篇一：进一步加强和改进党员干部队伍的作风建设
党的作风建设关系党的形象，关系??向背，关系党和国家的?死存亡。当前和今后?个时期，着?解决好党的思想作风、学风、?作作风、?部?活作风??的突出问题，是摆在我们?前的?道难题。认真贯彻落实党的xx届五中、xx全会和xx?精神，准确把握?部作风中存在的突出问题，采取有效措施切实加强和改进作风建设，应成为当前各级党组织?度重视和研究解决的?项重要任务。?、加强和改进党的作风建设的重?意义 党的作风是党的先进性的重要标志，党的先进性靠加强和改进党的作风建设来保持。加强和改进党的作风建设，是党永远?于不败之地的重要保证，是共产党执政规律的必然要求。 （?）加强和改进党的作风建设，是党的建设经验的总结 重视作风建设，历来是中国共产党的?个重要的特点和优点，是中国共产党区别于其他政党的显著标志。9０多年来，我们党历经千锤百炼，长盛不衰，?个重要原因就是与时俱进地加强和改进作风建设。我们党从诞?之?起，我们党就逐渐认识到，作风是?形的?量，党的优良作风能够产?巨?的凝聚?和战??，必须培养良好的作风。从延安整风和党的七?提出“三?作风”，到xx届xx全会提出“两个务必”，再到xx届xx全会恢复和重新确?党的解放思想、实事求是等优良传统和作风，都极?地推动和保证了我们党领导的?命、建设和改?事业。２０世纪末在县级以上党政领导?部中开展“三讲”教育，新世纪之初在全国农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动，以及现在开展的学习实践科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性的教育活动，都对党的作风建设都提出了新的要求。 （?）加强和改进党的作风建设，是时代发展的必然要求 加强和改进党的作风建设，是新形势下全?推进党的建设的?个?分重要的环节。加强和改进党的作风建设是开创改?开放和社会主义现代化建设新局?的必然要求，是全?贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践科学发展观迫切需要，是党永远?于不败之地的重要保证。 新世纪，我们党?临着复杂的国际国内环境。从国际上看，随着冷战结束、经济发展和科技进步，国际环境发?了重?变化。世界多极化和经济全球化迅速发展，综合国?竞争?趋激烈，各种?盾错综复杂，各种思潮相互激荡，敌对势?加紧对我国进?渗透和破坏活动；从国内形势看，随着改?开放的深?和社会主义市场经济的发展，国内环境发?重?变化。新旧体制交替过程中原有体制的弊端、陈旧观念的障碍、来?各??的压?和困难等还会不断地接连出现。特别是社会经济成分、组织形式、就业?式、利益关系和分配?式?益多样化，这都必然给?们的思想观念、价值取向、?化?活带来多样化。从党内看，随着党和国家事业的发展，党的队伍结构等也发?了重?变化。新党员的数量?幅度增加，?部队伍新?交替不断进?，??批年轻?部?上领导岗位。这既给党的发展带来活?，也带来了许多新问题。这三个重?变化带来的三?考验，即我们党如何在新的历史条件下，经受住长期执政、改?开放和发展社会主义市场经济的考验。要使我们党始终保持先进性，永远?于不败之地，必须加强和改进党的作风建设，切实解决作风建设中不适应这些变化的问题。 在新的历史条件下，我们党的状况发?了两个?关重要的变化，从?个领导?民为夺取全国政权?奋?的党，成为?个领导?民掌握着全国政权并长期执政的党；从?个在受到外部封锁的状态下领导国家建设的党，成为在全?改?开放条件下领导国家建设的党。xx届xx全会以来的实践，我们党的正确的理论、路线、纲领和?针、政策是正确的，同党的状况的变化相符合。但是，在党的作风建设也还存在种种问题，同我们党的状况的变化不相吻合，同?民群众的利益和愿望不相符合。执政党的党风关系党的形象，关系??向背，关系党和国家的?死存亡。因此，我们必须切实解决作风建设中与党的变化不符合的问题。 ?、当前党的作风建设的突出问题及原因 近年来，我们在加强作风建设??都采取了?系列措施，使党员?部的整体素质有了明显的提?。但是，还存在着?些不容忽视的问题。具体来讲，?是有些部门领导?部思想滞后，求稳怕乱，改?创新意识不强；?些?部精神空虚，不思进取，缺乏朝?和活?；?些部门的同志缺乏?局意识、中?意识和服务意识，部门和?团体利益?上。?是有的?部在学习上满?于?知半解，缺乏刻苦精神；有的不善于运?理论指导实践，学?脱节、学?不思、学?不?。三是部分?部?作作风浮漂，深?基层调研不够；部分职能部门和?部特别是有?定权利的?部官???，宗旨意识淡薄；?些?部争先夺冠意识不强，?作?法不活，?作标准不?。四是个别领导?部不坚持民主集中制，官僚主义严重，班?涣散，缺乏凝聚?、战??。五是部分?部?律意识不强，忙于应酬，相互攀?