篇一：医院党风廉政建设和反腐败工作计划
医院党风廉政建设工作计划3篇
医院要坚持加大查处违法违规案件力度，强化监督，促进权力规范运行，扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，创造文明服务活动营造风清气正的环境。下面是店铺带来关于医院党风廉政建设工作计划的内容，希望能让大家有所收获!医院党风廉政建设工作计划(一)20__年我院党风廉政建设工作坚持以党的十_届_中全会精神、深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度”的目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，进一步完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创“三级甲等中医院”，省文明单位、平安医院的创建力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。
一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育
1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组一年至少，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学发展观；宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育；大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措；加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。
2、继续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、规范化；继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核激励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高激励约束力。
3、深化廉政文化建设，促进医院和谐持续发展。认真落实中纪委下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增强全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续发展。
二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生
1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。
2、巩固和发展治理商业贿赂成果。20__年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，进一步规范医药购销行为。积极参与后勤物资联合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参加业务学术活动的管理。配合局党委做好继续深入开展“小金库”专项治理工作，落实20__年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行《宁波市医疗机构药品集中采购监督管理办法》，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位达到一定年限的干部，要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。
3、继续深化“医院管理年”和平安医院创建活动。要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化服务环节，优化服务流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创建平安医院工作落到实处。规范医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。
4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院党委抓好党风廉政建设和纠风工作，加强组织协调和监督检查，促进工作落实。
三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开
1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”
问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。
2、继续深化院务公开制度。认真执行卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生服务项目、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进行公开，方便服务群众接受监督。医院重大决策、财务开支、人员招聘以及大型仪器、重大工程项目招标情况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进行公开，接受职工监督。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材采购和公共招聘工作人员等敏感问题上，向具体职能部门打招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。
3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。
今年我院提出创“三级甲等中医院”这一总体目标，还要进一步加强医院管理和中医药文化建设，加大省文明单位、平安医院创建力度，各项工作任务繁重，将面临新的机遇和挑战，对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。我们一定要在局党委领导下，建立健全教育、制度、监督、改革、纠风和惩处共同推进的惩治和预防腐败体系，求真务实、奋发有为，创新突破，推进新医院更好更快发展。
医院党风廉政建设工作计划(二)为贯彻落实20__年全省卫生计生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设；严明党的各项纪律，严格遵守中央八项规定，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；坚持持之以恒
纠正“四风”；加大查处违法违规案件力度；强化监督，促进权力规范运行；扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，为学校“关爱患者，从细节做起”文明服务活动营造风清气正的环境。
一、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识
1、加强党性、党风、党纪教育。利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。召开民主生活会，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
