篇一：关于做好信访维稳工作的通知
XXXX有限公司
关于切实做好保障农民工工资支付
和信访维稳工作的通知
公司各部室、项目部：
为进一步做好农民工工资支付保障性工作，确保农民工合法权益，化解风险和矛盾，维护社会和谐稳定，根据《XXX集团有限公司关于调整保障农民工工资支付和信访维稳工作领导小组的通知》（XXXX﹝20XX﹞X号）及《关于进一步做好保障农民工工资支付和信访维稳工作的通知》（XX﹝20XX﹞XX号），经研究决定，现就关于切实做好保障农民工工资支付和信访维稳相关工作通知如下：
一、成立农民工工资支付和信访维稳工作领导小组
组
长：
XXX
董事长
常务副组长：XXX
总经理
副组长：
XXX
副总经理
XXX
副总经理
成
员:
XX
开发部主任
XXX
财务部主任
XXXX
工程部主任
XXX
综合部主任
XXXX
综合部副主任
XXX
财务部副主任
XXXX
征迁部副主任
XXX
征迁部副主任
下设领导小组办公室，挂靠公司纪检监察部，负责及时受理各类案件，XXXX同志兼任领导小组办公室主任。
二、高度重视，切实做好农民工工资有关工作。
全面保障农民工工资支付，事关农民工切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定，我司对农民工工资支付有关问题高度重视，并就相关工作专门成立了保障农民工工资支付和信访维稳工作领导小组（以下简称领导小组），切实加强对保障农民工工资支付和信访维稳工作的组织协调和指导督促。各部室要认清形式，提高政治站位，把保障农民工工资支付和信访维稳工作放到重要的议事日程上来，切实加强领导，不断增强责任感和紧迫感，采取有力措施，把保障农民工工资支付工作做好、做到位，切实解决拖欠农民工工资问题。
三、明确责任，做好农民工工资发放问题。
一是要明确建设项目保障农民工工资支付和信访维稳工作的责任主体，主要领导要负总责，分管领导要具体负责，要抽调专门人员，建立沟通协调机制，认真贯彻落实好相关文件精神，抓紧抓实抓清农民工工资和信访维稳工作。
二是要狠抓落实对农民工工资支付情况进行日常巡查、举报投诉专查、专项检查，全面摸清农民工工资拖欠情况，同时对排查出来的问题要及时制定解决方案，明确化解措施并上报领导小组办公室，坚决从源头上减少或避免欠薪行为的发生。要严格按照集团及市高指相关文件要求，明确具体任务，精心组织实施，抓好贯彻落实，切实负起责任。
三是要有效稳控并建立快速反应机制，做好源头化解稳控和接访劝返工作。一旦发现上访，接到通知后，单位分管领导要率队及时赶赴现场，做好信访人疏导和劝返工作。
四、加强督查，完善报送机制。
一是定期通报。从即日起到农历春节前，要认真落实农民工工资支付情况及存在问题整改情况，并按每周一报的报告制度，项目部要确定一名联络人，每周三将相关情况上报领导小组办公室汇总并通报。“项目部将分管领导及联络人名单报领导小组办公室。
二是监督检查。对排查的存在问题的信访、人社部门，领导小组将切实加强督促检查，及时跟进拖欠农民工工资问题整改工作的进展情况，详细掌握具体动态。对重大问题、难点问题将派专人跟踪，如有必要将派人进行现场督办落实，直至问题化解为止。
XXXXXX有限公司
XX年XX月XX日
篇二：关于做好信访维稳工作的通知
广东省林业局关于做好信访维稳工作的通知
文章属性
【制定机关】广东省林业局
【公布日期】2009.02.27?
