篇一：政协党组落实党风廉政建主体责任清单
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单
一、落实党委主体责任的责任清单（53项）
（一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27项）
1.加强组织领导。
（1）仔细贯彻降实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（3）分降落实责任，催促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人。
（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。
（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和降实交流轮岗等制度。
（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚定防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日1常治理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发觉、早教育、早查处。
3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣降实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、紧密联系职工群众的各项制度。
（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。
（12）加强经常性监督检查，发觉问题，及时查处，坚定防止作风问题反弹。
（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，仔细解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。
（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。
（16）强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透明阳光运行。
（17）深化廉洁风险防控工作，注重在利益输送上查寻廉洁风险点，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
5.支持纪委监督执纪问责。
（18）强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委工作汇报，帮助协调解决工作中的重大问题。
（19）严肃查处党员和领导人员违纪违法问题，为纪委查办案件制造良好条件。
（20）加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
（21）加强对监督、执纪、问责工作降实情况的监督检查，全面降实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
（22）加强纪检监察组织机构建设和力量配备，完善载体，积极支持和推动纪委转职能、转方式、转作风。
6.降实党风廉政建设责任制。
（23）仔细贯彻降实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好工作降实。
（24）监督检查集团公司和各权属单位党风廉政建设责任制降实情况。
7.加强班子自身建设。
（25）坚持民主集中制，开好民主生活会，严格执行“三重一大”集体决策制度。
（26）降实党内监督制度，自觉接受组织和群众的监督。
（27）带头遵守党纪法规，发挥廉洁从业的榜样带头作用。
（二）党委书记第一责任清单（15项）1.加强研究部署。
（1）及时组织传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合工作实际，研究贯彻降实具体措施，及时举行部署和安排。
（2）定期组织领导班子、领导人员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从业意识和法纪观念。
（3）主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
2.主动履行领导责任。
（4）积极主动推进党风廉政建设，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调。
（5）及时听取重要案件查处情况，仔细签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
（6）支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动。
（7）组织领导并主动参加降实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求。3.加强监督指导。
（8）全面了解掌握集团公司、权属单位领导班子及班子成员廉洁从业状况，仔细降实诫勉谈话制度，发觉倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
（9）加强对领导班子成员和下级党委主要负责人的监督，发觉问题及时指出纠正。
4.积极支持纪委工作。
（10）支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。
（11）坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案。
（12）采取有力措施，支持纪检监察队伍建设。5.做清正廉洁的表率。
（13）自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神以及国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（14）自觉接受监督，规范行使权力。
（15）抓好班子、管好队伍，严格要求自己，管好配偶、子女和亲属，作好表率。
（三）其他党委常委及经营班子成员领导责任清单（11项）
1.主动研究部署。
（1）协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻降实党委的工作部署和要求。
（2）主动听取分管部门和联系单位党风廉政建设情况工作汇报，以及纪检监察部门的意见，及时解决工作中的问题。
（3）针对分管部门和联系单位特点，制定相应的计划和措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同降实。
2.加强催促指导。
（4）对分管工作范围内的党风廉政建设工作举行经常性督导，5加强重点工作督办，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。
（5）积极参加对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的检查考核。
3.支持查办案件。
（6）对分管工作范围内的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。
（7）对违纪违规问题，及时发觉纠正并向党委、纪委报告，支持查办违纪违法案件。
4.严格廉洁自律。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（9）严格按制度管权管人管事。
（10）坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。
（11）教育治理好配偶、子女和亲属，对存在的问题及时发觉提醒，并催促整改。
二、降实纪委监督责任的责任清单（42项）
（一）协助党委降实主体责任清单（10项）
1.
协助抓好工作部署。
（1）协助党委依据中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。
（2）协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设和反腐败工作。
2.协助抓好工作降实。
（3）协助党委健全工作协调机制，抓好党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设任务分解、责任分工。
（4）加强工作督导，催促责任单位仔细组织实施，完成工作任务。
（5）协助党委开好领导班子民主生活会，加强对权属单位领导班子民主生活会的监督。
（6）仔细完成党委交办的工作任务。
3.协助抓好检查考核。
（7）协助党委会同有关部门，抓好集团公司降实党风廉政建设责任制情况的检查考核。
（8）及时反馈检查考核结果，提出整改意见，催促整改降实。
（9）对违反党风廉政建设责任制规定的领导班子、班子成员、部室负责人，按照治理权限实施责任追究。
4.加强调查研究。
（10）加强对集团公司党风廉政建设和反腐败工作的调查研究，为党委决策当好参谋助手。
（二）坚定维护党的纪律责任清单（5项）
1.确保政令畅通。
（1）尊崇党章，维护党内法规。
（2）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和集团公司党委重大决策部署贯彻降实情况的监督检查。
2.严格纪律监督。
（3）加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查。
3.加强执纪问责。
（4）坚定查处违反党纪的行为，保证执纪到位。
（5）对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为，对工作失职、监管不力的行为实施问责。
（三）积极推进作风建设责任清单（5项）
1.仔细降实有关规定。
（1）锲而不舍推进中央八项规定精神的贯彻降实，对降实情况不定期开展监督检查。
2.加大惩治力度。
（2）持之以恒整治“四风”方面的突出问题。
（3）加大明察暗访、问题调查、惩戒问责等工作力度，发觉一起查处一起，对违规违纪问题点名道姓通报曝光。
3.推动建立长效机制。
（4）协助党委加强降实中央八项规定精神和厉行节省有关要求的配套制度建设。
（5）加强监督治理，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。
（四）严肃查处违纪违法案件责任清单（6项）
1.严肃查处违纪案件。
（1）按照人员治理权限，坚定查处违纪违法的腐败案件，坚定惩治腐败行为。
（2）协助省纪委、省国资委纪委查处涉及集团公司及权属单位领导人员的违纪案件。
2.加强案件治理。
（3）加强信访举报办理工作。
（4）严格按照线索处置分类要求，对问题线索提出处理意见，线索处置向党委报告的同时向上级纪委报告。
（5）严格遵守审查程序和保密纪律。3.做好重大案件剖析。
（6）加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况，发挥查办案件治本功能。
（五）加强党内监督责任清单（6项）
1.加强监督工作。
（1）严格降实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及权属单位领导人员特殊是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定情况举行监督。
