篇一：党支部换届选举办法(草案)宣读后讨论可行
2023年党支部换届选举流程2023年党支部换届选举流程根据《中国基层组织选举工作暂行条例》和《中国党和国家基层组织工作条例》的规定，现就机关党支部(总支)换届选举工作程序作进一步明确如下。一、召开党支部(总支)委员会会议，研究关于换届选举的有关事项，将书面材料报上级党组织批准。二、起草党支部(总支)委员会报告。报告内容应包括本届党支部(总支)委员会所做的主要工作，取得的成绩，存在的问题及对下届党支部(总支)委员会的建议等。工作报告要在党员中充分征求意见。三、酝酿候选人。党支部(总支)委员会根据有关规定，提出候选人的条件和下届委员会的组成名额(支部委员会3—5人，总支委员会5—7人)，交党小组讨论，提出候选人。党支部(总支)委员会根据多数人的意见，确定正式候选人名单(差额为应选人数的20%)。党员人数少的党支部也要以不提候选人，在全体党员充分酝酿的基础上召开党员大会，进行直接选举。四、上级党组织审批。将候选人名单、选举办法等报上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。五、制作选票，准备投票箱。选票上的候选人以姓氏笔画为序排列。六、召开党员大会进行选举。党员大会会场要悬挂中国党旗。大会由上届委员会书记主持。其主要程序是(一)清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实际到会的党员人数。有选举权到会人数超过应到会人数的五分之四，会议选举有效。(二)通过选举办法。
(三)推选(通过)监票人、计票人。监票人、计票人应从非候选人的党员中推选。(四)宣布下届委员会名额和候选人名单。(五)监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项。(六)选举人填写选票、投票。(七)监票人、计票人清点选票，确定选举是否有效。收回的选票少于或等于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，重新选举。(八)计票人在监票人监督下计票。每张选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票;多于规定应选人数的为无效票。(九)报告被选举人得票情况，宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选;当选人多于应当选名额时，得票多的当选;如果票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的被选举人中重新投票选举，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额可以从落选的得票多的候选人中再重新进行差额投票选举;如果接近应选名额，也可以减少名额，不冉进行选举。七、召开新的一届委员会会议，选举产生书记、副书记，并进行委员分工。党支部(总支)书记一般应通过选举，由本单位党员行政负责人担任。八、将选举结果和委员会选出的书记、副书记、委员分工报上级党组织审批。上级党组织批准后，及时向全体党员公布。九、机关党委换届选举参照上述程序执行，是召开党员大会还是召开党员代表大会进行选举，由上届委员会提出，报机关工委批准。根据《中国基层组织选举工作暂行条例》和《中国党和国家基层组织工作条例》的规定，现就机关党支部(总支)换届选举工作程序作进一步明确如下。(一)召开党支部(总支)委员会会议，研究关于换届选举的有关事项，将书面材料报上级党组织批准。
(二)起草党支部(总支)委员会报告。报告内容应包括本届党支部(总支)委员会所做的主要工作，取得的成绩，存在的问题及对下届党支部(总支)委员会的建议等。工作报告要在党员中充分征求意(三)酝酿候选人。党支部(总支)委员会根据有关规定，提出候选人的条件和下届委员会的组成名额(支部委员会3—5人，总支委员会5—7人)，交党小组讨论，提出候选人。党支部(总支)委员会根据多数人的意见，确定正式候选人名单(差额为应选人数的20%)。党员人数少的党支部也要以不提候选人，在全体党员充分酝酿的基础上召开党员大会，进行直接选举。(四)上级党组织审批。将候选人名单、选举办法等报上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。(五)制作选票，准备投票箱。选票上的候选人以姓氏笔画为序排列。(六)召开党员大会进行选举。党员大会会场要悬挂中国党旗。大会由上届委员会书记主持。其主要程序是1、清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实际到会的党员人数。有选举权到会人数超过应到会人数的五分之四，会议选举有效。2、通过选举办法。3、推选(通过)监票人、计票人。监票人、计票人应从非候选人的党员中推选。4、宣布下届委员会名额和候选人名单。5、监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项。6、选举人填写选票、投票。7、监票人、计票人清点选票，确定选举是否有效。收回的选票少于或等于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，重新选举。2023年党支部换届选举流程
8、计票人在监票人监督下计票。每张选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票;多于规定应选人数的为无效票。9、报告被选举人得票情况，宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选;当选人多于应当选名额时，得票多的当选;如果票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的被选举人中重新投票选举，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额可以从落选的得票多的候选人中再重新进行差额投票选举;如果接近应选名额，也可以减少名额，不冉进行选举。七、召开新的一届委员会会议，选举产生书记、副书记，并进行委员分工。党支部(总支)书记一般应通过选举，由本单位党员行政负责人担任。八、将选举结果和委员会选出的书记、副书记、委员分工报上级党组织审批。上级党组织批准后，及时向全体党员公布。2023年党支部换届选举流程党支部换届选举的主要程序概括起来就是两次请示、两场选举、一个报告。两次请示，就是开会的请示和人选的请示，相应的，上级党委要有两个批复(党委的批复要经过党委会研究决定，批复必须是编文号的正式文件，还必须一个支部一个批复。所以，对下属支部的换届选举工作，党委应统筹考虑，同步进行，以提高效率。如果下属支部零星进行的话，要召开很多次党委会，会很麻烦)。两场选举，就是党员大会选举支部委员和第一次支委会选举书记副书记。一个报告，就是选举结束后向上级党委报告选举结果。具体如下1、党的支部委员会任期届满前1--2个月，召开支委会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，包括确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程;下届支部委员会委员、书记、副书记名额及提名和选举产生办法等。会后，支部委员会应向上级党委呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示(▲注第一次请示，参考附例1)。2、换届选举的请示经上级党委批复后(▲注第一个批复，参考附例2)，召开支委会，研究召开党员大会的筹备事项，包括对党员进行召开党员大会的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育工作;组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选;起草支部委员会工作报告等。
3、召开支委会研究确定下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选，审议通过委员会的工作报告。会后，支部委员会应向上级党组织呈报关于下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示(注▲第二次请示，参考附例3)。4、起草党员大会、支部委员会第一次会议选举办法(草案)。⑴选举办法一般包括以下内容制定选举办法的依据，选举的任务，提名确定候选人的办法、选举的方式、程序，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则;填写选票的注意事项;候选人、当选人名单排列顺序的规定，监票人、计票人的产生办法以及选举纪律等。⑶党支部制定选举办法时，应注意以下一些问题①要符合《中国》章程、《关于党内生活的若干准则》和《中国基层组织选举工作暂行条例》的有关规定;②内容要具体、明确、全面，对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理办法;③程序步骤要清楚，便于操作;④文字简明易懂，不用可能产生歧义的字句。(参考附例4、5)5、起草党员大会、支部委员会第一次会议主持词。就是把支部大会和支部委员会第一次会议的内容、程序、要求等，由会议主持人按着先后顺序和时机宣布出来，引导会议有条不紊地进行，以达到会议的目的，完成会议的任务。(参考附例6、7)6、做好其它准备工作。⑴确认党员的选举资格。根据党章和党内有关文件规定，选举支部委员会委员时，正式党员(包括受警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员)都享有选举权和被选举权。预备党员、正在受留党察看处分的党员没有选举权和被选举权。另外，只持有党员临时组织关系证明信的党员，也没有选举权和被选举权。党支部委员会选举前，应对本单位党员的选举资格进行一次统计和确认。⑵准备会场、票箱等。⑶印制选票。按照规定，支部委员会确定的、并经上级党委同意的委员候选人预备人选，须经党员大会讨论通过，方可确定为正式候选人，提交党员大会进行选举。因
此，从理论上讲，选票应在党员大会讨论候选人名单后再印制。但在实际工作中，由于支部党员大会开会的时间较短，一般的做法是将选票在会前印制出来。但必须注意的是，如果党员大会讨论通过的候选人与以前的名单有异，必须重新印制。7、下届委员会组成人员预备人选的请示经上级党委批复后(▲注第二次批复，参考附例8)，召开支委会，主要议程是①对大会的筹备工作进行认真检查;②讨论通过大会地点、时间安排、议程、主持人、报告人等;③提名大会监票人;④讨论决定会务工作中的有关事项。会后，将召开党员大会的时间及有关事项通知全体党员。8、召开党员大会进行换届选举(▲注第一场选举)。会议议程是①宣布党员大会开会;②报告人作委员会工作报告;③讨论工作报告;④通过大会选举办法(草案);⑤通过监票人;⑥酝酿确定候选人名单;⑦进行投票选举;⑧监票人向大会报告被选举人得票情况，大会主持人宣布当选人名单;⑨通过支部委员会工作报告;⑩宣布党员大会闭会。9、召开支部委员会第一次全体会议，选举委员会书记、副书记(▲注第二场选举)。2023年党支部换届选举流程10、委员会向上级党委报送召开党员大会的基本情况和委员会第一次全体会议选举结果及有关材料。(▲注一个报告，参考附例9)11、做好党员大会文件、材料的整理归档工作。一、换届的基本要求根据《中国章程》、《中国党和国家机关基层组织工作条例》、《中国基层组织选举工作暂行条例》规定精神和机关的实际，为搞好基层党组织换届选举工作，党组织要在到届前1-2月(经请示可延长1年)时间内向上级党组织作出请示报告。召开全体委员会议，讨论并作出召开党员(代表500人以上)大会进行换届选举的决定。注意事项党委每届任期3年，党总支每届任期3年、党支部每届任期2-3年。请示报告应包含的内容开会的依据、会议的大体时间、上级党委批复。
二、党员(代表)选举大会的有关准备工作(一)准备工作1、成立换届领导小组(原则上由上届委员会组成)。2、党组织写好工作报告。报告要对本届任期内的工作进行总结，既要讲成绩，也要讲不足，同时对下届委员会班子提出建议等。3、党组织酝酿讨论提出下届委员会候选人，并根据多数党员意见确定候选人预备名单。4、党组织向上级党委呈报第二次请示报告。5、上级党委批复。6、制作选票(候选人名单按姓氏笔画排序，并留出另选他人的空格)。(二)注意事项请示报告应包含的内容下届委员候选人预备名单，预备名单应多于应选名额的20%以上。选举大会的具体日期。三、召开党员(代表)选举大会召开党员大会进行换届选举，由上届党组织委员会主持，不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。召开党员代表大会的单位要组织推选代表和秘书长建议名单，成立代表资格审查小组，负责对代表资格的审查。提出大会主席团、秘书长建议名单要经大会预备会议表决通过。(一)党员(代表)选举大会的程序宣布党员大会开会;奏(唱)国歌致开幕词上届委员会作工作报告。报告后要组织党员讨论，听取党员的意见，接受党员的批评和建议。工作报告经大会通过后，应将工作报告一式两份，一份送上级党组织，一份归委员会文书档案。
