篇一：加强机关党的政治建设
谈如何加强公安机关政治建设
在当前各种社会矛盾日益突出，不安定因素不断增多的新情况下，加强公安机关的政治建设，对于保持社会稳定和推动改革开放不断深入，实现全面建设小康目标，具有特别重要的意义。我们要切实通过自身的政治建设,不断提高理论水平和政治敏锐性、政治鉴别力,增强政治纪律、组织纪律观念,提高公安队伍的整体素质和水平,把公安队伍建设成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍，切实担负起“巩固共产党执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业”三大使命的神圣职责。努力创造稳定的社会政治环境，努力创造安定的社会治安环境，进一步优化经济发展的服务环境。新形势下，如何加强政治建设，结合自身的学习和工作，我认为应做到以下几点：
一、加强思想政治教育，提高民警政治素养
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是我们党取得革命成功和建设中国特色社会主义的重要法宝。在长期的思想政治工作实践中，我们党积累了非常丰富的经验，创造了许多行之有效的方法。在建立和完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会的今天，思想政治工作仍然具有不可替代的重要作用。特别是十七大提出的科学发展观这一重大举措，为思想政治工作提供了极其重要的理论依据。因此，公安机关必须在继承和发扬2传统的基础上，积极探索思想政治工作的新方式、新方法，进一步发扬思想政治工作在化解矛盾、振奋精神、创建文明中的基础性作用，努力构建和谐警民关系。要通过政治教育,统一思想,凝聚警心,使广大公安民警在认识上有新收获,牢固树立大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识。几年来，我局坚持每周三政治理论学习雷打不动，逢会必讲政治，组织民警有针对性的学习当下的政治热点，领导带头学，民警自觉学，通过经常性的政治教育，使广大民警树立正确的价值观、世界观、权力观，提高政治思想素养，更好的投入到工作中。
二、坚持以政治建警为核心，调动民警工作的积极性
思想政治工作是做人的思想教育工作。通过思想教育，树立正确的人生观、价值观，树立远大的理想和坚定的信念，从而知道人的正确行为，在行为上防止发生偏差。使广大民警保持思想统一、团结一心、步调一致。提高民警的身心素质是当前公安工作需要解决的一个现实问题，作为社会非凡角色的人民警察，其非凡的职能决定其心理压力比一般社会成员更大。为实现社会政治、经济、文化的持续健康发展，公安机关肩负的任务将艰巨繁重。要教育民警正确熟悉当前的形势，顾全大局，正确对待困难，发扬艰苦创业的精神，使民警面对需要与现实的差距，自我控制，调节心理失衡。确保公安队伍在任何时候、任何情况、任何困难3面前都保持昂扬的斗志和必胜的信心，最大限度的保证其工作积极性的发挥。
三、突出教育与实践相结合，倡导学以致用的学习态度
当前我们发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，重点要做好与“三项建设”等中心工作的结合，以“坚持科学发展、维护社会稳定、服务群众”为己任，通过对民警的政治教育，推动各项工作的展开。
首先，紧紧围绕“第一要务”，充分发挥公安职能作用。当前公安机关必须紧紧围绕“发展”这个执政兴国的第一要务，努力做好新形势下的公安工作，为经济、政治、文化及其它社会主义事业的发展保驾护航。通过近期对科学发展观的学习，要进一步树立中心意识、大局意识，服从和服务于经济建设这个中心，并以此作为一切工作的出发点和落脚点；要把公安工作自觉地纳入经济发展的大局中去思考，去运筹和谋划，坚决克服单纯业务观点和“利益驱动”现象；要牢固树立“管理就是服务”的新理念，做到执法与服务、管理与服务的高度统一，不断改革制约经济发展的公安管理体制、工作模式及运行机制，简化手续，提高办事透明度和效率，为经济建设的快速发展和全面建小康提供更多更好的服务。