（2）加强对权属单位纪委降实监督责任的检查，深化绩效治理和效能监察工作。
（3）加强对纪检监察工作人员的教育、治理和监督，完善内部监督机制，用铁的纪律打造忠诚、洁净、担当的纪检监察“铁军”。
2.加强预警防范。
（4）坚持抓早抓小，对作风、纪律上的问题早发觉、早提醒、早纠正、早查处。
（5）对苗头性问题采取及时约谈、函询等方式。
（6）加大诫勉谈话力度，对新选拔任用人员举行廉洁谈话。
（六）纪委书记第一监督责任清单（10项）
1.履行监督责任。
（1）协助党委书记抓好党风廉政建设，对履行纪委监督责任负总责，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划。
（2）抓好主业主责，及时研究集团公司党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责。
（3）加强对集团公司领导班子成员廉洁从业、作风建设和行使权力等情况的监督，发觉苗头性问题及时提醒，发觉重大问题线索及时向同级党委和上级纪委报告。
2.加强巡察指导。
（4）对集团公司党风廉政建设工作举行督导，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。
（5）组织开展常规巡察和专项巡察，做好巡察成果运用。
（6）创新体制机制，推动“两个为主”的降实。
3.严格查办案件。
（7）严格审查和处置党员、领导人员违纪违规行为，及时发觉纠正并向党委、纪委报告，严格查办违纪违法案件。
4.带头廉洁从业。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（9）身体力行，自觉践行“三严三实”要求，管好配偶、子女和亲属，坚守领导人员廉洁自律的底线。
（10）以上率下，深化“三转”，加强纪检监察队伍建设。
11
篇二：政协党组落实党风廉政建主体责任清单
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
（1）年初召开党风廉政建设工作会议,传达上级会议精神，部署年度工作，明确任务、提出要求;（2）不定期召开公司党委会议，及时学习传达上级有关会议和工作部署要求,分析工作形势，研究贯彻措施;（3）不定期召开专题会议，推进“1+X”监督检查、国资监管、1组织领导部署
企业廉洁风险防控等重要工作.（4）年底专题听取纪检监察工作汇报，总结工作，研究部署新年度党风廉政建设工作；
（5)支持、配合市委、市纪委、市国资委党委、市国资委纪委组织的巡察、监督检查工作,及时落实、报告整改情况。
（6)健全落实党风廉政建设责任制领导小组、作风建设领导小组，不定期召开会议，研究部署相关工作.（1)年初由公司党委下发各党支部(总支）《落实党风廉政建设主体责任责任书》，层层传导压力，形成齐抓共管合力；
（2）实行“两个责任”清单管理，公司党委及班子成员、公司2健全工作机制
纪委就年度落实“两个责任”工作制定清单，并配套实行问题清单、问责清单，同时积极探索公司党委委员落实主体责任全程纪实做法；
(3)完善权力制约与监督制度。完善领导班子议事、决策的规则和程序，属“三重一大”事项集体研究决策，防止“一言堂"；
全年
党委书记
全年
完成时限
年初
适时
适时
年底
适时
适时
年初
责任领导
党委书记
党委书记
党委委员
党委书记
党委书记
党委书记
党委书记
完成情况
备注
__________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
（4）落实公司纪委书记、监察室主任参加总经理办公会、监察室主任列席党委会制度，对“三重一大”事项研究进行监督；
(5）落实履责会商制度.公司党委与公司纪委每年1-2次就落实党风廉政建设“两个责任“、开展公司党委”1+X“常态监督检查及贯彻中央八项规定精神等方面情况进行履责会商，交流工作、分析问题、研究对策.（6）按照公司党委“1+X”常态监督检查工作机制，组织开展综合检查和专项检查工作,切实加强党内监督.2健全工作机制
（7）开展党支部（总支）落实党风廉政建设责任制检查考核,对照“两个责任”提出问题清,督促落实整改，强化结果运用，落实责任追究;(8)落实“双报告”制度。于下一年度1月底前，将年度落实党风廉政建设责任制情况以书面形式专题报告市国资委党委。专题报告内容包括公司党委履行主体责任、完成党风廉政建设工作及开展检查考核、实施责任追究、办理上级交办事项等方面情况；
（9）公司党委委员述责述廉工作,接受民主评议。
（1）印发《落实党风廉政建设应知应会知识手册》，供各党支3加强宣传教育
部（总支)书记、党员领导学习并遵照执行。
(2)每季度召开一次警示教育；不定期组织党员干部参加市国资委党委举办的廉政教育专题讲座;2完成时限
全年
责任领导
党委书记
完成情况
备注
适时
党委委员
适时
党委委员
年底
党委委员
年度
党委书记
年底
适时
每季度
党委委员
纪委书记
纪委书记
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
（3)根据市国资委纪委要求,定期定量向漳州国资纪微信公众平台投稿,强化反腐倡廉形势、党规党纪教育；
（4）对新担任的中层主管进行任前廉洁从业谈话;（5）建立落实“两个责任"履责廉洁从业谈话制度,不定期开展履责廉洁从业谈话；
（6）推动“两学一做”学习教育常态化制度化开展；
3加强宣传教育
（7）将关于党风廉政建设和反腐败工作有关领导论述及党内法规列入党委中心组学习内容。
(8）对上级相关指示、有关文件或典型案件通报，及时签批组织学习。
（9)注重抓早抓小，对有信访举报、投诉反映公司领导、中层主管及党员干部苗头性、倾向性问题或轻微违规违纪问题，及时进行廉政提醒谈话或诫勉谈话.（1）持之以恒整治“四风”，健全作风建设相关制度，推进作风建设常态化;(2）加强监督检查，对违反中央八项规定精神问题，发现一起、4深化作风建设
查纠一起，对典型问题及时通报、曝光；
(3）进一步深入学习弘扬谷文昌精神,推动作风持续向好；
(4）围绕职工群众反映强烈的突出问题,坚决纠正损害职工群众的行为。
完成时限
全年
适时
适时
全年
适时
适时
责任领导
纪委书记
完成情况
备注
党委书记
党委书记党委委员
党委书记党委委员
党委书记
党委书记纪委书记
党委委员
适时
全年
全年
全年
全年
党委委员
党委书记纪委书记
党委委员
党委委员
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
(1）根据《党政领导干部选拔作用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,健全干部选拔任用相关配套制度,按照规定程序选拔任用干部,规范干部选拔作用工作;（2）接受干部选拔任用监督，落实“一报告两评议”制度；
5规范干部选任
(3）严格执行《关于防止干部“带病提拔”的实施办法》,落实选拔任用干部事先向公司纪委征求党风廉政意见，严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决"；
（4）落实《领导干部任职前廉政法规知识测试暂行办法》，对新任中层主管进行廉政法规知识测试。
（1）健全监管制度，加强监管工作;6推进源头防腐
（2）落实重点岗位廉洁从业风险防控，加强权力运行制约，加强事前事中监督；
（3）持续完善公司廉洁风险防控体系。
（1）支持公司纪委积极实践监督执纪“四种形态"，尤其是第一种、第二种形态，坚持有案必查、有腐心惩。对违纪违法行为严肃执纪；对够不上党纪处分的问题，视情采取书面检查、7支持纪检工作
责令限期整改、通报批评、约谈函询或组织调整等措施,贯彻“抓早抓小”；加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重“四风”问题的人员，实行“一案双查”,即要追究当事人责任，又要追查相关人员的领导责任。
完成时限
全年
责任领导
党委书记党委委员
党委书记党委委员
党委书记纪委书记
党委书记党委委员
党委委员
党委委员
完成情况
备注
年底
全年
全年
全年
全年
全年
党委委员
全年
党委委员
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
（2)落实信访件办理“零暂存".通过在公司内部设立投诉举报信箱等方式，拓宽信访举报渠道，及时办理各种信访举报、投诉和上级信访转办件、督办件；对检控类信访件全部办理,不留7支持纪检工作
暂存件；
（3）党委书记对重要信访件做到亲自批示、亲自督办。落实廉政提醒谈话、诫勉谈话，对公司领导和中层主管苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
(1）带头廉洁自律。党委委员当好表率,带头遵守《廉政守则》、党的六大纪律、中央八项规定精神等廉洁从业的各项法规制度；带头做到“讲规矩、讲大局、讲担当、讲团结、讲廉洁”，自觉践行“三严三实”；
8坚决反对腐败
（2)带头落实主体责任。党委委员抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到：年初有部署、有指导,年中有分析、有督促,年底有检查、有落实；
（3）带头加强党内监督。自觉遵守《党内监督条例》，规范党内政治生活，自觉接受党组织监督、党员干部和职工监督，如实向组织报告个人有关事项。
全年
党委委员
全年
党委委员
全年
党委委员
全年
党委书记
全年
纪委书记
完成时限
责任领导
完成情况
备注
篇三：政协党组落实党风廉政建主体责任清单
20xx年党风廉政建设主体责任清单
今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年，局党组要认真落实全面从严治党决策部署，围绕机关事务行业标准化建设，全面落实党风廉政建设主体责任，保持惩治腐败高压态势，坚持“程序把关、制度管人、标准做事”，完善内部管理机制，提高管理服务效率，实行动态化管理，确保执行顺畅、保障有力、服务精准，全面推动机关后勤从严治党向纵深发展。
一、工作目标
全局各单位要把落实主体责任作为政治责任和份内之责，班子成员带头当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。纪检组织机构要依据党章赋予的职责，认真履行党内监督的专门机构职责，切实履行好监督执纪问责职责。各单位要明确职责、强化考核、严肃追责，构建权责对等、责任清晰、履责到位、追责有力的责任体系，促进“两个责任”一起抓，形成正风肃纪强大合力。
二、职责任务
（一）党组领导班子主体责任
1.党组担负总责。党组担负全面领导党风廉政建设和反
腐败工作主体责任，认真贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项硬任务，列入重要议事日程，定期召开专题会议，学习反腐倡廉决策部署和具体要求，分析机关后勤党风廉政建设形势，研究制定规划，部署落实任务，领导干部按照职责分工推动落实。局党组要把管党治党责任扛在肩上，组织对局属单位领导班子、领导干部党风廉政建设执行情况和廉洁从政情况进行检查考核。
2.完善工作机制。建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，形成一级抓一级、层层抓落实，横向到边、纵向到底的责任体系。党组书记和局属单位主要负责人承担党风廉政建设主体责任，机关党委及局属单位为落实主体责任具体工作机构，分管纪检监察班子成员承担党风廉政建设监督责任，纪检委员及局属单位纪检委员为落实监督责任具体工作机构。
