篇一：工会委员增补选举程序
关于庆华腾格里工业园各工会工会委员
选举及人员增补的方案
由于工业园部分人员离职或调岗，人事变动较大，园区工会联合会和各公司工会部分支委现已空缺，为进一步加强庆华腾格里精细化工工业园工会队伍建设，保证工会组织完善，顺利地开展各项工作，根据工业园区实际情况，经园区工会联合会研究决定，对园区工会联合会及三家公司工会部分职务进行人员增补。具体实施方案如下：
一、基本条件
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的指示精神，能结合园区重点工作和工会工作实际创造性的开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则，秉公办事。
（二）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
（三）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己、廉洁自律、作风正派、勇于批评和自我批评，自觉接受群众的批评监督。
二、园区工会联合会及各公司工会成员的设置
.
根据工作需要和园区职工入会人数，园区工会联合会、精细化工公司工会、煤化公司工会、物流公司工会分别由工会主席1人，工会委员会委员4人，经费审查委员会委员3人，女职工委员会委员3人组成。
三、增补流程
（一）筹备阶段
1、建立工会筹备组。
组长：马志国
组员：张广超
赵清泉
范瑞
赵文学
赵文学负责将本次增补事宜上报集团工会和开发区工会，经同意后，即进行工会成立前的筹备工作。
2、发展新会员和原会员重新登记。
重新统计园区在岗职工入会总人数以及三家公司入会职工人数，并做好记录工作。
3、成立工会小组。
根据统计的人员信息，以公司为单位成立工会小组，由各公司入会职工民主选举工会组长。
（二）选举会员代表，推荐工会候选人。
1、产生工会会员代表。
各公司工会以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表人数比例一般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开.
会员大会。会员代表应具有代表性和先进性。
2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。
各公司工会候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。工会候选人名单应事先征得集团和开发区工会的同意，同时也要征得园区党支部委员会的同意，然后再履行民主选举程序。并将园区工会联合会及各公司工会的工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况上报集团工会和开发区工会。
四、注意事项
（一）园区工会联合会、各公司工会委员增补工作是工会组织生活中的一件大事，各公司工会要认真组织，完成好此项工作。
（二）园区工会联合会、各公司工会委员会委员选举采取等额选举方式进行。
（三）召开工会会员大会时，各公司工会负责人要清点到会人数，原则上不得少于工会会员总数的五分之四。
（四）园区工会联合会、各公司工会委员会委员选出后，及时向集团工会和开发区工会报告选举结果，并附一张有监票人、计票人签名的选举结果报告单。
（五）园区工会联合会、各公司工会委员会调整、增补.
工作是加强庆华集团腾格里精细化工工业园基层工会组织建设的一项重要内容。园区各工会组织和全体工会委员，要高度重视，认真组织实施，切实做好此项工作。
2015.
年8月12日
内蒙古庆华集团腾格里精细化工工业园
篇二：工会委员增补选举程序
。
附件：
分工会主席及委员补选及改选办法
一、根据《工会法》、《中国工会章程》的通知精神，制定本办法。
二、凡出席各调整后的本分工会补选或改选大会的工会会员均有选举权。
三、选举采用无记名投票方式。选举时必须有三分之二以上的本分工会会员出席才能进行。因病因事缺席的本分工会会员，不派专人送选票，可以委托代选，但每个会员只能接受1人委托代选票，无亲笔委托信的代选票投票无效，有亲笔委托信者与委托人的选票一同投进选票箱。
四、选举设监票人2名，计票人2名，必须不是应该参加本分工会选举大会的正式会员。选举采用一张选票，一次发票，一次投票的方法进行。多余选票除留一张存档外，其余由监票人和计票人当场剪角作废。
五、大会选举时，须由监票人和计票人中选出的大会执行人宣布出席大会的正式会员名单和本办法，宣布完毕下发选票。
六、选举分工会主席1人。选举主席票单限制选举人数2人，如应选名额有2人，应就得票多数的当选，每张选票所。。选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。
