篇一：派驻纪检组简短讲话稿
在2017年市商务局派驻纪检工作组工作会上的讲话
同志们：
2016年7月以来，市XXX纪检组在大家的支持配合下，以研究调研为抓手，着力“认门”，熟悉单位性质、特点;“认人”，熟悉科级以上干部情况;“认事”，熟悉单位职能职责及行业法规;“认责”，深入思考纪检组如何履行监督责任，如何协助监管单位党组落实主体责任等等。全面摸清了市XXX、市质监局、市工商局、市商务局4家监管单位情况底数。下面，按照安排，结合工作实际和个人理解，我谈几点想法供大家参考。简单来讲就是三个“做什么”，即在全面从严治党的时代背景下，2016年纪检组已经做了什么?2017年纪检组将要做什么?各单位广大党员干部特别是领导干部应该做什么?一、坚持有所为有所不为，较好地履行了主责主业
纪检组是市纪委派驻机构，纪检组干部是市纪委的干部。
纪检组与各单位是监督与被监督的关系，不是领导与被领导的关系;我们的定位是：各监管单位的业务工作，我们不参与、不干预、不插手，纪检组的主责主业就是六个字——监督执纪问责。围绕这六个字，2016年纪检组开展了“七查”活动。
一是查书。即查阅各单位领导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单和台账。抽查发觉，大局部领导干部都能履行本人的主体责任，尽到牵头抓总和分管之责，认真部署、认真督查，注重抓早抓小抓经常，说话提醒不含糊，批评教育不延误。认真记实党风廉政建设责任制台账，履责的全过程清楚熟悉打听，表现了讲政治、讲正气、讲规矩的高度政治自觉、头脑自觉和行动自觉。二是查信。半年时间，我们共收到或移交的各类举报信12件。举报信涉及反映干部服务态度不好、不作为、乱作为、“公车私驾”、滥发津补贴题目，反映干部经济题目、选人用人不公正、不公布等等，我们纪检组都一一查实，分别给予了当事人说话提醒、立案查处、通报批评、诫勉说话等处理，真正做到了有案必查、有访必处，有涵必回。三是查点。即看各单位科级以上领导干部的廉政风险点查找了没有?防控措施到位了没有?通过座谈发觉，大局部同志都知晓本人工作岗位的风险点，也有防控措施，做到了情况清、底数明，防患于未然。四是查人。全年共办理了6起案件，查处了13人。其中，副县级以上领导干部5人，科级干部4人，一般干部4人。分别是行政告诫3人，行政记大过1人，党内严重告诫1人，诫勉说话4人，书面检查2人。上述被处理的干部涉及到不作为、乱作为、公车私驾、到企业兼职取酬、会所不分乱开
支、百姓问政被追责等等。五是查账。根据《关于开展财务报销违规题目等“六个专项治理”工作方案》(黄纪[2016]17号)的要求，前后对上述4家单位及二级单位财务进行了全面清理。存在的主要题目是：公务欢迎不规范、报销审批手续分歧划定、公车使用管理混乱、滥发加班值班费、滥发奖金等，我们已要求各单位逐一整改，本年上半年纪检组将进行专项治理“回头看”，对整改不到位的将追责到人。六是查事。即对各单位“三重一大”(重大事项决议、重要干部任免、重要项目放置、大额资金使用)事项进行清查和监督。进驻以来，通常涉及到“三重一大”事项的，各单位局党组都请纪检组参加，纪检组也积极行使监督权和否决权，对一些程序不到位、手续不齐全、不符合相关政策要求的，一概不允许通过，有效防控了风险，堵住了漏洞。七是查车。在重要节假日、平时公务活动中，构造专人对各单位公车使用情况进行明察暗访。暗访结果是各单位局机关用车相对规范，有专项用车制度，有专人负责管理。二级单位相对混乱，必须引起重视，及时整改到位。如果因用车再出现违纪题目，性质将更卑劣，查处将会更严、更重，而且是“一案双查”。
二、坚持务实重行，主动推进监督执纪问责
我刚进入纪检部门，对纪检工作一知半解，算是门外汉。半年时间的进修、调查、了解，我深刻熟悉到，纪检组强化监督执纪，对广大党员干部来讲不是挑事、坏事，而是为了教育大家、保护大家，是促进大家更好地履职尽责。因而，大家应惯在监督下工作、执法、从事公务活动，在监督下规范本人的言行举止。纪检组2017年的工作思路是：围绕监督执纪问责，遵循“三贴近”(贴近重点人、贴近关键事、贴近管理相对人)原则，打造“三全”(全域监督、全程执纪、全方位问责)纪检组，实现“三无”(监督无禁区、执纪无特权、问责无破例)目标，将做到“七个紧盯”：
一是紧盯“两个责任”和“一个台账”。去年，我查阅了各单位领导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单和工作台账，存在的共性题目是清单上的主体责任内容全面、很具体，台账上却没有履责记实。少数领导干部台账上没有对分管的人和单位督查记实，没有任何说话提醒、批评教育等痕迹记载，末了都受到“牵连”处理。实践证明，保护本人，规避问责风险，免受牵连就从落实“两个责任”和记实“台账”做起。怎么做?怎么记?清单上任务划定得很清楚，台账上要求的很熟悉打听。纪检组就是盯你放置部署了没有?督查指导了没有?题目整改了没有?台账记实了没有?我们将一季度检查一次、一季度点名通报
曝光一次。这是督促你履责，推动你保护本人。如果你做好了各环节的工作，即使分管的人和单位出了题目，你可以高枕无忧、免受被追责问责的困扰。二是紧盯“八项划定”和“四风”题目。当前，反腐败工作已获得了压倒性胜利，腐败蔓延势头得到有效遏制。但各单位仍然存在违反“八项划定”精神和“四风”题目的征象，究其缘故原由还是党员干部头脑熟悉出了误差，惯性思维在作怪。本年，纪检组将狠抓各单位干部作风建设，督促贯彻落实“八项划定”，持续不息纠“四风”，发挥各单位纪检委员的感化，构造明察暗访，发觉一同、查处一同，通报一同，毫不手软、毫不姑息。三是紧盯“三重一大”事项。“三重一大”事项是纪检组监督执纪问责的一项重要关隘，是把纪律、规矩挺在前面的一道防线。去年涉及到“三重一大”的党组会、局长办公会，我前后参加了12次。有时我提出了意见，有时我只说了几句话。尽管我只说了几句话，代表我履行了监督责任，出了题目我没有责任。在这里，我代表纪检组重申：一是通常有关“三重一大”事项的，各单位必须通知纪检组参加。二是会上必须征求纪检组意见，不能只参会，不让纪检组说话。三是纪检组提出的意见要尊重，要作为完善决议的参考意见。四是通常“三重一大”事项纪检组没有参加的，一律不算数、一律予以否决。这不是耍特权、摆威风，而是职责所需，纪律划
定所系，请各单位配合并给予支持。四是紧盯“不作为、慢作为、乱作为”征象。不作为、慢作为、乱作为是各级党委、政府持续整治的“顽症”，老百姓深恶痛绝。座谈中我了解到，各单位还或多或少存在上述征象，更有甚者，不作为、慢作为成了少数党员干部不干事、不出事的“代名词”，堂而皇之的托言。乱作为则隐藏得更深，祸害更大，影响更坏。我们将通过走访调查管理相对人，调阅执法案卷、执法电话、网络举报平台等，快查快办快处。五是紧盯“吃拿卡要”等侵害群众利益的征象。多年的整治，“吃拿卡要”征象明显好转，但从反映的情况看，并没有销声匿迹，还在肯定范围、肯定领域存在，只不过是披起了“外衣”，套起了“护具”，手段更潜伏，手法更高明。近几年市纪委通报“吃拿卡要”违纪征象，大局部集中在执法领域，集中在政策落实的过程中，有的明目张胆，有的偷梁换柱，有的巧取豪夺，同志们要反躬自省，有则改之，无则勉之。如若发觉，将严肃查处。六是紧盯“公车私用”、滥发津补贴征象。为什么把这两件事零丁提出来?我个人认为，后、中央“八项划定”后，应该不会出现这样的事，事实并非如此。去年纪检组就接到这类举报电话5次之多，厥后查实了2起，分别给予了严肃处理。事实告诉我们，纪检组作为监督执纪机构，要把“公车私用”、滥发津补贴征象作为重点来监管，因为再发生这
样的事就是迎风违纪，就是麻木不仁，性质更卑劣。希望大家不要心存侥幸，不要以身试纪，严格执行相关划定，XXX在前才是正确的选择。七是紧盯巡察发觉的题目线索。巡察是发觉题目的有效手段。去年商务局被巡察，巡察反馈的题目不少，副县级领导和科级干部都有涉及。目前，市纪委按市管干部权限正在分级移交、调查处理。纪检组对巡察移交的题目线索，将一查到底，查实查细，依纪依规进行处理。本年市委第二批巡察即将全面启动，16家单位中可能会有到我们的监管单位，各单位党组要高度重视，一方面主动开展自查自纠，另一方面要抓好党风廉政建设，切实履行好两个责任，尽量不出题目或少出题目。
三、坚持慎独慎行，党员领导干部要做到“四好”
执纪监督问责是纪检组的主责主业，不监督我们就失职
失责，也要被问责追责。面对纪检组开展工作，同志们不要心存恐惧，也不要无视纪检组的存在。建议从现在起，党员干部特别是领导干部，要做到“四好”。
一是记好你的责。身为党员干部、领导干部，要牢记自己的岗位职责、党员身份，真正履好职、尽好责。我们处理分管领导，有的说是“被处理”很冤枉，仔细一问，他该说的没说，该做的没做，追究他一点不冤枉。在此，建议大家做“有心人”，严格落实党风廉政建设痕迹化管理制度，认真记录履责情况。如果你安排布置的情况、谈话提醒情况、批评教育的情况都记录下来了，就可以成为你免责的“尚方宝剑”。二是用好你的权。党员干部手上的权是人民赋予的，是组织安排的，是岗位需要设置的。用权受监督，滥权必追责。权为民所用，不可滥用，有权不可任性。在执法过程中，运用审批权、执法权等都要受到监督，滥用权力必定要被追责。三是控好你的点。即你岗位的廉政风险点。大部分同志知道自己岗位的廉政风险点是什么?然而很多人在思想上并不重视，认为就是写在纸上应付一下，不闻不问不防范。要提高认识，双管齐下，既要拿出防控风险点的举措，又要及时发现、提醒、制止，确保管得好、控得住、把得严、不出问题。四是管好你的人。我们常说“一岗双责”、“一案双查”指的是你本人没问题，你管的人出了问题，你一样没有落实主体责任和监管责任，一样要受到追究。这方面通报的案例很多，希望大家从中汲取深刻教训，在管好自己的同时，也要管好你的下属，他们的一言一行必须了解，必须要求他们依法办事、干净干事、干事不出事。
同志们，明者因时而动，智者顺势而为。全面从严治党永远在路上，正风肃纪使命光荣、任重道远，党员干部责无旁贷。让我们携起手来，以党章为根本遵循，履职尽责，创新创业，永葆党员先进本色，为共同营造山清水秀的政治生态而努力奋斗!
