篇一：党支部组织部职责
组织部职能职责
市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要职责是：
（一）指导全市党组织特别是党的基层组织建设，研究和探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导全市党员教育工作，主管党员的管理和发展工作。
（二）提出乡镇和市直各单位以及其他列入市管的领导班子和领导干部调整、配备的意见和建议；负责调整、配备市委委托组织部管理的领导班子和领导干部；负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、退（离）休审批、申报手续；根据授权，承办市委协助市委管理干部的任免建议等有关具体工作；指导领导班子的思想作风建设；承办部分干部的调配交流、安置事宜、入出国（境）政审。
（三）贯彻执行党的关于干部队伍建设的方针、政策，负责落实中、青年干部的培养和选拔工作。
（四）研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革；制订或参与制订全市组织、干部、人事工作的有关规定。
（五）负责全市组织工作和干部工作的检查落实，强化对全市选拔任用干部工作和副乡（科）级以上领导干部的监督，及时向市委反映重要情况并提出意见和建议。
（六）主管全市干部教育工作，制订全市干部教育、培训规划和实施意见；组织市管干部和一定层次的中青年干部的培训；指导、协调乡镇和市直各单位干部教育、培训工作。
（七）负责指导和协调全市知识分子工作；调查研究知识分子工作状况；检查、督促知识分子政策的贯彻执行情况；负责选拔、管理市级拔尖人才和选派、配备科技副乡（镇）长。
（八）指导全市各级党委、人大、政协、群团机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理的工作，并组织实施有关制度。
（九）负责全市党费的收缴管理工作，并向市党代会报告全市党费的收缴使用情况。
（十）承办党员、干部的来信来访工作。
（十一）负责党员和干部的统计工作，做好市管干部的档案管理。
（十二）负责做好市直机关工委所属党组织的建设规划、作风建设、廉政建设和党员管理教育工作；负责审批市直机关工委所属的机关党组织的设置及书记、副书记的职务任免；审批直属党总支、党支部发展党员和预备党员的转正。
（十三）归口管理市委老干部局工作。
（十四）完成市委交办的其它任务。
篇二：党支部组织部职责
党委组织部职能简介
1.根据学校党委的决议，制订组织部工作的年度工作计划和学期工作计划并贯彻实施。
2.负责科处级领导干部的选拔、培养、考察、管理工作和科处级领导班子整顿、充实、调整工作。
3.负责青年干部的选拔、培养工作和处级后备干部队伍建设工作，协助党委进行地厅级后备干部推荐工作。
4.负责制定干部培训计划和新上岗干部岗前培训工作，组织在岗干部参加各级党校、干校学习和进修。
5.负责各基层党委、党总支和直属党支部的建立和定期改选换届工作，检查、督促各基层党委、党总支和直属党支部的工作。
6.负责全校党员教育和管理工作，开展民主评议党员活动和“创先争优”活动。
7.负责发展党员工作和预备党员的教育、培养、考察工作。
8.负责入党积极分子的培养、教育和考察工作。
9.负责党的知识分子工作。协助有关部门进行省管优秀专家推荐、评选和考核工作。
10.负责党费收缴、管理和使用工作。
11.负责接转党员的组织关系和党员、干部的政审、外调接待，受理党员、干部、群众的申诉和来信来访工作。
12.负责党内基本信息统计工作及上报工作，管理有关文件档案，完成立卷归档工作。
13.承办上级组织和党委交办的各项工作任务。
党校工作
以建设学习型、创新型干部队伍为重点，进一步做好干部教育培训工作，注重干部学习理念的更新、学习能力的培养和创新能力的开发。充分利用党校阵地，围绕学校中心工作任务，围绕加强党的执政能力建设和树立科学发展观两大主要内容，今年重点对中层领导干部进行管理理论的培训，切实提高治校的能力和水平，上半年举办教师党支部书记、学生党支部书记、工会干部和新党员培训班;下半年拟围绕保持共产党员先进性教育活动，重点安排好2～3场专题党课或专题辅导报告为开展先进性教育活动打好思想理论基础，举办党外高知和教职工入党积极分子培训班。
为适应各学院成立分党校的新情况，科学划分党委党校和分党校的工作内容，充分发挥分党校的工作创造性和积极性，同时进一步加强对分党校工作的指导、检查、考核和服务工作。
进一步完善建立干部理论学习档案制度，切实加强对中层干部理论学习和教育培训的管理与考核。
进一步加强党校规范化建设，进一步建立健全党校教研活动制度、考核评比等规章制度，加强党校兼职教师队伍建设，定期组织党校兼职教师开展学习交流、集体备课等教研活动;探索提高党校培训的针对性和有效性，加大在教学内容、教学形式和教学手段等方面的改革创新力度，使党员、干部通过参加培训更有效地提高素质和能力;争取进一步改善党校教学和开展活动的条件，开创党校工作新局面，为创建"红旗党校"而努力。完成优秀党课教案的申报与校内评选工作。
其他工作
进一步重视和关心老干部工作，按照热情周到、耐心细致实事求是、严肃认真的要求，做好老干部的各项工作，支持和配合离退休处做好老同志的相关工作。
做好党内信息库日常维护和利用工作，充分发挥其作用，进一步提高利用水平，并使之成为提高组织工作效率的一项重点内容。并在此基础上，认真细致地做好年终党内统计年报工作。做好组织部、党校网页创新与日常维护工作。
根据校迎接本科教学水平评估领导小组的安排，继续做好承担的师资组、督查组和办学理念组的工作任务，做好"十一五"规划中党建部分的进一步完善工作。
在2021年加强机关作风建设的基础上，认真总结经验，查找薄弱环节，紧紧围绕"转变观念、转变职能、转变作风、为教学科研服务、为基层服务、为师生员工服务"这个主题，进一步深入推进机关作风建设。
