篇一：党委班子成员履行管党治党
查摆履行管党治党责任方面存在的问题
查摆履行管党治党责任方面存在哪些问题，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
当前在落实主体责任中存在的一些问题
去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。
(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。
(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。
(三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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1/行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。
(五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
落实主体责任要把握好几个重点
(一)加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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2/组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
(二)强化“一把手”责任担当。落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。
(三)抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。四要2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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3/积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。
(四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。
(五)强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。
查摆履行管党治党责任方面存在的问题
省委第八2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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4/巡视组对省社保局开展了巡视。巡视组认为，省社保局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神和省委、省政府的决策部署，以“健全社会保障经办管理体制、建立更加便民快捷的服务体系”为主线，狠抓工作落实，全省社会保险基金安全运行、实现了保值增值，各项社会保险待遇按时足额发放，为广东的经济社会发展发挥了“稳定器”“安全网”的积极作用。
但也存在一些不容忽视的问题，主要是：党风廉政建设主体责任和监督责任有所缺失，党委和纪检监察机构不健全;廉政风险防范不到位，工程项目建设监管不力;个别领导处理群众信访举报，未按照组织原则处理问题;执行中央八项规定精神不够坚决，存在违规装修办公楼问题;执行《干部选拔任用条例》不够严格，对《条例》理解掌握不够到位，干部选拔任用程序不够规范，干部轮岗随意性大且过于频繁;依纪依法办理社保经办业务水平有待提高，存在未严格执行上级有明文规定的政策法规，没有依法依规开展社保经办工作，造成社保行政复议、行政诉讼等案件居高不下;一些事项草率决策，造成严重浪费;对地市、县社保经办业务指导不够;社保信息系统待遇发放功能不够完善，业务信息存在隐患等问题。巡视期间，巡视组收到干部群众反映个别领导班子成员、部门主要负责人的问题线索，已按照有关规定，移交省纪委、省委组织部等有关部门处理。
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5/巡视组提出五点意见建议：一是从严治党，加强党风廉政建设，全面落实“两个责任”。二是扎实开展“三严三实”专题教育，防止“四风”问题反弹。三是坚持党管干部的原则，严格执行《干部选拔任用条例》，坚决纠正和防止选人用人的不正之风。四是加强对社保基金的监管力度，确保社保资金安全高效运行。五是加强对现行省社保基金局体制调研，适应党政机关养老金并轨的新要求。
查摆履行管党治党责任方面存在的问题
月10日，省委第一巡视组组长郭力、副组长刘志才，向依兰县县委书记赵长满和县领导班子反馈了巡视情况，赵长满主持会议并作表态讲话。
问题
党风廉政建设和反腐败工作抓的不紧不实，传导压力不够，管党治党失之于宽、失之于松、失之于软，惩治腐败的高压态势还没有形成。“四风”问题时有发生，个别违反中央“八项规定”精神的问题影响很大;房地产开发市场混乱，少数政府投资工程项目存在招标不规范、串用专项资金、变更过大等问题，农田水利工程违法违规问题较多。选人用人工作方面，试用期制度执行不严格，超职数配备领导干部消化迟缓，机关、事业人员混岗使用问题比较严重。干部档案审核工作进展迟缓，个别干部档案材料涂改严重。此外，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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6/各级纪检监察机关、组织部门处理。
建议
进一步提高对党风廉政建设和反腐败斗争的认识，切实履行党风廉政建设主体责任，形成反腐败的高压态势。深入落实中央“八项规定”精神和省委、省政府九项规定，持之以恒地纠正“四风”。严格监管房地产市场和政府投资工程项目。严格执行领导干部职数、人员编制管理规定，规范干部选拔任用工作，提高选人用人公信度。
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篇二：党委班子成员履行管党治党
篇三：党委班子成员履行管党治党
落实管党治党主体责任严格落实从严治党主体责任，需要把责任传导到“神经末梢”，把任务落实到“基层细胞”。?要深化思想认识。全?从严治党，需要各级党组织要扛起主责、抓好主业、当好主?，把每条战线、每个领域、每个环节的党建抓具体、抓细致、抓深?。各级党组织要把抓好党建作为最?政绩，加强对党的建设和组织?作的领导，与中??作同谋划、同部署、同考核，牢牢把握组织?作的原则和?向，研究解决组织?作中的重?问题。?要抓好主责主业。担当是?种政治品格，也是?种?作态度。各级党委党组主要负责同志要严格履?第?责任?职责，强化管党治党意识，牢固树?“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持重要?作亲?部署，重?问题亲?过问，重要环节亲?协调，落实情况亲?督察，带头履?管党治党责任。班?成员要认真履?“?岗双责”，既要抓好分管领域业务?作，更要抓好分管领域党建?作，做到抓党建与抓业务相促进、管事与管?相统?。三要严肃政治?活。要严格执?新形势下党内政治?活若?准则，严格尊崇党章，认真执?民主集中制、“三会?课”、民主?活会、领导?部双重组织?活等制度，压紧压实党建?作责任制，切实增强党内政治?活的政治性、时代性、原则性、战?性，形成?级抓?级、?级带?级、层层抓落实的党建?作局?。（旭?）