进行正式选举。选举一律采用无记名投票的方式。直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。正式选举具体程序如下2023年党支部换届选举流程1)大会主持人报告出席大会的党员人数。说明应到、实到会多少名党员，其中有选举权和被选举权的党员多少名如果出席大会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四，会议有效，即可宣布进行选举。若到会人数未达到五分之四，会议将是无效的，大会须改期进行。2023年党支部换届选举流程2)通过选举办法(草案)。3)推选监票、计票等选举工作人员。工作人员名单可由党员提名，也可由委员会提出建议，经大会通过。本届委员会成员和下届委员会候选人，不宜担任选举工作人员的工作。4)宣布下一届委员会组成的人数(宣读上级党组织关于换届选举的批复)和候选人名单。对候选人的简历、工作成绩和主要优缺点等实事求是的向选举人介绍，帮助党员比较全面地了解候选人。党员对某一候选人提出询问，大会应作出必要的说明和解释。5)计票人清点人数并向主持人报告清点情况。6)监票人检查票箱并封箱。7)分发选票。选票只发给到会有选举权的党员。大会主持人宣布分发选票的数字，并说明填写选票时应注意的事项。8)填写选票。选举人按选票说明的填写方法，填写好选票。9)进行投票。按选举工作人员、大会执行主席、到会党员的顺序依次投票.因故未出席的党员和代表不能委托他人代为投票，也不能预先投票。10)计票。计票采用当众唱票方式进行。由选举工作人员当众开票箱、开箱取出的票少于或等于分发的票数，本次选举有效，即可计票。多于投票人数，选举无效，应重新选举。
11)大会主持人公布选举结果，报告每个被选举人的得票数，并宣布当选的委员名单。宣布名单时请新当选的同志同到会党员见面;并说明当选名单须报请上一级党委批准后生效。12)选举结束后，工作人员将选票清点密封交新产生的(总)支部委员会归入文书档案保存。上级领导讲话闭幕，凑唱国际歌(二)选举过程中的有关注意事项有选举权的到会人数超过应到有选举权人数的4/5，会议才有效。党员因下列情况不能参加选举的，报经党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内a、患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的;b、自费出国半年以上的;c、虽未受留党察看以上党纪处分，但正服刑的;d、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;e、工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。选举一律采用无记名投票的方式进行。选举人对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。投票后，收回的选票等于或少于发出的票数时，选举才有效;多于发出票数的，选举无效，应重新选举。选票中赞成人数多于应选人数的票为废票，应先予以清理。候选人得到的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数，方能当选，等于或少于实到会有选举权的半数人数，则不能当选。得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。得赞成票超过半数的最后几名候选人，票数相等，不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
得赞成票超过实到选举权人数半数的候选人数，少于应选名额时，不足的名额可以重新选举产生;如果接近应选名额，征得半数以上选举人同意后，其缺额也可不再进行选举。四、党员(代表)选举大会后的工作委员会委员进行分工。党员大会或党员代表大会选出新的委员会后，应及时召第一次委员会，选举书记、副书记，并协商确定其它委员的分工。报告上级党组织。
篇二：党支部换届选举办法(草案)宣读后讨论可行
中国共产党支部（总支部）委员会
换届选举程序
一、请示筹备阶段
1、党的支部（总支）委员会任期届满前l－2个月，召开委员会全体会议，研究召开党员大会，换届选举的有关事宜。包括确定召开党员大会的指导思想、时间、主要议程；下届委员会委员、书记、副书记职数及提名和选举产生办法等。会后，党的委员会向区直机关党工委呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。
2、召开党员大会进行换届选举的请示经机关党工委批准后，即可召开党的支部委员会会议，研究党员大会的筹备事项。包括对党员进行召开党员大会的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育工作；组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人；起草委员会的工作报告。
3、酝酿和确定支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选。其形式可以先由党小组提名，支部委员会集中各小组的意见，经过认真酝酿后提出。也可先由支部委员会提名，交党小组酝酿讨论，根据多数党员的意见确定。委员会委员候选人预备人选按多于应选人数20％的差额办法提出；书记、副书记候选人预备人选按差额均为1名的方法提出。确定后向机关党工委呈报关于下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示，经机关党工委批复。
正式党员7人以下不设支部委员会的支部，书记、副书记的产生，要由全体党员充分酝酿，按多于应选人数20％的差额提出候选人。确定后呈报机关党工委批复。
4、党的支部委员会研究确定会议议程、支部委员会工作报告、选举办法、会议主持词。
5、印制选票。候选人名单一般按姓氏笔画为序排列。并列出相应的空格，供候选人另选他人时填写。
6、布置会场，准备票箱。
二、会议召开阶段
（一）党的支部（总支部）委员会委员选举
1、党员大会进行选举前，会议主持人清点到会人数。向大会报告应参加大会的人数和实际到会的党员人数。有选举权到会人数超过应到会人数五分之四，会议有效；
2、召开党员大会进行选举。宣布开会，奏（唱）《国际歌》；
3、上届支部委员会负责人做工作报告；
4、讨论通过工作报告；
5、宣读选举办法《草案》；
6、通过选举办法《草案》；
7、宣布下届支部（总支部）委员会委员名额和候选人预备人选名单；
8、推选监票人、计票人。大会推选监票人、计票人各一名（候选人不能担任）。推选的办法，一般由上届支部委员会提名，全体党员举手通过。监票人的职责是受选举人的委托，监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下，进行分发、计算选票工作；
9、分发和填写选票。计票人在监票人的监督下，准确地核对选举人数和选票数，票数与人数相符，然后分发选票。填写选票不必签署自己的姓名，只需在候选人姓名上画上赞成或不赞成的符号，或填上候选人之外的自己要选的人的姓名。每张选票上所
选人数只能等于或少于应选人数。如果所选的人数多于应选人数，该选票作废；
10、按顺序投票。投票的顺序是：先由监票人、计票人投票，然后在监票人监督下，党员逐个投票。在投票之前，监票人必须在计票人的协助下，当众检查票箱并加封；
11、计票人在监票人的监督下计票；
12、宣布委员会委员选举结果。由监票人向大会报告，并由大会主持人宣布当选人名单
（二）党的支部（总支部）书记、副书记选举
13、支部委员会委员选举结束后，由全体党员大会从当选的委员中选举书记、副书记；
14、通过书记、副书记候选人预备人选；
15、分发和填写选票；
16、按顺序投票；
17、计票人在监票人的监督下计票；
18、宣布书记、副书记选举结果。
（三）封存选票
选举结束后，计票人员应将选举结果填写清楚，经监票人签字后，与选票一起封存，由支部委员会保管。保管期限一般为一年。
三、上报选举结果
向区直机关党工委呈报选举结果。
篇三：党支部换届选举办法(草案)宣读后讨论可行
村党支部换届选举工作流程
举行村党支部换届选举需要准备什么？如何做好每一步?以下是店铺为您整理的村党支部换届选举工作流程，供你参考。
村党支部换届选举工作流程如下
一、前期准备工作
1、成立村党支部换届选举工作领导小组，成立相应的指导小组及办公室，并明确工作分工。
2、制定下发村级组织换届选举实施意见，制定换届选举工作日程及职数控制方案。
3、召开乡(镇)村级组织换届选举工作动员会议。
4、组织乡(镇)机关、村两委负责人等骨干进行业务培训。
5、成立村级组织换届选举工作指导小组，确保每村有3位乡镇干部负责指导;6、利用公开栏、标语、召开党员大会、村民代表会议等形式宣传村级组织换届法律法规及有关政策。
7、指导各村根据实际制定村党支部候选人任职资格条件，并予以公示。
8、指导各村党支部做好近三年工作总结。
9、召开支委会，起草、讨论《村党支部换届选举实施方案》和《村党支部委员候选人初步人选推荐办法》，向乡镇党委提出召开党员大会换届选举的请示。
10、初步统计可不计算在应到会人数之内的党员名单;确定参与民主推荐的党员和群众代表的人数和建议名单;村党支部通知全体党员和群众代表参加民主推荐会。
二、组织民主推荐(党员和群众代表民主推荐)召开民主推荐大会，按规定的职数要求进行民主推荐(参加对象为全体党员、不是党员的村委会成员、村民代表或村民小组组长、老村干部代表、县、乡(镇)人大代表、政协委员、村级配套组织人员负责人，群众代表也可以全部由村民代表参加推荐)、并通报可以不计算应到会
5种对象。“两推”方式主要有：①以会议的形式，组织党员、村民代表(范围可以适当扩大)一起推荐、分别计票;②开展党组织(乡镇党委)推荐、党员自荐和群众推荐(不召开会议)后，由党支部与乡镇党委酝酿沟通后提出初步人选，然后组织党员和群众进行测评;③先召开党员大会进行推荐，再由党支部与乡镇党委酝酿沟通后提出初步人选，然后组织群众测评;④召开党员大会进行推荐，开展户代表或全体村民推荐。
三、提出候选人初步人选名单
在“公推”的基础上，由乡(镇)党委指导召开支委会，按照职数规定和委员获选人差额比例不少于30%的要求，提出候选人初步人选名单，上报乡(镇)党委。
四、对初步名单进行资格审查
乡(镇)党委根据任职资格条件和有关规定，对候选人初步人选名单逐个进行资格审查。并将通过乡镇审查的候选人初步人选送县有关部门进行资格联审。
五、确定候选人预备人选并公示
乡(镇)党委根据考察、初审、联审等情况，提出村支部委员候选人预备人选建议名单，经公示后由村党支部向乡(镇)党委提出村支部委员候选人预备人选请示。乡(镇)党委召开党委会研究确定候选人预备人选，并以党委文件形式，把候选人预备人选批复给村党支部。对候选人预备人选进行公示。
六、选举大会准备工作
①以书面形式通知每位党员召开换届选举大会的时间和地点(这项工作要适当提前);②确定党员选举大会应到会有选举权的党员数(除经公示后，可不计算在应到会人数之内的党员)，报乡(镇)党委核准;③起草党支部工作报告;④起草选举办法、主持词;⑤印制选票、计票结果报告单和选举结果报告单;⑥准备好票箱和封条、统计票等有关工具。
七、召开党员大会民主选举(适用“两推一选”)
由上一届村党支部书记主持党员大会进行选举，参加人员为全体党员(预备党员和留党察看期间的正式党员没有选举权和被选举权)。主要程序：
1、差额选举村党支部委员。
①通过不计算在应到会五种对象名单;②清点人数(实到会人数超过应到会人数的4/5方可开会);③宣读、讨论并通过选举办法(草案);④宣布上级党委关于本村党支部委员会委员候选人预备人选的批复，通过正式候选人;⑤开展竞职承诺(也可以通过选前张贴承诺书的方式进行);⑥通过监票人名单，宣布计票人名单;⑦分发选票，并说明选票填写的方法、应注意的问题和投票顺序，进行投票选举;⑧清点选票(收回选票等于或少于实发选票数，选举有效;多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举);⑨计票并宣布选举结果(候选人获得的赞成票数超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选)。