，铺张浪费。 剖析上述问题的根源，主要有四个??原因：?是思想认识上的模糊。在当前改?开放和市场经济逐步深化的社会转型时期，我国社会、经济、?化等各??都发?着巨?变化，?们原有的思想观念、价值观念也受到了前所未有的冲击。在这种情况下，?些?部特别是领导?部认为，作风建设是虚的，经济建设才是实的。因此，对于作风建设没有从思想深处重视起来，部署了、要求了就抓?抓，应付了事；上?不紧了，就把作风建设抛在脑后。?是制度不健全、不完善。作风建设制度的制定缺乏稳定性、规范性。有些制度不切实际，只有必须怎么怎么样，要坚持什么什么，很不具体；有些制度弹性过?，对不执?制度或违反了制度怎么办，缺乏具体强制性的约束机制。三是机制不健全、不得?。没有将作风建设作为?项重要考核指标纳?到?部选拔任??作中；公开选拔和?部交流?度不够，能上能下的机制不够健全，奖优罚劣的机制不够健全，?标制定不够科学，奖罚机制不够合理，存在?标过?或过低、凭印象打分；作风建设的长效机制不够健全，没有从根本上建?齐抓共管、常抓不懈的长效机制，致使集中整顿和常抓不懈脱节，没有起到应有的效果。四是狠抓落实的?度不够。就作风建设抓作风建设，浮在?上。?搞作风整顿就是学学?件、谈谈体会、查查风险点、剖析剖析问题、办?件实事等。没有建??个长期的作风建设督查机构和?整套完善的督查落实机制，致使?些?作落实不到位，?部作风不扎实。 三、加强和改进党的作风建设的对策 不同时期，党的作风建设的重点有所不同。当前，地税系统加强和改进党的作风建设的重点，就是要结合地税?作实际，因地制宜地集中解决党的思想作风、学风、?作作风、领导作风和?部?活作风??的突出问题。 （?）坚持解放思想、实事求是，切实解决思想作风??存在的问题 加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第?位。思想作风建设是基础性和根本性的问题，其实质就是坚持解放思想，实事求是。我们不少的党员?部，因循守旧，不思进取，思想僵化，墨守成规，与解放思想、实事求是、与时俱进的党的思想路线不相符合，与现在的实际和时代特点不相符合，需要我们进?步解放思想，积极开展廉政教育，筑牢思想防线。把勤政廉政教育纳??部?常教育培训规划，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。利?《阿克苏税苑》道德建设、以案说法
等栏?加强廉政?化建设。以党风廉政教育?为契机，认真组织开展《税收违法违纪?为处分规定》知识测试及知识竞赛等活动，进?步增强?部廉洁?律意识，不断丰富党风廉政教育形式和载体，筑牢各级?部廉洁从税、拒腐防变的思想基础，营造廉荣贪耻、遵纪守法、风清?正的良好氛围。 （?）坚持理论联系实际，切实解决学风??存在的问题 重视学习，重视党员马克思主义理论?平的提?，这是我们党的?个传统。但是，学习有?个怎么学的问题，有?个学风问题。理论联系实际，是党?贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造?的关键所在。学风问题，其实质就是对待马克思列宁主义的态度问题。学习马克思主义，必须强调端正学风，坚持马克思主义的学风。?是要学其精髓，把握实质，不能拿本本去套实践，?是要?实践去发展本本；?是要?向实际，要坚持以研究实际问题为中?，着眼于新的实践和新的发展；三是要勇于实践，紧密结合改?和建设的实际，坚持理论和实践的统?。当前和今后?段时期，我们要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，结合教育?活动，组织党员?部认真学习贯彻党的xx?精神，中纪委、?治区纪委全会精神和地区纪检监察?作会议精神；学习《党的群众践线教育实践活动?件选编》、《领导?部从政道德启?录》专题教育读本及《税务系统领导班?和领导?部监督管理办法》实施细则、《税务?部违法违纪?为处分规定》，采取中?组专题学、举办培训班集中学、领导上廉政党课辅导学、党员?部个??学等形式，帮助党员?部加深理解、领会精神，进?步提?思想认识，始终坚持党的群众路线，牢固树?群众观点，强化宗旨意识、廉政意识、纪律意识，??弘扬党的优良传统和作风。 （三）坚持密切联系群众，切实解决?作作风??存在的问题 密切联系群众是党的优良作风和政治优势。?切为了群众，?切依靠群众，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去，是党的根本?作路线。当前，我们?些党员特别是党的?部，忘记了这个优良作风，把密切联系群众，变成“密切联系领导”、“密切联系实惠”；?些地?的?群关系、党群关系，由过去那种唇齿相依的“鱼?关系”，变成了互相脱离的“油?关系”，甚?变成了“对?关系”、“猫?关系”、“??关系”。