篇四：党委班子成员履行管党治党
班子成员个人履行全面从严治党一岗双责和廉洁自律情况报告
尊敬的领导：
我作为班子成员，认真履行全面从严治党一岗双责和廉洁自律的要求，现将我个人履行情况报告如下：
一、履行全面从严治党一岗双责情况
1、坚持党的领导。认真学习贯彻党的十九大精神，配合党委开展各项工作。认真执行上级党委的各项决策，确保公司各项工作的有效推进。
2、严格落实政治纪律和政治规矩。认真遵守党的纪律，严守政治底线，不谋求私利，不包庇违纪违法行为。
3、加强党员队伍建设。对入党积极分子的学习、考察和宣传工作进行把关，确保入党积极分子的理论水平和工作能力达到要求。积极协助党委开展党员教育管理，及时了解党员思想动态，防止“四风”问题的发生。
二、廉洁自律情况
1、坚持廉洁从业。积极推行“以人为本”的管理模式，加强人事管理，规范工作，为员工提供一个公正、透明的工作环境。
2、强化自我纪律。认真阅读《廉政准则》等相关法律法规，自觉规范自己的工作行为，严守职业操守，树立自我纪律意识。
3、严格财务管理。坚决执行国家的有关财务法律法规，保证公司经济资金的安全，严格财务审查制度，确保资金运用的合理性和合规性。
我的报告到此结束，我将一直保持警醒，认真履行岗位职责，始终站在廉洁从业、全面从严的立场上，维护公司的稳定发展。一份班子成员的个人履行全面从严治党一岗双责和廉洁自律情况报告需要充分呈现班子成员在党风廉政建设中的角色扮演及执行的具体事项。
首先，在履行全面从严治党一岗双责方面，班子成员需要认真贯彻党的基本路线，积极响应党风廉政建设的全面部署，并主动担任岗位职责。在党委决策中高度参与，了解公司的各项政策和纪律，并配合组织开展各项工作，确保公司各项工作的有效推进。此外，要严格落实政治纪律和政治规矩。作为班子成员，必须尊崇党的纪律和组织，严守政治底线，不谋求私利，不包庇违纪违法行为。班子成员还需要积极参与党员队伍的建设，配合上级党委对党员教育管理的开展，及时了解党员思想动态，防止“四风”问题的发生。
其次，在廉洁自律方面，班子成员需要强调自我约束和严格自我要求。要以廉洁从业为出发点，在公司内积极推行“以人为本”的管理模式，加强人事管理，规范工作，为员工提供一个公正、透明的工作环境。要自觉规范自己的工作行为，严守职业操守，树立自我纪律意识。此外，班子成员需对财务管理格外严格。政治上要保证国务安全和公司利益；经济上要坚决执
行国家的有关财务法律法规，保证公司经济资金的安全，严格财务审查制度，确保资金运用的合理性和合规性。
最后，班子成员应该在文化扶贫的工作中发扬优良的作风。一方面，已经或即将成为领导者的班子成员应该精神头足，资质优良，敬业奉献，拼搏进取，注重学习和提升自身的能力和水平，取得符合期望的履职绩效；另一方面，班子成员还需通过严格的履职自律来维护良好的企业形象，使得消费者和社会市路对公司充满信心和信任，对公司的产品、服务等满意度得到普遍的提升。
综上所述，班子成员的个人履行全面从严治党一岗双责和廉洁自律情况报告，需要全面体现其在党风廉政建设中的实际表现。而这也是每一个班子成员必须认真思考和履行的职责。
篇五：党委班子成员履行管党治党
领导干部遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况报告
领导干部遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况报告
根据市委组织部统一部署要求，下面将2017年以来，在遵守党的纪律、履行管党治党政治责任等方面情况汇报如下：
一、遵守党的纪律情况
（一）不断提高政治站位，自觉遵守政治纪律。一年来，通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，切实按照“五个必须”的要求履行好职责，坚决防止“七个有之”情况发生。坚决贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署，积极推进改革创新等重点工作。
（二）不断提高组织观念，自觉遵守组织纪律。在工作中全面落实“四个服从”，不折不扣执行领导班子议事决策制度，保证各项决策制度的贯彻落实。严肃党内政治生活，与领导班子成员及分管处室的同志沟通思想，开展批评与自我批评。按照规定，及时向组织请求报告重大问题、重要事项，认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，如实填报有关事项。
（三）不断提高廉洁观念，自觉遵守廉洁纪律。本着“抓早
抓小”的原则，严格执行廉洁自律准则，认真贯彻执行中央八项规定精神、实施细则和省委实施办法，以及党政机关厉行节约反对浪费规定，从小事做起，从苗头抓起，严格要求自己，防微杜渐，持之以恒地防止“四风”问题的出现。
（四）不断提高群众观念，自觉遵守群众纪律。注重调查研究，遇到工作中的难点问题，首先深入基层调研，到基层的次数超过####年。切实加强作风建设，围绕群众、企业反映的困难和问题，通过增加网上办理、清理无效证明、规范公共服务事项等措施，加大整治少数机关不作为、慢作为、乱作为。
（五）不断提高使命观念，自觉遵守工作纪律。作为公务员，自觉树立为群众服务的意识。工作中认真履行职责，除做好国务院职专办、省职专办部署的工作外，还根据本市的实际，创新性地开展工作，用改革的力量，减少了政府权力，规范了办事程序，提高了工作效率，促进了市场活力。工作中，没有出现违规干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等。
（六）不断提高公仆意识，自觉遵守生活纪律。树立党员领导干部都是人民公仆的意识，努力做好群众的勤务员，不搞没有任何特权。以普遍公民的身份，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，要求别人做到的，自己首先做到。注意从点滴小事抓起，及时提醒和要求亲属和分管处室的同志遵守纪律。
二、履行管党治党政治责任情况
一年来，作为班子成员，自觉按照党章的要求，认真履行管党治党的政治责任。
（一）以更高站位，不断推进政治建设。加强理论学习，不断提高政治站位，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合实际推进改革各项工作；尊崇党章基本原则，严格执行新形势下党内政治生活若干准则、严肃党内政治生活，遵守党的纪律和政治规矩；作为班子中的成员，自觉把民主集中制作为工作的一项基本原则，凡是重大事项，切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
（二）以一流标准，不断推进思想建设。通过阅读《习近平的七年知青岁月》、《苦难辉煌》等书籍，丰富精神家园，坚定理想信念；积极参加机关党委组织开展的经常性教育、警示教育、党规党纪教育，不断提高思想觉悟，在世界观、人生观、价值观改造方面有了新的进展；弘扬马克思主义学风，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化的过程中，力争先学一步，学深一步，2017年为全体党员和自己所在的党支部分别讲了党课；积极参加领导班子理论中心组学习，通过学习，用马克思主义中国化的创新理论武装头脑，指导自己结合实际创造性地开展工作。
