然光照，推广使用节能灯具，做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”等能耗空放现象;电脑、打印机、复印机等办公电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关。二是办公经费和物品管理制度。加强办公经费预算管理，严格办公经费支出审批程序，实行常务副乡长和乡长两级审批，从紧控制办公经费支出;办公经费管理使用公开、透明，严禁以办公用品名义列支其他费用;严格办公用品配备标准，建立办公用品领取登记
签字制度;充分利用网络办公，加快推进无纸化办公，减少纸张文件的印制;严格控制通讯费用支出。三是会议和公务接待制度。从严控制会议和公务接待经费开支，进一步精简会议、活动和文件，提倡开短会、发短文，提高效率;严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员;严禁会议主办单位组织与会议无关的参观游览活动，会议上不得发放纪念品及与会议无关的物品。严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待;因工作交往和上级检查工作，原则上不安排招待、宴请，如确因工作需要，一律安排工作餐，工作餐标准为每人每餐不超过30元;杜绝工作日午间饮酒、私客公请和各类公款馈赠活动。四是公车管理和使用制度。严禁公车私用，严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，压缩车辆修理费、燃油费等支出;严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用在单位报销现象;公务车辆费用实行单项列支，严禁超标准购车和“换届也换车”现象。五是差旅费管理制度。严格审批程序，加强经费预算约束，杜绝假借考察、学习、培训等名义，用公款变相旅游，凡集体外出考察学习培训的要填写重大事项报告表;严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数，出差期间发生的旅游景点浏览费用等，一律不准报销;严禁向下级或其他单位转嫁差旅费。
三、“五个到位”，狠刹“学子宴”歪风
汤旺乡党委、纪委为了狠刹大操大办“学子宴”歪风，召开专门会议，要求全乡党员干部积极倡导健康文明新风，做到不提倡、不举办、不参与“学子宴”，采取超前措施，使预防教育工作做到了“五个到位”。一是宣传到位。明确了各单位党政“一把手”为第一责任人，大力提倡用发短信、送贺卡等简朴、节俭、文明的方式表达祝贺之意，积极开展“一杯清茶表谢意”、“一张合影作留念”、“一张贺卡送祝福”等形式多样的有益活动，营造健康、文明的良好氛围。二是教育到位。由乡主要领导对有子女考入大学的党员干部逐个进行谈话，利用过去被通报的违规操办“学子宴”受到处分的典型案例，予以警示教育，提出严禁操办“升学宴”的具体要求。三是掌握到位。对本乡党员干部子女升学情况认真进行调查摸底，组织填写《党员干部子女升学情况登记表》，具体情况报乡纪委备查，做到心中有数，有的放矢。四是监督到位。乡纪委通过明查暗访、电话举报等多种途径，对全乡党员干部违规违纪行为进行监督，对于违反规定顶风违纪的，一经查实，按照有关规定进行严肃查处。同时，按照党风廉政责任制规定，严肃追究有关单位负责人的责任。五是承诺到位。全乡有高考录取子女的党员干部都向党组织写出郑重承诺，绝不以任何理由、任何形式举办“学子宴”，真正做到率先垂范，移风易俗，以自己的行动为广大群众做出了表率。
四、建章立制，形成作风建设长效机制
在认真组织群众进行评议，全面总结作风建设年活动开展情况的基础上，我们通过建章立制，巩固扩大活动成果。建立作风建设长效机制、进行群众满意度测评、搞好活动总结。把制度建
设贯穿活动始终，边建设，边运行，边完善，将活动中行之有效的做法用制度形式固定下来，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。一是首办责任制。各职能部门对前来咨询和办理的事项，属于自己职责范围内的，在第一时间受理，全力、高效地办好。二是限时办结制。各职能部门对事项上报时限作出具体要求，并做到急事急办，特事特办。三是考核评议制。对乡直各单位开展“干部作风建设年”活动情况进行群众满意度测评，测评结果作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，并在一定范围内公布。