3.选好用好干部。坚持按“好干部”标准选人用人，严把拟任人选的廉政审查关，严格落实干部交流轮岗有关规定，坚决防止简单以票取人、以分取人和“带病上岗”。纪检组织要对全局选人用人工作全程监督，严查用人腐败，不断提高选人用人的公信度。
4.深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的宗旨意识和组织纪律观念，真正从爱护干部出发，坚持在
作风问题上大小问题都要抓，对不公正、不廉洁问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错铸成大错。
开展作风建设“防隐身防变异防反弹”专项行动，深化“懒、庸、推、慢、浮”问题集中整治专项活动成果，强化执纪监督问责，健全完善作风建设常态化机制。
5.加强制度建设。坚持用制度管权管事管人，着力构建我局长期管用、简单易行、责权分明、便于操作、容易监督的制度体系。认真执行民主集中制，坚持集体领导和分工负责相结合，重大问题决定、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用均由党组和局属单位领导班子集体决策。严肃党内政治生活，坚持和落实民主生活会和组织生活会制度。
6.维护合法权益。不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，从解决干部群众最关心、最直接和最现实的问题入手，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。认真处理群众来信来访，从损害群众利益、伤害群众感情的具体问题抓起，一个时间节点一个时间节点地抓。
7.严格制度执行。严格执行中央八项规定和勤俭节约反对铺张浪费有关规定，严格执行财务报销审批制度，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风。加强对大额资金使用和基建项目监督，防止出现违反财经纪律的行为。强
化对纪律执行情况监督检查，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为“带电的高压线”。
8.强化宣传教育。开展多层次、多形式的廉政教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，引导党员干部践行“四个合格”要求，坚守共产党人的操守。局党组和局属单位要将反腐倡廉理论和中央、省委和市委党风廉政建设的新部署新要求纳入中心组学习内容，定期安排学习，以正反典型案例组织开展经常性的示范教育和警示教育，充分利用网络、报刊、QQ群、微信群、电子显示屏、橱窗、展板等宣传载体，营造廉荣贪耻氛围。
9.执行报告制度。认真执行请示报告制度，领导干部家庭财产、本人婚姻变化及配偶子女从业、移居国（境）外等事项必须如实报告，并做好科室负责人报告事项抽查核实工作。每年年底向上级党委、纪委报告党风廉政责任制落实情况，模范执行党的各项纪律，严守作风建设规定。
10.强化党内监督。严肃党内政治生活，以《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》为尺子，加强对贯彻落实十九大精神和执行准则、条例情况的监督检查，督促各级党组织把全面从严治党要求贯穿于党的建设各方面和全过程。认真检查市委重大决策部署贯彻执行情况，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。
11.落实协同责任。局党组负责党风廉政建设重大事项协调，对党组会有关党风廉政建设议决事项进行检查督办。机关党委负责落实局党组有关党风廉政建设决策部署具体工作。机关党委、机关纪委按照管辖权限查处党员干部违纪违法行为。机关党委、人事科、机关纪委负责对局机关、二级单位执行党风廉政建设情况进行检查考核，检查中发现办案不规范问题及其党风廉政建设方面的隐患，并提出整改意见和建议。
（二）党组主要负责人和局属单位主要负责人责任
1.明确责任分工。局党组主要负责人和局属单位主要负责人必须牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识，切实承担起第一责任人的责任，同时对班子成员负监管责任。局机关党委和局属单位具体抓好主体责任各项工作落实。
2.履行领导责任。强化“两个责任”，推动全面从严治党责任落地生根，党组书记和局属支部书记履行好第一责任人的职责，逐级传导压力，压紧压实主体责任，真正抓出成效，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉实践“四种形态”特别是第一种形态，经常性开展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。
3.推动责任落实。传达学习党风廉政建设和反腐败工作部署
要求，结合实际进行专题研究和安排部署。每半年至少组织召开一次落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导组会议，研究解决具体问题。每半年至少听取一次单位党风廉政建设工作汇报和纪检组织履行监督责任工作情况汇报，推动责任落实。局党组主要负责人每年要对班子成员及局属单位主要负责人进行一次约谈，局属单位主要负责人每年要对所在单位班子成员及部门负责人进行一次约谈，督促履行好“一岗双责”。每年至少进行两次党风廉政建设情况的专题调研，发现解决突出问题。
4.加强教育监管。坚持原则，敢抓敢管，管好班子，带好队伍。局党组主要负责人要不定期与班子成员、单位主要负责人进行廉政谈话，及时了解掌握班子成员、单位存在的苗头性、倾向性问题，早提醒、早预防、早纠正。每年最少为党员干部讲一次廉政党课。
5.重视和支持查案。对重大违纪违法问题，亲自坐镇指挥，帮助纪检组织排除干扰。支持纪检组织对违纪违法问题进行独立初核，对纪检组织上报的立案报告随报随批。
6.带头清正廉洁。严守廉洁自律各项规定，以身作则，带头贯彻执行中央八项规定精神，树立清正廉洁良好形象。教育和管理好亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响为其谋取不正当利益。严格执行民主集中制和党内组织生活制度，自觉接受组织和群众监督。
（三）局党组成员和局属单位班子成员责任
1.落实分管责任。按照“一岗双责”要求，局党组和局属单位班子成员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，对职责范围内的党员干部负监管责任。及时组织学习贯彻上级党委和局党组关于党风廉政建设有关精神，研究推进措施，搞好督促检查，每半年至少向局党组报告一次工作情况。
2.加强工作指导。严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中统筹部署。指导和支持分管科室、单位切实履行党风廉政建设工作的主体责任。指导和支持分管科室、单位纪检组织履行监督责任。积极指导分管科室、单位研究制定加强党风廉政建设的具体措施，督促完善制度规定。
3.强化日常监管。加强对分管科室、单位党员干部经常性教育管理和监督。经常对分管科室、单位及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况进行督促检查，形成责任传导机制。每年听取一至四次分管科室、单位的党风廉政工作情况汇报。对分管科室、单位领导干部出现的苗头性、倾向性问题要及时提醒或报告局党组。
4.保持廉洁自律。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，遵纪守法。管好亲属和身边工作人员。自觉接受组织和群众监督。
（四）纪检组织监督责任
1.加强组织协调。协助局党组（所在局属单位）加强党风廉政建设和反腐败工作，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务，突出监督执纪问责主业。向局党组（所在局属单位）提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。
2.加强法规监督。对全局贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府决策、决议，遵守国家法律、法规，执行国务院决定、命令的情况实施监督。对局属单位落实局党组工作部署和安排及管理局各项制度执行等情况进行监督。
3.强化履职监督。各级纪检委员切实履行监督责任，抓住“关键少数”，把检查主体责任落实情况作为重点，督促各级党组织解决党内政治生活中存在的突出问题，加强“一案双查”，确保责任落实。加强对局党组和局属单位领导班子及其成员的监督，特别是主要领导干部遵守和维护党的政治纪律、执行民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设和廉政勤政的情况实施监督。开展约谈、函询和诫勉谈话，对党员干部苗头性、倾向性问题早提醒、早亮灯、早处理，防止小问题演变成大问题。
4.加强作风监督。加强对中央八项规定精神和省委六条意见、市委二十一条意见贯彻执行情况的监督检查，持之以恒坚决反对和纠正“四风”。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成震慑。
5.严肃查办案件。经市纪委监察局批准，参与初步核实、调查违反党纪政纪的问题和案件，调查全局科级以下干部违反党纪政纪的案件及其他重要案件，调查局属单位领导班子及其成员违反行政纪律的行为。严肃查处局机关及局属单位在经营、管理和服务中的不作为、乱作为问题，督促全局建立廉政、勤政方面的规章制度。
6.开展廉政教育。协助局党组深入开展党性党风党纪教育和廉政文化创建活动。深入剖析违纪违法典型案件，查找机制漏洞和制度法规中的薄弱环节，向局党组和局属单位提出监督意见，严格落实新任职岗前廉政知识测试、廉政承诺和廉政谈话制度。
7.加强自身监督。按照“打铁还需自身硬”的要求，加强对全局兼职纪检委员教育管理监督，实施纪检委员能力素质提升行动，着力提升综合素质，探索纪检委员发挥作用路径，细化纪检委员履职内容和保障措施。扩大选人用人视野，选优配强基层纪检委员，不断增强队伍活力。
三、落实机制
1.“责任台账”清单制度。局党组和局属单位年初对党风廉政建设和反腐败任务进行细化分解，明确责任和履责要求，建立责任台账，实行项目化管理，使工作有章可依，有规可循，做到工作有序，倒查有据。
2.“两个责任”签字背书制度。局党组与局属单位签订党风
廉政建设责任书，班子成员与分管科室签订党风廉政建设责任书，作为局党组落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。
3.“两个责任”年度双报告制度。局属单位每年年初以书面形式向局党组报告上年度履行“两个责任”的情况，单位主要负责人报告履行主体责任的情况，分管纪检监察工作班子成员报告履行监督责任的情况。
4.主体责任述责述廉和评议制度。局党组主要负责人每年年底要向市委、市纪委进行述责述廉，局属单位主要负责人每年年底要向局党组和局机关纪委进行述责述廉，各级班子成员要集中报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁履职等情况，并接受干部群众民主评议。
