篇一：个人全面从严治党主体责任情况报告
落实全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况的报告八篇
第一篇：落实全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告
尊敬的领导、各位同事：
在全面从严治党的背景下，我们积极贯彻落实全面从严治党主体责任，努力落实各项党风廉政建设措施，加强党风廉政建设工作的机制建设，提高廉政文化建设的知晓率和接受率，强化整改落实工作。本报告将介绍我们的工作情况。
一、主要负责人“第一责任人”职责认识
我们认识到主要负责人是全面从严治党的第一责任人，对于党风廉政建设工作更是起到了关键性的作用。在实践中，我们注重加强主要领导责任制度的建立，确保主要领导与下级领导之间的责任落实。
二、主要领导履行“第一责任人”职责情况
我们的主要领导充分认识到“第一责任人”职责的重要性，坚持不懈地推动落实各项党风廉政建设任务。他们常常在党风廉政工作中充分发挥主要领导的责任，带头开展党纪检查工作，确保企业内部安全稳定发展。
三、落实全面从严治党主体责任推进措施
我们通过完善党风廉政建设管理制度，建立纪检、监察和稽查等工作机制，加强监督和惩处。同时建立党风廉政示范在前、曝光与曝光反馈相结合、员工投诉安排公开三位一体的监督机制。
四、加强干部培训，提高党风廉政意识
我们针对干部的实际情况，开展专业化的培训，注重方法多样化，形式灵活，增进工作人员的自觉性和持续性，提高全体员工的党风廉政素质。
五、指导新员工参加党组织，增强组织认同感
我们积极引导新员工参加党组织，增强组织认同感，加强新员工的培训和引导，帮助新员工从战略、战术改变到思想、认识上的变化。
六、加强廉政建设文化的宣传
我们加强廉政建设文化的宣传，借助多种形式和多个媒体渠道推广，增强全员参与和积极性，培养全民反腐倡廉、爱国爱党的思想。同时，在企业文化建设上，落实全明、全公、全媒、全网的原则，让“互联网+”的特点更好地体现。
七、加强对外交流和合作，提高对外形象
我们加强对外交流与合作，提高企业的对外声誉和社会信誉，以良好的品牌形象提高在行业内的影响力。同时，我们还积极参加各类行业活动，并与省市纪委、监察机关开展多层次、多领域的合作。
八、深度参与全面从严治党政治教育，推动重点工作
我们加强全面从严治党政治教育，启动更具针对性的教育活动，进一步做好思想政治工作，推动各项工作的顺利开展。
今后，我们将在全面从严治党工作中，始终坚持主要负责人的“第一责任人”职责，以更加务实的态度、更加高效的措施推进全面从严治党各项工作的开展，推动企业红绿榜制度、规章制度建设健全，让更多的人认识到我们是一个值得信赖、廉洁自律的企业。
谢谢大家！
篇二：个人全面从严治党主体责任情况报告
个人落实党风廉政建设责任情况党风廉政建设主体责任范文(精选3篇)个人落实党风廉政建设责任情况党风廉政建设主体责任篇1今年在县委、县府的坚强领导下和县纪委的关心指导下，乡党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好的完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、强化责任意识，充分发挥党委主体作用（一）强化党委班子集体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，切实肩负起统一领导、直接主抓和全面落实的主体责任。坚决支持乡纪委发挥监督职责，及时研究解决纪检工作中遇到的重大问题，为纪委开展工作创造有利条件、当好坚强后盾。（二）强化党委书记第一责任。充分发挥好党委书记牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，切实履行好党风廉政建设第一责任人责任。（三）强化班子成员“一岗双责”责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，一级带一级，层层传导压力，形成落实主体责任的整体合力。二、积极主动作为，扎实推进党风廉政建设重点任务（一）加强学习准则和条例。组织学习《中国廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》，并组织全乡党员干部参加准则和条例知识竞赛，加强对党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通。（二）深入开展“三严三实”专题教育活动。将“三严三实”专题教育与“党的群众路线实践活动”相结合，聚焦问题、对准问题，切实做到老问题、新问题一起解决，整治查处门难进、脸难看，吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等违法违规行为。（三）加大重点项目领域监管力度。加强对建设工程实施、项目审批、基建程序、资金安排使用、质量安全、竣工验收等重要环节的监督检查，严肃纠正和查处违法违规行为，确保资金使用不出问题、工程质量安全不出问题、干部廉洁自律不出问题。（四）深入开展涉农惠农资金清理。根据县监察局、县财政局、县民政局等部门的安排部署，全乡集中时间、集中人力对2013年至2014年的各项涉农、惠农资金进行了全面清理。严格按照政策执行，清退农村低保408户568人62310元，清退城镇低保8户9人2330元，整改兑现残疾人慰问金1万元。（五）切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。