通过作风建设年活动，实现了全乡领导干部“五个过硬”，即政治素质过硬、执行能力过硬、职业道德过硬、工作质量过硬、廉政建设过硬，切实转变干部队伍思想工作作风。把作风建设的成果体现在提高工作效率、推进工作落实上，体现在增强干部素质、提高服务水平上，以良好的精神状态和鞠躬尽瘁的敬业态度，扎扎实实把各项工作抓实、抓好、抓出成效。
【2017转作风抓落实活动情况自查报告2】
按照县委、县政府安排部署，利用3个月时间，全县各级各部门围绕全面贯彻落实党的十八大、十八届六中全会和省、市、县委全会精神，以加强教育管理为基础，以查摆和解决问题为重点，以健全及执行制度为关键，以促进发展、强化落实为目标，开展了“守规矩、转作风、提效能、促落实”专项行动，经过全县上下的共同努力，专项行动取得了良好成效。
一、主要成效
这次专项行动是全县在创新发展、提速发展，全面建设京南生态卫星城的关键阶段进行的一次思想、工作和精神状态的洗礼，主题鲜明、切中要害，抓住了制约和影响定兴发展的关键，迅速在全县上下掀起了热潮。尽管时间较短，但成效较大，有效严明了纪律、转变了作风、提振了士气、推动了发展，社会普遍认可，群众高度赞誉，基本达到了预期目的。
一是进一步统一了思想，提升了发展目标。在专项行动开展过程中，各级各部门普遍认识到，定兴正处在一个加速发展的关键阶段，只有坚持守规矩、转作风、提效能、促落实“四句话”要求，才能有效破解各种发展难题和思想障碍，实现建设京南生态卫星城的战略目标。大家表示，要彻底解决思想、工作和精神状态方面的问题，进一步增强发展的信心和决心，抢抓京津冀协同发展带来的有力机遇，努力在项目建设、城市建设、生态建设中实现大突破，在各县市竞相发展中赢得主动、抢占先机。
二是进一步转变了思维，开阔了发展思路。通过专项行动，全县党员干部特别是领导干部受到了一次深刻的思想洗礼。各级各部门普遍感到，《实施方案》中列举的6方面不良风气、18项突出问题，是对全县广大党员干部的一幅真实“画像”，使人警醒、让人出汗。大家一致认为，制约定兴发展的问题，究其原因就是工作、思想和精神状态方面存在问题，推进定兴新形势下的科学发展，必须打破思想保守、衙门作风、效率低下、等靠思想
等惯性思维方式，树立敢于担当、雷厉风行、真抓实干的精神，以严明的工作纪律、务实的工作作风，推动全县各项工作争先进位，为建设京南生态卫星城提供坚强的思想纪律作风保障。
三是进一步激发了热情，凝聚了发展合力。通过专项行动，全县广大党员干部特别是各级领导干部深刻感受到县委推进定兴加快发展的坚定信心，看到了付出努力后的初步成效，全县各级干部干事创业的氛围更浓了，比学赶超的干劲更足了，为定兴发展作贡献的责任意识更强了。
四是进一步健全了制度，完善了长效机制。机制是成功做法的提升和总结，是专项行动最直接最有效的成果。在专项行动中，各级各部门坚持围绕守规矩、转作风、提效能、促落实，大胆探索，锐意改革，集中形成了一批切合实际、针对性强、措施过硬的制度文件。
二、主要做法
县委把开展守规矩、转作风、提效能、促落实专项行动作为全面贯彻落实党的十八届四中全会和省、市、县委全会精神的重要举措，作为推动各项工作强力推进的重要手段，各级各部门结合本单位本部门实际，把专项行动作为凝聚发展共识、破除思想障碍、解决发展难题、活跃工作全局的重要抓手认真组织实施，确保了专项行动扎实有效开展。
(一)坚持领导带头，行动强势开局。各级各部门及领导干部不仅坚持亲自部署亲自抓，而且真正把自己摆进去作示范，有力促进
了专项行动深入开展。一是领导挂帅强力推进。县委高度重视，县委常委会对专项行动进行研究部署，并成立由县委副书记许红琳任组长，县委常委、常务副县长许秋民任副组长，其他相关县领导为成员的专项行动领导小组，领导小组下设综合协调、督导问责、考核评价、舆论宣传四个专项工作小组，明确各自工作职责，综合掌握总体情况，进行全面安排，利用文件和简报形式指导活动开展。在专项行动启动和推进的过程中，县委王书记亲自主持制定行动方案，亲自进行动员部署。县委副书记、县专项行动领导小组组长许红琳同志集中精力抓谋划、抓安排、抓推进。领导小组其他成员靠前指挥，谋划举措，解决问题。