篇一：以案促改专项整治工作问题台账
以案促改剖析排查问题整改台账
作为一种管理工具，问题整改台账在企业管理和政府监管中具有重要的作用。通过排查问题、分析原因、提出整改方案、跟踪落实等环节，可以有效地解决问题、提高工作效率和质量。以下是关于问题整改台账的剖析和排查问题整改台账的建立：
1.问题整改台账的作用。
问题整改台账是一种用于管理问题及其解决过程的工具，主要用于排查问题、分析原因、提出整改方案及跟踪落实等步骤。问题整改台账可以有效地提高工作效率和质量，避免类似问题的再次出现。
2.问题整改台账的建立。
建立问题整改台账需要明确问题的来源和类型，制定问题整改计划，并确定相关责任人。在问题整改的过程中，需要充分发挥各方的作用，明确问题发展的规律和症状，及时反映和处理问题，并全面地记录问题的解决过程。
3.排查问题整改台账。
排查问题整改台账是指针对某个或某些需要整改的问题，建立起记录问题整改过程的台账，以便明确解决问题的责任人、具体方案和时间节点，并确保问题的整改质量和结果。
在建立排查问题整改台账时，需要注意以下几点：
（1）明确问题来源和类型，分类记录问题，例如安全问题、质量问题、环保问题等；
（2）制定整改方案，确定整改方案内容和时间节点，确保整改方案具有可行性和可行性；
（3）明确责任人，制定工作分工和时间安排，确保整改工作有序进行；
（4）跟踪整改过程和效果，及时调整整改方案和工作进度。
篇二：以案促改专项整治工作问题台账
宏达公司以案促改自查自纠整改台账序号查纠事项存在问题整改措施及目标整改时限责任领导责任人备注深入学习相关国家的方针政策、法律法规、加强业务知识的立即整改常学习和培训，不断提高理论水年保持平和政治素质。强化监督，充分发挥各部门带头作用，加强日常工作纪律，立即整改常深入贯彻各项公司规章制度，年保持严查落实情况。严肃整顿“八小时”之外作风问题，做到三人以上不扎堆、不立即整改常聚会，员工自我约束、相互监年保持督，管好自己的“私生活”。1思想认识方面理论学习不够深入白东方李玉鹏2工作纪律方面监督工作力度不够白东方李玉鹏3作风纪律方面“八小时”之外作风散漫白东方李玉鹏4组织纪律方面严守组织纪律，从严要求自己，凡是公司要求统一转发的部分员工不能及时按照公文章或者学习视频，各员工必立即整改常司要求转发推送文章须按要求及时学习，及时上年保持传，及时转发，保证做到“步调一致，绝不掉队”。白东方李玉鹏
篇三：以案促改专项整治工作问题台账
以案促改自查自纠工作问题整改台账
“以案促改自查自纠工作问题整改台账”是一种基于责任制的重要工作方法，主要是针对存在的问题进行深入挖掘、抓住根本原因，并制定出相应的整改措施，将整改情况形成台账，从而形成后续跟踪检查的基础。
一、抓住问题
“以案促改自查自纠工作问题整改台账”的前提是要抓住存在的问题，找出存在的问题可以通过多重方式来获得，例如，对现有的运行状态进行检查，通过调研调查，即使人事变动后也可以更新信息；同时，可以尝试从社会媒体上获得相关信息，如网络上的评论，甚至可以采取抽样的方式，结合各种不同的方法，以尽可能全面的抓住问题。
二、分析原因
在针对问题进行分析时，首先要对问题形成的原因进行分析，包括内部因素和外部因素，确定出问题的真正成因。一般来说，内部因素指的是因公司内部规章制度、管理流程、员工技能水平、设备设施等方面造成的问题；而
外部因素则是指市场环境、政策变化、竞争者等外部因素。
三、制定整改措施
在抓住问题和分析原因的基础上，必须制定出相应的整改措施，保证问题得到有效解决。这些整改措施可以是短期的，也可以是长期的，但必须是经过详细的分析，综合考虑因素，确保整改措施的有效性和可操作性。
四、形成台账
形成台账可以将整改工作进行有序的跟踪，也可以针对行之有效的整改措施进行推广，从而更好地推进整改工作。台账的要素可以根据实际情况而定，但一般来说，台账至少应包括问题描述、原因分析、整改措施、实施状况等内容，以满足针对性的跟踪检查。
五、跟踪检查
对于“以案促改自查自纠工作问题整改台账”，跟踪检查是必不可少的。可以采用定期的方式进行跟踪检查，以确保整改措施的落实，也可以按照要求进行专题性的跟踪检查，以监督整改工作是否有效。
总之，“以案促改自查自纠工作问题整改台账”是一种基于责任制的重要工作方法，主要是针对存在的问题进行深入挖掘、抓住根本原因，并制定出相应的整改措施，将整改情况形成台账，从而形成后续跟踪检查的基础。为
了更好地实施“以案促改自查自纠工作问题整改台账”，必须从抓住问题、分析原因、制定改进措施、形成台账、跟踪检查五个方面着手，以确保问题得到有效处理，提升企业的运行效率和绩效。
篇四：以案促改专项整治工作问题台账
XX集团以案促改个人整改台账
所在部门（单位）：XX公司XX部
岗位：
