篇一：抓实安全生产工作筑牢安全防线
安全生产SafeProduce落实安全生产方针全面筑牢安全防线认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，真正将安全工作落到实处，严守安全底
线，推进建设项目安全高效有序发展〇文/王春刚安全是企业发展永恒的主题。
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，真正将安全工作落到实处，严守安全底线，推进建设项目高效安全有序发展，陕西延长石油巴拉素煤业有限公司扎实开展安全管理双重预防体系建设，把安全风险辨识、安全隐患排查治理融人项目建设全过程，聚焦关键环节重点部位，加强安全保障能力建设，把安全理念转化为职工日常安全习惯，把安全标准植人岗位操作行为，为实现项目建设本质安全高质量发展奠定了坚实基础。一、树立安全发展理念，坚守
安全红线底线安全是企业健康发展的基石。
坚持安全第一，就是要把安全发展理念贯穿始终，将安全的要求贯穿
于项目建设立项、设计、建设、验收等各个环节，切实把安全红线和底线装在心里、记在脑里、落实到行动上，统筹推进生产安全、质量安全和环境安全，使各个方面的安全相互依存、相互促进，统一于企业安全发展理念之中。坚持安全“一票否决”一是在规划设计、项目立项和工04China(oalIndustry2021/01程施工当中严把安全关，实行重大安全隐患“一票否决”。二是将安全纳入过失管理部门综合业绩考核当中，对安全生产责任落实不到位、安全工作执行不力的部门，取消其年度创先争优资格，实行“一票否决”。三是将安全生产纳人企业安全诚信档案之中，在项目建设过程中，对发生重大安全事故或重大安全
隐患频发的参建单位实行“一票否决”，记人公司安全“黑名单”，在今后的招投标中不予考虑。2.落实安全“三个责任”坚持安全发展理念，时刻保持清醒头脑，强化红线意识，把安全生产工作放在心上、抓在手中、落在行动上,切实扛起肩上之责。一是落实企业安全管理责任。
企业要牢固树立“安全就是最大效益”和“隐患就是事故”的思想，真正做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位，确保不发生安全生产事故。二是落实部门安全管理责任。
要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，严格落实各职能部门业务范围内的安全管理责任，扎实抓好安全专项整治工作，确保分管业务安全管理到位。三是落实岗位安全责任。各级领导干部要严格落实“党政同责、一
岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，认真落实岗位安全责任，对安全责任不落实、假落实的要严格问责追责，确保安全生产工作落到实处。二、构建双重预防体系，注重
安全超前治理预防为主，就是要超前治理安全，构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制，切断危险源头到末端事故形成的传递链条，构筑风险辨识管控在前、隐患排查治理在后“两道防线”，有效防范遏制生产安全事故。1.深入推进全程安全风险管控安全管理的本质是风险管理，风险管控是落实预防为主的最有效手段之一。一是在所有工程进场前，都要对整个工程进行施工全过程的安全风险辨识评估，明确风险类型、风险等级，制定风险管控措施，落实管控责任单位和人员，并在施工前组织所
SafePraduce丨安全生产之安全签名活动有作业人员进行学习，提高施工人员查治理。的安全风险意识。三是对出现的隐患实行全程跟二是在施工过程中，每月根据工踪整治，釆取专人负责、专人督办的方程施工实际对安全风险管控措施和式，天天督促、时时跟踪，确保隐患管控效果进行一次检查分析，及时调问题得到彻底整治。整风险管控重点，完善风险管控措3.积极落实灾害超前专项治理施，强化管控效果。始终牢记“防范胜于救灾”，全三是每天利用班前会进行安全力构筑安全生产“防火墙”，加强隐风险预想，促进职工进一步了解施工蔽致灾因素探查与分析，为治理灾害中存在的安全风险，掌握管控措施，奠定基础。提高员工安全意识。一是强化通风管理。优化矿井通过风险识别、风险管控，防止通风系统，加强局部通风管理，落实风险转化为事故隐患，有效防范事故防尘措施，杜绝微风、循环风和无计发生。划停风以及粉尘超标现象。2.扎实开展全面隐患排查治理二是加强矿井水害超前探查、防范事故的关键是消除隐患。
超前治理工作。落实“逢掘必探”措按照“抓源头一控过程一回头看”的施，查清施工区域及其周边水害情治理方式，“全覆盖、零容忍、严执况，为掘进施工提供精确的水文地
法、重实效”的工作要求，切实做好质资料。隐患排查治理工作。三是做好安全监测监控、调度一是采取常规检查与专项检
通信等系统维护与管理。抓好调校、查相结合的方式。常规检查要深入
更换、测试工作，确保系统数据准
细致，专项检查要重点突出，紧盯关确、上传连续、运行正常。键环节、关键工序，严抓作业标准落四是抓好民爆物品安全专项整实、严抓现场作业控制，严抓干部履治。规范民爆器材井下运输、使用及职尽责。领退程序，严格执行爆破员持证上二是结合施工实际情况，对关岗、“一炮三检”和“三人连锁放炮”
键时间段、关键岗位开展全面隐患排制度，并定期开展涉爆安全专项检查，防止火工品事故发生。五是抓好提升运输管理。严格落实检查、检修、运行管理制度和各项检测试验规定，确保提升设备的各类安全保护装置灵敏可靠、运行正常；同时，专业管理部门根据公司实际和安全管控重点，经常性地开展专项整治工作，及时发现并解决项目建设中存在的问题，不断推进项目建设安全高效发展。三、紧盯建设关键环节，提高安全管控效能加强关键建设环节的安全监
管，是落实安全责任、提高安全管控效能的有效途径。1.强化关键建设环节安全监管一是紧盯施工关键环节开展安全大检查。明确各岗位人员安全职责，细化检查重点，全面反思查摆梳理问题。二是开展干部走动式安全巡查监管。每天对施工区域进行走动巡
查，进一步督促监管各方落实安全责任，多措并举，形成安全齐抓共管工作格局。三是严肃事故责任追究和失职失责追究。对重点工作采取挂牌督办以促进问题解决，及时补强安全管理“短板”。2.夯实各级安全监管责任一是夯实企业主体责任。加大安全投入，改善安全生产环境，坚决扭转抓安全工作“建设方急，施工方不急”的现象。二是夯实各包片管理责任。各包保部门充分发挥安全监管职责，严格落实安全检查进区队进班组制度，认真做到“谁包片、谁负责，谁检查、中国煤炭工业2021/0165安全生产SafeProduce谁签字，谁签字、谁负责”，严格夯实各级人员履职尽责能力。各级管理人员安全责任。三是进一步树牢安全标准理
三是落实领导带班值班责任。
念，坚持安全生产标准先行，从上岗充分发挥领导干部靠前指挥安全生班前礼仪到井口排队入井、从开工前产的优势，发现问题现场解决，进一安全检查确认到班中班后质量验收，步提高安全管控效能。全部把安全生产标准和规范融人施四、全面落实安全责任，加强工过程，形成安全标准责任体系，确保障能力建设保施工质量。始终将安全生产作为第一责
2.提升现场安全管控责任能力任、第一工作、第一效益，以落实安全坚持目标导向和问题导向，做到生产“党政同责、一岗双责、齐抓共“关口前移、重心下移”，坚持提升安管、失职追责”为主线，狠抓全员安全管控能力，筑牢安全防线。全生产责任制落实，积极构建安全生一是强化外包工程全过程管
产“责任体系、制度体系、保障体系、理。积极推进主设备自主维护，建设防控体系”，牢牢守住安全红线和底专业化检修维护队伍，不断健全外线，打造本质安全型企业。包工程管理机制，严把资质审查关、1.深化落实全员安全生产责任制安全培训关、现场管控关、安全考核全员安全生产责任制是安全生关、主体责任关，提升安全生产现场产的核心，明确各级机构及人员的安监督能力。全生产工作责任，用制度来保证安全二是强化施工要害管控。重点生产工作的落实。对有限空间、高处作业、动火等高风一是重点抓制度措施执行、违险作业进行严格监管，落实执行“作章整治、双重预防机制建设、施工工业票”制度，开展危险点辨识工作，程安全管理、安全教育培训的责任严抓现场安全交底以及监护监管，提落实情况。升安全生产要害管控能力。二是完善全员安全责任清单，三是强化安全基础管理。科学健全考核问责工作机制，加大工作约制定培训规划和方案，积极采用信息谈、通报力度，因责任不落实、监管化等培训手段，提高安全培训质量。
不到位的，严肃追究责任，全面提升持续保持对违章的高压态势，把违章z安全专题会议
0ChinaCoalIndustry2021/01等同于事故对待，通过自查自纠、现场检查、警示曝光、严厉处罚、连带追责等措施，对各类违章现象进行查处，杜绝违章行为，提升安全综合管理能力。3.强化事故应急保障能力建设扎实做好事故应急保障能力建设，是防范事故和减轻灾害损失的基础。一是多措并举做好应急预案编制、培训、演练、总结，提高预案的科学性、针对性和可操作性。二是根据施工实际，适时开展应急演练工作，做好灾害预警、分析和评估，强化应急物资和应急队伍管理，加强应急培训，提高员工的应急避险能力。坚持科学训练，严格考核，保证训练效果，提高应急队伍整体战斗力。坚持组织开展公司与参建单位的应急救援队伍协同演练，完善预警联动机制，切实提高协同应对事故的能力。三是实施科技兴安战略，加快推进智能化建设进程，把智能化作为预防事故、减人提效的有效途径。将传统的安全监管方式向运用信息化、数字化、智能化方式转变，进一步提高矿井应急保障能力，提升矿井安全管控现代化水平。总之，要时刻把安全生产工作摆在各项工作的首位，作为必须抓好的政治任务，牢牢守住安全红线和底线，扎实推动各项工作落实，全面推进巴拉素项目建设快速高效安全有序发展。(作者系陕西延长石油巴拉素煤