【字
号】粤林函[2009]81号
【施行日期】2009.02.27?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】公安综合规定
正文
广东省林业局关于做好信访维稳工作的通知
（粤林函[2009]81号）
局机关各处室、省森林公安局、省林业工会、局所属事业单位、局直属国有林场：
今年是我国重大活动较多、敏感节点多的一年，加上当前国际金融危机对维护稳定带来的影响不断加大，信访维稳工作面临着新的形势、新的任务和新的要求。各处室、各单位要高度重视、认真做好信访维稳工作，尤其要做好全国“两会”和建国60周年等重大活动、敏感节点期间的信访维稳工作，努力建设和谐林业，营造和谐林区。
一、思想认识要更加到位
各处室、各单位要提高认识，正确处理好改革发展稳定的关系，始终坚持“发展第一要务，稳定第一责任”，强化政治意识、大局意识和责任意识，统筹谋划当前的信访维稳工作，确保在重大活动、敏感节点期间，不发生非正常集体到省进京上访事件、不发生大规模群体性事件、不发生危害国家安全和社会稳定的政治事件、不发生影响恶劣的刑事、治安案件和重大安全事故，决不能因为我省林业信访维稳工作影响到我省的稳定及国家重大活动、敏感节点期间安保工作大局。
二、排查掌控要更加到位
在国家重大活动和敏感节点之前，各处室、各单位要认真开展集中排查活动，全面掌握矛盾纠纷情况，切实掌握信访维稳工作主动权。要重视信访信息收集、统计、分类、分析工作，对排查出来的矛盾纠纷逐案登记建档、逐案研究化解方案、逐案落实责任人。对群众来信来访反映的新情况、新问题，要及时研究，提早预警，坚决将隐患和苗头性问题化解在萌芽状态。
三、信访处理要更加到位
一是要进一步畅通信访渠道，认真做好群众来访接待工作。各处室、各单位对群众来访要及时接访，确保在第一时间、第一地点把工作做到位。在接访时要做到耐心听取诉求、设法解决问题，确保群众的诉求得到反映和解决。
二是要进一步强化工作措施，切实维护林业信访秩序。各处室、各单位要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，结合实际情况，采取有效措施，坚持把教育疏导和解决问题相结合，认真做好相关处置工作，切实维护社会秩序。
三是要进一步创新信访工作方法，着力解决长期积累的重复信访。各处室、各单位要下大力气化解久拖不决的信访问题，不断巩固和扩大重信重访专项治理工作成果，最大限度地减少群众越级到省进京重复上访。
四、值班工作要更加到位
各处室、各单位要严格落实岗位责任制，安排责任心强、熟悉信访业务的人员做好日常信访工作。在国家重大活动、敏感节点期间，要实行24小时专人值班，领导干部要坚持在岗带班，确保信访维稳工作联络畅通。同时，要加强信息报送和分析研判工作，严格落实重大信访信息随时报告制度；对可能影响国家重大活动、敏感节点安全的重要上访信息和动向，要立即报告，并及时跟进。从今年起，省局建立信访信息季报制度，请各处室、各单位认真做好信访登记和统计，按规定时间
及时上报。
附件：省林业局信访季报表（略）
二○○九年二月二十七日
篇三：关于做好信访维稳工作的通知
关于切实做好春节期间维稳及信访工作的通知
关于切实做好春节期间维稳及信访工作的通知
各村委会、各单位：
时近年关岁末，这一时期也是各类矛盾和社会治安问题的易发期、多发期，信访维稳工作面临更多挑战和考验，各村委会、各单位务必高度重视，要以开展矛盾纠纷大排查、大调处为契机，积极稳妥地化解各类矛盾，有针对性地制定落实调解稳控措施，集中精力、全力以赴做好当前维护社会稳定工作，确保让全乡人民过上一个安定团结、和谐吉祥的春节，为保障全乡经济持续健康发展营造和谐稳定的社会政治环境。
一、统一思想，把握形势，切实增强做好当前信访维稳工作的责任感和紧迫感