（三）以实干精神，不断推进组织建设。自分管机关党委以来，提出了以党建品牌统领党建工作的思路，指导各党支部充分发挥战斗堡垒作用，促进党建工作与业务工作紧密结合，用党建工作成果促进业务工作整体水平提高；强化党员教育管理监督，拓宽机关党委和各处室党支部开展活动的渠道，促进了各处室党支部作用发挥。
（四）以务实态度，不断推进作风建设。坚持以基层群众的呼声为导向，注重调查研究，听取基层群众意见，切实解决基层群众反映的问题，保持同人民群众血肉联系；全面落实中央八项规定，注意从小事做起，防微杜渐，不让“四风”问题出现，凡是出台政策或下发文件，先充分听取基层意见，切实避免出现形式主义、官僚主义等问题；本着作风建设与业务工作一起抓的思路，要求自己分管处室建立健全作风建设的基本制度，形成促进作风建设的长效机制。
（五）以严谨作风，不断推进纪律建设。严格遵守各项纪律，从公车使用、公务用餐等具体事情抓起，凡是不符合规定的一律不做，凡是有纪律红线的一律不碰；强化对分管处室负责人的监督，在部署业务工作开展时，也注意加强廉政建设的要求，及时提醒分管处室的同志正确使用手中权力，保证手中权力在监督下
运行；按照市委要求，定期开展述责述廉报告，让党组织和全办的同志监督自己的行为。
（六）以严格要求，不断推进反腐败斗争。注意利用政治学习等时间，通过组织全体党员收看反腐败的警示教育片等，强化反腐败斗争教育，避免“小官贪腐”现象出现；对可能存在的产生腐败苗头性问题，立即纠正，努力避免违纪违法问题出现。
三、存在的问题
一是在遵守党的纪律方面虽然不存在的碰触红线的问题，但也存在着参加支部开展活动不多、与分管处室的党员交流谈心不够等问题；二是在落实“一岗双责”职责方面，仍一定程度存在重业务、轻党建的现象，抓党建工作落实的力度相对较弱；三是xx年自己购买位于xxx的预售商品房一套。
四、今后努力方向和改进措施
#、提高标准，严格遵守党的纪律。要进一步提高对严格党内生活、严守党的纪律、加强作风建设重要性的认识，切实把提高党性修养，自觉参加党内组织生活，积极以普通党员的身份参加支部生活，严格遵守党的纪律，切实把加强党的纪律作为一名党员领导干部的生命线，维护好、坚守好。
#、加强交流，切实关心分管处室的同志。要在更多参加分管处室业务工作会议的同时，定期与分管处室同志谈心谈话，加强思想交流，了解他们思想动态，关心他们生活，尽可能多地帮助他们排忧解难。
#、带好队伍，认真履行“一岗双责”要求。要切实承担起“一岗双责”的任务，不但要抓好业务工作，而且也要抓好党内生活的组织、党的纪律的执行、党风廉政建设。要通过制定计划、落实责任、完善制度、加强监督等有效措施，研究落实在严格党内生活、严守党的纪律和加强作风建设等方面的任务，切实做到“两手都要抓、两手都要硬”。切实抓好分管处室的党的建设和党风廉政建设，促进分管处室同志整体素质的提高。
篇六：党委班子成员履行管党治党
2021年公司主要领导履行
党治党主体责任的情况
2021年，在经开区党工委的坚强领导下，我认真贯彻落
实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，巩固
拓展主题教育成果，深入学习“四史”，坚持党的领导、加强
党的建设，严格落实管党治党主体责任，较好地完成了各项
工作任务。现就相关情况报告如下：
一、履行管党治党主体责任情况
（一）落实主体责任。2021年认真落实经开区全面从严
治党、党风廉政建设工作的安排部署，年初出席2021年度
党风廉政建设和反腐败工作会议，对全面从严治党、党风廉
政建设暨反腐败工作专题研究，把党风廉政建设与企业发展
同谋划、同部署、同推进、同考核，把抓好党建作为最大政
绩，把党的路线方针政策贯彻到国企改革发展全过程，把全
面从严治党要求贯穿国企党建工作和改革发展各方面。
（二）
夯实理论武装。制定理论学习计划，通过党委中
心组理论学习、三会一课、主题党日活动等多种形式扎实开
展党章党规、党史学习教育，学习贯彻落实马克思主义中国
化的最新理论成果，着力夯实全体党员干部、中层管理人员
理论基础和理想信念，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护气
（三）严格日常监管。一是突出监督重点，强化对关键
岗位、重要人员，特别是子公司“一把手”的监督管理。二是
集团党委印发《2021年全面从严治党、党风廉政建设和反腐
败工作责任清单》，推动管党治党责任链条逐级延伸，持续
抓好领导班子成员认真履行“一
岗双责""。三是完善“三重一大”决策监督机制，整合监督力量，形成监督合力。四是建立健
全日常监管制度，用制度管人、流程管事，把权利关进制度
的笼子，确保企业健康发展。
（四）
坚持以身作则。工作中，充分利用民主生活会、组织生活会和班子成员、中层管理人员谈心交流，勇于开展
批评与自我批评，主动接受组织和群众的监督。生活中，把
严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，以身作则，带头遵守党员干部廉洁自律的各项规定，将廉洁自律内化于
心，外化于行，时刻提醒自己，发扬艰苦朴素作风，始终做
好表率。
（五）
严肃党内政治生活。一是严格执行中央《关于新
形势下党内政治生活的若干准则》，持续推动党内政治生活
制度化、经常化、规范化，增强贯彻执行民主集中制的自觉
意识和本领能力，认真落实“三会一课”、民主生活会和组
织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，做
到按程序决策、按规矩办事、按制度落实。二是以党史学习
教育为契机，开展上党课、学先进、写心得、唱红歌等活动，提升理想信念、严明党的纪律。三是召开专题组织生活会，帮助党员干部勇于拿起批评和自我批评的有力武器，加强党
性锻炼、提升思想境界，自觉抵制腐朽思想对党内生活的侵
蚀，带头营造风清气正的政治生态。
（六）加强教育管理。切实加强对党员干部、中层管理
人员的教育和管理，带头上好廉政党课，让“咬耳扯袖、红脸
出汗”成为常态。通过观看警示教育片，发挥反面典型警示作
用，让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心
有所畏、言有所戒、行有所止；通过参观川陕革命根据地红
军烈士陵园，进一步坚定理想信念；通过
节前廉洁提醒，筑
牢廉洁自律防线；通过集体谈话，使其始终保持“赶考”的清
醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。
二、存在问题
一直以来，本人始终站在讲政治的高度，认真贯彻落实
中央、省委、市委和经开区党工委关于全面从严治党、党风
廉政建设的各项决策部署，但结合管党治党主要工作来看,仍存在部分不足，突出表现在四个方面：一是理论联系实际
缺乏实践性，创新动力和创新思路不足；二是党风廉政建设
责任制、党内监督制度理解掌握不深入，落实上还有差距;三是党员管理和联系基层服务还不够到位，开展批评和自我
批评不够经常；四是管党治党制度不完善，一抓到底的韧劲
还不够，廉政风险防控措施需进一步加强。
三、下步打算
在今后工作中，我将持续抓好全面从严治党，落实党风
廉政建设和反腐败主体责任，贯彻落实上级党委的各项决策
部署，不断深化落实管党治党主体责任，扎实做好全面从严
治党的“后半篇文章”。
（一）
以更高站位，不断推进政治建设。结合公司推进
改革各项工作，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》、严肃党内政治生活，遵守党的纪律和政治规矩，自觉把民主
集中制作为工作的一项基本原则，切实做到坚持原则不动摇,执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
