篇一：医院征文,建党100周年,巾帼心向党
医院护理部申报全国巾帼文明岗事迹材料
优质护理展风采
巾帼岗位献青春
xx区xx医院护理部自XX年创建巾帼文明岗以来，创建工作规范，活动开展有序，并于XX年成功创建省级巾帼文明岗。该岗位现有人员70人，全部为女性，平均年龄32岁。其中中共党员10人，团员23人，本科学历6人，大专学历36人，是一支综合素质高、服务形象佳、业务技能硬、充满朝气和活力的护理队伍。虽然护理工作平凡而琐碎，但“创一流业绩，树行业新风，展巾帼风采”的创建宗旨，让巾帼文明岗成为了省“三八红旗集体”、区“十佳巾帼文明岗”，全体岗位人员以“您的健康，我的心愿”为服务宗旨，以扎实的工作作风和饱满的服务热情，努力争创着全国“巾帼文明岗”。
一、领导重视，组织健全——为创建提供有力保障
医院领导将“巾帼文明岗”创建工作作为医院精神文明建设和医院服务品牌建设的重点，由院长亲自担任“巾帼文明岗”创建领导小组组长，领导小组制订了创建活动实施方案。岗位制定了具体的创建目标、岗位要求、规范服务的标准和优质服务的内涵，并将文明岗服务承诺、文明岗行为规范、便民服务、监督电话、成员照片和服务一句话上墙公示，接受群众的监督。结合工作实际情况，岗位每年修订管理制
度、服务流程、考核标准等，平时的创建工作做到年有计划，月有重点，日有安排，检查有反馈，将质量持续改进融入到每个工作环节，确保创建工作规范化、制度化、常态化。
二、立足岗位，加强培训——不断提高岗位成员素质
护理是一门多元化的学科，文明岗在学习专业知识的同时，将人文教育、护理人际沟通、护理管理学、护理美学、医学伦理等融入培训内容。
1、平时工作和专业学习相结合。每周组织专业知识的晨间提问，每月组织分岗的学习，每季度组织全体岗位人员的专业知识培训和讨论交流。
2、理论知识和实践操作相结合。文明岗在开展培训的基础上，为了检验培训效果和推动措施的落实，进行护理操作演示、观摩，如开展床边护理查房的演示、观摩、讨论，通过活动，现场交流经验，发现不足，弥补欠缺，以达到共同提高的目的。
3、专业知识和多元化知识相结合。文明岗先后邀请嘉兴职业学校洋子老师、嘉兴二院金钰梅主任、新安国际医院吴烂漫主任和嘉兴二院的贾亚平护士长作了关于女性礼仪培训、《护患沟通》的学术讲座、《服务心态与技能培训》以及《品管圈管理》培训等。
4、注重岗位成员学历提升。鼓励在职人员参加大专、本科的自学考试和远程教育，现有岗位人员23人次在参加
不同学历的在职教育，参加省级、市级护理学会举办的各类学习班，每年出去学习达60余人次，及时了解护理工作发展趋势，不断更新护理新知识、新技术。近两年中，岗位成员已有8篇论文在各级各类杂志上发表。
三、创新服务，规范形象——提升岗位服务能力水平
在创建工作中，文明岗努力营造一种充满人文关怀的家庭式温馨环境，从细节着手在规范服务上体现出对患者的关爱，提升岗位形象。
1、注重“三前”服务。护士工作需走在红灯呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者开口之前。
2、坚持“五主动”和“五及时”。五主动：护理人员在工作中坚持做到主动起立、主动接物、主动问候、主动自我介绍、主动入院介绍；五及时：巡视病房及时、发现病情及时、报告医生及时、抢救患者及时、卫生处置及时。
3、开展“六到位”服务。即：入院环境介绍到位；关心病人到位；了解病人身心状态、病情变化到位；病人的基础护理到位；护理程序、措施到位；健康宣教、沟通指导到位。使病人从入院那一刻起，岗位成员就帮助他们尽快熟悉环境及周围的人；对他们提出的问题耐心解答；多与他们沟通交流，给予他们足够的心理支持与心理疏导，帮助他们树立战胜疾病的信心。
4、服务要求做到“七声”。即患者进科室有迎声、进
行治疗有介绍声、操作失误有道歉声、与患者合作有谢声、遇到患者询问有应声、接到电话有问候声、患者出院有送声，一切本着方便患者出发，从细微之处入手。
四、创先争优，岗位成才——着力提升岗位创建活力
在巾帼文明岗的创建过程中，结合医院工作的实际，积极开展形式多样的评比活动，选拔和培养优秀的护理人员，促进护理管理人才的梯队建设。
1、开展岗位竞聘。开展护理组长岗位竞聘，挖掘护理管理人才。全院共有11名符合条件的护理骨干参加了竞聘演讲、答辩，最终5名优秀护士脱颖而出，成为医院的护理组长，协助参加科内日常管理工作。
2、评选岗位能手。每季评选“优秀护士”、开展岗位“护理操作比武”、评选“优质护理示范岗”、“岗位能手”等活动。每月进行的患者满意度测评，其满意率逐年上升，达到了前所未有的高度。
3、组织技能比武。每年组织“新生儿窒息急救”比赛和护理基本技能比赛，通过比武，提高了岗位人员急救技能和操作水平，从而为病人进行优质护理服务提供了技术保证。
4、开展读书征文。组织全体人员学习于井子的《天使心路》，积极开展读书讨论,通过阅读体会，共收到征文50篇，评选出一、二、三等奖，获奖文章刊登在医院巾帼文明
岗的网站上供岗位成员分享。
5、参加各类比赛。选派优秀的选手参加各级各类的活动，不断取得优异成绩。岗位成员顾晓慧代表xx镇妇联参加区妇联组织的“巾帼创新功、岗位争优秀”的演讲比赛获得三等奖；岗位成员李惠萍、郑宏参加区计卫局组织的护理操作比赛，分获第一、第二名的好成绩，李惠萍代表xx区参加市总工会组织的岗位技能竞赛获得三等奖；岗位成员蔡月娥代表xx区参加嘉兴市卫生系统青年医学技能竞赛荣获护理组第一名；岗位成员沈明芳的《展巾帼风采，创优质服务》获得xx镇建党90周年征文活动三等奖。岗位成员还先后被评为市青年岗位能手、市巾帼标兵、区优秀护士、区青年优秀人才、区卫生系统先进个人等荣誉称号。通过活动和竞赛，展示了岗位人员各自的实力，营造了学习榜样、赶超先进的良好精神文明氛围。
五、秉承传统，传递爱心——拓展创建内涵和外延
巾帼文明岗开展多种形式的志愿者活动，培养岗位成员的奉献精神,深化了创建的活动形式，拓展了创建领域，丰富了创建内涵，充分调动了岗位成员岗位建功的积极性，有效提升了创建工作水平，社会效益显著。
1、争做健康使者——巾帼医疗志愿行动。巾帼文明岗志愿者医疗服务队成立之后，在每年的志愿者服务日、“三八”国际妇女节、国际护士节、重阳节、爱耳日等特殊的日
子，上街开展免费健康体检、义诊活动；到敬老院、社区为贫困群众、孤寡老人以及残疾人义诊。