我乡在经济运行总体良好、社会大局基本稳定的情况下，各种不确定、不稳定因素也明显增多，维护社会和谐稳定任道而道远，全乡上下务必认清当前信访维稳工作的形势，切实增强维护社会稳定工作的责任感和紧迫感。
1、从经济形势变化看，影响信访稳定的不确定因素大幅增加。随着乡的经济发展，乡内出现了不少的用工企业和个人，接近“年关”，有的企业和个人资金周转困难，出现了企业拖欠职
工工资、债权债务纠纷等问题。可以预见，随着春节的临近，在今后一段时间内类似问题还会增加。这些矛盾大部分都会通过信访渠道反映出来，有的问题涉及面广、牵扯人数多，处理不好极易引发越级上访和群体性事件。
2、从社会公众心理看，引发群体性事件的诱因不断增多。随着经济社会发展变革，群众的利益需求日趋多元化，维权意识普遍增强。近年来，由于受不同群体收入差距拉大、某些低收入家庭就业、看病、上学、住房困难等客观因素影响，加之少数人不负责任的恶意炒作，一部分社会成员的心理产生失衡感、焦虑感、烦躁感，甚至产生仇官
仇富心态和社会逆反心理，对待社会矛盾纠纷的宽容感下降，有的情绪还相当激烈，遇事极易借题发挥、渲泄不满，引发群体性事件。少数群众法制意识淡漠，一旦产生利益矛盾，往往抱着“大闹大解决、小闹小解决”和“信访不信法”、“法不责众”的心态。同时，少数群众怀有“从众、从上、从大”的心理，动辄越级、聚集上访，甚至采取过激行为。
3、从时令节序上看，当前正处于矛盾的高发期。一年一度的春节，这是人们最为看重的传统佳节，节日气氛导演浓烈，因而也极易诱发农村原有离任村干部、民办教师、乡村医生、水库征地农民等特殊群体及社会各类生活困难群体上访。
面对当前严峻复杂的信访形势，全乡上下必须保持时刻清醒，对形势变化要有更加准确的预判，以面临的困难要有更加充
分的估计，对应急防范工作要有更加周密的安排，进一步增强忧患意识、大局意识和责任意识，确立连续作战、长期作战和联合作战的思想，积极做好应对各种挑战的准备。
二、突出重点，强化措施，不断提高维稳工作整体水平
做好当前维稳工作，必须着力在以下三个方面做好工作：
1、加强基层基础工作，认真开展矛盾纠纷排查调处活动。实践证明，不稳定因素起源于基层，排查、调处工作的关键也在基层。全乡各村委会、各单位要坚持抓早、抓小、抓苗头，对各种不稳定因素，尤其是可能引发群体性事件的苗头和事端进行全面的排查和梳理，切实做到底数清、情况明。对排查出的不稳定因素，要明确包案领导和责任人，有针对性地做好预案，认真进行调处。要重点做好可能赴京上访、到省、市和县集访人员的控制工作，以及上访老户和缠访户的稳定工作，及时发现和消除各种不安定因素，并向乡综治信访维稳中心上报相关情况及稳控动态，努力把影响社会稳定的矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，防止发生越级上访和大规模集访事件。
2、围绕信访突出问题，扎实做好信访维稳工作。对属于本村委会、本单位的信访突出问题和群体性事件隐患，实行领导包案，明确包案责任人、办理时限，督促其尽快得到妥善、有效解决。在对具体问题
的处理上，要讲究策略，注意方式。既要积极
稳妥地帮助上访群众解决问题，尽快平息事态，又要避免无原则的乱开口子，引发新的矛盾和问题。对群众提出的要求，符合政策规定、具备条件的，要全力落实；不符合政策规定、不具备条件或暂时做不到的，要实事求是地给群众讲清楚。对那些越级上访和组织集访的人员要进行教育训诫，指出其错误行为，切实加强思想政治工作和法制宣传教育，引导群众增强大局意识和民主法制观念，用理性的方式、合法的渠道表达利益诉求，做到有理不取闹，无理更不取闹，自觉维护安定团结的社会政治局面。
3、坚持“打防结合，预防为主”，切实加强综治工作。“打防结合、预防为主”，是综治工作的重要方针，也是行之有效的工作经验。年关将至，各类社会治安问题相对比较突出。各村委会、各单位要积极配合公安机关认真落实“严打”和专项整治的各项措施，在巩固前期成果的基础上，坚决遏制各类犯罪案件的上升态势，有效解决影响社会稳定的突出治安问题。要进一步加强公共场所、重点区域、重点单位、重点人群和重要设施的管理防范，切实增强人民群众的安全感。