（二）以一流标准，不断推进思想建设。通过学习党章
党规、中共党史等书籍以及重要资料汇编，不断坚定理想信
念。抓好党委中心组理论学习，带头上好党课，持续抓好党
史学习教育，开展警示教育、党规党纪教育、理想信念教育，不断提高党员干部的思想觉悟。
（三）
以实干精神，不断推进组织建设。以加强党的建
设为统领，指导各党支部发挥战斗堡垒作用，促进党建工作
与业务工作紧密结合，用党建工作成果促进业务工作整体水
平提高。
（四）
以务实态度，不断推进作风建设。严格开展各项
纪律执行情况的监督检查，在公车使用、公务接待、工作纪
律、生活纪律等方面，全面落实中央八项规定，防微杜渐，决不让“四风”问题死灰复燃。不断强化对子公司“一把手”的监督，在部署业务工作时，注意加强廉政建设的要求，及时
提醒相关同志正确使用手中权力，保证手中权力在监督下运
行。
（五）
以严格要求，不断推进反腐败斗争。组织全体党
员、中层管理人员开展学习先进人物找差距，反面警示教育
找原因，通过正面引领和反面警示，抓好反腐败斗争教育，增强党员于部纪律观念、底线意识，时刻绷紧作风之弦。做
好关口前移工作，对党员干部可能产生的腐败苗头性问题,做到早发现、早提醒，避免违纪违法问题出现。
今后我将准确把握主体责任的科学内涵和实践要求，坚
定不移推动全面从严治党在国有企业落地生根，切实担负起
管党治党这个最根本政治责任，为深化国有企业改革发展提
供坚强政治保证。
篇七：党委班子成员履行管党治党
领导干部遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况报告
今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任
市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。
一是树立强烈的政治责任感。
深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。
二是坚决把主体责任扛在肩上。
市委主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。
三是加强统一领导、深入研究部署。
市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调“抓好党建是最大政绩”，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设，年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进；年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。
四是强化教育引导。
推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹，通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教，对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话，大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题10批次、34起，起到了很好的教育警示和震慑作用。
五是带头执行党章、准则和条例。
常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和2《条例》要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到“正人先正己”、全面抓落实。
二、层层压实责任，切实履行健全机制责任
牢牢抓住“主体责任”这个龙头，把责任层层压实，全面向基层延伸。
一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长，加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委（党组）签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。
二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”，突出“以单定责”，形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级；突出“按单履责”，以清单划定责任边界、明确履责要求；突出“照单问责”，实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”，坚持双向发力，构建清单化、项目化落实的工作格局，受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究，通报典型案例5起。
三是全面加强制度建设。注重从“治标为主”转向“标本兼治”，深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教3育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡视反馈意见整改落实，制定出台61项制度规范；结合深化纪律检查体制改革，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。
四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合**实际，出台配套制度规定近20项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》，发挥办案治本功能，认真做好执纪审查“后半篇”文章，今年以来针对具有典型性的36件案件，督促案发单位建章立制55个。
三、从严管理干部，切实履行选好用好干部责任
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字”好干部标准落到实处，严格依法规范选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前，完成所有辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判，实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干4部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进行预审，纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养，实施90后年轻干部专项培养计划，选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造《周末“家”说》干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。
四、大力纠正“四风”，切实履行作风建设责任