业有限公司董事长、总经理）(责任编辑：庞永厚）
篇二：抓实安全生产工作筑牢安全防线
筑牢安全生产的第一道防线
“安全第一，预防为主”是电力企业永恒的主题，更是我们辅业公司生存与进展永恒的主题。辅业公司依托主业以盈利为目的走自我进展之路。没有稳定地安全生产局面“一失全无”，经济效益无从谈起。
八电实业公司运行班肩负着整个站区的生活供水及供暖工作，因此，作为班长，要以女性特有的细腻以安全生产为己任，待领班员确保设备正常运行，为陇电及各专业公司供应牢靠的生活保障，筑牢安全生产第一道防线。
班组有“兵头将尾”之称谓，是企业的“细胞”，是企业生产活动的根本单位，也是对员工进展日常工作和日常治理活动的关键场所，是各项工作的落脚点。依据我从事班长工作的阅历结合工作实际，我想：要打好“根基”筑牢安全生产第一道防线，必需在“严、细、实”三个方面下功夫。
“宁可失之以严，决不失之以宽”；“宁听骂声，不听哭声”好像是对领导和从事安全治理着所讲，但在班组治理上仍至关重要。假如怕得罪人，怕挨骂，不敢大胆治理，把“冲突”上交，“不如回家卖红薯！”因此，在带着班员工作时，发觉麻痹大意，工作时安全责任心有放松的现象，就要准时批判，准时订正。在详细的工作中坚决杜绝消失“安全说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的恶习。有一次：供水班一个工作人员站在高
1.7米的管道上开启一个阀门，为了图快和便利没有做任何防范措施。这个事情被我发觉后问他为什么没有做防范措施时，他说“那个管道比什么都牢固、牢靠，再说工作多的很，干完了抓紧去干下一个。”听此言我反问他：“你万一从管道上掉下来，不但你的活没人干，我们也得停顿我们的工作，下一个“活”就更没人干了。再说管道是不允许站立的，你搬来梯子的目的是什么？”事后在班组安全活动会议上相关人员主动成认了错误，我们按规定进展了严格的考核。在平常工作中严格执行安全操作规程、安全治理制度及安全技术和组织措施，对工作的全过程实行有效掌握。
“细”就是在工作中安全要做到勤检查、细检查，在检查过程中要细致入微，发觉问题准时处理和整改，切忌幸运心理。我们八站供热管道有的还是建厂初期的管道，如不细致检查，及早的发觉问题，等到供热时消失管路裂开，停炉处理睬影响站区职工正常的生活，更严峻的是还会造成整个供热系统及管路损坏，造成较大的损失。班长作为班组的直接收理者、排头兵，要搞好细致的工作必需加强和提高自身的业务素养和工作技能，同时还要不断地强调和促进班员的业务学习，有娴熟的技能以及具备处理突发大事的力量。仔细学习事故通报，细致地分析事故发生的缘由，吸取血的教训，“举一反三”。尽量做到：班前抓预防，班中抓联防，班后多设防。
“实“就是要仔细地把陇电公司的安全会议精神真正落实到班组，做到责任明确，奖罚明确。班长作为班组第一安全责任人，要始终做一个有
心人和实在人。常常对工作状况进展催促检查，从人员、环境和机械设备入手，对各种可能发生事故隐患应准时发觉，准时消退，严格执行“两票三制”，一旦发生问题根据“四不放过”的原则进展处理，遵守安全生产责任制目标：班组掌握特别和障碍的要求，实现“零违章”。
安全生产是辅业公司生存与进展的基石，根底不牢，地动山摇！安全失控，百忙无用！！只有我们班组扎扎实实地搞好安全工作，筑牢安全生产的第一道防线，我们的安全工作才真正落实到了实处。
篇三：抓实安全生产工作筑牢安全防线
筑牢安全生产防线
1、车间主任如何抓好本车间的安全生产工作
安全生产历来是社会关注、人民关心、国家重视的突出问题，安全是企业永恒的主题。对我们厂来说，安全就是生命，安全就是效益，安全就是稳定。发生事故不仅经济上损失惨重，而且使职工情绪发生很大的波动。作为车间主任，应该从以下几方面抓好本车间安全生产工作。一、抓好安全教育
提高全员安全意识在工作中要处理好“安全与生产、安全与效益、安全与稳定”的关系，就必须对职工有计划的相关安全知识教育。通过以提高车间全体职工安全素质为基础的各种方式的安全教育，改变职工由过去的“要我安全”转变为“我要安全”、“我会安全”、“我保安全”的主动预防上来。采取多种形式做好《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规、规章的宣传贯彻活动，推动安全生产法律法规的贯彻落实。深入开展好“三防”、“安全生产月”、消防演练、11.9消防日、12.23警示日等群众性、社会性安全宣传教育活动，努力营造良好安全生产氛围，动员和依*全员的力量搞好安全生产工作。协助厂里抓好车间负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训，确保持证上岗率达100%。利用车间会、交接班会、到岗位检查等时间，将厂、车间有关安全生产要求、安全生产动态及时传达给职工；教育每一名职工都对自己的生命负责，注意细节，从小事做起，做到“细中见精、小中见大”。小心驶得万年船，不要相信运气，冷静、智慧与谨慎才是求生之道，让我们真正为自己的人身安全筑起一到安全防线。要求每名职工都要在安全工作中从一件件的小事做起，在“细”字上下真功夫、花大气力；工作中要注意每个细节，工作过程中需要多想一想，多看一看，多检查一下，多问一声，多提醒一声，及时发现问题，杜绝各种事故隐患。彻底杜绝违章作业，宁听安全管理工作的骂声，也不愿听到出了事故后的哭声。要自觉遵守规章制度，认真执行标准化操作，提高安全防护意识，做到“以人为本”，真正实现“三不伤害”。二、抓好党员、干部工作作风
克服三个等于的思想在安全管理中，紧盯党员、干部，从抓党员、干部作风入手，进一步增强干部的责任感、使命感和危机感。当前，在安全管理中好人主义、官僚主义在干部中大量存在，怕得罪人，甚至对一些习惯性的违章违纪熟视无睹；工作浮夸，不积极发现问题，也不善于解决问题，满足现状、缺乏进取向上精神的现象在一定程度上仍然存在。因此，抓干部就是要抓好干部作风转变这一关键，把安全第一的思想落实到具体行动中。促使干部深入生产一线检查发现问题，硬起手腕抓安全管理。坚决克服“三个等于”的思想，即：布置了就等于贯彻了，下去了就等于深入了，检查了就等于落实了的不良现象。着力解决下现场不能发现问题和因自身素质不高发现不了高质量问题的顽症。干部要带着问题下现场，帮助工段（班组）分析现场管理中的漏洞和不足，强化安全管理，夯实安全基础，自觉做到“三个一”，即：思想工作到一线、宣传鼓动到一线、安全监督到一线。第二要严管理，盯问题，严考核，要从干部自身做起，切实解决好自身的思想认识和工作不到位的问题。结合车间生产实际情况，我们努力在职能中叫响抓实做到“三个了如指掌”，即对生产指标调整后安全生产的实际现状、工作职责了如指掌；对工作衔接当中存在的问题了如指掌；对影响安全和稳定上存在的突出问题了如指掌，促使职能人员自觉深入生产一线摸实情、抓难点、盯关键、保安全。三、抓好安全检查
及时整改问题安全工作不是走过场，安全检查更不是搞形式。通过教育引导使职工树立“细节决定成败”的工作理念，进一步强化“抓大不放小，抓小需防大”的意识，把“警惕就是安全，麻痹就是危险”的思想融入现场管理，形成严格管理、紧盯问题、真抓实干的舆论氛围，使生产班组无小事思想意识，特别是在装置检维修期间，开停工期间和节假日期间，把这“三个时期”作为安全监督
管理的重中之重。发动职工查摆安全生产中存在的问题，做到人人盯问题，层层盯问题，脚踏实地的抓问题整改，抓规章制度执行，抓现场措施落实。对班组检查发现的问题，要坚决做到现场发现现场解决，一抓到底，落到实处。真正使职工达到“四个明确”，即：安全奋斗目标明确；安全生产形势任务明确；安全及不安全的利害关系明确；安全生产中的职责明确。使职工深刻认识到保安全就是保效益，守纪律就是守饭碗的深刻内涵，从而牢固树立起“安全第一”的思想。对查出隐患，全部及时处理。四、抓好措施方案编制
实施全过程控制规章制度血铸成，不能用血来验证。安全工作最忌讳的就是头疼医头、脚疼医脚的作风，在实际工作中要以预防工作为主，把一切事故都消灭在萌芽状态之中。预防为主就是要变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，跳出“发生事故就是整改继而检查，再发生事故依然是再整改再检查”的不良循环。若实现安全生产目标，各种措施方案编制、隐患的排除、应急反应计划的演练就是预防为主的工作思想在实际工作中的体现。