其次，加倍维护稳定，确保社会长治久安。在当前各种社会矛盾日益突出，不安定因素不断增多，因此，我们必须增强稳定4意识、忧患意识，进一步提高处理突发事件和反恐的能力，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，积极稳妥地处置各类群体性事件，全力维护社会政治稳定。要坚持“从重从快”方针，继续深化“严打整治”斗争，加大打现行、破大案、追逃犯的力度，保持对刑事犯罪的高压态势，全力维护好社会治安秩序，努力营造良好的社会环境。要坚持“主动进攻、露头就打”的方针，紧密结合严打整治斗争，集中清理整治公共娱乐服务场所，大力净化社会环境。要坚持“以防为主，打防结合”的原则，积极实施社区警务战略，大力推进社会治安综合治理，运用市场的力量和依靠广大群众的参与维护社会治安，构筑新型治安防控体系，促进治安工作的社会化。
第三，加强法制建设，提高公安机关的执法水平。公安机关执法水平的高低，直接影响着党的执政地位和执政环境，影响着改革发展稳定的大局。在发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的进程中，要切实加强执法文明建设。要加强社会主义法制宣传教育，使广大民警牢固树立“立警为公、执法为民”的宗旨意识，把“公正执法”作为执法的最高价值目标，使“公正”内化为执法活动的灵魂，贯彻于公安机关执法活动的始终。要认真开展执法考评、拓展和规范警务公开活动，不断增强执法工作的透明度、开放度，以公开促公正；要端正执法思想，规范执法行为，规范5执法秩序，严格依法办事，依法办案，提高执法质量和水平，改善执法形象；要加强对执法活动和执法环节的监督，严肃查处执法不严、执法不公、执法不廉的行为以及执法犯法、贪赃枉法的案件，加大对执法过错的追究力度，努力做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必纠，确保“在全社会实现公平和公正”。
篇二：加强机关党的政治建设
加强机关党建工作的措施
（一）加强思想政治建设，进一步提高机关党员干部思想政治素质。
1、严格坚持学习制度。机关党员干部要坚持围绕提高机关党员干部的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和自觉抵御风险能力两大主题，带头加强学习，用科学的理论武装党员干部的头脑。要严格执行党组（委）中心组学习制度、党组织集中学习制度。要特别注意抓好党员干部在职自学制度的落实。每名党员领导干部每年撰写学习体会不少于6篇，普通党员不少于3篇。要落实好培训教育制度。机关各党组织要按照市委干部教育培训领导小组的五年规划和年度计划，保证党员干部培训教育制度化。市委党校和部门基层党校要充分发挥阵地作用，切实搞好培训教育，每次培训学习结束前要进行集中考核，并将考核结果列入年终干部考核内容。要加强对党务干部特别是换届后新任党组织书记和组织委员的集中培训。要完善述学、评学、考学制度，机关党组织要分层次明确对党员干部学习的目标要求，经常组织学习心得交流活动。要有计划地组织对党员干部的学习笔记进行定期集中检查、抽查或互查，组织集中考学。要建立健全学习教育的约束激励机制，把党员干部学习教育情况纳入到机关党建、业务双目标管理责任制，纳入各类创建活动，并结合年终考核一并考核。
2、注重学习成果的转化。要坚持学以致用，摒弃本本主义，注重学习成果转化，把学、改、做有机地结合起来，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿，以机关好的思想作风，促进全市经济跨越发展。一是在围绕中心、把握大局上下功夫，把学习成果体现在坚定政治立场、与市委市政府保持高度一致上，把学习的着力点锁定在推进思想大解放上，以思想大解放推动改革大突破、经济大发展、社会大进步；二是在关注热点、破解难点上下功夫，把学习成果体现在开拓创新、推动工作上。要始终坚持理论联系实际，运用马克思主义科学的世界观和方法论指导我们解决改革、发展、稳定工
作中的各种新矛盾、新问题，紧密结合行业、部门特点，进行思路创新、措施创新、机制创新；三是在改造主观世界、改进工作作风上下功夫，把学习成果体现在加强领导班子思想政治建设、解决群众实际问题上，着力解决领导班子建设、党员干部队伍建设、机关作风建设、管理体制创新、提高办事效率等方面存在的实际问题。