2、倡导学习风尚——巾帼健康志愿行动。巾帼健康志愿者利用多种形式和渠道，积极开展妈妈学校、孕妇学校、健康讲堂，走进中学、小学、幼儿园，走进老年大学，走进村、社区，开展用药安全、健康生活、疾病预防、妇幼保健及慢性病防治知识讲座。XX年又创新形式，让群众点播讲座内容，使健康宣教能更贴近群众的需求。
3、开展爱心结对——社会妈妈志愿行动。XX年，上级妇联开展公开向社会招募“社会妈妈”活动，医院巾帼文明岗上的30多位护士妈妈积极报名，参加了结对活动，经过将近一年的时间，社会妈妈志愿者与结对的留守儿童不定期地进行电话、短信或面对面交流，通过活动，社会妈妈的用心付出不但让孩子得到另一种母性的关爱，更使孩子的身心健康成长有了家的港湾。
4、创新服务品牌
——蓝马甲志愿行动。巾帼岗在XX年3月13日成立了蓝马甲志愿者服务队，每天有两名志愿者利用自己的休息时间在门诊大厅，向患者提供力所能及的咨询服务、引导患者到不同的科室、帮助活动不便的患者进行各项检查和诊疗、协助住院病人办理住院手续等。运作近一月来，得到了患者和医务人员的一致好评，蓝马甲已经成为院内一道不可或缺的靓丽风景。
5、携手真情传递——巾帼护理志愿行动。XX年以来，内科住院病人一直持续在70人左右，其中老年病人占多数，大部分病人生活不能自理，护理人员工作任务繁重，而且人员紧张。2月中旬，巾帼文明岗成立了护理支援者服务队，采用自愿报名的方式征集护理志愿人员，外科、妇产科的全体护士都积极踊跃报名参加，每天利用中午休息时间到内科支援帮忙，以减轻内科护理人员繁重的工作任务。
6、传递生命希望——巾帼造血干细胞志愿行动。岗位成员每年积极参加无偿献血活动，有4名岗位人员还参加了造血干细胞的捐献活动，进行了血样采集，为中国造血干细胞捐献资料库提供了血液样本，并时刻准备为挽救白血病人的生命奉献爱心。岗位成员章林珍还报名参加了xx区造血干细胞志愿者服务队。
六、加强宣传，展示风采——扩大岗位创建的影响力
1、创建网页加强宣传。为了展示岗位工作的风采，推动文明岗的文化建设，活跃岗位成员的文化生活，文明岗创办了“巾帼文明岗网页”。网页的内容主要展示先进、护士风采、社区服务、学习活动、检查反馈、工作心得、工作动态等。XX年参加了市“巾帼文明岗”优秀网页评选活动获得三等奖。网页经过一年多的建设，共收到岗位成员交流文章和心得体会近100余篇，文明岗网页的建立为医院和外界的联系架起了一座沟通交流的桥梁。
2、编演节目大力宣传。积极参加各级、各类文艺汇演，提高巾帼文明岗的知名度和美誉度。文明岗排练的宣传糖尿病知识的小品《姑嫂告状》在xx镇十二届元宵民俗文化节上演出；舞蹈情景剧“白衣天使”分别在区妇联组织的庆祝“三八”国际劳动妇女节101周年暨“巾帼建功”活动20周年纪念大会上和区“颂党90华诞
唱响劳动者之歌”职工五一文艺演出中成功汇演，在国际护士节区计卫局组织的文艺汇演中获得一等奖；歌伴舞“感恩的心”参加xx镇的鏊山文化节活动和xx镇首届乡亲节启动仪式上演出，获得大家的一致好评。
3、多渠道宣传。利用嘉兴日报、xx新闻网、xx镇政府网站、xx卫生信息网、医院的宣传橱窗、文明岗宣传栏开展多途径的宣传，制作宣传手册和宣传资料片，展示文明岗的创建成果。进一步巩固了巾帼岗创建的宣传阵地。
七、凝聚人心
柔性管理——创建工作的有效手段
1、关心岗位成员的工作生活。关心关爱岗位成员，每年通过考核评比，为表现优秀的合同工护士缴纳公积金和医疗保险；在每一位护士过生日时，送上一条生日祝福和一张美丽家的蛋糕券；在护士姐妹身体不适时送上真诚的问候；工作取得成绩时，给予表扬和肯定；工作出现问题时，给予疏导和鼓励。
2、外出活动放松心情。在每年的“三八”妇女节、5.4青年节组织岗位人员外出游玩、喝茶休闲、趣味采摘，在自己的节日里放飞心情、释放压力，从而能以更加饱满的精神面对新的挑战。
3、文化活动丰富多彩。在每年的5．12国际护士节，开展领导慰问、警民联谊、文艺演出、卡拉OK比赛、演讲比赛、趣味运动会等等，既活跃了气氛，又增进了岗位人员的沟通和交流，增强了岗位成员的团队意识，提升了岗位凝聚力。
“巾帼文明岗”的创建，不仅仅是为荣誉而创建，更重要的是通过创建的过程来全面提升女职工的综合素质，更好地凝聚、教育、团结和引领广大女职工建功立业，服务社会。因此在接下来的创建中，xx医院护理部巾帼文明岗将在各级妇联组织及领导的关心支持下，一如既往地努力工作，继续开拓进取，不断求实创新，树行业新风，展巾帼风采，为人民群众的健康事业贡献自己的光和热，“爱与奉献”将是巾帼文明岗全体成员永恒不变的主题！
篇二：医院征文,建党100周年,巾帼心向党
医院护理部申报全国巾帼文明岗事迹材料
优质护理展风采
巾帼岗位献青春
xx区xx医院护理部自XX年创建巾帼文明岗以来，创建工作规范，活动开展有序，并于XX年成功创建省级巾帼文明岗。该岗位现有人员70人，全部为女性，平均年龄32岁。其中中共党员10人，团员23人，本科学历6人，大专学历36人，是一支综合素质高、服务形象佳、业务技能硬、充满朝气和活力的护理队伍。虽然护理工作平凡而琐碎，但“创一流业绩，树行业新风，展巾帼风采”的创建宗旨，让巾帼文明岗成为了省“三八红旗集体”、区“十佳巾帼文明岗”，全体岗位人员以“您的健康，我的心愿”为服务宗旨，以扎实的工作作风和饱满的服务热情，努力争创着全国“巾帼文明岗”。
一、领导重视，组织健全——为创建提供有力保障
医院领导将“巾帼文明岗”创建工作作为医院精神文明建设和医院服务品牌建设的重点，由院长亲自担任“巾帼文明岗”创建领导小组组长，领导小组制订了创建活动实施方案。岗位制定了具体的创建目标、岗位要求、规范服务的标准和优质服务的内涵，并将文明岗服务承诺、文明岗行为规范、便民服务、监督电话、成员照片和服务一句话上墙公示，接受群众的监督。结合工作实际情况，岗位每年修订管理制
度、服务流程、考核标准等，平时的创建工作做到年有计划，月有重点，日有安排，检查有反馈，将质量持续改进融入到每个工作环节，确保创建工作规范化、制度化、常态化。
二、立足岗位，加强培训——不断提高岗位成员素质
护理是一门多元化的学科，文明岗在学习专业知识的同时，将人文教育、护理人际沟通、护理管理学、护理美学、医学伦理等融入培训内容。
1、平时工作和专业学习相结合。每周组织专业知识的晨间提问，每月组织分岗的学习，每季度组织全体岗位人员的专业知识培训和讨论交流。