围绕民生工程、涉农资金兑现、干部作风等重点内容，开展自查自纠，全面排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题。公开乡纪委办公电话作为举报热线，畅通举报渠道和信息来源。通过开展问题线索大排查、问题整改大起底，发现有损害群众利益的“四风”和腐败问题4件。在县纪委和片区纪工委的指导下，对这4件“四风”和腐败问题立案查处，给予4名党员干部党纪处分，现已全部结案。同时以查处的案件进行警示教育，加强案件深度剖析，举一反三，以点带面，教育警示全乡党员干部遵章守纪。三、完善保障措施，切实把党风廉政建设工作落到实处（一）落实责任分工制度。认真实行签字背书制度，把党风廉政建设主体责任具体化，党委书记与班子成员签订廉政承诺书，明确责任内容、履责要求、追责办法，逐层分解落实责任。（二）落实定期报告制度。实行党风廉政建设主体责任双报告制度，党委每年向县纪委报告履行主体责任情况，党委书记报告履行第一责任人情况；班子成员结合工作分工，以书面形式报告“一岗双责”履行情况。（三）落实廉政约谈制度。党委书记每年不定期约谈领导班子成员、党支部书记。听取履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报，推动责任落实和干部清正廉洁。
（四）落实党委定期研判制度。党委定期听取党风廉政建设工作情况汇报，每季度进行一次研判，分析党风廉政建设形势，研究部署指导党风廉政建设和反腐败工作。个人落实党风廉政建设责任情况党风廉政建设主体责任篇22月7日，中共大渡口区第十二届纪律检查委员会举行第二次全体会议。在区纪委十二届二次全会第三次会议现场，建胜镇党委书记刘理国，新山村街道办事处主任李翔，区民政局党组书记、局长杨伟鸣，建桥公司董事长袁利四人先后走上主席台，向全会就落实党风廉政建设主体责任情况进行述责述廉，并接受区纪委委员询问。本期，本报刊登建桥非公党委书记、建桥公司董事长袁利的述责述廉报告及接受现场询问的情况。2023年以来，作为建桥非公党委书记、建桥公司支部书记，我率先垂范，与班子成员一道，强化落实主体责任，扎实开展“两学一做”学习教育。现将有关工作汇报如下：一、以上率下，坚决贯彻从严治党战略部署（一）明确责任，督促落实。牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，制定贯彻落实措施，明确书记责任和班子成员“一岗双责”。建桥公司支部方面，将主体责任细化分解为8类16条；建桥非公党委方面，非公党委班子、非公党组织书记分别明确8条和10条责任清单，非公党委定期督查完成情况。（二）狠抓学习，以学促改。一是明确任务，制定方案。第一时间学习传达六中全会、中纪委七次全会、市纪委四届七次全会、区纪委十一届历次全会精神，认真制定“两学一做”方案。组织中心组学习12次，讲党课2次，专题讲座3次，下基层走访指导40余人次，实现学习教育全覆盖；二是分门别类，明确标准。结合实际，将非公党委下属党员分为建桥公司高管、非公企业党组织书记、普通党员3个类别，分别提出做合格党员的10条基本要求；三是创新方式，增强体会。改变过去仅读书读报读文件的学习模式，组织非公支部书记、党员代表等参观廉政教育基地、红色教育基地，邀请法律顾问、党校老师举办法制讲座、“两学一做”专题讲座，以正反两面的鲜活案例，增强廉洁从政切身感受；四是问题导向，注重实效。对照市委组织部梳理出的基层党建
7个方面问题，公司支部查找问题5个，非公企业党组织查找问题共60个，全部完成整改。（三）完善制度，强化约束。一是建章立制，将权力关进制度的笼子。成立招投标领导小组、薪酬考核领导小组，新建和修订《企业服务全覆盖考核办法》、《费用报销制度》、《审计工作实施办法》、《工程调价核价工作实施办法》等制度，强化规矩意识，从源头上清理不正之风产生的温床；二是加强监督检查。通过设置信访举报箱、举报电话、实地走访、随机抽查等形式，摸准吃透情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现解决个别苗头性、倾向性问题，预防违法违纪问题和不正之风现象的发生。（四）查漏补缺，规范党建。对照《大渡口区基层党组织组织生活五项基本规范（试行）》等文件，查漏补缺，严格落实基层党建重点任务。一是树立榜样，帮扶后进。加强对非公党组织工作的清理与检查，评选表彰“先进党组织”8个，整顿软弱涣散基层党组织1个；二是做好组织关系排查。清理摸排非公党组织300多名党员和园区范围未建支部的近100家企业党员情况，理顺党员组织关系，健全完善党员档案；三是做好党费补缴。建桥支部及非公支部补缴党费24348.91元。四是完善阵地建设。完成建桥园区党群服务中心的建设，提高党建、群团工作水平。（五）选人用人、严守纪律。一是建桥公司把好选人用人关。严格按照国资下达的用工总额，公开配备员工，把紧入口关。严格按照考核管理制度和集体决策程序选拔任用干部，规范任免关；二是严把标准关、人选关、程序关、监督关，做好区人大代表、区党员代表、党组织换届选举。设立了五个选区，顺利选举区人大代表12名；广泛听取有关方面意见，严格按照规定对党代表候选人进行审查谈话，顺利推选党员代表5名；公司支部、11个非公企业党组织按期进行了换届改选。二、以身作则，带头执行廉洁从政各项规定我作为主体责任第一责任人，坚持以身作则，带头贯彻廉洁从政各项规定。一是带头落实八项规定、十二不准等党规党纪。严于律己，带头规范园区公务接待，未出入私人会所，未持有会员卡，严格按照《大渡口区属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》配备公务用车、办公用房，家属子女没有违规经商办企业；二是带头执行