篇二：派驻纪检组简短讲话稿
派驻纪检组在医院聘请社会监督员会上的讲话
x月x日下午，xx县人民医院x委在行x六楼会议室召开第十四届社会监督员座谈会，来自县人大、县x协、县教育局、县财x局、县医保局、社区等多部门共计10位监督员、医院全体院领导及部分中层干部参加座谈会。会议由县人民医院x委副书记郭xx主持。
会上，县人民医院x委书记雷x从xxxx防控、x风廉x建设、医共体建设、医疗质量管理、人才队伍建设、项目建设及医院文化建设等方面向各位监督员汇报医院2020年度工作开展情况，x委副书记、院长黎昌强汇报2019年度存在问题整改情况。
座谈会上监督员们开诚布公，畅所欲言，在肯定医院所取得的成绩的同时，从医院综合实力提升、人才队伍建设、就医环境、沟通技能的提升等方面提出了宝贵的意见和建议，表示今后将更积极的履职尽责，完成好医院赋予的监督任务，共同促进医院健康有序高质量发展。
xx县纪委监委派驻县卫生健康局纪检监察组组长袁xx参加座谈会并讲话。袁书记对医院聘请社会监督员工作给予了充分肯定，感谢各位监督员对医院乃至整个卫生健康系统的关心与帮助。她强调提高行风建设要秉承“严管、厚爱”的原则，在完善制度建设，强化教育与奖惩的同时，注重用文
化建设、健康活动、激励引导等方式暖人心、留人才，畅通交流沟通渠道，多听员工诉求，吸收各方意见建议，改善行风建设，促进医院大团结，推动医院综合实力进一步提升。
篇三：派驻纪检组简短讲话稿
领导讲话：在市纪委派驻纪检组（纪委、纪工委）工作会议上的讲话
同志们：
还是那句老话：“天增岁月人增寿”，不知不觉中，年已过半、又至年中！时间过得快，一方面说明我们比较忙碌，匆匆忙忙中一回头，感觉时间没了，惊叹“时间都去哪了？”另一方面，也对我们形成更大的压力，必须珍惜时间、抓紧时间、赢得时间，以时不我待的要求，全力做好当前和下半年的工作。
今天，我们专门安排一下午的时间，召开派驻纪检组（纪委、纪工委）工作会议，总的目的就是深入贯彻落实XX书记和XX副书记在全区派驻机构培训班上的讲话精神，部署加强派驻机构执纪监督问责各项工作。刚才，XX副书记传达了XX书记的讲话主要精神，我们还专门印制了学习资料汇编，会后大家要继续认真的学习领会。市政务服务系统纪工委等5个派驻机构的负责人分别作了很好的交流发言，定位准、思路清、亮点多，可以说各具特色，可圈可点，听了以后很受启发。会前，我们下发通知，要求各派驻机构对今年以来开展约谈、问责和纪律审查等有关情况进行了总结上报，总的来看，各单位都开展了很多富有成效的工作。归纳起来，有三个方面好的特点：
一是责任落实上有成效。市直各纪检组、纪委、纪工委都能把纪检监察工作融入到部门整体工作之中，紧扣监督执纪问责主业，做到工作重点突出、目标任务明确、履行职责到位。如，利用党组会、民主生活会和党员干部大会等时机，进行党风廉政教育；定期开展廉政专题讲座，提出廉政要求等。特别是在处理监督驻在部门与接受
驻在部门党委（党组）的领导上，能及时沟通交流，使党委（党组）能更好的履行党风廉政建设主体责任，做到了业务工作和纪检监察工作互相促进、互相提高。各部门还分别制定了落实“两个责任”实施意见和年度任务分工，细化任务，明确目标，落实责任。如市场监管局全面推行网格化监管制度，将全市划分为145个监管网格，实施网格化、精细化管理，构建了“上下联动、横向到边、纵向到底、责任到人”的三级监管责任体系，很好的发挥了监督作用。此外，各部门还加强工作部署、压力传导、督促检查、考核评价，促进“两个责任”落实可操作、可量化、可评价。如市农牧局实施党风廉政建设“双强化”工程，突出“抓行业必抓行风，抓三农经济必抓党风廉政”主题，做到工作职责和权力行使到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。市规划局制定了《市规划局党风廉政手册》，使党风廉政各项工作都有章可循、有规可依。
二是纪律审查上有突破。各部门探索和把握运用监督执纪“四种形态”，全面审查“六大纪律”，用纪律管住全体党员。为了加强市直部门的纪律审查工作，我们还对市直机关纪工委组成人员做了调整，成立了市直机关案件审理委员会，制定了《审理委员会案件审理工作暂行办法》。今年以来，已有8个派驻机构实现纪律审查的“零突破”。如市公安局纪委对在参加全区公安机关人民警察执法等级资格考试中存在作弊行为的24人给予行政警告。市场监管局纪检组立案1起，对因醉驾被移送审查起诉的综合稽查大队副大队长陈某给予免职和行政记大过处分。市国资委纪工委对因多次驾驶公车办私事、违反廉洁纪律的胡某某予以党内警告处分。市卫计委纪工委对市第一人民医院普外科主任王某某工作期间与他人打架的道德失范问题予以党内警告处分。市住建系统纪委对在公共场所有不当行为的1名干部进行立案调查，给予党内警告处分。
三是监督问责上有创新。今年，市纪委在加强问责的同时，不断加大通报曝光力度，先后4次通报，对15起“不作为、乱作为”、3起违反中央八项规定精神、6起侵害群众利益、8起行政败诉问题的典型案例进行了公开曝光。各部门也坚持做到经常开展“问题约谈”、“工作约谈”，警示干部坚持“高线”、守住“底线”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。如，市住房和城乡建设系统纪委共约谈3次10人，对新任职的6名科级干部开展任职谈话，对4名新调整岗位的基层事业单位一把手进行廉政谈话，系统250余名职工进行了集体警示谈话。市政务服务系统纪工委举办4期“视频问纪”针对物业、新进厅单位、窗口工作人员确定不同主题，通过组织观看正反两方面的典型事例，激励、教育警示工作人员改进作风、优化服务。市场监管局纪检组开展沟通性约谈和廉政约谈，对约谈对象、内容、形式、时间等作出明确具体要求，局主要负责人与四个分局“一把手”和24个业务科室、稽查大队负责人进行了约谈；对新交流、转任的31名正科级、57名副科级干部进行了廉政谈话。市农牧局纪委注重制度建设，制定《现代农业项目竞争实施办法》和《惠农项目监督检查办法》，加强惠农资金管理，确保农业项目的扶持公开、公平、公正。市交通局纪委加强招投标管理，深入开展交通重点工程建设项目廉政风险防控，对重点项目实行“一事一监督”廉政巡查，做到廉政建设与工程建设同步推进。如市国资纪工委对因委托他人冒名顶替参加再教育培训的市政建设公司总经理冯硕予以问责。市卫计委纪工委对系统内存在的滥用职权、私收费用、无故未参加培训等情形的5名医务人员予以问责。市住建系统纪委对工作作风懈怠、过错行为导致行政败诉的5名干部予以问责。