2、理论知识和实践操作相结合。文明岗在开展培训的基础上，为了检验培训效果和推动措施的落实，进行护理操作演示、观摩，如开展床边护理查房的演示、观摩、讨论，通过活动，现场交流经验，发现不足，弥补欠缺，以达到共同提高的目的。
3、专业知识和多元化知识相结合。文明岗先后邀请嘉兴职业学校洋子老师、嘉兴二院金钰梅主任、新安国际医院吴烂漫主任和嘉兴二院的贾亚平护士长作了关于女性礼仪培训、《护患沟通》的学术讲座、《服务心态与技能培训》以及《品管圈管理》培训等。
4、注重岗位成员学历提升。鼓励在职人员参加大专、本科的自学考试和远程教育，现有岗位人员23人次在参加
不同学历的在职教育，参加省级、市级护理学会举办的各类学习班，每年出去学习达60余人次，及时了解护理工作发展趋势，不断更新护理新知识、新技术。近两年中，岗位成员已有8篇论文在各级各类杂志上发表。
三、创新服务，规范形象——提升岗位服务能力水平
在创建工作中，文明岗努力营造一种充满人文关怀的家庭式温馨环境，从细节着手在规范服务上体现出对患者的关爱，提升岗位形象。
1、注重“三前”服务。护士工作需走在红灯呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者开口之前。
2、坚持“五主动”和“五及时”。五主动：护理人员在工作中坚持做到主动起立、主动接物、主动问候、主动自我介绍、主动入院介绍；五及时：巡视病房及时、发现病情及时、报告医生及时、抢救患者及时、卫生处置及时。
3、开展“六到位”服务。即：入院环境介绍到位；关心病人到位；了解病人身心状态、病情变化到位；病人的基础护理到位；护理程序、措施到位；健康宣教、沟通指导到位。使病人从入院那一刻起，岗位成员就帮助他们尽快熟悉环境及周围的人；对他们提出的问题耐心解答；多与他们沟通交流，给予他们足够的心理支持与心理疏导，帮助他们树立战胜疾病的信心。
4、服务要求做到“七声”。即患者进科室有迎声、进
行治疗有介绍声、操作失误有道歉声、与患者合作有谢声、遇到患者询问有应声、接到电话有问候声、患者出院有送声，一切本着方便患者出发，从细微之处入手。
四、创先争优，岗位成才——着力提升岗位创建活力
在巾帼文明岗的创建过程中，结合医院工作的实际，积极开展形式多样的评比活动，选拔和培养优秀的护理人员，促进护理管理人才的梯队建设。
1、开展岗位竞聘。开展护理组长岗位竞聘，挖掘护理管理人才。全院共有11名符合条件的护理骨干参加了竞聘演讲、答辩，最终5名优秀护士脱颖而出，成为医院的护理组长，协助参加科内日常管理工作。
2、评选岗位能手。每季评选“优秀护士”、开展岗位“护理操作比武”、评选“优质护理示范岗”、“岗位能手”等活动。每月进行的患者满意度测评，其满意率逐年上升，达到了前所未有的高度。
3、组织技能比武。每年组织“新生儿窒息急救”比赛和护理基本技能比赛，通过比武，提高了岗位人员急救技能和操作水平，从而为病人进行优质护理服务提供了技术保证。
4、开展读书征文。组织全体人员学习于井子的《天使心路》，积极开展读书讨论,通过阅读体会，共收到征文50篇，评选出一、二、三等奖，获奖文章刊登在医院巾帼文明
岗的网站上供岗位成员分享。
5、参加各类比赛。选派优秀的选手参加各级各类的活动，不断取得优异成绩。岗位成员顾晓慧代表xx镇妇联参加区妇联组织的“巾帼创新功、岗位争优秀”的演讲比赛获得三等奖；岗位成员李惠萍、郑宏参加区计卫局组织的护理操作比赛，分获第一、第二名的好成绩，李惠萍代表xx区参加市总工会组织的岗位技能竞赛获得三等奖；岗位成员蔡月娥代表xx区参加嘉兴市卫生系统青年医学技能竞赛荣获护理组第一名；岗位成员沈明芳的《展巾帼风采，创优质服务》获得xx镇建党90周年征文活动三等奖。岗位成员还先后被评为市青年岗位能手、市巾帼标兵、区优秀护士、区青年优秀人才、区卫生系统先进个人等荣誉称号。通过活动和竞赛，展示了岗位人员各自的实力，营造了学习榜样、赶超先进的良好精神文明氛围。
五、秉承传统，传递爱心——拓展创建内涵和外延
巾帼文明岗开展多种形式的志愿者活动，培养岗位成员的奉献精神,深化了创建的活动形式，拓展了创建领域，丰富了创建内涵，充分调动了岗位成员岗位建功的积极性，有效提升了创建工作水平，社会效益显著。
1、争做健康使者——巾帼医疗志愿行动。巾帼文明岗志愿者医疗服务队成立之后，在每年的志愿者服务日、“三八”国际妇女节、国际护士节、重阳节、爱耳日等特殊的日
子，上街开展免费健康体检、义诊活动；到敬老院、社区为贫困群众、孤寡老人以及残疾人义诊。
2、倡导学习风尚——巾帼健康志愿行动。巾帼健康志愿者利用多种形式和渠道，积极开展妈妈学校、孕妇学校、健康讲堂，走进中学、小学、幼儿园，走进老年大学，走进村、社区，开展用药安全、健康生活、疾病预防、妇幼保健及慢性病防治知识讲座。XX年又创新形式，让群众点播讲座内容，使健康宣教能更贴近群众的需求。
3、开展爱心结对——社会妈妈志愿行动。XX年，上级妇联开展公开向社会招募“社会妈妈”活动，医院巾帼文明岗上的30多位护士妈妈积极报名，参加了结对活动，经过将近一年的时间，社会妈妈志愿者与结对的留守儿童不定期地进行电话、短信或面对面交流，通过活动，社会妈妈的用心付出不但让孩子得到另一种母性的关爱，更使孩子的身心健康成长有了家的港湾。
4、创新服务品牌
——蓝马甲志愿行动。巾帼岗在XX年3月13日成立了蓝马甲志愿者服务队，每天有两名志愿者利用自己的休息时间在门诊大厅，向患者提供力所能及的咨询服务、引导患者到不同的科室、帮助活动不便的患者进行各项检查和诊疗、协助住院病人办理住院手续等。运作近一月来，得到了患者和医务人员的一致好评，蓝马甲已经成为院内一道不可或缺的靓丽风景。
5、携手真情传递——巾帼护理志愿行动。XX年以来，内科住院病人一直持续在70人左右，其中老年病人占多数，大部分病人生活不能自理，护理人员工作任务繁重，而且人员紧张。2月中旬，巾帼文明岗成立了护理支援者服务队，采用自愿报名的方式征集护理志愿人员，外科、妇产科的全体护士都积极踊跃报名参加，每天利用中午休息时间到内科支援帮忙，以减轻内科护理人员繁重的工作任务。
6、传递生命希望——巾帼造血干细胞志愿行动。岗位成员每年积极参加无偿献血活动，有4名岗位人员还参加了造血干细胞的捐献活动，进行了血样采集，为中国造血干细胞捐献资料库提供了血液样本，并时刻准备为挽救白血病人的生命奉献爱心。岗位成员章林珍还报名参加了xx区造血干细胞志愿者服务队。