民主集中制，在征地拆迁、银行融资、工程款项、中层干部任免等园区重点工作方面，严格落实“三重一大”决策制度；三是带头做好个人有关事项报告，真实、及时填写报告事项，自觉接受党和人民群众的监督；四是带头管好身边人。在严格要求自己的同时，我还加强对班子成员、公司员工和亲属的教育约束，净化工作圈、亲属圈、朋友圈。三、以制为镜，切实抓好责任落实和问题整改对照上级要求，在落实全面从严治党责任过程中，还是存在一些问题：一是个别班子成员认为园区是全区经济工作的主战场，还是存在重业务轻党建的现象；二是由于近年来宏观经济下行的影响，一些非公支部因公司经营业绩下滑，人力物力都难以满足新形势下从严治党的要求。在下一步工作中，将从以下三个方面加以改进，切实抓好落实全面从严治党责任的落实。一是明确责任，防止虚化空转。进一步强化“一岗双责”，分层分类将责任具体化，分类制作责任清单，以清单明晰任务；二是严格管理，强化履职担当；定期召开非公党委会、支部培训会等，定期走访约谈企业负责人、非公支部负责人，严格督促责任落实情况；三是主动接受派驻纪检组的监督。开创建桥园区全面从严治党的新局面。个人落实党风廉政建设责任情况党风廉政建设主体责任篇3越城区委、区纪委：根据《中共越城区委办公室关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将东浦镇党委履行党风廉政建设主体责任情况和镇党委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下：一、东浦镇党委履行党风廉政责任建设主体责任情况2013年，镇党委在上级党委、政府和纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
(一)加强领导，层层落实党风廉政责任制。一是镇党委认真落实主体责任,成立了党风廉政建设领导小组，镇党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。镇党委在年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确镇党委、纪委、机关各办及村(居)的党风廉政建设工作的目标任务。制定了镇党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了镇领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全镇党风廉政建设工作的有序开展。三是镇党委书记与各村党(总)支部书记签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。制订党风廉政建设工作考核办法，对机关各办及村(居)进行量化考核，镇党委在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。(二)严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。加强党员干部教育培训。狠抓落实，夯实党员教育培训基础，通过支部大会、专题讲座等形式，组织党员干部学习党章和党的“”精神;积极开展农村党员先锋指数测评，加强党的先进性和纯洁性建设，推动农村党员充分发挥先锋模范作用，提升党组织的凝聚力、战斗力。全镇党员干部严守政治纪律，2013年全镇干部中没有违纪违法行为发生。积极转化党建成果，推动新区开发建设，紧紧依靠广大党员和干部，充分发挥党组织的领导核心作用，有力地推进了各项重点工作的落实。全年共征用9个村土地面积760亩，化解拆迁滞留户64户，完成了兴越路、31省道、高教园区、站前大道等市、区重点工程涉及的绝大部分拆迁和面花补偿工作，确保了这些市、区重点工程的顺利开工建设;平稳安置了环湖路、凤林西路、浦江西路等三路拆迁户，清理了青甸湖周边的29户畜禽养殖户房屋棚舍3.07万平方米，化解信访积案三起。(三)加强作风建设，切实维护群众利益。针对党员干部在思想作风方面存在的问题，镇党委抓基层打基础，抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础。一是抓好班子成员自身建设。制定镇党委中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习党的和十八届三中全会精神以及中国特色社会主义理论体系，学习中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策
的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。二是抓好机关干部队伍建设。一是推行机关干部“日记、周报、月考评”制，镇主要领导每月对工作进行点评，褒贬分明;二是开展不定期的效能检查，切实改进机关作风;三是建立新老干部“传帮带”制度，着力培养年轻干部;四是注重发扬个人特长，合理交流岗位;五是坚持重点工作责任落实，每日督查;六是严格执行干部住夜制度。镇领导班子成员和机关干部按网格联系区域划分为8个值班住夜小组，每天安排1-2名镇班子成员和7-8名机关干部值班住夜，主动走村访户，有计划、有重点走访一些老党员、老干部、困难户、专业户等重要对象，深入一线了解民情，听取意见、建议，并记好《民情记录本》。三是开展效能督查。不定期地进行明察暗访，及时调整机关工作人员指示牌，督查机关工作人员在岗、在位、在状态情况，查找机关效能建设工作中存在的问题，并提出整改意见和建议，促进机关工作人员进一步提高工作效能。