在看到成绩的同时，我们也要正视执纪监督问责工作中存在的发展不平衡，整体成绩欠佳的问题。
篇四：派驻纪检组简短讲话稿
在派驻纪检组组长动员工作会上的讲话
在派驻纪检组组长动员工作会上的讲话
推行县纪委派驻机构全覆盖,既是强化党内监督、全面从严治党的重大举措,也是深化党的纪律检查体制改革的重要任务,更是全县政治生活中的一件大事。前两天我已经逐一将你们17个纪检组长送到驻在单位,你们已走向新的工作岗位,标志着我县派驻机构改革工作迈出了关键的一步,下面我就派驻纪检组长如何发挥派驻监督作用,谈三点意见和要求。
一、必须把履行监督责任放在首位
一是要充分认识派驻机构改革的重大政治意义。以前,在单位内设纪检组,纪检干部端人家碗、受人家管,监督的底气、胆气明显不足。有不少单位的纪检组,几年下来都查不了一个案,成为摆设,流于形式,监督作用、实效大打折扣;也有的纪检组长(纪委书记)明知从事纪检监察工作就不能再分管其他工作,但“人在屋檐下,不得不低头”,领导安排也只能违心接受。推行派驻机构改革,就是要通过机制创新,由县纪委对派驻机构进行直接领导,对派驻人员的工资关系、组织关系等进行统一管理,增强派驻机构的独立性,派驻监督的本质是上级纪委对下级党组织和党员领导干部的监督,通过派驻改革把“同级监督”变为“上级监督”,以便更好地发挥派驻监督作用,全面提升党内监督实效。
二是要明确职责定位。大家必须清醒地认识到,派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系,你们的主要职责就是督促驻在部门领导班子落实全面从严治党主体责任,检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策决议和县委决策部署、推进党风廉政建设和反腐败斗争等情况,特别提醒的是派驻纪检组长绝不能再分管驻在部门任何业务工作,绝不能和驻在部门结成“利益共同体”,一经发现有以上情况出现的,将严肃追究驻在部门和派驻纪检组的责任。
三是要正确处理好与县纪委的关系。《意见》明确指出“派驻机构由县纪委派出,接受县纪委的直接领导、统一管理,向县纪委负责并请示工作”,派驻机构工作实质上是县纪委工作的延伸,简单讲就是“县纪委干什么,派驻机构就干什么”,因此,派驻机构要对县纪委全面负责。一方面,派驻机构发现违反党风廉政建设的问题,要大胆地开展监督,要及时向县纪委报告;另一方面,县纪委也会加强对派驻机构工作的督促检查和指导协调,让派驻干部感到有领导、有依靠,不是“单打独斗”,而是“协同作战”。
二、始终把提高能力水平放在最高位置
县委对派驻纪检组予以了很高的期望,下一步,县纪委将对县纪
委纪检室相关工作方向进行调整,派驻纪检组将扮演“小纪委”重要角色,承担着重要的工作使命。一方面县纪委将会取消纪检监察室定点联系镇街的工作机制,每个派驻纪检组将会定点联系一个镇或街道,对联系镇街纪检监察工作进行日常业务指导和督促检查;另一方面对反映镇街干部的一般问题线索将交由派驻纪检驻查办。因此,对派驻纪检组及派驻纪检干部的业务工作能力提出了更高的要求,你们要加强纪检监察业务能力及综合素养的不断提升。
一是要提升监督能力。监督执纪问责是派驻干部的主业。派驻机构与驻在部门“同在一个楼里办公、同在一口锅里吃饭”,跟党员干部天天有接触、时时打交道,发现苗头就及时提醒,有了疑点就谈话警示,就能把监督做细做实。你们在参加或者列席部门领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他重要会议时,要明确表明自己的态度,并如实做好记录。要抓住“关键少数”,加强对部门领导班子成员贯彻民主集中制、落实“三重一大”、加强作风建设等方面的监督检查。要建好、用活派驻部门和综合派驻单位党员干部廉政档案,对干部做到精准“画像”。
二是要提升执纪执法能力。作为纪检干部“有案不查是失职,查不了案是不称职”,因此,提升案件的查办能力对于派驻纪检组来说是一项重要的必修课。要加大对“两准则四条例”、监督执纪规则、监察法、派驻部门政策法规等理论业务知识的学习力度,提高依规依
纪依法履行职责的能力。要积极主动到县纪委纪检室、审理室等部门实践参与案件查办、案件审理等工作,不断提升办案业务能力水平。
三是打铁还需自身硬。派驻纪检干部既要忠诚履职,敢于查办案件,敢于执纪问责,敢于动真碰硬,敢于亮剑交锋;又要严于律己,知敬畏,守底线,不能“手电筒”只照别人,不照自己。必须把纪律和规矩挺在前面,要求别人不做的,自己首先不做;要求别人做到的,自己首先做到,人前人后一个样,八小时内外一个样,有没有监督一个样,千万不要乱伸手,千万不要抱有任何侥幸心理。驻在部门有可能为了与派驻纪检组搞好关系,变相为你们违规发放的各种津贴、奖金或者实物,在参加学习培训、挂职锻炼、带薪休假等方面开“小灶”,你们一定不能突破这个红线,一定要有这方面的意识。
三、坚持要把提升履职成效放在突出位置
一是要形成定期汇报机制。派驻纪检组要定期向县纪委汇报工作,这里提出明确要求,今后派驻纪检组每两个月要书面向我汇报对驻在单位监督履职情况,汇报材料切记空话套话,要能实实在在反映你们所看展的工作,尤其要汇报清楚有没有收到反映被监督单位领导班子成员的信访反映,不如实汇报被查实的将严肃追究派驻纪检组的责任。
二是要严格实行考核机制。坚持县纪委负责同志约谈派驻机构主要负责人制度和派驻机构主要负责人向县纪委述职述廉制度。县纪委将对派驻纪检组实行目标考核,从今年开始,重点考核派驻纪检组、纪检组长开展了多少次监督检查,发现了多少问题线索,查处了多少案件,17个纪检组长逐一交账,逐一打分,逐一过关。虽然你们的目标绩效按照县纪委机关标准执行,但是我们也要分个“三六九等”,其中一个重要的指标就是案件查办情况,对案件查办不力的将实行“一票否决”。
同志们,新岗位、新职责、新要求,希望你们在新的工作岗位上做出新的贡献,不要辜负了县委对你们的期盼和信任,谢谢大家!