进一步加强自身建设，树立公道正派形象。组织部、党校要大兴学习之风、务实之风、创新之风、廉政之风，强化政治意识、责任意识、大局意识，以优质的服务、务实的作风、良好的形象、一流的工作业绩，为学校的改革、发展和稳定提供有力的组织保障，为学校的改革、发展和稳定做出新的贡献。
组织部年度工作总结范文去年，党委组织部在校党委的正确领导下，在各党总支部和校直各单位的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、全国全省高校第十一次党建工作会议和全省组织工作会议精神，围绕学校中心工作，发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风，突出重点，与时俱进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，为学校的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。
一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设
1.举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班，参加学员共98人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干部队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。
2.根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。2021年，我校处级领导干部中有2人调出，2人退休。目前，学校处级领导干部91人，其中正处级干部39人含调研员1人，副处级干部52人含调研员1人;科级干部41人，其中2021年新提拔4人。
3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合，对14名报考人员进行了考前辅导，其中2人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。
4.积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任88人，其中职员三级岗31人，职员四级岗33人，职员五级岗24人。
5.积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年度考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。
6.按照《郑州牧专2001~2021年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干部外出学习，先后选派3名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习;鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有6位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。
7.坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选派7名干部中层干部3人到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评;选派2名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
8.会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议
二、以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设
1.严格党员教育管理，不断增强党性观念。一是坚持以党总支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。月初，会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。上半年，在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动，把学习党章同学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期员的标准以及党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持员的纯洁性和先进性，加强党性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的主题，并要求各党总支部会前做好充分准备，认真组织党员进一步学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性;通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取党内外群众意见，经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干部谈话制度，要求党总支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结;每一位党员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他党员提出批评意见等;民主生活会上，党总支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。对中层党员领导干部民主生活会，校党委指派专人分头参加，听取意见，了解情况。会后认真阅读会议报告和记录，确保民主生活会的质量。