七、选举文体、宣传、女工、生活、生产、学习和组织委员各1人共7人，选举委员票单限制选举人数7人（补选、改选的选票人数限制，由补选、改选的所需人数计算），每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。
八、待选票下发完毕后，由大会执行人宣布投票开始。
九、选举大会设投票箱1只。投票完毕，由监票人和计票人当场启封票箱，清点投票数，然后由监票人向大会报告投票情况。投票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，本场选举大会需重新进行选举。
十、计票结束，由计票人向大会报告计票结果，由大会执行人宣布当选的主席名单和当选委员名单。
十一、选举中如出现本办法以外的特殊情况，由公司工会和分工会的单位、部门负责人指导下进行当场商议提出意见，经本次选举大会中正式会员举手表决占本场大会三分之二人数通过后当场执行。。。
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篇三：工会委员增补选举程序
工会换届选举操作程序
工会选举操作程序
工会换届选举操作程序
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，工会组织按期进行换届选举，这是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体表达。换届工作一般分以下四个阶段进行：
一、大会前期准备阶段
1、召开全委会议，讨论通过召开工会代表大会的决定和工作方案，确定筹备工作有关事项，并明确职责和分工。
2、履行报批手续。向同级党委和向上一级工会书面请示，内容大致包括：大会的目的任务、指导思想、议程、时间地点、代表名额及比例要求、委员会和经费审查委员会的组成方案、主席副主席和经审会主任副主任设置名额。
3、起草下发《关于召开工会代表大会的通知》。在得到同级党委和上级工会同意召开代表大会的批复后，应立即下文通知下属各级工会组织，发动部署召开工会代表大会。
二、大会筹备阶段
1、指导下级工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
2、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。
3、根据党管干部的原那么，同级党委在确定工会正、副主席和经审会主任候选人时应事前与上级工会协商，并书面征得上级工会的同意，其形式为征求意见函，附《干部任免表》，属于提拔的还需提供个人考察材料。
4、草拟大会各项文件材料，主要包括：工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及其决议;大会代表名额分配和代表选举情况;新一届
两委
委员候选人预备名单及简历情况介绍;代表资格审查报告(草案);确认增补上届工会
两委
委员决议(草案);大会议程及其日程安排;大会选举方法(草案);大会主席团组成方案及常务主席、主席团成员建议名单;代表团组成方案、各代表团召集人建议名单;大会总监票人、监票人建议名单;领导讲话稿、主持词;大会工作机构及其他有关事项。
三、召开会议阶段
1、召开预备会议，审议通过大会主席团名单、大会议程、代表资格审查报告(地方工会换届须单独召开代表资格审查委员会会议)，确认增补上届委员会委员和经审会委员的决议。
2、召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告和相应决议(草案)，选举方法，总监票人、监票人名单，组织进行选举，宣布中选
两委
委员名单。
3、分别召开工会委员会、经审会第一次全体委员会议，选举产生正、副主席和经审会主任、副主任。也可以在大会直接选举产生。
四、会后履行相关手续阶段
1、向同级党委、上级工会报告大会选举结果情况(主要内容包括会议情况、选举得票情况、中选结果)，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。假设选举结果与候选人名单不一致，应以选举结果为准。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
工会换届选举操作程序
1、成立选举领导小组(工作小组)
2、制定代表选举方法及工会委员选举方法
3、双代会代表选举、工会委员候选人推荐
4、工会委员候选人名单、主席、副主席候选人名单报校工会(附件3.doc)，校工会批复后进行选举
5、召开会员(代表)大会，选举产生工会委员委员、工会主席等人选
6、选举结果报校工会审批(附件4.doc)，同意后正式公布
工会换届选举操作程序
一、准备阶段1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。