全县动员大会后，各单位均在第一时间进行了动员部署，县委办、宣传部、卫生局分别由分管县领导进行动员部署，确保了活动开局良好、稳步推进。二是精心组织加强指导。县专项行动领导小组办公室充分发挥参谋部、指挥部、协调部作用，及时调度，协调推进。建立定期联系制度，定期召开碰头会，总结工作、分析情况、查找问题、研究对策，确保了专项行动的各项任务按要求、按时限落到实处。各级各部门普遍成立由主要领导牵头负责的领导小组，科学组织安排，强化协调调度，制定《实施方案》，保证了专项行动扎实有序开展。财政局结合单位实际，制定《“查问题、转作风、抓落实、上水平”专项活动实施方案》，并开展了“五个一”活动，即进行一次警示教育、进行一次廉政谈话、进行一次知识技能考试、撰写一篇心得体会、安排一次学习培训。人社局
结合专项行动，建立了单位主要领导对全局负责、班子成员对分管科室负责、科室负责人具体负责的“三位一体”联动责任制度。党校借助《党建研究会刊》，设立了“守转提促”活动大家谈栏目，邀请部分乡镇、部门一把手负责人谈体会、谈思路、谈发展。北南蔡乡、贤寓镇、姚村乡、高里乡、北田乡、东落堡乡将专项行动进一步深化拓展，延伸至村级干部，分层次进行动员部署，扩大了行动覆盖面。国土局突出“四个提升”、“五个突破”、“六个到位”，将专项行动融入各项工作，统筹兼顾、相互促进。
(二)坚持问题导向，解决突出问题。一是集思广益聚焦问题。各级各部门紧紧抓住“问题导向”，以“两整改、三围绕”为主要内容，以“不怕揭短、不怕亮丑”的精神，采取不同形式，针对《实施方案》中列出的6方面，18项突出问题，通过深挖、细找，广泛深入查找单位班子、每名干部身上存在的突出问题，真正做到找得准、找得实。据统计，全县各级各部门共查摆出各类问题3248个。县委办先后组织开展两次深刻查摆，共查找出119个问题，其中领导班子查找出6方面问题，班子成员查找出36个问题，一般干部查找出77个问题，制定整改措施195条。县纪委监察局、商务局、城区管委会、工业聚集区、张家庄乡分别通过开展谈心会、座谈会等形式广泛征求意见建议。二是深入整改确保实效。在深入整改工作中，各级各部门对照查找的问题，逐条分析原因，查找症结，坚持立行立改、边查边改，有力推动了各项整改措施落实到位。柳卓乡突出统筹结合，采取分期整改、以上率下整改、专项整改，制定短期、中期、长期阶段性目标。农工委、教育局、供电公司针对查摆的问题，建立问题台帐、整改台帐，将整改事项全部落到责任领导、责任科室和责任人员。检察院将整改落实与提高干警综合素质相结合，坚持每月5日开展“警钟日”活动，通过集中开展警示教育、观看反腐纪律片等方式，增强干警遵纪守法意识。移动公司将整改与本职工作相衔接，突出服务发展、优化环境主题，开展了“三满意”服务活动。
(三)坚持巩固提升，完善机制建设。在专项行动中，全县各级各部门围绕加强作风建设、提升工作效能，积极探索、勇于创新，集中形成了一批切合实际、针对性强、措施过硬的制度文件。交通局、民政局、食药监局、残联、机关事务管理局对照梳理出的问题，推动制度“废、改、立”工作，对值班、公务接待、请销假、机关工作制度进行了修改完善。组织部制定了《关于落实党员干部直接联系群众制度的实施方案》，服务群众“连心卡”制度、领导干部亲自接访下访制度等7项制度，明确了直接联系群众的任务目标、工作开展方式及有关纪律要求。截至目前，全县1500余名党员干部和社会各界人士深入农村社区，为群众解决实际问题130余件。信访局按照上级有关政策，对近年来的各项信访工作制度重新进行梳理完善，进一步畅通了信访渠道、维护了信访秩序。法院为加强基层法庭建设，制定了登记立案操作规程、《乡镇法庭工作制度》等一系列文件。
(四)坚持督考并重，确保行动扎实推进。一是严格督导检查。进一步细化督查内容，突出督查重点，灵活督查方式，抽调专门人员，成立9个明察暗访组，对各乡镇、县直各部门工作纪律松弛、效能低下、违反廉洁自律等问题开展常态化明查暗访。加强督查结果的运用，对查出的问题，叫板较真，责令相关单位及工作人员立即采取措施进行整改，并督促其整改到位。坚决查处各类违规违纪行为，对影响严重的反面典型予以通报批评，在全县党员干部中起到了震慑作用。行动开展以来，通报工作时间玩游戏、迟到早退、夜间值班不在岗等典型问题12起，涉及工作人员22名。其中，对违反工作纪律的6名人员给予了行政处分，起到了警示教育作用。同时，在县政府网站、电视台、机关显著位置公布举报电话，由专人负责24小时接听和记录，受理社会各界对机关工作人员作风及违纪问题的举报。二是完善考核评价。紧紧围绕全县中心工作，健全完善考核评价体系，增强考核的针对性、实效性，突出考核的“指挥棒”作用。根据县委十三届五次全会分解任务和《专项行动实施方案》要求，及时将干部作风建设、重点项目建设、大气污染防治等重点工作列入考核内容，制定下发了《关于开展年度工作目标综合督考工作的实施方案》，以考核推动全县中心工作强力落实。