2.认真做好党总支部换届选举工作。2002年，我校党总支部委员会任期届满。为认真做好换届选举工作，组织党总支部书记认真学习有关文件，明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。2002年底，有1个党总支部换届选举结束，另有13个党总支部提出了换届申请，到2021年，我校15个党总支部全部成功地进行了换届选举。
3.开展了评选表彰五好党组织和优秀员活动。开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措，是我校党建工作的重中之重。我校自2001年在校内开展了争创五好党组织活动以来，已有5个党总支部被命名为五好党组织。为了不断把创建活动引向深入，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，上半年在全校开展了评选表彰五好党组织和优秀员活动。五好党组织的评选采用自荐申报、评委会考评推荐、党委研究确定的方法进行。首先由各党总支部对创建活动进行全面总结，对照五好党组织标准及评价指标体系进行自查自评，符合条件的提出争创申请。然后由评委会通过听汇报、看材料、民主测评、组织考察等形式，对申报单位进行考评、推荐、报党委研究确定;优秀员的评选采用党总支部推荐、评委会审查、党委研究确定的方法进行。评选过程中注意同各单位学习贯彻“三个代表”重要思想和新党章紧密结合，同落实我校第三次党员大会提出的任务紧密结合，同各单位改革发展的工作实际和员的模范带头作用，特别是同抗击非典工作中党员的表现情况紧密结合，评选表彰了教学第一党支部、畜牧工程系党总支部、校办产业党总支部3个五好党组织和44名优秀员，其中邰春景同志被评选为
“全省防治非典型肺炎工作优秀员”，徐新林同志被评选为“全市防治非典型肺炎工作优秀员”。
4.坚持党员标准，认真做好组织发展工作。发展党员工作，是基层党组织的一项经常性工作。近年来，为了吸收更多的优秀分子入党，根据《中国发展党员工作细则试行》要求，结合专科学校三年制教育的特点，我们积极探讨发展党员工作的办法，形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路，使发展党员数量，特别是学生发展党员数量逐年增多，发展党员质量也得到了进一步的提高。党的十六大召开之后，为深入贯彻落实党的十六大关于在高知识群体、青年中发展党员的精神，进一步加强和改进我校发展党员工作，在充分调研的基础上，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，使我校发展党员工作更加制度化、规范化、科学化。
1.指导和协助系党总支部认真做好新生入党启蒙教育，注重对入党积极分子的培训，建立了一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全年共举办入党积极分子学习班6个班次，结业586人。
2.严格发展党员程序，积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字方针，重视在青年教师，特别是学科带头人和学术骨干，以及一线工人和大学生中发展党员工作。严把预审关、谈话关和转正关，正确地处理数量与质量的关系，做到成熟一个、发展一个。2021年共发展党员242人，其中教工党员5人，学生党员237人;预备党员转正147人。
三、以集中学习教育活动为契机，进一步加强自身建设
1.确立和强化了公道正派的理念。7月份，按照省委统一部署，我校在组织人事和离退休职工管理处干部中开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。结合公道正派这一主题，围绕“进组织部为了什么?在工作岗位上干了什么?在干部群众中的形象是什么?”等问题进行了思考，深刻地认识到对组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。坚持公道正派，是做好党的组织工作的客观要求，是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。我们每一名组工干部，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作为必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律，使之成为组工干部形象的最鲜明的特征。
2.紧密联系实际，着力解决存在的问题。学习教育活动第三阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，我们广泛征求了各党总支部、校直各单位领导干部和部分群众的意见，认真查找组织部和个人在工作、思想、作风上存在的问题，并对照“三个代表”重要思想，对照新形势新任务，对照校党委的要求，对照干部群众的期盼，对照自己查摆出来的问题，深刻地进行了反思，撰写了部门和个人剖析材料，开展了批评与自我批评，有
针对性地制定了整改措施。能马上改的，立即改正;需要一定时间的，列出计划，明确责任，逐步实施。
3.建章立制，使公道正派的要求规范化、制度化。通过学习教育活动，结合学校和部门实际，明确了今后树立公道正派形象的具体要求，并建立和完善了相应的制度。如根据中央《党政领导干部选拔任用条例》，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》;根据党的十六大精神和《中国发展党员工作细则试行》规定，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，进一步加强和改进了我校发展党员工作;完善了《郑州牧专中层领导干部考核办法》、《郑州牧专民主评议领导干部制度》、《党委组织部工作例会制度》、《党委组织部工作人员岗位职责》等，*制度管人理事，*制度保证把公道正派的要求落到实处。