5.廉政谈话和约谈制度。局党组和局属单位主要负责人每年不定期进行廉政谈话，把廉政谈话作为责任制检查考核、述责述廉、任前教育的重要内容和必要程序。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众反映较多、民主测评满意度较低的单位，由上级分管纪检监察负责人约谈主要负责人，解决倾向性、苗头性问题。
6.一案三查和责任倒查制度。实行一案三查制度，在查办违纪违法案件的同时，调查和追究当事人、相关领导、监督人的责任。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，由上至下逐级实行责任倒查，追究案发单位相关人员责任。
四、组织领导
1.强化责任担当。局党组和局属单位必须把落实党风廉政建设“两个责任”列入重要议事日程，加强组织领导，列出责任清单，层层传导压力，切实落到实处。纪检纪检要勇于担当，敢于负责，善于监督，严于问责，确保监督到位。
2.抓好部署考核。局党组要统揽全局，将党风廉政建设与局中心工作统筹谋划，同部署、同落实、同检查、同考核。要将责任清单贯彻落实情况作为年度目标责任考核的重要内容。
3.创新工作方法。紧紧围绕落实“两个责任”，创新工作举措，构建常态制度、长效机制。建立运用好“台账工作法”，定期进行工作评估，发现问题，查缺补漏，完善制度。局党组要加强对局属单位落实“两个责任”工作的具体指导，认真总结工作中好的经验和做法，及时上升为制度机制，确保落实“两个责任”具体化、规范化、制度化。
4.营造舆论氛围。健全协作机制，构建落实“两个责任”的宣传格局。局党组和局属单位要全面发挥领导推动，示范带动作用，组织开展调研检查、宣讲督导、责任督查，促使领导班子和领导干部知责、明责、担责、尽责，形成落实“两个责任”的行动自觉。积极征求对全局党员干部对落实“两
个责任”的意见建议，接受群众监督。单位要充分利用网络、板报、报刊等载体，宣传落实“两个责任”的经验与做法、先进典型和明显成效，以强大的宣传声势凝聚共识，营造落实“两个责任”的浓厚氛围。
篇四：政协党组落实党风廉政建主体责任清单
落实党风廉政建设党组主体责任清单
局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）局党组领导班子责任
局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
1．统筹谋划部署。认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。
2．强化宣传教育。把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。推进机关廉政文化建设，筑
牢思想防线，营建崇廉风尚。党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。
3．深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。
4．严格监督考核。根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。
5．选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。建立干部科学考核评价体系。
6．维护群众权益。健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。完善民主决策、科学决策机制，不断完善维护群众权益机制，畅通渠道，及时回应群众诉求。加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
7．强化源头治理。认真贯彻落实中央和省、市、县委有关部署要求，深化惩治和预防腐败体系建设。深化廉政风险防控，推进权力规范运行和公开透明，强化对权力运行的制约和监督。建立“三重一大”决策记实制，党组对“三重一大”决策实行全程记实。
8．坚决反对腐败。领导和支持纪检组、监察室依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。支持和保障纪检监察机构办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。
（二）局党组书记、局长同志责任
局党组书记、局长全面负责县局党风廉政建设和反腐败工作。
1、履行领导责任，强化组织落实。积极推进县局党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主持召开局党组班子会议，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。带头讲廉政党课、开展廉政谈话、督办重点案件、参加民主生活会和责任制检查考核。
2、切实管好班子。贯彻民主集中制原则，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；管人、管事、管思想、管作风、管纪律，对班子成员严格要求、严格管理；督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设及各项工作；对有苗头性、倾向性问题的班子成员及时进行提醒谈话并督促整改，发现严重问题，及时向县委、县政府、县纪委报告；每半年要与有关科室负责人进行一次廉政谈话，督促有关科室负责人廉洁从政。
3、真正带好队伍。坚持以上率下，努力提升思想力、领导力和执行力，争做全体党员忠诚贯彻执行党的路线方针政策的楷模，争做全体干部创造性推进党和人民事业的楷模，争做全社会遵纪守法、道德人格的楷模，以党性建设、能力建设和人格建设的全面加强带动局领导班子建设和全系统干部队伍建设；以健全制度纪律约束机制、强化制度执行为核心，带队伍、抓队伍、强队伍；不定期与各股室负责人谈话，了解掌握执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和其所在班子及本人廉政等情况，并提出要求。发现有严重违纪违法问题的，责成驻局纪检组立案查处。
4、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，不搞以权谋私,不搞特殊化,当好标杆做好示范。
（三）领导班子成员责任
局领导班子其他成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。
党组成员、副局长同志协助局长分管综合（核算）股、工业股、能源股、法制股、企调队党风廉政建设和反腐败工作。
党组成员、副局长同志协助局长分管办公室、农调队、普查中心（名录库）、数管中心党风廉政建设和反腐败工作。
副主任同志负责监测中心党风廉政建设和反腐败工作，协助局长分管城调队、人口（社会）股、服务业股(财贸)党风廉政建设和反腐败工作。
副主任科员同志协助局长分管投资股（房地产、建筑业）党风廉政建设和反腐败工作。
每个班子成员都要履行好以下职责：
1、落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。每季度至少听取1次分管科室党风廉政建设工作情况汇报，每年在分
管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，每半年向局党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。
2、加强日常监管。对分管科室党员干部加强经常性教育，加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
3、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
2018年7月29日
篇五：政协党组落实党风廉政建主体责任清单
摘要：为深入推进党风廉政建设“两个责任”落实，根据中央和省市纪委全会精神，结合我单位工作实际，制定《党风
廉政建设“五项清单”》，包括主体责任清单、领导责任清单、制度规范，有很强的参考借鉴价值。
2018年XX单位党风廉政建设“五项清单”
第一部分：主体责任清单
监督责任清单、问题清单、整改清单，内容全面，框架完整，（一）担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。贯彻落实区委、区政府和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合XX局工作实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
（二）严格党风廉政建设责任分解，明确班子成员和科室长、体校校长在党风廉政建设中的职责和任务分工。年初主要领导与科室、体校签订《党风廉政建设工作责任书》。每半年召开党风廉政建设工作会议，分析研判全局党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设阶段性工作。
（三）把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，纳入领导-1-
班子、领导干部目标管理，纳入推进全区体育事业发展和XX局党支部建设总体布局，统筹谋划，同步落实，整体推进。
（四）结合体育工作实际开展经常性的党风党纪、廉洁从政教育。将相关内容列入领导干部学习计划和党员干部教育培训计划。组织党员、干部学习党风廉政建设理论、领导人关于党风廉政建设以及法规制度；加强廉政文化建设，利用多种形式开展廉洁从政宣传；利用正反典型对干部开展警示教育。推进党风廉政建设工作和制度创新，坚持抓早抓小，从源头上预防和治理腐败。
（五）
加强和改进作风建设，严格落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”和节日期间作风建设情况的自查。及时纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题，建立改进作风的常态化制度。
（六）坚持民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。落实《秦淮区委关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，对大额资金使用、重大项目安排、重要奖惩定夺、推荐任用干部等事项坚持集体研究决策。认真组织民主生活会，开展积极的批评与自我批评，提高党内政治生活质量。
（七）坚持向区委、区纪委和全体党员报告党风廉政建设责任制落实情况制度。主动自觉地接受监督，支持、配合区纪委党风廉政建设责任制检查考核及巡查巡访工作，对反馈的意见和整-2-
改事项按规定要求整改落实到位。畅通人民群众建言献策和批评监督渠道。定期向人大代表、政协委员及行风监督员等通报党风廉政建设情况，认真听取媒体和人民群众意见。
第二部分：领导责任清单
一、班子主要领导责任
（一）对职责范围内的党风廉政建设负第一责任，坚持党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（二）每年组织开展党风廉政建设专题调研，定期分析并准确把握党风廉政建设状况。年度为全体干部讲授1-2次廉政党课。至少主持召开1次干部监督管理工作会议，研究解决干部监督管理中存在的问题。
（三）领导、组织并支持本部门纪检工作，加大执纪问责力度，年内2次听取重点信访件办理、作风建设等情况汇报，对重点信访件、重要“12345”工单等问题亲自督办协调解决。