2013年检查机关作风效能2次，检查村干部上班纪律1次。四是认真落实中央八项规定精神，制定出台实施意见，积极开展“厉行节约、反对浪费”专项活动，牢固勤俭意识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节约型办公建设，并在实际工作中切实加以履行。(四)重视信访举报，严格执纪办案。重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。加强对违纪违法党员干部的教育和查处力度。坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪。认真履行纪委职责，改进办案方法，克服阻力，排除干扰，对违纪违法案件进行坚决查处，起到了警示作用，取得了较好效果。2013年，共受理纪检信访14件，送达违纪处分决定3份，对4名村干部和2名党员进行了诫勉谈话，通过查处案件和办结信访，既维护了党的纪律，纯洁了党的队伍，又解决了实际问题。目管理实施办法》、《东浦镇纪委同级监督实施办法(试行)》等11项制度，围绕决策、执行、监督三个重点环节，认真严格按规范运行。二是强化“三务”信息公开。组建了“三务”公开信息管理员队伍，并进行了业务培训，完成了“三务”公开信息平台建设，进一步拓宽了村级事务的监督渠道。三是加强对村级民主管理的监督检查。充分发挥村务监督委员会的监督作用;村务公开和民主管理工作检查实行常态化，通过检查
党务、村务公开栏，两委会、党员代表联席会会议记录等方式，对民主治村落实情况进行监督，以解决少数村村务不公开或假公开，村务管理不民主等问题。(六)开展党性党风党纪和廉洁从政教育。围绕增强党员领导干部廉洁从政意识这一主题，根据上级的总体部署，开展了多种形式的党风廉政教育活动。一是认真开展理论教育。认真学习中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定，并在实际工作中切实加以履行。组织学习《廉政准则》，增强干部队伍遵纪守法的自觉性。二是扎实开展警示教育。组织镇、村干部收看警示教育片，邀请纪委、检察院领导、专家作党风廉政建设讲座，增强了镇村干部廉洁自律意识。以反面典型为广大机关干部敲响警钟。三是广泛开展宣传教育。积极推动廉政文化“六进”活动。组织开展了形式多样的教育活动，利用广播、黑板报、宣传栏等宣传阵地进行党风廉政建设宣传。(七)严格落实干部选用规定，提高群众满意度。镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐，群众评议，党委审议，纪委全程参与，2013年严格按照程序选优配强了10余名镇机关中层干部。(八)加强班子自身建设，提高执政能力和水平。2013年坚持以人为本，关注民生，想方设法为人民群众多办实事，坚持和完善民中集中制，增进班子团结和谐，努力改进作风，做廉洁自律的表率，班子自身建设得到了进一步加强。认真按照越组〔2013〕50号文件精神，开好2013年度党员领导干部民主生活会，领导班子成员在会上要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题。按要求推进镇村干部的廉政承诺制度，镇领导班子成员的廉洁从政承诺，在镜湖新区网站进行公示，执行个人重大事项报告制度。组织镇机关干部和村主职干部开展述职述廉，接受群众评议。(九)加强农村基层党风廉政建设。一是实行阳光村务，从源头上保障干部清廉。制定以村党支部为领导核心的农村民主议事决事制度。对重大村务，由支部提出，村两委会或两委扩大会讨论，提交党员、村民代表联席会议表决，并形成会议纪要。二是强化“三资”管理制度。对村级资源、资产实行动态登记管理，并公布;对村级财务实行代
理制，按月公布财务报表、每月盘点货币资金、监督进账和定期审计等一系列制度，确保村级资产、资金、资源运行合法合规、公开安全，积极开展村级财务审计工作和干部离任审计，开展16个村的财务审计和4个村一事一议专项审计。对涉及群众的各类补助、资源分配，全部公开操作;对工程项目、发包项目、租赁项目全部公开招投标，全镇公开招投标项目35只计2147万元。对村级经营费、村干部报酬实行限额并公开。三是积极开展“评星晋级”活动，评出党风廉政建设星级行政村五星级1个、四星级2个，三星级及以下29个。二、镇党委书记履行“第一责任人”职责情况(一)严格执行中央和省委、市委、区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大问题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要案件亲自督办”。牵头研究制定本镇党风廉政建设和作风建设工作总结计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。(二)主持召开党委会，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报;参加区委、区纪委、镇党委召开的党风廉政建设工作会议和活动;审核签批《东浦镇党委二○一三年党风廉政建设责任制》等有关重要文件，与各村(居)签订党风廉政建设责任书。(三)重视和处理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的行为。对群众反映强烈的热点难点问题，做到亲自接访、亲自过问、亲自协调、亲自督办。加强纪检监察信访举报工作，定期做好信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。(四)加强案件查办，提高办案综合效果。围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求，切实加大办案工作力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，全力支持纪委开展工作。(五)讲政治、顾大局，自觉在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，不折不扣地贯彻落实好上级党委政府的重大决策部署，认真学习《廉政准则》等有关廉