大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行成本，前三季度“三公”经费同比下降3174万元，综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律”，5实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国（境）严格计划管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索46件，查处35人，其中党政纪处分26人，移送司法机关6人。深入开展会所专项整治，涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究，其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组558个（次），督查下级单位1786个（次），提出整改意见158条；共派出暗访组407个（次），到重点场所组织暗访检查972次；共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中党政纪处分65人。
五、支持纪委“三转”，切实履行领导和支持办案责任
市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次；受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严重警告处分占63.5%，撤销党内职务以上重处分占31.6%，移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报2257件（次）；立案712件，同比增长32.1%，其中县处级17人，乡科级87人，给予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严重违纪案件，形成强力震慑。
六、狠抓问题整改，切实履行保障巡视和加强巡察责任
切实加强保障巡视工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”，亲自牵头研究制定常态化督查方案；各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”，对整改工作加强协调督办；各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题，对商务A区腾退出来的办公用房，采取招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%；对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报，并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组，对10个单位开展第一轮巡察，重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。
虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设“强富美高”新**提供坚强保障。
篇八：党委班子成员履行管党治党
领导班子履行党风廉政建设责任制情况报告四篇
篇一：领导班子履行党风廉政建设责任制情况报告
20XX年，我院党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优为契机，紧紧围绕医院改革与发展这个中心任务，深入贯彻中央、国务院、市、县纪委全会精神和县纪委党风廉政建设和反腐败工作意见，严格落实党风廉政建设责任制，确保了党风廉政建设工作全面落实，全院干部职工党规党纪意识明显增强，全年无违法乱纪行为发生。现将我院领导班子履行党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、思想重视，落实责任分工
一是成立了党风廉政建设领导小组。由总支书记、院长XX任组长，总支委员、院务会人员为成员，始终坚持把党风廉政建设作为党总支的一项重要工作来抓。二是研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。
三是“一把手”与班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头。
四是坚持“一把手”负总责，实行领导干部“一岗双责”，落实班子成员分工抓，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。
五是院总支定期召开专题民主生活会，听取党风廉政建设情况汇报，督查党风廉政建设情况，研究部署党风廉政建设工作，对工作责任不落实和违反有关纪律的人和事进行严肃的批评教育，为切实落实好党风廉政建设责任制奠定了坚实基础。
二、健全制度，规范权力运行
针对权力运行中容易产生腐败的重点环节、重点领域，我院于年初进一步完善了药品、耗材、物资、设备采购制度、招待费管理制度、财务管理制度、绩效考核制度、用车管理规定、医德医风考核制度、人员管理制度等。加强对各项规定、制度落实情况的监督检查，认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，认真执行民主生活会、“三谈两述”、个人重大事项报告制度、院务公开制度，加强对人财物管理使用及监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
三、强化教育，严格监督检查
一是开展理想信念教育和廉洁从政教育。落实党总支理论学习中心组学习制度和“三会一课”制度。树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；全年安排反腐倡廉理论学习两次，总支书记带头讲廉政党课。学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，规范廉洁从政行为。组织观看党风廉政建设电教片，对党员干部进行廉洁从政教育，增强廉洁自律意识。
二是开展党的作风和纪律教育。教育和引导领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。
四、落实措施，改进工作作风
为加强和改进干部作风建设，切实落实县委、县政府《关于严肃纪律、改进作风、推动工作落实、促进科学发展的暂行规定》，我院采取一系列工作措施，取得了实实在在的效果。
一是落实“三职查房”。即业务查房、纪检监察查房和后勤查房。由分管领导
带队，每周至少一次，深入临床一线及全院各个部门，指导业务工作，解决实际问题、查处违规行为。对查房中发现的问题每月进行汇总通报，制定改进措施。
二是落实院领导总值班制度。每天安排一名副股以上的职能股室负责人或领导班子成员24小时总值班，掌握全院情况，及时处理各种问题。
三是落实综合考核管理规定。每天安排两名副股以上负责人或院领导对全院各科、股室上班人员的劳动纪律、服务态度、医德医风等进行全面督查考核。全年共查处迟到早退130人次，在工作场所打牌7人次，着装不整齐27人次、在工作场所吃饭23人次，接待处理病人及职工投诉16件，处理违规案件3起。通过督查，进一步严肃了工作纪律，强化了职责职能，确保了政令畅通。
四是落实了公务接待、公车使用制度。对因公需要招待用餐的，均实行归口管理，先按程序报批，再统一安排，原则上现金结帐，不准签单，限时报帐。对因工作需要用车的，由办公室统一开具派车单，先按程序报批，限时结帐。通过严格管理，没有人用公款大吃大喝，进行高消费、娱乐。公务接待费和公车运行费大幅度下降，分别比上年下降26万元和1.2万元，下降幅度分别为38%和33%。