2、召开新一届委员会第一次全体会议以无记名投票方式选举书记和副书记。书记、副书记选举方式主要有两类：一类是由委员会选举产生书记、副书记，另一类是由全体党员直接选举产生书记、副书记。
由委员会选举产生书记、副书记的方法有：①召开支部委员会第一次全体会议，采取有候选人方式，由全体委员等额选举产生;②召开支部委员会第一次全体会议，采取有候选人方式，由全体委员差额选举产生;③召开支部委员会第一次全体会议，采取无候选人方式，由全体委员选举产生;由全体党员直接选举产生书记、副书记的方法有：①在党员大会上，采取在选出的委员中等额确定候选人方式，由全体党员直接等额选举产生;②在党员大会上，采取将选出的全体委员作为候选人方式，由全体党员直接差额选举产生;③在党员大会上，采取无候选人方式，由全体党员直接等额选举产生书记、副书记、委员。
3、继续进行党员大会。通报新一届村党支部委员会第一次全体会议情况，新一届党支部书记讲话(进行创业承诺、辞职承诺)。
七、召开党员大会民主选举(适用“公推直选”)
由上一届村党支部书记主持党员大会进行选举，参加人员为全体党员(预备党员和留党察看期间的正式党员没有选举权和被选举权)。主要程序：
1、差额选举村党支部书记、副书记、委员。
①通过不计算在应到会五种对象名单;②清点人数(实到会人数超过应到会人数的4/5方可开会);③宣读、讨论并通过选举办法(草案);④宣布上级党委关于本村党支部委员会委员候选人预备人选的批复，通过正式候选人;⑤开展竞职承诺(也可以通过选前张贴承诺书的方式进行);⑥通过监票人名单，宣布计票人名单;⑦分发选票，并说明选票填写的方法、应注意的问题和投票顺序，进行投票选举;⑧清点选票(收回选票等于或少于实发选票数，选举有效;多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举);⑨计票并宣布选举结果(候选人获得的赞成票数超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选)。
2、新一届党支部书记讲话(进行创业承诺、辞职承诺)。
八、上报结果和批复
1、党支部将选举结果上报乡镇党委;2、乡(镇)党委对选举结果进行审核后批复;3、乡(镇)党委及时向县委组织部报送本乡(镇)村党支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料的归档工作。
篇四：党支部换届选举办法(草案)宣读后讨论可行
党支部换届选举方案
党支部换届选举方案
篇一：教工党支部换届选举方案
马克思主义学院下属两个教工支部成立至今已有三年，到了换届选举时刻。依照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，拟定于20__年5月6月开展支部换届选举工作，特制定本方案。
一、指导思想
以中国共产党党章和中国特色社会主义理论体系为指南，以落实党员的主体地位、提高党支部围绕中心工作制造性开展党内民主建设为目的，以换届选举大会为抓手，实现党支部工作的无缝衔接，开创教工党支部工作新气象。
二、换届工作步骤
1.党支部召开会议，共同研读党章，明确换届工作指导思想、要紧任务、差不多步骤、时刻节点、工作要求和组织分工等。(时刻节点：5月6日前)2.党支部召开全体党员会议，进行换届工作动员，并结合《党章》有关规定，对全体党员进行一次党支部换届工作差不多知识的教育，使全体党员充分认识换届工作的目的和意义。(时刻节点：5月10日前)3.成立教工支部换届选举工作小组，组成如下：组长：毛惠彬。组员：田晖，江沁。
4.酝酿和提名新一届党支部委员会候选人并进行选举：(时刻节点：5月下旬至6月上旬)（1）党支部委员候选人产生方法：党员自荐、党内外群众推举、党支部组织推举，支部换届改选小组同意推举。推举截止期为5月17日下午5点前。当推举人数超过差额上限时，采纳民主集中制方法确定候选人。新一届党支部委员设定为3名，候选人为4名，差额选举产生。
（2）新一届支部委员会由本届支部全体党员大会选举产生。选举
工作由支部换届改选小组主持，选举中的重大咨询题由支部换届改选小组会同支委会集体讨论决定。
（3）换届选举大会第一项，由上届党支部负责人做工作报告。
（4）由会议主持人宣布选举注意事项，同时由工作人员发放选票。通过监票人、计票人名单。
（5）选举采纳党员大会无记名投票方式进行。候选人按姓氏笔划为序排列。投票时，对候选人投赞成票的，就在候选人姓名上方的空格内画√；投反对票的，就在候选人姓名上方的空格内画O；投反对票的能够另选他人，即在候选人姓名右侧空格内写上另选人姓名，并在另选人姓名上方的空格内画√，不画√视为弃权；如对某候选人投弃权票，即不在其姓名上方的空格内画任何符号。
（6）填写选票要用蓝色或黑色墨水的钢笔或圆珠笔，笔迹要清楚，符号要准确。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效，重复提名的只计一票。
（7）凡本党支部内符合选举条件的正式党员如无特别缘故都应到会参加选举，确实有特别缘故不能来参加选举的，应报告支部，并起草托付书，托付其他有选举权的党员代为投票。
（8）正式选举时，到会参加选举的有选举权的正式党员，必须超过应到会有选举权党员数的五分之四方能够进行选举。为此，在正式选举前，选举工作小组要清点人数，确定参加选举的有选举权的正式党员数量，并报告大会。
（9）收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
（10）候选人得到的赞成票超过参加选举的有选举权党员人数的半数，方可当选。假如得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，直至取足应选名额为止；假如最后几名候选人得票相等不能确定谁当选时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选。假如得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额能够在得票未超过半数的候选人中重新差额选举产生，以得票数超过参加选举的有选举权党员人数的半数来确定。通过两次选举后，假如超过半
数的候选人依旧少于应选名额，大会不再进行选举。应另行择机安排补选。
（11）会场设投票箱一个。投票顺序为：首先监票人投票，接着其他党员选民依次投票。
（12）监票人向大会宣布选举结果；当选的名单由会议主持人向大会宣布。
（13）选举设监票人2名，计票人2名。已提名作为党支部委员候选人的同志不得担任监票人、计票人。计票人在监票人监督下进行工作。
（14）在新一届支委会第一次全体会议上选举产生支部书记。选举书记时，采取等额选举方法。然后在书记主持下，协商产生组织委员、宣传委员人选。
（15）选举结果报上级党委批准并公示后生效。
篇二：司法局党支部换届选举方案
依照《中国共产党章程》》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定，现决定对我局党支部进行调整设置并开展换届选举，为保证换届工作的顺利进行，制定如下方案：
一、指导思想
以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》为依据，按照党管干部、依法选举和群众公认的原则，选出能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，作风正派，紧密联系群众，真抓实干的党支部领导班子，激发全体党员参与民主政治建设的积极性，充分发挥党
支部的政治核心和战斗堡垒作用，为实现我局各项工作跨越式进展提供坚强的组织保证。
二、候选人条件
1、党支部书记的条件：本单位有被选举权的中共正式党员，党龄3年以上，年龄原则上在52周岁以下，能带头实践三个代表重要思想，自觉落实科学进展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的改革进展和开拓创新意，有强烈的事业心和责任感，工作思路清晰，驾驭全局工作能力强。一般应具有大专以上文化程度，中层以上干部，近三年年度考核称职以上等次，躯体健康。
2、党支部委员的条件：本单位有被选举权的中共正式党员，年龄原则上在50周岁以下，具有大专以上文化程度，政治思想坚决，大局意识强，综合协调能力比较强。近三年年度考核称职以上等次，躯体健康。
有下列情况之一的布不能作为上述候选人：
1、正在同意司法机关立案侦查、纪检部门立案侦查的；
2、违反信访条例，带头或参与集体上访的；
3、受党纪、政绩处分，仍在处分期限内的；
4、曾有过被撤销党内职务或被开除公职处分的；
5、患有严峻疾病不能正常履行职责的；
6、其他缘故不适合任党组织书记、副书记或委员的；
7、其他因特别情况不能参加选举的。
三、换届选举工作的方法步骤和时刻安排
党支部换届工作从9月3日开始至9月26日结束。分为筹备、换届选举和总结三个时期。
第一时期:筹备时期(9月3日-9月10日)1、成立换届工作领导小组。成立换届工作领导小组，具体指导我局党支部换届选举工作，研究和解决换届选举过程中出现的咨询题。
2、依照我局实际情况，制定党支部换届选举方案，召开动员会议，广泛宣传党的方针政策和换届选举有关的法律法规，使宽阔党员干部孰知换届选举的目的和意义，方法和操作规程。
第二时期：换届选举时期（9月11日-9月22日）
1、个人自荐。向党员群众公布党支部领导成员职数、任职资格、条件和推举方式等有关事项。符合条件的党员可依照自己意愿，在召开党员和群众推举大会前，将自荐表上交换届选举工作领导小组，作为党员参加党支部成员竞选的依据。
2、党员和群众公开推举。召开全体党员和群众代表民主推举大会，公开符合党龄要求、具有被选举权的党员名单，并通报自荐人的差不
多情况，采纳无记名投票进行初步人选推举。按照要求，我局党支部书记候选人人选1名，党支部委员候选人人选2名。
3、组织考察。党委考察组对我局支部书记和委员候选人考察人选进行考察，对党委考察后的批复候选人预备人选名单进行公示，公示时刻非常多于5天。
4、党内直选。召开全体党员大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读上级党委关于候选人的批复，通过选举方法，候选人发表竞职演讲，全体党员直截了当投票选举产生新一届委员会委员、书记。
第三时期：审批总结时期（9月23日-9月26日）
将选举结果报党委审批，对本次换届选举和公推直选工作中的好经验、做法和存在的咨询题进行总结，形成书面报告上报党委和组织部。
篇三：中学党支部换届选举方案
为进一步加强基层党组织建设，切实提高党组织领导干部队伍的整体素养和党组织建设的整体水平，为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。依照《关于做好社区、事业单位党组织换届选举工作的意见》（双委发[20__]7号）文件精神，制定我校党支部换届选举工作方案。
一、指导思想
社区、事业单位党组织换届选举以科学进展观重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，以提高党组织的制造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党组织领导班子建设为重点，通过换届选举，真正把那些认真贯彻党的路线方针政策、德才兼备、实绩突出、公道正派、群众拥护的优秀共产党员选拔到党组织班子中来，为充分发挥党组织在四个文明建设中的政治核心作用，提供坚强的组织保证。
二、党组织成员名额及组成
支部委员会成员为3名，其中1名为书记。
三、党组织成员的差不多条件
1．中共正式党员，组织关系在本单位。
2．认真学习贯彻落实邓小平理论、三个代表和科学进展观重要思想，坚持党的差不多路线，解放思想，实事求是，能把上级的方针政策与本单位的实际结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，制造性地开展工作，有提高党员素养、加强基层组织的本领。
3．有一定的政策理论水平、依法办事能力和做群众工作的能力，廉洁自律，作风正派，有较好的群众基础。
四、党组织成员的产生
党组织成员在20__年4月15日前召开党员大会选举产生。具体程序是：
1．召开支委会、党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人，并向镇党委报送换届选举及候选人初步人选的请示。
2．镇党委讨论后进行批复，同意各单位党组织按期换届选举，在资格审查的基础上，同意各单位提出的候选人初步人选；
3．接镇党委批复后，及时召开党员大会，以无记名投票的方式差额选举产生新一届党支部委员会，差额比例一般非常多于20%。新一届党支部委员会选举产生后，召开第一次全委会，等额选举产生书记。