六、加强宣传，展示风采——扩大岗位创建的影响力
1、创建网页加强宣传。为了展示岗位工作的风采，推动文明岗的文化建设，活跃岗位成员的文化生活，文明岗创办了“巾帼文明岗网页”。网页的内容主要展示先进、护士风采、社区服务、学习活动、检查反馈、工作心得、工作动态等。XX年参加了市“巾帼文明岗”优秀网页评选活动获得三等奖。网页经过一年多的建设，共收到岗位成员交流文章和心得体会近100余篇，文明岗网页的建立为医院和外界的联系架起了一座沟通交流的桥梁。
2、编演节目大力宣传。积极参加各级、各类文艺汇演，提高巾帼文明岗的知名度和美誉度。文明岗排练的宣传糖尿病知识的小品《姑嫂告状》在xx镇十二届元宵民俗文化节上演出；舞蹈情景剧“白衣天使”分别在区妇联组织的庆祝“三八”国际劳动妇女节101周年暨“巾帼建功”活动20周年纪念大会上和区“颂党90华诞
唱响劳动者之歌”职工五一文艺演出中成功汇演，在国际护士节区计卫局组织的文艺汇演中获得一等奖；歌伴舞“感恩的心”参加xx镇的鏊山文化节活动和xx镇首届乡亲节启动仪式上演出，获得大家的一致好评。
3、多渠道宣传。利用嘉兴日报、xx新闻网、xx镇政府网站、xx卫生信息网、医院的宣传橱窗、文明岗宣传栏开展多途径的宣传，制作宣传手册和宣传资料片，展示文明岗的创建成果。进一步巩固了巾帼岗创建的宣传阵地。
七、凝聚人心
柔性管理——创建工作的有效手段
1、关心岗位成员的工作生活。关心关爱岗位成员，每年通过考核评比，为表现优秀的合同工护士缴纳公积金和医疗保险；在每一位护士过生日时，送上一条生日祝福和一张美丽家的蛋糕券；在护士姐妹身体不适时送上真诚的问候；工作取得成绩时，给予表扬和肯定；工作出现问题时，给予疏导和鼓励。
2、外出活动放松心情。在每年的“三八”妇女节、5.4青年节组织岗位人员外出游玩、喝茶休闲、趣味采摘，在自己的节日里放飞心情、释放压力，从而能以更加饱满的精神面对新的挑战。
3、文化活动丰富多彩。在每年的5．12国际护士节，开展领导慰问、警民联谊、文艺演出、卡拉OK比赛、演讲比赛、趣味运动会等等，既活跃了气氛，又增进了岗位人员的沟通和交流，增强了岗位成员的团队意识，提升了岗位凝聚力。
“巾帼文明岗”的创建，不仅仅是为荣誉而创建，更重要的是通过创建的过程来全面提升女职工的综合素质，更好地凝聚、教育、团结和引领广大女职工建功立业，服务社会。因此在接下来的创建中，xx医院护理部巾帼文明岗将在各级妇联组织及领导的关心支持下，一如既往地努力工作，继续开拓进取，不断求实创新，树行业新风，展巾帼风采，为人民群众的健康事业贡献自己的光和热，“爱与奉献”将是巾帼文明岗全体成员永恒不变的主题！
篇三：医院征文,建党100周年,巾帼心向党
医院三八红旗集体事迹(通用多篇)
医院三八红旗集体事迹4篇
医院三八红旗集体事迹篇1医院三八红旗集体先进事迹材料
篇一：医院急诊部护理组“三八红旗集体”先进事迹材料
医院急诊部护理组“三八红旗集体”先进事迹材料
急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理人员68人，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救1.4万余人次，抢救成功率在97%以上。
实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，()确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。
打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。
实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运行。岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。
追踪前沿领域探索创新，以更高的追求岗位建功。科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，提高了护理质量，积极开展“两好一满意”、创建“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会发展的新形势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。
近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、青岛市“巾帼文明岗”、青岛大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人先后荣获省级“岗位能手”、省“十佳护士”、青岛市“优秀护士”、青岛大学“优秀共产党员”、青岛大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“服务明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。
医院三八红旗集体事迹篇2医院三八红旗集体事迹材料
医院三八红旗集体事迹材料
ｘｘ市中医医院拥有一支素质优良、技能熟练、服务一流的女职工队伍。多年来，在各级领导的关心支持下，全院女职工认真学习并贯彻执行党的各项路线方针政策，严格遵守国家法律法规，具有爱国主义、集体主义、社会主义精神和高尚的职业道德、良好的精神风貌，弘扬自尊、自信、自立、自强精神，积极开展我学、我练、我能及各项素质提升建功立业活动，团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，为医院顺利通过中
医医院管理年活动检查评估、三级甲等中医医院验收复评等做出了突出贡献，在业界和公益事业中业绩突出，体现了当代女性的精神风貌。
基本情况
ｘｘ市中医医院系三级甲等中医医院，现有职工901人，女性职工642人，占%；其中高级职称6人、副高级职称37人、中级职称93人；有硕士研究生23人、大学及本科学历169人、大专学历381人；女性党员134人，占党员总数的58%；女性团员333人，占团员总数的%；在医院副科级以上干部中，女性干部，另外临床各科护士长59%名，占女性干部总数的30．