结合我们车间生产实际，第一教育引导职工牢固树立“安全第一”的思想，增强职工遵章守纪、严格做到思想上卡控，安全专家通过对大量的事故进行原因分析得出一个结论：任何事故都是可以预防的。事故背后有征兆、征兆背后有苗头，没有不可预防和避免的事故。作为车间主任应时刻通过种种有效的方式不断向职工灌输，强化这种预防为主的安全意识和观念。应该让职工意识到：思想上的轻视、行为上的惰性，是酿成事故的主要原因。第二组织编制各项措施方案规章制度，增强对安全生产关键设备、环节、岗位和人员的盯控力度，做到制度上卡死，措施上预防，落实上盯住，过程中控制。通过学习规章制度和安全事故案例，使职工从中吸取教训，增强安全生产教育管理的针对性和实效性。通过各项措施提高职工自我防护意识，消除了事故隐患，做到了安全平稳生产。第三干部下现场坚持做到“三个讲清”，即讲清当前的安全形势和任务，讲清上级领导对抓安全的具体要求，讲清班组安全管理中存在的问题。四是凡发生设备故障、装置运行出现事故，要组织发生故障或出现事故的班组召开全员参加的安全分析会，从中吸取教训，引以为戒。坚持“四不放过”原则，对发生事故的有关责任人进行严肃处理，真正做到事故原因查找能水落石出，事故处理有切肤之痛，事故教训刻骨铭心，事故整改举一反三。第五抓好安全屏障工程。将党建和思想政治工作融入安全生产全过程，实现政治优势与安全生产中心工作的有机融合，把“创岗建区”活动内容延伸到“创优质设备”、“创先锋岗”活动中，以政治工作融入中心为着眼点，将“保持共产学员先进性教育”活动与“安全核心是岗位责任心”活动紧密结合，针对难点问题组织党员攻难克险，遵章守纪和安全严把关，使党员自觉做到脏苦累险干在先，在安全生产中闪现亮点。筑牢安全意识、人员素质，设备质量，人身安全，外部环境，树立齐抓共管保安全的大理念。五、抓好有章必循
实现违章必纠俗话说，违章不反，事故难免。据不完全统计，企业发生的各类事故除去天灾、蓄意破坏、设备缺陷等因素，有85％－95％都是由于违章行为造成的，而违章行为的实施主体是人，也就是说人的不安全行为是导致各类事故的罪魁祸首。反违章活动是当前安全管理面临的一项艰巨任务，是安全工作的当务之急，同时也是遏制事故的强有力措施之一。车间主任应在《车间管理考核细则》里补充完善有关对违章行为的考核管理规定，将违章行为按照事故来对待，从重从严处理违章行为。特别是针对嫌麻烦、图省事，在检维修或装置开停工期间，由于时间紧、任务重，省略必要的操作环节和步骤，知道正在进行的行为是违章行为，但过去一直这么操作，也没有发生事故，存在侥幸心理，对自己控制危险的能力估计过高的职工，决不能手软。车间还应建立违章行为通报制度，在进行经济处罚的同时，将违章人员姓名、违章行为予以公布，同时，还将“三违”行为作为职工年底评选先进典型的一项重要否决指标。这样运用多种手段处理违章行为，使其无处现形，实现“有
章必循、违章必纠”。总之，安全是一切工作的基础，也是一切工作的重中之重。做为一名管理人员，对待安全工作，不是因为上级有了安排、要求、检查才抓安全，而是自觉抓，常抓不懈。应始终坚持：“安全工作只有起点，没有终点；要使安全工作逐步走向规范化，抓好落实是关键”。职工只有在工作前不忘安全意识、工作中遵守各项安全操作规程、工作后时刻总结安全经验，才能不出差错，要牢固树立一切事故都是可以控制和避免的观念，把“零伤害、零损失、零事故”作为安全生产永远追求的目标。我们的企业会更加灿烂辉煌。
2、安全管理四个基础
安全管理四个基础
安全思想认识到位、安全生产工作责任到位、安全生产监督保证到位、安全生产基础管理到位
近期以来，南方分公司认真落实集团公司安全生产工作会议精神，以“四个到位”即：安全思想认识到位、安全生产工作责任到位、安全生产监督保证到位、安全生产基础管理到位为抓手，确保投产运行、在建和前期项目安全生产持续稳定。
思想认识到位，分公司在年度工作会、安全生产专题会、月度例会上把安全工作的部署、检查、通报作为重要内容。要求各级干部和广大员工始终在思想上本筑牢安全防线，拧紧安全螺栓，关紧安全阀门。要结合分公司生产、基建、管理的复杂局面时时处处筑牢安全生产稳固的思想基础，实现安全生产长治久安。
工作责任到位，结合年度安全生产零事故的努力目标，两级管理机构将安全责任层层分解，层层传递，强化落实，细化措施，使生产运行单位和在建项目、筹备项目不论实体大小，不论资产规模，做到安全生产责任同等，考核奖惩同样；完善管理制度，强化责任追究，实现了安全生产长抓不懈，全员参与的氛围。
监督保证到位，严格执行国务院、集团公司关于进一步加强安全生产工作的文件精神，不断完善两级安全监管机构职能职责；以加强“两个体系”建设为基础，坚持日检查、周总结、月考核通报，始终坚持安全生产过程监管到位，不留死角，管理工作过程标准，结果标准；始终把安全生产过程监督作为重点，全面加强安全风险预控管理，认真落实业主“四项责任”，实现了人员安全、设备安全、环境安全。
基础管理到位，精心策划安全生产月活动内容，在形式内容、全员参与、提高素质上力求创新，注重成果；大力开展“查隐患、堵漏洞”专项整治活动，从源头上制止安全隐患；不断加强设备生产运行、检修、技改管理，提高机组可靠性水平；不断加强对新开工项目的检查力度，切实重视对项目监理、施工方及委托运营方的监管到位；不断加强对安全工作的投入，扎实做好应急管理，提高突发事件防控水平，实现了安全生产运营管理稳步提升。
3、如何强化安全意识
筑牢安全防线
众所周知，安全生产事故是一个渐变过程，是不安全因素在量的积累达到一定程度后，出现的飞跃性质变的表现形式，采取切实有效措施防止量的积累，是不可缺少的重要手段。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，抓好安全生产，需要平时做多方面卓有成效的工作，“以人为本”，提高人的安全意识增强职工岗位安全自觉性是关键。安全意识和素质的提高，安全培训教育是最有效的途径。通过“鲜活”的安全培训教育，可以切实提高员工安全意识和素质，不断强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。
一、安全培训教育的作用
安全培训教育是指为强化员工安全意识和素质、提高员工安全技能水平而进行的各种宣传、教育和培训活动，其作用主要体现在以下几个方面：
1、安全培训教育是企业控制事故的有效手段。
根据统计学中“关键的少数，次要的多数”的原理，在造成某种结果的诸多原因当中，起主要作用的只有少数几项，找出了关键项目，就抓住了主要矛盾。由于大部分事故都是由人的不安全行为造成的，因此，通过安全培训教育提高职工的安全意识和素质，可以杜绝违章作业，减少操作失误，从而降低事故发生率。
2、安全教育是企业安全工作的治本措施。
安全培训教育不仅能提高广大职工的安全意识和素质，增强职工安全工作的责任感和自觉性，还能增长职工的安全知识、提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全”的思想转变，从根本上提高人的安全可靠性。同时责任心强、技术水平高的员工，还能及时发现和消除事故隐患，消除物的不安全状态，提高物的可靠性。因此，安全培训教育对事故能起到釜底抽薪的作用。
3、安全培训教育是企业安全文化建设的基础工作。
安全文化建设是企业保持长期稳定的安全生产局面、实现可持续发展战略的基础。企业的安全文化建设必须借助于安全培训教育，通过各种形式的宣传教育，不仅能提高职工的安全意识和安全技能水平，还能使员工树立正确的安全价值观和安全行为准则，为企业的安全文化建设提供精神动力和智力支持。
4、安全培训教育是企业创造经济效益的前提。
企业的生产经营是以经济效益为中心，安全工作也是一样。安全培训教育方面的投入主要涉及配备、建立安全教育室、购置宣传材料、举办安全培训班、开展安全活动等，不像设备的更新改造、安全设施的配备，投入费用相对较少，从经济学的角度看，具有较高的“投入产出比”。
二、“鲜活”的安全培训教育方式
安全培训教育是一项经常性、基础性工作，由于战线长，加之企业教员、场地、工期、进度等多方面条件的限制，如果不在方式方法上进行变化和创新，就很容易使教育培训对象产生
乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。因此，在安全培训教育过程中，应坚决克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发员工主动参与的热情，活跃培训教育气氛，增强培训教育的客观效果。
1、讨论式。真理越辩越明，是非越辩越清楚，思路越辩越清晰。通过专题讨论，使大家在相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正，安全知识得到充实。
2、答题式。经常以小测验的形式，把安全管理规定、操作规程、应知应会等内容，以填空、选择、判断、简答等题型的方式发给职工，让他们答卷，这样能提高大家学习理论的积极性，并起到相互督促的作用。
3、竞赛式。在每年的“安全生产月”、“安康杯”“安全生产警示日”等活动中开展有奖论文征集活动，评选出一、二、三等奖，颁发荣誉证书，并给予一定的经济奖励。通过个人赛、施工队（班组）团体赛等多种形式，可以增强教育培训的趣味性，调动职工的学习进取心。
4、演讲式。演讲人员写演讲稿的过程，本身就是自我教育的过程。
同时，听身边的同事演讲，使大家感到亲切、自然，能够产生共鸣，有利于教学，共同进步。
5、观看式。影像教育直观，视听效果好，职工一般都比较乐于接受。要经常组织大家收看一些安全教育音像片，通过反面典型警醒、正面典型教育，从中吸取营养。
6、见缝插针式。企业连续性生产的特点，决定了不可能用大量的整块时间来开展安全教育培训活动，必须充分利用冬雨季闲歇、职工倒班、轮休、班前班后会时间，见缝插针进行，做到长流水不断线，保持教育培训的经常化。
