篇一：文明单位复查工作情况简介
市级文明单位复查自查工作报告3篇
市级文明单位复查自查工作报告第1篇
自20xx年被授予＂市级文明单位＂荣誉称号以来，我局万分珍惜，于20xx年顺利通过复查验收。近三年来，我局以提高全体干部职工素质为重点，以创先争优为抓手，以营造宽松优美工作环境为载体，积极开展全方位、多层次文明创建活动，不断拓展创建活动的内涵和外延，内强素质，外树形象，努力开创发展改工作新局面。今年以来，先后荣获全县尊师重教先进单位、全县20xx年度科学发展优秀县直单位、20xx年上半年＂优秀服务窗口＂等奖励，巩固了创建成果，丰富了创建内容，提高了创建水平，文明单位创建工作步入了常态化、制度化、规范化、持续化轨道。近期，我们按照县文明办《关于复查和评选省市县级文明单位、文明村镇、文明社区的通知》要求，对近三年来文明单位建设工作进行了认真自查。现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，营造文明单位建设的良好氛围。
局领导高度重视文明单位建设活动，坚持把文明单位建设活动作为树立发改局对外良好形象的重要举措常抓不懈。一是不断完善工作机构。结合局领导干部调整，局党组都及时调整和充实文明单位建设工作领导机构，坚持主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各股室齐抓共管工作机制，为推进文明单位建设不断深入奠定了坚实的组织基础。二是严格工作计划。三年来，我局每年都按照县文明办的统一部署，制定了《县发展和改革局建设市级文明单位年度计划》，将相关工作细化分解到相关股室，落实责任，严格考核，保证了年度计划的落实。三是加强党风廉政建设。我局高重视党风廉政建设工作，认真落实省、市、县纪委全会精神，以中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》为指导，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。通过多渠道进行正反典型的警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。同时落实党风廉政建设责任制，明确工作任务，强化＂一岗双责＂。坚持党风廉政建设＂五个一＂制度、财务＂双审会签＂等制度。四是积极助力＂乡村文明行动、城乡环卫一体化和移风易俗＂工作。根据县委安排，充分发挥发改部门工作职能，通过与所联系的5个行政村开展结对帮扶、村容村貌整治、移风易俗和扶贫攻坚等活动，5个行政村村容村貌有了较大改善，旧的风俗习惯有了较大改变，引导广大1群众逐步走上了健康文明的生活方式。
二、完善保障措施，改进文明单位建设的基础条件。
一是完善基础设施建设。由于办公场所限制，我局在会议室一角设立了图书角和报刊栏，方便干部职工及时掌握各种信息；同时在会议室安装了投影设备，通过视频、课件等方式使学习、教育更加方便和直观。二是绿化、美化工作环境。重新规范了办公室布局，新购买部分盆栽花卉用以装饰美化办公环境；加强了日常清洁卫生管理，制定了《卫生管理制度》，使局内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。三是勤俭办事，建设节约型机关。制定了《县发展和改革局关于开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动实施意见》，严格按照实施意见的要求，节约车辆费用、节约办公用品、严格控制公务接待、减少会议开支、节约用水用电。进一步提高了资源利用效率，降低了行政成本，节约型机关创建活动取得了实质性进展和明显成效。四健全制度，规范机关工作。制定出台了《关于进一步加强工作作风建设的有关规定（试行）》；建立健全了学习、财务管理、卫生管理、公务用车管理、值班、公文处理、档案管理、公务接待、印章管理、文电阅办等10项规章制度，保证了机关各项工作有章可循、有条不紊地开展。五是建立善行义举四德榜。围绕家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德四个方面，对干部职工善行义举进行了张榜公示和学习宣传，并安排了专职人员负责管理维护，定期对公示内容进行更新，保持整洁卫生。
三、注重学习、活动，推动文明单位建设取得新成效。
一是加强政治理论和业务知识学习。发改局始终坚持把学习作为增强理论素养、决策能力和工作本领的基础性工作来抓，每。年都初制定详细的学习计划，规定每周五下午为机关集中学习时间，每次学习不少于2个小时。三年来，认真组织全体干部职工认真学习十八大及十八大以来历次全会精神，深入开展＂两学一做＂活动，认真学习了党章和系列讲话精神，同时，高度重视业务知识的学习，通过学习，丰富了知识，开阔了视野，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。二是积极开展和参加各种活动。积极参加县委、县政府及县直有关部门组织的合唱、知识竞赛、文体等各种活动，参加了省、市发展改革系统摄影大赛、＂最美发改人＂演讲比赛等活
动，在全局开展了＂创建文明科室，争当优秀服务标兵＂、＂党建工作示范点、示范岗＂、＂社会主义核心价值观教育＂等一系列活动。使机关党组织和广大党员干部在自身素质和工作业务能力上都取得了提高。
四、创建结合，各项工作取得良好成绩。
20xx年以来，我局以加快发展为主题，以调整结构和转变发展方式为主线，以供给侧结构性改革为抓手，抓实项目工作，不断深化经济体制改革，各项经济指标稳中向好，为全县经济社会健康稳定发展提供了优质服务。20xx年，全县完成申报储备项目280个，争取中央、省、市政策资金9800多万元，争取市重点项目9个；全面启动新旧动能转换工作，策划储备的60个新动能项目全部列入全市新旧动能转换项目库；切实抓好重点项目建设，9个市政府重点项目1-9月份完成投资11.54亿元，为年度计划的76%，占全县固定资产投资比重达12%；积极开展＂六联接地气、服务促发展＂、＂党旗耀发改、服务创先锋＂等活动，参谋助手作用进一步提升，较好了服务了县委、县政府工作。
近年来，我局按照县文明办的统一要求，深入开展了文明单位创建工作，加强了领导班子建设、机关道德建设，成效明显，创建活动扎实深入，社会服务优质规范，业务工作实绩突出，文明单位创建工作取得了新的成效。同时，我们的工作中还存在一些不足和问题，我们将在今后的工作中加以改进，不断提高发改局文明单位创建水平。
市级文明单位复查自查工作报告第2篇
按照《关于对省市级卫生先进单位进行复查整顿的通知》文件精神，我局认真对照《xx市卫生先进单位管理办法》和《xxx市各级各类卫生先进单位标准》及创建规则，对机关卫生工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告如下：
一、领导重视，认识到位
我局领导班子始终坚持把卫生创建活动做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统一认识的基础上，一是制定了创建规划;二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入股室负责人职责中。三是成立了局卫生建设领导小组。由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机
制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。
二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动
1、抓规范管理，搞好机关环境建设。我们对机关的卫生进行了区域划分，明确责任，落实人员，并由卫生建设工作领导小组成员定期不定期的检查评比，把卫生打扫作为个人年终考评的一项内容，督促每位同志抓好环境卫生建设。全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。同时，我局还积极开展卫生评比活动，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底，不经常的同志给予批评并予以10元经济处罚，以此促进机关卫生质量的不断提高。