3、创新思想教育的形式和载体。要通过以理想信念教育为核心的思想政治教育，营造奋发向上的政治环境，增强教育的针对性、有效性和时效性。要深入开展“全面跨越我争先”主题教育活动，通过组织主题宣讲会、报告会，主题征文演讲比赛、大讨论等活动，激发机关党员争先创优的热情；要结合评选“十佳公仆”、“双争先进集体（个人）”、夸夸身边的好党员等典型教育活动，宏扬负重拼搏、攻坚克难、勇于开拓、敢为人先的精神；要坚持“三会一课”制度，提高“三会一课”水平，支委会定期分析单位党员干部的思想状况，有针对性地实施思想教育，支部党课每季不得少于一次。
（二）加强机关党组织建设，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力。
1、加强班子建设。机关党工委要及时指导机关党组织进行换届选举。党的总支委员会，每届任期3年，支部委员会每届任期2年，到期要按组织程序及时进行换届选举。选举时要引入竞争机制，可运用竞岗演讲等形式，把机关优秀人才特别是年轻同志吸收到机关党组织的领导岗位上来，切实增强机关党建工作活力。机关独立支部的支部书记应由部门（单位）副职以上党员领导干部担任，分工时必须保证其主要精力抓机关党建工作。
2、认真落实组织生活会制度。按照坚持团结——批评——团结的原则，正确开展批评与自我批评，认真开好一年一次的专题组织生活会。要坚持会前充分准备、会中严格程序、会上坦诚相见，将组织生活会开得规范、认真、扎实。会前要进行充分调研，明确主题，制订详细的方案。会上要坚持逐个评议的原则，一人一讲一议。领导干部要以普通党员的身份参加组织生活会，带头开展自我批评，不遮
掩、不护短、不怕疼，真正触及思想深处。同志之间要推心置腹、坦诚相见。严格执行组织生活会的指导督查制度，规范程序，提高实效。
3、深化“先进基层党组织”的争创活动。机关各党组织要围绕“五好”目标要求，认真制定争创计划，落实争创措施。做到一年一特色，一支一特色，努力形成争先创优的良好氛围。争创活动由机关党工委具体安排，组织部门协调指导，每年进行一次考核验收、评比表彰。要重视和加强后进党组织的转化，实行整体推进。具体工作中，既要培育树立先进典型，做到学有榜样，赶有标兵，又要抓准软弱涣散的“重点”支部，对责任人进行诫免谈话，并在下一年度由机关党工委和部门党组共同抓好整建工作。
（三）加强党员队伍建设，进一步彰显机关党员干部的时代先进性。
1、坚持定期撰写党性分析材料制度。要组织党员干部围绕立足岗位多作贡献，深入社区服务群众，发挥模范带头作用，推进重点难点工作等，经常反省自身的缺点和不足，用撰写党性分析材料的形式向党组织实事求是地汇报思想、作风建设情况。结合年终工作总结和党内“双评”，党员按照“重点写问题、深刻挖根源、整改有方向”的要求，撰写党性分析材料一年不得少于一次。机关党组织书记要带头撰写，并结合年终支部书记述职，接受本支部党员的审核。每个党员撰写党性分析材料都必须做到四个“三”，即“三亲自”、“三说”、“三不”、“三体现”。“三亲自”就是亲自动手撰写、亲自倾听意见、亲自修改材料；“三说”说是对党组织要说真话、说实话、说心理话；“三不”就是材料不文过饰非、不避重就轻、不照搬照抄；“三体现”就是要体现时代要求、体现行业要求、体现岗位要求。对每一位党员的材料，党组织都要认真审阅把关，并及时将党组织意见反馈给每一位党员。
2、完善定期谈心谈话制度。机关党组织要认真细致地安排集中谈心谈话活动，一般每年不得少于一次。党员领导干部要做到“三个必须谈”，即班子成员必须谈，分工联系点同志必须谈，支部党员间
必须谈；普通党员要开展四个层面的谈话活动：科室同志之间必须谈，科室之间请求谈，分管领导主动谈，服务对象上门谈。每一次谈心谈话都要符合“四有”的规范要求，即：谈心之前有计划，谈心之中有具体内容和要求，谈心过程有记录、谈心之后有心得和措施。机关全体党员都要遵循因势利导、因地制宜、因材施教的原则主动积极地开展非集中谈心谈话活动，在谈心谈话过程中，要以诚为本，做到言者善意，闻者足戒，有则改之，无则加勉，真正起到沟通思想，共同进步的效果。