三、安全培训教育应注意的问题。
1、安全教育要注重实施。安全教育应不拘形式，但要注重实效，避免形式主义。
2、要坚持教育和奖惩相结合的原则。要引入激励机制，对安全工作中的好人好事，要给予表彰和奖励，对违章违纪行为要进行暴光，对一些屡教不改者要给予处罚。
3、要重视身教作用。俗话说：“身教重于言传”，领导干部的言谈举止对职工的思想意识有潜移默化的影响，如果领导干部平时对安全工作不关心，对事故不是坚持“四不放过”原则，而是大事化小、小事化了，就难以让职工真正重视安全工作。
4、要加强员工的思想政治工作。员工很容易因岗位变动、家庭生活等问题而影响工作情绪，造成思想波动、分散精力，发生事故。因此，企业领导和有关部门要时刻注意职工的思想动态，及时加以正确引导，同时要关心职工群众的生活，注意解决实际问题，消除他们的后顾
之忧。
我们电力企业安全生产所面临的主要问题是部分电力职工对安全工作的重要性认识不足，由于思想不到位，从而影响了组织、责任和措施的到位。因此，提高职工的安全意识和对工作的责任心，显得尤为重要。
四、加强宣传教育，提高安全意识
加强思想教育工作。让员工树立敬业意识和从严意识，忠诚企业，养成精心操作、遵章守纪的习惯，坚持严肃认真的工作作风，尽心尽责的工作态度。增强员工的主体意识、大局意识、责任意识，克服侥幸心理，在职工中牢固树立“心存侥幸，万祸之源”的思想。开展规章制度的教育培训考试。以国家安全生产法律法规的培训宣贯为重点，通过开展安全生产方针、政策的宣传，营造“遵章守法，关爱生命”的企业安全文化氛围。通过学习让员工切实掌握安全规章制度、技术规程和劳动纪律，明确安全职责，从思想上、行动上认识和掌握工作岗位应熟悉的规章制度。进行警示教育和典型教育工作。开展事故追忆讨论，由事故责任者现身说法，结合自身谈认识、谈经验、谈教训，提高员工对事故危害性的认识，让每位职工吸取用生命为代价换来的血的教训，切实增强员工的自我保护意识。通过先进典型的示范、带动作用，强化员工安全意识，从而促进安全生产工作的顺利开展。
五、突出重点，加强安全生产监督管理
安全是第一生产力、是效益的重要保障、是电力企业发展的必备条件。抓安全生产，就要“以人为本”实行人性化管理，以严格的纪律来关爱员工的生命，维护企业和社会的稳定。只有保证了人身安全、电网安全和设备安全，才能实现企业的持续、健康发展，才能实现好、维护好广大员工的根本利益。
安全生产要从严，违章绝不姑息。安全生产工作的重点难点在基层一线、在生产现场，因此我们要强化生产现场管理，加大安全监督检查力度，在标准、要求、制度、奖罚上从严，用铁的制度、铁的面孔、铁的处理来制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。标准要严，对达不到安全生产要求的坚决推倒重来，对危及员工生命安全的必须停工整改。要求要严，安全生产得之于严，失之于宽。制度要严，严格落实各项安全生产规章制度，使之对员工的行为进行有效的约束和规范。奖罚要严，坚持重奖重罚的原则，以此调动员工搞好安全生产的积极性，有效防止各类事故的发生。
安全生产要精细，细节决定成败。安全无小事，一些管理者忽视安全工作的小细节，没有认真对待生产第一线的小安全隐患，殊不知，大差错和大事故总是隐藏在某些看似琐碎微小的细节之中。人为责任是安全生产的头号敌人，大量事实表明，许多安全事故的发生就是因为我们在安全管理上考虑不周、安排不细、粗枝大叶、疏忽大意造成的。要确保安全生产平稳健康发展，必须在精细化管理上下功夫。掌握情况要细，做到心中有数。工作部署要细，做到措施得力。监督检查要细。隐患险于明火，许多事故的发生都是由于存在的隐患没有及时得到消除而造成的。在安全监督检查时，要坚决克服监督不到位、检查不细致、走马观花、表面浮华的坏习惯。对每一个环节、每一个地方都不放过，对每一个安全生产隐患都要坚决排除，把各种隐患消灭在萌芽状态。
安全生产要扎实，来不得半点虚假。安全生产是实打实、硬碰硬的工作，要切实做到有章可循、违章必究、令行禁止。作风必须扎实。没有扎实的工作作风，就没有扎实的工作实绩。在抓安全生产上不搞花架子，应付检查，在抓管理、抓基础、抓现场上下功夫，以求真务实的作风把安全生产的各项制度、措施落到实处。基础必须夯实。基础不牢，地动山摇。要规范安全生产管理，健全各项规章制度，做到有章可循，违章必究，使安全生产进入有序可控状态。加大安全投入，对生产设备存在的质量问题进行认真整治，积极采用新的安全生产设备，提高设备的科技含量和实用性，用科技手段和先进装备支撑、保证安全生产。
六、注重员工素质的提高，实现科学的人本管理
随着电力企业和电力技术的不断发展，新设备新技术不断地投入电力系统运行，对人员的素质要求越来越高。原有的电力系统人才结构布局与现在的企业发展战略明显不适应，工人文化素质整体偏低，技能型人才缺乏，已经严重制约电力企业的发展。某些工种的人员老化，出现青黄不接，优秀技能人员不足。而由于员工对新设备的结构、性能、运行特点不了解，导致设备缺陷不能及时发现等问题逐渐显现。面对严峻的形势，不断优化员工队伍知识结构，强化业务能力，提高各类人员的综合素质是当前保证电力企业安全生产的迫切需要。
随着网络化、知识化时代的到来，员工追求从物质追求向精神追求转变，更加重视参与的机遇，重视自身价值的实现，追求个人成长与企业发展的协调一致。重视人员素质的培养。企业要把人才培训视为企业生存和发展的关键，把员工的教育和培训列为企业发展的重要环节。坚持以人为本的管理理念，营造尊重人、关心人、理解人、培育人的良好氛围，培育职工爱岗敬业的工作精神和精益求精的学习精神。加强技能培训工作。将现场岗位培训工作与生产经营的实际工作结合起来，让员工既能学到实践知识又能学到理论知识。加快员工从随意到规范的转变，从被动学到主动学的转变。针对新技术、新设备，采用内外相结合的办法，内部挖掘潜力，请有关人员现场讲解，外部采用厂家技术人员讲课或外出培训等形式，以最快的速度掌握新技术，确保能熟练操作维护，提高设备安全运行水平。人才培训和继续教育。企业要根据自身发展对生产技能人员培养的要求，强化上岗培训和继续教育工作。根据电力生产技术发展水平和高技能人才的学习需求，采取灵活多样的培训模式，模块化的培训内容，远程或集中授课等手段，不断完善高技能人才培训和继续教育。创新和完善高技能人才的选拔和激励机制。企业要加大高技能人才的“培养、评价、使用、激励、交流、保障”相结合的工作力度，推行“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法，促进高技能人才队伍的规范化、制度化建设。使企业依靠科技的进步，依靠设备改进，依靠员工素质来提高安全系数和工作效率。
安全是一种保障，从长远来看，安全是为了满足人们日益增长的物质和精神的需要，是保证社会发展的需要，是维护国家权益的需要，从近处来看，安全是保障企业快速发展的需要，是保住我们员工饭碗的需要。事故就在极为短暂的一瞬间、就在思想麻痹的一刹那、就在制度执行的不严格中悄然发生。生命属于我们的只有一次，为了甜甜美美地生活、平平稳稳地
生产、长长久久的生命，让我们自觉遵章守纪、规范作业，积极履行安全职责，为共同构建和谐企业的发展做出贡献。
4、如何强化安全意识，筑牢安全防线
一、强化“领导”的安全责任意识来。一个单位从一把手到分管安全工作的副手都要有强烈的安全责任意识、危机意识、大局意识。应时时刻刻把安全工作放到第一位，要有安全责任重于泰源山的意识和紧迫感，养成天天想着安全、天天念着安全、天天抓着安全的习惯。从细微入手，从百细节抓起，不放过任何影响安全的不稳定因素，只有安全责任意识到位，牢记“安全”无小事、处处需谨慎，警钟长鸣，才不会在安全工作中出现任何纰漏。
二、强力度推进对“安全意识形态”的形成。问在安全意识形态的形成上教育是根本，处罚是手段。任何一种意识的形成一种习惯的养成都不是一蹴而就的，首先需要我们下大力气去教育，需要出台严密的规答章制度去监管，要多组织安全知识的培训，要有的放矢的去培训
5、维护国家安全中我们个人能做什么？
1、照片不任意拍。不能在军事基地、军用港口等地未经允许拍照，更不要在朋友圈分享部队训练、武器装备、军人军装照等照片。
2、车队不随意插。驾车外出时，遇到军车车队驶过，不要穿插车队，更不要跟踪拍摄。
3、工作不盲目干。工作中不要有可能泄露国家机密的行为，比如，提供涉密单位尚未公开的内部信息，或者利用工作之便拍摄涉军照片牟利等。
4、电脑内外网不混用。不要在内网专用电脑上使用无线网卡、无线鼠标、无线键盘等无线设备以及外单位的存储介质，还要记得及时更新杀毒软件。
5、行李箱不胡乱装。行李箱中不要装有国外的水果蔬菜，不要带回异国他乡的土壤，也不要带回动物标本等，因为这些都可能会对国家生态安全造成威胁。
6、东西不随便买卖。不能非法购买或出售卫星数据接收卡、无线摄像笔、实时视频无线监控器、GPS跟踪定位器、钥匙扣密拍器等专用间谍器材。
7、信息不非法传。不参与出版和传播政治性非法出版物，不利用电子邮件、电子论坛等网络传播途径美化西方社会，诋毁我国形象。
8、发现可疑线索不隐瞒。任何组织和个人发现危害国家安全的情况和线索，均可以拨打国家安全机关“12339”举报电话进行举报。
(5)筑牢安全生产防线扩展资料
《把维护国家安全的战略主动权牢牢掌握在自己手中》