（四）带头执行作风建设规定和廉洁从政纪律，以身作则、率先垂范。自觉遵守党纪国法，落实作风建设各项要求。自觉接受组织和群众监督。教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。
（五）高度重视本部门的廉政教育，加强对班子其他成员、-3-
篇六：政协党组落实党风廉政建主体责任清单
20XX主体责任落实报告
关于推行和建立党风廉政建设党委主体责任清单工作细那么
渭市廉办发〔xx〕6号**市党风廉政建设责任制领导小组办公室
关于推行和建立党风廉政建设党委主体责任
清单制度的意见
各县（市、区）党委，高新区、经开区党工委：
为了进一步稳固和深化党组织落实党风廉政建设主体责任的成果，推动各级党委落实党风廉政建设主体责任，依据**省纪委《推动实施党风廉政建设主体责任清单工作方案》（陕纪发〔xx〕10号)精神，现就推行和建立**市县市区委党风廉政建设主体责任清单制度提出如下意见。
一、实施主体
推行和建立**市县市区委党风廉政建设主体责任清单制度，由各县市区委牵头，同级纪委和组织部门配合。
二、时间要求
于xx年11月20日前在全市13个县市区建立，xx年到达全市各级各部门党组织全覆盖。
三、方法程序
我市建立县市区委党风廉政建设主体责任清单共分党委、党委书记、党委班子成员三个层次。各县市区委结合各自实际，按以下方法程序进行：1.草拟清单。各县市区委认真研拟党委班子的责任清单，充分表达主体责任；
党委书记和其他党委班子成员要结合各自工作实际逐人建立责任清单，并根据工作变化动态更新。
2.报送审核。主体责任清单拟定后，由各县市区党风廉政建设责任制领导小组办公室收集，于10月31日以前，报市党风廉政建设责任制领导小组办公室审核（市人防办321室）。
3.反应修订。市党风廉政建设责任制领导小组办公室逐人逐项审核后，提出反应意见。各县市区委要依据反应意见，分三个层次，逐条对照清单内容自查修订。
4.纳入考核。修订内容经市委审核同意后，由各县市区委于11月20日前发文执行，并将正式文件报市党风廉政建设责任制领导小组办公室。年底市委将对各县市区委建立主体责任清单情况进行考核，明年起对照清单逐人逐项检查考核责任完成情况。
四、几点要求1.加强组织领导。责任清单推行建立工作由各县市区委副书记负责，县市区党风廉政建设责任制领导小组办公室具体组织实施。
2.认真制定清单。各县市区委要参考市上提供的《党风廉政建设主体责任清单内容构成根本要素》（见附件）认真研拟责任清单内容，要求表述具体准确，内容完整详实，指标细化量化，班子成员个人清单要聚焦履职要求，表达岗位特点，确保可执行、可监督、可检查、可问责。
3.及时联络沟通。各县市区要明确一名分管领导和联络人员，于xx年10月10日前将人员（姓名，职务，）报市纪委党风廉政建设责任制领导小组办公室，确保工作有序推进，上下沟通衔接畅通。
联系人：**联系
：*****附件：党风廉政建设主体责任清单内容构成根本要素**市党风廉政建设责任制领导小组办公室xx年9月28日
附件
党风廉政建设主体责任清单内容构成
基
本
要
素
为指导制定党风廉政建设主体责任清单，根据省纪委推动实施党风廉政建设主体责任清单工作的相关要求，结合我市工作实践，我们研拟了党风廉政建设主体责任清单内容构成根本要素，供各级党委研究制定责任清单时参考。
一、党委主体责任构成要素
党委班子主体责任应表达以下共五大类28小项内容：
（一）加强组织领导1.传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，制定贯彻落实的具体措施，推动本地区党风廉政建设工作不断深入、责任落到实处。
2.集体研究、直接部署推动本地区党风廉政建设的重点工作、重要事项和重要安排，明确班子成员管辖范围内的党风廉政建设，健全责任分解、落实、催促机制。
3．在研究部署专项工作的同时，对党风廉政建设提出要求。
4.定期召开专题会议分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。
5.及时落实上级巡视、党风廉政建设专项检查等提出的整改要求，组织重要问题线索核查，推动整改措施落实，按时完成并报结。
6.组织开展党风廉政建设责任制落实情况或党风廉政建设年度目标责任检查考核，运用好考核结果，发挥考核的导向、鼓励作用。
7.按要求和时限向上级党委、纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况，受理下一级党委(党工委、党组)履行党风廉政建设主体责任的情况报告。
8.组织所管辖党委（党组、党工委）书记进行履行主体责任述职并予以点评，听取同级人大常委会、政府、政协、法院、检察院党组和下级党委（党组、党工委）履行党风廉政建设主体责任情况汇报，推进责任落实。
9.认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。
10.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件的曝光制度，坚持通报曝光典型案例并保持一定力度。
(二)营造良好政治生态11.贯彻落实中央八项规定精神和市委实施意见，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常催促，持之以恒纠正“四风”。
12.加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。及时组织学习党风廉政建设制度法规，将纪律教育、廉政教育列入党校培训方案，组织领导干部带头宣讲。
13.认真执行《》，落实党内监督各项制度，建立健全标准权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关在制度笼子。
14.带头执行党的政治纪律和政治规矩，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。
15.担当监督执纪“四种形态”的主责，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄那么咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。
16.在全市倡导崇尚廉洁的价值理念，推进廉政文化建设，弘扬新风正气。
（三）匡正选人用人风气17.学习贯彻省委“三项机制”，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。
18.健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。
19.加强对执行换届纪律情况检查，加强对换届风气监督，坚决整治选人用人上的不正之风，严肃查处违规违纪问题。
（四）领导和支持纪委执纪履责20.支持纪检监察组织深化“转职能、转方式、转作风”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决纪检机关履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。
21.领导和支持纪检机关严肃查处腐败大案要案和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责、巡查等，为纪检机关协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。
22.领导和推进本地区党的纪律检查体制改革，落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的“两个为主”要求。
23.发挥反腐败协调小组的作用，推进执纪执法机关的协作配合，增强突破大案要案的合力。
24.依规依据研究处理违规违纪问题，落实党纪处分决定及有关配套处理措施。
（五）管班子带队伍做表率25.及时了解和掌握班子成员、下级党组织主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推开工作不断深入。
26.认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、新提任领导干部报告个人事项抽查、任前廉政考试、廉政谈话等制度。
27.对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，并报本级纪检部门留存和上级纪委备案。
28.上级党委、纪委确定的其他主体责任内容。
二、主要负责人主体责任构成要素
党委主要负责人主体责任应表达以下13项内容。
1.认真学习、及时传达上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，主持召开党委会议，分析研判形势，研究部署本地区党风廉政建设和反腐败工作。
2.参加涉及本地区党风廉政建设全局性的会议和活动，对反腐倡廉重点工作亲自部署、协调、催促、落实。
3.组织党委领导班子听取本地区党风廉政建设工作、重要案件查处情况汇报，研究推进工作的具体措施，推动上级巡视、专项工作检查的整改落实。
4.催促领导班子成员履行“一岗双责”，听取汇报、加强指导、推动责任落实。
5.加强对领导班子其他成员及下一级党委（党组、党工委）主要负责人的日常教育管理监督，把纪律挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，进行谈话提醒并催促整改。问题严重的，按照干部管理权限报告、处置。
6.每年对下级党组织主要负责人进行廉政约谈，对其履行主体责任情况组织述职点评和评议，提出履责要求。
7.组织开展党风廉政建设检查考核，对履责不力的予以约谈催促，整改不力的予以问责。
8.主动接受纪委监督，支持纪检组织按照党章和“三转”要求履行催促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，协调督办重大违纪违法案，帮助排除查办案件工作中的干扰和阻力。
9.催促指导纪检监察机关每年通报曝光一定批次和数量的党员领导干部违纪违法典型问题，落实中央纪委公开曝光违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题的工作部署。
10.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《》、中央八项规定和市委实施意见等制度规定上做表率，树立良好家风，管好家人。
11.研究制定党委、班子成员主体责任清单，并实行动态管理，及时调整更新责任清单内容，推动审议通过。
12.于每年12月20日前，向市委和市纪委报告本人履行党风廉政建设第一责任人责任及主体责任清单的情况。
13.上级党委、纪委确定的主体责任其他内容。
三、班子成员主体责任构成要素
班子成员应明确分管部门及工作，结合实际逐人分别制定责任清单。其共性内容如下：1.认真学习、及时传达上级党委、纪委有关党风廉政建设指示精神，按照党委工作部署，抓好分管单位和部门发动部署，落实分管包抓责任。
2.每年听取分管单位部门党风廉政建设工作情况汇报，认真研判分析，提出改良要求，重要问题及时协调解决。
3.对分管范围党风廉政建设情况进行一定数量的日常检查和定期检查，了解掌握主体责任落实情况，发现缺乏催促整改。
4.每年对分管单位部门主要负责人至少进行一次廉政约谈，组织听取其履行主体责任职责情况述职并进行讲评，对履责不力或问题突出的约谈催促。