2、以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充，加强对干部职工，特别是党员领导干部的反腐倡廉教育。组织干部职工重温党章、中央“八项规定”、国家卫生计生委、国家中医药管理局“九不准”和省市区委相关规定，确保贯彻执行不变样、不走过场。坚持把教育贯穿始终，结合党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，组织全体干部职工广泛开展有针对性的岗位廉洁风险教育，深入开展人生观、价值观、权力观和职业精神、职业道德、法制纪律教育，广泛收集廉洁风险信息，突出正面典型教育和反面警示教育，动员和引导广大干部职工积极参与，充分发挥其廉洁行医主体作用，切实提高开展廉洁风险防控的主动性和自觉性。教育和引导干部职工树立正确的世界观、权力观和事业观，正确对待手中的权力，增强责任意识和廉洁意识。
二、切实加强作风建设，坚决查究“四风”，提升服务能力
1、进一步加强党风建设。以贯彻落实中央“八项规定”和市区文件规定为突破口，以党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题，以良好的党风政风凝聚党心民心。党支部将把民主生活会和述职述廉作为党内监督的重要内容，并在一
定范围内开展民主评议，制定措施落实整改。
2、严格落实国家卫计委“九不准”要求，规范诊疗服务行为，防止收受“红包”、回扣、过度检查治疗、乱收费等损害群众利益问题的发生。医德医风要加强学习教育，强化“红包”治理，改进完善医德考评制度，建立对医务人员有效的激励和约束机制；临床诊疗要以临床路径管理为抓手，强化对入径标准、路径管理和路径变异的监控；临床用药要强化对药品来源、基本药物使用、抗菌药物使用、超限处方、不合理处方、贵重药物和单品种药物用药数量的监控；医用耗材和试剂使用要强化对来源、采购、资质、出入库、使用的监控；大型医疗设备检查要强化对检查阳性率、检查权限和重复检查的监控；医疗收费要强化对收费标准、项目执行情况和超标准超范围收费、分解项目收费、重复收费的监控；统方管理要健全医院统方管理制度，加强对药房、信息科等重点部门人员管理和医院信息系统药品、高值耗材统计功能管理，严格统方权限和审批程序，防止商业目的统方。
3、进一步加强干部作风建设。建立健全各项规章制度，严格管理、严肃纪律，充分发挥各科室的工作积极性和主动性，提高“以病人为中心，人人都是服务员”的意识。以求真务实和创新发展为工作方法，深入第一线，密切联系群众，打造求真、务实、清廉、高效的班子团队形象。
三、加强院务公开，强化民主监督
1、进一步推行公开化办事制度，不断加大工作透明度，结合医院实际，制度和完善政务公开制度，强化民主监督。全面院务公开工作监督，进一步做好院长热线和群众回访工作,进一步开展便民服务，简化就医流程，全力提高群众就医满意率。
2、认真抓好民主评议行风工作，以此为契机，进一步促进医院党风廉政建设和行风建设。围绕重点工作，结合实际，理清思路，分步实施。加强重点岗位和重点人员的正反教育，通过集中学习、个别谈话等形式把预防腐败的关口前移，确保无违纪违法事件发生。
四、加大监督检查力度，确保取得实效
加强全院干部职工廉政建设的监督检查，维护党纪政纪的严肃性。
把党风廉政建设纳入领导班子和干部目标考核、惩治和预防腐败体系建设检查之中，作为评先、评优和干部奖惩任免的重要依据。探索建立廉洁风险防控的社会评价办法，采取定期自查、年度检查、社会评议等方式，提高检查评估的针对性和有效性，确保医院廉洁和反腐败工作扎实推进、取得明显成效。
医院党风廉政建设工作计划(三)为贯彻落实20__全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反____体制机制建设；严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；坚持持之以恒纠正“四风”；加大查处违法违规案件力度；强化监督，促进权力规范运行；扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反____体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反____斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反____体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人；领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作；各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办____案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。
坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为，并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用
医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人
“红包”的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。
对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。
强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。
篇二：医院党风廉政建设和反腐败工作计划
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卫生院党风廉政建设和反腐败工作计划
xx年卫生院党风廉政建设和反腐败工作要以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、市、区委对党风廉政和反腐败工作的总部署，落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》的实施办法的各项规定，围绕教育改革与发展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善管理机制，推进卫生院的党风廉政建设和反腐败工作。
一、加强教育，提高政治思想水平。
1.制定《2015年思想政治工作计划》，把思想政治教育纳入卫生院工作议事日程，进行有确定思想政治教育内容和负责人的教育活动，使教育落到实处。
2.组织党员认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观，学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，深刻领会精神实质，把思想道德教育和纪律教育纳入政治思想学习的重要内容，提高职工的政治思想素质。
3.落实《党员干部廉洁从政学习教育制度》，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合党性、党风、党纪教育，开展“反腐2016/6★精品文档★
倡廉展播月”活动，增强党员干部的党纪观念。
4.制定《2015年警示教育活动实施方案》，通过案例解剖进行警示教育，加强对党员干部的理想信念和权利观教育，把自律和他律、教育与管理结合起来，引导党员干部树立正确的世界观，人生观、价值观，帮助党员干部筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力。
5.学习贯彻《党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部接受监督的意识，主动接受党组织和党员的监督。