三、强化领导，明确责任，确保维稳各项措施落到实处
保持长期和谐稳定的社会环境，是完成改革发展任务的重要保证。各村委会各单位要坚持稳定压倒一切的方针，切实担当起“富一方百姓，保一方平安”的职责。
一要健全领导体制。全乡各村委会要切实把维护社会稳定工作摆上目前重要议事日程，进一步建立健全维稳工作领导体制。村两委主要负责同志要切实履行好第一责任人的职责，抓好全局性部署、决策和指挥，其他村两委成员要按照“一岗双责”的要求，高度重视，积极配合，认真抓好维稳工作任务，真正形成齐抓共管的领导责任体系。
二要严格责任追究。维护社会稳定，不仅是各村委会干部义不容辞的政治责任，也是对各村委会领导班子和领导干部应对复杂形势、驾驭复杂局面能力的检验。要进一步加大对信访维稳工作责任追究的力度，对贯彻工作部署行动迟缓、措施不力的，将给予通报批评；对工作不负责、推诿扯皮、上交矛盾，造成大规模群众集体上访、重复
上访、越级上访的，将追究有关领导的责任；对发生大规模群体性事件后贻误时机、处置不当造成矛盾激化、事态扩大，影响全市稳定大局的，将依法依纪严肃处理。
三要转变工作作风。各村委会要以对党和人民高度负责的态度，结合本地实际，认真研究部署本村信访维稳的具体措施，加强督促检查，切实把维护社会稳定的各项工作落到实处。要加强调查研究，密切关注社会动态，特别是在春节前后，各村委会干部一定要深入基层、深入一线，了解群众生活，关心群众疾苦，开展好送温暖活动，竭尽所能帮助群众解决实际问题，真正把维
护社会稳定的过程变成密切联系群众的过程，牢牢把握工作的主动权。
篇四：关于做好信访维稳工作的通知
南昌市粮食局关于做好当前维稳信访形势分析研判工作的通知
【法规类别】公安综合规定
【发布部门】南昌市粮食局
【发布日期】2012.06.18【实施日期】2012.06.18【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
南昌市粮食局关于做好当前维稳信访形势分析研判工作的通知
局直有关单位：
今年下半年，党的十八大将在北京胜利召开，这是全国人民政治生活中的一件大喜事。为切实做好当前和今后一个时期的信访稳定工作，维护好全市社会稳定，确保党的十八大胜利召开，根据上级要求，现就做好当前维稳信访形势分析研判工作提出如下要求：
一、高度重视信访分析研判工作
维稳信访形势分析研判工作是做好维稳信访工作的前提，只有经常性的分析研判，才能做到目标明确、心中有数、有的放失、防范于未然。各单位要高度重视维稳信访分析研判工作，纳入重要议程，进行研究和安排。各单位分管领导为维稳信访分析研判工作的责任人
1/1
篇五：关于做好信访维稳工作的通知
关于进一步做好当前信访维稳工作的通知
关于进一步做好当前信访维稳工作的通知
各镇（街道）党（工）委、人民政府，县加强信访工作和维护社会稳定协调领导小组成员单位：
今年以来，全县各级各部门高度重视信访工作，采取了一系列行之有效的工作措施，突破了一批信访历史积案，取得了良好工作成效。在全国、全省、全市“两会”期间，我县群众进京到省非正常上访为零。但是，近段时间以来，群众越级到省到市上访有所反弹，上访群众集体到市政府门口打标语、静坐、喊口号等现象时有发生，造成了不良影响。为进一步做好当前信访维稳工作，现将有关事项通知如下：