5.加强对分管范围领导班子及其成员或部门主要负责人的日常教育管理，运用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并催促整改；
问题严重的，及时报告党委、纪委主要负责人。
6.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《》、中央八项规定精神和省委实施意见等制度规定上做表率，树立良好家风，管好家人及身边的工作人员。
7.主动接受纪委监督，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。
8.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益等典型问题通报曝光，开展警示教育。（对纪委书记重点强调）9.每年按时向本级党委、纪委报告履行主体责任情况。
10.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
11.上级党委、纪委确定的主体责任其他内容。
**市党风廉政建设责任制领导小组办公室xx年9月28日印发/
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篇七：政协党组落实党风廉政建主体责任清单
关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单
关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单
各科、室、所、中心：
为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委四次、五次全会精神，强化党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的有效落实，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据党章和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，按照省、市有关落实两个责任的文件精神，结合我局实际，特制定本清单，各责任主体要按照清单要求，准确把握党组主体责任和纪检组监督责任的基本内涵，认真抓好职责范围内党风廉政建设，把各项规定和要求落到实处。
一、落实党组主体责任的责任清单(36项)(一)党组领导班子责任清单(19项)1.统筹谋划部署。党组要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
（1）做好任务分解。年初专题分析研究本局党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，并由局办公室牵头，专门制定文件，结合业务分工，把主体责任逐项细化分解落实到每位领导班子成员，并督促每位党政领导班子成员制定落实工作方案。
（2）加强检查考核。年中加强日常指导和监督检查，全程动态监督抓好任务落实，了解掌握本局党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况，及时发现问题。年末，开展党风廉政建设考核，总结分
防腐败。
（1）深化廉政教育。把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，定期召开警示教育大会，党组每年都要安排廉洁从政专题学习，主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次，坚持对新提拔干部进行廉洁从政岗前谈话。深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。
（2）加强权力制衡机制建设。围绕重点领域、重要岗位和关键环节，每年确定1项重点专项工作，建立健全科学合理的权力运行制衡机制。
（3）规范权力运行。建立健全公开透明的权力运行机制，完善党务、政务、事务公开，建立权力清单制度并依法向社会公开。按照各项改革举措都要体现惩治与预防腐败的要求，深化本局惩防体系建设，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，增强源头防腐能力。
（4）落实“五个不直接分管制度”。落实党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、行政审批、物资采购“五个不直接分管”及末位表态制度，构建“分工负责、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督模式。
（5）严格干部监督。落实党内监督十项制度，加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。
5.支持执纪执法机关履行职责。全面落实中央关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施，强化党组对执纪执法机关的领导和支持，帮助解决工作中的重大问题。
（1）充分发挥落实党风廉政建设责任制暨构建惩防体系工作领导小组、反腐败协调小组的作用，领导和支持执纪执法机关查办违纪违法案件，协调解决重大问题。主要负责人要亲自指挥、查纠各种违纪违法问题，发现领导班子成员违反党纪政纪问题的及时报告。
（2）加强对查办大案要案的指导和协调，及时听取汇报和研究解决案件查办中的重大问题，加大对腐败案件高发
性、领域性等突出特征的分析研判。优化执纪执法环境，不干涉具体案件的查处，不利用职权影响执纪执法机关办案。
（3）落实纪律检查工作双重领导体制的具体制度，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，为其充分履职提供人、财、物保障。认真落实派驻纪检组长在党组中不分管其它业务工作的要求。
（二）党组主要负责人责任清单（6项）
党组主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本局党风廉政建设工作负总责，要自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。
1.抓好党风廉政建设工作部署。研究制定本局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。与各分管领导、科室负责人签订党风廉政建设责任书，按照要求定期向上级党委、纪委书面和当面报告党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况。
2.研究党风廉政建设工作。每年定期或不定期召开班子会议，专题分析反腐倡廉建设状况，研究党风廉政建设主要任务，明确每一位班子成员的具体责任和任务。每年定期或不定期听取纪检监察工作汇报和班子成员落实党风廉政建设责任分工情况汇报，协调解决重大问题。对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批并督促办理。
3.处理群众来信来访。认真落实党政主要领导常态接访和领导干部定期接访制度，积极推行信访接待日、下基层接访等做法，对重点信访问题实行领导包案，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
4.支持执纪执法机关查办案件。坚持“有腐必惩、有案必查”，及时研究和组织协调重大违纪违法案件的查处。加强对查办案件工作的领导，在人、财、物等方面加强保障，为排除阻力和干扰提供坚强后盾。
5.带头遵守廉洁从政各项规定。带头遵守党纪国法和廉洁从政等各项规定，管好家人、亲属及身边工作人员。严格执行党的民主集中制原则，完善“三重一大”决策机制，主动落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
6.加强班子成员及科室主要负责人的监管。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及科室主要负责人的教育监管，管好班子、带好队伍，督促领导班子成员和党员干部廉洁从政、落实“一岗双责”，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。
（三）领导班子成员“一岗双责”责任清单（5项）
党组领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担主管领导责任。要根据工作分工，切实抓好分管范围党风廉政建设工作，做到谋划部署要知责、推动落实要尽责、出了问题要问责。局主要负责人同志承担着本局党风廉政建设第一责任，要自觉把反腐倡廉建设融入本局工作各方面、各环节。纪检组长是党内监督专门机关的一把手，要在落实主体责任上当好助手，在履行监督责任上主动作为，聚焦主业开展监督检查，有效促进惩治和预防腐败工作任务落实。其他班子成员要自觉把反腐倡廉作为分内之事，找准定位、实化举措，切实担负起党风廉政建设责任。每个班子成员都要履行好以下职责：
1.落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，积极指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。
2.定期分析研判。每年专题听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报，每年在分管领域开展党风廉政建设情况专题调研。
3.加强日常监管。对分管科室、分管领域党员干部加强经常性教育，定期或不定期地督促检查分管科室党风
……
篇八：政协党组落实党风廉政建主体责任清单
2022年党风廉政建设主体责任清单
以下是2022年党风廉政建设主体责任清单的相关参考内容：
1.党组织
（1）加强党员教育培养，落实“两学一做”学习教育常态化制度化，促进党员的政治觉悟和思想道德水平的提高。
（2）严格党内制度，规范党组织运行，建立健全党的组织生活制度，严禁超标准、超定额使用公务用车、公款旅游等行为。
（3）认真履行党风廉政建设工作职责，严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入党的建设总体规划和全面从严治党的重要内容。
2.领导班子
（1）对下级单位落实党风廉政建设责任制进行检查，并对检查结果向上级领导和监察机构报告和公开。
（2）认真履行党风廉政建设工作职责，加强对本单位公款、公物、公车的监督管理，落实简政放权、减负增效等措施，让工作更加规范、高效、廉洁。
（3）加强廉政建设领导小组的建设，落实领导班子成员的廉洁从政承诺，定期开展领导班子廉政教育和工作考核。
3.党员干部
（1）自觉遵守党纪国法，强化“四个意识”，自觉维护党的形象和形象工程，不以事业成就为借口游离于纪律和规矩之外。
（2）拒绝各种“黄赌毒”等不良嗜好，坚决杜绝家族式腐败，引导家庭成员自觉拒绝各种“钱权交易”。
（3）严格执行工作纪律和规定，不以私欲损害公共利益，对违反组织纪律和廉洁纪律的行为，实行“零容忍”。
4.公职人员
（1）严格执行职业道德和工作纪律，端正工作态度和作风，做到高度负责、真诚为民、奉献公正。
（2）不利用职权谋取利益，不以行贿受贿等违法犯罪行为为代价升迁，认真履行《关于禁止公职人员利用职权和影响为亲属经商办企业的规定》等规定。