究其原因，主要在于党内存在形式主义和官僚主义两股歪风。官僚主义，认为官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，这已经成为影响我们事业发展的??祸害。因此，我们必须从群众利益出发，?切为了群众，把为群众谋利益当做第?位，诚?诚意为群众谋利益，尽快解决群众要求最迫切、最突出的问题。系统内要切实加强作风建设，不断改进?作作风，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题在税务?部队伍中不同程度存在，直接影响到为纳税?服务的?平。我们要结合开展教育实践活动，按照“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”的总要求，巩固“??访”成果，在发现问题、解决问题上下功夫，采取有效措施，加强督促检查，抓好整改落实，从纳税?最不满意的地?改起，从纳税?最期盼的事情做起，进?步提?为纳税?服务的?平，坚决纠正?部作风中“懒、散、拖、庸、奢”的不良风?，努?创造勤政、廉洁、?效、和谐的社会环境，进?步提升机关?作?平和服务效能，重塑地税部门良好形象。 （四）坚持民主集中制，切实解决领导作风??存在的问题 民主集中制是党的根本的组织制度和领导制度。但是，这项制度在实际?作中往往受到破坏，或者形成只有集中，没有民主，少数?甚?“?把?”个?独断专?的局?；或者缺乏必要的集中，形成软弱涣散的局?。?是要??发展党内民主，切实尊重和保障党员的民主权利，即党员知情权、参与权、选举权和被选举权、监督权。?是必须认真执?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；认真落实党组集体领导下的个?分?负责制，根据党组成员变动，及时调整了班?成员分?，做到分?明确，有职有权，职责清楚；坚持“三重??”问题集体研究，做到会前确定议题、提前通知审阅议题、沟通酝酿重?问题，会上发扬民主、重?问题实?主要领导末位发?制、充分讨论、凝聚智慧、科学决策，会后形成会议纪要、督查督办。三是必须始终坚持总揽全局、协调各?的原则；局党组要?度重视班?团结，不断提?个?素养，开好民主?活会，增强班?成员的?局意识和团结意识，做到多沟通、多交流、多商量，?事讲原则、?事讲风格，政治上互相爱护、?作上互相?持、?活上互相关?，形成了领导合?，树?了班?威信，发挥了党组的领导核?作?。 （五）坚持清正廉洁、艰苦奋?，切实解决?部?活作风??存在的问题 ?党为公、执政为民，这是由党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本?的。要达到这个?的，就必须坚持清正廉洁，反对以权谋私。清正廉洁的作风现在受到了严重的损害，腐败现象迅速蔓延，已经成为中国共产党执政地位和社会稳定的威胁。推进反腐败?争,?靠教育,?靠制度,三靠监督。?是要加强理想信念和廉洁从政的教育，树?正确的权?观；?是必须建?结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权?运?机制，保证权?沿着制度化和法制化的轨道运?；三是加强监督和管理。此外，还需不断加强纪检监察队伍建设。纪检监察?部要按照?治区纪委提出的严格遵守“?个严禁”，争做“六个表率”的要求，以更?的标准严格要求??，讲政治、顾?局、守纪律，带头执?廉洁?律规定，?觉接受监督，共同打造系统内的廉政?化，提升纪检?部的履职能?和?作技能，切实维护纪检?部可亲、可信、可敬的良好形象。
篇二：进一步加强和改进党员干部队伍的作风建设
加强党员干部队伍思想作风建设
提高工作效能
一、以创新理论学习为重点，加强思想建设
用马克思主义和现代科学知识武装头脑，历来是我们党的思想建设的一项重要任务。机关党组织要立足先进性建设和执政能力建设的高度，按照以学习为组织建设的基础工程、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，加强党员干部的理论学习，提高思想素质和理论水平，为实现转型跨越发展提供精神动力和智力支持。
二、以提升素养为基础，加强能力建设
在新的形势下，提升党员干部素养，，提高机工作效能关效能具有非常重要的意义。机关党员干部提升素养的途径是很多的，关键在于勤于思考，勤于实践，做有心人。素养在加强学习中提升。学习力决定着工作能力和发展潜力，可以把学习力转化为坚定的政治立场、高尚的道德情操、科学的思维方法、做好本职工作的具体手段。素养在做好每件小事中提升。机关工作，大量的都是具体的细小的事务性工作。承办小事的过程，就是增长才干的过程，需要很好地学习感悟。事小眼界不能小，用心不能少，规矩不能少，标准不能低。小事里面见精神、见人品、见能力、见作风。素养在把握机会中提升。学会在没有机会时创造机会，在机会到来时抓住机会，把抓住每一次机会看作是对岗位最