要准确把握国家安全形势，牢固树立和认真贯彻总体国家安全观，以人民安全为宗旨，走中国特色国家安全道路，努力开创国家安全工作新局面，为中华民族伟大复兴中国梦提供坚实安全保障。
党的十八大以来，党中央高度重视国家安全工作，成立中央国家安全委员会，提出总体国家安全观，明确国家安全战略方针和总体部署，推动国家安全工作取得显著成效。
国家安全涵盖领域十分广泛，在党和国家工作全局中的重要性日益凸显。我们正在推进具有许多新的历史特点的伟大斗争、党的建设新的伟大工程、中国特色社会主义伟大事业，时刻
面对各种风险考验和重大挑战。这既对国家安全工作提出了新课题，也为做好国家安全工作提供了新机遇。
国家安全工作归根结底是保障人民利益，要坚持国家安全一切为了人民、一切依靠人民，为群众安居乐业提供坚强保障。
认清国家安全形势，维护国家安全，要立足国际秩序大变局来把握规律，立足防范风险的大前提来统筹，立足我国发展重要战略机遇期大背景来谋划。世界多极化、经济全球化、国际关系民主化的大方向没有改变，要引导国际社会共同塑造更加公正合理的国际新秩序。
要切实加强国家安全工作，为维护重要战略机遇期提供保障。不论国际形势如何变幻，我们要保持战略定力、战略自信、战略耐心，坚持以全球思维谋篇布局，坚持统筹发展和安全，坚持底线思维，坚持原则性和策略性相统一，把维护国家安全的战略主动权牢牢掌握在自己手中。
要突出抓好政治安全、经济安全、国土安全、社会安全、网络安全等各方面安全工作。要完善立体化社会治安防控体系，提高社会治理整体水平，注意从源头上排查化解矛盾纠纷。要加强交通运输、消防、危险化学品等重点领域安全生产治理，遏制重特大事故的发生。
要筑牢网络安全防线，提高网络安全保障水平，强化关键信息基础设施防护，加大核心技术研发力度和市场化引导，加强网络安全预警监测，确保大数据安全，实现全天候全方位感知和有效防护。要积极塑造外部安全环境，加强安全领域合作，引导国际社会共同维护国际安全。
要加大对维护国家安全所需的物质、技术、装备、人才、法律、机制等保障方面的能力建设，更好适应国家安全工作需要。
坚持党对国家安全工作的领导，是做好国家安全工作的根本原则。各地区要建立健全党委统一领导的国家安全工作责任制，强化维护国家安全责任，守土有责、守土尽责。要关心和爱护国家安全干部队伍，为他们提供便利条件和政策保障。
6、如何加强应急管理筑牢安全生产最后一道防线
定期检查应急预案的有效性，定期检查应急设施的完好，定期组织应急演练。
7、如何守住安全防线
虽然事故发生有一定的偶然性，但总能看出一些先兆，消除一些隐患。如果能绷紧心中的安全之弦、守住脚下的安全防线，事故肯定能更少一些、伤亡损失能更小一些。更重要的是，安全应该是跟发展并驾齐驱的。对于政府而言，安全是最内应保障好的公共产品。同时，从企业到社会也都应该担负起建设“容安全共同体”的责任，以全社会的共同努力，织密安全之网，筑牢安全之基。
8、什么是安全生产六个到位内容
做好安全生产工作，重点要落实“六个到位”。
思想认识要到位。要抓好安全生产法规和企业安全生产规章制度的宣传教育工作，使领导干部时刻牢记“责任重于泰山”的教导，增强抓好安全工作的主动性和责任感。提高职工群众对
安全工作重要性的认识，树立我要安全的自觉意识，从我做起，从现在做起，从本职岗位做起，自觉遵守安全生产各项规定，从思想上筑牢安全生产防线。
制度执行要到位。安全工作涉及国家财产和群众的生命安全，关乎社会稳定和经济发展，工作中来不得半点含糊，必须丁是丁卯是卯地严格执行各项规章制度，做到用制度规范行为，用制度评判工作优劣，用制度保障各项工作到位。对存在的问题要及时进行处理，不护短，不迁就，不搞下不为例，该奖的奖，该罚的罚，以维护制度的严肃性。
技术培训要到位。“工欲善其事，必先利其器。”安全工作是一项高技术含量的工作，既有其复杂性、艰巨性的一面，也有其规律性的一面。要做好安全工作，光有一腔热情还不够，必须从提高能力入手，加强安全技术培训，使管理者懂安全，操作者会安全，为安全工作提供智力支持和能力保证。
检查考核要到位。要克服安全工作中的疲劳心理、厌战情绪和应付思想，使干部职工始终绷紧安全生产这根弦，推动全局工作上水平，保证长效安全，就要经常组织开展多种形式的检查和考核，检查考核时做到深入、细致、科学、严格，全面覆盖，不留死角，不留盲区，考核结果要与单位和个人的先进评比、经济利益挂钩，实行安全工作一票否决。
经费投入要到位。要重视对安全工作的经费投入，从提高经济运行质量和实现可持续发展的长远目标出发，坚持向安全工作要经济效益和社会效益。在新建、改建和扩建生产装置时，坚持安全生产设施与生产主体工程“三同时”的原则，加大对硬件设施和隐患治理的投入，做到该投入的经费一分不少，不安全的效益一分不要，提高本质安全的能力。
隐患治理要到位。隐患险于明火，防范胜于救灾。俗话说：小洞不补，大洞吃苦。安全工作中出现的事故隐患，要落实专人负责，在第一时间内进行彻底整改，使隐患没有藏身之处和滞留之时。对整改情况要进行检查验收，整改不合格或隐患没有完全排除的坚决不能投入生产，坚决杜绝麻痹、凑合和侥幸思想，提高安全生产保障系数。
9、岗位管理理念（安全）
管理安全工作理念
1、坚持从严治厂，严在事故之前，是抓好安全生产的重要手段。
2、进行有效的安全教育，提高全员安全技能，是搞好安全生产的基本保证。
3、加强物质防护，改善作业条件，是控制危险，搞好安全生产的必要条件。
4、消除隐患，控制危险，加强重点伤害防范，是搞好安全生产的根本目的。
5、严抓领导，领导严抓。
6、有情的管理，无情的考核。
7、宁当恶人，不当罪人。
8、安全是全员的事。
9、提高设备和环境的安全化水平，实现本质上的安全。
10、坚持安全管理的一贯性和阶段性的有机结合。
11、从严管、全员管、常年管、管到位。
12、消除隐患是要害所在，加强防范是根本方法，落实责任是关键环节。
13、安全工作抓重点，重点抓，头头抓，抓头头。
14、违章者有凭侥幸、图省事、求方便心理。
15、违背工艺纪律和操作纪律，虽然给自己带来了一时的便利，却给他人造成了防碍甚至伤
害，也给自己埋下了隐患。
16、制度规范既要有系统性、完整性，更要有准确性、可行性。
17、落实安全“三检制”：作业区领导周一安全点检，班组作业前点检，职工作业中互检。
18、筑牢安全“三道防线”：查隐患、堵漏洞的防线；治理脏、乱环境的防线；落实互保防线。
19、作业中多看一眼，多伸一把手，多说一句话。
20、安全“三无”：上班无脱岗、作业无违章、交班无扯皮。
21、安全“四个一”：执行安全制度一条不减、工作程序一字不拉、作业标准一点不降、安全考核一人不漏。
22、安全“五不准”：确认不准不侥幸作业，作业程序不明不糊涂作业，联系不畅不危险作业，设备状况不清不带病作业，情绪不稳不莽撞作业。
23、班前安全规程问答，安全信息传达，安全操作演练，安全技术竞赛。
24、班组安全“九到位”：班前安全教育到位，作业安全对策交底到位，班中巡检处理隐患到位，纠正违章违纪到位，作业前检查确认到位，险情预测安全防范到位，健全台帐严格管理到位，处理事故实事求是上报到位，班组建设达标到位。
25、违章不一定出事，出事肯定是违章。
26、习惯违章就是耻辱。
27、违章一起查处一起，处理一个人，教育一片人。
28、工伤不是功臣，是罪人。
29、消除凭侥幸、图省事、求方便心理。
30、安全工作无捷径，要经常不懈地抓贯章贯制，关键在落实。
31、安全“三自”：自我教育，自我排查，自我防护。
32、实现职工零违章、零违纪，设备零缺陷，现场零隐患，确保事故零目标。
33、各级领导干部要深入基层、深入现场、深入职工当中。
34、该说到的一定要说到，说到的一定要做到。
35、安全工作只有起点，没有终点。
36、节日安全“三步曲”：节前安全教育，节中安全检查，节后安全收心。
37、规范作业行为，查找安全隐患。
10、筑牢安全防线
护佑生命安康心得初中作文600字左右
正一项实用技术真正应用百起来不是两三年就能完成的,它必须经历一个度较长的不断成熟的过程。2009年11月21日,黑龙江省鹤岗市新知兴煤矿发生特大瓦斯爆炸事故,108人遇难。道108条生命的逝去,不仅给专他们的家庭带来了深重的灾难,更增加了人们对矿难记忆的阴霾属,
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篇四：抓实安全生产工作筑牢安全防线
加强安全监管筑牢安全生产防线
1、如何强化安全意识，筑牢安全防线
一、强化“领导”的安全责任意识来。一个单位从一把手到分管安全工作的副手都要有强烈的安全责任意识、危机意识、大局意识。应时时刻刻把安全工作放到第一位，要有安全责任重于泰源山的意识和紧迫感，养成天天想着安全、天天念着安全、天天抓着安全的习惯。从细微入手，从百细节抓起，不放过任何影响安全的不稳定因素，只有安全责任意识到位，牢记“安全”无小事、处处需谨慎，警钟长鸣，才不会在安全工作中出现任何纰漏。
二、强力度推进对“安全意识形态”的形成。问在安全意识形态的形成上教育是根本，处罚是手段。任何一种意识的形成一种习惯的养成都不是一蹴而就的，首先需要我们下大力气去教育，需要出台严密的规答章制度去监管，要多组织安全知识的培训，要有的放矢的去培训
2、《安全生产法》的立法目的是：
《安全生产法》立法的目的：
1、加强安全生产的监督管理。
2、防止和减少生产安全事故。
