篇一：一岗双责责任清单范文
.安全一岗双责责任清单
单位名称
九冶六公司
岗位
项目执行经理
1、树立“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”、“以人为本、立足防范，持续改进，构建和谐”的安全理念；
2、践行并传播公司“以人为本、保护环境、致力预防污染；科学管理、文明施工、保障健康安全”的安全方针；
3、做安全可见的领导，带头遵守安全生产法律、法规和公司的安全规章制度，下现场模范穿戴劳保用品、上下楼梯扶扶手、乘车系一
岗
双
责
责
任
清
单
内
容
安全带、行走安全通道等；
4、主持编制项目部所承建的施工组织设计，主持制定本项目安全、技术、质量管理的计划和保障措施及方案；
5、负责贯彻落实本职范围内的安全技术标准、规程、规定和制度，并对其相关人员进行安全生产知识教育；
6、领导安全技术攻关，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；
7、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺、新设备从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。
8、对施工生产中的有关技术问题负安全责任，以安全生产全面观点编制，审批施工组织设计、施工方案；
9、参加重要的安全生产会议，协助解决安全生产中的重大问题；
10、做到安全全员管理，我的安全我负责，他们安全我有责，单位的安全我尽责；
11、下班时关门关电，并关闭除规定外的电器，预防火灾；
12、严禁酒后作业，严禁酒后驾车，做到酒后不开车、不作业；
13、做好领导交办的其它安全工作。
本人签字：
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.安全一岗双责责任清单
单位名称
九冶六公司
岗位
安全员
1、树立“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”、“以人为本、立足防范，持续改进，构建和谐”的安全理念；
2、践行并传播公司“以人为本、保护环境、致力预防污染；科学管理、文明施工、保障健康安全”的安全方针；
3、认真贯彻宣传国家有关安全方面的方针、政策、法律、法规。在生产副总和安技部长的直接领导下，具体落实安全工作，建立健全本企业的安全管理规章制度；
4、掌握本企业的设备、设施、车间、环境等管理方面的专业知识、安全操作及管理技术，并在日常管理工作中宣传和应用；
5、负责公司定置管理方案的制定和落实，做好三级安全教育；
6、配合生产部门做好机械设备特别是特种设备安全装置的检查，配合公安消防部门及上级管理部门做好火灾预防工作，配合物资部门做好劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废工作。
7、负责安全标语及警示标志的选定、布置和维护工作；
8、经常对本企业内部进行安全巡视和检查，发现违章及时纠正和处理，发现隐患和缺陷，及时下发整改通知，限期整改；对有重大隐情，有权下令停止生产，并立即向有关领导报告，并及时整改；
9、对新入厂和改换工种的员工进行安全教育，按规定填写安全教育确认书。安排、落实、检查班组的安全教育活动；
10、负责填写各类专业报表，建立健全安全技术档案工作，编制劳动保护用品的发放和管理办法；
11、对本公司每月生产任务完成情况进行考核时，对安全生产提出考核的意见。在组织劳动竞赛时，有权对安全事故实行一票否决制；
12、做好领导交办的其它安全工作。
一
岗
双
责
责
任
清
单
内
容
本人签字：
制订时间：
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.安全一岗双责责任清单
单位名称
九冶六公司
岗位
技术负责人
1、树立“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”、“以人为本、立足防范，持续改进，构建和谐”的安全理念；
2、践行并传播公司“以人为本、保护环境、致力预防污染；科学管理、文明施工、保障健康安全”的安全方针；
3、做安全可见的领导，带头遵守安全生产法律、法规和公司的安全规章制度，下现场模范穿戴劳保用品、上下楼梯扶扶手、乘车系安全带、行走安全通道等；
4、对本单位的安全生产在技术上负责；
5、按照国家安全生产的政策、法规和标准，在设计、编制和审核施工方案、施工组织设计、技术措施时，必须考虑安全技术措施和防护措施，使之符合“五同时”的要求；
6、参与编制、审核重要危险源的安全技术防护措施和方案；
7、在下发图纸的同时，根据图中的技术要求，下达必要的、有针对性的技术交底、安全交底；
8、负责本公司员工从施工技术方面进行安全生产教育，解决安全方面的技术问题；
9、参加重要的安全生产会议，协助解决安全生产中的重大问题。
10、发生安全事故后，参与事故调查，从技术方面分析原因并提出预防措施；
11、做好领导交办的其它安全工作。
一
岗
双
责
责
任
清
单
内
容
本人签字：
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.安全一岗双责责任清单
单位名称
九冶六公司
岗位
技术员