4．选举结束后，及时向镇党委报送选举结果的报告，镇党委讨论后进行批复。同时以书面形式将党支部换届选举工作总结及任期目标报镇党委组织办。
五、组织领导
为确保党组织换届选举工作顺利进行，成立社区、事业单位党组织换届选举工作领导小组，成员如下：
组长：邵强
副组长：沈菊林颜玉珍
六、其它事项
1．在选举前要组织党员认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，讲清换届选举的指导思想、目的和意义。
2．明确沈菊林同志具体负责换届选举工作。
3．时刻要求：
（1）3月25日：召开支委会，做好宣传发动工作。
（2）3月29日：召开党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人。
（3）3月30日：报送换届选举及候选人初步人选的请示。
（4）3月30日4月5日：镇党委在资格审查的基础上，对各单位提出的候选人初步人选批复，同意各单位党组织按期换届选举.（5）4月12日：召开党员大会，选举产生新一届党支部委员会；
（6）4月20日前：各单位党组织及时将选举结果的报告、党支部换届选举工作总结及任期目标报镇党委组织办。
篇四：党支部换届选举方案
依照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照《中共崇明县长兴乡委员会关于做好各居住区、企业、事业单位党支部换届选举工作》的工作要求，结合我校的工作实际，现对本党支部换届选举工作提出如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学进展观为统领，严格遵照《党章》和党内选举有关规定，认真贯彻乡党委有关精神，坚持干部队伍群众公认、德才兼备的标准，规范开展换届选举工作。换届选举工作要充分发扬民主，坚持公开、公正、公平的原则，真正把群众基础好、政治素养高、办事能力强、工作作风实的优秀人员选进学校支部班子。通过换届进一步优化学校党支部班子的年龄、文化结构，提高干部队伍的整体素养，增强班子的制造力、凝聚力和战斗力，为推进学校教育进展，建设和谐、富强的新长兴提供有力的组织保证。
二、组织领导
成立学校换届选举工作领导小组
组长：徐惠祥
副组长：王思伟
组员：徐惠祥、王思伟、李中
成立学校换届选举工作小组
组长：李中
组员：张坤、顾思杰、徐芳芳
乡换届选举工作设办公室，在乡政府312室，电话56857829。
三、党支部换届选举遵循的原则
本届党支部换届推行党内推举、群众评议、支部大会直选方式进行。党内推举即采取80%以上的党员推举党组织的委员和书记、副书记候选人。群众评议即组织一定数量教职工代表参加评议活动。直选即通过党员大会直截了当选举产生学校党组织的委员和书记、副书记。要坚持严格依法办事，做到既充分依靠和相信群众，又坚持维护和保障党章给予党员的民主权利，使选举结果既反映群众的愿望，又体现党员意志。在整个换届过程中，要注意把握好以下四个原则：
1、严格按章办事的原则。必须严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，严防出现违反党章或损害党员权利等有关规定的现象。
2、党内外群众公认的原则。广辟知人、选人、用人渠道，改变由少数人选人和在少数人中选人的状况，在广泛听取群众意见的基础上确定候选人，在浓厚的民主气氛中由党员按自己的意愿，选出党员和群众都公认的党支部班子。
3、公开、公平、公正的原则。通过公开推举、公开测评、公开选举的形式选举产生党支部班子，整个过程要公开、透明，同意党员、群众的监督，将公开、公正、公平原则贯穿于党支部选举的全过程。
4、党内民主选举的原则。在选举过程中，要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，坚持党内民主选举，充分尊重和维护党员的民主权利。
四、新一届班子成员的差不多任职条件、职数和年龄
（一）、差不多任职条件
1、要有较好的思想政治素养。具有较强的党员意识和组织观念，榜样遵守党纪国法，能认真学习并积极贯彻党在教育方面的路线、方针、政策和上级要求。
2、要有较强的教育教学工作能力。有大学本科以上的学历和五年以上的工作经历；具有推动学校和谐进展、科学进展的差不多工作能
力。
3、要有较强的群众观念。具有较好的群众工作水平，群众观念强，及时化解突出矛盾，表达好、维护好、实现好群众的全然利益。
4、要有依法按章办事的自觉性。能依法、按章、规范地开展工作，办事公道；具有较强的民主意识，能依靠党员、群众开展工作。
5、要有比较充沛的精力。工作热情高、精力比较充沛，具有胜任学校多方面工作任务的精力。
（二）、职数，年龄
1、职数：学校新一届党支部委员会职数为3人。
2、年龄：从优化干部队伍年龄结构的角度动身，班子成员的年龄原则上男的不超过56周岁，女的不超过52周岁。
五、换届选举的方法和步骤
换届选举工作自20__年5月底开始至6月底差不多结束。要紧分以下四个时期：
（一）、预备与宣传发动时期(6月5日前)1、做好20__20__年工作总结
6月2日，召开支委会(扩大)会议。认真学习传达乡党委关于做好居住区、企业、事业单位党支部换届选举工作的实施意见。对本届支部在任期内的工作情况进行认真分析，委员之间要沟通思想、总结经验教训，寻出差距，并撰写好本支部在任期内的工作总结。
2、建立领导小组，制订实施方案
学校成立换届选举工作领导小组，由党支部书记、副书记、党员代表组成。学校换届选举工作领导小组依照乡党委的动员部署和换届选举的实施意见，结合本单位的实际，制订具体的方案，确定新一届党支部成员的差不多任职条件、职数、职位和年龄，并以公告的形式在一定的范围内公布。
3、开展宣传发动工作
依照乡党委的具体要求，学校党支部召开换届选举动员部署会议。并通过教职工会议的形式，使全体党员和群众都清楚党支部换届选举的目的、意义、方法、步骤，了解新一届党支部成员的差不多任职条
件、职数、职位和候选人推举的范围，动员全体党员和群众支持和参与换届选举活动。
（二）、推举、评议、确定候选人时期(6月12日前)．
6月9日，学校党支部组织召开党支部大会，并邀请部分教师代表列席。会上，本届支部书记作党支部工作报告，并组织党员进行讨论，发出新一届党支部委员候选人《推举表》，在全体党员中进行推举，每名党员推举的初步候选人数一般应不超过党支部委员会委员正式候选人数。依照党内推举结果和任职条件，换届选举领导小组定于6月12日召开教职工代表会议，对新一届党支部委员会相关候选人进行评议。按照党内获得推举票数的多少和参考群众评议的意见，经乡党委考核后，依照差额要求，按职数的1．2倍确定候选人预备人选，于6月15日前报乡党委审批，乡党委将及时形成批复，学校于6月15日在校内橱窗公布7天。
（三）、选举和报请审批时期(6月22日)6月22日，召开支部大会，由正式党员进行直截了当投票选举。通过差额选举，无记名投票的方式产生支部委员会(其中书记、副书记等额选举)。进行选举时，有选举权的党员到会人数应超过应到会人数的五分之四以上，会议召开有效。被选举人获得赞成票超过半数的，始得当选。
(四)、总结时期(6月24日)换届选举结束后，学校党支部要及时总结换届选举工作并形成书面报告，建立选举档案。
1、要做好本次换届工作小结。
2、做好换届选举工作的资料整理归档。
六、工作要求
（一）、加强领导，精心组织
换届选举是一项十分严肃的工作，党支部要在组织学习有关换届工作文件要求的基础上，结合本单位的工作实际，认真分析研究，周密安排，认真扎实地做好各时期的工作；党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向认真做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。
（二）、严肃纪律，严格程序
要严格按照程序组织好本次换届选举工作，坚决防止各类违纪违规行为的发生。要加强对党员、群众的教育，充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，切实尊重和保障党员和群众的民主权利，积极引导党员、群众正确行使民主权利，充分体现选举人的意志，对违反选举纪律的人和事要查清事实，严肃处理。
总之，要积极利用党支部换届选举这一契机，进一步贯彻三个代表重要思想，深入学习科学进展观，把换届过程作为一次党章、党的差不多知识的再教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，有效推进学校的科学进展。
篇五：党支部换届选举方案
为认真搞好新华路街道社区党支部换届选举工作，依照市委要求，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合我街道实际，现制定如下工作方案。
一、指导思想
社区党支部换届选举要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学进展观，以加强社区党支部建设和扩大基层党内民主为目标，坚持公平、公正、公开的原则，把思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为党员群众办实事、群众拥护的人选进社区支部班子，确保党和政府的方针政策和工作任务在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区，促进建设小康社会提供坚实的组织保证。
二、目标要求
这次社区党支部换届要采取三推一选（党员推举、群众推举、上级党组织推举、党内民主选举）和公推直选（党员群众公开推举、党内直截了当选举）的方式选举产生新一届领导班子。工作中，要大力推行社区党支部委员与社区居委会成员双向进入，交叉任职。提倡社区党支部书记依法兼任社区居委会主任，提倡社区党支部委员按照合法程序当选为社区居委会成员。
三、换届选举时刻
7月2日至7月10日
四、职数配备原则
依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《巩义市委组织部关于认真做好社区党组织换届选举工作的通知》，社区党组织职数配备原则为：社区党支部委员会党员人数不足7人的，不设支部委员会，只设书记一人；党员人数超过7名、不足50名的，委员一般为35名，最多不超过7名；党员人数在50名以上的党总支委员会，委员一般为57名，一般不超过9名。
五、方法步骤
第一时期：选举前的预备工作（7月2日7月5日）
（一）7月2日，召开党委会，依照市委统一安排，研究街道社区党支部换届选举方案，明确选举方法，成立换届选举领导小组和工作指导组。
（二）7月3日，成立文化街等6个社区党支部，召开社区上届党支部委员参加的动员会，安排社区党支部换届选举工作，刻制社区党支部印章。
（三）7月4日，召开社区党支部委员参加的动员大会，安排、指导社区党支部做好换届选举前的有关预备工作。
（四）各社区党支部研究做出换届选举的决定，7月5日前向党工委请示，请示包括换届选举理由、选举时刻安排，新一届党支部委员名额等（请示一律由街道备案），党工委对请示做出批复。
（五）召开社区党员大会，组织党员进行学习，学习内容为换届选举工作领导讲话、三推一
选、公推直选方法等，并通报街道党工委关于换届选举工作的批复。
（六）组织起草社区党支部工作报告，报告包括本届社区党支部任期内执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，完成各项任务情况及经验教训，提出今后一个时期的工作任务以及完成任务的要紧措施。
（七）研究制订选举方法。选举方法由上届党支部制订，经党员大会讨论通过后，所有选举人都必须严格遵守。其要紧为：制订选举方法的依据，选举的任务，提名确定候选人的方法，选举方法、程序及选举时刻，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则，填写选票的注意事项，候选人、当选人名单排列顺序的规定，监票人、计票人的产生方法以及选举纪律等。
制订选举方法，要符合《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》等有关规定，内容要具体、明确、全面、对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理方法；程序步骤要清楚，便于操作；文字简明易明白，不用模糊其词的字句。选举时刻确定后，应当将有关会议时刻和地点提早通知到每一名正式党员，并将有关纪律告知党员，保证全体党员按时出席。党员接到通知，无故不参加选举工作的，由党工委进行谈话教育，教育无效的，有社区党支部进行组织处理，并报市委组织部备案。
第二时期：确定候选人（7月6日7月7日）