3、保障人民群众生命和财产安全。
4、促进经济发展。
5、制裁安全生产违法行为。
《安全生产法》作为我来国安全生产的综合性法律，具有丰富的法律内涵和规范作用。它的通过实施，对全面加强我国安全生产法制建设，激发全社会对公民生命权的珍视和保护，提高全民族的安全法律意识。
规范生产经营单位的安全生产，强化安全生产监督管理，特大事故，促进经济发自展和保持社会稳定都具有重大的现实意义，必将产生深远的历史影响。
(2)加强安全监管筑牢安全生产防线扩展资料
《安全生产法》规定安监部门三大职权
1)现场知调查取证权，即安全生产监督检查人员可以进入生产经营单位进行现场调查，单位不得拒绝；
2)现场处理权，即对安全生产违法作业当场纠正权；对现场检查出的隐患，责令限期改正、停产停业或停止使用的职权；
3)查封、扣押行政强制措施权，其对象是安全设施、设备、器材、仪表等；依据是不符合国家或行业安全标准；条件是必须按程序办事、有足够证据、经部门负责人批准、通知被查单位负责人到场、登记记录等，须道在15天日内作出决定。
3、安全三落实是什么
落实宣传；落实督查；落实主体。
为便于说明此处以塘南镇“三抓三落实”的实施内容来举例介绍：
一是落实宣传抓基础。通过强化舆论宣传和教育培训，抓好职工、企业、社会的安全意识宣传阵地，形成注重安全生产不放松的良好氛围。同时，特别注重对企业经管及从业人员的培训，抓好制度管理与“人”在安全事故前中后起到的关键作用，强化应急演练，严格落实制度，控制事故的发生。
二是落实督查抓细节。成立安全生产督查工作组，主要领导亲自参与督查，重点对服装企业和有危化品、特种设备的企业单位进行循环式排查。抓好防火、防爆、防漏、防毒、运输工具、司乘人员、道路设施的安全细节，坚决整改每一个安全隐患。在对辖区内32家服装代加工企业、2家涉氨制冷企业及烟花爆竹零售经营户等进行的最新一轮排查中，共发现了9处安全隐患，目前已全部整改到位。
三是落实主体抓责任。经常性召开全镇安全生产委员会成员会议，不断强化目标责任落实、开展责任检查、开展责任通报、严格责任追究；同时以党委政府责任为主体，细化落实部门监管责任，开展安全生产事故防范现场调度，强化落实企业主体责任，狠抓安全生产的检查、隐患排查，确保全镇安全生产工作取得实实在在的成效。
(3)加强安全监管筑牢安全生产防线扩展资料
生产经营单位职责：
《中华人民共和国安全生产法
》第二十二条
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
4、如何进一步抓好安全生产工作，严守安全生产三条底线
不知道您是什么行业，为您粘贴以下内容，如有具体问题提出来探讨：
安全生636f70797a6431333337376338产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。在此，我就如何做好安全生产工作谈几点意见和看法。
一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证
要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要
严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。
二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求
“不以规矩，不成方圆”，没有合理而规范的管理制度和安全措施，没有统一标准的行业要求，何以能做好安全生产工作，所以不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度是我们做好安全生产工作的最基本要求。我们有些企业领导，只重效益，不重安全，我们安监检查人员在检查过程中发现企业连基本的安全制度也没有，更提不到安全措施和安全教育工作了，在事故发生后才追悔莫及，才体会到安全生产管理工作的重要性，因此，在我们的安全生产工作中，企业必须制定出合理完善规范的安全生产工作制度和措施，而且要坚持做到贯彻落实，保障这些安全生产工作制度得以执行和落实。有了有效的制度，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果，使安全管理制度化，安全措施规范化。
三、做好安全生产宣传，抓安全生产教育，提升全民安全意识是前提条件
安全生产与百姓日常生活紧密相关，做好安全生产工作，做好安全生产宣传，抓安全教育，提升全民安全意识是前提，全民安全意识的提高，企业职工自我保护能力的增强这些是抓好安全生产工作的基础，使职工真正做到从“要我安全”到“我要安全”本质改变。充分利用每年一次的安全生产活动月契机，抓好安全生产宣传工作，使安全生产工作家喻户晓、人人皆知，提升全民的安全意识，使安全生产工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全。
四、安全生产工作重在管理监督到位，安全管理监督是确保安全生产的重要环节
安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。作为安监工作的监察工作者要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，积极将安全隐患消灭在萌芽状态。如何做好县区安全生产监管工作，我认为主要要做好以下几点工作：
一、要抓好队伍建设，创新工作方法，全力提升安全生产监督水平。要加强安全生产监管队伍建设，努力提高新形势下的安全监管水平，要逐步建立完善起行之效的安全生产监管体制。依照有关法律法规，提高执法人员协作配合、公正严格的执法能力，利用各种方式组织安全生产监管部门积极参加培训学习，充分发挥街道社区的组织、协调作用。
二、创新安全监管工作思路，坚持依法保安全。安全工作本身就是一项社会系统工程，是人类文明进步和社会发展的必然，尤其是社会时入快速发展期，其安全问题更加凸显，所以必须加大政府监管力度，强化行业监管职能，突出企业责任体系，建立健全安全工作责任制度，不断完善安全生产法律、法规体系，树立依法行政、依法治安、依法保安的法制意识，使安全监管工作走向法制化、规范化的管理轨道。
三、深化安全专项整治，确保治理实效。抓好重点行业和领域的安全整治在相当一段长的时
间内仍是一项艰巨工作。
5、如何提高安全意识,加强安全生产管理
《新安法》第十一条明确规定：“各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，增强全社会的安全意识”，今年的6月是《新安法》颁布实施的第一个“安全生产月”，各地各部门都分外重视，组织了形式多样，内容丰富，意义深刻的安全生产宣传活动，如今6月已过去，企业作为安全生产第一责任主体，如何将安全生产工作深入企业灵魂，确保企业安全生产制度化，持续化，长效化，即企业如何做好安全生产管理工作，笔者有以下浅见：
一、客观分析，正视问题，补缺补差
安全生产事故隐患，主要表现为生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。众所周知，当前企业面临的实际问题有：企业主体责任不落实，职工安全意识不高，专业人员缺乏，从业人员素质参差不齐且流动性大，建设项目基础薄弱，安全投入严重不足等等。企业应严格对照安全生产标准化要求，实事求是，痛改前非，努力完善安全生产条件，提升企业安全生产水平。
二、加大培训力度，不拘泥于形式，强调实效
俗话说：“安全培训不到位是最大的安全隐患”，修改后的《新安法》再一次强调企业必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，此次“安全生产月”，多地也将教育培训重要性纳入宣传活动中。但实际工作中，很多企业，对于“教育培训”流于形式，疲于应付，很难达到教育培训目标。建议企业充分认识培训重要性，不拘泥于形式，经常组织多种多样，内容丰富，意义深刻的培训，如借助多媒体播放事故现场，并加以案例分析;带领职工走出去参观学习，请专家走进来“会诊”隐患，现身说法。
三、加大安全经费投入，监管促成效
作为一名安监工作者，在日常检查中，常常发现许多企业几乎没有按照相关国家标准及行业规范给职工配置劳动防护用品，有的应付检查，临时从市场买来没有任何标志的产品，有的甚至没有防护品。企业财政支出中安全经费支出不明确，额度不够，或是没有该项等问题依然存在。安全经费是企业得以安全生产，创造更大经济效益的保障，必须重视，绝对不容忽视，企业工会要加强监督，确保经费落到实处，有实效。
四、严格奖惩，增强职工爱岗敬业责任心
完善安全生产制度建设，建立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。对那些提出重要建议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，要给予奖励。尤其对那些对认认真真、任劳任怨、在工地上正确履行安全生产监督、管理责任的专兼职安全员，要给予必要的激励和奖励，使他们在安全管理的岗位干的更踏实、更有干劲。
总之，企业要充分认识，安全生产重要性并非在于“安全生产月”，而应强调于每一天，每一刻，做好安全生产，刻不容缓。（许学娟）
6、如何加强应急管理筑牢安全生产最后一道防线