1、树立“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”、“以人为本、立足防范，持续改进，构建和谐”的安全理念；
2、践行并传播公司“以人为本、保护环境、致力预防污染；科学管理、文明施工、保障健康安全”的安全方针；
3、认真学习国家、企业、公司的有关安全生产的法律法规，自觉遵守公司的各项管理制度；
一
岗
双
责
责
任
清
单
内
容
4、在项目经理的领导下，负责做好本职范围内的安全管理工作，贯彻执行各项安全生产制度；
5、按照国家安全生产的政策、法规和标准，在设计、编制和审核施工方案、施工组织设计、技术措施时，必须考虑安全技术措施和防护措施，使之符合“五同时”的要求；
6、在下发图纸的同时，根据图中的技术要求，下达必要的、有针对性的技术交底、安全交底;7、做到安全全员管理，我的安全我负责，他们安全我有责，单位的安全我尽责；
8、下班时关门关电，并关闭除规定外的电器，预防火灾；
9、严禁酒后作业，严禁酒后驾车，做到酒后不开车、不作业；
10、做好领导交办的其它安全工作。
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.安全一岗双责责任清单
单位名称
九冶六公司
岗位
施工员
1、树立“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”、“以人为本、立足防范，持续改进，构建和谐”的安全理念；
2、践行并传播公司“以人为本、保护环境、致力预防污染；科学管理、文明施工、保障健康安全”的安全方针；
3、认真学习国家、企业、公司的有关安全生产的法律法规，自觉遵守公司的各项管理制度；
一
岗
双
责
责
任
清
单
内
容
4、在项目经理的领导下，负责做好本职范围内的安全管理工作，贯彻执行各项安全生产制度；
5、做好各类统计上报工作，建立健全各类工作台账，做好文件资料包括竣工资料的归档与管理；
6、协助安全员组织安全自检评定，及时整改消除事故隐患，制止违章作业。
7、做到安全全员管理，我的安全我负责，他们安全我有责，单位的安全我尽责；
8、下班时关门关电，并关闭除规定外的电器，预防火灾；
9、严禁酒后作业，严禁酒后驾车，做到酒后不开车、不作业；
10、做好领导交办的其它安全工作。
本人签字：
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审核时间：
.安全一岗双责责任清单
单位名称
九冶六公司
岗位
材料员
1、树立“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”、“以人为本、立足防范，持续改进，构建和谐”的安全理念；
2、践行并传播公司“以人为本、保护环境、致力预防污染；科学管理、文明施工、保障健康安全”的安全方针；
3、认真学习国家、企业、公司的有关安全生产的法律法规，自觉遵守公司的各项管理制度；
一
岗
双
责
责
任
清
单
内
容
4、在项目经理的领导下，负责做好本职范围内的安全管理工作，贯彻执行各项安全生产制度；
2、安全网、安全带、安全绳必须进行张拉、冲击试验，合格后方可入库验收使用。
5、钢材、水泥、商品混凝土等重要物资，一定要送交有关部门验收合格后方可购进。
6、对重要物资、机械设备特别是“三大材”“三宝”等物资一定要从质量信誉比较好的厂商购进，并要有厂家的质保书，产品合格书。
7、做到安全全员管理，我的安全我负责，他们安全我有责，单位的安全我尽责；
8、下班时关门关电，并关闭除规定外的电器，预防火灾；
9、严禁酒后作业，严禁酒后驾车，做到酒后不开车、不作业；
10、做好领导交办的其它安全工作。
本人签字：
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审核人签字：
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.安全一岗双责责任清单
单位名称
九冶六公司
岗位
造价员
1、树立“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”、“以人为本、立足防范，持续改进，构建和谐”的安全理念；
2、践行并传播公司“以人为本、保护环境、致力预防污染；科学管理、文明施工、保障健康安全”的安全方针；
3、认真学习国家、企业、公司的有关安全生产的法律法规，自觉遵守公司的各项管理制度；
4、在项目经理的领导下，负责做好本职范围内的安全管理工作，一
岗
双
责
责
任
清
单
内
容
贯彻执行各项安全生产制度；
5、参加图纸会审，及时提出存在问题、提出建议。
6、了解工程的施工条件、方法及前后分工的情况，根据施工图和施工组织设计编制施工预算，包括工程量、工料物件、劳动保护、数量分析表及汇总表、工程预算书，力求达到预算的准确性。
7、审核工程经营部、队编报的工程预、结算书、设计变更，以便同建设单位或分包单位办理竣工结算。
8、积累工程概、预算和施工预算的定额资料、编制缺项补项、预算定额的草案，报上级批准。
9、做到安全全员管理，我的安全我负责，他们安全我有责，单位的安全我尽责；
10、下班时关门关电，并关闭除规定外的电器，预防火灾；
11、严禁酒后作业，严禁酒后驾车，做到酒后不开车、不作业；
12、做好领导交办的其它安全工作。
..页脚.