重视人才培养及梯队建设，提升队伍综合服务能力
医院高度重视女职工的学术培养及梯队建设，在鼓励在职学历教育的同时，狠抓“三基”“三严”培训考核，并加强院外短期培训及专科护士培训，以提升综合服务能力。
在“三基”“三严”培训考核方面，医院每月进行业务讲座1-2次；每季度组织业务查房；每年组织4次理论知识竞赛、2次技能培训考核，对成绩优异的集体和个人给予表彰。通过强化训练，__年9月，我院女职工中刘鹏、邓骄参加ｘｘ市卫生系统急救技能大赛二级以上医院组成人徒手心肺复苏技能操作，荣月张艳、刘平、袁吉参加ｘｘ市护8年__获第一名；
理技能创新大赛儿科组、重症护理组、临床护理组竞赛，分别荣获二、三等奖；__年8月，刘年芳参加ｘｘ市岗位技能大练兵活动技能中医四诊法比赛荣获一等奖，刘鹏、王学君参加成人徒手心肺复苏术比赛荣获二等奖，孟倩、范芸分别荣获密闭式静脉输液、无菌技术基本操作二等
奖。
医院积极鼓励参加再次学历教育，近三年达到289人，其中女职工占全院学历再教育的80%。
同时医院还注重女职工学术培养，积极支持女职工外出进修、培训，分别送往上级医院进修、培训学习的女职工达到300余人次；目前已培养30余名专科护士，并成功开展了PIcc置管术、“三九”贴、“三伏”贴、“丁香散敷脐”等的护理；同时女职工还积极总结经验，撰写论文，参与科研及新技术的应用。近三年女职工发表论文100余篇，由女职工主研结题并荣获市科技进步二等奖的科研项目4项，在研项目3项，由女职工申报应用的新技术新项目8项，提高了医疗技术水平，使医院女职工队伍的综合服务能力有了很大的提高。
立足本职做奉献，提供优质满意服务
医院的女职工在各自的工作岗位上起到了主力军的作用，在不少的科室她们是业务骨干、业务尖子，页8共
页3第
如高蓉、蒋玉清、冯泽英、李秀英、凌丽、王意兰、廖莉、顾群英、兰景华等，以及我院优秀的业务管理女干部徐玲素、杨梅、吴静、陈键、柳涌、李晓玲、杨文霞、周轩等，还有退休留用的女专家，如闻永淑、陈秀蕙、邹华斌、赵芬、杨世慧、兰婉清等，她们都精神饱满地战斗在医疗临床第一线。她们对待病人始终做到四个“第一”、“五心”、“四个一样”即：病人第一、生命第一、质量第一、服务第一；诊治病人精心、护理病人细心、接受意见虚心、解答问题耐心、病人家属放心；干部和群众一样、熟人与生人一样、院内与院外一样，城市与农村一样。
尤其是__年卫生部在全国启动“优质护理服务示范工程”活动以来，医院先后分四批次推行优质护理服务示范病房，目前覆盖面达到100%。通过优化服务流程、实施弹性排班、责任护士对患者实施专业化个性化的护理，得到了患者的一致好评。在__年医院举行重阳节活动邀请病员代表返院时，104岁的杨金莲老人到了医院，激动的念叨：“小杨呢，，我要再谢谢她呀！这姑娘像我孙女一样好呀。”(小杨是她的责任护士)。
开展优质护理服务以来，病人综合满意度达到家三级医院优质护理服务综合64年四川省__在，98%．
满意度调查中，荣获第9名的好成绩，杨梅同志被国家中医药管理局评为__年度全国中医医院优质护理服务先进个人，顾群英同志被评为“ｘｘ市十佳护士”，许红梅、胡英、陈虹春被评为“ｘｘ市优秀护士”。
危难时刻见真情，无私奉献显博爱
页8共
页5第
__年6月，某老干局组织离退休干部到南泥湾红色旅游时，不幸发生车祸，当时有10余名老干部受伤。伤情传来，伤病员想回来医治的心情牵动着医院领导的心，在医院领导的运筹帷幄下，杨梅、王显辉、陈小东3名护理人员和其他转运人员一道，连夜赶赴延安，千里弛援，不顾疲劳，经过40多个小时的长途跋涉，终于将10余名伤员平安转运回院并得到良好诊治。
热心公益献爱心，活动多彩促凝聚
医院女职工在干好本职工作的同时，积极参与各种社会公益活动，如义务献血、义诊和送温暖等活动。
近3年，有40余名女职工响应医院号召对口支援市白马镇中心卫生院、田家镇中心卫生院、广元市利州区中西医结合医院、旺昌县中医院、汶川县中医院、茂县中医院。去年，副院长徐玲素带队到东兴区各乡镇现场布置进行残疾鉴定，受到当地群众的好评。
医院每年多次组织以女职工为主要力量的健康咨询活动；开展关爱留守儿童圆梦行动；参加ｘｘ市迎接中美澳艺术滑水对抗赛志愿者清洁甜城湖行动、ｘｘ市建团90周年大型青春歌会、建党节歌咏比赛等。
医院还高度重视女青年的生活和个人问题，多次与市自来水公司、烟草公司、移动公司、二中、公安．
局联合举办了大型的单身联谊会，为单身女职工搭建广阔的交友平台，得到了青年职工的积极参与和广泛认同。
另外，医院高度关心女职工的身体健康，连续三年在常规妇科检查的基础上，运用液基细胞学、乳腺钼靶为全院女职工以及男职工家属、医院临时服务女工作人员进行了全面的妇科和身体检查。在关心女职工身体健康的同时，也重视女职工的精神文化生活。三八节期间积极参加ｘｘ市妇联组织的各项活动并在全院范围内开展了评选表彰“三八红旗手、三八红旗集体”、“五好文明家庭”的活动；同时还开展了丰富多彩的活动，如“三八节”知识竞赛有奖答题活动、“、、”的系列活动，有拔河、健身操、羽毛球、乒乓球、篮球等比赛，并举行了以“我健康我美丽”为主题的有奖征文活动，分别对获得一、二、三等奖的人员进行了奖励。罗沙参加ｘｘ市卫生系统“健康托起中国梦”演讲比赛荣获第二名。
组织的文艺节目《神圣的使命》、《呼唤绿荫》参加市卫生局主办的庆
祝“”国际护士节100周年文艺汇演，《呼唤绿荫》、《本草》参加四川省中医药管理局在泸州举办的中医药文化建设现场会文艺汇演，均获得了领导及评委的一致好评。
页8共
页7第
ｘｘ市中医医院的女职工队伍是一支高素质的队伍，她们自尊、自信、自立、自强，立足本职岗位，在这里，每个人都在用实际行动恪守神圣职责，她们不计得失、默默奉献，燃烧自己、温暖患者，守护生命！
医院三八红旗集体事迹篇3三八红旗集体事迹简介大全
三八红旗集体事迹简介大全
1.国网__供电公司党群工作部，现有职工8人，其中女职工5人，占总人数的62.5%，部门女职工以实战硕果诠释电力风采，以质朴坚韧书写巾帼辉煌。她们强化学习、注重帮带，在提升自身政治、道德、法治、职业素质的同时，撑起了党群工作半边天；她们团结协作、合力攻坚，创新开展“一堂一岗两室”创建等特色活动，展现了巾帼新风貌；她们坚持组织参与慰问贫困家庭、看望孤残儿童等公益活动，促进了企业和谐、社会和谐。部门首部自制微电影荣获国网河南省电力公司微电影大赛一等奖，并被评为国网__供电公司__年度先进单位。