(五)坚持提升服务，发展环境逐步优化。一是强化清单管理。梳理全县涉及收费项目，编制了《涉企行政性收费目录清单》和《政府性基金目录清单》，进一步规范了涉企收费行为。通过走
访调研，确定30家优化发展环境重点监测企业，及时收集环境建设方面的有关情况。同时，通过县电视台、县政府门户网站等媒体公布了涉企“三乱”投诉举报电话和电子邮箱，畅通了举报投诉渠道。二是简化审批程序，增加工商、公安、国税、地税、消防等部门进驻行政服务中心，设立事项办理窗口方便群众办事。对涉及“企业注册登记”、“民办非企注册登记”事项实行并联审批，实现了一照、二章、三证、四税“一条龙”服务，扩大了行政服务窗口功能，提升了服务效能，进一步优化了发展环境。
(六)坚持舆论引导，着力营造浓厚氛围。坚持把舆论宣传作为统一思想、推动工作的关键环节来抓。广电局在县电视台开辟专栏，对县委有关重要会议、领导指示和各单位行动开展情况进行动态宣传报道，截止目前，共播发有关稿件110多篇。开设专项行动“领导访谈”专栏，邀请部分乡镇、部门一把手面向社会各界公开承诺，累计播发26期。宣传部深入挖掘亮点工作，加强对外宣传，先后在上级媒体刊发稿件5篇，《从农田到餐桌——走进定兴》在央视7套播出，进一步提升了定兴的知名度。注重发挥造势、交流、传经、引领作用，编发专项行动简报15期，营造了良好的活动氛围。组织部加强对先进典型的宣传报道力度，深入开展好干部评选工作，对15名“定兴好干部”候选人的先进事迹拍摄成宣传短片，并在县电视台播发。在全县选调生和大学生村官中开展“我看定兴好干部”系列评论活动，在全县形成了崇尚实干、爱岗奉献的良好氛围，凝聚起了发展的正能量。
(七)紧密结合实际，创新工作方法举措。在专项行动开展过程中，全县各级各部门紧密结合各自工作实际，丰富活动内涵、创新工作思路、采取有效措施，各项工作取得了新突破、新成效。县委办在深入开展四项重点工作集中攻坚行动中，按照“5月底见成效、6月底决胜负、年底算总账”的目标，实行每周一计划、每周一总结、每周一通报，各项工作得到了强力推进。政府办对涉及我县的市政府重点工作、全县2015年重点工作、县政府阶段性重点工作进行任务分解，明确了分管领导、责任单位、完成时限，按月进行梳理汇总，跟踪要账，每月进行通报，确保了各项工作按时间节点稳步推进。开展项目建设、市政工程、环境卫生、办公用房、惠民政策落实等专项督查，共下发《政务交办通知卡》11件，编发《政务督查》15期，起到了彰先策后的效果。组织部举办组工干部大讲堂、开展岗位练兵、定期组织知识测试，提升了组工干部的能力素质。纪委监察局开展整治“滥发奖金补贴、慵懒散浮拖”专项行动，成立10个督导检查组，对全县17个乡镇、56个县直单位进行了检查。农工委围绕建设京南生态卫星城总目标，结合农村环境卫生长效机制建设，在全县开展“生态村庄”评选活动，打造一批具有示范引领作用的精品村。司法局开展了“送法下乡”活动，开通“司法网站”、司法微博等网络平台，建立了“燕兴法治文化公园”，为维护社会稳定起到了积极作用。定兴镇围绕服务企业发展，向镇域内企业公布热线电话，接受企业和群众对发展环境方面的投诉和举报。北田乡深入开展
“善美村风”建设，以“行孝道、讲诚信、守公德、助相邻”为主题，加强农村精神文明建设，积极弘扬社会正能量。
通过开展“守规矩、转作风、提效能、促落实”专项行动，提升了全县广大干部的思想境界，激发了大家的工作热情，转变了大家的工作作风，县委的决策部署得到了高效落实，全县各项工作均取得了明显成效。面对京津冀协同发展给我们的带来的重大机遇，更需要深化“守规矩、转作风、提效能、促落实”要求，巩固专项行动成效。在今后的工作中，全县各级各部门将紧紧围绕县委的决策部署，把各级干部的思想和行动统一到转变作风、干事创业上，统一到建设京南生态卫星的总目标上，凝神聚力、奋力拼搏，攻坚克难、锐意进取，力促全县各项工作再上新台阶、再创新佳绩!