2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习中，我们组织干部职工认真学习了国务院《关于爱国卫生工作的决定》、《**省爱国卫生条例》、《***市卫生先进单位管理办法》等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，通过学习，教育干部职工从思想上摒弃＂牌子到手，创建到头＂的意识，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，倍加珍惜和爱护我们省级卫生先进单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平，为我县创建省级卫生县城发挥作用。
3、全局动员，认真组织开展爱国卫生月活动。今年是我县创建国家卫生城市的重要一年，我局按照县爱卫会统一部署，调集全局力量，集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底清扫，并对大门前的街角花园和皇城门前的杂草、杂物、垃圾等进行了清理打扫，并每天坚持撒水，作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃圾池等处喷洒药剂，清除蚊蝇，切断了疾病传播途径，保证了干部职工健康。
4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创造一个良好的工作生活环境，我局积极抓好硬件建设，不断改善环境建设。一是及时购置清洁用具，为各办公室配发必备的清洁用具，配齐铁锨、扫帚、簸箕、拖把等工具，夏季还配发杀虫剂、香皂、毛巾等生活用品，为搞好卫生工作提供条件。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强垃圾
台管理。我们对家属区和机关的垃圾台进行了改造，并与环卫站签订了垃圾清用合同，做到垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。四是固定专人每日对机关的厕所等卫生死角进行清理，为大家创造舒适洁净的工作环境。五是绿化美化机关大院。我局先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的优美环境。
三、关心职工健康，积极组织开展保健活动
一是认真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。
二是组织干部职工体检。三月份我们组织全系统干部进行了身体检查，通过六项身体指标检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的同志单位要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。
三是组织开展义务为职工家属普查身体活动。四月份我门积极与**中医学院联系，请中医系实习的学生为我局职工和家属进行了为期一周的常见病的知识宣传和高血压、风湿、皮肤病等慢性病的检查理疗活动，为部分职工和家属解除了病痛，活动取得良好效果。
四、存在的不足和整改措施
通过检查，我局在卫生建设方面还存在一些不足：一是部分干部职工的思想认识有所松懈，对于巩固创建成果重视不够。二是在卫生方面还有一些死角，打扫不到位。三是由于基础设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育锻炼较少，体育运动氛围不浓。
针对以上问题，我局积极制定整改措施，加强各方面工作，努力巩固和提高卫生先进单位建设水平。一是加强对干部职工的教育，提高干部职工对卫生建设意义的的认识。二是采取措施，对门前排水管道进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生进行认真彻底清理。四是积极组织开展机关文体活动，激发干部职工锻炼身体的积极性和自觉性，增强全局干部职工的身体素质。
市级文明单位复查自查工作报告第3篇
为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自
查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题
1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。
、学习作风方面：反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象;学习关于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。
、工作作风方面：回顾自己多年的工作，虽然在＂慢、散、浮＂等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。
篇二：文明单位复查工作情况简介
迎接省级文明单位复查汇报材料
一、前言
1.1对本单位历年来创建文明单位工作的概述
1.2对此次复查汇报的意义和目的的说明
二、工作成果
2.1本单位的组织机构
2.2本单位的文明创建工作思路和策略
2.3本单位的正面典型事例
2.4本单位评选文明单位的方法和标准
2.5本单位宣传推广文明创建成果的方式和效果
三、存在的不足和改进措施
3.1存在的不足和问题分析
3.2改进措施和提升建议
3.3下一步的工作计划和目标
以上是迎接省级文明单位复查汇报材料的提纲，希望能对你有所帮助。一、前言
1.1对本单位历年来创建文明单位工作的概述
本单位自成立以来，一直致力于创建文明单位，注重企业文化的建设，积极推动员工文明意识的培养和提升。历年来，本单位认真落实省委、省政府有关创建文明单位的各项决策精神，大力推进文明单位的创建，不断取得了突出的成绩。
首先，在组织机构上，本单位成立了文明创建工作领导小组，定期召开会议，研究部署文明创建工作，加强上下联动，形成了一个完整的责任体系，全员参与文明单位的创建工作。此外，为了能更好的落实具体工作，在领导小组的带领下，本单位成立了多个部门和小组，明确人员的职责和任务，确保文明创建工作的全面推进。
其次，在文明创建工作思路和策略上，本单位秉承着“以文明引领、以制度管理、以标杆带动”的总体思路，结合实际情况制定了具体的实施方案。我们强调制度建设，完善了公司内部的各项制度，对违法违纪行为严肃处理；我们注重标杆带动，积极引导身边的员工助力文明创建，树立文明创建的榜样。
最后，在正面典型事例上，本单位通过对生产岗位各种突出表现进行点名表扬，不断激励员工干事创业、奋发有为，形成了好的竞争氛围。同时，我们在宣传推广方面采取多种渠道，如组织人员到广场宣传，发放文明倡议书，举办座谈会等等，增强内部员工的文明意识，向社会传递了正能量。二、工作成果
2.1本单位的组织机构
本单位的组织机构设置清晰，职责明确。在创建文明单位的过程中，成立了文明创建工作领导小组、编辑小组、宣传推广小组、监督检查小组等多个部门和小组。领导小组作为文明创建工作的决策层，定期召开会议，研究并统筹规划下一步的文明创建工作。编辑小组负责文明创建宣传材料的撰写，宣传推广小组则负责推广文明创建成果，并制定各类活动方案，活跃公
司文化氛围。监督检查小组对企业文明创建情况进行监督和检查，以确保文明创建工作能够科学有效地推进。
2.2本单位的文明创建工作思路和策略
本单位一直坚持以“以文明引领、以制度管理、以标杆带动”为总体思路，开展文明创建工作。在文明创建方面，我们注重制度建设，完善内部管理制度，建立健全职工奖惩制度、考核评价制度、公开透明制度等，从制度层面保证文明创建工作的可持续性。同时，我们注重标杆带动，树立企业文明创建的典型，大力宣传优秀典型，提高职工的业绩荣誉感和归属感。此外，通过企业内部文明创建月度考评制度，促进企业文化氛围的建设，使企业的人际关系更加和谐。
2.3本单位的正面典型事例
本单位通过年度优秀员工评选、生产突出表现点名表扬等方式，树立了许多文明创建的典型事例。例如，在一次关键工序实施当中，岗位操作人员在极端环境下连续工作16小时，圆满完成了任务，得到了公司的嘉奖，并被聘为文明创建的典型。此外，我们还开展了“文明行为在身边”“好人好事”等公益活动，鼓励员工在日常工作中发扬道德、守法、公德等良好品质，为企业创造良好形象。