2.__市地方税务局契税办税窗口，契税办税窗口女同志占82%，负责全市五个区契税征管工作。被授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号、连续三年被评为“行政服务中心系统优质服务窗口”。__年窗口组织入库契税1.56亿元。__主要成绩：一是落实契税减免税政策。5003户纳税人享受减免税
优惠政策；二是优化服务方式。落实了首问负责制等服务举措，构建了和谐的征纳关系；三是狠抓队伍建设。建立了一支对党忠诚、勤奋工作、业务过硬、清正廉洁的地税队伍，促进了契税事业的科学发展。
3.__市食品药品监督管理局__区分局行政服务大厅，共有工作人员4名，主要负责辖区3800余户的食品经营许可的培训、咨询、申请及许可。2012年被评为“省优秀窗口”,__年被评为“雷锋岗”，__年和__年被评为优秀个人两人次。以标准化监管为牵引，加强食品药品安全监督执法；以国家卫生城市创建和省级食品安全示范区创建为契机，提升基层行政执法能力；不断加强干部队伍建设，树立干部职工的担当意识、兜底意识。食品药品安全形势稳定向好。严禁以职务之便向申请者吃、拿、卡、要，做到办理细心，解释耐心，听取意见虚心，让申请者放心。不发生冷、硬、顶、推现象。在平凡的工作岗位上创造良好的社会价值，展现当代妇女风貌。
4.__市财政局国库科，共6人，其中女性4名，是一个以女性同志为主导和骨干，敢打硬仗，能打胜仗的先进集体。业绩好。先后荣获全省部门决算编制工作先进集体、全市财政系统先进个人荣誉称号。__年全市财政支出增速居全省第1位，收入增速居全省第5位，预算进度居全省第2位。作风优。具有强烈的事业心、责任感，形成了团结协作、改革创新的干事创业氛围和爱岗敬业、务实重做的优良作风。素质高。4名女同志全部具有本科以上学历。其中在读在职研究生1名，取得高级会计职称1名，注册会计师、注册税务师资格1名。
5.__日报社《淇河晨报》记者部，现有记者16人，女记者11名，女
记者平均年龄29岁。__年，《淇河晨报》记者部先后推出有影响力的新闻策划40余个，350余篇作品被评为报社优秀稿件，内参9篇，4篇作品获省好新闻一二三等奖，超过70%的作品为女记者采写。这就是普通人眼中的记者，然而在这光鲜外表的背后，不会因为她们是女性而受到特别的恩惠，相反，要承担更多的责任、风险和义务。夏日里阳光暴晒，冬日里呵气成冰，无论何种天气、何种环境，不停奔波使女记者们不再像温室里的蓓蕾，磨练在她们身上留下了种种奋斗的痕迹。这些新闻战线的巾帼们，像男人一样投入工作，像女人一样感受生活，分饰着多种角色，承担着众多责任。
6.__市公安局警令部指挥中心，现有工作人员40人，女性30人，在这个以女性为主的集体中，她们发扬敬业奉献的优良作风，为维护__一方平安做出突出贡献。中心坚持“三及时”：对家庭暴力的报警及时出警、及时救助、及时处理，24小时受理家庭暴力的投诉。坚持优先接警、优先处警、优先救助的原则。认真对待每一起家庭暴力违法行为。针对不同的家暴情节，根据具体的家庭情况，进行合理处置，既维护了受害人的合法权益，同时维护了家庭团结。对个别屡教不改，且家属要求处理的家庭暴力施暴者，公安机关在调查取证的基础上，坚决予以查处。加强宣传，提高广大群众自我保护意识。自2011年以来，组织各级全市公安机关民警2100余人次参加反家庭暴力宣传，展出宣传图版400块，横幅910条，设立法律咨询台、宣传点160个，散发宣传单20万份，受教育群众30万人次。
7.__市公安局治安和出入境管理支队出入境管理大队，我市出入境管
理部门共有11名工作人员，其中女性10名。近年来，她们充分发挥女性优势，用“耐心、细心、热心、诚心”的服务，获得群众的普遍赞誉。绩效考评成绩连年稳居全省第一，多次被评为先进单位，连续多年实现服务“零”投诉、审批“零”错证、队伍“零”问题的目标，树立了出入境窗口的文明形象。工作中秉承着急群众所急，想群众所想的理念，__年累计提供加急服务350余人次。为了提高工作效率，启用了自助填表系统和查询系统，减少了群众排除等候的时间。实现数字化审批。为国家守好关，把好门，维护良好的出入境管理秩序。__年，民警在受理和审批时，查处了35名双重户籍人员。在开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作中，我市共更新国家人员信息571条，有效地防范了骗取证件行为的发生。
8.__市价格认证中心，现有在编职工7人，其中5名为女性，是一个典型的以女性为中坚力量的集体，近年来，市价格认证中心立足服务经济社会发展大局，以调解价格矛盾、处理价格纠纷为主线，充分发挥价格认证行政裁定职能，着力做好了涉案和涉及政府事务重要事项价格认定和价格纠纷调解工作，为公正司法、维护价格秩序、促进社会和谐稳定发挥了积极作用，认定工作受到了国家发改委和上级部门的充分肯定，并荣获了2010-2012年全国价格认证工作先进单位的荣誉称号。这些荣誉的获得离不开5名女性工作者们辛勤的工作和无私的奉献，她们怀着对价格认定事业的信念，无怨无悔、默默无闻，体现了最基层、最普通的价格认定人克已奉公、衷爱事业、无私奉献的真谛。在开展价格认定工作的过程中，女同志巾帼不让须眉，严格按照价格认定程序，不畏风雪严寒，战胜重重困
难，坚守一线工作岗位，有力地保证了价格认定工作圆满完成。
9.__市创业贷款担保中心，截止__年12月底全市共发放创业贷款2025笔、__万元，完成省厅下达的1.4亿全年工作目标的146.5%，完成市政府下达的1.5亿全年工作目标的136.7%，提前完成全年工作目标。__年中心被授予“全国巾帼建功先进集体”。实行“按时办结”制,从受理申请材料之日起10个工作日内把贷款发放到申请者手中。在推行“首问负责制”“按时办结”等制度的同时，中心实施
“三了解一设计”的工作制度。扩大贷款扶持范围，贷款最高额度统一调整为10万元。针对就业困难群体设置丰富的贷款品种，在原有第三人为主的反担保模式基础上，增加房产抵押、大额定单质押、三人联保、公司园区担保等多种反担保方式。