篇二：转作风抓落实自身存在的问题
查问题转作风自查报告篇
自开展改作风抓落实促发展活动以来，通过加强学习，认为工作中还有许多需改进和提高。现就对照作风建设活动要求，将本人在工作中的问题、产生问题的原因对照检查分析如下：
一、存在的主要问题和不足(一)政治学习方面
1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。
2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。
3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。
(二)业务学习方面
1、自学意识不够强，没有钉子精神。不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。
二、工作、纪律、作风方面存在的问题(一)工作作风方面
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工
作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。
2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。
3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
(二)纪律作风方面2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的想法。
三、思想作风方面存在的问题
1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。
2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、没有
人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。
4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是挖坑陷人，批评自己是挖坑堵路。
四、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高;2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能达到十分的满意。
5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
五、下一步整改措施随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，客服急躁情绪，迎难而上，积极工作;不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。江泽民同志一再号召全党要学习、学习、再学习，指出学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照精学理论，深学业务，广学知识的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
3、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。
查问题转作风自查报告篇【二】全县开展的转作风、提效能、抓执行、促发展主题实践活动以来，我结合界牌集镇实际认真学习了党的十八大文件和省、市、县效能工作会议精神以及领导讲话，学习了
党的理论、法律法规等资料。通过学习，我对治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮、治奢、五个好、五个不、四个危险的内涵的理解体会更全面、深刻。
在认真学习的同时，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在党风廉政、作风建设及效能工作等方面存在的问题，自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，促进全镇各项工作开展，为今后更好地带领界牌集镇人民建设美好乡村、致富奔小康奠定了基础。
一、存在问题
1、理论学习少。通过转作风、提效能、抓执行、促发展活动中的查找，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时很少组织或参与政治理论学习,总是借口工作忙，强调客观，只有在工作中要用到的知识才去主动学习，现学现用做不到深刻和持久，因此，学习收获较浅，与形势和工作发展的要求有一定的差距。
我想要当好一名优秀的乡镇领导干部，尤其是中央提出的要打造学习型政府，要求依法行政，学习是尤为重要的。在本次活动中，更加让我感到学习的重要性，学习势在必得，学习刻不容缓，只有通过学习才能知道自己在很多方面的不足，只有通过学习才能查找出自己存在的问题，只有通过学习才能深挖剖析问题的根源。
2、作风飘浮、服务意识差。主要表现是为人民服务意识淡薄，工作缺乏持之以恒、务求实干的作风，重做表面文章、轻实际效果，短期行为多、长效措施少，思想上有政绩观。
3、工作被动落实多，主动超前少。工作上虽有超前谋划意识，认为从事农村工作几十年了，往往凭经验为事，经常是处于奉命行事，从而被动落实任务。
4、走访联系群众少。平时总认为自己是乡镇主要领导，工作忙，事情多，时间少，很少和领导及同事们交心谈心，沟通交流不够，深入到村调研工作少。
5、规章制度落实执行监督不到位。在我们的工作和行为中，虽然制定了制度，可在实际工作中主动带头遵守有欠缺，使制度落实不到位，失之于宽，失之于松，不能严格要求。
二、存在问题的原因
1、主观上学习重视程度不够。对学习的重要性认识不足，对自己的学习不够严要求，没有注重学习的实效，认为平时学习形式单调枯燥，学习时间少，有时是上面要求了才学，主动自觉学习不够。
2、客观上与时俱进意识深化不够。面对信息时代，机遇瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘，日常工作就会造成障碍，就是慢作为，甚至是不作为。
3、思想上宗旨意识不够高。缺乏深入群众中多开展调查研究，多深入基层充分了解群众的生产生活情况，多深入基层听取有针对性的意见和建议少，难以掌握第一手资料，不能够直接面对面服务群众，为界牌集镇办更多急需办的实事。
4、工作中只强化管理而对干部监督不硬。虽然通过以前多次教
育和开展大讨论等活动，工作中只注重对干部的管理，抓干部作风建设，有的工作碍于情面，监督未到位，抓干部漂浮作风尚待提高。
三、整改措施