6.落实党员干部教育制度。制定卫生院中心组成员学习制度，在学校中心组层面上进行先行教育。制定党员干部的学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度、电化教育制度等，每季度至少安排6次以上的集中学习教育，学习法律法规，传达上级文件精神，上党课等，建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。争取建立与其他学校的党支部共建联合教育制度，通过联络员制度和共建方案，发挥共建支部的影响力，加强党员干部教育的力度。完善《学校开展“廉洁教育进校园”活动的工作方案》，明确具体措施。
二、加强领导，落实党风廉政建设责任制。
1.医院定期召开党风廉政建设工作分析会，对一阶段来存在的问题进行专题分析，提出整改措施，根据《移风店卫生院党风廉政建设领导小组与责任分工》的规定，落实责任分2016/6★精品文档★
工，建立健全把党风廉政建设责制与其他工作实行一起部署、落实检查、考核和奖励的有效机制。
2.把党风廉政建设作为衡量卫生院领导干部政绩的一项重要指标，作为选拔、任用、奖惩学校中层干部的重要依据，通过教代会评议学校领导干部的方式来实现。
3.自觉严格落实卫生院领导干部“一岗双责”的要求，自觉抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对工作不到位的，要通过民主生活会形式，进行批评和自我批评，对违法纪律的，要严肃追究其责任。
三、加强检查，规范党员干部从政行为。
1.严格执行八项规定和纠四风要求。医院党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，尤其要严格遵守八项规定和纠四风要求。
2.贯彻执行开展集中打击赌博违法犯罪活动专项行动工作的要求，继续采取措施，严禁和防范党员干部参与赌博和“六合彩”等非法彩票活动。
3.严禁违反不准收送现金，有价证券、支付凭证的规定。医院党政主要领导不得收取礼品等价值的物品。
4.严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐，公务活动中接待来宾，不用公款在社会上经营性饭店用餐；严禁开具虚假发票公款报销
四、加强建制，提高党风廉政建设工作水平。
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1.按照《移风店卫生院建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”》的规定，落实好“思想教育、制度规范、监督制约、擦查案惩处、干部保护、廉政责任”等“六个机制”。
2.以党风廉政建设责任制“月巡查”工作为契机，进一步规范医院党风廉政建设工作，强化档案的整理、归档和使用，强化各项工作的落实，使各项工作的规范化。
3.定期开展医院党风廉政建设与反腐败工作的专题形势分析，不断完善《移风店卫生院党政干部加强党风廉政建设若干规定》，对照规定，严格落实学校党员、领导干部任职的党风廉政情况自查工作，发现问题的，对照制度进行整改。
五、加强监督，杜绝源头上的腐败。
1.根据要求做好年度绩效考核紧紧抓住“抓本级”和“求实效”这两个环节，围绕把“眼皮底下”的办事公开工作抓好这个主题，强化工作任务的明确布置和执行落实要求。
2.结合医院实际，制定《2015年移风店卫生院公开工作计划》，把收费、重大改革项目、财务管理、工程建设项目、大宗物资采购、职工奖惩、干部人事工作、职工切身利益事项、领导干部重要事项的公开作为医院公开工作的重点，通过加强医院公开工作管理的科学化和民主化，落实医院公开工作各项任务，规范医院公开工作的内容与形式，增强医院公开工作的针对性、实效性，使医院公开工作规范化和制度化，做到让群众放心、满意。
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3.严格遵守医院各项财务制度，严格执行“收支两条线”规定，发挥卫生系统“会计核算中心”的参谋、理财、监督等作用，切实加强财产物资的安全保管和合理使用，规范对医院财务的管理。建立健全医院的各种财务内部控制制度，接受卫生局的审核，接受上级主管部门对医院的财务的管理与监督。
4.严格执行政府采购制度，坚持修缮建设项目招(议)标制度和小额采购报批审核制度，属政府采购项目的全部上报局采购小组，由局采购小组上报政府统一采购。制定《移风店卫生院物品采购、验收制度》，落实物品采购制度。
5.制定《2015年移风店卫生院杜绝乱收费工作方案》，把治理乱收费纳入医院党风廉政建设和反腐败工作的重点工作要求，严格实行“一费制”，坚持“一卡、两公开、四统一”(即收费卡、收费项目标准和收费使用情况两公开和收费时间、项目、标准、票据四统一)的收费制度，禁止以任何名目另外向患者收取费用的行为。
六、加强行风，杜绝职务犯罪现象。
1.加强医院教育行风建设，从教育入手，把
“规范收费行为”作为行风建设的重点，制定和实施《移风店卫生院职工职业道德规范细则要求》，引导职工树立高尚的道德情操，自觉抵制违反行风的不良行为。
2.落实医院“信访接待日”工作制度，热情接待来信、来2016/6★精品文档★
访的患者和患者家属，关注反映的热点难点问题，实事求是地进行核查，确实解决医院和医师个人存在的问题，做到服务患者、服务患者家属。
3.结合医院实际，制定《2015年移风店卫生院预防职务犯罪工作计划》，认真组织开展预防职务犯罪的宣传教育活动，针对医院财务管理、食堂管理、物品采购、领导干部廉洁自律等方面工作存在的薄弱环节，制定具体的管理措施，健全管理制度，按照《移风店卫生医院党风廉政建设四级责任网络》，层层负责，推进预防职务犯罪工作的开展。
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篇三：医院党风廉政建设和反腐败工作计划
方案计划参考范本
医院2020年党风廉政建设工作计划(二篇)
目录：
医院2020年党风廉政建设工作计划一
医院2020年内科护理工作计划二
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医院2020年党风廉政建设工作计划一
为贯彻落实___全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责
2/22范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。
坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
3/22加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为，并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。
对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。
强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医
4/22风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。
抓好对干部选拔任用工作的监督。做好第六轮全员聘任工作，严格执行干部选拔任用监督工作有关规定，重要岗位要轮岗交流，认真落实新任职干部廉政谈话制度，加强医院预算管理和内部审计工作，加强医保日常工作及费用监控，严防骗保行为，促进廉洁从业。
一、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识
1、加强党性、党风、党纪教育。利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。以学习《党章》、《两个条例》、《纲要》《廉洁准则》为重点，增强针对性，努力提高党员干部廉洁自律的自觉性。筑牢思想道德防线。
