篇一：政治功能组织力
在发挥政治功能和组织力等方面的问题和差距
随着中国的发展，其在世界舞台上的地位越来越高，但是我们也面临着一些发挥政治功能和组织力等方面的问题和差距。
首先，中国政府和社会组织的信息化建设存在一些不足。虽然中国是世界上互联网普及率最高的国家之一，但是政府和社会组织的信息化建设还存在诸多问题。比如，很多政府部门的官方网站更新不及时，甚至有很多处于半死不活的状态；另外，在政府与公众之间的信息沟通方面也存在问题，政府在网上发布信息时往往平淡无奇，不够引人关注，也难以引发社会各界的热议和广泛参与。
其次，中国在政治功能方面还有一些短板。虽然中国的政治制度趋于完善，但是在实施中还有很多问题，比如政府相关职能部门的协调不够，各部门和地方之间的协作存在障碍，致使政府各项政策的实施效果不尽如人意。此外，执行力亟待提高，有些法律法规的实施力
度不够，地方政府在执行有些政策时也存在程度不一的偏差，致使效果大打折扣。
最后，中国在群众组织力方面，也还有一些问题。虽然中国在政策宣传上投入了大量的人力、物质和财力，但还是存在着很多人群无法得到充分关注和资源投入的问题。例如，在保护妇女权益、保护儿童权益、为少数民族内部提供广阔发展空间等方面，我们还需要继续投入更多的人力、物质和财力，在社会宣传、司法保护等方面取得更明显的进展。
总的来说，中国在发挥政治功能和组织力等方面还存在不少问题和差距，需要我们不断探索和完善。我们要加强信息化建设，提升政治执行力，加强各方面的协作配合，以更加高效的方式推动各项工作的顺利进行，不断开拓新的发展空间，走向更加宽广的未来。
篇二：政治功能组织力
强化政治功能,提升基层党组织战斗力
强化政治功能，提升基层党组织战斗力
党的十九大报告首次提出了“提高组织力”这个重要论述，释放出全面从严治党向纵深推进，向基层延伸，党的建设向基础发力的鲜明导向。全面从严治党，基础在全面，不仅仅是指对象全覆盖，将全面从严治党的要求落实到450多万个基层党组织中；更是指领域的全覆盖，体现到党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等各个领域、各个方面。
组织工作要牢固树立落实到基层、落实靠基层的理念，以更大的力度、更实的举措加强基层组织建设，更好发挥政治功能。要在强化政治功能中提升组织力，分领域、分类别推进企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位等党建工作。要努力把党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
强化政治功能，提升基层党组织战斗力，源头是提高发展党员质量。党员是党的肌体细胞，是党的战斗力的基础。党员队伍素质高，党的力量就会强；党员队伍充满活力，党的事业就会生机勃勃。我们党历来高度重视党员队伍建设。十九大党章在总纲后第一章就讲党员，规定了九条内容，明确了把政治标准作为发展党员的重要原则，政治合格、政治达标、政治突出，对夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利具有重要意义，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、强化政治功能,提升基层党组织战斗力
实现伟大梦想更需要全党旗帜鲜明讲政治、重政治、明政治。做到这一点，关键是要抓好发展党员这个源头和风向标，从严把紧党员质量这条“生命线”，坚持成熟一个发展一个，严格改进培养理念和程序，真正把忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于国家的优秀人才选出来、发展起来。
强化政治功能，提升基层党组织战斗力，基础是抓好党支部建设。十九大党章第五章党的基层组织中，强调党支部是党的基础组织，并明确了党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，是对基层党组织政治属性的鲜明彰显。
党支部作为党的活动的基本单位，能否切实履行党章规定的职责，对提高党员素质、发挥党员作用、保持党的先进性和纯洁性、增强党组织的战斗力，具有重要意义。新时代要以服务型党组织建设引领基层党建工作，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题，把引领群众和服务群众紧密结合起来，推动基层党组织在强化服务中更好发挥政治功能；把基层党组织标准化建设与日常工作紧密结合起来，推动基层党组织日常工作规范化。使党支部真正成为牵挂群众、群众牵挂的“主心骨”。
强化政治功能，提升基层党组织战斗力，关键是选优配好带头人。十九大党章指出，党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。治党之要，首在用人，关键抓好带头人。我们党成立96年的光辉历程表
强化政治功能,提升基层党组织战斗力
明，选优配好一批又一批忠诚坚定、奋发有为的带头人，是党的事业取得辉煌成就的重要保证。
提升基层组织力，关键要靠一支熟悉基层、热爱基层、服务基层的高素质带头人队伍，着力建强一支“又红又专有爱心”的党支部书记队伍，突出抓好带头人的政治标准，通过一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”；二看政治定力，是否坚定“四个自信”；三看政治担当，是否坚持原则，敢于担当；四看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题；五看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。只有抓好政治标准，炼就了“金刚不坏之身”，带头人才能在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。