10.__市第三人民医院（市传染病医院），成立于2003年，为省级文明单位。现有职工126人，其中75%是女性，内设科室17个。是一所集医、教、研于一体的二级医院，我市唯一收治法定传染病的医院，全国结核病联盟单位，北京佑安医疗联盟单位，全国重肝协作组成员单位。我市城镇职工、城镇居民医保、新农合、鹤煤医保定点医疗单位。工作中，医院把履行公益职能，便民惠民放在首位；把完成突发公共卫生事件医疗救治任务作为头等大事来抓，相继开展了先看病后付费、建立济困病房、开展单病种收费限价等活动，为__市感染暨肝病学术会承办单位。副院长史保生为全国肝病科普咨询专家。第三人民医院的全体干部职工们以高度责任感、使命感，不断提升单位建设水平，为__经济发展和社会稳定做出新的、更大的贡献。
11.__市人民医院总院儿科，__市人民医院是一所综合性三级医院。
儿科是医院内重要的科室之一，共有医护人员100名，其中93%是女性。近年来，在院领导的正确带领下，坚持“以病人为中心，以临床为重心，以职工为核心”的宗旨，不断提高技术水平，加入郑州大学一附院和郑州市儿童医院医联体，让我市儿童不出市即可享受省级医院诊疗水平。儿科积极应对突发卫生事件，开展诚信优质服务，拒收红包，诚信服务。科主任徐静鸿曾荣获全国医药卫生系统先进个人称号等荣誉、过去，她们获得“全国三八红旗集体”及“全国青年文明号”的称号。今天她们再次申报“__市三八红旗集体”的称号，并将
“三八”红旗集体当成一面旗帜，指引着我们继续向前奋进。
12.__市人民检察院公诉处，2012、2013、__年，全市公诉工作位列全省第1、第4、第2名。2012年以来，共办理各类刑事案件328件647人。成功办理高检院指定管辖的中国邮政储蓄银行原行长陶礼明等人受贿、挪用公款、贪污案，漯河王华等23人特大黑社会性质组织犯罪案等一大批在全国、全省有重大影响案件。办理的赵华林故意杀人案被省院评为全省优秀诉讼监督案件。以提升干警出庭支持公诉能力建设为核心，建立的“三庭三评”工作法，被市院评为“品牌工作”，受到省院贺恒杨副检察长批示表扬。积极探索“三重审查法提升刑事抗诉直改率工作机制”，并获得全省检察机关2013年度刑事抗诉工作先进单位。2012年以来，3名干警分获全省公诉人分区论辩对抗赛“最佳风采奖”、“中原卫士”、“全省优秀党员干警”，2名干警被评为“全市十佳检察官”、1名干警被评为河南省公诉业务专家；5人次立个人三等功。
13.__市社会福利院，现有职工65名，其中女性职工占83%，是一个
特殊的大家庭。她们秉承“一切为了孩子、为了孩子的一切”工作宗旨，建造起孤残儿童遮风避雨的温馨港湾，在这里上班的妇女职工把孩子们当成自己生命的一部分，每天早晨的8：00到下午6：30，从下午的6：30到早晨的8：00，她们24小时倒班，没有双休日，没有节假日，从晨浴、做早餐、喂牛奶、喂米饭、做操、晾晒衣服、整理衣服和被褥、打扫卫生、室内消毒。凝聚着爱心、耐心、细心、和无数心血，任劳任怨，用真情和爱心营造了幸福和谐儿童之家。
14.__市工商局__分局浚大工商所，浚大工商所地处__市政治、经济、文化、交通中心，担负着__区南半部的工商行政管理工作，服务管辖内5个农贸市场，4个大中型商超市、900多家企业以及4000多户个体工商户，浚大所在上级领导的关心和支持下，积极落实工商一线监管职责，紧紧围绕服务__经济发展战略开展各项工作，提出“巾帼文明执法，红盾服务__”口号，注重服务社会，强化“和谐工商”，创新监管方式，提供人性化服务。较好地实现了“巾帼文明执法，红盾服务__”的宗旨，多年来在创建和谐社会大环境、服务__促发展方面作出了一些成绩并多次授到上级表彰。在今后的工作中，浚大工商所的全体同志将继续用自己的实际行动让这面巾帼文明旗帜继续迎风飘扬！
15.淇县国家税务局纳税评估科，__年9月组建，目前由8人组成，其中5人为女性。为了使工作尽快并入正轨，“巾帼们”披星戴月，满载着对家庭和孩子的无比愧疚，依旧用辛勤与汗水撑起了半边天。“谁说女子不如男”，她们一个个练成了“财务专家”“政策专家”“企业经营管理专家”。作为一支“巾帼”队伍，她果敢干练的肩负起全县3000多户纳税人的评估
工作，她耐心细致地平衡着当下税收征管与纳税服务并举的工作。宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。__年围绕重点行业和企业开展评估纳税人50多户，补缴税款滞纳金150余万元，较好地防范了税收流失风险，我们的“巾帼们”在纳税人中也备受称赞，为__市的经济发展贡献出自己的力量！
16.__气象局财务核算中心，规范财务管理，落实双重计划财务体制，将气象防灾减灾科学知识普及等四项工作列入政府购买服务清单，市县财政局均将地方津补贴纳入年度预算。加强政府采购工作，做好基建和业务项目资金管理工作。严格执行财务管理制度，内部财务检查和外部专项检查审计中未发现违纪违规事项。技能竞赛成绩显著。经常组织学习业务知识，积极参加各种竞赛，提升工作水平。在__年度全省气象行业（部门）岗位技能竞赛中，王敏同志获财务管理项目个人全能三等奖。
17.__市残疾人康复教育中心，中心女性员工占75%，在中心的工作中起着举足轻重的作用。全体女性员工不断提升自身素质，不怕脏、不怕累，积极探索更好的教学方法，并对儿童家长进行培训指导，让机构与家庭康复相结合，强化了康复效果，坚定了智力残疾儿童家长康复的信心，得到全体家长的一致好评。全体女性员工在全国助残日、关爱自闭症儿童日积极参加康复知识的宣传，覆盖社会各层面。踊跃参加社会公益活动：关爱生命、无偿献血、抢救王庆兄弟义捐活动等，做一个爱心传递大使，弘扬社会正能量。中心__年在任务重、时间短的情况下女性员工发扬攻坚克难的精神，圆满完成任务。中心员工会更加专心、耐心、细心、真心地为这些特殊的孩子提供更好的服务，让他们和普通的孩子一样有一个阳
光、幸福的童年！