一、认清形势，切实加强矛盾纠纷的排查化解工作。全县各级各部门要认真分析当前形势，紧紧围绕当前社会矛盾的新情况、新特点，组织开展矛盾纠纷排查调处活动。按照“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的要求，开展全覆盖、无疏漏的大排查活动，确保排查到位，不留死角。要坚持定期排查与集中排查相结合、经常性排查与重点排查相结合，重点对劳资纠纷、山林土地、涉法涉诉、楼盘物业、出嫁女、农村村务、军队退役人员、企业改制等问题进行一次全面深入的排查。对排查出来的矛盾纠纷，要逐一建立台帐，明确责任单位、责任领导、责任人员和解决期限，采取各种行之有效的方法予以化解，切实把问题解决在基层，把人员稳控在当地，做到“小
事不出镇，大事不出县”。
二、强化措施，严格落实领导包案工作。全县各级各部门要切实加强对信访维稳工作的领导，严格落实“一岗双责”。县、镇（街道）党政主要领导和县直部门主要负责人要亲自抓好领导包案工作，要亲自深入基层开展调查研究、亲自制定解决方案、亲自部署案件调处工作、亲自做好信访人的思想教育疏导工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任落实到岗到人的工作格局。同时，还要结合每月召开的会诊办案会，每月召开包案领导案件汇报会，检查党政领导所包案件的办理情况，确保包案工作落到实处。尤其要高度重视县、镇
（街道）换届选举期间的信访维稳工作，做到思想上不松懈、工作上不马虎、解决问题不走过场，切实把信访问题化解在萌芽状态。
三、依法治访，坚决维护信访秩序。按照市的有关要求，我县将今年5月份定为《信访条例》宣传教育活动月。各级各部门要进一步加强《信访条例》和有关法律法规的宣传力度。要筛选一些缠访闹访、非正常上访典型案例，以适当形式在媒体上曝光，以案释法、以案说理，教育引导群众依法有序信访，纠正群众“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的错误思想。对缠访、闹访、行为过激的上访人，要给予批评教育或训诫；对策划群众聚众闹事的为首分子，公安机关要收集好相关证据材料，依法予以严厉打击，维护法律权威和正常的信访秩序。
四、落实责任，加大信访督查督办工作力度。市加强协调领导小组将派出以市信访局领导和市信访督查专员为主的四个督导小组分赴各县（区）督促检查领导包案以及案件办理情况。我县加强协调领导小组也将派出督导小组，深入到信访问题较为突出的镇（街道）和县直部门开展督查活动。对因工作不到位、责任不落实，发生较大规模进京到省到市上访，或因稳控工作不力引发倒流、重复进京到省非正常访，并造成不良影响和严重后果的，要实行责任倒查，严肃追究相关领导和工作人员的责任。
篇六：关于做好信访维稳工作的通知
关于做好老干部信访维稳工作的通知
为认真贯彻落实好全省、全州老干部工作会议和州委老干部局《关于认真做好2022年全州老干部信访维稳工作的通知》（黔老干部通〔2022〕3号）文件精神，切实做好老干部服务管理工作，4月26日-28日，xx县档案馆组织干部职工对单位9名离退休干部进行遍访。
走访中，每到一户，走访组都与老同志们拉拉家常，详细询问他们的生活起居、身心健康状况，倾听了解老同志们的意见建议，衷心感谢老同志为丹寨发展作出的积极贡献，及时传递党委政府的关怀和温暖，尽力为他们协调解决实际问题。对走访中征求到的意见或发现的问题，能解决的当场予以解决，现场不能解决的，走访工作组认真做好记录，建立清单，事后与本单位或相关部门对接联系，及时向老同志反馈。
老同志们对档案馆的走访慰问感到非常高兴，许多老同志动情地说道“谢谢组织的关怀与关心”。老同志们嘱托新同志，一定要按照党委政府的领导，做好档案工作。
为确保离退休干部走访全覆盖，对异地居住的离退休干部，通过电话联系等多种形式进行询访。通过走访，更加精确的了解和掌握离退休干部的基本情况，进一步加强与老干部的沟通联系，加深了与老干部的情感融合，不断提升老干部服务管理精准化、精细化水平。
篇七：关于做好信访维稳工作的通知
湖北省工商行政管理局关于加强信访维稳工作的通知
文章属性
【制定机关】湖北省工商行政管理局
【公布日期】2009.08.11?