2.4本单位评选文明单位的方法和标准
本单位在评选文明单位时，建立了规范的评选方法和标准，全
面评估企业的经济效益、社会效益和文明创建成果。同时，我们把企业文明氛围和内部管理实践、职工精神文明动态纳入评选的范畴，以科学的评选体系，保证文明单位评选过程的权威性和公正性。
2.5本单位宣传推广文明创建成果的方式和效果
为了及时、全面、有效地宣传与推广文明创建的成果，在文明推广过程中，本单位采用了多种方式。例如，在公司大厅内张贴文明创建主题宣传海报、刊发公司报刊、组织公司活动等。此外，我们还积极利用网络新媒体，开设微信公众号、企业网站等平台，增加了文明创建成果的传播范围和效果，引导了广大职工的良好思想意识。三、下一步工作计划
3.1进一步加强企业文化建设
今后，本单位将继续加强企业文化建设的工作，深入推进用文明引领的方式，加强制度建设和企业文化传承，提升员工的综合素质。
3.2加强文明创建动员和培训工作
本单位将开展一系列文明创建动员和培训工作，借助各类培训手段，提高员工的文明素质，增强员工自觉遵守法律法规、保持良好形象的意识，不断提高全员的承诺与奉献意识。
3.3不断加强对典型案例的表彰和拔尖计划
在文明创建过程中，本单位将加强对典型案例的表彰和拔尖计划，树立更多的感人事例，让他们成为企业文明创建的楷模。这将有力地提高员工的积极性和文明意识，推动文明创建的不断深入。
3.4创新推进文明创建工作
为了进一步推动文明创建工作的深入开展，本单位将采用新的方式手段，包括推出文明创建公益活动、开展文明创建比赛等，以持续创新的态度，不断推动企业文明创建的实效。
篇三：文明单位复查工作情况简介
提升“四个文明”创建实效
构建和谐地质环境群体
——2012年“hn省文明单位”复查报告
目
录
一、单位基本情况
.................................................................1二、做法与成效
....................................................................2（一）加强组织领导，健全工作机制，夯实了文明创建基础
...........2一是加强组织领导………………………………………………2二是提升创建思路………………………………………………2三是落实常规制度………………………………………………2（二）加强教育引导，提高职工素养，增强了文明创建实力
...........3一是加强理论学习，提高政治素质……………………………3二是加强道德教育，提高思想素质……………………………3三是加强业务培训，提高职业技能……………………………4（三）加强硬件提升，美化人居环境，彰显了文明创建形象
...........4一是强化综合治理保和谐………………………………………5二是美化办公环境悦心情………………………………………5三是更新技术设备促发展………………………………………5（四）加强软件支撑，营造和谐氛围，巩固了文明创建成果
...........6一是以先进文化为引领…………………………………………6二是以廉政建设为根本…………………………………………7三是以创先争优为载体…………………………………………8四是以信息化建设为依托………………………………………9五是以文体娱乐活动为平台…………………………………10（五）打造核心技术，争创一流业绩，确保了文明创建实效
........11一是地质灾害防治工作成效显著……………………………11二是遥感技术应用取得新进展………………………………12三是矿山地质环境监测治理等事业齐头并进………………12四是经济效益连年攀升………………………………………13三、取得的经验
..................................................................13一是坚持四个文明协调发展是文明创建工作的生命力……………13二是坚持以人为本是文明创建工作的不竭动力……………………14三是文明创建贵在持之以恒…………………………………………14我站（中心）自2010年通过“省级文明单位”复查以来，在省直工委和省gtzy厅党组的正确领导下，坚持以“省级文明标兵单位”的高标准、严要求指导单位工作，切实履行“四为”立站宗旨、弘扬“三能”精神，与时俱进、开拓创新，着力把单位“四个文明”建设提升到一个新的更高水平，推动了全省地质灾害防治、遥感信息应用和矿山环境保护等事业的全面、协调、可持续发展，为“四化两型”建设与维护社会和谐稳定做出了积极贡献。
一、单位基本情况
我站始建于*年，又叫**、**，为三块牌子、一套人马，是一个以地质环境与地下水动态监测、地质灾害防治与应急、遥感技术应用为主的社会公益服务性质的全额拨款事业单位。全站现有职工**人，其中享受国务院特殊津贴专家*人、国家级地质环境和遥感项目评审专家*人、省级项目评审专家*人。近年来，总站（中心）深入贯彻落实科学发展观，以文明创建为抓手推进整体工作，实现了技术实力日臻雄厚、经营总量逐年递增、职工待遇稳步提高、社会公益形象和地位有效提升，先后获得“全国地质灾害防治先进单位”、“hn省第二届优秀事业单位法人”、“省委党建示范单位”、“hn省文明单位”，并获评“全国地方公益性地质调查队伍评估”A级队伍，涌现了全国劳动模范、全国gtzy系统
先进工作者、hn省优秀党务工作者、“省直‘十佳’思想政治工作者”等一批先进人物。
二、做法与成效
（一）加强组织领导，健全工作机制，夯实了文明创建基础
一是加强组织领导。我站文明创建工作领导小组成立十多年来，始终坚持党委书记亲自抓、总负责，党委委员分线抓、重落实，班子成员分工协作、互信互助，拧成一股绳齐抓共管。并在党办设立领导小组办公室，负责文明建设工作的日常协调、督查和落实。
二是提升创建思路。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，围绕创建省级文明标兵单位的工作目标，大力加强人才队伍建设、思想作风建设、单位文化建设、科技软实力建设，大力改善办公环境条件，实现“道德风尚良好、文体卫生先进、内外环境优美、业务水平领先、工作实绩显著”都有新突破。
三是落实常规制度。建立了目标责任机制、表彰奖励机制、督查考评机制、资金保障机制，把文明创建列入了重要议事日程、贯穿于业务工作始终，实现了文明创建与业务工作同部署、同检查、同考核，每四年修订一次文明创建工作规划，每年初结合整体工作制定文明建设工作计划，并将创建目标、任务分解下达到各科室（部门），做到了年中有检查、年终有总结，并将各科室（部门）文明创建任务落实情
况列为年度考核的重要内容。我站形成了领导、干部、职工齐心协力抓创建、促发展的良好局面。
（二）加强教育引导，提高职工素养，增强了文明创建实力
一是加强理论学习，提高政治素质。以学习型党组织建设为契机，深入开展中国特色社会主义理论体系的教育普及，力求用党的创新理论和崇高的理想信念统一全站干部职工的思想和行动。坚持举办“党课大讲堂”活动，定期邀请省内知名党史专家给党员职工上党课，讲解党的光辉历史和科学理论；坚持举办“书香满总站（中心）读书月”活动，为干部职工发放重点荐读书籍和购书卡；坚持党员干部每周学习制度，做到年度有计划、月月有安排、每周有具体内容，并通过召开学习心得交流座谈会、评比读书笔记、举办主题征文比赛等来加强学习效果，营造了“尚学、为学、勤学”的浓厚氛围，切实增强了干部职工的理论素养，坚定了共产主义理想信念，提高了经受各种风浪考验、破解工作难题和应对复杂局面的能力。
二是加强道德教育，提高思想素质。以社会主义核心价值观为主线，将社会主义道德教育贯穿于各项文明建设活动之中，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。举办了以“做一个大气的人”为主题的中心组学习（扩大）会议，党委委员们在会上带头讲解“大气做人”的内涵、摘读相关文章论述，全体中层以上干部积极参与学习讨论发言；邀请知名教授为职工开展道德专题讲座；利用党建手机短信群发系统向广大党员不定期发送道德教育主题短信；举办了“做一个大气的人”主题演讲比赛，大力发掘和宣传身边的道德典型、道德案例，激浊扬清、扶正驱邪，着力使外在的道德规范内化为职工的行为自觉，为构建和谐总站（中心）、实现可持续协调发展提供坚实的思想道德支撑。2010年以来，我站干部职工通过省慈善总会和红十字会向社会困难群体捐款累计超过*万元，献血累计超过6000mL。