起码的尊重，对自己的最大负责。素养在完成大项任务中提升。通过完成全局性工作，全面熟悉了解情况，提高宏观思考问题的能力；通过起草大型材料，提高综合归纳能力；通过执行突击性任务，提高快速反应能力。素养在独立开展工作中提升。充分发挥自己的主观能动性，自我加压、自我锻炼、自我激励，深入研究、科学决策、精心实施，以一流的工作业绩赢得领导的器重和同事的敬重。素养在做好参与性工作中提升。把参与多部门负责的重要性工作的过程，当作打开视野、积累知识，实践锻炼、增长才干，丰富经历、借鉴提高的过程。在比较中看到自己的不足，在协作中学到他人的长处，在交往中加深彼此的友谊。
提升党员干部素养，既是个体行为，也是组织行为。机关党组织要为此搭建平台、提供机遇、因材施教。可以围绕当前困惑的理论热点难点问题，开展针对性的学习培训，为党员干部做好工作提供理论给养和知识储备。可以围绕本部门重大决策部署，开展富有特色的主题实践活动，使党员干部在服务大局、服务中心中，更好地发挥先锋模范作用。可以结合行业特点，开展岗位练兵，使党员干部成为做好本职工作的行家里手。教育党员干部牢记宗旨、不忘本色、生活上知足事业上知不足。可以开展谈心交心活动，教育党员干部珍惜情谊、宽容为怀、坦诚处事，学会将心比心、换位思考，做到大事讲原则、小时能通融。
三、以竭诚服务为宗旨，加强作风建设
我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，机关单位从本质
上讲都是服务单位，机关党组织理应成为服务型党组织。要教育党员干部切实解决好“为谁服务”和“怎样服务”的问题，坚持把科学发展作为一切工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效的试金石；坚持服务单位中心工作不游离，以忘我投入的志趣、认真负责的态度，抓工作部署、抓督查指导、抓任务落实，更好地发挥先锋模范作用；坚持做到依法服务、优质服务、高效服务、创新服务；坚持服务基层人民群众不打折，谨记群众利益无小事，把群众冷暖挂心中，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策。只有这样，才能真正找准定位、体现价值、有所作为。
坚持服务也是生产力，服务也是投资环境理念。对于到机关办事的每一个人，不论是生人还是熟人，不论是老板还是农民，不论是当地人还是外地人，不论是富有者还是贫穷者，都能一视同仁，做到一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一腔热情办事、一声走好相送，以自己的实际行动，打造一张热情、周到、快捷、满意的服务名片。变被动服务为主动服务，组织党员干部到田间、进车间、入农户，问政于民、问需于民、问计于民，做到实情在一线掌握，办法在一线产生，典型在一线发现，问题在一线解决，经验在一线总结。
改进服务手段。实行规范性文件公开发布，设立公示栏，印发办事手册，公开办事权限、内容、程序、时限、结果及收费依据标准，使行政活动过程和行政权力的运用公开化、透明化，提高权力运行的透明度。创新服务方法。大力发展电子政务，搞
好网络建设，搭建网络信息服务平台，推进网上办公，使机关工作更加便捷、公开、规范。完善服务措施。在认真执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制的基础上，推出延时服务、导办服务、预约服务等服务形式，实现机关工作的优质、高效。搭建服务平台。通过“党员示范岗”、“结队帮贫”、“党员干部联系点”等形式，为群众做好事、办实事、解难事。深化行政审批制度改革。简化办事手续，规范办事程序，缩短办事时间，避免多头、重复审批，以较小的行政成本，实现最佳的机关工作目标。搞好服务考核。通过建立长效机制，对不同岗位党员干部分别提出有针对性、可操作、可量化考核的服务内容、服务标准、服务要求和服务措施，考核结果作为评模评优、晋级晋职的重要依据。加强服务监督。积极参加有关部门组织的“行风评议”、“政风行风面对面”等活动，自觉接受社会各界监督；定期邀请人大代表、政协委员、行风监督员和人民群众，听取工作汇报，主动接受监督；设立举报箱、举报电话、网络信箱，收集各方意见，广泛接受监督。
四、以落实“四权”为关键，加强党内民主建设
推进机关党内基层民主建设，是一项长期而艰巨的系统工程。必须在认真贯彻中央精神和落实已有制度的前提下，大胆实践，勇于创新，不断拓宽机关党内基层民主的发展途径和实现形式，确实保障党员在党内事务中的的参与权、知情权、选举权、监督权、决策权。
五、以标本兼治为根本，加强党风廉政建设