【字
号】鄂工商文[2009]144号
【施行日期】2009.08.11?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】信访
正文
湖北省工商行政管理局关于加强信访维稳工作的通知
（鄂工商文[2009]144号）
各市、州、直管市、林区工商局：
根据省委、省政府做好信访维稳工作的部署要求，结合工商部门实际，现就加强全省工商系统信访维稳工作的有关问题通知如下。
一、充分认识信访维稳工作的重要性。发展是硬道理、是第一要务，稳定是硬任务、是第一责任。当前我国正处在经济企稳回升的关键时刻，并即将迎来建国60周年大庆，维护社会稳定的任务非常艰巨。最近，省委、省政府先后多次要求全省各地、各部门切实做好当前保增长、保民生、保稳定的工作，解决信访难题，维护社会稳定。做好信访维稳工作，既是工商部门服务全省经济平稳较快发展的职责所在，也是推进工商改革和发展的现实所需。全省各级工商部门要充分认识做好信访维稳工作的重要意义，以及维护稳定的复杂性、艰巨性、长期性，进一步增强工作的责任感、紧迫感和主动性，知难而进，迎难而上，切实把信访维稳工作抓紧抓好。
二、建立完善信访维稳工作机制。信访维稳工作是一项系统工程。全省各级工商部门要认真按照有关要求，积极推进信访维稳工作机制建设。
（一）认真落实领导干部“四访促和谐”工作制度。全省各级工商部门要按照省委《关于建立领导干部“四访促和谐”工作制度的意见》规定，切实做到经常性开门接访、主动约访、带案下访、上门回访，采取多种形式接待群众来访，及时解决群众反映强烈的热点难点问题，及时解决当前发生的信访突出问题，进一步畅通信访渠道，确保群众诉求能够及时就地反映和得到有效处理。对带普遍性的重点、疑难复杂问题，要实行领导包案制，由负责包案的领导干部综合协调相关机构，研究提出意见和建议，促进问题得到妥善解决、矛盾得到有效化解。
（二）严格执行信访维稳情况报告制度。各地要按规定在第一时间报告重要信访事项办理情况和涉稳信息，做到情况早知道、工作早到位、问题早解决、事态早控制。对已经发生的重要上访事件，必须边报告、边处理，不能只报告不处置，也不能只处置不报告。对上级批办或交办的信访事项，要在规定时限内及时反馈办理情况和结果。对因漏报、迟报和误报信访维稳情况的，省局将不定期予以通报；造成严重后果的，要依据有关规定严肃追究责任。
（三）健全完善属地管理机制。各地要坚持按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”、“依法、及时、就地解决问题”的原则，进一步明确信访工作责任，规范信访办理流程。对群众通过正常渠道反映合理诉求的，要根据《信访条例》，热情接待，认真答复，耐心细致地做好解释疏导工作，不把矛盾和问题推给上级、推向社会，切实把问题妥善解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。
（四）全面加强信访维稳督办机制。各地要加强对信访维稳工作情况的督促、指导和检查，建立领导干部分片包干督办制度，定期不定期深入基层了解情况，及时督促调处不稳定因素。对工作不到位的地方，要采取针对性措施，实施跟踪督导，限期整改，同时注意总结推广工作中的好经验、好作法。
三、深入排查化解矛盾纠纷。各地要紧密结合工商工作实际，针对日常工作中存在的不稳定因素和当前信访工作的新情况新问题，坚持经常性排查与集中排
查、全面排查与重点排查相结合，实行县市工商局月度排查、市州工商局季度排查矛盾纠纷制度，全面掌握本地本单位存在的突出矛盾和苗头隐患，及时研究解决信访维稳工作中的具体问题，切实把信访维稳工作重心从事后处理转移到事前排查化解上来。对排查发现的突出问题，要早做工作，早定预案，提前防范，及时化解，切实做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。