五是落实惠民政策，促进廉洁行医。调整药品结构，贯彻落实各类医保政策，严格控制新特药、贵重药、自费药的使用，将药品收入控制在总收入的45%以内，自费药比例控制在10%以内，提高医保、农合、城镇居民等参保病人受益度。骨科钢板在中标价的基础上，下调价格30%，直接让利给病人，让病人得到实惠。其它材料均不同程度的作了下调。狠抓廉洁行医，认真纠正医疗服务中收红包、滥检查、滥用药、乱收费等的不正之风。全年拒收红包的医护人员19人，金额
4600元。加强对药剂科、设备股、检验科等重点岗位的监管，纠正医药购销中的不正之风。
六是大力查办违规案件。今年来，查处医生利用职务之便，介绍处方外流案一起，罚款6720元，低聘技术职称一年。查处收费员擅自冲减检查费据为己月一案，处罚款2300元，低聘技术职称一年。查处医生拒诊病人一例。通过查处这些案件，在全院起到了警示作用，使全院职工引以为戒。
七是充分征求病人意见，不断改进医院工作。通过发放病人征求意见表、召开病陪人员座谈会等形式，广泛征求病人意见。并将征集的意见整理汇总，反馈给有关职能部门，及时给予改进。
总之，我院领导班子在履行党风廉政建设责任制工作中，严抓细管，身体力行，充分调动了分管领导和科室负责人的工作积极性，在“一把手”负总责的前提下，充分发挥了各责任人的作用，齐抓共管，组织协调，各负其责，严格稽查和责任追究，努力探索党风廉政建设的新路子、新方法，有力地推进了医院各项工作的顺利开展，为卫生事业发展作出了积极贡献。
XX医院
二OXX年
月
日
篇二：领导班子成员履行党风廉政建设职责及遵守廉洁报告
20XX年我校的党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。我们在工作中以党风廉政责任制建设为重点，坚持“一把手”负总责，突出工作重点，切实加强组织领导，落实责任分工，党风廉政建设工作取得了显著的成绩。
一、加强学习，提高党性修养
1.认真学习，提高认识，筑牢思想防线。端正党风、反腐倡廉是每位领导干部肩负的长期而艰巨的任务。
2.切实加强领导班子和师生的反腐倡廉教育。我校把反腐倡廉教育纳入学校宣传教育总体部署,在学校开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育。
二、加强领导，严格管理
1.切实加强对反腐倡廉工作的领导。“一把手”负总责，不断强化反腐倡廉建设责任主体的责任意识。
2.认真履行党风廉政建设职责。班子成员既分工负责又团结协作，讲党性、重团结、顾大局、识大体，班子整体更加成熟，凝聚力和执行力进一步增强。
3.把党风廉政责任制落到实处。学校对党风廉校责任进行分解，要求学校领导班子校员按照职责分工抓好分管工作，工作到位。班子成员认真履行党风廉政建设职责，自觉遵守廉洁自律相关规定。
三、突出重点，强化监督，逐步完善防止腐败的惩防体系
1.加强制度建设。按照党的十七大提出的反腐倡廉建设更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，加强反腐倡廉制度建设。
2．健全监督制约机制。坚持民主集中制原则,对于事关学校改革发展全局的重
大问题和涉及教职工切身利益的重要事项,广泛听取群众意见。
3．加强财务监管，严格执行“收支两条线”规定。继续加强财务监管,严格按照国家财经法律法规和学校的财务管理制度进行财务管理，没有违反财经纪律的情况发生。
四、严格要求以身作则
深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共校理想，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观。
XX20XX年
月
日
篇三：XX局领导班子履行党风廉政建设责任制的报告
县党风廉政建设责任制领导小组办公室：：
现将《20XX年领导班子履行党风廉政建设责任制的报告》随文报来，请审阅。
XX县国土资源局
20XX年12月日
20XX年领导班子履行党风廉政建设
责任制的报告
20XX年以来，在上级的正确领导下，我局领导班子以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中、省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神，以推动国土资源积极主动服务、严格规范管理为目标，以完善惩防机制为重点，改革创新，突出重点，狠抓落实，为全面完成国土资源工作任务提供坚强的政治和纪律保证。现将一年来领导班子落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，精心部署，严格要求
一年来，局党委十分重视党风廉政建设工作，将其作为年度重点工作摆上重要议事日程，并紧密结合国土资源工作实际，进一步加大落实力度。
一是及时学习传达中、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作的精神和要求。年初，中省市县纪委全会召开之后，局党委及时召开了由各科室主要负责同志参加的党委扩大会议，认真学习传达贯彻会议精神，要求干部职工把思想认识统一到上级领导的讲话精神上来，统一到上级的部署要求上来。
二是高度重视，精心安排。根据市局党组、县纪委20XX年党风廉政建设工作安排，结合部门工作实际，制定下发了局系统年度党风廉政建设工作要点。在年
初系统工作会上，与基层国土所负责人签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设作为系统各单位年度绩效目标考核的主要内容。
三是认真履行职责，把党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程，常议常抓，做到与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。
二、紧紧结合工作实际落实党风廉政建设责任制，明确责任，齐抓共管
依据县纪委全会的安排部署，结合局领导班子分工，按照“一岗双责”，“谁主管，谁负责，分级负责”的原则，制定下发了《关于明确20XX年党风廉政建设和行风建设目标管理的通知》，对局系统7类29项党风廉政建设和行风建设管理责任进行了明确划分，将各项任务细化分解到局属各单位和个人，明确了责任追究主体，形成了一把手亲自抓、分管领导协助抓、纪委书记具体抓，业务部门共同抓的齐抓共管机制。同时，实行“一把手”汇报制度，局领导定期听取基层站所、局属单位负责人关于党风廉政建设责任制目标落实情况汇报。认真落实党风廉政建设“五个一”要求，召开专门会议安排部署系统党风廉政建设工作4次，采取不同形式为系统党员上廉政教育课2次，听取纪检监察工作汇报2次，开展下属单位负责人廉政谈话6人次，完成廉政勤政调研课题1个。强化党风廉政考核检查，结合年度工作考核由分管局领导带队，对各单位的工作情况和党风廉政建设责任制目标完成情况进行检查和考核，对违反党风廉政建设责任制规定的行为，特别是对下属单位发生严重违法违纪案件的，严格实行责任追究制度。
三、坚持以教育为主要手段，努力提高队伍廉洁从政意识
加强反腐倡廉教育是增强干部职工拒腐防变意识的根本途径。今年以来，我局领导班子坚持加强对职工学习教育不放松。
一是认真组织职工学习党的十七届五中、六中、七中全会和十八大精神，深刻领会精神实质。
二是认真学习贯彻中纪委、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步把党员干部的思想和行动统一到党风廉政建设目标要求上来，树立正确的世界观、人生观和价值观。