（3）牢记公职人员职责使命，保密工作中的国家机密和个人隐私，不随意泄露或传播其他个人或单位资料或情况。
5.企事业单位
（1）贯彻落实国家和地方党风廉政建设有关政策，加强自身内部管理，完善自身制度和规定，建立健全自查自纠制度。
（2）优化管理模式，推行廉政经营，建立健全反腐倡廉长效机制，遏制腐败发生，妥善处理反映举报问题。
（3）加强对公共资源的监管，加强风险防范，做到“防微杜渐”，避免因小纠纷引发大问题，最大限度保护企业利益和员工权益。
篇九：政协党组落实党风廉政建主体责任清单
党风廉政建设党总支主体责任清单
部门（单位）：彭阳县林业和生态经济局
时间：2016年
1月22日
责任类别
责任内容
具体目标及措施
认真学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等方针政策，全面加强1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和区、市、县党委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。
一、党总支领导班子责任
2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作。每季度听取本部门（单位）和下一级党委（党组、总支、支部）以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于1次，研究解决工作中的重要问题。
3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核、群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。
政治理论学习，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，进一步完善单位内部管理制度，建立长效机制，切实解决林业干部“四风”方面突出问题，努力打造了一支品德高、业务精、作风优的林业干部队伍，提升了林业部门的形象。
认真贯彻落实县委、政府关于党风廉政建设责任制工作要求，把党风廉政建设纳入重要议事日程与林业建设同研究、同部署、同检查、同考核。制定工作方案，明确目标班子成员定期深入基层检查指导工作，每季度向总支汇报廉洁自律情况。
采取班子自查、XX评议等方式加强对主体责任落实情况的监督检查。开展群众评议机关和干部作风活动，聘请政风行风监督员，开展电视问政，开通政风行风热线，向群众公开承诺事项及办理情况，接受监督。
杨宁远
曹永旿
杨宁远
完成
时限
责任人
杨宁远
2016年12月
曹永旿
任务，责任分工。实行班子成员包抓重点工作、联系站所，2016年12月
曹永旿
2016年10月
责任类别
责任内容
4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本部门本单位实际的绩效考核评价体系。
党总支领导班子责任
具体目标及措施
按照“三严三实”要求，认真贯彻落实XX集中制原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用政治思想坚定、工作业绩突出、廉洁奉公守法的干部，进一步完善干部职工绩效考评办法。
加强对干部选拔任用监督管理，严格执行“一5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，对干部选拔任用实行全程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
报告两评议”等制度，从德能勤绩廉综合评定
杨宁远
2016年7月
完成
时限
责任人
杨宁远
曹永旿
选用，注重工作实绩，完善干部管理考核机制，2016年12月
曹永旿
系会议。
认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及中
长
期
杨宁远
曹永旿
善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督结合年终考核，定期召开干部职工监督工作联6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风’’问题，健立作风建设常态化机制。
央“八项规定”，区、市、县若干意见、规定的要求，厉行勤俭节约，反对铺X浪费，认真落实党风廉政建设各项规定，杜绝“四风”问题反弹。
责任类别
责任内容
7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报党总支领导班子责任
8、深入开展“三严三实”教育，把党廉政建设宣传教育纳入党的宣传工作和干部教育培训总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，夯实干部廉洁从政、实干担当的思想基础。
冒领、贪污侵占等问题发生。
具体目标及措施
要坚持和完善干部“下基层”工作制度，建立常态化工作机制。实行领导班子成员带头深入基层调查研究，深入林业生产一线，了解真实情况，研究具体问题，解决实际困难，指导工作开展。
在基层调研或检查验收工作时，要深入联系点，为基层党组织办好事、办实事、XX效，努力把生态建设不断推向前进。
深入开展“三严三实”教育，把党风廉政建设宣传教育纳入干部教育培训规划，定期开展党性党风党纪教育，增强干部职工廉洁从政意识。
加强廉政警示教育，采取专题辅导、观看廉政9、组织开展勤政廉政先进典型示X教育和反面典型案例警示教育。警示片等形式，提高干部职工廉政意识。结合深入推进廉政文化建设，培育和弘扬忠于职守、合己为人、文明向廉政文化建设，大力弘扬社会主义荣辱观和核善的社会正气，培育和践行社会主义核心价值观。
心价值观，引导干部职工树立正确的人生观、价值观。
2016年9月
杨宁远
杨宁远
曹永旿
完成
时限
责任人
杨宁远
2016年11月
曹永旿
2016年10月
曹永旿
责任类别
责任内容
l0、把纪律挺在前面，加强对党员干部的常监督管理，使纪律和规矩立对本部门本单位发生的重大问题和腐败案件，及时反思，认真剖析，总结教训，举一反三，查找漏洞和薄弱环节，提出对策和建议，扎紧织密制度的笼子。
具体目标及措施
加强对党员干部的监督监管，严格党的政
意识，修订完善林业局内部管理各项工作制度，形成用制度管人，按制度办事的工作格局。
实行分管领导负责制、办公会议制度等制
度，在全局性问题、重大事项等方面，坚
持领导班子集体研究决定，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”，班子成员之间经常交心通气，自觉维护班子团结。同时，班子成员以自身为表率，结合各种教育活动，不断改进工作作风，真正做到了面向基层、服务群众、真抓实干、力XX效。
继续加强党务政务公开，进一步优化服务环境。建立完善办事承诺制、首问首办负责制、限时办结制、全程办事代理制、考核评议制、责任追究制等制度，制定了切实可行的行政审批程序和党务、政务公示流程图，并向社会公开。
完成时限
责任人
杨宁远
起来、严起来，管到位，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成XX犯罪。治纪律、政治规矩和组织纪律，提高纪律长
期
曹永旿
杨宁远
党总支领导班子责任
11、严格执行XX集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管’’等制度，全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系和制约协调机制。
2016年10月
曹永旿
12、加强反腐倡廉制度建设，全面推行权力公开透明运行和政府“三个清单”制度，编制权力清单目录，公开权力运行流程，强化权力运行全过程监督。加强廉政风险防控机制建设，强化对公共资源交易、政府投资重大项目招投标等重点领域的监督，用制度“制权、管人、控钱”，着力构建不能腐的防X机制。
杨宁远
曹永旿
2016年10月
责任类别
责任内容
具体目标及措施
在局机关醒目位置设置公开栏，公开办事流程及服务承诺事项，同时，及时公开工
完成
时限
责任人
杨宁远
13、完善党务、政务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、XX评议、听证质询等制度。
程项目建设、人事任免、工资晋升、职称评聘等事项，严格林业项目管理。对工程建设中涉及的苗木、工程整地等，严格工程招投标制度和规定程序，严格按设计施工，并跟踪检查验收，接受群众的监督。
2016年10月
曹永旿
14、高度重视发挥审计监督作用，落实对党政机关及企事业单位主要党总支领导班子责任
领导经济责任审计制度，加强对关键岗位领导干部的审计。
15、领导执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。充分发挥各级反腐败协调领导小组职能，健全相关职能部门协作配合工作机制。支持和保障纪委（纪检组）执纪办案，定期了解反映党员干部问题线索和案件审查情况，协调解决案件查办中的重要问题。
16、领导和支持纪律检查体制机制改革，支持纪检监察机关落实“三转”，强化上级纪委对下级纪委的领导，提高纪委监督权的相对独立性和权威性，为纪检监察机关履行职责创造条件。
17、及时向上级党委和纪委请示报告落实党风廉政建设主体责任过程中遇到的新情况新问题，每年11月底向上一级党委和纪委书面报告本年度党总支履行党风廉政建设主体责任情况。
积极主动配合执纪执法部门开展工作，配
合审计部门开展对主要领导干部任期内经济责任审计。
法执纪机关的工作，按期召开专题XX生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，按照上级要求推行领导干部述职述廉制度，自觉接受监督。
2016年9月
2016年9月
杨宁远
曹永旿
杨宁远
曹永旿
严格执行机关各项规章制度，支持配合执
严格执行机关各项规章制度，支持配合执
法执纪机关的工作。
认真落实党风廉政建设主体责任，及时向
县纪委请示报告问题，每年11月底前向县委及县纪委书面报告年度履职履责情况。
2016年9月
杨宁远
曹永旿
杨宁远
曹永旿
2016年11月
责任类别
责任内容
具体目标及措施
按照“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设责任目标，加强组织领导，健全
完成
时限
责任人
1、对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，及时传达学习上党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，做到重要工作每年至少进行1次党风廉政建设情况的主题调研。
工作机制，并将目标任务和责任层层分查研究，定期听取党风廉政建设情况汇实第一责任人职责，认真安排部署党风廉政工作，加强重点环节督查，每年开展四次调研。
认真抓好廉政风险防X管理工作和党员干部勤政廉政承诺制，扎实开展党务公开，健全完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。加强对班子成员、党支部、各站所、中心、林场主要负责人的监督管理，定期深入基层检查，发现问题，及时纠正解决，杜绝XX违纪行为发生。
2016年12月
杨宁远