洁自律各项规定，坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。认真贯彻民主集中制原则，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党委会研究决定，带头维护集体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员，树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。(六)带头讲原则、抓执行。依法办事、遵纪守法，坚决执行党风廉政建设责任制，敢抓敢管，做好表率，抓好班子，带好队伍。通过建立完善制度、专家导学和典型引学等多种形式管理教育领导班子其他成员和村(居)主职干部廉洁从政，邀请专家学者作系列辅导讲座，选树一批党员、群众身边叫得响、立得住、群众公认的先进典型通过举行先进事迹报告会、召开座谈会等多种形式教育、激励党员干部，另一方面，通过观看专题片、案例教育等反面典型进行廉政警示教育，筑牢思想拒腐防线，通过明察暗访、定期不定期的形式加强监督检查。同时利用各种场合反复强调廉政问题，对发现的苗头性问题及时纠正，对听到的反映也对当事人及时提醒。
篇三：个人全面从严治党主体责任情况报告
落实全面从严治党主体责任情况汇报
去年以来，我区深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，全面对标市委指示精神，坚定不移推进全面从严治党，把主体责任扛稳抓牢，为各项事业发展提供了坚强保证。
一、从严抓思想教育。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，先后召开区委常委扩大会和区委一届三次、四次全会，广泛深入开展学习培训、宣传宣讲，区委常委带头学理论、讲党课、作宣讲，迅速兴起热潮。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央决策部署。全面推行主题党日制度，认真组织“灯塔党建在线”学习，抓好《准则》《条例》贯彻执行，获评全省先进理论中心组、基层理论宣讲先进单位。认真落实意识形态工作责任制，加强新闻舆论、文化传播等阵地建设管理，实施文艺“六百”工程，创新政务媒体见面会、网络问政等渠道，加强舆论引导和问题落实反馈，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。严格党内政治生活，区委常委带头遵守党章党规和宪法法律，自觉践行“三严三实”要求，认真落实双重组织生活、“三会一课”等制度，用
好批评和自我批评有力武器，营造积极健康的党内生活氛围。严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，研究制定实施意见，引导各级党组织和党员干部挺纪在前。注重加强党内政治文化建设，深刻汲取反面典型教训，广泛开展“三态对两症”专题教育、学习大讨论、警示教育，“争一保二不要三”蔚然成风，政治生态不断优化。
二、从严抓管党治党。区委组织召开X次常委会、党的建设领导小组会议，专题研究全面从严治党工作。出台区委常委会运行规则，创新党政碰头会制度，建立区级领导干部包镇街工作机制，实行法律顾问制度，提高班子整体运行效能。区委书记作为第一责任人，既挂帅又出征，在抓重点、破难点、树亮点上加大力度，带领和督促各级党组织主要负责人履行好第一责任；班子成员自觉履行“一岗双责”，坚持“两手抓、两手硬”，既明确职责、做好任务分解，又强化督查、严格问效追责，推动全面从严治党向基层延伸。逐级压实工作责任，强化“书记抓、抓书记”“抓镇促村”“督查检查”三项重点，建立健全党委书记抓基层党建“三张清单”，完成整改X件重点问题、X项重点任务。创新流动党员管理服务，依托XX企业商会成立在京流动党员党委，在X个镇街成立综合党委；设立X镇“驻城区党群服务中心”和“流动党员党支部”。实施X个城市社区标准化建设，开展大调研和村居“双审”、依法依纪处理X人，转化软弱涣散班子X个。把“四个旗帜鲜明”贯穿始终，村（社区）“两委”换届基本完
成，班子结构进一步优化，基层组织基础进一步夯实。全面加强党对政法工作、统战工作、党校工作等的领导，强化抓班子带队伍，强化立规矩严执行，强化提功能促发展，推动各项工作全面进步、创新发展。
三、从严抓执纪监督。坚持把执纪监督纳入全局，摆在突出位置，层层传导压力，形成各司其职、齐抓共管的良好局面。顺利完成区监察委员会机构组建、人员转隶等工作，各项工作全面展开。坚持问题导向，重点围绕四大提升工程、拆违拆临、环保督查、脱贫攻坚、安全生产等开展执纪监督，集中力量问责查处，确保中心工作推进到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里。共实施党内问责X起，问责党组织X个、党员领导干部X人，失责必问、问责必严成为常态。针对工程建设、行政审批、招投标等领域开展专项治理，着眼加强薄弱环节，建立健全项目监督审核机制；扎实推进一窗受理、全程代办、并联审批、集中出件机制，确保X月份完成“零跑腿”和“只跑一次”改革任务。健全党内外监督机制，定期召开党外代表人士座谈会、民主监督协调会等，全面了解党员干部表现，发现问题及时处理。抓住“关键少数”，强化警示教育，开展两轮廉政谈心谈话，召开区级党政领导班子成员向纪委全委会述廉会议，存在的问题全部整改到位。制定《巡察工作实施办法》，设立X个巡察组，对X个单位开展巡察，移交问题线索X件，利剑作用不断彰显。开展“五项承诺”活动，提出婚丧喜庆事宜“十个不准”要求，行使