三是加强业务培训，提高职业技能。业务水平是单位发展的基础。我站高度重视业务培训工作，建立了定期业务培训制度，将每年春节长假后上班的第一周确定为业务培训周，不安排业务生产工作，由各科室（部门）骨干轮流为全体职工培训业务知识，同时要求各科室（部门）每季度内部业务培训不少于一次；积极开展对外交流学习，派送职工参加上级组织的各类业务培训、选派职工到上级部门的相关业务处室跟班学习、组织业务骨干到相关单位走访交流；鼓励职工参加在职教育，并给予报销部分学费的奖励。2010年以来，共有*名职工通过全国统考入读硕士学位、*名职工入读博士学位。
（三）加强硬件提升，美化人居环境，彰显了文明创建形象
按照“基础设施完善，环境整洁优美”的要求，每年投
入大量资金对基础设施进行完善、改造，对办公设备进行维护、更新，对环境卫生进绿化、优化。
一是强化综合治理保和谐。坚持“预防为主、防重于治、防治结合”的方针，认真做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害性事故工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，将不安全因素消除在萌芽状态，确保了综合治理零事故，连续九年被社区街道评为“综合治理先进单位”。
二是美化办公环境悦心情。近两年，我站投入近百万元对办公环境进行大规模整修改造。我们全面整修了院内绿化，完善了健身器材，对供电、供水设备进行扩容提质，引入优秀物业公司对住宅区和办公区进行分区规范管理，并将负一楼和办公楼后坪改造为停车场、整顿停车秩序，使院内面貌焕然一新，营造了一个鸟语花香、窗明几净的办公环境，愉悦大家的心情,提高了工作效率。
三是更新技术设备促发展。良好的办公硬件设备是加强单位核心能力建设、提高科技服务水平的重要保障，我站每年保持五、六百万元投资用于办公设备的提质改良。为提升地质灾害防治与应急、土地调查、卫片执法等野外工作科学化水平，职工野外作业基本上实现了人手一个GPS、一台笔记本电脑、一架照相机、一台红外测距仪；我们在办公楼安装了大屏幕电子屏，滚动播出重大消息、通知、地质灾害预报预警信息和文明创建标语，并及时对使用年限较长、运行
速度较慢的电脑等设备进行升级或置换更新……先进的技术装备，为事业发展提供了坚实的科技保障。
（四）加强软件支撑，营造和谐氛围，巩固了文明创建成果
一是以先进文化为引领。优秀的事业单位文化可以起到凝心聚力的作用，是一种无形的、潜力巨大的、强大的生产力。我站高度重视培育单位文化，自2000年初就开始了事业单位文化建设的有益探索，经过近十年的完善、提炼、沉淀，现已形成了一套以“三能”精神为核心的，具有鲜明的总站特色、符合科学发展要求、适应总站事业发展需要的事业单位文化理念体系，并已成为广大职工自觉信守的共识，成为“和谐总站（中心）”建设的强劲推手。在宗旨上，我们确定了“为社会尽责任，为省厅作支撑，为单位图发展，为职工谋福利”的“四为”立站宗旨，在精神方面我们倡导“能共事、能干事、能吃苦”的“三能”总站精神，在单位职责方面我们提出“为经济社会发展提供一流技术服务、为gtzy管理提供一流技术支撑”，结合新形势下事业单位改革的要求，我们又提出
“四个转变”，即指导思想上实现以经济效益为中心向以社会效益为中心转变，分配秩序上实现以效益优先向兼顾公平转变，财务管理上实现以如何为赚钱服务向如何为花好钱服务上转变，竞争手段上实现以人际关系竞争为主向以提升核心竞争能力转变……文化建设贯穿于新世纪以来总站（中心）改革发展建设的全过程，是对我站
数十年曲折发展经验的高度提炼总结、是我站一代领导核心集体智慧的结晶、是全体干部职工共同奋斗的成果、是带领我站事业走出低谷走向辉煌的指向标，并将引领我站事业不断奋进。
二是以廉政建设为根本。土地矿产卫片执法检查、土地开发整理监理、矿山环境恢复治理验收是我站的重要业务，也是gtzy管理中，廉政风险较高的工作内容。为加强党风廉政建设责任制，强化干部职工廉洁自律意识，牢固树立廉政防线，我们组织全体干部职工系统学习了《廉政准则》，领导干部还召开了专门的中心组学习会议进行讨论交流，牢固树立了“8个禁止、52个不准”意识；上至领导干部、下至技术人员层层签订了《岗位廉政风险自我防控承诺书》；在开展专项工作如卫片执法时，签订针对特定工作的《承诺书》，明确工作纪律、违纪处罚等内容，并建立了举报立功机制，实现了对各级廉政风险的有效管控，形成了一派风清气正的良好氛围。今年上半年，我站设计室在对某处矿山地质环境恢复治理项目进行验收时，坚决拒收施工老板数千元红包，秉持公正严格的要求对项目进行验收，得到建设单位和施工单位的一致好评，此类事件在土地矿产卫片执法检查等工作中屡见不鲜。由于严密的廉政监管机制、严厉的处分制度和深入的廉政宣传教育，近年来，我站未发生一起违法违纪事件。
三是以创先争优为载体。我站以创先争优活动为载体，建立了文明创建评比的长效机制，注重在创建活动中发现典型、树立典型，通过先进典型带动活动的深入开展。每年年终开展“文明科室”、“文明职工”、“五好家庭”创建评比活动，“五一”前夕开展“三能职工”和“优秀职工”评选活动，“七一”前夕开展“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评选活动。对评选的先进集体和个人，不仅进行大会表彰、发给物质奖励、进行广泛宣传，并且在教育培养、工作机会、职务或职称晋升等方面给予重点考虑和优先安排，切实激发了广大干部职工“知荣辱、讲文明、创先进”的积极性和活力。每年汛期，面对防灾减灾的急难险重任务，我站党员职工没有丝毫畏难情绪，个个争先恐后前往各县市、乡村的工作一线，开展地质灾害巡查、排查、应急等工作，以实际行动创先争优、铸写文明，切实了保护人民群众的生命财产安全、维护了社会维定。自2010年以来，我站共评选“文明科室”4个、“文明职工”20人、“五好家庭”6个、“三能职工”14人、“优秀职工”40人、“先进党支部”4个、“优秀共产党员”34人、“优秀党务工作者”4人，并有1人被评为“hn省优秀党务工作者”、1人被评为“全国gtzy系统先进工作者”、1人被评为“省直‘十佳’思想政治工作者”、1个党支部被评为“省直先进党支部”、1人被评为“厅直优秀党务工作者”、3名“厅直优秀共产党员”。
四是以信息化建设为依托。信息化是当今社会发展的必然趋势，也是现代社会文明的重要标志。我站加快信息化建设步伐，力求通过信息化建设成果深化文明创建成效，更好地履行“为gtzy管理提供一流技术支撑”的职责。我站建立手机短信群发平台，在汛期向全省各市、县、乡镇地质灾害群测群防监测员和国土部门相关人员群发地质灾害预报预警信息，确保市县至乡镇基层在第一时间掌握地质灾害预报预警动态，为全省建立健全完善的地质灾害群测群防网络做出了极大贡献。为落实省委省政府关于进一步加强和提升地质灾害防治工作效能的要求，我站自主研发了《hn省地质灾害管理信息综合平台》，集成了地质灾害数据动态管理、地质灾害预警产品制作与发布和地质灾害三维模拟演示等功能，目前已广泛应用于我省地质灾害预报预警工作中，有效提升了预报预警工作的科学性和准确性。在矿山地质环境管理方面，我站自主研发了“hn省矿山地质环境管理信息系统”软件，在国内首次建立了省、市、县三级矿山地质环境调查数据库及hn省矿山地质环境管理信息系统，实现了省gtzy厅与省政府、市州国土局之间矿山地质环境数据横向和纵向的实时交互和数据共享，使我省矿山地质环境信息化建设进入了国内领先水平。在地下水动态监测方面，我站建立了日常监测与远程自动监测相结合的“hn省地下水动态监测信息系统”，实现了对全省各主要城市地下水动态变化情况
的实时监控，为我省城市用水安全提供了保障。