社区党支部委员候选人的提名，应坚持德才兼备和优化班子结构的原则。社区党支部换届选举要严格按照三推一选、公推直选的社区党支部换届选举制度，切实保障党员民主权利，充分尊重群众意愿。
（一）上届社区党支部委员会提出下届社区党支部委员职数和委员候选人条件，并在社区公开栏中公示。
（二）党员推举。召开党员大会，按照规定职数等额投票推举委员候选人，并公布得票结果。
(三)群众推举。群众按照规定职数等额投票推举委员候选人，并公布得票结果。群众推举原则上采取召开社区居民代表会议的形式进行，有条件的社区能够召开全体社区居民大会或户代表大会的形式进行。是党员的社区居民代表只参加党员的推举。
（四）资格审查和确定候选人。街道党工委将党员推举和群众推举的结果进行综合分析，并依照委员职数和候选人资格条件进行审查，按照一定的比例确定考察对象，街道党工委组织有关人员对候选人初
步人选进行认真考察，按照候选人差额非常多于应选人数20%以上比例的要求，确定候选人预备人选名单。
（五）严格按任职条件对候选人进行资格认定。各社区党支部要严格选人标准，切实把好入选关，选出政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的人，社区党支部委员候选人应具备如下要紧任职资格条件：
1、具有被选举权的中共正式党员；
2、政治素养好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，榜样遵守党纪国法，是三个代表重要思想的忠实实践者；
3、事业心和责任心强，能牢记党的宗旨，热心公益事业，热心为社区居民服务；
4、具有较强的组织协调和领导能力，有一定的文化知识水平；
5、廉洁勤政、公道正派，有强烈的公仆意识和奉献精神，能紧密联系群众，自觉同意党和人民群众的批判与监督，在群众中有较高威信；
6、躯体健康，年龄原则在50岁以下。
有下列情况之一的党员原则上不能被推举为候选人：
1、在本届中没有进展一名新党员的党支部书记，不得作为下届党支部书记候选人。
2、近三年来受过党纪处分和治安处罚的；
3、违反国家法律、法规正在被立案侦查的；
4、热衷于封建迷信，宗教活动的；
5、有吸毒行为并经查实的；
6、长期拖欠社区集体经济的；
7、属失职行为，招致集体财产严峻流失的；
8、拉帮结派，长期搞不团结的；
9、一年外出时刻在6个月以上，难以履行岗位职责的；
10、年龄50周岁以上或初中文化程度以下的。
提名社区党支部委员候选人，要真正把那些能办实事、积极进取的党员选拔到社区党支部领导岗位上来。同时要注重整体素养，优化
班子结构，使选出的班子成员文化素养高，年龄上呈梯次结构。
第三时期：召开选举大会（7月8日）
按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，选举社区党支部，要召开支部大会，将正式候选人提交大会讨论通过后差额选举产生，然后在支部委员会全体会议上
选举产生书记、副书记，选举结果报街道党工委审批。
会前，要做好预备工作，按推选得票数由高到低为序印制正式候选人选票，并作填写选票讲明。选票的印制时刻应在候选人名单确定之后，但在此之前能够做好充分的预备工作。同时，要认真做好选举大会的会务工作，如起草党员大会主持词、布置会场、预备票箱、计票工具等。
大会选举由上级党组织或上届委员会主持，不设委员会的社区党支部进行选举，由上级党组织或上届支部书记主持。要紧程序如下：
（一）宣布党员大会开始
1、清点到会人数，宣布会议开始；
2、党支部书记代表上届支部委员会作工作报告；
3、讨论工作报告。
（二）宣布正式选举开始
1、清点到会人数。实到会有选举权的正式党员人数超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。为了保证选举工作的顺利进行，依照上级组织的有关规定，党员因下列情况不能参加选举的，报经街道党工委同意，并在党员大会上通过，能够不计算在应到会人数之内：
（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；
（2）自费出国半年以上的；
（3）虽未受到留党察看以上处分，但正在服刑的；
（4）年老体弱卧床不起的和长期生病生活不能自理的；
（5）工作调动，下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走组织关系而没有转走的。
除上述情况外，依照中组部组织局专门解释，对确因情况特别、不能准时到会参加投票的，经党员大会同意，报街道党工委确定，并
进行公示后，能够不计算为应到会人数，以保证换届选举的顺利进行。
2、组织候选人承诺和任职演讲。候选人事前应有书面文字材料，且须经街道党工委审查。
3、通过选举方法。由党员大会举手表决的方式通过。
4、酝酿、确定新一届支部委员会委员正式候选人。
5、推选监票人、计（唱）票人。
6、查封票箱。
7、分发选票
8、填写选票
9、投票。
10、清点选票（收回选票等于或少于发出选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新选举）。
11、计票（每一选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票）。
12、监票人宣布计票结果。
13、主持人宣布当选名单（被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选）。
14、当选人承诺演讲。
15、进行凉爽闭幕式。
第四时期：新一届党支部第一次会议（不设支委的社区进入下一时期）（7月9日）
新一届社区支部委员会第一次会议的要紧任务是选举书记（实行等额选举的方法），确定党支部委员分工。会议由街道党工委派人主持或上届党支部委员会推举一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。要紧议程包括：
（一）党支部委员酝酿讨论上级党组织对书记候选人的建议名单。
（二）无记名投票选举，被选举人获赞成票要超过实到会党支部委员的半数方能当选。
（三）主持人宣布选举结果。
（四）由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情
况。
（五）进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况上，上级党组织领导讲话。
第五时期：换届选举后续工作（7月10日）
（一）社区党支部向街道党工委报告党员大会和党支部委员会第一次会议选举情况。支部委
员报街道党工委备案，选出的书记、副书记报街道党工委批准。对换届选举材料进行整理归档。
（二）街道党工委及时做好社区党支部选举结果批复工作，并将选举结果报市委组织部备案。
（三）做好落选人思想工作和新老班子交接等后续工作。党工委要紧领导要关怀离职离岗干部，做好落选人员的思想政治工作；关心、监督新老班子及时办理交接手续。
（四）对新一届社区党支部实施任期目标责任制，同时建立健全民主决策、民主治理、民主监督制度，健全社区工作规划。
（五）对换届选举工作进行验收。各社区要于7月10日前完成对的换届选举工作的自查，自查报告报街道换届选举领导小组办公室，在各社区自查的基础上，由街道换届办公室对各社区支部换届选举工作进行检查。
篇五：党支部换届选举办法(草案)宣读后讨论可行
机关党委换届选举办法
第一篇：机关党委换届选举办法
中共发展和改革系统委员会选举办法（草案）
一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，制定本选举办法。
中共发展和改革系统委员会由发展和改革系统党员代表大会选举产生。
大会选举采用无记名投票方式。候选人按照姓氏笔画为顺序排列。
党委委员实行差额选举产生，候选人的差额比例不少于20％。本届发展和改革系统党委委员候选人名额9人，应选名额7名，差额2名。
在选举时，参加选举的正式代表必须超过应到会正式党代表的80%，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。候选人得到的赞成票超过实到会正式代表的半数为当选。
填写选票时，对所列候选人，同意的在其名字上面的方格内画“Ｏ”，不同意的划“X”，弃权的不划任何符号。如另选他人时，请在候选人后面的空格内写上自己所要选的人的名字，并在其名字上面的方格内划“Ｏ”。每张选票所选
人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效。1大会宣布选举结果时，按姓氏笔划为序排列，并报告所得票数。
会场设投票箱。投票顺序：首先是监票人、计票人、唱票人及主席台人员投票；接着全体代表依次投票。
选举设监票人1名、计票人1名、唱票人1名。监票人、计票人和唱票人由党委推选，大会通过。已提名作为委员候选人的不得担任监票人、计票人和唱票人。监票人对选举全过程中进行监督。
计票人在监票人的监督下进行工作。
本选举办法由系统党委提出，经党员代表大会表决通过后生效。
中共发展和改革系统委员会
2012年10月16日
发展和改革系统党委换届选举大会议程
主持：李棕祥
1、大会开始全体起立、唱《国歌》。
2、刘政同志代表中共发改系统第一届委员会做工作报告。
3、县委组织部或工委领导宣读有关批复.4、王晴同志作本届委员会候选人情况说明。
5、贺昌仁宣读选举办法。
6、大会通过选举办法。
7、大会通过监票人、计票人、唱票人。
8、正式选举。
9、宣布选举结果。
10、新当选的党委书记讲话。
11、县领导讲话。
12、散会，奏《国际歌》。
第二篇：机关党委换届选举办法(草案)中共永州市国家税务局机关第四次代表大会
选举办法（草案）
一、根据《党章》的有关规定，结合本次会议的实际情况，制定本选举办法。
二、本次代表大会选举产生中共永州市国家税务局机关第四届委员会，设委员7名。
三、候选人按姓氏笔划为序进行排列，采用无记名投票方式进行正式选举。
四、本次选举实行差额选举。
五、填写选票时，一律采用钢笔或者圆珠笔，对选票上所列的候选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选候选人以外的人员。同意选票上的某一候选人就在该姓名上方的空格内画“○”，不同意的就画“×”，弃权的不画任何符号。如另选候选人以外的人员，就在另选人空格里写上另选人的姓名，并在姓名上方的空
格内画“○”。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。
六、进行选举时，有选举权到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。选举时收回选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票数，选举无效。
七、被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
八、本次选举，设投票箱一个，设监票人2名，计票人2名，监票人和计票人由大会筹委会提名，并交大会通过。本选举办法由中国共产党永州市国家税务局第四次代表大会通过生效。
第三篇：机关党委换届选举办法
成立***直属机关党委选举办法
一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，制定本选举办法。
中共***直属机关委员会由党员大会选举产生。选举程序的确定等工作，由现任局党总支负责。
大会选举采用无记名投票方式。候选人按照姓氏笔画为顺序排列。党委委员候选人分别实行差额选举。
党委委员实行差额选举产生，候选人的差额比例不少于20％。中共*****直属机关委员会委员应选名额为7名，差额2名。
在选举时，参加选举的正式党员必须超过应到会正式党员的80%，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。候选人得到的赞成票超过实到会正式党员的半数为当选。
填写选票时，对所列候选人，同意的在其名字下面的方格内画“Ｏ”，不同意的划“X”，弃权的不划任何符号。如另选他人时，请在候选人后面的空格内写上自己所要选的人的名字，并在其名字下面
的方格内划“Ｏ”。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效。大会宣布选举结果时，按姓氏笔划为序排列，并报告所得票数。
会场设有票箱。投票顺序：首先是监票人、计票人投票；接着全体党员依次投票。
选举设监票人1名、计票人2名。监票人和计票人由局党总支推选，大会通过。已提名作为委员候选人的不得担任监票人和计票人。监票人对选举全过程中进行监督。
计票人在监票人的监督下进行工作。
本选举办法由局党总支提出，经党员大会通过后生效。
中共***总支委员会
***年*月*日
第四篇：换届选举办法