四、切实加强对信访维稳工作的领导。全省各级工商部门要把信访维稳工作作为一项重要任务，各级工商局的主要负责人要认真履行第一责任人的责任，真正把信访维稳工作直接拿在手上亲自抓，既发挥示范带头作用，又认真组织其他领导干部做好工作。各级工商局领导班子成员要按照“一岗双责”的要求，做好各自分管范围内的信访维稳工作。要进一步建立完善统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的信访维稳工作机制，坚持把信访维稳工作情况纳入年度工作目标责任制管理，严格考核，奖惩兑现。对漠视问题，不负责任，造成问题久拖不决、矛盾升级激化，甚至发生影响社会和谐稳定的重大事件的单位，实行综合治理维稳工作“一票否决”。
二○○九年八月十一日
篇八：关于做好信访维稳工作的通知
维稳工作会议通知
维稳工作会议通知
各乡(镇)综治维稳中心,县公安局、县司法局、县信访局：
为进一步加强社会治安综合治理工作，有效推动平安潼关建设，根据省市有关文件精神，结合我县工作实际，经研究决定，建立综治维稳工作例会制度，现就有关事项通知如下：
一、会议时间
每季度后个月最后一个工作日上午九时。
二、会议地点
三楼政法委会议室
三、参加人员
1、各乡镇综治维稳中心主任；
2、县公安局分管刑侦、治安的领导；
3、县司法局分管领导；
4、县信访局分管领导；
5、县综治办、维稳办有关负责同志。
四、会议内容
1、各乡镇汇报本季度综治、平安建设、信访、司法等工作情况，分析研究本乡镇矛盾纠纷隐患排查调处和维护稳定工作；
2、分析研判本季度发生的矛盾纠纷、安全隐患、上访问题，有针对性地制定下一步工作方案；
3、由县公安局通报本季度辖区刑事、治安发案情况，分析治安形势、提出有针对性的打击、防范意见、建议；
4、由县司法局通报本季度矛盾纠纷调处工作情况以及刑释解教人员安置帮教工作进展情况；
5、由县信访局通报本季度信访稳定工作情况，并对下一步工作提出意见建议；
6、组织学习有关法律、法规、提高业务素质，切实加强队伍建设；
7、介绍工作中的`先进经验及做法，推动综治维稳工作开展。
8、由县综治办、维稳办安排部署下一季度工作。
2011年7月25日
关于召开系统信访维稳工作会议的通知2016-12-1321:15|#2楼
各基层社、公司、市场：
为认真总结回顾今年以来信访维稳工作，布置落实当前及今后信访维稳工作任务，经研究，定于2015年5月21日（星期三）召开系统信访维稳工作会议。现将有关事项通知如下：
一、参加会议对象
系统下属单位信访维稳工作分管领导。
二、会议时间、地点
参加会议人员请于2015年5月21日（星期
三）下午14.30分准时到区总社六楼2号会议室参加会议，会期半天。
三、会议内容
1、传达学习上级文件精神；
2、各单位交流汇报信访维稳工作重点；
3、回顾总结今年以来信访工作情况，布置落实当前及今后信访维稳工作任务，并就维稳工作进行强调；
4、领导讲话。
请参加会议的同志提前安排好工作，准时参加。
特此通知。
上虞区供销合作总社
二○一四年五月十九日
【维稳工作会议通知】
篇九：关于做好信访维稳工作的通知
关于党组织认真抓好信访维稳工作的工作方案
为认真贯彻落实好全省信访维稳工作电视电话会议精神和《委组织部关于全省组织系统认真贯彻落实全省信访维稳工作电视电话会议精神的通知》、《委组织部关于全市组织系统认真抓好信访维稳工作的通知》文件精神，根据《委党的基层组织先进性建设工程领导小组关于全县党组织认真抓好信访维稳工作的通知》[县党建发22号]文件要求，结合园区管委会实际，制定本工作方案。
一、充分发挥园区党的工作委员会在促进信访维稳工作中的职能作用。