四、加强团结协作，认真做好人才工作和老干部工作
1.会同有关部门，召开教授、博士等高级人才座谈会，听取意见，改进工作。
2.完成了2021年度省管优秀专家津贴发放工作。
3.配合离退休职工管理处完成了有关老干部工作。
五、其它
1.认真完成有关文件材料的起草和上报工作。
2.按时完成党员年报、党建信息、干部统计等工作。
3.完成了省管干部收入申报材料上报备案工作。
4.配合人事处，完成了2021年度干部考核工作和首轮岗位聘任工作。
5.协助党办做好机要工作。2021年，我校被评为省直机要文件交换先进单位。
6.完成了上级和领导交办的其它各项工作。
还：
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篇三：党支部组织部职责
组织部部门工作职责
1、根据党的路线、方针、政策和上级规定以及党委的指示和决定，研究提出公司党建工作和干部工作的意见和建议。制定贯彻上级文件、落实党委决定的具体措施，经党委审批后执行。
2、起草党建工作及干部工作计划，负责督促和检查执行情况。
3、负责党的基层组织建设。认真做好党总支、党支部的组建和换届选举工作。检查督促党总支和党支部坚持民主集中制，发挥集体领导作用和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。
4、开展“创先争优”活动，具体组织党内评先工作。总结推广党建工作经验，提出改进工作的意见和措施。抓好党员教育，促进党内思想作风建设，提高党员思想素质。
5、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。
6、根据党委决定，参与召开党代会的准备工作。
7、贯彻党的干部路线和政策，协助上级主管部门做好公司领导干部的考核、选拔、任免报批的具体工作。负责中层干部的管理，做好选拔、考核、任免、调配等具体工作，具体办理干部任免手续。
8、按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立三级后备干部名单，并认真做好选拔、考核、培养、管理等工作。
9、负责政审、干审和落实干部、知识分子政策工作，受理来信来访和党员、干部申诉。协同有关部门做好全国、省、市、区的党代表、人大代表和政协委员的推选工作。
10、负责党员、干部统计工作。
11、会同统战部做好党外干部的选拔、考核、培养和使用工作。
12、配合纪委开展党风党纪和反腐倡廉教育，纠正不正之风，处理不合格党员，密切党群关系。
13、负责干部、入党积极分子和党员培训工作。
14、承担党建研究会的日常事务工作。
15、加强党建和干部工作的研究和探索，不断总结新经验，提高新时期党建工作和干部工作的水平。
16、负责本部门文件资料归档管理工作。
篇四：党支部组织部职责
.组织部岗位职责及任职条件
单位：党委组织部
岗位名称
岗位职责
任职要求
部长
（1）主持组织部全面工作，负责组织实施和落实校党委的相关（1）贯彻执行党的教育路线、方针和政策，思想敏锐，政治素工作任务；
（2）做好本部门工作计划、指挥、统筹等工作。主持召开部务会，研究决定有关重要事项；
（3）组织开展调查研究，为学校相关决策提供依据，不断推进组织工作创新；
（4）做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作；代表本部门参加校内外重要活动；
（5）加强组织部工作制度化、规范化建设，加强部内人员队伍建设，关心部内人员的思想、工作和生活，充分调动每位同志的工作积极性，提高部门的工作效能。
（1）对部长负责，协助部长负责组织部各项工作的具体落实和安排、协调工作；负责部内日常工作；
（2）起草部内重要的文件、报告、方案及规章，审核有关公文、资料等；
（3）协助部长抓好组织部自身建设，负责部务（含财务）、统计与信息化等工作；
（4）在部长缺位或受部长委托的情况下，行使部长职责；
（5）代表本部门参加有关活动；完成领导交办的其它工作。
质高。
（2）有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，勇于开拓，具有奉献精神、服务意识和民主作风，全局意识强。
（3）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作的政策、和理论，具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强的组织、协调能力以及较强的表达能力；
（4）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。
（5）中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、五级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
（1）具有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，有奉献精神、服务意识和民主作风，政治素质较高，具有良好的职业素养。
（2）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作的政策、理论、规章和工作程序；具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强的组织、协调能力，具有较强的文字表达能力。
（3）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。
（4）中共党员；新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、六级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
副部长
.主管（或高级主管）岗位：
岗位
名称
岗位职责