五是以文体娱乐活动为平台。我站以提高职工身体素质、活跃职工文化生活为目的，积极开展健康有益的文娱活动，建立了文明创建常态文娱活动制度，包括每年组织开展一次职工运动会，“三八”妇女职工活动、“五四”青年职工活动、“七一”党员外出学习考察活动、爱心捐款活动和春节联欢会。我站的春节联欢会已坚持举办了近十年，从最初不到两百人的小场地互动式联欢，到近年来四五百人齐聚田汉大剧院的规模化、正规化的舞台表演，党委委员亲自带头上场，参演职工占职工总数60%以上，春节联欢会已成为我站文明建设的重要品牌，在省gtzy厅直系统产生了广泛的影响和带动。2010年我站工会与街道办一起开展了“爱心妈妈”关爱残疾儿童活动，全站职工为聋哑儿童康复中心捐款愈万元，并由女职工与残疾儿童结对帮扶，受到社会各界广泛好评。建党九十周年之际，我站组织干部职工80余人自编自导自演了２个舞台剧给党献礼，获得厅直系统二等奖。在党委“积极开展健康向上的文体娱乐活动，增强职工素质”思想的指导下，各科室（部门）在繁忙的业务工作之余坚持开展文娱活动。各部门每年组织全体职工外出学习考察一次，有的部门为职工办理了健身卡，组织职工开展乒乓球、羽毛球等体育锻炼，增强体质。丰富多彩的文娱活动，为枯燥的专业技术工作增添了活力与热情，使干部职工以更加抖
擞的精神状态投入工作。
（五）打造核心技术，争创一流业绩，确保了文明创建实效
一是地质灾害防治工作成效显著。我站拥有一支业务精湛、纪律严明、作风过硬的地质灾害调查、治理、防治队伍，发挥着全省地质灾害防治领头羊的作用。我站把地质灾害防治作为压倒一切的中心工作，坚持在年初编制年度《全省地质灾害防治方案》，为汛期地质灾害监测预警做好充分准备，在汛期来临前派遣工作组深入各地重大地质灾害隐患点开展巡查，在汛期实行24小时值班，联合省气象台及时向社会公众发布传真、手机短信、周报、简报、过程简报、灾情反馈专题报告等预警产品，并派遣地质灾害应急调查队伍赶赴各市县灾情一线开展应急调查，为各级政府和gtzy管理部门提供防灾减灾技术支撑。自2010年以来，我站共计发送地质灾害预报预警手机短信*余万条，准确预报地质灾害*余次，成功转移群众*余人，避免直接经济损失超*元，确保了全省未发生一起地质灾害群死群伤事件，得到省委省政府的高度肯定。此外，由我站编制完成的《hn省质灾害防治“十二五”规划》已于今年４月顺利通过评审，成为政府履行公共服务职能、指导防灾减灾工作、制定防灾减灾政策的重要依据。今年，我站正式挂牌了“hn省地质灾害应急中心”，将着力打造一支拥有地质灾害应急指挥平台、远程会商系统、动态管理系统、应急调查、救援等的一流地质灾害管理、11应急、防治队伍。
二是遥感技术应用取得新进展。我站作为自2009年以来加入科技部“遥感信息处理与分析应用产业技术创新战略联盟”
唯一的地方遥感机构和全国gtzy系统遥感单位，参与了多个省、部级重大遥感技术应用项目的科研工作。国外矿产资源风险勘查项目“全球资源环境卫星遥感‘一张图’工程”已完成了全球的森林、植被、海岸带等因子的调查；国防科工局高分辨率对地观测系统重大专项“gtzy应用示范系统先期攻关(地矿)”的子课题“高分地质灾害调查与监测应用示范（hn）”项目已完成高分应用hn省分中心及资兴市示范基地筹建；gtzy部公益性行业科研项目“低空遥感平台地质灾害应急技术体系研究与示范”的子课题“hn省地质灾害遥感应急监测示范站建设”项目进展顺利，将为全国地质灾害遥感应急监测工作提供宝贵先行经验。
三是矿山地质环境监测治理等事业齐头并进。我站是全省矿山地质环境恢复治理验收工作标准的起草单位，2010年以来，示范性地完成了全国首个省级矿山地质环境调查与评价工作、建立了全国第一个国家级矿山地面变形监测示范区，为全国矿山地质环境调查评价与监测工作提供了方法和技术指导，并为我省矿山环境保护治理争取了*元以上中央财政资金。此外，我站还负责全省的地下水动态监测、地质遗迹保护、地质环境项目管理工作，也是全省地质灾害与矿
12山环境治理工程勘察、设计和监理、gtzy规划、城市地质环境调查的主要组织或承担单位。在上级部门的正确领导下，我站各项工作有序推进、水平不断提升，为各级gtzy部门的行政管理工作提供了坚实的技术支撑，为环境保护、城市建设与地方经济发展提供了优质技术服务。
四是经济效益连年攀升。随着文明创建活动的持续深入开展，文明创建工作成效不断显现。近十年来，我站实现了经济效益与社会效益同步增长，经营总量一直保持稳步上升的发展态势，职工收入保持稳步增长，职工的精神面貌、单位外部形象均发生了深刻的变化，单位发展后劲、市场竞争力、社会影响力显著增强。
三、取得的经验
一是坚持四个文明协调发展是文明创建工作的生命力
发展的经验教训告诉我们，如果片面的追求物质文明的繁荣，缺乏足够程度的精神文明和政治文明、缺乏必要的生态文明作支撑，那么高速发展的物质文明反而会成为不稳定、不和谐的诱因。文明创建工作必须坚持经济、政治、文化和生态四位一体，使之相互促进、良性互动，努力实现经济上富强、政治上民主、文化上文明、人与自然和谐．才能具有强大生命力。
13二是坚持以人为本是文明创建工作的不竭动力
文明创建绝不只是为了拿牌子、争面子，实现单位的全面、协调、可持续发展、为广大职工谋得福利，才是文明创建的根本目的。职工是直接参与文明创建活动的主体，是文明创建的根本力量，文明创建只有坚持从职工的立场、需求、利益出发，从职工最关心、最盼望的实事做起，让群众看到自己关心的问题正在得到实实在在的解决、关注的事物正在发生实实在在的变化、期待的事情正逐步转变成现实，才能得到最广大职工的理解、支持、拥护和参与，才能获得不竭动力。
三是文明创建贵在持之以恒
文明创建是一个系统工程，更是一个艰苦、长期的过程，文明创建只有起点，没有终点。文明创建必须建立长效机制，并持之以恒地抓好落实，才能使文明之风常驻。持之以恒搞创建，就是要以长效的领导机制作保障、以长效的管理机制打基础、以长效的测评机制强动力、以长效的共建机制聚合力，使文明创建经得起上级的检查，经得起干部职工的检阅，经得起历史的长久检验。
两年来，我站坚决贯彻落实科学发展观，积极推进文明创建工作，圆满完成了各项创建任务。今后，在省直文明创建办公室和省gtzy厅党组的坚强领导下，我们将着力巩固文明创建所取得的阶段性成效，进一步发扬求真务实、改革
14创新的时代精神，努力实现更高层次的创建目标，全力推进我站各项事业取得更长足的发展。
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篇四：文明单位复查工作情况简介
中学文明单位复查自查情况报告
中学创建于1977年，位于梅家埠街道党委驻地北侧，占地80亩，校舍建筑面积10244平方米。现有教工99人，24个教学班，在校生1332人。建校近30年来，在各级党委政府的正确指导下，学校始终坚持两个文明一起抓，积极开展“两争两创”活动。特别是近年来，全体教职工同心同德，真抓实干，倾力铸师魂，精心育桃李。全校上下团结一致，已达成共识：把创建文明单位，搞好精神文明建设当成学校的龙头工作，并以此带动其它工作的顺利开展!通过努力，广大师生的精神面貌大为变化，校园环境明显改观，教育教学质量显著提高，为我街道的教育事业和社会发展作出了积极的贡献，取得了显著成效。
现将我校文明单位自查情况汇报如下：
一、成立组织，健全机构，加强创建工作的领导
在进行文明单位创建的同时，我们面对的是当前市场经济、网络化社会出现的道德滑坡、行为失范、人性缺失的现象。我校领导班子，高瞻远瞩，统一思想认识，把抓“文明建设工程”当作首要工作。教育要求广大教职工，思想上要明确学校这块阵地对精华社会风气、提高全民素质、培养社会主义建设接班的重要作用。为此，学校专门组织全校师生，认真学习市、区文明单位建设管理办法，使他们思想上高度重视，行动上积极配合落实。为了加强领导，学校专门成立了校长任组长的创建领导小组，校领导具体主抓，各职能部门负责人及学生会干部共同参与，统一领导学校文明单位创建工作。下设办公室、德育领导小组、师德师风建设领导小组、综合治理领导小组、计生卫生领导小组等几个分支机构，既统筹安排，又分工协作，切实提高创建工作的实效性。
二、建章立制，营造氛围，促进创建工作规范化、制度化
我校多次召开创建文明单位专题会，认真研究校情，广开言路，革新除弊，开拓创新。对学校原有的《制度汇编》的部分内容进行了修订和完善，使各项制度更趋科学、合理、公平。如《教工量化考核实施细则》、《教工考勤制度》、《教工评优评先制度》、《教工聘
任制度》、《教学常规检查制度》、《班主任工作评价制度》、《德育工作制度》、《文明班级评比制度》、《文明处室评比制度》、《学校卫生工作制度》、《食堂管理制度》、《学校行政值班制度》等。这些的修订和完善，使学校严格管理有法可依，有章可循，促进了学校各项工作顺利开展。学校还针对创建市级文明学校发起“文明月”活动和“争当文明教师”、“争当文明学生”、“争创文明班级”和“争创文明处室组”等活动。树立先进典型，大造舆论声势，使大家学有榜样，干有方向。全校上下形成爱岗敬业、无私奉献的良好的氛围，学校的管理步入了制度化、规范化、科学化、法治化的良性发展轨道。