2.提出具体方案
书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容
二、选举代表、酝酿委员候选人1.代表名额分配：按比例分配到各工会小
组，选出会员代表;
一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、少数民族、女性2.酝酿三委候选人名单
工会委员会5-9人，差额5%-10%;
主席
经审委3-7人，等额;
主任
女工委3人，等额。
3.征求上级工会意见，上报候选人名单。
三、会议阶段1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。
2.正式会议
介绍来宾;
上级工会领导讲话;
作工会工作报告(结合工会财务、经审情况一起写)，审议并通过;
通过选举方法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历;
大会选举(位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起)
宣布选举结果;
中选主席讲话
审议通过大会决议(替补方法)
本单位领导讲话，会议结束
四、后续工作1.向党组织和上级工会报送选举结果请示，报上级工会备案。
2.及时办理社团法人资格证;
3.资料归档。
目录
关于X公司工会召开第X次会员代表大会的请示3关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知4公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表5基层工会第X次会员(代表)大会议程6X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告8公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告9X公司工会第X次会员(代表)大会选举方法(草案)
11X公司工会第X届委员会候选人选票14X公司工会第X届经费审查委员会候选人选票15X公司工会第X届女职工委员会委员候选人选票16X公司工会第X次会员(代表)大会选举工作主持词17关于X公司工会第X次会员(代表)大会选举结果的报告19X公司工会第X届
三委
委员得票数及分工情况20关于X公司工会召开第X次会员代表大会的请示
工会(此处为上级工会名称)：
本公司成立于
年
月
日，属
性质，现有职工
人。其中正式职工
人、聘用外来务工人员
人。我单位主要生产经营，属于(系统)产业，上级主管部门是。根据《工会法》《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，为促进企业的开展，协调企业劳动关系，更好地维护职工的合法权益，经征得本单位党政领导的意见，同意公司工会依法进行换届。特向上级工会申请。
以上请示当否，请批复。
公司地址：
邮
编：
联
系
人：
电
话：
公司工会筹备组(代章)
年
月
日
关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知
各工会小组和全体会员：
在各工会小组和全体会员的积极配合下，在公司党支部、上级工会的精心指导和公司行政大力支持下，公司工会各项筹备工作按原定方案已经圆满地完成。经公司党支部同意，并请示上级工会批准，决定公司工会第
次会员代表大会于
年
月
日
时在
会议室召开。这次会议的议程为：
1、审议和批准公司工会筹备组关于公司工会筹备工作报告。
2、选举产生公司工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
3、即将召开的这次会议很重要，请各位分工会主席、工会小组长认真做好会议代表的组织工作，通知会议代表准时参加会议。
公司工会筹备组
年
月
日
公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表
工程人选
姓名
性别
年龄
文化程度
政治面貌
职务
所在
部门
及职务
拟任工会职务
主要简历
备注
工会委员候选人
工会经审会委员候选人
工会女职工委委员候选人
基层工会第X次会员(代表)大会议程
(一)会员(代表)大会预备会1、审议通过大会代表资格审查报告(鼓掌通过);
2、审议通过大会议程(鼓掌通过);
3、通过大会主席团成员名单(或明确工会筹备组主持大会工作);
4、宣布大会有关事项。
(二)正式大会开(闭)幕式1、介绍参加大会的领导和来宾;
2、大会开始，奏《国歌》;
3、宣读上级工会关于同意建立本公司工会换届的批准文件;
4、工会筹备组组长作筹备组建工会工作报告;
5、上届工会工作报告6、大会选举：
(1)审议通过大会选举方法(举手表决);