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责基层组织及领导班子建设工作；
2、深入基层调查研究，起草制定相关制度、文件、方案；
3、学校党代会筹备及党代表管理、服务等方面的具体工作；指导到基层组织及领导班子建设
主管或高级主管
届分党委（总支）的换届改选工作；
4、计划、组织进行院、处级行政班子的换届工作（与干部队伍建设主管配合）；
5、检查各级党组织和党政领导班子对民主集中制等基本和重要制度及院务会议、分党委会议等工作制度的执行情况；校、院、处级领导班子民主生活会的计划、组织、检查、上报等；
6、对党支部工作及组织生活等进行有效的检查、指导与总结，检查领导干部参加组织生活及交纳党费等基本情况；党支部书记培训安排及管理；
7、负责基层党组织机构的设立、变更和撤销的审核；
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
任职要求
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履
行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力；掌握较
为系统的现代大学管理知识；具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
3、公道正派，诚信廉洁。
4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历。
.干部队伍建设
主管或高级主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责干部队伍建设工作；
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履2、干部队伍建设相关问题的调查、分析和政策研究，起草相关文件；
行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独4、干部教育培训的计划、考核；
立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达5、干部问责管理（含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等）能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核；配合学校考核工3、公道正派，诚信廉洁。
作办公室做好干部年度考核及其相关工作；
4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级6、干部待遇等有关政策的落实；干部问题的信访及其处理；配合离退休处落实好老干部政策；
7、后备干部、挂职干部工作；
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责党员队伍建设工作；
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履2、定期进行党员发展、教育、管理方面的调查研究，提出有针对性行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历。
的建议和措施；
3、指导基层做好党员组织发展工作；落实党员及入党积极分子的教育、培训的组织工作；配合学工部做好学生党建工作；
党员队伍4、党员先进性教育活动及长效机制组织落实中的具体工作；
建设主管
5、优秀党员及党务工作者、先进基层党组织表彰（与基层组织及领导班子建设主管配合）；
6、党籍、组织关系及流动党员管理；不合格党员的督察、处理和受理党员申诉；
7、党费管理；
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
3、公道正派，诚信廉洁。
4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历。
.文员岗位：
岗位
名称
岗位职责
任职要求
（1）具有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；
（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的公文、报告等材料；
（3）公道正派，诚信廉洁。
（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
基层组织（1）协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体建设文员工作；
（2）按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、（兼部务文件；
秘书）
（3）组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档；组织部发出各类文件的印制、发放；
（4）组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内勤；
（5）部务会议安排、记录、纪要整理；
（6）组织部日常考勤、财务工作；
（7）完成领导交办的其它工作任务。
干部队伍（1）协助主管完成干部队伍建设方面的有关具体工作；
建设文员
（2）按工作程序起草干部选任中的各种文档，包括干部选任的公告、报名、接待及外聘干部的联络沟通等;（3）配合干部队伍建设主办考察干部；
（5）干部任前公示、任前谈话、班子宣布等工作的具体安排；
（6）干部档案的管理和维护；干部统计、年报工作；
（7）完成领导交办的其它工作任务。
（1）
有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟
练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；
（2）
了解相关工作制度和工作程序，有较高的办
公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围（3）公道正派，诚信廉洁。
（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
（4）为部务会议、干部工作领导小组会议、常委会准备相关材料；
内的公文、报告等材料；
.（1）协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体工作；
（2）按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、基层组织文件；
建设文员（3）组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档；（兼部务组织部发出各类文件的印制、发放；
（4）组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内秘书）
勤；
（5）部务会议安排、记录、纪要整理；
（6）组织部日常考勤、财务工作；
（7）完成领导交办的其它工作任务。
（1）协助主管完成党员发展、教育、管理方面的有关具体工作；
（2）对党员队伍的各种信息、数据进行整理和分析；
（3）做好党员组织关系的转递和出国出境党员的党籍保留及回国党员队伍后的恢复组织生活等手续工作；
建设兼统（4）组织部网站建设及维护和更新全校党员、干部数据库；
计与信息（5）完成每月校内组织信息统计，负责信息的收集、编辑、发布、化建设文通报及上报工作。完成每年两次的党内报表的统计和党费使用的统员
计上报工作；党费收缴与使用管理中的具体事务；
（6）负责基层分党委党员数据库系统和本部门硬件系统的维护工作；
（7）完成领导交办的其它工作任务。
（1）具有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；
（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的公文、报告等材料；
（3）公道正派，诚信廉洁。
（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
（1）
良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握履
行岗位职责所需的技能和方法；
（2）
了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动
化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的公文、报告等材料；
（3）公道正派，诚信廉洁。
（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
.党校岗位职责及任职条件
岗
位
名
称
党校
高级主管
岗
位
职
责
1、负责干部培训与教育，做好各类专题培训计划和论证工作；
2、做好教师的聘任和教师信息库建设工作；
3、负责教学课堂管理和内部管理工作；
4、协助组织部做好党建及组织发展工作。
5、指导、协助学生党校开展工作；
6、完成领导交办的专项任务。
1、办公室的日常接待、内部管理等工作；
2、办理教师聘任和其他人事工作；
党校秘书
3、文书及文书档案管理工作；
4、各类培训的教务和管理工作；
5、党校资料室的建设和管理工作；
6、负责学员培训档案和日常管理工作；
任职条件
1、具有较高的理论修养和较强的党性修养，政治立场坚定；
2、有一定的理论水平和政策研究能力，勇于创新开拓，乐于奉献；
3、爱岗敬业、责任心强、具有良好的服务意识
4、熟悉行政管理工作，具有较好的组织协调能力；
5、中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科以上学历、五级以上职员职级或副高以上专业技术职务。
1、热爱党校工作，具有较强的党性修养和一定的理论水平；
2、有一定的文字功底和计算机操作能力；
3、工作责任心和事业心强，办事公道正派、诚信，有党校工作和干部培训的经验；
4、中共党员；具有大专以上学历，有七级以上职级的职员。
篇五：党支部组织部职责
党委组织部干事岗位职责
第一篇：党委组织部干事岗位职责
党委组织部干事岗位职责
1、了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、发布情况。
2、监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。
3、协助部长接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责接转党员组织关系。
4、认真做好党费收缴和使用管理工作。做好党员的党籍管理，全院党员信息统计工作，负责党内年度报表统计；做好离退休职工的数据库建设，以及各类报表、资料和数据的统计工作，并按时报部长审阅。
5、依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。
6、做好离退休职工的服务工作，负责离退休院级领导干部阅读文件的管理，做好离退休职工慰问和去世离退休职工的丧事处理工作，为老同志办理各种证件，做好领取和发放公用经费等相关事宜。
7、负责部内日常工作和接待工作，做好党员和离退休职工意见和建议的收集和反馈。负责组织部网页维护和宣传工作。
8、结合业务工作，做好调查研究，完成起草工作计划、总结、经验材料、调查报告等文字工作。
9、负责部务会议记录。订购、发放党员学习材料和杂志等工作。负责文件的收发保管及年终文件的清理、立卷、归档工作。下发、张贴各类通知。
10、完成部领导交办的其它任务。