党总支（支部）换届选举办法（草案）
（供参考）
一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本选举办法。
二、党总支（支部）委员会任期已满3年，实行换届选举。新一届党总支（支部）委员会设委员x人，实行差额选举，差额比例不少于20%。按规定比例和程序提出x名候选人，应选x名，差额x名。
三、“公推”提出党总支（支部）委员会委员候选人，经党总支（支部）研究、报机关工委审批后，提交党员大会正式选举。选出党总支（支部）委员会委员后，由党员大会再次选举，在委员中直接选举产生总支（支部）书记、总支（支部）副书记。
四、党组织关系在党总支（支部）的正式党员有选举权。在选举时，有选举权的党员必须超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效，收回的选票数多于发出的选票数，选
举无效，应重新进行选举。
五、大会选举采用无记名投票方式。对被选举人，可以投赞成票、不赞成票或弃权票，填写选票时，同意的在其姓名上边的符号栏内划
“○”，不同意的划“×”，弃权的不划任何符号。每张选票所选人数等于或少于应选人1数的有效，超过应选人数的无效。
六、候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。如得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足应选名额；如因得赞成票相等而不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选；如获得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额在未超过半数的候选人中按得票多少的顺序提出比所缺名额多1名的候选人，进行再次选举。大会宣布选举结果时，由监票人按得票多少为
序排列报告计票结果，由主持人宣布当选结果。
七、选举设监票人x名，计票人x名。监票人、计票人由上届支委在不是候选人的正式党员中推选，由党员大会通过。会场设一个票箱，投票顺序是：首先监票人、计票人投票，接着是党员依次投票。不能到会参加选举的党
员不得委托填票和投票。
八、计票完毕，由监票人向大会报告计票结果，由大会主持人宣布当选人名单。选举结果报机关工委审批。
九、本选举办法未尽事宜，由本届党总支（支部）委员会根据有关规定研究决定。
十、本选举办法（草案），经党员大会正式通过后生
效。
×××党总支（支部）
2010年×月×日
第五篇：换届选举办法
残联换届选举办法
会宁县河畔镇残疾人联合会第五次代表大会
选举办法（草案）
2012年10月15日
第一条、根据《中国残疾人联合会章程》及会宁县残疾人联合会印发《关于全县乡镇残联换届工作指导意见》的通知，会残联发[2012]32号的有关规定，并结合本次代表大会实际情况制定本选举办
法。
第二条、大会选举工作在河畔镇残疾人联合会第五次代表大会执行主席团领导下进行。
第三条、河畔镇残疾人联合会第二届主席团委员由本次代表大会的代表选举产生，选举采取无记名投票方式，候选人按姓氏笔画为序排列，实行等额选举。
第四条、河畔镇残疾人联合会第五次代表大会共选举第二届主席团委员9名。
第五条、选举人对候选人可以投赞成票、可以投反对票、也可以弃权。投反对票的，可以另选他人。投弃权票的，不能另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。
第六条、选举时，参加选举的代表必须超过全体代表的半数方可进行，候选人获得到会代表过半数以上赞成票时始得当选。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。候选人得赞成票超过到会代表的半数为当选。
第七条、参加选举的代表在填写选票时，如同意某一候选人，就在其姓名上方的空格里画“○”，如不同意某一候选人，就在其姓名上方的空格里画上“×”号，弃权的，不作任何符号。如另选他人则每提名1人必须反对1名候选人，并在另选人姓名上方小空格内划个“○”，被选人必须是县残联第五次代表大会正式代表，另选人数必须等于或少于反对的候选人数。超过反对的候选人数则为无效票。弃权的不能另选他人，如另选他人，则提名无效。
第八条、选票用水笔、钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，字迹要清楚。盲人及行走不方便的代表可委托自己信任的人代写、代投选票。
第九条、大会选举设总监票人1名，监票人1名。总监票人、监票人由大会主席团提出，提交大会通过。已提名作为本届主席团委员候选人的不得担任监票人。监票人在大会主席团领导下，对选举全过程进行监督。计票工作人员在总监票人和监票人的监督下进行计票工
作。
第十条、本次选举共设流动票箱1个，投票开始时
总监票人、监票人先投票、然后主席团其他成员投票、最后其他代表依次投票。如代表由于残疾等原因不能填写选票的，可请他人代写选票。缺席会议的代表不可以委托他人投票。
第十一条、投票结束后，大会执行主席宣布开箱计票，工作人员当众清点票数。收回的选票等于或少于发出的选票数，选举有效，收回的选票数多于发出的选票数，则选举无效，应进行重新选举。
第十二条、在确认选举有效后，工作人员进行计票。计票结果由总监票人向大会报告，由大会执行主席向大会宣布结果。
第十三条、镇残疾人联合会第二届主席团主席、副主席由第二届主席团第一次会议举手表决产生。
第十四条、河畔镇残疾人联合会第二届主席团委员候选人由本届主席团提名，采取大会举手表决方式产生。
第十五条、在选举过程中，如出现超出本选举办法规定的情况，由大会执行主席团决定。
第十六条、本选举办法经镇残疾人联合会第二次代表大会通过后生效。
Xx乡镇残联第一次代表大会选举办法
根据《中国残疾人联合会章程》的有关规定，结合本次代表大会的实际情况，特制定本选举办法。
一、本次大会的选举，由大会领导小组主持。
二、本次大会等额选举产生**镇残联第一届主席团委员名，差额选举产生出席县残联第五次代表大会代表名（其中差额1名）。主席团委员残疾人及亲友名，占委员总数的60%，县代表名，占代表总数的60%，符合《中国残疾人联合会章程》中“残疾人不少于半数的规定”。
三、推荐**镇残联第一届主席团委员和出席县残联第五次代表大会代表候选人建议名单，由大会领导小组提交各代表团酝酿讨论，领导小组根据各代表团酝酿讨论情况，确定正式候选人名单，提交大会进行正式选举。
四、大会选举时，参加选举的代表人数必须超过应到会代表的五分之四，才能进行选举。选举采用无记名投票的方式进行。候选人获得实际与会代表过半数的赞成票始得当选。如果获得赞成票超过实到会代表半数的候选人多于应选人数，则以得票多少为序，至取足应选人数为止。如获得赞成票超过实到会代表半数的候选人得票相等，不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，以得票多者当选。如当选人数少于应选名额，是否补选由大会领导小组决定。
五、收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效。多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选举的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
六、选票上所列候选人以姓氏笔划为序排列，对选票上的候选人，代表有权表示同意、不同意或弃权。如同意选票上的候选人，在候选人姓名的上方空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不画任何符号。若要另选他人，则在后面的空格内填上另选人的姓名，并在另选人上面的空格内画“○”。
七、选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，字迹要清楚，盲人和其他不能用笔填写的代表，可委托自己依赖的人代笔。部分清楚的部分有效。整张选票无法辨认的，该选票无效。
八、本次大会的选举设监票人1名，计票人1名，在大会领导小组领导下负责选举的监票和计票工作。监票人、计票人由大会秘书处指定。已提名为主席团委员候选人的代表不得担任监票、计票工作。
监票人的职责是负责清查核对参加选举的人数，检查票箱，并对分发选票、清票、计票进行监督，向大会执行主席报告选举结果；计票人的职责是清查人数、分发选票、清票和计算票数。
九、大会选举设1个票箱，主席台先投票，从左到右依次进行投票。
十、本办法经**镇残疾人联合会第次代表大会全体会议通过后生效。
说明：
1、开幕词、闭幕词及各种建议名单由各乡镇根据实际情况自行准
备。
2、将县代表花名册及主席团、理事会花名册附在文件后，以一个政府文件上报。
篇六：党支部换届选举办法(草案)宣读后讨论可行
基本程序。
党支部委(总支部委、委、下同)换届选举工作的主要流程。
(一)在部委员会任期届满前(一般提前1~2个月)召开委员会全体会议(不设委员会分部召开党员大会，下同)，研究召开党员大会进行交替选举的相关事项
1、是否按期进行交替选举
2.确定党员大会召开的大致时间、指导思想、主要议程
3、下届委员会委员、书记、副书记名额、提名和选举方法等。
会后，支部委员会应根据会议精神，并就上述三方面内容逐级向上级党组织[指具有审批权限的党委(工委)，下同]呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。(见附件1)
备注::备注:
1、新成立的机关党组织召开单位党组或部(室)务会、委员会，下同。
2、党的基层组织领导人的职务数一般根据以下规定(1)支部委员会，一般设立委员3~5人，最多不超过7人，其中书记1人，必要时增设副书记1人(2)总支部委员会，一般设立委员5~7人，最多不超过9人，其中书记1人，副书记1人(3)基层委员会，一般设立委员5~9人，最多不超过11人，其中书记1人，副书记1~2人(4)机关党的基层委员会设立机关党的纪律检查委员会，一般由3人组成，其中书记1人，机关党的党的纪律检查委员会，机关党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管机关党总支部委员会和支部委员会成立纪检委员。
3、机关党的基层委员会和不设党的基层委员会总部委员会书记，应由本单位党员负责人负责。党员人数和直属单位较多的机关党基层委员会，设立专职副书记。党支部书记原则上由本单位党员主要负责人负责。书记、副书记大选产生后，报上级党组织批准。
(二)召开党员大会进行交替选举的指示经上级党组织同意后(见附件2)，可召开委员会全体会议，研究党员大会召开的准备事项
1、1、1、、党员进行召开党员大会的目的、意义和党的民主集中制、党员义务及权利的宣传教育工作;
2、组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。
备注：新设机关党委选举纪律检查委员会还需组织酝酿、推荐新一届委员、书记候选人初步人选(见附件4)。
3、起草委员会的工作报告。
(三)根据委员会会议精神，按照有关规定和上级党组织的要求，落实包括党员大会(人数较多的可召开党小组会)推荐酝酿、人选考察、请示报备(附件3)等相关筹备工作。党支部要对候选人初步人选进行考察。在筹备过程中，委员会主要负责同志要加强检查督促，注意协调好各方面工作，坚持重大问题集体讨论决定，并注意经常与上级党组织沟通情况。
(四)召开委员会全体会议，在民主推荐和酝酿的基础上研究确定候选人预备人选并进行公示(附件5)。在这次会议上还可以审议通过委员会的工作报告、提出监计票人建议名单等。然后逐级向上级党组织呈报关于下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示。(见附件6)。
备注：1、新设机关党委还需请示纪律检查委员会委员、书记候选人预备人选;2、候选人预备人选在经过委员会全体会议(不设委员会的支部召开党员大会)研究确定后，须公示5个工作日，无问题反映后方可向上级呈报候选人预备人选的请示。
(五)上级党组织对下届委员会组成人员候选人预备人选的请示批复同意后(见附件7)，委员会即可召开党小组长会议。(未划分党小组的召开党员大会)。会议内容是：
1、介绍党员大会准备工作情况，确定党员大会的具体时间和地点;
2、对如何开好大会向党员提出要求;
3、确定召开大会的其他有关事项。(见附件8、附件9)