廉政建设是机关的一个永恒主题，需要常抓不懈、标本兼治。通过治标，以解决人民群众反映强烈的突出问题，增强反腐倡廉的决心和信心；通过治本，教育党员干部把学廉与思廉、践廉结合起来，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，由“不能腐败”、“不敢腐败”向“不愿腐败”转变。对党员领导干部，要突出官德教育，以制度促廉，重视人格锤炼，引导他们自重、自律、自警、自省，局党总支要肩负起在完成各项工作中的监督作用，坚持在制度面前人人平等，严格要求，严明奖惩。监督领导班子和党员领导干部在制度框架内履职尽责，监督一般党员干部按照党章要求对照自己，行使权利和义务，进一步改进机关作风,提高效能建设，为党建工作迈上新的台阶提供坚实的保证。
——以下为附加内容——
某区委书记在2015年安全生产工作紧急会议上的讲话
同志们：
刚才，**区长通报了近期全市和我区发生的安全事故以及市委主要领导的批示要求，这些事故就发生在我们身边，影响较大、教训深刻。今天会议的主要目的，也就是要在形势严峻、任务繁重的关键时刻，给在座的各位再次敲响警钟，对落实安全生产监管责任进行再督促、再提醒、再部署、再动员，希望大家要认真按照市委领导的指示要求和相关会议精神，抓紧、抓实全区安全生产工作，确保我区2015年安全生产平稳起步。下面，我再提五点要求。
一、加大力度，将安全生产大检查落到实处
各镇（街道）、区级各部门要按照区委区政府的统一部署，根据市政府安委会《关于深刻汲取事故教训全面排查安全生产和人员密集场所安全隐患的紧急通知》以及**月**日全市安全生产隐患大排查大整治推进会的部署，立即在全区范围内开展安全生产大检查。
一要全面督促企业开展安全生产自查。各镇（街道）、区级各部门要督促本区域、本行业领域生产经营单位立即全面开展安全生产自查，建立安全隐患自查档案，要求生产经营单位主要负责人亲自组织指挥安全生产大排查，将自查情况和整改情况记录在案，坚持从源头查起，不留死角，切实消除安全隐患。
二要建立健全安全生产检查工作责任制。各镇（街道）、区级各部门以及企业要切实担负起安全生产两级“主体”责任，认真落实区委区政府《关于执行安全生产“党政同责一岗双责齐抓共管”的实施意见》的文件要求，坚持管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全，要坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，检查人员要深入一线、深入员工操作层面实地检查，对检查中发现的问题和存在的安全隐患必须记录在案，建好台账，对可以及时消除的，责令当事责任单位立即整改，对一时难以整改的，责令其限时整改，检查人员要加强跟踪问效、盯紧盯牢，确保隐患整改到位，不留后患，实现安全隐患分级分类，闭环管理。
三要组织重点行业领域大排查。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，区政府安办要组织区级有关部门对各镇（街道）落实安全生产属地监管职责、行业主管部门落实安全生产直接监管责任情况进行监督检查，区安委会要组成安全生产综合督查组，对各镇（街道）、行业主管部门开展安全生产大检查情况进行督查，确保大检查工作取得实效。
二、强化监管，全面做好企业复产复工安全生产工作
按照市安委会《关于立即开展安全生产大检查切实做好春节后企业复产复工安全生产工作的紧急通知》的文件精神，各镇（街道）、区级各有关部门要切实加强道路交通、建筑工地、危险化学品、油气管道、人员密集场所、涉尘（粉）企业防爆、有限空间作业等重点行业领域节后复产复工安全生产工作。
一要加强建筑工地施工现场安全管理。排查治理施工现场用火用电管理、有限空间作业管理以及起重机、物料提升机、施工升降机、吊笼、脚手架等设施设备安全隐患，严密监控防坠落、物体打击、火灾、触电、垮塌措施的情况和施工现场电焊气焊、起重、登高等特种作业人员持证上岗以及从业人员安全教育培训的情况，严肃查处违反法定建设程序和违法分包、转包、挂靠等行为。
二要强化道路交通安全隐患排查。治理公路危险路段，加强波形防护栏等道路安保设施建设；严肃查处酒后驾车、无驾驶证、驾驶证与所驾车型不符、无从业资格证驾驶运输车辆、“三超一疲劳”等严重交通违法违规行为；深入开展客运车辆、校车整顿和货车违法行为“大排查、大教育、大整治”专项行动；严格落实重点车辆（公务车、校车、客货运输企业营运车辆）道路交通严重违法违规信息抄告制度；切实加强水上交通运输安全监管。
三要严格管控危险化学品和烟花爆竹。严防危险化学品泄漏、中毒、爆炸、燃烧，强化生产、储存、运输、使用、废弃等各环节隐患排查治理；在油库、化工园区等重点区域，重点监管危险化工工艺、危险化学品和危险化学品重大危险源；严格监管烟花爆竹经营、危险化学品新建、改建、扩建项目执行安全设施“三同时”制度情况。要督促从业单位制定并严格执行开车和安全操作规程，完善装置、设置开工时突发情况下的应急预案，督促企业开展复工培训学习，组织全体从业人员认真学习安全生产法律法规、安全生产技术知识、复工安全措施等，从业人员必须持证上岗，严肃治理从业人员“三违”行为。