第二篇：党委干事岗位职责
党委干事岗位职责
一、在党委宣传助理员领导下，负责对内、对外的信息和新闻宣传工作，做好车间通讯员、信息队伍的培训工作。
二、负责党委中心组等台帐、资料管理。
三、负责职工政校和干部、职工的政治学习安排、检查与考核。
四、协助党委宣传助理员抓好调查研究，总结推广班组思想政治工作、精神文明建设先进典型和先进经验；围绕车站安全、经营、稳定等中心任务，开展宣传教育活动。
五、协助党委宣传助理员检查指导车间、部门政治思想工作，做好职工思想状况分析，及时向部门领导反馈信息。
六、完成领导交办的临时任务。
第三篇：党委组织部
党委组织部、党委宣传部、教务处、科学技术处、社会科学处、人事处、成人教育处、离退休工作处、产业处、医务处、老年科学技术工作者协会
关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见
2005年中共中央办公厅、国务院办公厅转发了中央组织部等八部委《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》（以下简称中办发[2005]9号文件）。为了进一步贯彻落实“中办发[2005]9号文件”精神，更好地发挥我校离退休专业技术人员的作用，现就如何做好有关工作提出如下意见。
一、认真学习领会文件精神，进一步提高对发挥离退休专业技术人员作用的认识
我校现有离退休职工7000多人，其中具有副高级以上职称的2800余名，他们长期奋斗在教育、科研、卫生等各个领域，积累了丰富的实践经验，具有较强的科研能力和较高的专业技术水平，他们为国家的科技进步、为我校的发展和建设做出了重要的贡献，他们是党和国家的宝贵财富。在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新时期，继续发挥好离退休专业技术人员特别是老专家的作用，对于实施人才强国战略，构建和谐吉大，具有重要的意义。因此，各相关单位和部门要深入学习领会“中办发[2005]9号文件”精神，进一步提高对发挥离退休专业技术人员作用的认识。
发挥离退休专业技术人员的作用要坚持单位按需聘请、个人自愿
1量力的原则，坚持社会需求和本人志趣、专业特长相结合，使离退休专业技术人员特别是老专家在保持身心健康、安度晚年的同时，继续为振兴东北老工业基地、为我校的发展和建设贡献经验、才智和力量。
二、积极创造条件，多形式、多渠道发挥离退休专业技术人员作用
（一）在国家相关政策允许的范围内，鼓励离退休专业技术人员继续从事科学研究和著书立说。符合条件的离退休专业技术人员可以受聘作为项目组成员，参加我校承担各类科研项目。离退休专业技术人员在科研成果评审、著作出版等方面，与在职人员一视同仁。科技成果符合国家科技奖励标准的，可按规定程序申报。离退休专业技术人员在从事科研、著书等活动时，原单位应允许他们借阅图书资料。离退休专业技术人员为聘用单位服务，需要使用原单位设备、器材以及技术资料、图纸等时，可与原单位协商后使用。
（二）鼓励和支持离退休专业技术人员开展成人教育、自学考试辅导、技术培训、岗位培训等办学活动，聘请教学经验丰富、教学效果好且身体健康的离退休教师参加成人教育的各项教学工作。离退休专业技术人员在开展成人教育等教学活动时，要遵守国家和学校的有关政策法规，严格教学管理，保证教育质量，并接受教育主管部门的检查监督。
（三）鼓励离退休专业技术人员特别是老专家联合组建民营科技企业和科技咨询机构等服务实体。离退休专业技术人员可采取技术入股或资本入股形式，联合组建股份制经营实体。有关部门要按政策规
定为他们办理相关手续提供方便条件，并根据我省的产业政策，引导他们发展高新技术产业。
（四）各临床医院、各校区医院要重视继续发挥医德高尚、医术精湛的老专家的作用，有条件的医院应为离退休高级专家设立专家门诊。
（五）支持离退休专业技术人员到企业去服务，特别是参加建设
社会主义新农村的工作。
（六）大力支持离退休技术人员在科普宣传、培养教育下一代中发挥作用。
（七）学校有关部门在制定重要政策前，应聘请具有较高专业水平和社会声望的离退休专家参加决策咨询，充分听取他们的意见和建议。
（八）要关心离退休专业技术人员的学习、生活，积极为他们解决一些实际问题。学校有关部门要努力为离退休专业技术人员发挥作用提供必要条件，创造良好的环境，对他们在工作中存在的一些缺点和问题，从爱护扶持的角度出发，妥善处理。
三、切实依法维护离退休专业技术人员权益
各单位在聘请离退休专业技术人员时，要按照平等协商、报酬合理的原则，明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。应聘期间，离退休专业技术人员继续享受原离退休费和生活福利待遇。离退休专业技术人员按照国家有关法律规定享受其科研成果转化的收益。离退休专业技术人员在应聘期间取得的报酬和科研成果转化收益应
依法纳税。
离退休专业技术人员受聘期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位积极协助申请工伤鉴定或参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。各单位在聘用离退休专业技术人员时，要从工作需要和他们的实际情况出发，聘请他们从事力所能及的工作。
四、充分发挥老科学技术工作者协会等社团组织的作用
吉林大学老科学技术工作者协会（以下简称老科协）是经过学校批准建立的社团组织，其宗旨是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结广大老科技工作者为科技进步、经济繁荣、社会发展和民族振兴再做贡献。老科协是学校党委和行政联系广大老科技工作者的桥梁和纽带，要大力加强老科协的建设，把老科协办成老科技工作者之家。老科协要筹建离退休专业技术人员信息数据库，掌握离退休专业技术人才信息，并围绕我校的发展和建设，围绕振兴东北老工业基地建设的需要，组织、推荐离退休专业技术人员继续发挥作用。