公权力的人员全部纳入，有力推进拆违拆临、扫黑除恶、移风易俗等重点工作。
四、从严抓选人用人。牢固树立“实在实干实绩”的用人导向，落实“四看一听”机制，注重在落实市委重点工作和我区四大提升工程、脱贫攻坚等重点工作一线培养选拔干部，配强领导班子。全区提拔重用的区管副职以上领导干部中，来自重点工作一线干部占X%以上。全力落实市委“一号工程”，加大优秀年轻干部选任力度，选调X名优秀干部到上级机关和企业、金融机构挂职学习，选调X名年轻干部到招商和全区重点工程一线挂职锻炼，新提拔人员中“80后”干部占到X%。精心组织，严格把关，顺利完成第一批X名区管干部职级晋升工作。全面落实“凡提四必”，坚决防止干部“带病提拔”，在干部调配和区管干部职级晋升工作中，X名干部因个人档案未通过审核被暂停提拔程序，X名干部因个人事项报告问题受到组织诫勉。畅通干部能上能下渠道，通过干部交流、转任非领导职务等组织措施，为想干事、能干事的优秀干部搭建平台，让不想事、不干事的干部受到警示。建立健全差异化考核评价体系和容错纠错机制，为担当者担当、让实干者实惠，广大干部干事创业的积极性充分激发。
五、从严抓作风建设。持续巩固深化中央八项规定精神成果，加强对中央关于厉行节约、“三公”消费等规定执行情况的监督检查，研究出台《作风建设常态化监督检查办法》。扎实开展大学习、大调研、大改进工作，坚持边学习边调研边改进，组织领导干部大讲堂X次，确定区级领导干部调研课题X个，上级部署的X个重点问题和自己查摆的X个问题整改扎实推进。坚决查处顶风违纪行为，坚决治理各种形式的四风问题，通报曝光X起X人次；查处违反中央八项规定精神问题X件，处理X人，党政纪处分X人，对X起典型案例通报曝光。聚焦扶贫领域、征地拆迁补偿、民生资金发放等重点领域，通过网络问政、12345服务热线、信访等多种形式倾听群众声音，开展问题线索大起底、大排查。查处侵害群众利益不正之风和腐败问题X起，党政纪处分X人，移送司法机关X人。我市“作风监督面对面”反映的X个问题、我区电视问政及阳光政务热线涉及到的X余个问题，全部整改到位。区级党政领导班子成员带头遵守廉洁自律规定，带头贯彻中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”问题，注重加强家风教育，树立了良好形象。
六、从严抓惩治腐败。坚持把反腐倡廉建设摆在突出位置，健全分工推进体系，组织各部门单位结合自身存在的廉政风险点，逐一列出问题清单，全部签订廉政承诺书并进行公示，接受党员群众监督。保持惩治腐败高压态势，以零容忍态度惩治腐败。全区立案X起，党政纪处分X人，移送司法机关X人。大力支持执纪执法机关工作，发挥反腐败协调领导小组作用，及时研究解决重大疑难案件的查办、移送，在查处违法违纪案件上，态度坚决，旗帜鲜明。发挥案件治本作用，坚持“一案双查”，堵塞管理漏洞，不敢腐、不能腐、不想腐的机制加快构建。积极推动纪检监察体制改革，聚焦监督执纪问责，确保监督执纪部门占机构数、编制数的X%，不断深化转职能、转方式、转作风，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检铁军。
一年来，我区全面从严治党取得新的成效，但也存在一些问题和不足，主要是：管党治党责任落实有欠缺，少数单位重视不够、措施不硬；城市社区党建不够适应城市发展需要，部分农村基层组织功能仍然偏弱；纠四风仍需下更大功夫，违反八项规定精神的现象时有发生；反腐败斗争任重道远，滋生消极腐败现象的土壤依然存在，少数领导干部违法乱纪影响恶劣，优化政治生态任务仍然繁重。下一步，我们将以这次调研指导为契机，认真落实管党治党的重大政治责任，坚持问题导向，更加突出抓好政治建设，着力提高政治觉悟和政治能力；更加深入强化理论武装，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进大学习、大调研、大改进，加强意识形态工作，讲好X故事；更加有力锻造创业铁军，加强好班长、好班子、好梯队建设，旗帜鲜明鼓励支持干事创业；更加扎实打造过硬堡垒，实施五星党支部、名优书记、先锋党员、优秀党务人才培育提升工程，推动基层党组织全面过硬；更加坚定推进正风肃纪，深刻汲取反面典型教训，既重震慑、又重治本，以坚如磐石的决心夺取反腐败斗争压倒性胜
利，推进全面从严治党取得新成效，为“打造四个中心，建设现代泉城”做出新的贡献。
篇四：个人全面从严治党主体责任情况报告
个人落实全面从严治党主体责任情况报告
一、全面从严治党的主体责任
1、加强思想政治建设。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的政治路线，坚持党的路线、方针、政策，坚持党的纪律，坚持党的组织原则，坚持党的优良传统，坚持党的精神规范，坚持党的精神文明，加强党的思想建设，坚持党的政治路线，坚持党的思想路线。