(2)通过大会选举工作人员及总监票人名单(鼓掌通过);
(3)审议通过工会
三委
委员候选人名单(举手表决)，并介绍工会
三委
委员候选人简历情况;
(4)大会投票选举;
(5)宣布选举结果。
7、新中选委员代表(或工会主席)讲话;
8、上级工会领导讲话;
9、本单位党政领导讲话;
10、审议通过大会决议(举手表决);
11、大会结束，奏《国际X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告
各位代表：
下午好!我受大会主席团委托，向大会作代表资格审查报告。
本次大会实行二会合一(会员代表大会与职工代表大会合并召开)。代表实行双重身份，既是工会代表又是职代会代表。根据
二会
代表构成和比例规定，本次会议按职工总数10%的比例确定代表候选人，全公司分
个选区，通过各区推荐产生
名代表。其中一线职工代表
名，占代表总数的75%以上;
女职工代表
名，占代表总数的40%以上;
中层以上干部代表
名，占代表总数的25%;
45周岁以下的中青年代表占到了代表总数的90%以上，符合群众化、年轻化的要求，而且代表覆盖了公司的每一个部门及班组，具有广泛的代表性。对照代表条件及要求，经过认真审核，认为
名代表均符合代表条件的要求，代表资格有效。
特此报告。
公司工会
年
月
日
公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告
各位会员(代表)：
在公司党支部和上级工会的正确领导下，在公司行政的关心支持下，我公司工会组织筹建工作已根本就绪，取得了圆满的进展。现在，我受工会筹备组的委托，向大会作关于工会筹建情况报告，请予审议。
年
月
日，经公司党支部研究并征得上级工会同意，成立了由
、、等3位同志组成的公司工会筹备组，并明确
同志为工会筹备组组长，全面负责工会的筹建工作。
年
月
日，工会筹备组召开第一次会议，讨论研究并制订了成立工会组织的具体工作方案，同时筹备组成员作了明确的分工。
年
月
日，公司工会筹备组向上级工会报送了《关于建立
公司工会组织的请示》报告，同时报送了组建工会筹备工作方案。
年
月
日，经上级工会研究，批准我公司成立工会组织，并下发了《关于
公司组建工会组织请示的批复》。
年
月初至
月中旬，公司工会筹备组先后组织实施了组建公司工会的宣传工作、开展会员工作、推荐选举会员代表工作和酝酿推荐工会
三委
委员候选人等工作。经过各车间、部门和小组反复酝酿、讨论，工会筹备组提出了工会
三委
候选人建议名单，报公司党支部和上级工会审定。
年
月
日，工会筹备组召开会议，讨论研究了关于召开第一次会员(代表)大会的有关事项，讨论了大会议程、大会主席团建议名单、大会选举方法等文搞，并决定提交本次大会审议通过。
各位会员(代表)，经过2个多月的紧张有序筹备，今天公司工会组织将正式
成立了，在此，我代表筹备组的全体同志向给予工会筹备工作的指导、帮助和大力支持的上级工会、公司党政领导及全体员工表示衷心的感谢。
公司工会筹备组
年
月
日X公司工会第X次会员(代表)大会选举方法(草案)
(年
月
日)
一、根据《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和中华全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本单位的具体情况，制定本方法。
二、公司工会第一届委员会委员实行差额选举，经费审查委员会和女职工委员会委员实行等额选举。工会第一届委员会设委员候选人
人、选举
人、差额
人;
五、大会选举采用无记名投票方式进行。参加选举的会员(代表)对选票上的候选人可以表示同意、不同意或弃权，也可以另选他人。如同意，在该候选人姓名上方的空格内画
○
如不同意，在该候选人姓名上方的空格内画
如弃权，不作任何符号;
如另选他人，可在选票中长方形的空格内填写另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画
○。书写选票用蓝色、黑色的钢笔或圆珠笔。符号要按规定填写准确清晰，字迹要清楚。选票书写模糊无法辩认的不予计票。
六、大会选举分二步进行：第一步分别选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员;
中，如果候选人得票数超过应到会人数半数以上的以得票多者中选;
如候选人得票数相等，不能确定中选人时，那么对票数相等的候选人重新投票，以得票多者中选。如果中选的候选人数少于应选名额，缺乏数不再在本次大会上进行选举，以后根据工作需要另行补选。
十、本方法由
公司工会第X次会员(代表)大会通过后施行。
X公司工会第X届委员会候选人选票(按姓氏笔画为序)
(年
月
日)
职
务
主
席
委
员
符
号
候选人
姓
名