三是扎实开展理想信念、党风党纪教育，继续开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》集体学习活动，加强警示教育，组织职工观看《燃烧的石榴》等3部先进事迹教育片和《路之殇—XX贪腐警示录》等2部警示教育片，切实增强了党员干部廉洁从政意识。
四是修订完善了《干部考勤》等9项规章制度，强化党委换届工作纪律教育，加强了职工纪律观念。
五是在加强反腐倡廉学习教育的基础上，继续推行警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度，实施警示训诫1人。认真落实重大事项民主决策制度，重要情况报告制度，加强定期或不定期检查，促进系统干部改进作风，廉洁从政，依法行政。
四、加大监督力度，确保法规政策制度决定全面落实
今年以来，局党委坚持把强化监督，确保法规政策制度决定全面落实放在首位。一是抓好国土资源新政策、新规定和坚守耕地红线保护措施的落实情况监督检查，确保国土资源政策规定落到实处。
二是继续执行督办制度，监督检查了市局、县局工作会议任务，党风廉政建设、反腐败工作任务，上级安排的土地卫片执法等专项工作完成情况。同时，加强了局党委会、局务会等会议决定事项的落实情况的督促检查。
三是继续监督管理土地复垦项目实施情况，查处虚报项目，报假项目，以及在项目实施中的不廉洁等问题。检查土地补偿政策的落实情况，查处截流、挪用、侵占补偿费用漠视群众疾苦，与民争利行为。本年度未发现项目建设和土地补偿方面的违规违纪行为。
四是深入开展效能监察，推行绩效考核，行政问责制度，严格责任追究，实施在岗工作情况检查。系统工作人员上班迟到早退，上班期间上网聊天、炒股、打游戏、看电影等工作纪律涣散以及在管理中不作为、慢作为、乱作为、不会作为等问题得到及时纠正，工作作风显著改善。
五、狠抓作风整顿，着力加强系统政风行风建设
今年以来，局党委坚持以开展干部作风教育整顿活动为抓手，狠抓系统政风行风建设，努力提升部门形象。
一是继续认真开展干部作风教育整顿活动。按照县委深化干部作风建设实施方案的安排部署，制定了加强效能建设优化发展环境实施方案，在局系统深入开展以“转作风、提效能、优环境、促发展”为主题的深化干部作风建设活动。二是深化政务公开。全面推行电子政务办公，实行审批事项网上受理、网上审批，政务信息网上公开。
三是在15个国土所中继续开展创建人民群众满意国土所和政风行风民主评议活动。在系统内深入开展推行“权力阳光”工程规范公共权力运行工作，梳理行政职权63项，制定行政职权运行业务流程图18项，公开了党务政务、三公经费等内容。三是深入开展效能监察，推行绩效考核，行政问责制度，严格责任追究，实施在岗工作情况检查。系统工作人员上班迟到早退，上班期间上网聊天、炒股、打游戏、看电影等工作纪律涣散以及在管理中不作为、慢作为、乱
作为、不会作为等问题得到及时纠正，工作作风显著改善。
六、落实各项制度，从源头上预防和治理腐败
一是做好制度的废改立工作。进一步落实内部会审、集体研究制度。加强对行政审批事项的监管工作，严格规范审批备案、核准的范围和程序。加强对集体土地征用，农用地转用，农用地转用审批，土地审批和土地登记行为的规范和管理，结合“两整治一改革专项行动”完善了土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，局长“五不直管”工作制度等七项制度，进一步规范了管理行为。
二是严格落实土地使用权、矿业权招标拍卖挂牌出让制度，杜绝了暗箱操作。三是落实项目招标规定。今年以来，对XX县北部矿区矿山地质环境治理重大项目、土地复垦整理项目均采取公开招标的方式确定招标及施工单位，确保了项目的规范运作和公开透明。
四是落实“收支两条线”财务管理制度。加强了两权使用费、新增建设用地有偿使用费、耕地开垦费、土地出让金、罚没收入的收缴管理工作。加大“小金库”治理工作。严格执行项目资金管理办法，加强项目专项资金使用的监管工作，做到专户储存，专款专用。
七、扎实开展廉政风险排查工作。
通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找出干部个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等存在或潜在的风险内容及其表现形式，共查找领导岗位和一般干部岗位风险点160个（其中一级风险点21个，二级风险点79个，三级风险点60个）。开展单位排查。根据科室单位的工作职责和工作实际，认真分析查找落实制度、履行岗位职责及运行业务流程方面存在的廉政风险，认真细化和分析风险的内容与表现
形式，有针对性地提出具体防控措施。查找单位廉政风险点66个（其中一级风险点14个，二级风险点34个，三级风险点18个）；查找现行制度存在漏洞或缺陷7项。开展权力风险排查。各科室单位认真对照机构改革三定方案和相关法律文件梳理了工作职责，行政职权。共梳理出行政确认类职权3项，行政许可类职权9项，行政处罚类职权41项，行政征收类职权9项，其他行政职权类1项，并汇编造册。同时按照规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事的原则初步制定了局务会议、文书档案、发文、印章管理、物资采购、财务管理六项综合管理流程图，国土资源违法案件行政处罚流程图和村民建房用地审批、土地初始登记、土地征用等18项业务工作流程图。开展评估审查。在个人自查、单位排查的基础上，由局廉政风险防控工作领导小组召开审查会议根据岗位风险的大小、危害损失程度和发生几率不同，按照“一般风险、较高风险、高风险”对风险评估定级。要求单位和个人依据经审查后的廉政风险点和等级的不同制定相应的监管和防控措施，制定相应的岗位廉政风险防控机制，进行自查自纠，并填写个人、单位《廉政风险自查等级评定及防控措施登记表》，进行公示。
八、强化纪检监察信访工作，加大违纪案件查处力度
认真落实纪检监察信访案件的接待、受理和查办制度，畅通信访举报渠道，严肃查处队伍中存在的不廉洁问题。通过受理群众举报，开展明查暗访等方式对个别基层国土所在项目用地服务中存在的违纪行为进行了调查，对发现少数国土所存在的不良现象进行了纠正。全年立案查处2人。
一年来，我局领导班子在落实党风廉政建设责任制方面做了大量工作，但也还存在一些问题和不足。一是廉政学习教育的方式需进一步改进，学习教育的针
对性需进一步加强。二是在廉政制度的完善和落实上亟待加强。三是基层所队伍比较分散，教育、监督、管理工作比较薄弱。在新的一年里，局领导班子将认真落实党风廉政建设责任制，切实加强反腐倡廉教育，进一步夯实责任，积极构建反腐倡廉新机制，促进系统纪检监察和反腐倡廉建设上水平，为国土资源工作顺利开展奠定坚强的政治保障。
篇四：X乡领导班子执行党风廉政建设责任制情况的自查报告
20XX年，我乡党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的领导下，在全乡各级党组织的积极配合下，按照上级纪委的安排部署，认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关要求，标本兼治、惩防并举，对照《XX县20XX年度党风廉政建设责任制考核细则》进行逐项自查，现将20XX年度乡领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况自查报告如下：
一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。