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审核人签字：
审核时间：
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篇二：一岗双责责任清单范文
XX集团领导班子成员“一岗双责”责任清单
职务：副董事长、总经理
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，全年向集团党总支书记汇报党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对主管部门党员干部的教育、监督和管理。
4、在工作中，努力用总书记新时代忠诚干净担当干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清政廉洁”国有企业干部标准严格要求自己，面对集团发展的新形势新任务新要求，序号
时序进度
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当
党要求贯彻落实到实际当中。
责任担当方面
担当意识有所淡化，开拓进取能力不强。
全年
敢于担当责任，始终充满干事创业的激情。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制严格教育管理
度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。学习教育方面
政治理论学习重视不够，学用结合不足。
督促检查主管领域党员加强督促检查
干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。
督促检查方面
布置工作较多，督促检查不够。
1、加强政治学习和教育，树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。带头讲党课，督促主管部门党员、干部完成规定学习任务。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
定期检查主管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对主管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。增强抓企业发展抓精细管理的紧迫全年
全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众
下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细带头执行规定
则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。联系群众方面
基层调研不够，倾听群众意见不足，了解群众诉求不多。
执行规定方面
在贯彻落实上级的决策部署上，有时主动思考不够，联系实际不够紧密。
感和责任感，树立务实开拓、脚踏实地、真抓实干的工作作风，不等不靠、立说立行。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、深学笃行总书记关于调研的重要思想，在调查研究上狠下功夫，不搞花架子，加强与改进调查研究工作，把党的十九大精神落到实处。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
全年
职务：副总经理
时序进度
序号
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况履行“一岗双责”，主动进取精神有所开展自查。
作为，把全面从严治党责任担当方退化，为党建功2、执行班子成员与分管部门及强化责任担当
要求贯彻落实到分管领面
立业、不断进取下属单位主要负责人之间的廉域和分管工作当中。
的劲头不足。
政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
全年
4、铭记党交给我们的任务，不断增强担当意识、大局意识，严格执行中央决策部署，不折不扣完成好上级交办任务。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带学习教育方严格教育管理
头开展批评和自我批面
评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。与时俱进地用政治理论武装自己不够，联系实际学、带着问题学、及时跟进学做得还不够。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员干部完成规定学习任务。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
在分管部门履行“一岗双责”不够，强调要求督促检查分管部门、分多，监督检查管领域党员干部廉洁从督促检查方少，没有真正将加强督促检查
政和履行全面从严治党面
党风廉政建设责任情况。
与业务工作统筹起来同部署、同落实、同检查。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、分管部门在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
全年
1、密切联系群众，切实解决群4站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访联系群众方密切联系群众
制度，了解群众诉求，关面
心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
深入工地一线解决问题协调矛盾不够，调研少，靠前指挥意识不强。
众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。
全年
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则》执行规定方带头执行规定
精神和省委《具体办面
法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。自身要求有所放松，形式主义、官僚主义现象或多或少存在实际工作之中。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
职务：副总经理
时序进度
序号
存在问题
开拓创新意识履行“一岗双责”，主动不够强，改革创作为，把全面从严治党要责任担当方强化责任担当
新的思路不够求贯彻落实到分管领域面
开阔，工作的积和分管工作当中。
极性、主动性还重点任务
目标要求
风险环节
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少全年
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突严格教育管理