三、加强班子队伍建设，不断提高管理水平
学校领导班子的素质、工作作风直接关系到学校的工作实效和发展。学校领导班子成员注重自身建设，认真学习《党章》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》，以身作则，严于律己，搞好勤政廉政建设。牢记两个“务必”，努力实践“三个代表”思想，转变作风，狠抓落实。心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，增强了凝聚力，形成了一个坚强的领导集体。同时，要求中层以上干部做到：加强学习、与时俱进。经常学习邓小平理论、“xx大”精神、“三个代表”的重要思想、教育法规、各级教育工作会议精神以及《公民道德实施纲要》、《加强未成年思想道德建设的若干意见》，不断提高政治思想觉悟和政策理论水平，提高依法行政、依法治校的能力。工作中讲团结，比奉献，讲原则，重友谊，识大体，顾大局。坚持民主集中制和民主生活会制度。发扬民主，广泛听取群众意见，勇于开展批评和自我批评，不断修正工作中出现的失误，使决策更加科学、超前，努力塑造“团结务实、干事创业、廉洁勤政、甘于奉献”的良好形象，使学校的管理水平上了一个新的台阶!四、为人师表，狠抓师德师风建设
“培育有德之人，须先造就有德之师”。教师的特殊职业要求其成为道德的化身、社会的典范、学生的楷模。“向师性”使教师的言谈举止、道德、人格、喜好无不对学生的成长起着潜移默化的影响，因此，加强师德师风建设尤为重要。
1、加强对党员教师的和理论指导。党支部定期召开党员会，带领大家学习新党章，学习先进党员的事迹，在全体党员中开展“先进性教育”，以争创“五好”党支部，争当“十好”党员为目标。要求党员牢记党的宗旨，加强党性修养，成为“三个代表”的忠实实践者。工作中讲学习，讲政治，讲正气，比奉献。通过“保持共产党员先进性活动”、“我为党旗添光彩”、重温、举行党的知识竞赛、收看党员电教片、共产党员佩戴党徽等形式，提醒他们要自重、自省、自警、自励，在学校各项工作中起模范带头作用，带动其他同志做好本职工作，在全体党员的共同努力下，我校党支部连续多年被评为区、街道评为“五好党支部”，多人被评为“优秀党员”。
2、加强教师的政治、业务学习。
每周六为全体教师集体教研、备课和学习时间。校长亲自主持，带领大家学政治理论、教育方针、新课程理念，专门组织大家集中开展“师德师风大讨论”活动。学校领导高度重视，认真组织，周密安排，精心挑选学习材料。班子成员主讲，带领大家系统学习了《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《公民道德实施纲要》、“文明礼貌公约”、等内容，通过学习、讨论、自查、整改等措施，使每个教工的理论水平、师德师风都有明显改观。教师们知国情、懂国法，勤谨治学，尊重学生，服务学生，依法执教，更深刻地认识到了“学校无小事，事事为育人”，自觉按“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”的要求去做好每一件事。学校还结合我校具体实际情况制定了《教师一日行为规范》，对教师的言行进行了具体规范。学校还通过评教评学、家长座谈会等形式对教师定期测评，发现问题及时纠正。
3、重视班主任的选拔及培训
班主任的工作对学生的影响重大而深远。为此，学校高度重视班主任的选拔与任用。德才双馨是选拔班主任的唯一标准。为了加强对班主任的培训，学校给每位班主任订阅了《班主任之友》等书刊，采取以老带新、岗前培训、定期召开班主任工作交流会、请专家、学者
和名师传经送宝、走出去请进来等多种形式，研究当代中学生的新思想、新特点，研讨新形式下班级管理工作的新思路、新方法，确保德育工作有的放矢，落到实处，抓到细处。由于思想重视，措施得力，我校班主任队伍整体素质大大提高，班级管理和整个德育工作生动活泼，效果显著。
4、加强教师的业务学习、培训，练好基本功，搞好教科研。业务过硬、师德高尚是教书育人的前提条件。为了不断提高师资水平，学校主要采取了七项措施：
①加强对青年教师的培养，通过采取岗前培训、结对子、试讲、跟踪指导、期末汇报课等方式，让青年教师尽快适应新岗位。
②在35岁以下的教师中开展“青年教工课堂基本功大赛”，组织评委进行听课、评课，努力造就更多的优秀青年教师。
③在全体教师中开展“四课”活动(说课、讲课、听课、评课)，对校领导和全体教师每期的听课节数都做了具体规定，奖惩兑现。
④严格教学常规管理。每个班级一本《班级日志》，加强课堂教学管理和课堂教学秩序检查，确保教学任务顺利完成。同时，建立教师业务档案，定期对“备、讲、批、辅、考”进行检查、评比，奖优罚劣，并与晋级晋职挂钩。
⑤投资上现代化教学设备。学校为了提高教学质量，装备了多媒体教室，校园广播系统，建立了微机室、画室、音乐教室，装备了拥有3万余册的阅览室、图书室。这些设施的配备，为现代化的科学管理和教育教学提供了便利条件。
⑥提倡教师运用现代化教学手段上课，提高课堂教学效率。现在，有100%的任课教师都能熟练运用多媒体现代化教学手段上课，多数教师能自制课件。为加强学校的教育科研工作，学校还成立了教科室，负责学校的教科研工作。几年来，我校教师在各级教育教学刊物上发表教研论文一百二十余篇，多个科研课题获省市级科研成果奖。
五、开展活动、实施德育，努力培养全面发展的高素质人才。
学校始终坚持把德育教育放在首位，坚持德法并举，走以法治校、以德兴校的办学之路。
(一)坚持学习制度。让学生知法守法，提高道德认知力。学校把每学期开学第一个月定为“纪律文明周”。组织学生认真学习法律法规、校规校纪和道德规范，让学生知规纪，明事理。真正认识到学校是个严肃认真、文明有序的求知场所，进而律己、守纪、向学，自觉养成良好的行为习惯。
(二)确定重点，明确任务，使德育工作系列化。学校根据学生的年龄、心理特点，分年级有侧重地进行德育：七年级，学会求知做人，告诉学生要扬帆人生，先要学会求知，多学知识，诚实做人;八、九年级重点搞好理想教育，教育学生不论是就业还是升学，都要高扬理想之帆，坚信“天生我材必有用”、“行行出状元”。学校团委还专门设立“知心信箱”，及时了解学生心声，针对不同年级、不同年龄、不同性别学生地特点，及时疏导学生心理，确保各项教育内容落实到实处，确保广大学生健康快乐地成长。
(三)积极开展活动，润物无声，完成德育的内化。
1、坚持周一升国旗制度，开展国旗下的演讲活动。学校高度重视每周一的升国旗仪式，把它当成培养学生爱国主义情感的重要阵地。政教处针对学生中存在的问题或根据重大节日确定每周演讲的主题，及时纠正学生的思想偏差，培养健康的情感，养成良好的习惯、个性和品性。如《良好的习惯是美德形成之基》、《高尚健康团结拼搏》、《保护环境从校园做起》、《红五月精神代代传》、《告别不文明行为》、《诚信做人》等，一篇篇生动的文稿，通过师生们富有激情的演讲，使学生受到一次次思想的洗礼，起到了警戒、劝导、激励的作用，收到了良好的教育效果。
2、开展“我做环保卫士活动”，增强学生地环保意识。政教处、团委经常结合世界环保日、节水日、植树节等特殊日期组织学生参加“环境保护从校园做起”，植树造林，搞社会调查，参加市教育局演讲、征文比赛，在校内开展“节约一滴水、一度电”等活动，培养学生的环保意识和可持续发展观念。
3、组织学生积极参加“社会实践活动”。陶冶了学生的情操，增强了生活才干，强化了纪律意识，磨砺了品德意志，培养了集体观念。
4、积极开展第二课堂活动，培养全面发展的搞素质人才。学校结合校情学情，创设条件，积极支持学生开展各项创新实践活动，培养学生的创新精神和动手能力。举办“青春的风采”“春之韵”、“红五月”、“金秋颂”等文艺演出、举办乒乓球、篮球、羽毛球等球类比赛、拔河比赛、运动会、演讲、黑板报、手抄报、绘画大赛、征文活动、举办校刊等，使学生在活动种得到了锻炼，增长了才干，发展了特长，也取得了优异的成绩。
六、切实做好综合治理工作。