2、加强组织建设。坚持以党章为根本，按照党的组织原则，把党的组织建设落实到基层，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持党的统一领导，坚持党的集中统一领导，坚持党的全面领导，坚持党的群众路线，坚持党的民主集中制，坚持党的民主协商，坚持党的先进性教育，坚持党的政治生活，坚持党的纪律，坚持党的组织原则，坚持党的组织制度，坚持党的组织法规，坚持党的纪律制度，坚持党的纪律建设，坚持党的组织实践。
3、加强党的建设。坚持党的先锋模范作用，坚持党的先进性教育，坚持以德治党，坚持以纪治党，坚持严明党的纪律，坚持反对腐败，坚持反对官僚主义，坚持反对形式主义，坚持反对享乐主义，坚持反对政治腐败，坚持反对腐败分子，坚持反对腐败倾向，坚持反对搞官僚主义的政治行为，坚持反对搞政治运动的政治行为，坚持反对搞非社会主义的政治行为，坚持反对搞权钱交易的政治行为，坚持反对搞政治资本主义的政治行为，坚持反对搞政治拉票的政治行为，坚持反对搞政治资本主义的政治行为，坚持反对搞政治活动的政治行为。
篇五：个人全面从严治党主体责任情况报告
国企班子成员全面从严治党主体责任落实情况报告集合4篇
国企班子成员全面从严治党主体责任落实情况报告集合（一）
本企业全面从严治党工作取得显著成果，各领导班子成员始终坚持把全面从严治党作为一项重要政治任务来抓，按照“管党治党必须从严，治党必须靠严”的要求，认真履行主体责任，推进全面从严治党取得了一定的成果。
一、加强制度建设
领导班子成员每年均对公司《反腐倡廉工作计划》落实情况进行检查督导，逐步完善公司各项制度，并定期公示；针对违规行为，采取严肃思想教育和批评教育措施，强化员工从业道德意识和纪律意识。
二、提高执纪审查能力
领导班子成员每半年组织召开一次集体学习，学习有关党中央纪律检查工作的有关文件精神，进一步提高执纪审查能力；实行““一案双查”机制，严肃查处顶风违纪行为。
三、持之以恒纠正“四风”
领导班子成员一直保持对“四风”的高度警惕性，对在工作中违反“四风”要求的情况，按照相关规定进行处理，限期整改，坚决纠正“四风”现象。
四、落实“一岗双责”
领导班子成员每月对公司区域分支机构和市场开展监督检查，对发现的问题严格追查责任，整改措施落实到位。同时，积极支持机关党委、纪委的工作，加强组织建设和队伍建设，提高
党的工作能力和水平。
五、推动落实好“三项制度”
领导班子成员积极推动落实好“三项制度”，即招聘、考察、奖惩三项制度。设立领导班子成员履行主体责任考核制度，对不履行职责的领导班子成员进行问责。
六、加强对权力运行的监督
领导班子成员加强对权力运行的监督，确保权力不被滥用。对于员工的问题反映和群众意见及时进行处理，确保依法依规处理，惩治腐败。
国企班子成员全面从严治党主体责任落实情况报告集合（二）
在全面从严治党的推动下，我企业的领导班子成员始终坚持把全面从严治党作为一项重要政治任务来抓，按照“管党治党必须从严，治党必须靠严”的要求，认真履行主体责任，积极推进全面从严治党取得了一定的成果。
一、树立正确的政绩观
领导班子成员坚持以人民为中心的执政理念，加强对工作实绩的监督检查，及时了解群众的意见和建议，全面深入改进和提升企业服务质量和效率。
二、严格落实制度要求
领导班子成员认真执行国家法律法规和公司治理规定，制定并实施了一系列遵纪守法、反腐倡廉的制度，及时掌握基层工作的进展情况，深入推进工作落实，整体提升公司管理水平。
三、加强队伍建设
领导班子成员加强队伍建设，不断提高干部队伍素质，优化干部流动机制，加强组织创新，提高组织执行力；认真执行党风廉政建设责任制，维护工作纪律，对工作失职的领导班子成员进行问责。
四、开展批评和自我批评
领导班子成员开展全面自我批评，不断推进反腐倡廉和全面从严治党工作创新；同事之间进行开放式交流，反思自身存在的问题，加强互信和互动，增强工作合力。
五、强化监督执纪问责
领导班子成员强化监督执纪，进行重点人员的谈话函调，及时解决纪律问题，一旦发现严重问题，要想方设法调查和查处；加大对腐败问题的打击力度，确保反腐的决心和信心得到贯彻。
国企班子成员全面从严治党主体责任落实情况报告集合（三）
在全面推进从严治党的大背景下，我们企业高度重视领导班子成员的主体责任，积极落实各项措施，推进反腐倡廉建设。
一、制定反腐倡廉管理制度
领导班子成员认真执行反腐倡廉管理制度，贯彻落实每一个制度要求，加强组织建设，落实机关党委查摆问题的问题整改措施，强化工作效能，推进工作的整体质量提升。
二、加强安全防范
领导班子成员加强安全防范，落实好工作人员的安全教育、宣传，加强对领导班子成员、工作人员的安全监督检查。同时，在各个岗位上提高工作效率，大力推进消防安全、食品安全等方面的建设。
三、深入推进制度建设
领导班子成员深入推进制度建设，严格落实规定和制度，不断创新，完善公司各项制度，及时掌握基层工作的进展情况，推进工作落实，整体提升公司管理水平。
四、加强干部队伍建设
领导班子成员加强干部队伍建设，重视干部队伍的素质的提高，开展各种形式的培训与学习，不断加强对干部队伍的思想建设，加强干部监督管理，实行“干部任用一票否决权制度”，建立健全全面从严治党责任制。
五、加强民主监督
领导班子成员加强民主监督，改进企业对群众意见的收集和表达，及时掌握民意，力求把企业管理做得更加规范和严谨，树立良好的企业形象。
国企班子成员全面从严治党主体责任落实情况报告集合（四）
我们企业注重领导班子成员的主体责任，一直将全面从严治党贯穿于公司发展的各个要素中，不断提升治理水平。
一、加强制度建设
领导班子成员加强制度建设，完善公司各项制度，严格执行国
家法律法规和公司治理规定，推行“三项制度”，设立领导班子成员履行主体责任考核制度，加强落实工作标准和目标、限期整改措施，提高工作效率和质量。
二、建立健全领导职责制度