出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和需要进一步增于2次，年底对全年个人履责强。
情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。
4、切实解决工作中的实际问题，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，勇于担当，对上级交办的工作任务，认真贯彻落实、注重实效，不说空话套话，不唱高调。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员、思想武装不够干部完成规定学习任务。2、落扎实。政治学习学习教育方实双重组织生活制度，带头开内容缺乏系统面
展批评和自我批评。
性。理论学习形3、强化组织观念，工作中重大式比较单一。
问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。注重安排部署督促检查分管部门、分管和调度结果的领域党员干部廉洁从政督促检查方多，对有的工作加强督促检查
和履行全面从严治党责面
缺乏直接督促任情况。
检查，一抓到底做得不够。
4、严格按照新党章的要求约束言行，自觉做到讲政治听召唤，守规矩固底线，令行禁止，言行一致。拥护党的各项政策决定，坚持党的基本路线，维护党的集中统一，维护中央权威。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、加强督查监察，围绕上级重大决策部署、集团工作目标和重要工作事项完成情况开展监督检查。
1、密切联系群众，切实解决群全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制密切联系群众
度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
对员工提出的意见建议的办理，跟踪督查不够。集体座谈联系群众方多，个别谈心面
少，对员工真实的所思、所想、所盼还不能及时全面的了解。
众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、将个人价值的实现与单位需要、员工需求紧密结合起来，深入一线，联系基层，倾听各方意见。牢固树立全心全意为人民服务的思想，经常深入下属企业，倾听企业负责人和职全年
工意见，了解企业改革发展中的困难和难点，寻求支持企业做大做强的政策、资金和配套服务。
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则
》精神工作作风方带头执行规定
和省委《具体办法》，注面
重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。在贯彻落实上级的决策部署上，有时存在以文传文、以会贯会现象，主动思考不够，联系实际不够紧密。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
3、坚决贯彻落实市委市政府、市国资委和集团各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，通过学习方式、工作理念、工全年
作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
职务：副总经理
时序进度
序号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。
4、进一步增强责任担当意识，确保完成集团安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。聚焦水生态治理、重大项目建设这一主线，突出1履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当
党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
责任担当方面
有时认为只要工作中坚持原则，遵照集团部署，不出差错，按部就班完成任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。
全年
抓好槐泗河、长江堤防能力提升工程，保质保量完成工程建设任务。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制学习教育方严格教育管理
度，带头开展批评和自面
我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，在水建公司利用支部会、党员大会、总经理办公会，采取以会代训的形式组织学习，在项目工地，成立临时党小组，加强外出党员的管理与学习教育。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
督促检查分管部门、分管领域党员干部廉洁从加强督促检查
政和履行全面从严治党责任情况。
督促检查方面
工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，一抓到底做得不够。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、水建公司在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众
下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
联系群众方面
深入项目工地和基层一线虽然较多，但多是与干部交流谈心，与普通群众深入交流少。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。
全年
篇三：一岗双责责任清单范文
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文
为认真落实基层党建工作责任制，充分调动我局党员领导干部抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局，经局党委会议研究，决定实行党政领导班子成员党建工作“一岗双责”分工责任清单。现将有关事宜通知如下：
一、“一岗双责”责任内容
党委书记是履行“一岗双责”抓党建工作的第一责任人，对本局党建工作负责；分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党的建设的各项工作；其他班子成员根据工作分工，抓好职责范围内的党建工作。
二、“一岗双责”分工情况
王**：局党委书记。主持局党委全面工作，对全局党建工作负第一责任人责任，对局党委领导班子及其成员、各党组织及其主要负责同志党建工作负直接领导责任。对水资源管理和开发利用、党建、信访、工会、档案和机关挂钩等党建工作负直接领导责任。（对水资源所支部党建工作负直接领导责任）