7、安全监管责任三落实是什么
安全责任监管整治三落实:责任、监管、整治三落实。
安全生产，直接关系人民群众的生命安全，关系社会稳定，是促进经济社会全面发展来、协调发展和可持续发展的重要保证。各级各部门要深入学习贯彻十六届三中全会精神，把安全生产摆在特殊重要的位置上，切实抓紧、抓实、抓好。抓好安全生产的关键，就是要自狠抓各项工作的落实。各级领导干部尤其是主要负责同志必须始终绷紧安全生产弦，筑牢安全生产思想防线，切实改进工作作风，真正深入基层，深入生产第一线，去了解和研究解决安全生产问题。当前一是要抓好责任落实，做到事事有人管，处处有人抓，知不留死角，不留空档；二是要抓好监管落实道，把各项防范措施落实到每一项生产经营活动中去，落实到每一个生产作业岗位；三是要抓好整治的落实，对已经发现的漏洞、隐患要狠抓整改，把不安全因素消除在萌芽状态。
8、如何强化安全意识
筑牢安全防线
众所周知，安全生产事故是一个渐变过程，是不安全因素在量的积累达到一定程度后，出现的飞跃性质变的表现形式，采取切实有效措施防止量的积累，是不可缺少的重要手段。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，抓好安全生产，需要平时做多方面卓有成效的工作，“以人为本”，提高人的安全意识增强职工岗位安全自觉性是关键。安全意识和素质的提高，安全培训教育是最有效的途径。通过“鲜活”的安全培训教育，可以切实提高员工安全意识和素质，不断强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。
一、安全培训教育的作用
安全培训教育是指为强化员工安全意识和素质、提高员工安全技能水平而进行的各种宣传、教育和培训活动，其作用主要体现在以下几个方面：
1、安全培训教育是企业控制事故的有效手段。
根据统计学中“关键的少数，次要的多数”的原理，在造成某种结果的诸多原因当中，起主要作用的只有少数几项，找出了关键项目，就抓住了主要矛盾。由于大部分事故都是由人的不安全行为造成的，因此，通过安全培训教育提高职工的安全意识和素质，可以杜绝违章作业，减少操作失误，从而降低事故发生率。
2、安全教育是企业安全工作的治本措施。
安全培训教育不仅能提高广大职工的安全意识和素质，增强职工安全工作的责任感和自觉性，还能增长职工的安全知识、提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全”的思想转变，从根本上提高人的安全可靠性。同时责任心强、技术水平高的员工，还能及时发现和消除事故隐患，消除物的不安全状态，提高物的可靠性。因此，安全培训教育对事故能起到釜底抽薪的作用。
3、安全培训教育是企业安全文化建设的基础工作。
安全文化建设是企业保持长期稳定的安全生产局面、实现可持续发展战略的基础。企业的安全文化建设必须借助于安全培训教育，通过各种形式的宣传教育，不仅能提高职工的安全意
识和安全技能水平，还能使员工树立正确的安全价值观和安全行为准则，为企业的安全文化建设提供精神动力和智力支持。
4、安全培训教育是企业创造经济效益的前提。
企业的生产经营是以经济效益为中心，安全工作也是一样。安全培训教育方面的投入主要涉及配备、建立安全教育室、购置宣传材料、举办安全培训班、开展安全活动等，不像设备的更新改造、安全设施的配备，投入费用相对较少，从经济学的角度看，具有较高的“投入产出比”。
二、“鲜活”的安全培训教育方式
安全培训教育是一项经常性、基础性工作，由于战线长，加之企业教员、场地、工期、进度等多方面条件的限制，如果不在方式方法上进行变化和创新，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。因此，在安全培训教育过程中，应坚决克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发员工主动参与的热情，活跃培训教育气氛，增强培训教育的客观效果。
1、讨论式。真理越辩越明，是非越辩越清楚，思路越辩越清晰。通过专题讨论，使大家在相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正，安全知识得到充实。
2、答题式。经常以小测验的形式，把安全管理规定、操作规程、应知应会等内容，以填空、选择、判断、简答等题型的方式发给职工，让他们答卷，这样能提高大家学习理论的积极性，并起到相互督促的作用。
3、竞赛式。在每年的“安全生产月”、“安康杯”“安全生产警示日”等活动中开展有奖论文征集活动，评选出一、二、三等奖，颁发荣誉证书，并给予一定的经济奖励。通过个人赛、施工队（班组）团体赛等多种形式，可以增强教育培训的趣味性，调动职工的学习进取心。
4、演讲式。演讲人员写演讲稿的过程，本身就是自我教育的过程。
同时，听身边的同事演讲，使大家感到亲切、自然，能够产生共鸣，有利于教学，共同进步。
5、观看式。影像教育直观，视听效果好，职工一般都比较乐于接受。要经常组织大家收看一些安全教育音像片，通过反面典型警醒、正面典型教育，从中吸取营养。
6、见缝插针式。企业连续性生产的特点，决定了不可能用大量的整块时间来开展安全教育培训活动，必须充分利用冬雨季闲歇、职工倒班、轮休、班前班后会时间，见缝插针进行，做到长流水不断线，保持教育培训的经常化。
三、安全培训教育应注意的问题。
1、安全教育要注重实施。安全教育应不拘形式，但要注重实效，避免形式主义。
2、要坚持教育和奖惩相结合的原则。要引入激励机制，对安全工作中的好人好事，要给予表彰和奖励，对违章违纪行为要进行暴光，对一些屡教不改者要给予处罚。
3、要重视身教作用。俗话说：“身教重于言传”，领导干部的言谈举止对职工的思想意识有潜移默化的影响，如果领导干部平时对安全工作不关心，对事故不是坚持“四不放过”原则，而是大事化小、小事化了，就难以让职工真正重视安全工作。
4、要加强员工的思想政治工作。员工很容易因岗位变动、家庭生活等问题而影响工作情绪，造成思想波动、分散精力，发生事故。因此，企业领导和有关部门要时刻注意职工的思想动态，及时加以正确引导，同时要关心职工群众的生活，注意解决实际问题，消除他们的后顾之忧。
我们电力企业安全生产所面临的主要问题是部分电力职工对安全工作的重要性认识不足，由于思想不到位，从而影响了组织、责任和措施的到位。因此，提高职工的安全意识和对工作的责任心，显得尤为重要。
四、加强宣传教育，提高安全意识
加强思想教育工作。让员工树立敬业意识和从严意识，忠诚企业，养成精心操作、遵章守纪的习惯，坚持严肃认真的工作作风，尽心尽责的工作态度。增强员工的主体意识、大局意识、责任意识，克服侥幸心理，在职工中牢固树立“心存侥幸，万祸之源”的思想。开展规章制度的教育培训考试。以国家安全生产法律法规的培训宣贯为重点，通过开展安全生产方针、政策的宣传，营造“遵章守法，关爱生命”的企业安全文化氛围。通过学习让员工切实掌握安全规章制度、技术规程和劳动纪律，明确安全职责，从思想上、行动上认识和掌握工作岗位应熟悉的规章制度。进行警示教育和典型教育工作。开展事故追忆讨论，由事故责任者现身说法，结合自身谈认识、谈经验、谈教训，提高员工对事故危害性的认识，让每位职工吸取用生命为代价换来的血的教训，切实增强员工的自我保护意识。通过先进典型的示范、带动作用，强化员工安全意识，从而促进安全生产工作的顺利开展。
五、突出重点，加强安全生产监督管理
安全是第一生产力、是效益的重要保障、是电力企业发展的必备条件。抓安全生产，就要“以人为本”实行人性化管理，以严格的纪律来关爱员工的生命，维护企业和社会的稳定。只有保证了人身安全、电网安全和设备安全，才能实现企业的持续、健康发展，才能实现好、维护好广大员工的根本利益。
安全生产要从严，违章绝不姑息。安全生产工作的重点难点在基层一线、在生产现场，因此我们要强化生产现场管理，加大安全监督检查力度，在标准、要求、制度、奖罚上从严，用铁的制度、铁的面孔、铁的处理来制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。标准要严，对达不到安全生产要求的坚决推倒重来，对危及员工生命安全的必须停工整改。要求要严，安全生产得之于严，失之于宽。制度要严，严格落实各项安全生产规章制度，使之对员工的行为进行有效的约束和规范。奖罚要严，坚持重奖重罚的原则，以此调动员工搞好安全生产的积极性，有效防止各类事故的发生。
安全生产要精细，细节决定成败。安全无小事，一些管理者忽视安全工作的小细节，没有认真对待生产第一线的小安全隐患，殊不知，大差错和大事故总是隐藏在某些看似琐碎微小的细节之中。人为责任是安全生产的头号敌人，大量事实表明，许多安全事故的发生就是因为我们在安全管理上考虑不周、安排不细、粗枝大叶、疏忽大意造成的。要确保安全生产平稳健康发展，必须在精细化管理上下功夫。掌握情况要细，做到心中有数。工作部署要细，做到措施得力。监督检查要细。隐患险于明火，许多事故的发生都是由于存在的隐患没有及时得到消除而造成的。在安全监督检查时，要坚决克服监督不到位、检查不细致、走马观花、表面浮华的坏习惯。对每一个环节、每一个地方都不放过，对每一个安全生产隐患都要坚决排除，把各种隐患消灭在萌芽状态。