1、加强学习，坚定信念，提高素质。结合这次主题实践活动，要认真学习党的十八大精神，认真学习好邓小平理论、三个代表的重要思想以及科学发展观。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定理想信念，不断提高自己的政治素养，适应自己所从事的农村工作，做一名合格的乡镇干部。
2、联系实际，学以致用，解决问题。在本职工作中要努力学习法律法规，拓展知识面解决在实际工作中碰到的新情况、新问题，更好地发挥作用。要注重学习党在农村的政策、法律、法规、适应工作需求，更好地服务工作、服务群众。要牢固树立正确的人生观、世界观，学会用学以致用的方法思考问题、看待问题，认真解决群众反映的问题，提高为人民服务的宗旨意识。
篇三：转作风抓落实自身存在的问题
转作风抓落实的自查报告
转作风抓落实的自查报告
篇一：转作风抓落实工作自查报告
坚持以转作风、提效率、优环境为主线，以保增长、促发展为核心，从解放思想、更新观念入手，进一步强
化发展意识、机遇意识、危机意识，突出抓干部、抓制度、抓监督、抓落实，为实现经济社会科学发展、跨越
发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
一是坚持深钻细研真领会。制定理论学习计划，组
织开展有内容、有特点、有特色的思想政治和业务学习，在学习过程中，不浮光掠影，走马观花，满足于文件文
章读过了，基本观点了解了，掌握得也差不多了，而不
愿深钻细研，导致学得不深，学得不透，难以致用。必
须把学习实践活动当作首要政治任务，牢牢抓在手上，时时放在心上，真正落实在行动上。
二是坚持全面掌握学完整。必须坚持全面学、系统学，切忌只见树木，不见森林，满足于浅尝辄止，片面
掌握，一知半解。要通过深入学习和实践，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，深
入领会科学发展观的科学内涵和精神实质，做到全面把握，融会贯通，指导实践。
三是坚持追根溯源悟深透。学习相关理论，不能满足于知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛，从而深刻认识活动开展的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指导意义
四是坚持联系实际求实效。要以求真的精神，深入钻研;要以务实的态度，深入社会生活。不能满足于从书本到书本，从理论到理论，必须从生动的实践中领悟其科学性和真理性多谋民生之利，多解民生
之忧，要把把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力。坚决贯彻执行工作要求，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和方法;要进一步转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境;把转作风、提效率、优环境、保增长、促发展与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，为实现全县的工作又好又快发展作出自己的努力。
转作风抓落实的自查报告二
自开展转作风抓落实活动以来，通过加强学习，认为工作中还有许多需改进和提高。现就对照作风建设活
动要求，将本人在工作中的问题、产生问题的原因对照检查分析如下：
一、存在的主要问题和不足
(一)政治学习方面
1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。
2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。
3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。
(二)业务学习方面
1、自学意识不够强，没有钉子精神。不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。
二、工作、纪律、作风方面存在的问题
(一)工作作风方面
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是
怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。
2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于
碰硬的勇气，工作中有时不注重与部门之间的协调配合
和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。
3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
(二)纪律作风方面
2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的想法。
三、思想作风方面存在的问题
1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。
2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众
意识差的表现。
3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有
时比较大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工
作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。
4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面
点出，错误地认为批评别人是挖坑陷人，批评自己是挖
坑堵路。
四、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要
是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一
知半解，影响了理论水平的提高;2、宗旨观念有所淡化。(自查报告)没有很好的加
强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深
入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思
考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经
意识到了，又不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发
展和本职岗位的需要。
4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作