张**：局党委副书记、局长主持全局全面工作，对局人事、财务负直接领导负责任。（对机关支部党建工作负直接领导责任）
汤**：局党委委员、副局长。对局水利工程建设与管理、水政监察、堤闸管理、安全生产、防汛抗旱、行政审批等党建工作负直接领导责任。（对堤闸管理所支部党建工作负直接领导责任）
马**：纪委书记。对其所分管的党务、纪检监察、党务政务公开、作风效能建设、电子政务、政务服务等党建工作负直接领导责任。（对水利市政公司总支党建工作负直接领导责任）
查**：局党委委员、副局长。对其所分管农村水利建设、工程质量监督、危桥改造、水环境整治的等党建工作负直接领导责任。（对水政监察大队支部党建工作负直接领导责任）
三、明确局班子成员党建工作责任清单
（一）担负组织领导责任
1.每年至少召开4次以上会议研究布置分管部门及支部党建工作。
2.每季度至少听取一次分管部门及支部主要负责人关于党建工作的情况汇报，研究解决党建工作的相关问题。
3.每半年至少到党支部上1次廉政党课。
（二）担负理论武装责任
1.以深入学习“十八大”精神、十八届五中全会、“两学一做”为重点，不断提高党员干部的思想政治素质。
2.进一步增强理论学习的系统性、针对性和实效性，组
织党员干部学习《党章》，在领导干部中树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，要保证全年集中学习的时间和质量，确保学习效果。
3.严格落实支部学习制度，深入开展学习型支部、学习型机关、先锋型机关创建活动。认真制定学习计划，通过举办学习交流会、专题讲座等多种形式，抓好党员干部的理论学习。
（三）担负基层组织建设责任
1.全面加强党组织建设工作，不断加强党组织党建工作的科学化、制度化和规范化建设。
2.加强党内管理，坚持“三会一课”等党的组织生活制度，认真做好民主评议党员工作。
3.认真做好发展党员工作，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“公示制”，严把“进口关”，切实保证新党员的质量。
（四）担负督查推进责任
1.督促分管部门及支部落实党建工作，抓好“一岗双责”任务清单的分解落实，督促分管党支部负责人，将“两个责任”传递到位。
2.定期对分管党支部落实党建工作任务清单工作进行监督核查，确保任务清单落到实处。
3.对分管党支部落实党建工作不力问题责成整改，整改
不力的，及时向局党委报告，提出改进建议或措施。
四、“一岗双责”保障措施
（一）班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门及支部党政主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。
（二）班子成员对于轻微违反党建工作纪律要求的分管部门及支部干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。
（三）班子成员对于严重违反党建工作纪律规定的分管部门及支部干部职工处理有情况说明权。
（四）班子成员对分管部门及支部发生严重违纪违法案件、分管部门及支部党政主要成员受到开除党籍纪律处分负直接领导责任，局党委书记、局长负主要领导责任，局纪委书记负监督责任。
（五）班子成员于次年1月前向局党委书面报告落实党建工作“一岗双责”责任情况，并接受考核评议。
领导班子“一岗双责”
目标管理责任书
一、实行党风廉政建设责任制，必须坚持以下原则
（一）从严治党，从严治政的原则；
（二）立足教育、着眼防范的原则；
（三）集体领导与个人分工负责相结合的原则；
（四）谁主管、谁负责，业务管理与党风廉政建设相一致的原则；
（五）一级抓一级，层层抓落实的原则。
二、领导班子成员的党风廉政建设责任
（一）正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。对本级领导班子及其成员和分管下属（科所）的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
（二）领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管下属（股所）的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
三、领导班子成员在党风廉政建设中应认真履行职能，承担以下领导责任
（一）贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、国家工商局和自治区工商局及桂林市委市政府，关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，分解下达责任目
标，并组织实施。
（二）认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习中共中央、国务院，中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的一系列文件，学习党风廉政法规制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
（三）贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规，严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。并根据有关法律、法规和制度，结合实际情况，制定本部门的党风廉政制度，并组织实施。
（四）加强监督，完善管理机制。严格执行党内监督五项制度，加强对所属科（所）领导班子、领导干部行使权力的监督和制约，从源头上预防和治理腐败。
（五）领导、组织本单位（部门）开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，坚持执行重大案件和重大事故报告制度，认真处理群众来信来访，解决群众关心的热点和难点问题。支持执纪执法人员依法履行职责，采取措施为其有效开展工作创造条件。
（六）严格按照规定选拔作用干部，防止和纠正用人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律。实行干部考核责任制，对由于干部考核失实，造成用人失误，追究相关人员的责任。严肃查处违反《党政领导干部选拔任用
工作暂行条例》的行为，惩治用人上的腐败现象。
（七）坚持每半年召开一次专题民主生活全，检查领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
（八）模范遵守党的纪委和国家法律法规，带头发扬艰苦奋斗精神，教育管理好配偶、子女，自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度，接受组织和群众监督，防止发生违法违纪和不廉洁问题。
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