领导班子成员建立健全领导职责制度，明确各职能部门的职责、人员配备和工作任务，加强合作和信息反馈，推进从严治党工作的实施和落实。
三、加强组织建设
领导班子成员加强组织建设，不断提高业务能力，完善监督控制机制，拓展沟通渠道，制定反腐倡廉的监督制度，对手中的权限运用加强监控，确保工作落实到位，加强领导班子成员对职责的认识和观念，确保领导班子在治理中的先进作用。
四、强化干部教育培训
领导班子成员强化干部教育培训，严格落实干部轮训和培训机制，提高干部队伍的知识和素质，加强对干部队伍的思想建设，提高干部队伍的执行力，狠抓干部队伍的纪律建设。
五、加强对权力的监督制约
领导班子成员加强对权力的监督制约，实行“双掌扣、双重责任、五重监督”机制，推进全面从严治党的深度发展，保障国有企业的安全运转，不断实现公司面临的新挑战并击败各种新挑战。
篇六：个人全面从严治党主体责任情况报告
推动落实全面从严治党主体责任述职报告
尊敬的领导、各位评委：
大家好！我是XXX，现就我所在的单位在全面从严治党方面的主体责任履行情况向各位汇报。
一、主体责任意识逐渐提升
作为一名党员干部，我深刻认识到主体责任作为全面从严治党的重要组成部分，不仅是工作职责的展现，更体现了自身的使命担当。在我所在单位，我们通过加强理论学习，严格考核问责，加强规章制度制定，提高工作效率等方面，不断倡导主体责任意识。
二、严格执行制度，积极推进制度建设
在实践中，我们通过建立和完善制度，进一步明确和落实主体责任，确保各项工作能够有序推进。针对工作中存在的问题，我们加强对制度的修订完善，并将之落实到每一个工作岗位上。比如，我们进行严肃的纪律约束，会议记录、公文办理、文件归档等流程都有了明确的操作规范，强化了行为规范。
三、促进党员干部的自我约束和监督
我们主动加强对党员干部的教育与培养，强化“以上率下”警醒，推动基层党组织的建设，让全体党员干部自觉约束自己，真正做到“严以律己、宽以待人”。此外，我们也开展了反腐败和廉
洁自律专题讲座，以法纪宣传、典型警示等多种方式，提高了党员干部的自我监督能力，让主体责任不再是纸面宣传，而是切实可行。
四、营造风清气正的工作氛围
通过上述措施，我们取得了一定的成绩，初步形成了贯彻全面从严治党的工作格局。党风廉政建设和反腐败工作成效显著，全员习武活动受到党员干部的积极响应，员工思想正向发展，工作成效也得到了体现。同时，我们也积极营造风清气正的工作氛围，全员明确了自己的角色定位和职责所在，让主体责任不仅是政治任务的认识，更变成了血肉联系的行动。
总的来说，主体责任是全面从严治党的核心要素。在我所在单位，我们将其融入到工作中的每一个细节当中，不断推动治理创新和改进，增强主体责任的感染力、实际效果和广泛影响力。但我们也清醒地认识到，全面从严治党的任务依然繁重，我们需要继续加强理论学习，深入推进制度建设，严格落实监管问责机制，不断推出更加完善、更加严密的治理体系，保障全面从严治党举措向纵深推进。
落实全面从严治党主体责任关系党的事业和国家发展大局，是关乎人民根本利益和党的生命力的重要任务。我们将继续推动全面从严治党，不断努力，切实落实主体责任，把主体责任的理念和落实贯穿到我们的日常工作生活当中，推进更为广泛、更强有力的全面从严治党工作，不辜负组织的培养和各级领导的重托。
谢谢！为了更好地落实全面从严治党的要求，我所在单位还采取了以下措施：
一、加强党风廉政建设和反腐败斗争。建立“红黑榜”制度，对党员干部的表现进行记录和评价，督促大家自觉遵守纪律，树立正确的价值观念。
二、深入推进基层组织建设。改进选人用人机制，择优任用人才；完善党员发展机制，严格按照有关规定程序进行党员入党程序，并进行组织评议；加强党组织组织生活，定期组织党员进行民主评议，加强对党员的教育管理。
三、加强思想道德建设和职业素养培养。坚持用党的理论观点和方法指导工作，通过宣传、讲座和培训来提高教职工的思想道德素质和职业素养，引导员工自觉遵守职业道德，做到学术诚信、廉洁自律。
四、严格管理制度执行，加强监察监管。完善各种制度，明确工作流程，实行问责制度。加强对重点领域和关键岗位的管理，建立健全监察制度，防范和惩治各类违法乱纪现象。
总的来说，在全面从严治党的实践中，我们深刻认识到主体责任是制度治理的基础和核心。只有强化主体责任意识，主动落实责任，才能让治理行为呈现出严谨高效的状态，维护人民群众的根本利益和党的事业。因此，我们将继续着力加强主体责任的落实，不断创新治理方式，不断完善工作机制，实现治理
效果更加明显，建设更加规范的干部队伍，进一步推进全面从严治党工作的深入开展。此外，我们还注重加强人才队伍建设，大力培养和选拔一批政治素质高、业务能力强、廉洁自律的干部。通过定期集中培训、外出学习、结对帮扶等方式，提高领导干部的理论水平和实践能力，不断增强他们的担当意识和责任意识，从而更好地为全面从严治党工作服务。
此外，我们还注重创新机制，将制度约束与信任授权有机结合起来，激发广大干部的工作积极性。建立健全“以人为本”的考核评价机制，精准施策、分类指导，注重评价结果的科学性和客观性，落实好激励和制约的双重作用，使广大干部心悦诚服、奋发向上。
最后，我们还大力倡导和践行廉洁自律，严肃查处违反党纪国法的行为。建立健全反腐倡廉宣传教育机制，加强对全员干部的廉政教育，使广大干部懂得自律、约束自我，让廉洁自律成为每个干部的自觉行为。
总之，我们必须始终坚持从严治党这条主线，全面落实各项制度和措施，强化主体责任，加强干部队伍建设，创新机制，倡导廉洁自律。只有这样，才能确保全面从严治党工作得到贯彻落实，促进党和人民事业发展。
推荐访问:个人全面从严治党主体责任情况报告 主体 治党 情况