上不能达到十分的满意。
5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对
一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因
此一般就不去做批评和自我批评。
五、下一步整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存
在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也
更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针
政策，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合
格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想
信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和
行为坐标，立党为公，甘于奉献。
2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，客服急躁情绪，迎难而上，积极工作;不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。江同志一再号召全党要学习、学习、再学习，指出学习
不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实
精神世界，修养道德情操。因此，我要切实地把理论学
习作为自己的第一需要。按照精学理论，深学业务，广
学知识的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学
而不穷，笃行而不倦。
3、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机
和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际
出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢
于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索
真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有
的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事
业第一，坚持人民的利益第一;个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。
篇四：转作风抓落实自身存在的问题
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料三篇
观念是行动的先导,作风是干事的保证,能力是成事的基础,落实是干部的职责。今天为大家精心准备了"转观念、转作风、提能力、抓落实"活动个人剖析材料三篇，希望对大家有所帮助!"转观念、转作风、提能力、抓落实"活动个人剖析材料1自"两转一提一抓"活动开展以来，本人认真学习领会市委、县委、镇党委关于扎实开展此项活动的精神，积极参加机关党组织开展的各项活动，不断加强与领导、同事的学习交流，自身工作能力有了非常大提升、工作作风有了非常大的转变。现对照镇党委开展剖析反思活动方案要求，认真剖析如下。
一、查找出来的问题
（一）思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高，习惯于要求什么就学什么，会因为政治理论学习比较枯燥而没有补足"精神之钙"的主动性与自觉性，对于"八小时"外的时间也较少用于学习。二是在"学懂弄通"上还存在一定差距，主要表现在对政治理论还浮于学习的表面，没有认识了解到其丰富内涵，没有将其与实际工作相结合来改进工作方法，提高工作效率。
（二）作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严，主要表现在有时上班迟到，在开会的时候做其他事情。二是群众工作做得还不到位，主要表现在下村下社区的时间少，没有主动深入基层去了解问题、解决问题，在党政办有群众来办事时，有时候缺乏耐心，没有细致去解释找谁办、如何办。
（三）能力素养方面。一是工作能力还不够强，在有领导交办的工作任务时，时常会有"本领恐慌"，担心不能及时完成、完成情况不好等。二是工作统筹方面的能力不足,自身基层机关工作经验积累还不够，再加上工作较多，有时候是顾得了这头顾不了那头，致使工作完成质量不高。
（四）工作落实方面。一是工作完成不及时，有拖沓的情况，由于镇人员力量的缺乏，承担的工作任务较多，有放一放、缓一缓的麻痹思想，比如有些文件需要马上处理而没有及时告知相关干部办理。二是缺乏复命意识，没有及时向领导"扯回销"，主要表现在对于领导交办的事项，只想着做完就行了，而没有复命意识，致使领导常要主动问询工作完成没有、效果如何。
二、产生问题的原因分析
（一）思想观念方面。产生问题原因主要还是理想信念有所淡化，没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观，还存在"实用主义"思想，对政治理论学习这个"总开关"拧得不够紧，对"四个意识"和"四个自信"的政治意义和深刻内涵把握不准。
（二）作风形象方面。主要还是宗旨意识有所淡薄，自20xx年参加工作以来，没有以服务群众为出发点来严格要求自己，"为了谁、依靠谁、我是谁"的思想观念没有树牢，也有害怕与群众接触的思想，怕与群众说错了话、表错了态担责任。
（三）能力素养方面。主要还是对于学习的重要性认识不够，工作常以完成任务为出发点，而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。而对于"八小时"外的时间，也没有充分利用起来给自己"充电"。
（四）工作落实方面。主要还是担当意识不强，片面上认为工作是领导的责任，作为工作人员只需要做事就行了，而没有对交办工作的领导负责、对工作负责，缺乏担当精神，没有想着及时把工作做精做实。
三、下一步整改措施
（一）思想观念方面。一是端正学风，结合"两转一提一抓"活动，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，补足"精神之钙"；
二是做好学用结合，在学懂弄通上下足功夫，主动把政治理论学习与实际工作结合起来，做到知行合一。