校内开展的有关人才培养、项目开发、科普宣传、科技咨询等活动，可邀请老科协等社团组织参加或承办，校内的相关办学资源应允许其有偿使用。
五、大力加强对发挥离退休专业技术人员作用工作的领导
发挥离退休专业技术人员作用是一项政策性强、涉及面广的工作，离退休职工的原单位和有关部门要从实施人才强校战略的高度，把离退休专业技术人才资源的开发纳入到人才队伍建设的整体规划之中，积极探索新形势下离退休专业技术人才资源开发的新思路、新
机制，处理好严格实行干部退休制度与充分发挥离退休专业技术人员作用的关系，完善离退休专业技术人员返聘制度。
由人事处牵头，党委组织部、党委宣传部、教务处、科学技术处、社会科学处、成人教育处、离退休工作处、产业处、医务处、老科协等单位共同建立离退休专业技术人员发挥作用联席会议制度，负责沟通工作情况，研究政策建议，加强协调协作，在支持离退休专业技术人员发挥作用方面形成合力。
宣传部门要大力宣传我校广大老科技工作者的先进典型和先进事迹，努力在全校营造重视、关心、支持离退休专业技术人员发挥作用的良好环境，使他们继续为社会进步、经济繁荣做出新的贡献。
第四篇：某某大学党委组织部及个岗位职责
某某大学党委组织部
某某大学党委组织部（含党校）分为两个科室一个综合岗：组织科、干部科、综合岗。
党委组织部工作职责：
一、根据党的路线、方针、政策及上级党组织和学校党委的工作部署，拟订党委组织工作的工作计划和实施意见。
1.根据上级党组织的工作部署和学校党委的要求，拟订学校党的组织工作计划，报学校党委审批后组织实施。
2.贯彻执行上级党组织召开的有关组织工作会议精神和学校党委有关组织工作的指示、决议。
3.督促检查各学院党委、党总支和党支部贯彻执行党的组织路线、方针、政策、校党委的决议和实施学校组织工作计划等方面的情况，并适时进行总结、交流。
二、贯彻执行党的干部路线和干部政策，协助校党委正确考察、考核、配备和使用干部。
1.按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，选拔、考察干部(包括后备干部)，向校党委提出干部配备和任免的建议意见，并根据党委会决议，按程序办理处级干部和科级干部的任免手续。
2.彻落实党管干部的原则，按照干部管理权限，加强对全校干部的培养教育、管理和考核。
三、抓好各学院党委、党总支和党支部建设。
1.根据党章规定，指导各学院党委、党总支和党支部按期进行换届改选，选配好主要领导干部，健全领导班子。
2.检查督促各学院党委、党总支和党支部贯彻民主集中制、坚持集体领导、发挥政治核心监督保证和参与决策作用、抓好党建等工作的情况，帮助他们总结交流党建工作的经验，制定加强和改进基层党组织建设的意见和措施。
3.定期考核各学院党委、党总支和党支部领导班子，听取党员群众对他们的评议意见，分析领导班子的现状。
4.按照上级党委的布置和要求，开展创建先进党组织和争当优秀党员的活动。
四、加强党员的管理教育，提高党员队伍素质
1.根据上级党委的部署和要求，结合学校党委的中心工作，组织党员学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关党的方针、政策，加强理想、宗旨、纪律等方面的教育。
2.帮助和指导院内基层党组织安排好党内教育和组织生活，督促检查基层党组织开展党内教育、组织生活和民主生活的情况。
3.指导基层党组织做好定期民主评议党员和处置不合格党员的工作。
4.负责出国（境）人员的政审以及办理自费出国人员中有关党员
保留党籍的工作。
五、坚持党员标准、做好发展党员工作。
1.协助基层党组织抓好入党积极分子的培养教育工作，搞好入党前的党校集中培训。
2.根据校党委的要求，按照党章规定的党员条件，做好党员发展的审批工作，办理预备党员的转正手续。
六、负责学校党校的日常工作及分党校的指导工作。牵头并会同有关部门，做好对干部定期或不定期的培训工作，组织他们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党建理论、党的基本路线、方针、政策和其它有关知识，以提高工作水平和工作能力。
七、搞好部门自身建设和做好其它工作。
1.抓好组织部干部学习党建理论、政策和业务知识，不断提高理论水平和工作能力。
2.做好党费的收缴、管理、使用和定期公布以及党刊、杂志的订发工作。
3.负责接转党员的组织关系，接待党建方面的来信来访以及党内的统计报表和有关档案的立卷归档等工作。
4、完成上级党组织及学校领导交办的其它工作。
第五篇：组织部干事学期工作总结
组织部干事学期份工作总结
本人为…..班的…，现担任班中团支书一职。在将要过去的一个学期里，在学校领导及老师的重视和支持下，在部门成员的团结协作，共同努力下，积极开展了各项活动和顺利完成了上级所分配的任务。在获取经验的同时，也发现了部门里的不少不足之处。因此，在此特地对这个学期的工作情况进行总结，完善自身，争取下次不犯同样的错误，在下个学期做得更好。
本学期组织部参与的活动及完成的工作主要包括以下几项：
一．参与了计算机系篮球赛，辩论赛的开展；
二．帮助各个班递交团活动申请，给各个班的团活动打分，并向
系团委上交各个班的团活动资料（包括团活动的申请表，策划书及其活动总结）；
三．策划，组织并召开了学生会表彰大会。
四．将计算机系各班主题班会的开展的情况向上级反馈；在活动中所暴露出来的不足之处有以下几点：
一．
部门的部分成员对工作的态度不够积极，一些准备工作做得稍显不足；
二．
部门的部分成员没有明确自己的工作任务；
三．
在工作过程中遇到突发情况时，不善于随机应变，见机行事，遇到不懂的事情不会主动请教师兄师姐以及老师请教；
四．
部门的成员之间缺乏沟通交流，不善于及时的总结反思工作中的不足与缺点，从中吸取教训，并及时讨论提出合理的解决和改进方案。
以上便是本人对本学期的工作总结，在未来的日子里，我们在获取经验的同时，还将扬长避短，发扬优点并不断地改进工作中的不足之处，完善自身，努力完成每一项工作，尽力做好每一次工作。