强化政治功能，提升基层党组织战斗力，途径是扩大党内基层民主。党内民主是党的生命，是党的基本原则在党内生活中的具体体现。发展党内民主，充分发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性，是全面落实十九大党章规定的民主集中制的基本原则，是党的事业兴旺发达的重要保证。
加强和扩大党的基层民主建设是发扬党内民主的一项基本内容。当前，我国已经进入中国特色社会主义新时代，改革开放的深化和社会经济成分、组织形式、分配方式的进一步多样化，对党的基层组织民主建设提出了更高的要求。具体来说，要切实保障党员主体地位，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权；要完善党的代表大会制度，落实党代表任期制和代表选举工作；要完善党内选举制度，合
强化政治功能,提升基层党组织战斗力
理确定党内选举中的差额比例；要健全党内政治生活制度，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等。
篇三：政治功能组织力
支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足
支部在发挥政治功能和组织力方面存在一定的问题和不足。首先，支部的思想政治教育力度不够，对党员的思想政治教育工作不够重视，支部干部素质不高，因此政治功能不能发挥到位。其次，支部的组织力也有待提高，支部的活动组织能力、统筹协调能力、资源整合能力等有待提高，支部的组织架构也不够完善，组织管理能力不够。
为了解决这些问题，首先要充分认识支部的重要作用，把支部建设作为重大政治任务，增强支部责任意识，坚持党章和党的路线方针政策，做到坚持党性原则，增强政治功能。其次，要提高支部干部的素质，提升支部的组织力，完善支部组织架构，加强支部的组织活动，提高统筹协调能力，加强资源整合能力，提高支部的组织管理能力。最后，各级领导要有效指导和监督，积极参与支部建设，积极支持支部加强建设，不断提高支部的政治功能和组织力。
篇四：政治功能组织力
班子在发挥政治功能和组织力等方面的建议
作为班子，我们建议在以下几个方面进一步发挥政治功能和组织力：
1.推进全员党建，强化思想政治引领。班子成员应带头加入党组织，全员参与基层党组织建设，通过开展主题党日、学习党章等活动，引导全体员工加强理论学习，提高政治素质，营造良好的思想政治氛围。
2.加强组织协调，优化工作流程。班子成员应根据各自职责，明确工作目标，协调各部门间工作，建立健全工作流程，加快决策和执行效率，不断创新管理模式，提高组织协调力。
3.落实干部选拔任用制度，注重人才培养。在干部选拔任用制度方面，班子应该严格按照招聘条件和程序选拔优秀人才，注重人才培养和激励机制，提高干部素质和管理水平，为公司的发展提供有力支持。
4.加强员工思想教育，提升服务质量。班子成员应该知道员工是公司的宝贵财富，应切实关心员工的工作和生活，建立完善的员工思想教育体系，提高员工工作素质和服务质量，为客户提供更加优质的服务。
总之，班子成员应始终把公司的发展放在第一位，坚持正确政治方向，注重组织协调，加强干部队伍建设，提升员工工作素质，全力推动公司健康发展。
篇五：政治功能组织力
【其它】
一、当前党员干部思想道德存在“四化”问题当前，随着经济社会的发展，党员干部队伍中出现了不容忽视的道德滑坡、道德缺失甚至道德败坏等现象，严重损害了党的形象和威信(转
载于::政治功能和组织力方面存在的问题)。概括讲，当前干部思想道德问题表现为“四化”：
一是服务宗旨淡化。在现实生活中，少数党员干部忘记了党章中的规定和宗旨，出现了这样那样的道德滑坡、道德失范、道德建设无所作为的突出问题。
二是理想信念虚化。受经济利益的驱动，一些党员干部的宗旨意识、理想信念发生了动摇，价值观念扭曲，尤其是个别党员干部道德水准下降，奉献精神减弱。
三是勤勉精神弱化。艰苦奋斗思想在一些同志头脑中渐渐淡化，铺张奢华之风进入了我们的队伍，办事大手大脚、铺张浪费的现象在许多地方时有发生。四是思想意识钝化。一些党员干部思想生锈，不能用与时俱进的态度运用马克思主义的基本原理，而是思想僵化、固步自封、不思进取。
二、成因分析
针对存在问题，究其原因主要有三个方面：
一是多元的价值观影响。由于各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，人们的价值取向呈现出多元化发展态势。这种多元价值观影响到党员干部道德领域，导致少数党员干部价值取向的紊乱和道德缺失。
二是对权力集中的监督缺位。由于长期实行高度集中的管理体制，使权力过分集中到个别人手中，产生官僚主义、特权现象以及对领导干部监督管理软弱无力。三是自身道德建设滞后。个别党员干部放松了对自己的道德要求，缺乏基本的道德素养。
三、对策建议
加强党员干部的道德建设是一项系统工程，需要各级党组织从多角度、多方位抓紧抓好，更需要全体党员干部以身作则，认真践行。
一要强化三项教育，解决理想信念动摇问题。突出政治理想信念教育、社会主义道德教育和反腐倡廉教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，使倾听群众呼声、反映群众意愿和维护群众利益成为自觉行动。同时，增强拒腐防变能力，构筑思想防线，保持党员干部本色。