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篇五：派驻纪检组简短讲话稿
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在全市纪检监察工作座谈会上的讲话三篇
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在全市纪检监察工作座谈会上的讲话（1）
上周，通报了***今年上半年党风廉政建设责任书、民主生活会存在问题整改的检查情况，对检查发现的问题进行了强调，这是对我们思想上、政治上、工作上的关心和爱护。刚才，***常委作了约谈讲话，对抓好党风廉政建设工作提出了明确要求，具有很强的指导性和可操作性，我将及时把相关情况向***领导报告，认真抓好学习，及时贯彻落实，切实把***的党风廉政建设抓好抓实抓出成效。
现在，受***领导委托，我代表***作三点表态。
第一，我们一定坚决有力、不折不扣贯彻落实县委决策部署和第二纪检监察组工作要求。切实提高政治站位，自觉从讲政治、守纪律的高度来认识和对待这次检查，进一步把党组的主体责任落实好，压紧责任、传导压力，切实增强党组班子成员履行“一岗双责”的意识，真正把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同推进，确保两促进、双落实。
第二，我们一定照单全收、即知即改，狠抓问题整改落实。对第*纪检监察组指出的突出问题，我们照单全收、即知即改，上周已进行梳理分析、细化分解、明确责任，下步及时把各位领导的要求融入进去，完善下发《202X年党风廉政建设工作整改方案》，有力有序推进整改，做到件件有回音、事事有着落。对于能够马上就改的事项，一定马上就办，决不拖延、决不耽搁，说到做到，真整实改。对于需要下大力整改的问题，一定狠下功夫，深度用力，整改到位。
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第三，我们一定用好检查机遇，坚决以超常规举措持续提高党风廉政建设水平。这次第*纪检监察组到我办检查，既是一次全面的政治体检，也是帮助指导我们提高党风廉政建设质量的难得机遇。我们将以此次检查为契机，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党部署要求和全县党风廉政警示教育大会精神，自觉从反面案例中吸取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，做政治上的明白人，再强化底线意识、廉政意识、自律意识，坚决扛起管党治党政治责任，切实守初心、担使命，找差距、抓落实，为打好总攻、夺取全胜提供坚强政治保证。
总之，我们一定从讲政治的高度、以敢担当的态度、用强执行的力度，坚决按照第*纪检监察组的要求做好相关工作，认认真真接受检查，扎扎实实抓好整改，以实干实绩诠释对党的忠诚，不辜负县委、第*纪检监察组和各位领导的关心厚爱。
在全市纪检监察工作座谈会上的讲话（2）
“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”作为一名县区纪委书记，我和基层众多纪检监察干部一起在实践中学、在实践中干，多年的一线工作，让我对纪检监察工作有了更深的热爱和感悟。
一、工作体会
(一)党委支持是干好纪检监察工作的根本保证
党风廉政建设和反腐败斗争，关键在落实党委主体责任和纪委监督责任。党委对纪委工作的支持与否直接关系到纪检监察工作的成效，党委把主体责任扛起来，旗帜鲜明地支持纪委履行监督责任;纪委勇于担当，大胆履职尽责，才能形成“齐抓共管”的合力。一要主动汇报，争取支持。要主动2/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
向同级党委、政府主要领导汇报上级关于落实“两个责任”、推进党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，达到认知共识，在工作目标上做到“同向”、在组织推动上做到“同力”。尤其是必须坚持问题线索处置和执纪审查在向上级纪委报告的同时及时向同级党委汇报请示，既注重报告结果，也注重报告过程，主动争取党委支持，解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，才能为纪检监察机关开展工作创造良好的条件和环境。二要主动作为，赢得认可。纪委要牢固树立有为才有位的意识，紧紧围绕提供坚强纪律保障这个中心，把党风廉政建设和反腐败工作放到经济社会发展全局中来思考、谋划和推进，真正做到敢于履职、勤于履职、善于履职，让从严管党治党成为常态，为当地营造风清气正的政治生态尽智出力，才能以实实在在的工作成效赢得党委的肯定和支持。
(二)抓住“关键少数”是落实主体责任的有效途径
党员领导干部作为“关键少数”，数量虽少，但责任重大，其一言一行、一举一动，对一个地区、一个单位和一个系统的党风政风具有风向标的作用。因此，推进全面从严治党，关键是要抓好领导干部这个“关键少数”。一要强化纪律教育。认真组织开展党纪党规学习教育活动，督促党员领导干部既要守住理想信念宗旨这个“高线”，也要守住党的纪律规矩这条“底线”。二要强化担当意识。督促党员领导干部履行好“一岗双责”，扛起分管领域内的党风廉政建设主体责任，把纪律和规矩立起来、严起来。三要突出惩治重点。结合的贯彻落实，加大对主体责任落实不力的追责力度，通报曝光典型案例，增强警示震慑，倒逼主体责任落地生根。严查三类人，严把三个重要时间节点，特别是现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导3/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
干部，做到抓早抓小，动辄则咎，让心存侥幸者收手、违规违纪者止步，真正把权力关进制度的笼子里。
(三)注重效果是执纪审查工作的根本目的惩是措施，治是根本，惩的目的在于治。党的十八大以来，中央纪委遵循党章，把查办案件改为纪律审查、案件线索改为反映领导干部问题线索，提出监督执纪“四种形态”，其目的就是惩前毖后、治病救人。我们在工作实践中，既要严格依纪依法执纪审查，又要运用正确的政策和策略，努力达到政治效果、法纪效果、社会效果的有机统一。一要注重政治效果。中央纪委六次全会在部署持续保持遏制腐败的高压态势任务时着重强调，要“突出执纪监督的特点和重点，体现执纪审查的政治性”。根本问题就是坚持正确的政治方向，突出执纪“快、准、狠”并非从严执纪的关键，关键在于坚定执纪审查的政治性，必须从讲政治、顾大局的高度，把握好执纪审查的“时”与“度”，精准执纪，不枉不纵，尤其要把是否违反政治纪律和政治规矩作为执纪审查的重点，贯穿线索摸排、立案审查、纪律处分全过程，充分体现严明纪律的要求和执纪审查的政治性。二要注重法纪效果。执纪审查要着眼全面从严，将所有党组织、党员干部都纳入纪律约束范畴，用严于法律的纪律和规矩来衡量日常行为，用纪律管住大多数，对违纪行为零容忍;要注重标本兼治，既要抓高压惩治、震慑常在，消减存量推进治标，又要抓早抓小、动辄则咎，遏制增量深化治本;要体现对党员干部既严格要求又关心爱护，既不能对轻病下猛药，也不能对重病采取姑息疗法，甚至讳疾忌医，而要把“好同志”与“阶下囚”的中间地带改造成“带电”的缓冲区。三要注重社会效果。执纪审查要注重心治，通过治“心”、治“根”，唤醒党员党的意识和党性观念，不断匡正和校准党员思想行为，无论是对党纪轻4/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
处分的“大多数”，还是对重处分的“少数”都做深做细思想政治工作;要在一定范围内对典型案例进行剖析、通报以案释纪，做到执纪审查与警示教育同步;要善于从所查案件中分析查找涉案单位存在和暴露出来的问题，查清发案原因，查找制度管理方面的缺失和漏洞，督促涉案单位建章立制，做到执纪审查与完善制度同步。
(四)公正执纪是干好纪检监察工作的基本操守
纪律是党的生命，执行纪律不偏不倚、不折不扣，对于维护纪律权威乃至党的权威至关重要。一要坚持原则公正执纪。党纪政纪是铁的纪律，要按原则办事，按程序办事，坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，做到执纪一盘棋、量纪一把尺，不以违者众而放任，不为关系所羁绊，不为人情所困扰，如此才能防止让“最严党纪”变成可紧可松的“橡皮筋”。二要依纪依规严格执纪。纪检工作政策性和业务性强，依纪依规执纪是做好纪检工作的前提和基础，牢牢把握“法定职责必须为、法无授权不可为”的基本要求，在工作实践中必须严格按照法定职责、权限和程序履行职责，必须以党章、纪律处分条例及其他党内法规为总遵循，既要在了解的基础上用全、在熟悉的基础上用准，又要在精通的基础上用活，才能确保执纪监督问责严格依纪依规开展。
(五)锻造过硬队伍是干好纪检工作的坚实基础
面对全面从严治党的新形势新任务，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重，这对纪检干部精神状态、作风养成、能力素质提出了更高标准、更高要求，必须把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。一要抓培训促能力。坚持采取请进来讲、跟班中带、走下去帮、派出去学等措施提升纪检干部业务能力;建立学习例会制度，开5/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
展“一月一学一讲”活动，在干部中形成学练比用、比学赶超的浓厚氛围。二要抓考核促动力。按照“工作目标化、目标责任化、责任指标化”的思路，健全实绩考评和述责述廉制度，形成知责、明责、履责、考责的责任体系，构建“以实绩论干部，以考核促工作”的干事创业氛围，对实绩突出的纪检干部及时推荐任用，激发纪检干部的干劲和活力。三要抓监督传压力。要严字当头，完善内部监督机制，严肃问责和查处纪检干部责任缺失、违纪违规问题，坚决防止“灯下黑”。教育纪检监察干部特别是领导干部，要做到心中始终坚持高标准，做遵守纪律的标杆，做到心中始终有底线，自觉遵守中央八项规定和各项纪律要求，不触道德红线和纪律底线，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍，切实担负起监督执纪问责的责任。
二、工作中的困惑
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在具体工作实践中，基层纪检监察干部还存在一些监督执纪的困难与困惑，希望集思广益，破解难题，为今后基层的纪检监察工作提供指导和帮助。