姓名：
序号
存在问题
问题原因
整改措施及目标
牢固树立规矩意识，知敬畏、守底线，工作中始终以“忠诚干净、牢记使命”的公司理念要求自己，切实按照财务部的工作流程和公司规章制度，高效办事。
始终保持高度思想警惕，筑牢拒腐防变的防线，自觉抵制不良思想侵蚀；同时树立正确的人生观、价值观，加强家风建设，切实做到未雨绸缪，防患未然。
一方面，创新工作模式，扩宽工作思路，从完善XXX工作的岗位细微处着手，提升自身工作主动性和创造性；另一方面，深入思考和钻研智慧景区建设、财务理论等岗位相关知识，结合实践、知行合一，在工作中切实做到全面学习、终身学习、并学以致用。
完成时限
整改进度
1有时对自己放松了要执行力不够强、工作中按照求，对公司的规章制规章制度落实到位程度不够
度学习、掌握得还不够准确。
片面认为廉政教育只是领导的事，与自身距离较远。
立行整改
正在进行
2廉政思想教育意识淡薄
立行整改
正在进行
3工作的拼搏意识、主动性和创造性不强
出现“自满、等靠、安逸”等三种负面心态，在一定程度上对自身工作存在不认真和懈怠的情绪。
立行整改
正在进行
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2020年XXX集团以案促改工作方案
根据《2020年XX市以案促改工作实施意见》（XX〔2020〕X号）、市纪委《关于组织市管重点国有企业开展以案促改的通知》（XX〔2020〕X号）部署和市国资委《2020年市管重点国有企业以案促改方案》（XX〔2020〕X号）精神，为扎实有序推进集团以案促改，深化标本兼治，保障集团健康有序运行，现制订XX集团以案促改实施方案如下：
一、指导思想
坚持以新时代新思想为指导，深入贯彻十九届中纪委四次全会、十届省纪委五次全会和十一届市纪委五次全会工作部署，把以案促改作为一体推进“三不”的有效载体和有力抓手，坚持有案必查、有漏必堵、有警必示、有章必建，做到逢案必改、因地制宜，剖析典型案例，强化警示教育，堵塞制度漏洞，坚决避免集团再次发生同类问题、党员干部再犯类似错误，为加快XX建设提供坚强保障。
二、时间安排及主要工作
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集中两个月时间完成市管重点国有企业以案促改工作，分为强化警示教育、剖析整改问题、完善制度机制、开展效果评估四个阶段。
（一）强化警示教育（8月1日—8月4日）
各部门、各子公司要切实履行职责，认真落实中央、省、市以案促改各项工作要求，利用警示教育大会、专题党课、典型案例剖析等形式，进行警示教育。用好反面教材，引导党员干部把自己摆进去，打扫思想灰尘，进行党性体检，提高自身免疫力。同时结合以案促改进家庭“九个一”活动安排，通过摄制微电影、制作廉政桌牌等形式，创新开展各项活动，丰富教育形式。
（二）剖析整改问题（8月5日—8月20日）
围绕国有企业典型案例进行深入剖析，各部门、子公司中层以上干部、一般党员都要结合岗位职责，查找潜藏背后的深层次原因，切实把问题找准、原因吃透、深挖根源、举一反三。根据查摆剖析情况，列出问题清单，制定整改方案，建立整改台帐，做到条条要整改，件件有着落。个性问题边查边改、立行立改；共性问题开展专项整治，突出整治重点，提高整改实效。
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（三）完善制度机制（8月21日—9月10日）
针对违纪违法案件暴露出的问题，围绕授权、用权、制权等环节，突出明责、履责、追责等事项，清理不适应形势发展的制度，修订完善存在漏洞缺陷的制度，从制度机制上补齐短板。建章立制要坚持问题导向，重点解决突出问题，做到精准施治、靶向治疗，禁止摆花架子、走过场、搞形式主义，敷衍应付，切实构建用制度管人、管事、管权的长效机制。
（四）开展效果评估（9月11日－9月20日）
各部门、子公司要对单位以案促改的质效进行评估，强化以案促改标本兼治作用。在查摆问题、建章立制等关键环节，各单位要广泛征求党员干部代表、职工代表、服务对象等意见建议，并请他们对查摆问题的准确性、建章立制的有效性进行评估。对于问题漏洞找的不准、建章立制效果差的，坚决推倒重来。
四、有关要求
（一）强化组织领导。集团成立以案促改工作领导小组，集团主要领导为组长、其他班子成员为副组长，各部门、各子公司负责人为成员。纪检监察部门发挥主导推动作-4-
用，主动协助党委推进以案促改，加强纪检、组织、宣传等方面的信息共享、协调配合，凝聚抓好以案促改工作的强大合力。各部门、子公司要切实提高政治站位，履行主体责任，统筹组织本单位以案促改工作。