3、建立和完善限期整改汇报制度。要进一步巩固先进性教育成果，对党员队伍中仍然存在的问题要拿出切实整改的方案，排出整改的时间表，坚持正反两方面教育相结合，引导党员进行深刻的反思和剖析，从中汲取教训，力求取得实效，并将整改结果以书面形式向上级党组织汇报。
4、建立和完善不履职党员问责制度。对于不履职党员和党员作用发挥不够突出的党员，党组织要进行严肃问责。问责要在党的组织生活中进行，发动支部所有党员认真开展批评和自我批评，帮助后进党员解决突出问题。要将问责结果向支部全体党员公布，并做到有记录、有检查、有提高。要认真开展好民主评议党员工作，通过民主评议整顿思想作风和组织纪律，及时处置不合格党员，疏通出口，纯洁党员队伍。
5、在离退休党员中开展“争当四模范”的活动。机关各党组织要认真关心老干部老党员的生活，让老干部老党员在安度晚年的前提下，充分发挥好老干部老党员在服务全市中心工作、服务经济建设中的积极作用。结合先进典型的学习教育，引导老干部、老党员争当“四模范”，即：做坚持理想、坚定信念的模范，认真学习、思想长新的模范，深入基层、服务群众的模范，老有所为、奉献余热的模范。机关各党组织要认真制定活动的方案，要通过活动的开展，使广大老党员老干部老有所学、老有所乐、老有所为。
（四）加强机关作风建设，进一步优化办事环境，提高机关效
能。
1、建立定期征求意见制度。广大机关党员干部要继续坚持先进性教育活动中好的做法，以诚恳的心态，采取切实可行的措施广纳群言。征求意见要面向基层、面向群众、面向服务对象，不能局限于小圈子或很小的范围，征求意见的形式要不断创新，要恰当地运用召开座谈会，发放征求意见书，设立征求意见箱、网上征求意见等形式。对于征求的意见，广大党员干部特别是党员领导干部要认真加以梳理、分析，并拿出扎实措施认真加以整改。整改的结果要以恰当的形式进行反馈。通过定期征求意见，不断整改，提高机关党组织的战斗力和凝聚力。
2、深化争创人民满意机关活动。要以活动为载体，把落脚点放在优化办事环境上，把切入点放在解决实际问题上，把着力点放在发挥机关党组织和广大党员的作用上，组织广大党员围绕服务理念最先进、服务态度最热情、办事程序最简化、办事成本最低廉、办事能力最优秀、干部队伍最廉洁的目标，模范执行首问责任制、限时办结制、一次告知制等“十项制度”和“五条禁令”，不断提高办事效率和服务质量。要大力实施“百村万户”帮扶工程，巩固扩大扶村工作成果，扎实开展“十百千万”社区创建活动，引导广大党员在环境整治、拆除违章建筑、执行“八不行为规范”等各方面发挥先锋模范作用，为市民树好样子，拓展和延伸机关党员的先进性。
3、建立健全党内监督防范机制。机关党组织要建立健全思想教育机制，制度约束机制，权力制约机制，有效监督机制等。要以党风、政风督查和廉政谈话为重点，加强上级党组织对下级党组织及党员干部的监督；落实廉政建设责任制，开展同级干部改进作风谈心谈话活动，以批评与自我批评为重点，搞好同级党员干部的监督；要以实行民主决策、推行党务公开、参与社区建设为重点，搞好群众的监督，使党员干部置于全方位有效监督之下，履行好执政为民的神圣职责，当好
人民的公仆。
篇三：加强机关党的政治建设
关于加强和改进机关党的建设的意见
为深化贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会以及市委九届六次、七次全体(扩大)会议精神，充分发挥机关党组织和党员在全面实践“三个代表”、全力推动“跨越进展”中的作用，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及《中共江苏省委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》等有关文件精神，结合我市机关党的建设实际，现就加强和改进机关党的建设工作提出如下意见。
一、充分生疏加强和改进机关党的建设的重要性，进一步明确机关党建工作的指导思想和主要任务
机关党的建设是党的建设新的宏大工程的重要组成部分。机关工作人员中党员比例高，领导干部集中，示范效应强。加强和改进机关党的建设，是全面贯彻“三个代表”重要思想，建设高素养干部队伍，提高党的执政力量，永葆党的先进性的必定要求；是带领人民群众全面建设小康社会，推动我市崛起腾飞的客观需要；是进一步提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵挡风险力量，真正做到立党为公、执政为民的重要保证。全市各级机关党组织要从全局和战略的高度，充分生疏加强和改进机关党的建设的重要性和必要性，切实增加做好机关党建工作的责任感和紧迫感。