级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究，把解，切实加强林业惩防体系建设。深入调亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，报，建立健全党风廉政工作制度。认真落二、党总支主要负责人责任
2、严管班子、严带队伍，加强对班子成员和下级党总支主要责任人严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成XX犯罪。
2016年12月
杨宁远
加强对班子成员的监督管理，及时纠正或
3、督促班子成员廉洁从政，严格履行“一岗双责”，发现班子成员的违纪XX问题，及时向上级党委和纪委报告。
4、落实县委《关于实行党总支廉政谈话制度的暂行规定》，对下级党总落实县委《关于实行党总支廉政谈话制度
上报班子成员的XX违纪行为。
2016年7月
杨宁远
杨宁远
支落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访的暂行规定》，加强对基层党支部落实主反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件体责任的监督管理，定期深入基层党支部的，及时约谈其主要负责人。
检查工作，发现问题，及时解决。
2016年12月
责任类别
责任内容
具体目标及措施
落实“签字背书”制度，全面推进本单位党风廉政建设工作，局总支主要领导与各
完成
时限
责任人
5、落实“签字背书”制度，每年初，与班子成员签订党风廉政建设责任书。对本部门本单位党风廉政建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责报告等文件材料把关审阅，提出意见并签名。
总支成员、副局长，各总支成员、副局长与股室负责人签订工作责任书。同时，认真审定班子成员述廉述责报告，提出意见并签名。
2016年12月
杨宁远
党总支主要负责人责任
6、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党委的同时，抄送上级纪委、组织部。
落实述廉述责制度，年底撰写班子述廉述责报告，个人积极撰写述廉述责报告，认真审定班子成员述廉述责报告，交党总支审定，并抄送县纪委、组织部。
以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共2016年11月
杨宁远
杨宁远
产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中
的相关规定，自觉践行“三严三实”要求，7、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实XX对本单位的领导干部严格教育，严格要
求，严格管理，严格监督;管好班子成员，2016年11月
集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制带好队伍，管好家属、子女和身边工作人度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管股室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。
责任责任内容
具体目标及措施
完成
责任人
类别
按照“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设责任目标，加强组织领导，健全1、对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，及时传达学习上党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，做到重要工作每年至少进行1次党风廉政建设情况的主题调研。
工作机制，并将目标任务和责任层层分查研究，定期听取党风廉政建设情况汇实第一责任人职责，认真安排部署党风廉政工作，加强重点环节督查，每年开展四次调研。
二、党总支主要负责人责任
2、严管班子、严带队伍，加强对班子成员和下级党总支主要责任人严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成XX犯罪。
认真抓好廉政风险防X管理工作和党员干部勤政廉政承诺制，扎实开展党务公开，健全完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。加强对班子成员、党支部、各站所、中心、林场主要负责人的监督管理，定期深入基层检查，发现问题，及时纠正解决，杜绝XX违纪行为发生。
加强对班子成员的监督管理，及时纠正或
3、督促班子成员廉洁从政，严格履行“一岗双责”，发现班子成员的违纪XX问题，及时向上级党委和纪委报告。
4、落实县委《关于实行党总支廉政谈话制度的暂行规定》，对下级党总反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，及时约谈其主要负责人。
责任责任内容
落实县委《关于实行党总支廉政谈话制度
体责任的监督管理，定期深入基层党支部检查工作，发现问题，及时解决。
具体目标及措施
上报班子成员的XX违纪行为。
级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究，把解，切实加强林业惩防体系建设。深入调亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，报，建立健全党风廉政工作制度。认真落
时限
2016年12月
曹永旿
2016年12月
曹永旿
曹永旿
曹永旿
2016年7月
支落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访的暂行规定》，加强对基层党支部落实主2016年12月
完成
责任人
类别
落实“签字背书”制度，全面推进本单位党风廉政建设工作，局总支主要领导与各5、落实“签字背书”制度，每年初，与班子成员签订党风廉政建设责任书。对本部门本单位党风廉政建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责报告等文件材料把关审阅，提出意见并签名。
总支成员、副局长，各总支成员、副局长与股室负责人签订工作责任书。同时，认真审定班子成员述廉述责报告，提出意见并签名。
党总支主要负责人责任
6、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党委的同时，抄送上级纪委、组织部。
落实述廉述责制度，年底撰写班子述廉述责报告，个人积极撰写述廉述责报告，认真审定班子成员述廉述责报告，交党总支审定，并抄送县纪委、组织部。
以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共
时限
2016年12月
曹永旿
2016年11月
曹永旿
曹永旿
产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中
的相关规定，自觉践行“三严三实”要求，7、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实XX对本单位的领导干部严格教育，严格要
求，严格管理，严格监督;管好班子成员，2016年11月
集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制带好队伍，管好家属、子女和身边工作人度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管股室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。
责任类别
责任内容
具体目标及措施
完成
时限
责任人
1、担当分管职责，对职责X围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告，督促分管部门和联系单位把党风廉政建设与改革措施同步实施、与业务工作有机结合。每季度至少听取1次党风廉政建设工作情况汇报，定期开展党风廉政建设情况专题调研，每半年向党总支和主要负责人汇报党风廉政建设情况，及时报告发现协助局总支书记、局长抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。与分管股室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握分管股室的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况，注意发现和解决工作中带研究制定防X措施，避免一般违纪XX问题的发生;督促分管股室认真完成党风廉政建设的工作任务。
对分管股室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪
2016年
高志涛
周
雄
高志涛
周
雄
有苗头性、倾向性的问题，适时与分管股室干部进行廉政谈话，11月
三、党总支其他班
子成员责
任
的重大问题线索。
2、加强日常教育监管，对分管部门和联系单位党员干部加强教育管理监督，对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行经常性督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪XX问题及时向同级党总支和纪委（纪检组）主要负责人直至上级组织报告。
守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力。发现苗头性、倾向性问题早提醒早纠正，发现XX违纪问题及时向总支和主要负责人报告。
2016年10月
重视群众来信来访工作，对群众反映的退耕还林、生态修复、3、对分管部门和联系单位落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，约谈其负责人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。
经济林建设、苗木收购等问题及时协调分管股室站所办理，对不能有效解决的，约谈负责人，分析原因，督促其整改落实到位。
2016年8月
高志涛
周
雄
党总支其他班
子成员责
任
4、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党总支的同时，抄送上级纪委、组织部。
认真落实领导干部述廉述责制度，年底围绕分管工作、作风建设及廉洁从政情况，撰写个人述廉述责报告，报局总支阅批，抄送县纪委、组织部。
2016年12月
高志涛
周
雄
5、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促分管部门和联系单位负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
带头遵守并督促分管股室站所负责人严格执行党的各项纪律及廉洁从政各项规定，贯彻落实组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己、家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
2016年12月
高志涛
周
雄
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