(一)纪委监督同级党委机制有待深化
随着全面从严治党深入推进，如何更好发挥纪委对同级党委的监督作用，是需要继续探索实践的课题。包括党章在内的一系列党内法规虽然赋予纪委监督同级党委班子成员的职责，党的十八届三中全会更是明确指出要求：“各级纪委要加强对同级党委特别是常委会成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用”。但从当前的工作实践来看，同级监督还存在一定的困难，纪委在同级党委的领导下开展工作，“监督者是被领导者，被监督者是领导者”，从而出现监督者受制于被监督者的现象，有悖于监督规律，致使6/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
纪委对同级党委的监督缺乏权威性和威慑力。同时，同级党委常委会成员的干部管理权限属于上级党委组织部门，纪委的监督权与干部管理权不一致，监督容易流于形式。
(二)派驻纪检组的履职能力有待强化
派驻监督是党内监督的重要制度，也是当前纪检监察体制改革的重要方向。但当前部分派驻纪检组仍然动力不足，存在缺乏独立性、权威性、专业性等问题。从新一轮机构改革来看，囿于编制、人员等因素，各县区部门普遍只设立纪检组长，“有将无兵”的现象也导致了监督乏力。因此，下一步，我们能否充分挖掘编制内部潜力，通过优化结构、盘活存量、精减层级，进一步加大体制机制改革力度，切实强化监督主体的独立性和专职化，更好地解决基层纪检监察派驻工作机制不顺、权威不够、监督乏力、力量分散等突出问题，是我们在今后工作中亟待研究探索的课题。
(三)贪污贿赂类问题处理标准有待规范
规定，“党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分”“党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分”。从执纪审查实践来看，主要表现在查处党员干部、国家机关工作人员贪污贿赂类违反国家法律法规规定类案件时，对因贪污受贿未达到司法立案标准、且不具备特定情节的问题，如何予以党政纪处理，同类案件移送标准怎么确定?各地对上述问题的处理存在差异，这一问题要引起各级纪检监察组织的高度重视。
(四)受处分人员回访教育有待加强
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“重处分、轻教育”是当前很多地方客观存在的现象，党员干部受处分后，绝大多数是与其他党员干部一样接受泛泛的教育，缺乏有针对性、实效性的单独回访教育，因而教育效果欠佳，难以促使他们真正从内心接受党政纪处分，感恩组织的挽救与关怀，难以激发他们的进取心。尤其是个别即将退休的党员领导干部受处分之后，对错误认识不足，存在抵触情绪，未能较好地达到法纪和社会效果，对于这种干部的回访教育，在今后的工作中需要我们切实加强。
在全市纪检监察工作座谈会上的讲话（3）
20xx年，是中国共产党成立90周年，是全面落实“十二五”规划开局之年，也是完善具有国土特色的惩治和预防腐败体系的关键之年。在这特殊年份这初，按照上级党委、纪委、监察局对纪检监察工作的部署要求，局党委提出：要紧紧围绕中心工作，全面推行和落实“两整治一改革”、“双保双服务”专项行动;不断深化和运行岗位廉政风险防控机制;积极探索和推进“国土资源细节化管理工作”;有力促进和保障作风建设、民主评议工作。以人为本，深化改革，精细管理，形成了纪检监察工作与国土资源管理工作相互促进、协同发展的良好局面。
一、坚持以人为本、执政为民，上半年纪检监察工作取得成效
上半年，我局的纪检监察工作紧紧围绕“以人为本、执政为民”这一主线，创新管理理念，设计活动载体，落实民主评议，加强作风建设，强化监督检查，促进履职到位，达到了“以廉促政”的效果，具体概况为“五强化、五促进”。
(一)强化民主评议，促进为民执政
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为了全面提高服务地方经济社会发展能力，构建国土资源保障和促进科学发展新机制，着力解决征地拆迁过程中政策处理问题，着力提升老百姓对国土资源系统的满意度，提升国土资源系统的整体形象，按照省厅党组《关于在全省国土资源系统开展民主评议工作的实施意见》要求，及时进行了研究。一是建立了民主评议工作领导小组，制定了民主评议工作方案，将服务发展和服务民生涉及的内容以及征地拆迁中群众反映强烈的突出问题，进行重点梳理、分类，共计列出13类31项具体自查内容，分别落实到分管领导和责任科室、事业单位进行自查自评。二是重新聘请了20名政风行风监督员，邀请监督员从参加动员会开始到评议结束，全程进行监督。三是于6月14日召开了动员大会，全面动员部署今年的民主评议工作。四是于7月7日再次召开了民主评议工作推进会，会上，16个科室、事业单位的主要负责人分别向行风监督员汇报了本科室、本单位民主评议工作开展情况，与行风监督员面对面沟通;各位行风监督员积极献计国土资源管理和行风建设工作，对执法监察、征地补偿、村民建房、信访、作风建设等八个方面提出了16条建议意见。五是进行了公开承诺，各科室、事业单位及工作人员个人就评议的内容、措施、完成时限、目标成效、服务态度、服务质量等内容作出公开承诺，上网公布，接受监管。六是开辟宣传阵地，利用局域网，实行动态管理，每星期更新一次;利用简报进行宣传报导，每个科室、事业单位每星期报送3篇与评议相关的信息。七是建立了信息周报制度，每个科室、事业单位每周向民主评议领导小组办公室以书面形式汇报一次民主评议工作进展情况。目前，各科室、事业单位已将自查自评情况和社会各界征集的意见建议，形成了整改报告，上报局民主评议领导小组办公室，局民评办正在整理汇总当中。
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(二)强化细节管理，促进依法行政
今年年初，我局党委按照“两整治、一改革”专项活动要求，不断深化岗位廉政风险防控机制，创新管理模式，提出在全系统开展“国土资源细节化管理”工作，局纪委、监察室负责牵头组织和协调工作。对工作职能、岗位职责、目标任务、工作程序、工作环节、工作措施、工作制度、绩效考核等8个方面进行了细化和完善，共梳理出科室职权110项，交叉职权43项，工作人员岗位职权547项;拟定了54项重点工作流程图;新建8项制度，废止6项制度，补充完善了18项制度，形成了具有7大类47项的一整套规范管理制度体系;还细化了180位工作人员的考核标准，进一步明晰了岗位职责，理清了科室之间、科所之间的交叉职能，减少工作中科室与科室，科室与事业单位以及事业单位之间的扯皮和推诿，提高办事效率，减少成本支出;进一步明确了权力运行界限，防止越位越权行为发生;进一步规范行政行为，促进依法行政，预防失职渎职行为发生。实现从烦琐、粗糙的工作流程和工作制度向简明、实用、规范化要求转变，实现从笼统、模糊、责任不清的管理方式向操作性强、效率高、科学含量高的管理模式转变。经过半年时间的探索和实践，初步建立了以细节化为方向，以规范化为基础，以制度化为手段的“细节化管理运行体系”，基本达到优化办事流程、创新办事模式、完善办事制度、提高工作效率的目的，实现工作效率和工作实绩最大化。
(三)强化作风建设，促进高效行政
惩治和预防腐败体系建设是党风廉政建设的核心内容，加强干部职工的作风建设是惩治和预防腐败体系建设的基础。按照省厅党组《20xx年全省国土资源系统作风建设工作实施意见》要求，及时制定下发了本系统作风建10/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
设工作实施方案，明确了作风建设的目标要求和主要任务，把加强学习提能力，深入调研强决策，围绕中心促发展，改革创新增效率，强化机制正风气等作为作风建设的主要内容。专门制定了《关于加强和改善国土资源所建设的意见》，按照转变观念强意识，民主评议促规范，强所扩权提服务，破解难题保民生等四方面要求，强化基层所建设，切实提升服务质量和管理水平，进一步推进基层所规范化建设。6月份，局党委为了纪念建党90周年，大力倡导执政为民，艰苦奋斗，尽心履职的优良传统和工作作风，组织广大党员赴湖南韶山缅怀毛泽东、刘少奇等老一辈革命领袖，撰写“践行党的宗旨，落实双保双服务”为主题的体会文章，每位党员干部都能结合自身岗位实际谈体会、谈想法、谈思路，全系统共征集体会文章68篇。通过这样的活动，进一步强化了党员的组织意识、服务意识和先锋模范作用意识。
(四)强化活动推进，促进廉洁从政
一是认真组织和推进“两整治一改革”活动。为着力整治土地和矿业权出让中存在的突出问题;着力整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题;深化国土资源管理制度改革。建立了以徐晓林局长为组长的“两整治一改革”活动领导小组，并召开了全县国土资源系统“两整治一改革”活动动员大会，制定了“两整治一改革”活动实施方案，明确了“两整治一改革”活动的时间安排、整治内容和责任分工。将《缙云县土地使用权交易管理办法》、《缙云县工业用地网上挂牌出让交易规则》、《缙云县出让土地批后监管实施办法》和《缙云县砂石料采矿权出让管理办法》等课题作为“两整治一改革”活动的主要研究内容，同时将“加强和完善预防制度建设”、“加强和完善集体决策制度建设”、“加强和完善树新风制度建设”等制度作为“两整治一改革”活动防腐倡廉的长效机制建设内容。二是开展“六个一”廉政教育11/12本文来源：网络收集与整理|word可编辑
活动。根据省厅党组关于在全省国土资源系统开展“撰写一条廉政格言、组织一次先进典型事迹报告会、开展一次廉政谈心活动、组织一次廉政征文活动、上好一堂廉政辅导课和开展一次警示教育”的“六个一”廉政教育活动要求，局党委及时制定了“六个一”活动实施方案，并以文件形式印发。通过撰写廉政格言、廉政征文、邀请县党校领导为全体党员上廉政辅导课以及局领导与中层干部、中层干部与一般干部职工之间的廉政谈话，使广大干部职工的思廉、想廉和倡廉意识得到了进一步提高。三是开展“群众满意国土资源所”和“群众满意国土资源所工作人员”评议活动(以下简称评议活动)。在开展该项活动中，着重做好两方面的结合，首先，将“评议活动”与去年县人大常委会对各国土资源所的评议结果结合起来，就人大常委会和人大代表提出的意见和建议，认真抓好整改落实;其次，将“评议活动”与“基层所规范化建设”结合起来，通过“评议活动”，营造良好的工作环境，营造良好的“比、学、赶、帮、超”工作氛围，使基层所的办事效率得到进一步提高，老百姓的满意度得到进一步提高。
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篇六：派驻纪检组简短讲话稿
纪检派驻机构
表态发?言
纪检派驻机构
表?态发言
同志们：?