备注：党员大会选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5，会议有效。党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：(1)患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的。(2)自费出国半年以上的。(3)虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的。(4)年老体弱卧床不起和长期生病、生活不能自理的。(5)工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。(6)已经回原籍长期居住的离退休人员中的党员，因特殊情况，没有从原单位转出党员组织关系、确实不能参加选举的。
(六)召开党员大会。会议议程是：(附件10、附件11)
1、由主持人宣布党员大会开始;
2、奏国歌;(全体起立，面向国旗)
3、上届委员会负责同志作工作报告;
4、向大会报告委员会换届选举筹备工作情况，包括：①宣读大会选举办法(草案)(附件13);②宣布下届委员会名额，宣读新一届委员会委员候选人建议名单;③提出监票人建议名单，指定计票人员等;(委员候选人不得担任监计票人员)
5、分别讨论、酝酿并审议通过工作报告、选举办法、候选人名单和监票人名单;(党员人数较多的，可先以党小组为单位进行讨论、酝酿和审议，再由党员大会逐项表决通过)
6、监计票人员开始工作;(①清点到会人数，并向大会报告;②检查票箱;③分发选票;④党员填写选票;⑤党员依次投票;⑥开箱清点选票并向大会报告选票分发数和收回数;⑦监计票;⑧由监票人按得票多少为序向大会报告计票结果。)
7、由主持人按姓氏笔画为序宣布委员当选人名单;
8、党员大会休会;(休会期间，召开委员会第一次全体会议，选举委员会书记、副书记，并进行其他委员的分工)
备注：党支部委员会一般设组织委员、宣传委员、纪律检查员。根据工作需要，还可设青年委员、保密委员、统战委员。委员少的，可以兼任。有的委员如工作不需要，也可不设。选举纪律检查委员会的，休会期间还要选举纪律检查委员会书记。
9、党员大会复会，宣布委员会第一次全体会议选举结果和委员分工情况(附件33);
10、新一届委员会成员代表讲话;
11、上级党组织代表讲话;
12、宣布党员大会闭会;
13、奏《国际歌》。(全体起立，面向党旗)
(七)做好落选人的思想工作。
(八)委员会逐级向上级党组织报送关于召开党员大会及委员会第一次会议的基本情况及选举结果的请示。(附件34)
(九)上级党组织根据会议基本情况对选举结果作出书面批复。
(十)做好有关文件资料的归档工作。
选举准备1.起草改选党支部委员会的请示报告
请示报告的主要内容包括：
①本届党支部委员会成立时间、届满时间，拟于何时举行换届选举，提出下届党支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。
②经上级党组织批复同意后，即可着手进行选举的各项准备工作。
2.准备党支部委员会工作报告
①要召开党支部委员会会议，就如何起草工作报告问题进行集体研究，拟出提纲，指定起草人。
②起草工作报告要广泛听取党内外群众的意见，要充分肯定成绩，也要找出工作中存在的问题及其改进工作的新思路新办法，经过充分讨论修改后，最后提交党支部委员会讨论通过。
3.进行选举教育
党支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育:①党的民主集中制的教育。
②开好支部大会指导思想的教育。
③干部政策和干部标准的教育。
④正确行使民主权利的教育。
4.酝酿确定候选人
①候选人必须经党组织和选举人的充分酝酿讨论来确定。
②其形式可以先由党员或党小组提名，支委会集中各方面意见经过认真酝酿后提出;也可先由支委会提名，交党小组和党员酝酿讨论。
5.确定大会选举办法
选举办法内容包括：
①要明确制定选举办法的依据。
②大会选举的内容、名额及差额选举数。
③候选人产生的办法及排列的顺序。
④选举方式。
⑤选票划写方法及认定有效无效的规定。
⑥监票人、计票人的产生办法。
⑦投票的具体要求和做法。
⑧确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。
注：选举办法需报请上级党组织审批同意。
6.印制选票，准备票箱，布置选举会场
①选票要整齐划一，不得做记号或标记。
②候选人名单要按姓氏笔画为序排列(预选产生的候选
人可按得票多少为序排列)。
③同时，应列出与应选名额相等的空格，供选举人另选他人时填写。
④选票上要加盖支部印章或代章。
⑤会场的布置要庄重、朴实。
选举程序1.清点人数，确认选举资格
①选举大会由上届党支部委员会主持。主持人在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。
②清点结束后，要向全体党员报告结果，说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数;实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数。
③只有在实到会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四时，才可以宣布会议有效，可以开会，否则会议无效。
2.向大会作工作报告
①党支部委员会向支部党员大会报告工作是换届改选大会的一项重要议程。
②报告经全体党员讨论、支部党员大会通过后，党支部委员会应将工作报告誊写一式两份，一份报送上级党组织，-份归入党支部文书档案。
3.通过选举办法和监票、计票等工作人员
①党支部委员会拟定的选举办法在报经上级党组织原
则同意后，在支部党员大会正式投票选举之前，要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。
②大会的监票、计票等选举工作人员，可以由党员提名，也可以由党支部委员会提出建议名单，但不管由谁提名，都必须经支部党员大会举手表决通过。
③本届党支部委员的成员和下届党支部委员会候选人，都不宜担任选举工作人员。
④监票人负责对选举的全过程进行监督。计票人在监票人监督下进行工作。
4.公布候选人名单，介绍候选人情况
①正式选举前，党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单，并如实地介绍候选人名单的推荐过程和每个候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点，帮助党员比较全面地了解候选人的情况。
②如果有党员提出询问，党支部委员会要向党员作出必要的说明和解释;也可根据选举人的要求，由候选人作自我介绍和说明，回答选举人提出的问题。
5.分发和填写选票
计票人在监票人的监督下，准确地核对参加选举的人数和选票数，使两者相符，然后将选票分发给到会有选举权的党员，向大会主持人报告。选票分发完毕，由监票人向党员说明填写注意事项和要求，然后由党员填写选票。
填写选票要注意五点:①选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理。
②选举人因故不能参加会议，不能委托他人代为填写。
③党员可以投弃权票，但应慎重决定。
④投弃权票后不能另选他人，投不赞成票后可以另选他人。
⑤在选举中选举人可以投自己一票。
6.投票和开票
①投票前，票箱要当众由选举工作人员检查，确认无误后当众封箱。
②投票顺序是先由选举工作人员投票，然后党员逐个投票。
③不设票箱的可由监票人逐一收回选票。
④投票结束后，监票人当众打开票箱，清点收回的选票数。
⑤如果收回的选票等于或少于发出的选票，则选举有效;如果收回的选票多于发出的选票则选举无效。
7.计票判断当选人
计票即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，据此统计每个人得票数量，并按规定判定当选人。
①支部党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，才能当选。
②当选人多于应选名额时，以得票多的当选。
③被选举人过半数的少于应选名额时，只需补选缺额，不必全部另选。对缺
额的补选，可在得票超过半数的候选人中进行差额选举。如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举。
④如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选人重新投票，得票多者当选。
⑤非候选人得票超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。
⑥被选举人得票数刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。
⑦选票涂改、撕损无法确认被选人时，按废票处理。
8.宣布选举结果，封存选票
计票结束后，监票人要对计票的结果签字并当众公布候选人得票情况，宣布当选人名单，并说明当选的名单需报请上级批准后生效。
选举结束后，选举工作人员要将选票清点密封，交新产生的党支部委员会归入文书档案保存，待保留一段时间后经上级许可后销毁。
党支部换届改选，严格按党章和中共中央《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行，工作程序如下:
l、选举前的准备工作
①召开支委会，讨论并作出换届改选的决议。确定改选的时间，下届支部委员会组成人员的名额、选举办法;研究讨论本届支委会工作报告;向上级党组织请示。
②起草工作报告。主要内容:回顾本届支部委员会在完成党的基层组织的八项基本任务，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题;对下届支部委员会工作提出建议;公布本届支委会党费的缴纳情况。
③酝酿侯选人。选举前，党支部要提出候选人的条件，组织党员认真讨论，统一认识。然后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人的初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。
④向上级党组织汇报。在准备好的工作报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织报告。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行正式选举。
⑤印制选票，准备票箱、布置会场。
2.召开党支部大会进行选举
①主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四。
②做工作报告。由党支部书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。
③确认党员的选举权。
④公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。
⑤推选唱票、记票、监票等选举工作人员。
⑥分发选票，填写选票，进行无记名投票。
⑦开票、唱票、记票。
⑧宣布选举结果。处理好选票。
3.选举大会后的工作
①新选出的支部委员会进行分工。书记、副书记的产生候选人，在征得上级党组织同意后，可以采用无记名投票的方式进行等额选举。
②向上级党组织汇报。主要内容:选举的基本情况;参加党员人数;当选的支部委员所得票数;书记、副书记名单和委员的分工情况。
③做好落选人员的工作。
4.支部委员会缺额的补选
①凡支部书记、副书记或委员调离或其它原因发生缺额，本届支部委员会任期还没有到期，都应及时补选。
②补选的办法。增补支部委员，必须召开党支部大会，经过无记名投票选举产生，并报上级党组织审批或备案。
构建社会主义社会和谐警营，必须从密切的内部关系开始，实现部队内部的和谐。良好的内部关系，使部队稳定有序的重要保证，是构建和谐警营的基础。我军之所以能保持高度稳定和集中统一，是因为它具有强大的凝聚力和战斗力，与良好的内部关系密不可分。但是，如何建立良好的内部关系是值得我们深思的课题。
一、密切的内部关系，要在增进官兵情绪上下功夫。
毛泽东同志早就讲过，官兵关系不好，不是方法问题，而是根本态度问题。态度的背后是感情。实践证明，只有建立在深情基础上的官兵关系，才是最牢固、最稳定、最长久的关系。紧密的内部关系，要解决官兵之间情绪疏远、淡化的问题。首先，要扎实搞好内部关系教育。在基层中队，士兵害怕干部很普遍，士兵看到干部躲着走，绕着走，士兵不信任干部，不想对干部说心话，干部不能理解士兵的真正思想动手压迫新兵等异常现象。我们要教育很多官兵，认识到官兵在政治上是平等的，官兵之间、兵之间只有职务和分工的不同，没有高低贵贱之分，符合同志，自觉克服等级观念，尊卑有别的错误思想，官兵关系有问题，看起来很小内部不团结，不稳定，大家不能用力，部队很难形成战斗力，不能完成以工作、突破为中心的任务。要教育广大官兵，充分发扬官爱兵、兵尊干、同生死、共患难的优良传统，干部骨干只有深刻了解士兵、真爱兵、不离开士兵，才能管理士兵、带兵、培养士兵，巩固密切官兵关系的思想基础。其次，要认真开展合作活动。要引导基层干部关注平时，从小事开始，把爱兵的感情渗透到日常生活中。