围绕为企业提供优质服务，努力推动园区开发建设、经济增长、招商引资、基础设施等方面的快速发展，达到稳中求快、快中保好的园区发展目标，解决不断凸显的园区矛盾，稳步推进国发2号文件贯彻落实，较好地完成市委、市政府，县委、县政府安排的园区阶段性发展的目标任务，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
园区所有党员干部要充分认识做好信访维稳工作的重要意义，充分认识自身所承担的重要职责，切实增强政治意识和大局意识，把思想和行动统一到县委的要求上来，充分发挥园区党员干部的引领作用和示范带动作用。
二、以基层组织建设年活动，充分发挥园区党组织成为维护稳定的第一道防线。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用，着力提升园区维护社会和谐稳定的能力，不断服务群众、凝心聚力，筑牢维护稳定的第一道线。园区党员特别是党员领导干部要以实际行动践行共产党员的先进性，积极做好维护社会稳定工作，带头促进园区和谐，切实发挥先锋模范作用。重点排查各园区在征地拆迁、企业建设、基础设施建设、经济运行等方面出现的不稳定因素，采取增加就业岗位、积极推荐农村人员就业等切实可行措施，及时化解矛盾，把不稳定因素在第一时间化解在园区，处理在基层。要加强流动党员的教育和管理，注重发挥流动党员在维护稳定，特别是在流动人口管理中的积极作用。
三、依托帮县、联乡、驻村活动平台，实行24小时值班制度，把做好信访维稳工作纳入园区干部日常事务。
严格县委关于帮县、联乡、驻村工作部署和园区管委会的管理规定，切实强化园区干部、驻村干部24小时值班制度的落实，确保人到位、心到位、作风到位、工作到位。园区干部和驻村干部要自带行李、自带炊具、吃住在园区、村，带头抓好各项信访维稳工作，将问题解决在园区、村。深入访民情、察民意、听民声、解民忧，做园区和谐稳定工作的宣传员、情报员、调解员。要有针对性地做好思想疏导和矛盾化解工作，切实把问题解决在园区，将不稳定因素化解在萌芽状态，努力营造安定和谐的社会环境。由园区驻村干部建好八访八问工作台账，深入了解影响社会和谐稳定的苗头性问题，及时掌握情况并加以解决，真正把八访八问工作法作为做好信访维稳工作的法宝。
四、加强园区领导班子和干部队伍建设，教育引导督促全委党员干部做好信访维稳工作。
园区党工委要把党员领导干部抓信访维稳工作纳入重要议事日程，引导党员领导干部切实履行好富一方百姓、保一方平安的职责。教育引导党员干部把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把做好群众工作当家业，守土有责、守土有方、守土有效，在干中推动发展，在干中改善民生，在干中维护稳定。深入开展谈心谈话活动，加强领导班子思想政治建设，督促党员干部切实维护社会稳定。在干部教育培训中，加强维护社会和谐稳定知识的培训，促进干部增强群众意识、民生意识、稳定意识、提升干部化解社会矛盾、促进社会和谐的能力。
五、园区领导班子要带头深入基层、深入群众，抓好信访维稳工作。
园区领导班成员要结合联园驻区活动的开展，严格遵守园区《园区领导干部联系企业工作制度》、《园区值班工作制度》，推进重心下移、工作下沉、干部下访，要督促党员领导干部切实履行维护社会稳定这个第一责任。切实抓好党员集中教育培训工作，把党员集中教育培训工作作为做好信访维稳工作的有效载体。广大党员要深入基层，认真倾听企业群众心声，解疑释惑，疏导情绪，化解矛盾，切实解决群众合理诉求，及时帮助协调解决企业在生产建设中所遇到的问题和困难。促进园区建设健康、有序发展。
六、加强监督，确保抓好信访维稳工作落到实处
把抓好信访维稳工作纳入园区干部个人年终考核的依据之一，对在工作中方法得当，措施得力，且有重大贡献的同志，积极向组织推荐并给予一定的精神或物质奖励；对在工作中敷衍了事、因个人处理不当，且有重大过失的，视其情节轻重，给予当事人相应的行政处罚或党纪处分，并与个人年终考核进行挂钩。
推荐访问:关于做好信访维稳工作的通知 信访 关于做好 通知