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篇四：医院党风廉政建设和反腐败工作计划
【
导语】计划的种类很多，可以按不同的标准进?分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进?划分，所得到的计划类型并不是相互独?的，?是密切联系的。?如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。以下是为?家准备的《医院科室党风廉政建设?作计划》，供您借鉴。 【篇?】 ?、加强领导班???建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。 加强思想政治学习。组织中?理论组每季度集体学习1次，深?学习?x届x中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在?位，决不允许有令不?、有禁不?、各?为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持?度?致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和?由主义、好?主义等现象，正确处理个?与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之?。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导?部报告个?有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主?活会1次，开展批评与?我批评，严格按规矩办事。 ?、推进改?创新，完善党风廉政制度建设，加强反*体制创新。 要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反*?争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反*体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第?责任?;领导班?成员根据?作分?对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责?要抓好所管范围内的党风廉政建设?作;各党总?、党?部要认真履?监督作?，形成合?，严肃查处违*风廉政建设和违反“九不准”?为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重?案件实?“?案双查”，既要追究当事?责任，?要追究相关领导责任。查办*案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
3?底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职?签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。 三、改进?作作风，持之以恒纠正“四风”。 坚决执?中央“?项规定”、省委省政府“??条规定”、学校“?六条规定”和医院“?三条规定”，教育党员?部摆正公私关系，牢记公款姓公，?分?厘都不能乱花;公权为民，?丝?毫都不能私?。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改?作，不断巩固和扩?整改成果。 改进?作作风，坚决落实《党政机关厉?节约反对浪费条例》，严肃查处党员?部到私?会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导?部利?各种名义收受下属及有利害关系单位和个?的礼??为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉?节约。完善并严格执?“三公”经费管理规定，对公务?车、公务接待和出国考察，要切实加强?常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公?，确保“三公”经费只减不增，防?公车私?和公款出国旅游。 加?督查?度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加?惩戒问责?度，及时查处违反中央“?项规定”、省委省政府“??条规定”、医院“?三条规定”精神的?为，并点名通报曝光。 四、以零容忍态度查处医疗卫??风案件。 落实廉洁风险防控?案，认真贯彻卫?计?委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”?为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的?为、部门或科室和医务?员参与推销活动的?为、医务?员违规?采购使?医药产品的?为、为商业?的统?、收受回扣、收受病?“*”的?为等。要发现?起严肃查处?起，情节恶劣的停?执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不?造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的?律上报卫?厅向社会公布，充分发挥警?教育和震慑作?。 对党员?部、医务?员?上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话?作。 五、加强对领导?部和关键环节的监督，促进权?规范运?。 强化对领导?部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导?部特别是主要领导?部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导?部职责权限和领导班?成员分?，健全领导班?议事规则和?作规则，严格执?“三重??”事项集体讨论决定制度，防?决策失误、权?失控和?为失范。加?问责?作?度，加强对基建、?事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职?为和违反“九不准”?为。深?开展社会主义核?价值观教育、党风党纪和廉洁?律教育、医德医风教育、警?教育以及正反两??典型教育。引导党员和?部在廉洁?律等??发挥表率和带头作?，使党员?部做到公私分明、克已奉公、严格?律，使医务?员增强法纪观念，依法执业、廉洁?医。完善医德医风信息管
理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深?开展“创建?民满意医院”活动。完善患者满意度调查，加强对?部?作作风的督查和考评。完善业务科室对?政职能科室的满意度测评?作，增加医?、护?测评环节。 加强对权?运?的监督制约，认真贯彻民主集中制，建?健全决策权、执?权、监督权相互制约相互协调的权?结构和运?机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对?事、财务、设备、后勤基建、药品、招?等?风险权?的动态监控。加强信息公开，完善信息公开?作，让权?在阳光下运?。扎实推进廉洁风险防控?作。 抓好对?部选拔任??作的监督。做好第六轮全员聘任?作，严格执??部选拔任?监督?作有关规定，重要岗位要轮岗交流，认真落实新任职?部廉政谈话制度，加强医院预算管理和内部审计?作，加强医保?常?作及费?监控，严防骗保?为，促进廉洁从业。 【篇?】 ?、指导思想 深?贯彻落实党的xx届xx全会精神，按照各级纪委?作部署要求，紧扣区委区政府中??作，坚持惩防并举，以钉钉?的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治*，以改?创新的?法强化对权?的制约，不断提?党风廉政建设和反*?作科学化?平，促进?政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。 ?、主要?作