今天把大家召集?起来，开这个会，目的?是对派驻机构进驻以后?职责如何定位，工作如?何开展，进行强调和部?署，纪检派驻机构
表?态发言。在县委的高度?重视下，15个重点派?驻纪检组，除农委、卫?生局、城管执法局外，?其他12个都已配备到?位，并且进驻各单位开?展工作。这12名同志?，有的是原来留任的，?有的本单位提拔重用的?，有的是县纪委科室主?任、纪检组副组长转任?的。这是县委综合权衡?，反复考虑大家的工作?经历，充分酝酿的结果?。应该说，对同志们的?素质和履职能力，县委?是信任的，也是寄予厚?望的。希望同志们不辜?负组织重托，积极履职?尽责，把派驻工作做得?扎实有效。派驻纪检组?工作离不开驻在单位的?支持、配合、保障，所?以今天把各单位的主要?负责同志请来，一并提?几点要求，请大家理解?、把握和落实。
一、形势要把握，认识要提升，?深刻领会?纪检监察体制改革重要?意义和作用
深入开展?纪检监察体制改革，是?十八届三中全会作出的?重要战略部署，是全面?从严治党的政治需要，是深入推进党风廉政建?设和反腐败斗争?的现实?需要，是打造廉洁政治?、回应人民群众期待的?迫切需要。三中全会明?确了落实两个责任、开?展两个为主、实现两个?全覆盖的改革思路。“?两个责任”就是党委的?主体责任和纪委的监督?责任，“两个为主”就?是查办案件以上级为主?，下级纪委书记、副书?记的提名权以上级纪委?为主，“两个全覆盖”?就是实现派驻监督和巡?视巡查工作的全覆盖。按照三中全会部署，中?央纪委机关先后开展了?两次内设机构改?革，改?革后，中央纪委的纪检?监察室由8个增加到1?2个，执纪监督的人员?力量得到进一步加强，占内设机构总数和人员?编制总数的70%。?去?年底，中央政治局会议?研究通过了《关于加强?中央纪委派驻机构建设?的意见》，4月份，中?纪委先后向中办、国办?、中组部、中宣部等
7?家国字号的单位派驻了?纪检组，通过归口派驻?和重点派驻，实现了派?驻监督的全覆盖。4月?中旬，中纪委举办了新?成立的几家派驻机构专?题培训班，这次培训班?的规格非常高，王**?亲自出席开班式并作辅?导报告，主持人是中央?政治局委员、书记处书?记、中纪委常务副书记?赵洪祝，中纪委有关负?责同志亲自授课。可见?中纪委对派驻机构和派?驻工作的重视程度。
在年初召开的中纪委十?八届五次全会上，?对基?层纪检监察体制改革提?出了明确要求，提出要?积极探索县级纪委职能?定位。省市纪委应声而?动，率先开展试点，省?纪委确定在**市**?区和我市**县开展改?革试点。市委、市纪委?要求我县和**县积极?跟进，压茬推进。市委?孙书记对改革工作高度?重视，多次听取汇报，市委常委会专题研究了?我县的改革?方案，陈家?本书记三次到**对改?革工作进行调研指导。县委把改革作?为一项政?治任务来抓，按照“人?事调整、阵地建设、制?度建设、工作成效”四?个同步的思路，通盘考?虑，认真谋划，统筹推?进，截至目前，改革的?主体任务已全面完成。?
这次改革分三大模块?，一是对县纪委机关内?设科室进行整合调整，突?出执纪监督主业，增?设了两个办案室，一个?案件监督管理室，一个?巡查室，整合成立了党?风政风监督室。改革后?，机关直接从事办案等?工作的人员达73%。?二是对乡镇纪委的编制?、分工进行了明确，每?乡镇专职纪检干部不少?于两人，不得分管和从?事与纪检工作无关的事?项。三是在总结201?X、201X两次改革?经验的基础上，对派驻?机构进行完善和调整。乡镇6个派驻纪检组予?以保留，?县直在4个集?中派驻纪检组和公检法?司纪检组的基础上，增?设11个重点派驻纪检?组，形成了“集中+重?点”的派驻模式。集中?派驻主要负责归口监督?一些规模孝人员少的单?位，重点派驻主要是对?管人管钱管权的重要单?位实行点对点的监督，?这样，既实现了中央派?驻全覆盖的改革总要求?，又在尽可能节约编制?的情况下，加强派驻监?督。我们的这种改革模?式，尤其是派驻模式、?巡查做法，省市很关注?、很欣赏、很期待。前?不久，省纪委分管体制?改革的副书记车建军专?门赴我县调研，给予了?充分肯定。4月21日?，市委孙书记、陈家本?书记又带我们三个试点?县，向王宾宜书记面对?面汇报了改革情况。陈?家本书记对我们的改革?给予了特别
关注，寄予?厚望，要求我们抓紧出?成效，为其他县区提供?可复制、可借鉴的成功?经验。能不能走出一条?具有**特色的纪检监?察体制改革之路，能不?能通过改革实现“三转?”，适应当前高压反腐?、正风肃纪、从严治党?的新常态，适应中央和?省市纪委聚焦主责主业?的新要求，适应人民群?众对基层反腐的新期待?。对我们来说，就是一?场大考，任务艰巨，压?力巨大，挑战颇多，需?要做的工作很多，必须?善做善成，必须出成果?，必须成功。这个压力?不单单在县委、县纪委?身上，不单单在刘书记?和我本人的身上，也需?要在座的各位共同承担?。
二、定位?要准确，关系要理顺，?切实把握派驻机构的工?作职责
改革后，派驻?纪检组的工作职责，改?革方案已做出了明确规?定，归纳起来一共有7?项。重点抓好以下几项?工作：
在监督检查?方面，重点是维护党的?政治纪律，保证政令畅?通;督促落实主体责任?、开展教育，了解党员?领导干部廉洁自律和个?人重大事项报告情况;?加强对权力运行、贯彻?民主集中制、“三重一?大”情况的监督。在案?件查办方面，负责对所?辖单位党组织、党员干?部违纪违法案件调查，解决损害群众?利益的突?出问题;参与县委安排?的党风廉政建设巡查工?作。希望大家回去以后?，认真学习研究改革方?案，吃透精神，准确理?解和把握好派驻纪检组?的职责定位和主要任务?。为了便于大家理解，我就重点派驻?的15个?纪检组与驻在单位、县?纪委机关和县直4个集?中派驻纪检组的关系，?做以下强调：
一?是纪检组与驻在单位的?关系：
方案讲的很?明确，派驻纪检组和驻?在单位是监督与被监督?的关系，不是被领导和?领导的关系。纪检组履?行的是监督责任，单位?党组织履行的是主体责?任，哪些是监督责任，?重点是上面讲的7项内?容，哪些是主体责任，县委专门制定出台有落??实两个责任的实施意见?，班子集体有8个方面?，主要负责同志和班子?成员各有4个方面的任?务。内容很名明确，职?责划分很清晰，谁出了?问题，谁承担责任，谁?挨板子。两个责任内容?有交集，但互不隶属。?纪检组长作为驻在单位?班子成员，主要是便于?了解情况，开展监督，?无论怎么排序、排位，?都不能作为普通的班子?成员来使用。我们明确?要求，纪检组长不分管?与纪检监察业务无关的?工作，专职专用、专司?