（二）加强督促检查。集团党委将采取随机抽查、明察暗访、延伸督查、跟踪问效、签订廉政建设责任书等方式，对各单位主体责任是否落实、警示教育是否扎实、查摆问题是否精准、剖析原因是否透彻、问题整改是否到位、制度机制是否完善、工作效果是否明显等进行督促检查，对敷衍应付、工作不力、剖析不深刻、整改不到位的将严肃问责。集团同时成立以案促改工作督导组，集团党委委员、纪委书记郭红杰担任组长，对集团以案促改工作进行督导，对各个环节工作开展情况进行检查，落实“四个决不放过”要求，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过。对于开展以案促改后，重复发生类似问题的，要严肃追究党组织责任。
（三）及时总结报告。各部门、各子公司要及时对以案促改工作开展情况进行总结，有关工作进度、工作信息和经验材料要及时向党群工作部报告。8月5日起，各单位每周三下午14点前报送工作进度。9月16日前以正式文件形式报送本单位以案促改专题-5-
报告。
联系人：
联系电话：
邮
箱：
附件：国企领域违纪违法以案促改典型案例
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篇五：以案促改专项整治工作问题台账
以案促改清单及整改台账近年来，各行各业都发生了一些重大的安全事故，给人民群众的生命财产安全带来了严重的威胁。为了保障人民群众的生命财产安全，各级政府和各行各业都在积极推进以案促改的工作，不断完善安全管理制度，加强安全生产监管，提高安全生产水平。本文将结合实际案例，提出以案促改清单及整改台账，以期推动各行各业的安全管理工作不断向前发展。一、以案促改清单1.安全生产责任制不健全案例：某企业发生了一起严重的安全事故，造成多人死亡和重伤。经调查发现，企业的安全生产责任制不健全，安全管理人员职责不明确，安全检查不到位，安全培训不充分，安全预防措施不到位等问题。整改措施：建立健全安全生产责任制，制定明确的安全管理制度，明确安全管理人员的职责和权限，加强安全检查和隐患排查，加强安全培训和教育，完善安全预防措施，确保安全生产。2.安全设施不符合要求案例：某公共场所发生了一起火灾事故，造成多人死伤。经调查发现，场所的安全设施不
符合要求，消防设备不完备，逃生通道不畅通等问题。整改措施：对公共场所的安全设施进行全面检查，确保符合要求，加强消防设备的配备和维护，保证逃生通道畅通，加强安全培训和教育，提高人员的安全意识。3.安全管理制度不完善案例：某建筑工地发生了一起坍塌事故，造成多人死伤。经调查发现，工地的安全管理制度不完善，安全培训不到位，安全检查不到位，安全预防措施不到位等问题。整改措施：建立健全安全管理制度，明确安全管理人员的职责和权限，加强安全检查和隐患排查，加强安全培训和教育，完善安全预防措施，确保安全生产。二、整改台账1.安全生产责任制不健全整改时间：2021年7月1日-2021年8月1日整改内容：建立健全安全生产责任制，制定明确的安全管理制度，明确安全管理人员的职责和权限，加强安全检查和隐患排查，加强安全培训和教育，完善安全预防措施，确保安全生产。整改结果：安全生产责任制得到了有效的落实，安全管理制度得到了完善，安全管理人员的职责和权限得到了明确，安全检查和隐患排查得到了加强，安全培训和教育得到了充分，安全预防措施得到了完善，安全生产得到了保障。2.安全设施不符合要求整改时间：2021年8月1日-2021年9月1日整改内容：对公共场所的安全设施进行全面检查，确保符合要求，加强消防设备的配备和维护，保证逃生通道畅通，加强安全培训和教育，提高人员的安全意识。整改结果：公共场所的安全设施得到了全面检查，消防设备得到了配备和维护，逃生通道得到了保证，安全培训和教育得到了加强，人员的安全意识得到了提高，安全生产得到了保障。3.安全管理制度不完善整改时间：2021年9月1日-2021年10月1日整改内容：建立健全安全管理制度，明确安全管理人员的职责和权限，加强安全检查和隐患排查，加强安全培训和教育，完善安全预防措施，确保安全生产。整改结果：安全管理制度得到了建立和完善，安全管理人员的职责和权限得到了明确，安全检查和隐患排查得到了加强，安全培训和教育得到了充分，安全预防措施得到了完善，安全生产得到了保障。三、结语
以案促改清单和整改台账是推动安全管理工作不断向前发展的有效方式，它可以帮助各行各业发现和解决安全管理中存在的问题，加强安全生产监管，提高安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全。希望各级政府和各行各业能够重视以案促改工作，不断完善安全管理制度，加强安全生产监管，为人民群众的生命财产安全保驾护航。
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