(?)强化责任落实，完善惩防体系
1.成?党风廉政建设领导?组。为切实加强对我局党风廉政建设?作的领导，成??政综合执法局党风廉政建设?作领导?组。
2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导?部?岗双责意识。党组对全局党风廉政建设?作负全?领导责任，党组书记为第?责任?，对全局党风廉政建设?作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设?作负直接领导责任;科室及下属单位负责?为本科室、本单位党风廉政建设?作直接责任?。签订20XX年度党风廉政建设?标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核?作，确保责任上肩。
(?)突出教育预防，推进廉洁从政
1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育?作，始终把预防*教育摆在廉政?作的?位。深?开展“?党为公、执政为民”岗位廉政教育、警?教育;树?“勤政廉政好?部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“?廉”为载体??推进廉政?化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政?化宣传与建设?作融??作当中，加强党员?部廉政意识，提?党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建?作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执?领导?部述职述廉制度、“三重??”制度(执法权?清单)、个?重?事项报告制度、?部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着?提?制度制定的科学化?平，确保反腐倡廉的全?性、针对性、可操作性。切实增强全体职??部守纪意识和从上?下、从下?上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓?政处罚?由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+?化”廉政风险防控管理体系建设和运?，充分发挥信息络技术作?，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防*体系建设的?项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范?政执法权?。
(三)完善信访机制，提升服务效能
1、健全信访?作机制。建?信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待?制度，明确来电来信来访要求及责任追究?式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班?成员接访值班表，确保每周有?位主要领导接访、下访。
2.加?督查督办?度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报?反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治*的强劲势头，实?责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
(四)加强队伍建设，打造执法品牌
1、突出?件落实情况检查。以贯彻执?中央、省、市、区纪委?件精神为契机，深?中队开展以公?经费使?、违规职务消费、公款?吃?喝为重点的督查检查，坚持厉?节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉?节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等?件规定落在实处。
2、深化执法办案监管。规范执?程序，加?公正执法的监督?度，加强执法办案全过程监督。推?执法权?清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、果公开。严格依法?政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执??案前审查?作监督，加强中队?案报批的监督;按照法定程序?使职权、履?职责，规范各环节法律?书的制作和管理，严格
审理标准，统?裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提?执法?平。
3、推?有错?为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员?明执法?为规范规定》，强?推?局《?作?员有错?为问责配套实施规定》，注重对执法队员和协管员在?常?为、政风?风、执法案件办理过程中督查，强化执法?员的?作责任，严格有错?为问责情形，树?执法队伍良好形象。
(五)深化作风建设，推动中??作
1.完善考核机制。修订20XX年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位??作考核制度度，平时考核、?常督查与年终考核相合，加强对执法?队、各中队、各科室的监督检查。根据考核果，启动?政问责程序，从严处理未完成?标任务、?作失渎职?为。
2.强化作风督查。以政令畅通、?常出勤、请假程序、车辆使?、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融??部?常管理，定期对各科室、中队的制度执?落实情况开展专项检查，着?解决单位中存在的?作效率不?、服务不优、纪律松弛等问题，着?解决??党员和?部职?在思想作风、学习作风、?作作风等??存在的问题。
3.开展专项治理。围绕区委、区政府中??作，科学铺排各项执法?动，全?服务“?项?突破年”?作，强?推进“城乡环境品质倍升?作”、“五项整治”、“雷霆?动”、“格化考评”等重点?作，加?对政府投资项?的监管?度，将作风建设?作与专项执法?作相互渗透，相互促进，在专项执法?作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法?作的有效开展，努?实现执法?作的常态化、规范化、?效化、精细化和科学化。
4.组织民主评议。合作风建设局系统组织民主评议，?觉接受社会监督，开展创建基层满意站所?作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着?点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进?部作风转变的动?。民主评议果将纳?党风廉政建设考核内容。
20XX年，局机关将继续做好党风廉政建设和反*?作，持之以恒地贯彻落实中央?项规定和省市县委相关规定。加强党员?部作风建设，提升全局?员?作效能，积极提*部队伍素质，不断转变?作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进?步把党风廉政建设和反腐倡廉?作提?到?个新?平。
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