四要加强人员密集场所的消防安全。生产经营单位要以人员密集场所、易燃易爆场所及劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍、租赁用地建筑、高层地下建筑、物流仓储和“三合一”、“多合一”场所（集人员住宿与生产、储存、经营等一种或几种用途混合设置为一体的场所）为重点，开展消防安全专项整治，重点检查消防行政许可、消防安全责任制落实、日常防火检查巡查、建筑消防设备设施和安全出口及疏散通道是否符合要求，是否制定应急疏散预案并组织开展应急演练；强化消防执法，严厉查处违反消防法律法规行为。
三、拓宽途径，认真学习贯彻新《安全生产法》
一要认真学习新《安全生产法》。学习贯彻新《安全生产法》是我们当前首要的政治任务。安全生产事关人民群众生命财产安全，事
关改革开放、经济发展和社会稳定大局，事关党和政府的形象和声誉。安全生产“人命关天”，经济发展决不能牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的“红线”。全区上下要进一步掀起学习新《安全生产法》的热潮，让广大干部、企业主要负责人和管理人员、从业人员争做学法、知法、守法、用法的带头人和实践者。
二要全面组织教育培训。按照“一岗双责”要求，区安监局要组织开展全区新《安全生产法》的教育培训，行业主管部门要结合行业特点组织对行业企业负责人、安全生产管理人员进行新《安全生产法》进行教育培训。培训可采取专家授课、法律咨询、法治大讲堂等形式。工业企业、建筑施工、道路交通、特种设备和危险化学品等重点行业领域企业要积极开展自主培训，对企业从业人员进行新《安全生产法》系统培训，增强从业人员的法律意识，提高从业人员的自我保护能力。
三要加大新《安全生产法》宣传力度。宣传贯彻新《安全生产法》要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制，充分调动企业员工、广大群众参与安全生产管理的积极性，充分利用媒体宣传功能，丰富宣传渠道，组织开展集中宣讲、送法上门、座谈会、法律咨询日、个人说法等活动，普及群众的法律知识，增强群众的安全意识和自我保护能力，营造学法、知法、用法的法治氛围，做到家喻户晓、广而告之；要坚持共抓共管，扩大安全生产监督的覆盖面，形成企业负责、政府监管、社会监督、共抓共管的良好局面，有效预防和减少安全生产事故发生。
四、明确措施，狠抓企业安全生产主体责任落实
一要强化安全生产“红线”意识。要始终把人民生命安全放在首位，坚守发展决不能以牺牲人的生命安全为代价这条不可逾越的红线，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处。要严肃查处事故，打到痛处，让违法者付出惨痛代价。要吸取血的教训，痛定思痛，举一反三，开展安全生产大检查，坚决堵塞漏洞，排除隐患，大力实施安全生产发展。
二要坚持依法办企、依法治企。企业主要负责人要严格执行安全生产的法律、法规和有关规定；建立健全和落实本单位安全生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程；依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；按规定足额提取和使用安全生产费用，缴存安全生产风险抵押金，保证本单位安全生产投入的有效实施；组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送区安办或行业主管部门备案；及时、如实按规定报告安全生产事故，落实安全生产事故处理的有关工作。
三要狠抓隐患排查治理，落实安全生产主体责任。要进一步强化隐患排查治理的主体意识，建立健全事故隐患排查治理和监控制度，逐级建立并落实从主要负责人到一线员工的隐患排查治理和监控机制；要将隐患排查治理纳入日常安全管理，使隐患排查治理工作制度化、常态化，做到隐患整改的措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，形成隐患治理闭环管理，彻底治理隐患。
五、完善预案，严格落实安全生产应急救援处置机制
全区各级各部门要进一步加强安全生产预报、预警工作，严格执行事故信息报告制度，全面做好安全生产事故和其他紧急突发事件的信息报送和处理工作，确保事故信息及时、准确上报。要进一步完善应急预案，切实增强预案针对性和操作性，做好应急组织机构、救援队伍、装备、物资等应急资源的落实。要加强重点行业领域、重要设施、重点部位和人员密集场所应急准备工作的检查，认真落实区级部门应急救援联动机制和快速反应机制，确保一旦出现险情，能反应灵敏、处置果断、保障有力、救援有效，最大限度降低事故损失，切实维护人民群众的生命财产安全。