其职，这一点必须做到?，不允许打折扣、搞变?通。为什么要这么要求??这是中央精神，是实?现“三转”的前提，精?力不集中，身份不超脱?，陷到具体的业务工作?中，裁判员变成了运动?员，监督者变成了执行?者，怎么能吹好哨子??怎么能抓好监督?如果?将纪检组长等同于班子?一般成员，就违背了设?立这个职位的初衷，违?背了改革的目的，违背?了中央、省市纪委关于?派驻机构改革的要求。听说有个别单位让纪检?组长?包片联系，参与招?投标工作，这是不允许?的，要抓紧纠正过来，?专门履行监督职责。派?驻的都是大单位，事情?都很多，工作任务都很?重，班子成员又少，主?要负责人让纪检组长分?管业务的心情可以理解?，但不允许这样做，已?经做的，重新研究，及?时纠正。以后，纪检组?长的分工要报到县纪委?提前把关。这里，我再?次强调：
不得让纪?检组长参与工程建设、招投标政府采购、票据?审核等涉及钱财物管理?使用的?具体工作，不得?分管与纪检监察业务无?关的工作，不得包片联?系。对于驻在单位的具?体业务工作，纪检组长?不得事事到尝事事参与?，不得随意插手、揽权?揽事。
重点派驻纪检?组和驻在单位要形成良?性互动，单位党组织对?纪检组的工作要大力支?持，积极配合，给予充?分保障，“三重一大”?事项决策要征求纪检组?意见，重要情况要及时?向纪检组长通报，充分?保障他们的知情权、监?督权。不得对他们的工?作设置障碍、干扰阻挠?，要有主动接受监督的?意识，想方设法为纪检?组开展监督提供条件。县直4个?集中派驻检组?已搬迁到县纪委机关统?一办公，近期，我们还?将组织一次专项检查，?对15个重点派驻纪检?组的组织架构、人员配?备、办公场所和软硬件?条件，逐单位检查验收?。纪检组要树立正确的?监督理念，监督不是监?视，要善于融入，善于?协调，善于开展工作。?积极协助单位党组织抓?好本单位、本系统的党?风廉政建设工作，帮助?主要负责人出谋划策，?积极查找单位存在的廉?政风险，教育提醒，建?章立制，抓早抓校要学?会和善于处理监督与保?护的关系、从严执纪和?教育挽救的关系，用积?极的、富有成效的工作?，树立自身形象和威信?，赢得驻在单位党员干?部的理解、支持和信任?，发言稿《纪检派驻机?构
表态发言》。纪检?组长身份、地位特殊，?但绝不能有特权思想，?不能高高在上、目空一?切，不能把关系搞僵，?把自己搞孤立。
二是?纪检组与县纪委的关系?：
是领导与被领导?的关系，纪检组在县纪?委的直接领导下开展工?作。要正确理解“派驻?”两个字的含义，纪检?组是县纪委的派出机构?，驻在单位开展监督，不是单位的二级机构，??直接由县纪委垂直管理?，必须向县纪委负责，并报告工作。?发现问题?，首先要向县纪委报告?。根据情况，可向单位?党组织通报。特别是收?到信访举报、发现重要?违纪线索等重要情况，必须第一时间先向县纪?委?报告。县纪委正在研?究制定派驻纪检组工作?考核的具体办法，并建?立了联组工作模式，今?后，纪检组的工作任务?除协助党委抓好党风廉?政建设工作外，主要的?任务就是完成县纪委目?标考核任务和联组工作?任务。任务将非常繁重?，责任也非常大，对完?不成任务的，应当发现?问题而没有发现的、应?该报告而没有报告的、?应该查办而没有查办的?，制定的有具体问责追?究办法。规矩立在前面?，任务交到面前，县纪?委将实行季度考核，定?期约谈调度，年终兑现?奖惩，到时请你对号入?座，完不成任务的就要?打板子。纪检组长要积?极主动与机关科室联系?互动，把握不准的事，?要经常上门请教。县纪?委将创造条件，让纪检?组长参与机关组织的学?习培训、重要的阶段性?工作。
三是集中派驻?与重点派驻纪检组之间?的关系：
是平行关?系，分别负责各自联系?单位和驻在单位的日常?监督，互不隶属，各司?其责。重点派驻纪检组?不需要向集中派驻纪检?组报告工作，分别直接?向县纪委报告工作。每?年，县纪委都会统一部?署，定期开展联组工作?，由集中派驻纪检组牵?头，重点派驻纪检组配?合，开展专项检查、巡?查和重要案件查办工作?。
三、任务?要明确，成效要凸显，?抓紧抓好当前党风廉政?建设各项工作
人事调?整的到位，标志着派驻?机构改革工作的全面完?成。改革的效果如何，?能不能圆满完成这项政?治任务，最后要靠沉甸?甸的改革成果、出色的?工作业绩来回应、来体?现。6月份，市纪委将?会对我县的改革任务进?行全面验收，可以预见?，没有改革的县区很有?可能陆续到我县学习考?察。当先行者，能够争?取到上级的重视、支持?和关注，能够借到东风?，借势借力而为，克服?改革障碍。但也会受到?格外关注，做的好与不?好，不是自己说了算，?要接受上级的考评，接?受兄弟县区的检验，接?受社会和群众的评价。?压力和责任非常大，按?照“四个同步”的思路?，县纪委的主要工作，尤其是办案工作没有因?为改革受到影响。?马上?，就要启动第一批巡查?工作，在机关这一块，无论是软硬件建设，?还?是执纪监督问责的主业?，成果都已经或即将显?现。现在的关键就在重?点派驻这一块，会不会?成为短板，能不能收到?成效，必须给予特别关?注。要不等不靠不推，?要按照县纪委十三届五?次全会部署，结合这次?改革的要求和各单位实?际，抓紧抓实抓牢当前?的各项工作任务。这两?个月，重点要抓好以下?几项工作：
一是?开展一次深入调研。各?纪检组进驻后，要集中?一段时间，开展走访调?研，全面掌握、熟悉单?位情况，下月15日前?，要上报一篇调研报告?。调研报告要立足单位?实际，突出问题导向，?直奔主题，包括单位的?党员干部基本情况、存?在的廉政风险、发现的?突出问题、解决和应对?措施、有针对性地意见?建议。报告一式两份，?一份给驻在单位主要负?责人，一份报县纪委组?织部。要实打实，不一?定事无巨细、面面俱到?，但要有数字、有例子?，体现你是真正调研，?而不是闭门造车，这个?报告，我要逐个看。
二是开展一次党风廉政?建设谈话。根据县委党?风廉政建设约谈办法，??每年单位党组织负责人?要和下属单位负责人开?展谈话。谈话方式不做?统一要求，但原则上要?突出重点，要有针对性?，要紧紧围绕主体责任?和监督责任落实，围绕?党员干部廉洁自律方面?的情况。党委主要负责?人要根据平时了解掌握?的情况，通过谈话这种?方式，面对面提醒教育?。具体时间不做统一要?求，已经发现的问题要?抓紧谈、及时谈。要善?于从多种渠道收集问题?线索，根据巡查结果、“四风”整治、?办信办?案、社会评价等，了解?和掌握党员干部身上的?苗头性、倾向性问题，?有针对性地进行谈话，?谈话情况要有纪检组长?记录在案，汇总后于6?月中旬前报县纪委。
三是进行一次集中廉政?教育。去年以来，卫生?、教育、财政、住建等??系统先后开展了集中警?示教育。在座的都是大?单位，涉及人财物的管?理使用，廉政风险很大?，定期开展警示教育很?有必要。我经常讲，口?要狠、心要软，多教育?多提醒是对干部的关心?和保护，也是各级党组?
织义不容辞的职责。经?常敲打敲打有好处。作?为单位主要负责人，要?用严管来体现厚爱，不?要当老好人、和稀泥，?不要平时不敢管，遇到?矛盾绕道走，发现问题?不闻不问，出了问题袒?护说情，有时跑到我这?里说情，不给面子还不?高兴。下次，有说情的?，我首先要问问你，有?没有尽到教育提醒、监?督监管的责任，有没有?落实好党组织的主体责?任，有没有履行好第一?责任人的职责。没有做?到的，我不仅不会给你?面子，而且还要实行责?任倒查，启动问责追究?。这不是我老程心狠，?是中央的要求，今后，?从严治党、从严问责，?靠问责传递压力是大趋?势，是新常态。近期，?省纪委通报了一批落实?“两个责任”不力的典?型案例，要求各县区都?要查处通报典型案例，希望大家不要上这个榜??单。纪检组长也是这样?，监督责任不力也会被?问责查处通报。我建议?在座的各个单位，在5?月底前，都要开展一次?集中警示教育，可以由?党组织主要负责人、纪?检组长主讲，也可以根?据情况邀请专家学者讲?授。既可以采取讲座形?式，也可以到廉政教育?基地现场接受警示教育?。
四是完善一批有效?管用的制度。各单位过?去可能都制定了比较完?备的制度，但是有的制?度可能已经不适应新形?势、新常态下的新要求?，要加以修订完善。制?度建设也要突出问题导?向，要对重点岗位、关?键环节用制度进行刚性?约束，最大程度地压缩?自由裁量权，压缩产生?腐败的空间。吃拿卡要?是一个顽疾，群众深恶?痛绝，被很形象的成为?蚂蚁搬家式、苍蝇式的?腐败。一次吃请、一张?购物卡、一千两千的现?金，看似小腐败，损害?的是党和政府在群众中?的形象，败坏的社会风?气，动摇的执政根基。?在我们县，大到重点工?程、招商引资项目落地?，小到群众办事、求学?就医，这样的事经常发?生，在座的单位都不同?程度、或多或少的存在?，希望大家高度重视，在从严要求的同时，?要?想办法、动心思，拿出?切实管用的着子，用制?度的形式固定下来，约?法三章，用制度的硬约?束管住科股长手中的小?权力。
五是开展一次?“四风”问题专项检查?。五一将至，中纪委对?抓好五一期间执纪监督?检查，防止四风反弹，?高度重视。4月23日?，专门召开电视电话会?议，进行部署，要求各?级纪委抓住重要节点，?抓好“四风”问题的查?处曝光力度。中纪委副?书记、监察部长黄树贤?对查处发生在群众身边?的“四风”和腐败问题?做了重点强调。县纪委?围绕贯彻