加强和改进机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实胡锦涛总书记提出的“机关党的建设要
走在基层党组织前头”的指示精神，紧紧围绕党的基本路线和全市工作大局，坚持以加强党的执政力量建设和先进性建设为重点，以亲密党同人民群众关系为核心，以提高机关党员干部队伍素养为关键，以加强机关党的基层组织建设为基础，以创新完善机关党的工作机制为动力，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断开创机关党建工作新局面，为全市跨越进展和崛起腾飞供应强有力的思想政治保证和组织保证。
当前和今后一个时期，加强和改进机关党的建设主要任务是：依据加强党的执政力量建设和先进性建设的要求，紧紧围绕我市的跨越进展，以改革的精神、创新的思路、扎实的举措，努力把机关基层党组织建设成为政治坚决、组织健全、作风过硬、民主充分、监督到位、团结和谐，富有制造力分散力战斗力的坚强堡垒；把机关党员培育成为抱负信念坚决、学习工作勤奋、模范作用明显，永葆共产党人政治本色的时代先锋；使机关党的工作体现时代性，把握规律性，富于制造性，保持先进性；使各级机关成为学习型、效能型、亲民型、服务型、和谐型的人民满足机关。
二、切实加强和改进机关党的思想建设，不断提高机关党员干部的整体素养
用先进的思想理论武装机关党员干部，是机关党的工作的首要任务。机关党组织要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深化，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎扎实实的成效。进一步加强部门党组(党
委)学习中心组的制度化、规范化建设，围绕增加执政意识、提高执政力量，确立科学进展观和正确政绩观，努力把中心组学习提高到一个新的水平。机关工委要协作党委宣扬、组织部门加强对学习中心组的管理，实行督促检查、举办学习沟通会、报告会、领导干部学习论坛等措施，认真做好指导和服务工作。领导干部要带头上党课，每年各部门各单位党员领导干部讲党课不少于2次，其中党组（党委）主要负责同志讲党课至少1次。各级党校要加强对机关党员领导干部和中层干部的理论培训。机关党组织要切实抓好机关党员干部理论学习和形势政策训练，增加机关党员干部的大局意识和责任意识，提高科学执政、民主执政、依法执政的力量和水平。
学习型机关、学习型党组织、学习型干部队伍建设，是机关党建工作围绕中心、服务大局的重要切入点。各级机关党组织要紧紧围绕我市经济社会进展的现实需要，下大力气培育眼界宽、思路宽、胸襟宽，具有创业、创新、创优精神的“三宽三创”型机关党员干部。要以创建学习型机关、学习型党组织为抓手，逐步建立以学问更新为重点、以组织年度轮训为推动措施、以自学为主要形式的学习训练体系。要结合实际，认真制定学习方案，组织引导机关宽敞党员干部认真钻研业务学问，加强市场经济、现代科技、法律法规、现代管理等各种学问和专业技能的学习，不断提高机关党员干部的综合素养。要乐观创新党员训练的手段，在坚持一般学习的基础上，更多地接受电化训练、网络训练等形象生动的训练手段，提高党员训练的效果。要加强对党员干部学习状况的督促检查，建立述学、考学、评学的组织保障制度，使学习制度化、经常化和规范化。要建立健全党员干部学习考核和激励机制，把机关党员干部学习状况作为干部选拔任用的重要依据之一。