1、坚持依法治校，抓好工作落实。为了认真贯彻依法治校的方针，在建立健全学校各项规章制度的同时，学校成立了“普法领导小组”、“综合治理领导小组”等机构，学校的综合治理工作由主要领导主抓，政教处具体负责。政教处积极组织全校师生开展普法教育，学习新《治安处罚法》等法律法规，采取集中上法制课、听法制报告、开主题班会、办宣传版面等形式对广大师生进行经常性法制教育。
学校安全关系到全体师生和千家万户，安全工作大于天。学校领导十分重视广大师生的校园安全、家庭安全、交通安全、食品安全。重点做好防火、防盗、防点、防煤气、防毒、防爆工作。定期组织消防演练，学习紧急状态下的自救，提高防范意识和自护能力。并与各处室组、班主任、任课教师签订了“安全”。政教处、总务处定期对办公室、教学楼、家属院进行安全隐患排查，及时发现和排除安全隐患，防患于未然。节假日政教处给每一位学生印发《致家长的一封信》，学校配合形成合力，保证学生安全。此外，学校还通过广播、黑板报、宣传栏等大力开展崇尚科学，反对邪教教育。几年来我校广大教职工勤奋工作，努力学习，教育教学秩序稳定。
2、加强行政管理，实行行政值班制度。每天一名教干带班，每天从早7：30分接班到第二天早7：30分交班，实行全天24小时值班，对全校师生的出勤、坐班、履行、卫生、安全、纪律等全面管理，每天对午间在校生及住宿生实行检查制度。
3、加强治安保卫工作。加强门卫管理，实行来访人员登记和电话预约制度，严把学校第一关。晚间专有两名值班人员以及6名轮班教
师与一名教干一起加强校园巡逻。确保我校师生人身和财产安全，有效地维护了学校正常的教学和生活秩序。
七、加强计划生育、卫生、体育工作。
为加强学校计生、卫生工作，学校专门成立了由工会主席、女工委员等组成的计生工作领导小组。制定了奖惩条例，经常宣传计生政策与知识，定期对育龄妇女进行孕检普查，多年来学校教工无一例早婚、早孕、计划外生育现象，学校多次被评为计生先进单位。
环境卫生是衡量一个单位文明程度的重要依据。学校十分重视这项工作，建立健全了卫生制度，实行责任制，卫生分片包干，规定处室组、班级每天打扫。政教处负责班级、校园卫生检查，定期公布公布，每周一升旗对卫生突出的班级发放“卫生流动红旗”，同时，将卫生情况与文明班级评比、班主任工作评价、组处评先挂钩。为了确保师生的饮食安全，学校加大食堂管理力度，建立严格的制度。坚持卫生早、中、晚三打扫、两检查，定期除“四害“，对炊事人员进行健康检查，凭证上岗，责任到人，广大师生已养成了良好的卫生习惯。现在整个校园干净整洁，优美典雅，办公室、教室窗明几净，物品摆放整齐，成为名副其实的“文明园”。
体育健康工作直接影响着师生的学习、工作和生活。组织学生体检，建立健康卡片，搞好近视眼、流行病预防工作。体育组、政教处负责抓好“两操一课”，开展丰富多彩的体育活动，如广播操比赛、大型运动会、专项比赛活动等。工会、政教处定期组织教工体检，建立教工健康档案。学校专门为教工活动室配备了室内乒乓球台等多种体育健身器材，工会还经常组织教职工举行跳绳比赛、乒乓球比赛、篮球比赛等多种文体健身活动，倡导文明健康的生活方式，这些都大大推进了我校精神文明建设。
篇五：文明单位复查工作情况简介
市级文
明单位
复
查
报
告
○○○○○○○○
二○一二年十一月
平邑县房产管理局
关于市级文明单位的复查报告
在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部和文明委的具体指导下，近年来，我单位干部职工以“三个代表”重要思想为指导，以“深入贯彻学习科学发展观”活动为载体，把创建文明单位活动与提高服务水平有机结合，扎扎实实地开展了文明单位创建活动，大力巩固文明单位建设成果并取得明显实效。
一、抓班子建设，加强对创建文明单位的领导
几年来，×××一直坚持在以一把手为组长的精神文明建设领导小组的领导下开展文明单位创建工作，局党组始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到重要的位置，以抓好班子建设推进文明单位建设。围绕创文明单位的工作，领导班子做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。以争做模范党员、文明标兵，规范自身行为，保持优良传统，转变工作作风，为两个文明建设积极奉献。在创建工作中，一是统一思想认识，把创建文明单位活动纳入工作的重要内容，进行部署安排；二是制定和完善精神文明建设规划，明确创建文明单位的指导思想，创建目标、思路、措施，有计划、有步骤地推进文明单位创建工作；三是明确精神文明建设的工作职责，坚持一把手亲自抓。成立创建领导小组，明确各部（室）创建文明单位活动职责，分解任务，落实到人；四是坚持经常性督促检查，保持好各项措施和制度的落实。
二、抓好创建文明单位规划的实施，确保活动实效
一是抓学习，积极创建学习型机关。为增强队伍素质，弘扬良好的学习风气，我们坚持了每周五下午的政治业务学习，做到学习内容有计划、学习时间有保证。采取讲课、看录像，集中学习的方式系统学习了关于加强和改进党的作风建设、“三个代表”重要思想、党的十七大精神等理论知识。二是抓活动，提高综合修养。一年来，为活跃机关气氛，增强机关干部的战斗力和凝聚力，展示房管队伍形象，我们组织参加了“庆七一，保先进”的党员学习活动；组织参加了全县职工乒乓球比赛、重阳节新老干部联谊活动及其他各项文体活动等丰富多彩的文体活动；举行“慈善一日捐”活动，；教育广大党员干部时刻牢记我是一名共产党员，到烈士林园重温入党誓词，在工作生活中用行动诠释入党誓言，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是抓作风，提高整体战斗力。为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的房管队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，营造
“环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序”的工作环境；二是加强作风建设，推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的四个一服务，规范文明用语和工作忌语。通过活动，取得了与民有利、与己有益、行政满意的明显效果。三是加大反腐倡廉工作力度，增强广大干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。在广泛征求职工意见的同时，修订和完善制定了《×××规章制度》。如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒，严禁干部职工吃、拿、卡、要。四是抓制度，提高工作水平。通过认真总结以往的管理经验和教训，对机关管理方式进行了较大的改进，本着“简明、好记、管用”的原则，进一
步健全完善了学习、工作、会议等制度，形成了“雷厉风行、快速反应、廉洁高效”的战斗作风和清廉、高雅、和谐、规范的优良作风。五是强服务，树形象。为创建良好的工作环境，我们开展了单位各科室的“争先创优活动”，制定了详细的评分标准，定期检查，年终表彰，提高服务水平，体现文明单位创建成效。在日常工作中做到帮忙不添乱，尽职不越位，实实在在为群众服好务，树立了房管工作者良好的社会形象。
三、抓长效机制建设，构建法治基础上的文明单位
×××以相关的法律、法规为准则，根据本单位的实际情况，建立了一系列规章制度并发挥了积极的制约和规范作用。把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。到目前为止，单位内部治安状况好，没有发生治安案件和刑事案件；没有发现“黄、赌、毒”的现象；没有发现参与法轮功等邪教组织活动。
尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与县委要求相比，与兄弟单位相比还有一定差距，今后我们将更加努力，通过坚持不懈地抓文明单位创建工作，使机关面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序，全体职工的精神风貌、服务水平、工作质量都有了新的提高，不断将文明单位创建活动引向深入。
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二○一二年十一月
篇六：文明单位复查工作情况简介
?文明单位复?查工作汇报?