练、学习、工作和管理中去，通过点滴积累和培养不断增进官兵的感情。
一是开展好“五同”活动。
基层干部骨干要严格落实“五同”要求，与战士同吃、同住、同学习、同劳动、同娱乐，真正与战士打成一片；领导和机关干部下基层蹲点、调研、帮建，要当好普通一兵，带头与基层官兵实行“五同”，为基层干部骨干做好表率。
二是开展好谈心交心活动。
开展谈心交心活动要坚持经常，克服上级不强调不谈、战士不找上门来不谈、不出问题不谈的倾向；要积极改进谈心方法，干部骨干要坚决杜绝训斥式、审问式、问话式、敷衍式的谈心方法，与士兵敞开心扉、平等交流。
三是开展好“互帮互爱送温暖”活动。
要时刻把官兵的冷暖疾苦挂在心上，真心实意的帮助他们解决工作、生活中遇到得实际困难；要为官兵的长远发展着想，主动关心他们的成长进步，积极满足他们的求知成才愿望，真正做到帮在根本、爱到长远，切实使他们感受到部队的温暖，感受到同志之间真挚的情感。要教育广大干部骨干明确密切内部关系，干部骨干是决定因素，引导他们自觉发挥主导作用，当好战士的引路人和贴心人。
二、密切内部关系，必须在加强基层民主建设上下工夫。
一要着力提高官兵的民主素质。
发扬民主，素质是首要前提；提高素质，教育是基本途径。要针对部分官兵民主意识不强、民主素质不高的问题，在基层部队广泛开展以“三大民主”为主要内容的民主常识教育，让官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步骤，自觉按规定行使民主权利。
二要努力打造反映官兵意志和利益诉求的民主平台。
保证官兵话有说处、难有提处、苦有诉处。要建立健全队务公开制度，保障广大官兵的知情权、参与权、监督权；要充分发挥团支部和武警委员会在基层民主建设中的主渠道作用，健全组织、落实制度、坚持经常、解决问题，真正把广大官兵的意愿、建议和要求反映出来；要坚持召开官兵代表大会，广泛听取官兵的意见建议，增强官兵参政议政的自觉性和责任感；要畅通领导与部属经常联系的渠道，通过建立留言箱、“连心卡”，开通违法违纪举报电话、心理咨询电话和法律服务电话等，征集官兵的意见；要建立与官兵家庭信息交流沟通制度，通过写信打电话等方式，定期与官兵家庭互通信息、交流情况，形成共管共育的好局面。三要大力营造浓厚的民主氛围。
党委机关要切实加强对基层民主建设的领导和指导，定期研究分析基层民主建设情况，经常督导基层开展民主活动，并把基层民主建设作为年度工作考核的一项重要内容突出出来；要注意保护官兵的民主热情，对官兵提出的建议和意见各级要加以重视，认真进行梳理，及时予以答复，能解决的要立即着手解决，不能立即解决的要向官兵说明原因，明确时限，对不合理的意见也要及时做好解释工作，作到件件有着落、事事有回音；要注意树立和宣言典型，及时总结和推广基层民主建设的经验和做法，不断发现、培养、树立和宣言基层民主建设方面的先进典型，用典型带动的方法促进基层民主建设。
三、密切内部关系，必须在维护官兵切身利益上下工夫。
密切官兵关系，必须着眼全面实现和维护官兵的利益需求，重点解决好5个方面的问题：一要解决好侵犯士兵人身权的问题。
彻底杜绝打骂体罚和变相打骂体罚的现象（这一现象在基层中队仍普遍存在），切实保护官兵的人身权益不受侵害
这是第一位、也是最基本的要求
。在这个问题上，各级领导一定要高度重视，态度鲜明，不能有任何含糊，一旦发生问题一定要严肃处理，绝对不能姑息迁就。
二要解决好侵占官兵公平竞争权的问题。
对入党考学、改选士官、学技术、晋职晋衔、立功受奖等涉及官兵切身利益的敏感问题，要严格按规定、按原则办事，公平公正处理，实行“阳关操作”，严禁暗箱操作，严禁机关插手，为广大官兵平等参与、公平竞争创造良好的环境，这一现象是造成部分官兵放松自身要求、降低工作标准、散失进取心，产生消极、怠慢等心理现象的根本原因。
三要解决好侵占士兵经济利益的问题。
加大基层伙食经费的管理力度严格落实伙食管理5项制度，合理调剂和改善伙食，提高战士伙食满意率，防止弄虚作假、虚报冒领、跑冒漏滴现象，确保伙食费足额吃到战士嘴里；要保障战士的经济利益不受侵害，不准向战士借钱或巧借名目搞所谓的集资和摊派。在基层有这么一句话：后勤伙
食工作顶半个指导员。这充分反映了战士吃的好坏，直接关系到部队内部的稳定。
四要解决好侵占战士休息权的问题。严格落实一日生活制度，保证战士的节假日和每天的休息时间，严紧利用休息时间加小操、练体能，有效控制不正常公差、勤务，把正常的休息时间还给战士。在基层中队，让战士提前起床，推迟午休来叠被子的现象极为常见。
五要官兵看病难的问题。
保证官兵患病后能够得到及时治疗，对患有疑难病症和长期重病号等人员，各级领导要高度重视，想方设法帮助治疗，并在医疗费上适当给予照顾；卫生队要定期下基层巡诊送药，对符合评残条件的伤病残人员要按规定给予评残。对战士生有小病不于理睬，不于重视，只要没病倒就不算是什么病，这样的错误思想仍然没有消失。
新形势下，密切内部关系，最根本的是要保证广大官兵的人格得到尊重，成才、成就事业的愿望得到重视和满足，主人翁地位得到巩固，保证广大官兵心和气顺。只有有了良好的内部关系，才能保证部队内部的和谐稳定，才能使部队的凝聚力战斗力切实增强，从而为部队完成以执勤、处突为中心的各项任务。
1、存在问题:
一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。
11二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。
三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。整改措施:
一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。
二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面:
1、存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。
一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。
二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。
三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。整改措施:
一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。
二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是
12要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面:
1、存在问题:
一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。
二是领会集团的工作要求有差距。整改措施:
一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。
二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面:
1、存在问题:
一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。
二是发挥班子的整体合力不够。
整改措施:
一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。
13二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。
时间转视即逝，晃眼间XXX年的上半年的工作已经接近尾声，半年以来在中队党支部的正确领导、教育和同志们的大力支持帮助下，我进一步强化了党性观念、党纪党规意识和遵纪守法意识。同时通过认真学习领会党的基本理论知识，我的思想觉悟也有了明显的提高，为了不断的提高自身的思想素质和能力水平，对自身提出更高的要求，努力适应现实工作的整体需要。现我根据自身实际情况分析如下：
一、取得的成绩：
首先，我认识到了作为一名党员，必须认真学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，认清科学发展观和“三个代表”重要思想所揭示的新时期先进内涵，努力使自己的素质与先进性要求相适应，行动与先进性相合拍，才能真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。
半年以来，通过“增强事业心责任感、有效履行职能使命”等专题教育和每周党日、党课理论学习，我不断强化了自我党性观念，丰富思想内涵，锤炼意志品质，找准了差距，增强了提高自身能力素质的紧迫感和危机感。我进一步加强了学习，踏实干好工作，不断提高思想理论水平，始终用党的先进理论武装自己的头脑，不断提高工作能力，感到自身各方面素质得到了较大的提高。
其次，我牢固树立了严于律己，拼搏奉献的进取精神，进一步加强对党章的学习和理解，加强自身思想道德修养，严格自我教育管理，在任何时候、任何情况下，都时刻绷紧了拒腐防变这根弦，坚决抵制腐朽思想文化侵蚀，头脑清醒、意志坚定。始终把工作看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，始终保持士官党员高尚的道德情操和良好的品格形象。
二、存在的问题：
1、党的理论知识学习不经常，不能紧密联系实际。
平时自身不能以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，指导自己的实践工作，工作中存在盲目性。自身对党的理论知识了解不深、理解不透，很大程度上只停留在学了、记了然后忘了的形式主义上。不能清醒的认识到用运党的先
14进思想武装自己的头脑。对照先进性的要求，自我感到加压勤学的意识还不强，学习缺乏深入性和持久性，理性思维、辨证思维、创新思维的能力还跟不上部队快速发展的节奏，学习联系实际较少，标准还有待进一步提高。
2、工作中党性观念树立不牢，模范带头作用不明显。
工作中积极进取的意识还不强，不能把精力全身心的投入到钻研本职业务上，思想素质和能力素质都有待于进一步提高。工作中的事业心责任感还不强，敬业精神和牺牲奉献的意识树立还不够牢。对待工作的标准还不够高，对自身要求还不够严，平时工作中党员作用发挥不够明显。
3、党性原则不强，全局意识和大局观念树立不牢。
对待个人的成长进步和部队的整体建设之间的关系还处理不够好。存在一定的个人主义思想，对组织的奉献意识还不强，纪律观念和服从意识也有待进一步提高。自身谋划工作的主动性和创造性不强，不能符合贯彻和落实科学发展观的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和预见性不强，需要进一步强化全局意识和大局观念。
4、党的优良传统保持不好，艰苦奋斗意识淡化。
自身的节俭意识不强，不能发扬艰苦奋斗的精神。工作中不能主动迎接挑战，牺牲奉献的意识不强，不能勇于在艰苦的环境中磨练自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享乐主义思想，有待于提高艰苦奋斗的意识，把享乐主义思想转变到追求理想事业上去。
5、工作中作风不扎实，各项制度落实不到位。
自身平时工作作风还不够扎实，条例条令、各项规章制度落实不严格。工作中还要进一步提高责任心和使命感，提高自己的统筹兼顾能力，把握工作重点。对待工作抓落实不够，能考虑到工作中可能存在的问题，但解决问题的能力还不够强。
三、今后整改的措施：
1、树立积极进取的思想意识，保持昂扬的精神状态。始终把精力全身心的投入到走群众路线的工作中。
2、强化服从意识，保持党性原则。正确对待部队建设和个人利益的位置，始终树立全局意识和大局观念。
153、发扬艰苦奋斗的优良传统。保持良好的工作作风和工作态度，牢固树立节俭意识。
4、努力钻研业务技能，提高解决问题的能力。工作中勇挑重担，争取在挑战中提高自身的能力水平。
5、强化法纪观念，自觉遵守国家的宪法、法律、法规及部队的条令条例和各项规章制度。
6、积极参加党组织的政治教育。不断提高思想觉悟，正确行使党员的民主权力。
以上是我根据自身实际情况，进行的党性分析。如有分析不到位的地方敬请各位党员同志，批评指正。
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