加强思想政治工作和精神文明建设。思想政治工作要坚持以人为本，以抱负信念为核心，以思想道德建设为基础，坚持训练与管理、解决思想问题与解决实际问题相结合，广泛开展谈心活动，增加思想政治工作的针对性和有效性。要乐观主动地开展经常性思想政治工作，广泛开展谈心和走访活动，逐步建立起党组（党委）主要负责同志与班子成员、领导班子成员与分管中层干部、处（科）室负责人与群众、党组织负责人与党员之间经常性谈心交心的机制，做好分散人心、疏导心情、化解冲突的工作，谈心交心活动每年要不少于1次。要定期分析机关工作人员的思想状况，准时把握机关党员干部职工的思想动态，紧密联系实际，训练和引导机关工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，大力弘扬创业创新创优时代精神，增加服务进展、服务基层、服务群众意识。重视发挥机关工会、共青团、妇委会等群众组织的作用，统筹协调和指导他们依据各自的特点和优势开展思想政治工作。要依据形势要求和机关特点，加大机关精神文明建设力度，进一步深化创建文明单位（机关）、文明行业活动，推动机关精神文明建设。机关工委和各部门党组（党委）对机关精神文明创建工作要实施统一领导和统一管理，认真做好各项创建工作的布置、监督、考核、评定工作，确保“两手抓”、“三个文明”建设协调进展。部门党组（党委）要准时把握党员干部的思想动态，定期争辩提出指导性意见，带头做好思想政治工作。
三、进一步加强和改进机关党的组织建设，切实增加机关党组织的制造力、分散力和战斗力
认真抓好机关党组织设置和机关党务干部队伍建设。依据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(中发［1998］5号)精神，凡是符合建立机关党组织条件的，均应依据规定成立组织，配齐人员，按时换届。要深化争辩机关党组织建设面临的新状况、新问题，依据新的形势和任务的要求，准时改善组织设置，改进工作方式，丰富活动内容，把机关党组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。切实加大机关党务干部选拔、培育、使用、沟通的力度。机关党委(总支)书记应由党性强、作风正，擅长做思想政治工作，具有较强组织协调力量，并有肯定党务工作阅历的同志担当，一般由本部门党员行政负责人兼任。有条件和党员人数多的部门可以设立专职书记，享受部门副职待遇。机关党务干部的任免必需按规定程序办理。加大公推直选基层党组织负责人的力度，把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部准时选拔到党组织书记岗位上来。通过公开选拔、跟踪培育、建立基层党务工作人才库等有效方法，为基层党组织建设供应高素养的人才储备。
切实抓好党支部建设。机关党组织要带头推动“强基工程”，依据机关特点，进一步完善机关党支部的设置，选好配强党支部书记。党支部书记一般由同级党员行政领导兼任，党员人数较多又相对独立的内设机构也可以专任。加强对党支部工作的目标管理，把支部工作与业务工作结合起来，一起部署，一起检查，一起考核。党支部要围绕本
部门中心工作开展党的活动，努力改进党员活动方式，充分发挥党支部在机关各项工作中的战斗堡垒作用。
进一步加强对党员的训练和管理。认真总结保持共产党员先进性训练活动的成功阅历，建立完善使宽敞机关党员“长期受训练、永葆先进性”的长效机制。通过健全党内生活制度，丰富“三会一课”内容，创新党的组织活动方式，不断提高党的组织生活的质量和效果。加强对机关流淌党员和离退休党员的训练管理。完善党员领导干部双重组织生活制度，认真开展批判与自我批判，不断提高民主生活会质量。组织开展民主评议党员和“争先创优”活动，严峻处置不合格党员，保持党组织的纯洁性和党员队伍的先进性。依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的方针，严格执行进展党员公示制、“双票—票决制”，严把党员入口关，真正把那些政治素养好、乐观要求进步、工作成果突出、群众威信较高的党外同志吸取到党内来。
进一步推动党内民主。高度重视机关党内民主政治建设。认真落实《中国共产党党员权利保障条例》，探究建立党员民主权利的保障机制，进展党内民主，健全党内生活，坚持民主集中制，增加党的生气与活力。建立和完善党内状况通报制度、状况反映制度和重大决策征求意见制度，逐步推动党务公开。增加党组织工作透亮度，保障党员干部的知情权、参与权、监督权，支持党员干部参与单位的民主管理、民主监督。
四、大力加强和改进机关党的作风建设，努力建设高效廉洁的服务型机关