安全生产要扎实，来不得半点虚假。安全生产是实打实、硬碰硬的工作，要切实做到有章可循、违章必究、令行禁止。作风必须扎实。没有扎实的工作作风，就没有扎实的工作实绩。在抓安全生产上不搞花架子，应付检查，在抓管理、抓基础、抓现场上下功夫，以求真务实的作风把安全生产的各项制度、措施落到实处。基础必须夯实。基础不牢，地动山摇。要规范安全生产管理，健全各项规章制度，做到有章可循，违章必究，使安全生产进入有序可控状态。加大安全投入，对生产设备存在的质量问题进行认真整治，积极采用新的安全生产设备，提高设备的科技含量和实用性，用科技手段和先进装备支撑、保证安全生产。
六、注重员工素质的提高，实现科学的人本管理
随着电力企业和电力技术的不断发展，新设备新技术不断地投入电力系统运行，对人员的素质要求越来越高。原有的电力系统人才结构布局与现在的企业发展战略明显不适应，工人文化素质整体偏低，技能型人才缺乏，已经严重制约电力企业的发展。某些工种的人员老化，出现青黄不接，优秀技能人员不足。而由于员工对新设备的结构、性能、运行特点不了解，导致设备缺陷不能及时发现等问题逐渐显现。面对严峻的形势，不断优化员工队伍知识结构，强化业务能力，提高各类人员的综合素质是当前保证电力企业安全生产的迫切需要。
随着网络化、知识化时代的到来，员工追求从物质追求向精神追求转变，更加重视参与的机遇，重视自身价值的实现，追求个人成长与企业发展的协调一致。重视人员素质的培养。企业要把人才培训视为企业生存和发展的关键，把员工的教育和培训列为企业发展的重要环节。坚持以人为本的管理理念，营造尊重人、关心人、理解人、培育人的良好氛围，培育职工爱岗敬业的工作精神和精益求精的学习精神。加强技能培训工作。将现场岗位培训工作与生产经营的实际工作结合起来，让员工既能学到实践知识又能学到理论知识。加快员工从随意到规范的转变，从被动学到主动学的转变。针对新技术、新设备，采用内外相结合的办法，内部挖掘潜力，请有关人员现场讲解，外部采用厂家技术人员讲课或外出培训等形式，以最快的速度掌握新技术，确保能熟练操作维护，提高设备安全运行水平。人才培训和继续教育。企业要根据自身发展对生产技能人员培养的要求，强化上岗培训和继续教育工作。根据电力生产技术发展水平和高技能人才的学习需求，采取灵活多样的培训模式，模块化的培训内容，远程或集中授课等手段，不断完善高技能人才培训和继续教育。创新和完善高技能人才的选拔和激励机制。企业要加大高技能人才的“培养、评价、使用、激励、交流、保障”相结合的工作力度，推行“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法，促进高技能人才队伍的规范化、制度化建设。使企业依靠科技的进步，依靠设备改进，依靠员工素质来提高安全系数和工作效率。
安全是一种保障，从长远来看，安全是为了满足人们日益增长的物质和精神的需要，是保证社会发展的需要，是维护国家权益的需要，从近处来看，安全是保障企业快速发展的需要，是保住我们员工饭碗的需要。事故就在极为短暂的一瞬间、就在思想麻痹的一刹那、就在制度执行的不严格中悄然发生。生命属于我们的只有一次，为了甜甜美美地生活、平平稳稳地生产、长长久久的生命，让我们自觉遵章守纪、规范作业，积极履行安全职责，为共同构建和谐企业的发展做出贡献。
9、安全生产中的一坚持、二筑牢、三有、四不漏是指什么
一坚百持指：安全第一，预防为主，综合治理；
四不度漏指：
1、是传达学习领会中央近期对安全生产工作作出知的重要指示精神一个不漏。
2、是培训考试相关道法律法规和岗位职责一条不漏内。
3、是排查隐患一处不漏。
4、是整改隐患一滴不漏。
来源：容博安网-安全生产知识云
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篇五：抓实安全生产工作筑牢安全防线
绷紧安全生产之弦,筑牢安全意识防线
绷紧安全生产之弦,筑牢安全意识防线
安全,就是一个沉重的话题,也就是一个永恒的话题。安全就是公司的声誉、公司的效益,就是公司生存与发展的基石;安全就是我们最重要与最基本的需求,就是我们身心健康与生命的基本保障,就是子女的希望,孩子的明天;就是爱人的心愿,父母的期盼。我们必须绷紧安全生产之弦,筑牢安全意识防线,时时注意安全,事事保证安全。
意识就是行动的先导,只有安全意识发条上紧了,安全生产才能拥有扎实的根基。
作业人员安全意识淡薄了,“三违”行为自然就增多。据统计,我国每年由于“三违”造成的各种事故占总发生事故的95%以上,而历数我公司发生的每一起安全事故,无不与伤亡员工安全意识淡薄、违章操作密切相关。这些事故不仅给受伤员工及其家属留下了滴血的记忆,给公司造成了一定的经济损失与社会负面影响,也如同一道道伤疤深深地烙在我们的心底,无时无刻不在警示着我们:绷紧安全生产之弦,筑牢安全意识防线,避免类似悲剧重演。
“三违”,就是安全的大敌,事故的根源！从一定程度上讲,违章操作等于自杀,违章指挥等于杀人,不制止违章则就是见死不救,不惩处违章操作、违章指挥就就是严重渎职。有章不循,无知冒险,无谋英勇,都就是对生命的不珍惜,都就是对妻儿的不负责任,对父母的不孝顺。当事故降临时,我们轻则伤筋动骨,重则丢掉性命,我们的身体就就是“易碎品”,她既没有备品、也没有备件,不能像机器一样,坏了,换个新的。
绷紧安全生产之弦,筑牢安全意识防线
父母年纪大了,靠我们养老;年幼的孩子,需要我们抚育;爱人累了,需要我们去分担。我们的健康、我们的生命不光就是自己的,她就是举家上下几代人的。记得曾有一位同事在《事故案例学习心得体会》中这样写到:“上有老、下有小,出了事故不得了”,朴实无华的一句话,却诠释了——安全,其实更就是我们的一种责任,一种别人无法替代的责任！安全,不就是为了别人,而就是为了自己！公司对事故管理实行连带责任制度,即管理人员与现场作业人员要为事故负责;事故费用按照比例进行划分,也就就是全体同事要共同承担部分事故费用。从这个角度讲,安全关系到全体同事的切身利益,自己违章,众人遭殃。当管理人员发现我们违章时,我们往往给出这样那样的理由,生命至上,在安全面前,任何理由都会显得苍白无力,如果真出什么事,我们怎么面对妻儿忧伤的双眼？怎么面对老人悲怆的泪脸？我们会后悔一辈子的！想想那些在事故中猝然消逝的鲜活生命,那些在事故中受伤的同事,瞧瞧她们的亲人那脸上悲痛的表情,那眼中绝望的眼神。唯命就是真,亲情为大。只有绷紧安全生产之弦,筑牢安全意识防线,遵章守纪,循规蹈矩,安全入脑,责任入心,彻底摒弃“三违”陋习,我们的家人才能拥有一分安心,一分踏实。
管理人员安全意识缺乏了,安全生产法律法规、规章制度就会成为“稻草人”,监管主体责任得不到有效的落实,事故肯定少不了。作为管理人员,不能依靠别人来念“紧箍咒”,只有自我加压,“提心吊胆”,立责于心,履责于行,绷紧安全生产之弦,筑牢安全意识防线,让法律法规、规章制度落地生根,方能有效预防事故的发生。
安全工作没有完成时,只有进行时;安全管理没有节假日,一年365天,天天都就是工作日,不能稍有停歇,一着不慎,会满盘皆输。不要因为较长一段时间
绷紧安全生产之弦,筑牢安全意识防线
没有发生安全事故,就乐观地去估计安全生产形势。如果麻痹大意,放松警惕,无事故时间越长,则离出事故的时间就会越短。物的不安全状态就是瞧得见的,但作业人员的思想意识就是瞧不见的,不安全意识随时可能引导不安全行为的发生,因而,管理人员“过筛子”式的巡回检查,不折不扣地贯彻落实安全生产法律法规、规章制度尤为关键,必须让作业员工时刻感受到巡查的压力,受到安全生产法律法规、规章制度的强制约束,从而规范自身操作行为,上标准岗、干标准活。越就是在没有事故的情况下,管理越要如履薄冰、谨慎细心。即使前期工作做得再好,在最后一秒出了事故,也就是一票否决,一切等于零！
事故就是从不相信漂亮话的。对待安全工作,只能“小题大做”,长存敬畏之心,不能只有“唱功”没有“做功”,让安全工作浮在空中。有的管理人员说到安全总就是侃侃而谈,但落实起来却显得不够迅速,说到底还就是缺乏责任意识与忧患意识。一颗螺丝、一个按钮、一个防护罩、一块地沟盖板、一根电线或一只烟头,这些细节,往往潜藏隐患,瞧似小事,却有可能造成灾难性的后果。对于不放心时段、不放心场所,不放心人员,必须盯死瞧牢,多瞧一眼,安全保险。对于作业人员的“三违”行为与隐患排查整改不力者,没有“下不为例”,只能一究到底,决不能渎职于肩负的安全责任。宁听骂声,不听哭声。“三违”行为与隐患排查整改不力,就就是触碰了“安全生产法律法规与规章制度”这根“高压线”,必须毫不留情地进行处罚与曝光,让触碰“高压线”者既丢票子,还丢面子,达到一人有违章,众人受教育,一处有隐患,全厂受警示的目的。真正做到:安全生产,防范于未然。
安全管理过程没有“亡羊补牢”,只有事前预防。事故就是无情与可怕的,“亡羊后再去补牢”可能“一失万无”,没有任何方法可以去补救！安全生产,
绷紧安全生产之弦,筑牢安全意识防线
失职追责,人亡,事故责任者会有身陷囹圄之危,高额的“事故成本”与严肃的法律责任都将不可避免地降临到生产事故责任单位与责任人的头上。所以,不管就是作业人员还就是管理人员,都应居安思危,提高思想认识,时刻绷紧安全生产之弦,筑牢安全意识防线,扎扎实实做好事前预防工作,确保安全生产万无一失,圆满完成“2015年安全生产目标”任务！
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