说明：1、主席实行等额选举，设主席候选人1名，选举1名，多项选择无效。
2、工会委员会委员实行差额选举，设委员候选人5名，选举4名，差额1名，多项选择无效3、凡同意上述候选人的，在其姓名上方的空格内画
○，不同意的画，弃权的不作任何符号;
如要另选他人，可在选票中长方形的空格内填上要选人的姓名，并在其姓名上方空格内画
○。
4、选票符号一律用蓝色或黑色钢笔(圆珠笔)按规定填写清楚，填写错误或涂改后难以辩认的那么按废票统计。
X公司工会第X届经费审查委员会候选人选票(按姓氏笔画为序)
(年
月
日)
职
务
主
任
委
员
符
号
候选人
姓
名
说明：1、主任实行等额选举，设主任候选人1名，选举1名，多项选择无效。
2、经费审查委员会委员实行差额选举，设委员候选人5名，选举4名，多项选择无效。
3、凡同意上述候选人的，在其姓名上方的空格内画
○，不同意的画，弃权的不作任何符号;
如要另选他人，可在选票中长方形的空格内填上要选人的姓名，并在其姓名上方空格内画
○。
4、选票符号一律用蓝色或黑色钢笔(圆珠笔)按规定填写清楚，填写错误或涂改后难以辩认的那么按废票统计。
X公司工会第X届女职工委员会委员候选人选票(按姓氏笔画为序)
(年
月
日)
职
务
主
任
委
员
符
号
候选人
姓
名
说明：1、主任实行等额选举，设主任候选人1名，选举1名。多项选择无效。
2、女职工委员会委员实行差额选举，设委员候选人3名，选举2名，多项选择无效。
3、凡同意上述候选人的，在其姓名上方的空格内画
○，不同意的画，弃权的不作任何符号;
如要另选他人，可在选票中长方形的空格内填上要选人的姓名，并在其姓名上方空格内画
○。
4、选票符号一律用蓝色或黑色钢笔(圆珠笔)按规定填写清楚，填写错误或涂改后难以辩认的那么按废票统计。
X公司工会第X次会员(代表)大会选举工作主持词
首先感谢大家对我们的信任，我们一定尽职尽责把选举工作组织好。下面我把大会的选举程序和要求向各位代表作一说明。
一、现在开始清点到会人数，本次会议应到会员(代表)人，实到会员(代表)人，根据选举方法的规定，符合法定人数要求，可以进行选举。
二、开始分发工会委员会、经审会、女职工委员会选票，核实一下是否每位会员(代表)都领到了三张选票。
三、现在开始填写选票。
在填写选票之前，请大家注意：
每位会员(代表)手里应有3张选票即：工会委员会候选人选票、经费审查委员会候选人选票和女职工委员会候选人选票。请大家检查一下，是不是3张选票。
本次选举工会委员会实行差额选举，经费审查委员会、女职工委员会均实行等额选举，工会主席、经审会主任、女职工委主任、均实行等额选举。请大家认真看选票，并按选票上的说明填写选票。每张选票可选举的人数不能超过应
选名额，否那么选票无效。
四、现在开始投票。
请工作员检验票箱。
检验完毕符合要求。
投票的顺序是：首先由工作人员投票，然后主席台就座代表及会员(代表)依次投票。现在开始投票。
五、投票结束。开始进行清点选票。
首先询问一下是否还有没投票的。请工作人员翻开票箱，清点选票票数。
经清点，收回选票各
张，选举有效，现在开始唱票，请工作人员开始工作。
六、报告计票结果。
现在报告计票结果。
本次选举应到人，实到人，发出三种选票各
张，收回三种选票各
张。其中有效票
张，弃权票
张，废票
张。计票结果如下：
工会委员会候选人得票数：
工会经审会候选人得票数：
工会女职工委员会候选人得票数：
依照选举方法的规定，同志中选为工会主席，、、、X位同志中选为工会委员会委员。
同志中选为经费审查委员会主任，X位同志中选为经费审查委员会委员。
同志中选为女职工委员会主任，X位同志中选为女职工委员会委员。
关于X公司工会第X次会员(代表)大会选举结果的报告
工会(上级工会名称)：
公司工会第
次工会会员(代表)大会于
年
月
日召开。大会应到代表人数人，实到人，分别以无记名投票差额、等额选举方式，选举
、、、、五位同志为第一届工会委员会委员;
、、三位同志为工会经费审查委员会委员;
、、三位同志为女职工委员会委员。选举
同志为工会主席，同志为工会副主席;
同志为经费审查委员会主任，同志为经费审查委员会副主任;
同志为女职工委员会主任，同志为女职工委员会副主任。劳动争议调解委员会主任由XXX担任，平安委员会主任由XXX担任。本届工会任期从
年
月
日至
年
月
日(注：任期为三年或五年)。
以上选举结果当否，请批复。
附：第X届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员得票数及分工情况
公司工会委员会(筹)
年
月
日X公司工会第X届
三委
委员得票数及分工情况
工会委员会
委
员
姓名
性别
年龄
文化
程度
得票数
分工情况
经费审查
委员会委员
女职工
委员会委员
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