机关作风是党风的重要体现。机关党组织要把机关作风建设作为机关党的工作的重要任务，部门党组（党委）和机关党组织要始终牢记“两个务必”，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，充分发扬党的优良传统和作风。要依据“八个坚持、八个反对”和“为民、务实、清廉”的要求，不断改进机关党员干部的思想作风、领导作风、工作作风、学风和生活作风等方面存在的问题。要连续深化机关作风建设和改善投资进展软环境工作，扎实开展群众评议机关活动，严格执行“挂牌上岗制”、“首问负责制”、“一次性告知制”、“限时办结制”、“否定报备制”、“AB角工作制”、“过错追究制”等，努力形成行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的机关工作机制，树立文明高效、勤政为民的机关新形象。
进一步加强党内监督。要认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，严格组织生活，加强对党员特殊是党员领导干部的训练和监督。机关工委要切实履行好民主生活会日常管理的职责，和纪委、组织部门共同抓好党员领导干部民主生活会的管理。部门党组（党委）要依据规定，吸取机关党组织专职书记或副书记列席党组（党委）民主生活会以及争辩全局性工作、争辩干部等重要会议，支持机关党组织对党员特殊是党员领导干部履行监督职责。
加大反腐倡廉力度。要认真贯彻落实中心颁发的《建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步加强对党员干部的宗旨训练、法纪训练、道德训练、警示训练和廉政文化训练，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。认真落实党
风廉政建设责任制和党风廉政建设各项规定，建立健全处级干部重大事项报告制度和市级机关中层干部党风廉政承诺制度，严格执行党风廉政“一票拒绝制”，用制度规范机关党员干部的从政行为，促进机关党员干部依法行政、高效勤政、廉洁从政。严格执行《中国共产党纪律处分条例》，切实维护党的纪律的严峻性。
五、切实加强和改进对机关党的工作的领导和指导
各级党委要切实把机关党的建设摆上重要位置，努力形成党委高度重视，机关工委加强领导，部门党组（党委）具体指导、机关党组织抓好落实的工作格局。党委常委会每年至少应听取一次机关党建工作状况汇报，准时提出指导性意见。党委常委、政府党组成员应结合工作分工，建立机关党建工作联系点。纪委、组织、宣扬部门和机关工委要加强沟通协调，建立健全机关党建工作联席会议制度，努力形成推动机关党建工作的整体合力。
各级机关工委作为党委派出机构，领导本级机关党的工作，必需全面履行党委赐予的工作职责。要主动加强同有关职能部门和部门党组（党委）的联系和沟通，相互协作，形成合力，共同推动机关党的建设。市级机关工委在认真抓好市级机关党建工作的同时，加强对县、区工委工作的指导。
部门党组（党委）负有具体指导机关党组织开展工作的重要责任，党组（党委）书记是第一责任人。党组（党委）要把机关党建工作纳入部门整体工作统筹支配，每年争辩机关党的工作不少于2次。要充分发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的帮忙作用，按规定落实
机关党组织的机构设置、人员编制，关怀机关党务干部的使用、培训和沟通，努力为机关党组织开展工作制造良好的条件。
要建立健全科学规范的机关党建工作目标考核体系，加强对机关党组织加强自身建设和履行职责状况的检查监督。机关党组（党委）负责同志履行机关党建第一责任人职责的状况，作为年终班子考核的重要内容，对党组（党委）负责同志不认真履行第一责任人职责，对机关党的工作不过问、不重视，或由于领导班子的问题，影响党的工作开展的，要督促其限期整改；对问题严峻或不乐观改进的，可向上级党委建议对“第一责任人”进行诫勉谈话或通报批判。
各县、区党委和市级机关各部门党组（党委）要依据本意见精神，结合各自实际，争辩具体措施，认真贯彻落实。
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