18.中石化__片区新源站，承担着市区成品油供应的艰巨任务。现有职工12名，其中女工9名，其中一线都为女性，她们是一个团结协作，勤奋敬业的团队，现在新时期的加油站不在是以前那种单纯靠销售油品赚取利润的单位，而是定位于服务民生，便利他人，开展了很多非油品业务，作为服务业从业人员，她们充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，全力开展热忱规范服务，对每一位客户都是有求必应，热心办理客户业务。正是这支“娘子军”充分发挥女性天性，以严谨的工作作风、扎实的操作技能，敢想敢干，不让须眉，保质保量的完成了公司各项销售任务，从未发生过一起质量和安全事故。新源加油站荣获青年文明号，安全生产标准化二级单位等荣誉称号，并于去年轻油销量到达1万吨，走在了整个__市加油站轻油销售的前列。是她们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向顾客展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
19.中国农业银行__北华支行，在政府和农行的正确领导下，抓好服务“三农”工作，争担社会责任.抓好窗口服务，提高工作效率、提升服务水平，正确贯彻执行党和国家的方针政策、争创先进党支部、认真落实积极开展“三严三实”党建工作。积极转换思想观念，真诚服务为客户，确保各项业务健康发展，并有力促进了地方经济的发展。我行先后荣获中国农业银行总行“三化三铁”先进单位、__分行综合绩效考核先进单位、对公业务考核先进单位、“春天行动”综合营销先进二级支行、“创先争优”先进党支部、__市总工会“工人先锋号”等称号。
20.山城区园林处，现有职工99名，其中女干部职工占61%，她们认
真履行岗位职责，扛起工作重任，帼国不让须眉，尽心奉献在城区园林绿化的一线，为城市园林事业挥洒了汗水，无私奉献了自己的青春。“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”。巧手绣出城市锦绣，用心耕耘一方净土。不畏烈日骄阳，不惧寒日薄冰，她们始终坚持奋斗在岗位的第一线，却隐退于苍松翠柏之后。心血浇灌花朵，汗水滋养树木，正是有了她们，城市的花朵更加娇艳，城市的树木更加苍翠！，21.__市国家税务局稽查局检查六科，如果将国税事业比作一幅画、一首歌，那女税官们，无疑就是画中所描绘、歌中所唱颂的绝美风景。在我市国税稽查战线上，就有这样一个充满着活力和柔情的集体，检查六科五名成员中有四名女性（包括副科长），春夏秋冬，日日夜夜，她们在平凡的工作岗位上，踏踏实实地做好自己的本职工作，奉献着点点滴滴的光和热。在不到三年的时间里共计查补税款2200余万元，为国家挽回了经济损失，净化了税收环境，塑造了现代女税官的美丽形象。
22.护理学院是国家教育部、卫生部等六部委确定的“国家级技能型护理紧缺人才培养培训基地”。现有教职工52人，其中女性教职工40余人,她们在日常教学之余带领学生参加国家级、省级技能大赛，带学生进社区、老年公寓、救助站等开展健康知识宣教，使护理学院在河南省高职高专院校中成为佼佼者，并在全国高职高专院校中崭露头角。__、__年11月，护理学院女性教职工志愿服务队均被中国南丁格尔志愿服务总队表彰为全国先进志愿服务队。建成河南省课程教学资源库《护理基本技术》和校级精品资源共享课《妇产科护理》。__年，侯艳老师代表河南省参加“全国信息化教学大赛”，杨冯园、申洁老师获得河南省高职高专院校微课教
学比赛一等奖，赵文慧老师获河南省“省级教学名师”，实现了学院教学名师的零突破。
医院三八红旗集体事迹篇4医院三八红旗集体事迹范文
多年以来，特别是在党的十七大以来，医院在医、教、研、防等各项工作中承担大量的工作。除了日常繁忙的医疗工作之外，还多次圆满完成了突发公共卫生事件处置和大量临时性任务。期间曾多次获得国家和市级奖项。在这些丰硕的成果和荣誉中，都渗透着该医院女职工的辛勤汗水和劳动。
该院的女性医务人员承担了大量的多发常见疾病的诊治工作，使病房病人收治率及抢救成功率均稳步上升。医院年门诊量达120万例次以上，约1/3疑难危重患者，住院病人达1.6万人次。在诊治医疗工作中始终遵循一个宗旨即“一切为病人着想，急病人所急，想病人所想，痛病人所痛”，将病人利益置于首位，解决了大量疑难病例的诊治工作，为提高疾病的治愈率，降低病死率起到了重要的作用，获得显著社会效益。
2011年该院作为__奥运会定点医院，首批参加了__地区医疗机构实验室认可工作，在院领导的支持下，经过检验科全体工作人员的努力，全院各部门的配合，于当年7月顺利通过中国国家认可委iso__质量认可。中医科顺利通过__市中医药管理局组织的“示范中医”复审工作。美容科顺利通过__市医疗整形质量控制中心资质评估。
该院派遣多学科高级医务人员150人次到基层社区卫生服务中心进行坐诊、会诊、讲座、健康宣教等多种形式的卫生支援工作。协助完成温泉
镇东埠头村、高里掌村410名妇女的妇女病普查工作和700多人次的健康咨询。
该院作为医疗保障团队负责2011年__奥运会1处比赛场馆，8处训练场馆的医疗保障任务。医疗保障团队由55名医护人员志愿者组成，其中高级职称占60%以上，党、团员占50%以上。志愿者自__年起在医疗经理指导下进行奥运专项培训，圆满完成了好运__系列测试赛、__奥运会、残奥会医疗保障任务，受到__奥组委与__市卫生局好评。比赛期间北航场馆共接诊患者760人次，救护车转运20人次。赛会志愿者中有5名同志获得__奥运会、残奥会志愿者先进个人，6名同志获得杰出志愿者称号，16名同志获得优秀志愿者称号。5.12地震发生后，医院有5名女同志分三批先后奔赴灾区，投身抗震救灾工作。刘秋旻新婚不过一月，崔锐刚刚请好探亲假买好机票的，__的孩子刚满4岁的，王洵的儿子即将中考，刘伟的婆婆因肿瘤刚刚做完手术。面对危险他们义无反顾，毫不迟疑，而是将奔赴灾区作为最大的荣誉，因为他们是医务工作者，他们责无旁贷。护士__的战地日记在《__台》和《__报》连续报道，引起了何大的社会反响，其中《.》发表在《__晚报》上，感动了无数的读者。全院职工为抗震救灾捐款33万多元，1028件棉衣物。
为进一步加强基层共青团组织在灾后重建工作中活力和战斗力，医院女性团委书记、党办主任冯雪莲作为__区委组织部、__团区委、__公共委推荐，__团市委选派的4名团干部之一，被派遣到四川什邡团市委，挂职团市委副书记锻炼半年。她在灾区的工作得到了四川团省委、德阳团市委、以及什邡市委市政府和团委的认可和好评。
该院职工良好的团队精神，正是和谐的基石，这让我们更加坚信，全体女同志必将各尽所能，和谐相处，在物质文明和精神文明建设中再接再厉，充分发挥“半边天”的作用，在各自的岗位上再创佳绩、再立新功。