（二）作风形象方面。一是进一步严格要求自己，以身作则认真执行好各项纪律制度，自觉接受领导的监管与群众的监督，时常绷紧纪律弦，努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步密切联系群众，始终热情接待来政府办事的群众，了解他们待办事情并带引他们找到具体经办人员；
落实好"走基层"部署，主动到群众中去了解诉求、发现问题、解决问题。
（三）能力素养方面。认真做好工作的阶段性总结，在总结中发现问题、在整改问题中提升素质;按照"缺啥补啥"的原则，补足自身能力短板。充分利用集中学、自学、知识测试等方式丰富学习载体，提升学习效果。
（四）工作落实方面。始终锻炼培养复命意识，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成各项交办的工作任务；及时向领导反馈工作进度、工作成果，沟通请教工作中遇到的问题，保证工作质量。
"转观念、转作风、提能力、抓落实"活动个人剖析材料2全市"两转一提一抓"活动总结大会召开后，全市干部群众反响强烈。大家纷纷表示，将持之以恒转观念转作风提能力抓落实，推进中央、省委、市委决策部署落地落实，推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安。
"活动完美收官，深有感触，因为我们既是活动的参与者，又是活动的受益者。"中国农业发展银行广安市分行职工李耀祖说，活动中，大家认真学、查、改、建，党员干部能力得到了大提升，作风得到了大转变，群众对银行窗口的服务满意度更高了。
作为一名高中历史教师，前锋区代市中学教师吕响得同样通过活动的开展，收获颇多。"业务能力得到很大提升，教学观念也逐渐转变，以学生为本、立德树人的教学理念更加入脑入心。"吕响得说。
"活动开展以来，我感受到最深刻的变化是党员干部的精气神。"邓小平故里管理局办公室干部周寅说，在活动开展的3个月时间里，大家认真学、查、改、建，党员干部中长期存在的安于现状、自我陶醉等一系列问题得到了解决，与群众的关系进一步拉近，广大干部干事创业的热情也得到进一步激发，强有力地助推了各项工作的开展。
"两转一提一抓"活动成果让人点赞，总结大会上，市委书记李建勤的讲话，也引起大家的热议。
"“思路决定出路，想法决定活法”，这句话让人深受启发。"武胜县委办机关党委书记任洪贤认为，推动广安高质量发展，更需要党员干部以更高的站位去思考该做什么、怎么做，也需要持之以恒转观念、转作风，破除思想上的"坚冰"，实现观念上的"突围"，推动各项工作高标准、严要求、重实效。
"这句话对我们乡镇党委书记来说，具有极大的启发意义，如果我们没有思路、没有想法、没有深入系统的谋划，那么工作的推进就可能是不全面、不系统，也不能有力、有序、有效的推动一个地方的和谐发展。"邻水县鼎屏镇党委书记刘勇说，理清思路，坚定想法，接下来，他们将以准确的定位、系统谋划、务实3的举措，抓好美丽鼎屏、宜居小区，平安鼎屏、和谐社区，磐石工程、为民先锋等工作。
"转观念、转作风、提能力、抓落实只有“进行时”、没有“完成时”""以“钉钉子”精神狠抓落实""坚持工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任具体化""一锤接着一锤敲，一项一项抓落实"……总结大会上，市委书记李建勤的一句句金句，变为一声声动员令，各地各部门迅速响应，转化为推动发展的实际行动。
忙，是最近市经合局项目管理科负责人黄海林的状态。经济发展项目为王，扭住发展关键，市经合局正全力打好"项目仗"，推动招商引资工作取得新突破。
到基层一线走访调研，到生产基地协调处理相关问题……这几天，岳池县顾县镇党委书记莫如他特别忙碌。"以“钉钉子”精神狠抓落实，顾县镇发展重点已经明确-大力发展中药材产业。目前，我们正全力建基地、搞加工、创品牌，建好成都.广安生物医药协作园区的种植基地，努力争创全省中医药健康旅游度假区。"莫如他说。
以人民为中心，增强群众获得感幸福感，市城管执法局、市自然资源规划局、市住建局等相关部门正以"一年干几件小事，几年干几件大事"的理念，大力推进城市提质工程，让美丽广安更加宜居宜业宜游。
"“两转一提一抓”活动的开展，干部作风变了，我们的获得感也更多了。"市民潘桂蓉说，希望党员干部持之以恒转观念转作风提能力抓落实，让广安明天更加美好。
"转观念、转作风、提能力、抓落实"活动个人剖析材料3新春刚过，全市开展了"转观念、转作风、提能力、抓落实"活动动员部署大会，决定从2月中旬至5月中旬，在全市开展"转观念、转作风、提能力、抓落实"活动（以下简称"两转一提一抓"活动），聚焦"思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实"目标，把学习研讨、查改问题、建章立制结合起来，切实解决干部职工思想、作风、能力等问题，为推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐华蓥提供坚强的人才保障。下面我从三个方面谈谈自己的体会：
统一思想，提高认识。思路决定出路，观念一变天地宽。作为年轻干部，一要强化机遇意识，需要清醒地认识到华蓥面临巨大的竞争压力和严峻的发展形势，4以警醒的态度奋进工作；二要提升创新意识，面对挑战和困难，要敢于冲破传统思维模式，更要坚定不移按照市委确定的"1236"工作思路，做到执行决策部署不打折扣，推动工作进展步调一致；三要增强责任意识，不断增强大局意识，把心思用在干事创业上，以旺盛的斗志和饱满的激情推进工作，努力实现高质量发展目标。
明确方向，落实行动。开展"两转一提一抓"活动，着力在"转"，关键在"提"，显效在"抓"，三者相互联系，相互作用，有机统一。因此，要把"思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实"作为自己的目标和责任。一是要强化学习，自觉把学习当作一种状态，坚持向书本学习、向实践学习、向领导学习，二是要查找问题，首先要围绕思想观念、作风形象、能力素养、工作落实方面存在的问题做好对标学习，深刻剖析反思自己，同时要在接下来的各项具体活动中找准差距，深入查找不足，明确努力方向，力求不断提升自身综合素质。
突出重点，务求实效。抓落实是检验干部工作能力的重要标尺，也是我们党执政能力的重要展现。抓落实，就是要把做事的落脚点放到办实事、求实效上，通过开展"两转一提一抓"活动，重点要把全部心思集中到抓落实上，让抓落实成为工作常态。就我而言第一步就是要立足自身岗位，对照2019年工作目标，尽心尽力尽责做好自身工作任务。一要雷厉风行抓落实，无论何时何地，面对领导布置的任务都要高标准、严要求、快节奏、重实效推进；二要动真碰硬抓落实，面对矛盾不回避、遇到问题不后退，直面问题、解决问题，并开动脑筋总结经验，确保工作落实；三要锲而不舍抓落实，对照目标任务，一步一个脚印把工作推向前进，争取每年干几件小事，几年干成一件大事。
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