同志们，全区各级各部门要切实肩负起安全生产监管责任，履职尽责、齐抓共管，进一步加强安全生产工作，有效督促企业严格落实安全生产主体责任，坚决遏制较大及以上安全生产事故的发生，确保全区安全生产形势持续稳定好转。
篇三：进一步加强和改进党员干部队伍的作风建设篇四：进一步加强和改进党员干部队伍的作风建设
党员干部作风建设存在的问题及对策措施
党员干部作风建设存在的问题及对策措施
红岩镇常务副镇长王青松
近年来，绥宁县委着力加强党员干部作风建设，努力提高执行能力和服务水平，促进了全镇各项工作的顺利开展。但在工作开展和调研中发现，一些党员干部在作风上仍然存在一些问题，亟待采取措施加以解决。
一是实事求是、理论联系实际的学风还不够浓。部分党员干部理论学习与工作实际脱节，运用理论解决实际问题的能力较弱，“拍脑袋”决策现象仍然存在。个别部门、单位在调查研究中存在“假”、“浅”、“虚”的问题：坐在办公室“搞”调研，很少或基本不到基层和群众中了解情况、听取意见；调研报告看问题看表面，不能抓住事物发展的主要矛盾，提出的措施对策既无针对性，也缺乏可操作性；调研情况不真实，调研结论与实际情况有较大出入，不但不能推动工作，反而误导决策。
二是执行上级指令、落实工作任务效率还不够高。部分领导干部习惯于以文件落实文件，以会议贯彻会议，缺少具体的工作计划和措施，不愿花功夫抓落实、抓督查。有的领导干部习惯于按老经验老办法处理问题、开展工作，缺乏敢闯敢干精神，在需要开拓创新的工作任务面前瞻前顾后。一些党员干部无视工作纪律，上班时自由散漫，玩电脑游戏、打瞌睡、炒股票，工作效率低下。
三是群众观念和公仆意识还不够强。有的领导干部对群众缺乏真挚感情，对群众的愿望不上心，对信访申诉动辄即以无理取闹或没有
政策依据而加以驳斥，缺乏耐心细致的思想工作。个别领导干部在接访、走访活动中走形式、做样子，不愿深入群众问寒问暖，而是碰到问题绕道走，甚至敷衍了事。部分党员干部对待群众方法简单，作风粗暴，办事拖拉，推诿扯皮，甚至有极个别人不给好处不办事，影响了党和政府在群众心中的形象。
四是廉洁自律要求还不够严。部分党员干部受享乐主义、拜金主
义风气影响，缺乏勤俭节约、艰苦奋斗的精神和健康、高雅的情趣，在工作和生活中追求高档次、高品质、高消费，挥霍浪费的现象屡禁不止。
上述这些问题虽然发生在少数党员干部身上，但其恶劣影响和消极后果不可低估。究其原因，主要有三个方面：一是自律意识较差，自我要求不严。在市场经济快速发展的环境中，良莠不齐的各种思想观念纷至沓来，部分党员干部受一些庸俗价值观和不良社会风气的影响，世界观、人生观、价值观发生偏离，对权力和金钱的欲望膨胀，对自身的位臵、责任和使命缺乏清醒的认识。二是监督制约机制不够健全。目前，对党员干部尤其是领导干部的监督制约机制，还存在上级监督太松，同级监督太软，下级监督太难，群众监督太远，舆论监督太累等问题，监督合力还没有形成，对“权、钱、人”等关键环节的监督制约还不够有效，对八小时以外还缺乏有效的监督措施。三是考核评价、奖惩激励机制还不健全。对党员干部的考核评价机制还不够科学，现行的干部选拔任用、精神激励、惩戒等机制和工资、津补贴制度等还不能很好地发挥调节作用。在具体的执行中，奖优罚劣、奖惩分明的原则落实得还不够好。
为此，我们应采取以下对策，进一步加强和改进党员干部队伍的作风建设：
一是深化宣传教育，夯实思想基础。强化理想信念教育、权力观、价值观教育和党纪国法教育，帮助党员干部增强党员意识、党性观念，自觉继承和发扬党的优良传统和作风。认真研究党员干部的从政心理，积极探索和创新典型示范教育、案例警示教育、岗位廉政教育等主题教育形式，不断增强教育的针对性、有效性。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，整合纪检监察、组织、宣传等部门的宣传教育资源，形成合力。推进廉政文化“六进”活动，开展多种形式的宣传、教育和引导，营造弘扬优良作风的良好社会文化氛围。
二是健全机制制度，强化权力约束。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，完善项目化工作模式，推动廉政风险防范管理试点工作和村级“四本台帐”管理机制建设取得实效。认真落实民主生活会制度，开展严肃认真的批评和自我批评，提高民主生活会质量。严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度，深入开展“四谈一述”工作。贯彻落实领导干部廉洁从政相关规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，加强津补贴发放等工作的监督管理。认真治理工程建设领域的突出问题。深入推进党务公开、政务公开、村（居）务公开、企事业单位办事公开工作。充分发挥社会舆论等各监督主体的民主监督作用。