二要建立三项制度，解决思想教育肤浅问题。建立党员干部经常性教育制度。严格执行“三会一课”，提高民主生活会质量，触及党员干部思想根本。建立思想道德教育制度。以社会主义核心价值体系为主要内容，通过革命传统教育、典型示范、现身说法、警示教育等方式，加强思想道德建设，提升道德境界。实行党建工作责任制。加强基层党组织建设，层层落实党建工作责任制。完善责任制的运作机制和考核办法，促进党建工作科学化、制度化和规范化，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
三要做好四个“结合”，解决作风漂浮问题。结合解决突出问题推进群众路线活动。以诚恳的态度和切实的措施征求群众意见，对征求到的意见，要认真梳理，科学归纳，下大力气予以解决，以脚踏实地的实际行动取信于民;结合保障和改善民生推进群众路线活动。坚持面向群众，坚持为民惠民，增强为民服务的责任感和自觉性，多为群众办实事解难事，让广大群众真切感受到群众路线教育实践活动带来的新变化;结合健全相关配套制度推进群众路线活动。可以借鉴以往党内集中活动的先进经验，建立定期汇报、通报、监督检查等成功做法，建立健全相关配套制度，强化对责任制的全程监控;结合中心工作推进群众路线活动。要正确处理群众路线教育实践活动同中心工作的关系。既不能因为中心工作任务忙而忽视群众路线教育实践活动，又不能脱离中心工作去搞群众路线教育实践活动，必须做到两结合、两不误、两促进，绝不能搞“两张皮”。
四是实施四大工程，解决道德建设滞后的问题。以“礼”为先，实施“礼仪工程”。推进党员干部社会公德建设。突出懂礼貌、知礼仪、重礼节的主题，教育引导广大党员干部知义明礼、互助友爱、和谐相处，使每个党员干部做文明人、讲文明话、办文明事。以“诚”为本，实施“诚信工程”。扎实推进我市开展的职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查活动，引导党员干部脚踏实地、爱岗敬业，诚实守信，全面提升道德水平。以“和”为要，实施“和睦工程”。推进党员干部家庭美德建设。引导党员干部突出孝敬老人、宽容礼让的主题，在生活中提倡尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的良好风尚，倡导科学、健康、文明、简朴的生活方式。以“仁”为重，实施“爱心工程”。推进党员干部个人品德建设，使党员干部成为思想道德建设的实践者、推动者和引领者，使党员干部成为践行
公民道德最活跃的群体，养成高尚的思想品质和良好的道德情操。
一是党委履行职责“虚化”。少数基层党委政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，在落实上级决策部署上存在不坚决或不到位的现象，核心作用发挥不足。
二是党支部作用发挥“弱化”。农村党支部凝聚力战斗力无从谈起。有的基层党组织对基层干部的工作生活关心不够、给群众办实事不多，群众对党组织的认可度和满意度有待提高。有的党员思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展步伐，带头致富、带动致富的能力不强，在群众中威信不高。
三是政治功能“淡化”。部分基层党组织负责人尤其是企业、机关、学校和非公党组织负责人摆不正位置，对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清，措施上缺乏创新，效果上成绩平平。有的党组织很少在党内生活中组织党员汇报思想，组织监督和批评自我批评不够，党内政治生活空洞化。部分党员先锋模范作用发挥不足，面对错误言行和坏人坏事不敢旗帜鲜明地站出来勇敢斗争。
四是队伍建设“软化”。有的党组织班子和行政班子团结不够，协调不足。有的农村党支部党员队伍“青黄不接(转载于::政治功能和组织力方面存在的问题)。有的党员在党不言党，利益来了抢着显示党员身份、讲条件、要待遇，组织需要时“躲猫猫、玩失踪”。
五是制度落实“形式化”。有的党组织负责人民主意识不强，不能严格执行民主集中制，没有形成凝聚力。部分基层党组织“三会一课”执行不到位，特别是党小组会议不能按时召开。部分党组织党员教育管理监督形式缺乏针对性；管理上讲从严管理多、讲关心激励少，不够人性化；监督上监督工作学习多、监督日常生活少，没有形成全天候。
按照市委“四个合格”要求，在前期边学习、边查找、边整改的基础上，结合这次专题民主生活会的召开，重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面，并通过一定的方式、方法开展了征求意见建议、谈心谈话等活动，征求到了来自各方面的意见建议多条，经归纳梳理主要存在以下个方面的问题，并针对这些问题制订出了问题清单，建立起了整改台账，正立行立改、积极整改。
(一)遵守政治纪律方面存在的问题。
一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治
纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。
二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。
(二)遵守政治规矩方面存在的问题。
一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。
(三)遵守组织纪律方面存在的问题。
一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。
(四)遵守廉洁纪律方面存在的问题。
一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。
【政治功能和组织力方面存在的问题】