文明单位?复查工作汇?报文明单位?复查工作汇?报
围绕?生产经营加?强各项工作?全面开创三?个文明建设?新局面
—?—xx分局?2017年?度文明单位?复查工作汇?报xx分?局是从事水?利水电、工?业与民用建?筑、公路、?桥梁及市政?工程基础处?理施工的专?业化企业，?是中国xx?总局一级法?人代表下的?二级施工管?理单位，拥?有地基与基?础工程专业?承包国家壹?级资质。2?017年以?来，xx总?局党委的正?确领导下，?分局全体员?工面对错综?复杂的内外?因素，团结?协作，艰苦?奋斗，求真?务实,开拓?进取，坚持?物质文明、?政治文明、?精神文明一?起抓，文明?单位创建工?作取得了新?的进展。
一、加强?领导班子建?设，发挥领?导班子的核?心作用
“?火车跑得快?，全靠车头?带”，要搞?好文明单位?创建工作，?必须要有一?个坚强有力?的领导班子?。2017?年以来，分?局党委坚持?科学发展观?和正确业绩?观，积极开?展创“四好?”班子活动?，努力把班?子建设成为?“政治素质?好、经营业?绩好、团结?协作好、作?风形象好”?的“四好班?子”。班子?成员政治上?相互信赖，?工作上相互?支持，生活?上相互关心?，一切以大?局为重，严?于律己，宽?以待人，开?拓创新，与?时俱进，工?作卓有成效?。
为了充分?发挥领导班?子的核心作?用，分局坚?持了三个原?则和一个制?度：
?1、坚持集?体领导的原?则。重要的?经营决策、?干部任免、?人事安排、?设备物资采?购等问题都?要经过集体?研究后作出?决定，重大?经济决策，?必须经职代?会、党政联?席会议讨论?。
2?、坚持分工?负责、点面?结合的原则?。分局以文?件形式下发?了《关于领?导班子分工?的通知》，?明确了分局?领导的职责?，有利于班?子统一思想?、团结协作?。
3?、紧紧围绕?经济工作的?原则。企业?以生产经营?为中心，分?局各方面的?工作都必须?围绕经济工?作去做。为?了争取后续?工程，分局?领导四处奔?波，外揽了?不少任务。?
4、?坚持党委民?主生活会和?中心小组学?习制度。
分?局建立了中?心组学习制?，分局每月?一次的中心?学习小组制?度得到较好?的坚持，做?到了学习有?计划、有制?度、有记录?、有考核。?按照中组部?关于召开领?导班子民主?生活会的有?关规定和“?八个坚持，?八个反对”?的要求，分?局认真组织?班子成员的?民主生活会?。民主生活?会召开前，?班子成员认?真准备，广?泛征求意见?，保证了民?主生活会的?质量。
二、以经?济建设为中?心强化管理?，创造良好?的经济效益?和社会效益?
分局以经?济建设为中?心，积极适?应市场经济?发展，改革?进取，合法?生产，诚信?经营，科学?管理，出色?地完成了各?项工作任务?，经济效益?和社会效益?明显提高。?
1、?超额完成生?产经营任务?
在分局统?一领导下，?各项目部（?工地）依靠?自身的优势?，克服困难?，开拓进取?，坚持以生?产经营为中?心，确保了?分局生产经?营任务的全?面完成。2?017年分?局生产经营?规模进一步?增长，企业?总产值达到?x亿元，比?2017年?增长152?5万元，为?xx总局年?度计划的1?13.3，?为分局年度?计划的10?7.6。
2、质??量安全管理?水平进一步?提高
分局?认真落实x?x总局质量?、环境、职?业健康安全?“三合一”?新标准管理?体系，积极?开展qc小?组活动，不?断提高产品?优良率，树?立精品战略?意识，质量?安全管理工?作不断加强?。2017?年分局共完?成单元工程?验收207?1个，其中?优良单元工?程个数为2?026个，?数控优良率?为97.8?3，单元工?程一次验收?合格达10?0，未发生?一起质量事?故，未产生?一起不合格?品，没有出?现一次环境?、职业健康?方面的事件?。分局在抓?生产经营过?程中始终坚?持“安全责?任重于泰山?”这一原则?，职工安全?生产常抓不?懈，并建立?了有效的安?全管理网络?，聘任专（?兼）职安全?员现场监督?。
3?、科技创新?取得实效
?分局技术人?员紧紧围绕?分局生产经?营这个中心?，充分发挥?团队协作精?神，大力开?展科技攻关?，在工程实?践中大胆采?用新技术、?新工艺，科?技创新成果?显著。其中?大块石架空?层土石堰基?础防渗施工?新技术研究?科研项目已?列入集团公?司科研项目?。
4?、设备物资?管理进一步?加强
分局?领导班子规?范了设备物?资采购程序?，做到账、?卡、物相符?，确保国有?资金保值增?值。2oo?5年，分局?完成大修产?值88万元?，规范处理?废旧物资、?报废旧设备?收回现金5?.26万元?，筹集资金?540.2?6万元新购?设备151?台（套），?为各项目调?配设备47?0台，有效?地缓解了分?局设备、材?料、资金积?压量。
5、资金?实施集约化?管理20?17年7月?1日，分局?正式实施资?金集约化管?理。分局成?立了资金管?理委员会，?对分局资金?实施统一管?理；资金管?理委员会下?设资金管理?办公室，负?责各项具体?的资金结算?工作；各项?目部根据生?产进度和工?程结算情况?，24小时?内（节假日?顺延）上划?结算资金，?并制定资金?计划上报分?局，分局根?据项目生产?经营情况和?上划资金到?位情况，核?定各项目部?资金使用计?划，由资金?管理办公室?按计划下拨?资金。资金?集约化管理?实施一年多?来，集约化?管12?下一页
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