三是密切联系群众，解决突出问题。认真贯彻党的群众路线，健
全联系群众、服务群众的制度，坚持工作重心下移，深入基层和群众中间开展调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决困难。拓宽社情民意反映渠道，进一步健全信访投诉网络，发挥好信访举报和行政效能投诉工作的作用，引导群众依法表达合理诉求。坚持领导干部定期下访接访、及时阅处群众来信、包案解决信访问题制度，开展党员干部大走访活动，及时排查化解矛盾纠纷。健全群众权益维护机制，认真解决群众反映强烈的教育医疗、环境保护、安全生产、征地拆迁、危旧房改造等方面的突出问题。继续推进涉及事关群众切身利益的部门和行业的行风建设，健全和完善职业道德规范。深入开展民主评议政风行风活动，开辟政风行风热线，完善网络投诉及处理机制，构筑行风建设监督体系。
篇五：进一步加强和改进党员干部队伍的作风建设
关于进一步加强和改进党员干部
作风建设的实施意见
为了进一步加强和改进党员干部作风建设，切实解决作风方面存在的突出问题，结合我部实际，维护党员干部队伍良好形象，特制定本实施意见。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，通过抓教育、建制度、强监督，建立科学切实的长效机制，全面加强和改进党员干部作风建设，着力建立一支政治硬、思想好、作风强、纪律严、业务精的宣传思想工作干部队伍，努力开创全县宣传思想工作新局面。
二、阶段安排
1、加强学习教育，增强自律意识（12月1日—10日）。开展集中学习，制定学习计划，要按照建设学习型党组织的要求，把加强党员干部教育培训作为一项长期任务，贯穿于作风建设的全过程，制定教育计划，认真组织实施。一是要组织引导党员干部深入学习科学发展观，认真学习十七届四中、五中全会精神，切实把思想统一到统筹城乡发展上来，统一到县委、县政府的决策和部署上来，进一
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步提高领导水平和工作能力。二是要大力加强《廉政准则》的学习教育，深刻领会和准确把握52个“不准”的精神实质和具体要求，提高党员干部廉洁自律从政意识。二是要利用革命传统教育资源，通过多种形式深入开展延安精神学习教育活动，引导党员争作延安精神的传承者和实践者。四是要结合创先争优活动，大力宣传模范人物和先进事迹，引导广大党员干部向先进看齐、向先进学习。五是要选取反面典型事例，深入开展警示教育，促使党员干部防微杜渐，警钟长鸣，始终做到自重、自省、自警、自励。
2、开展自查自纠，解决突出问题（12月11日—20日）。结合深入开展“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动，开展党员干部作风整顿，对照中、省、市、县关于领导干部廉洁从政和作风建设方面的各项制度规定，重点查找党员干部酒后驾车、无证驾驶、工作期间饮酒、上班时间玩游戏、参与赌博、不按时上下班、精神萎靡、吃拿卡要、弄虚作假、铺张浪费、跑官要官、买官卖官等突出问题。要采取深入基层调研，召开民主生活会、党员会、专题会议，组织群众评议等形式，对党员干部作风方面的问题进行全面排查和深刻剖析。
3、强化制度约束，加强干部监管（12月21日—25日）。要适应形势变化和工作需要，对现有党员干部作风建设方面的规定进行修订完善，建立健全工作请示报告、-2-
公务接待、车辆监督管理、廉洁从政等制度，积极探索从源头上改进党员干部作风的有效措施。要完善制度执行监督机制，把制度执行情况纳入党务政务公开范围，切实提高制度执行情况的透明度。要注重发挥人大代表、政协委员和新闻媒体的监督作用，综合运用“问责问廉问效”等手段，切实加强对党员干部执行情况的监督检查，切实提高制度的执行力，维护制度的权威性。领导干部要做带头学习制度、严格执行制度，自觉维护制度的模范，公开接受组织和群众的监督，在全社会形成一级带一级，一级抓一级的良好局面。针对存在的突出问题，制定整改方案，拿出切实措施，明确任务要求。于12月25日前要将自查自纠和整改落实专题报告报办公室。
三、严格执行规定，强化责任追究
成立加强和改进党员干部作风建设领导小组，下设办公室，全面加强和改进党员干部作风。办公室要认真履行职责，把解决党员干部作风方面的突出问题纳入党员干部教育管理，监督考核和廉政评估的全过程，及时发现和严肃查处各类违法违纪问题。对党员干部在作风方面的轻微违规违纪行为，要及时予以批评教育并责令整改；对群众反映强烈、问题比较严重的，要严肃追究相关责任人的责任；涉嫌违法犯罪的，要移交司法机关依法处理。
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