明确分工，落实责任：调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《党风廉政建设和反腐败工作责任分解》，明确了各班子成员、各责任部门的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，进一步落实了我乡党风廉政建设和反腐败工作由党委书记和乡长负总责，班子成员根据各自分工具体负责，有关办公室协办，乡纪委组织协调，督促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。
强化目标考核：及时组织实施了班子成员向党委书记、中层干部向分管领导、各支部书记向乡党委书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。
建全机制、完善制度：主要领导做到了亲自抓，牵头部门做到具体抓，协办部门做到配合抓；完善了乡党风廉政建本设责任制会议制度、报告制度、检查制
度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了我乡二0XX年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。
二、“一把手”履行职责情况
坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用集中学习和中心组学习会上，传达党风廉政相关文件以及相关案例，营造强化廉政氛围，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。
三、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政我乡以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，从两个方面出发，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。
1、认真开展了领导干部廉政教育。继续坚持了中心学习组学习廉政教育知识制度。组织班子成员认真学习了以《党章》、十七届五中全会和省委、县委会议精神，实施了领导干部廉洁自律承诺制度，组织每位班子成员结合各自的工作实际，在年初作出了个人的廉洁自律承诺。
2、召开党委会专题研究：全年召开4次党委专题会议，专题研究党风廉政建设工作，要求班子成员根据自身工作特点，加强廉洁自律，提高自身素质，增强廉政意识，从自己做起，从我做起。
3、采取了经常性检查和群众测评相结合的方式，开展了班子成员述职述廉工作。
乡纪委、乡人大主席团邀请了部份企业代表、人民代表、村组干部和普通群众，对1名副乡长和3名中层干部的履职情况和廉洁自律情况进行了测评。通过这种形式，把领导干部的自我约束和群众监督很好地结合起来，促进了领导清正廉洁。
一年来，领导班子认真落实《廉洁准则》若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违诺现象。
四、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题狠抓信访工作，认真开展“三访”活动，积极排查、化解各类矛盾纠纷，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、工作人员认真抓的大信访维稳工作格局，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。
五、加大治理力度，优化经济发展软环境
加大治理经济发展软环境工作力度，围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入经济发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事推诿拖拉、不履行职责，以及机关干部“吃、卡、拿、要、”等破坏经济发展软环境的行为，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。
以推进规范化服务政府建设为契机，加大机关管理力度，以便民服务中心为窗口，解决群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、以客为尊”的政府服务理念落到了实处，进一步落实首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督察等机关管理制度，收到了明显成效，机关服务质量得到提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风。
六、从源头上预防和治理腐败取得一定实效
建章立制，完善管理。坚持执行了村务政务公开制、目标责任制、领导干部廉政述职报告制，推行了领导干部廉洁自律承诺制、首问责任制等六项制度，重新修订了机关值班、考勤制度，使党风廉政建设的各项制度逐步得以完善。
规范村级财务管理，防止经济问题的产生。乡党委纪委及时召开了全体机关干部、村支部书记、村主任会议，强调了财经上和工作上的纪律要求；成立了村务监督委员会，开展了集体“三资”清理工作，通过一系列措施，防止了村集体资产流失。继续实行了村帐乡管和集中办公制度，规范了农村财务管理行为。加强了村务、政务公开工作，乡村务、政务公开领导小组随时检查公开情况，深入了解群众意见，促进了村务、政务公开工作的规范完善，受到了群众的欢迎。健全了村民代表组成的村民议事会和民主理财小组，村务重大事项和财务开支实行了民主决策、民主管理。
廉政文化进基层。严格按照廉政教育，思想先行的原则，以文化活动为载体，让廉政文化进入村（社区）基层，做到家喻户晓，真正从源头上制止腐败。
防止职务犯罪。着力抓好乡、村干部的教育，开展了对乡村干部的专门法制培训，增强了他们依法行政的意识和能力；加强了对退耕还林资金、农村低保资金、种粮补帖等专项资金的使用、发放的监督管理，有效防止了职务犯罪行为。
七、认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
结合保持共产党员先进性教育活动，组织党员干部认真学习了《党章》、“三个代表”思想、党的十七届五中全会精神等，继续坚持了机关干部政治学习制度，中心学习组每季度的理论学习和领导干部每半年一次的民主生活会制度。有计
划地组织学习了《廉政准则》、《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《行政监察法》等党纪法规。通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达100%，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。
我们在党风党纪党性的学习教育之中，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但机关管理失之于软、疏之于宽，部份机关干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在。对这些问题，我们要采取有力措施，切实抓好整改，努力为全乡经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。
二0XX年
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