会议精神，结?合“五一”期间容易出?现的“四风”问题，提?出七个方面禁令，希望?大家回去以后，组织干?部认真节日期间，各级?纪委都将组织暗访组，?进行明查暗访，希望大?家不要撞在枪口上，做?顶风违纪的典型。今后?，持续加大“四风”问?题的查纠将是新常态。?严管“四风”是落实主?体责任的重要内容之一?，希望大家顺势而为，在加强教?育监管的同时?，经常对下属单位和二?级机构进行监督检查，着力发现?和查处一批问?题。班子成员要带头讲?规矩、守纪律，严格要?求自己，从小节抓起，不在“四风”问题上栽?跟头。?乌龙案件就是一?个深刻教训。从我们掌?握的情况看，一些单位?在中央八项规定出台以?后，仍然出现领导干部?婚丧嫁娶、乔迁升学等?事宜，下属以单位名义?送礼金问题，有的单位?甚至形成习惯。大家要?切实警醒，回去好好查?一查，有则改之，无则?戒之。
六是集中查处?一批案件。中央和省市?纪委的态度很明确、很?坚决，老虎继续打，今?后重点是“拍苍蝇”，查处发生在群众身边的?腐败问题。?中纪委用词?很严厉，提出要让敢于?向群众伸手的人感受到?“剁手之痛”，释放的?信号很强烈，可以预见?，基层也将迎来一场反?腐败的疾风暴雨。各单?位、各纪检组要敢于执?纪、敢于监督、敢于办?案，坚决把纪律挺在前?面，让敢于顶风违纪的?人付出代价，通过身边?案例和教训让一些干部?懂得收手收敛、懂得保?护自己。县纪委制定出?台了案件考核办法，以?后县纪委的办案重点将?放在重大案件的查处上?，一般干部违纪案件，将交由所在单位的纪检?组查办。每个派驻纪检?组都要将?查办案件作为?工作的重中之重，对县?纪委交办的、单位党组?织安排的、巡查或监督?检查发现的问题线索，要及时查处，案件线索?要先向县纪?委案管室汇?报，查处情况在向单位?党组织报告的同时向县?纪委报告。近期，县纪?委案管室将集中向各纪?检组移送一批信访案件?线索，请大家认真核查?，突破一批案件。
七?是结合巡查开展一次联?组活动。5月份，全县?将启动第一批巡查工作?，巡查是巡视的延伸，?借鉴的是巡视经验。巡?视巡查室反腐败的一把?利剑，中央巡视组所到?之处，发现了大量问题?线索，一大批高级干部?应声落马，震慑力度之?大、社会反响效果之好?前所未有。基层如何用?好这把利剑，各地都在?探索，河南省在市县两?级全面铺开了巡查工
作?，我们试点的三个县也?都将巡查工作作为改革?的重要内容，我们县率?先成立巡查室，将全县?划分为6个巡查片，第?一批巡查对象就有可能?从在座单位中产生。我?们之所以这么重视巡查?，是基于**县情考虑?，这两年，县纪委办案?力度逐年加大，但信访?反映却越查越多，让我?们疲于应付。从201?X到201X年，短短?5年，**接连发生了?两次大案，对发展的影?响、对干部的影响、对?**形象的影响，想必?大家都有切身的体会。?开展巡查就是变被动为?主动，深入查找、纠处?整改问题，防止小案养?大，小事拖大拖炸，最?大限度的减少腐败存量?、遏制腐败增量。巡查?组长由县委确定的正科?级干部担任，成员主要?从各派驻纪检组抽调，?采取联组互查的模式开?展，巡查期间，各位纪?检组长要与单位脱钩，?认真负责的开展巡查工?作，本单位不查本单位?，但查出的问题反馈给?各单位整改。各单位要?高度重视巡查工作，转?变观念、端正态度，真?正把巡查作为对单位问?题的集中梳理、彻底排?查。作为防控廉政风险?、保护干部、推动工作?的一个重要手段、一次?重要机遇，积极主动配?合，认真整改问题。
深入推进纪检监察体制?改革是当前的一项重要?工作，?加强派驻工作是?改革的重要内容，蓝图?已经绘就，任务非常明?确，责任非常重大，请?大家以更高的站位、更?宽的视野、更严的要求?，齐心协力推进改革工?作，落实好“两个责任?”，强化担当意识，用?新的体制、新的机制、?新的成效适应反腐倡廉?的新常态，不辜负上级?的殷切希望，不辜负县?委的重托，不辜负人民?群众的期待，力争交上?一份满意的答卷。
篇七：派驻纪检组简短讲话稿
在派驻纪检组长座谈会上的讲话（通用3篇）
在派驻纪检组长座谈会上的讲话
篇1各位领导、同志们：
大家好!很高兴，今天能够来到我们宣传部工作。虽然宣传部对我来说是一个全新的工作部门。但是，我和宣传部各位领导、同志其实并不完成陌生。我以前所在的市政府纠风办就和我们部里的互联网管理科经常有工作上的联系。根据市委的任命，我有幸接任市委宣传部纪检组长一职，这是组织和同志们对我的信任。我深感责任重大，全新的工作岗位对我来讲意味着新的考验和挑战，我深深感到唯有廉洁自律，勤勉工作，才能真正担此重任，才能不辜负领导和同志们对我的信任与期望。在新的岗位上，我将努力做好以下三个方面：
一、加强学习，全方位提高综合素质
在新的岗位，我将更加注重理论学习和党性修养，不断提升自身综合素质。一是深入学习政治理论。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观。二是广泛学习社会管理知识。当今时代日新月异，新情况、新问题不断涌现，这对我们这个时代的领导干部提出新的要求。我将通过不断地学习社会管理知识，扩宽视野，增强分析解决新问题的能力，适应新时代的要求。三是学习先进模范人物。以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神。四是学习宣传业务知识，努力拓宽知识面，加强对宣传工作的了解与认识，使自己更好的融入到我们宣传系统中。
二、以身作则，发挥自身表率作用
作为一个纪检监察干部，我将更加严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大党员的监督。在生活上，坚决做到严格要求自己，不搞特殊化，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。在个人品质上，坚持做到为人正直，严以律己，宽以待人，不以权谋私，不阿谀奉承。在工作作风上，注重调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。做到"言正、心正、身正、行正"，用言正聚人，用心正服人，用身正
带人，用行正感人。
三、恪尽职守，履行党风廉政职责
在新的岗位上，做为一名纪检组长，按照廉政建设“一岗双责”的要求，除保持自身廉洁外，我将积极配合以黄为班长的宣传部领导班子，认真履行对宣传系统全体干部职工的廉政教育和监督职责。一是注重把功夫放在持之以恒的教育、管理和监督上，坚持以人为本的原则，积极开展形式多样的主题教育活动。二是注重把功夫放在党风廉政建设责任制的落实上，从“小”处管起，从“细”处抓起，用纪律管人，用制度管事。真正把法律、纪律、他律转变为干部的自律，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制;三是注重抓廉政风险防控和违纪案件的查处上，不断纯洁优化我们宣传队伍。
各位领导、同志们，今天是我工作的新起点，我坚信，依靠各级领导的关心与支持，依靠同志们的理解与配合，依靠自己的勤奋与努力，在新的工作岗位上，我将交出一份组织上、同志们满意的答卷。我将在今后的工作和生活中不折不扣地去践行我的：深思，谨言，修行，敬业。
谢谢!在派驻纪检组长座谈会上的讲话
篇2同志们：
此次会议的召开是贯彻落实中央、自治区和xx市关于改革和完善党的纪律检查体制，强化派驻纪检监察机构的职能作用，进一步加强自身建设和管理的有效探索，同时，也是给派驻纪检组提供一次相互学习、相互交流的机会。刚才，几位纪检组长分别进行了述职述廉，从述职述廉情况来看，各位纪检组长对这项工作都作了认真准备，充分交流了工作经验及好的做法，展示了各自所在部门党风廉政建设工作的特色和亮点，讲出了成绩和经验，也查找了工作中存在的问题。总的看，20xx年各派驻纪检组的工作做的很好，同志们尽职尽责，努力工作，成绩是明显的。借此机会，我代表旗纪委监察局对同志们的辛勤工作表示衷心的感谢!下面，结合大家的汇报，我谈几点意见。
一、肯定成绩、查找不足，认真总结派驻机构工作取得的新成效
20xx年，各派驻机构的工作主要有以下几个特点：一是注重发挥监督检查工作的保障作用。各派驻机构围绕贯彻落实科学发展观，协助驻在部门从自身职能出发，加强对旗委、政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。二是注重发挥对权力运行的制约作用。积极协助驻在部门制定完善党组成员正确行使权力、加强自我约束的制度规范。三是注重发挥反腐倡廉教育的先导作用。各派驻机构积极协助驻在部门扎实开展创先争优和党风党纪教育活动，促进了党性修养的提高和优良作风的形成。
一年来，各派驻纪检组工作取得了明显成效，但也存在一些薄弱环节：有的职责不清，人员力量相对不足;有的不能很好地融入驻在部门工作，存在畏难情绪;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的实招;有的洞察力不够，对已经存在的问题耳不聪、目不明，缺乏发现问题的能力;有的甚至放弃职守，对一些问题即不查处也不向纪委监察局报告，监督机制形同虚设。这些问题和不足，需要我们高度重视，不断加以改进和解决。
二、突出重点、全面履职，切实做好20xx年派驻机构工作
20xx年是推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，是惩防体系五年规划收官之年，各方面工作任务十分繁重。大家一定要以高度的政治责任感和紧迫感，围绕中心，服务大局，切实做好20xx年派驻机构各项工作。
(一)强化监督意识，充分履行派驻机构的监督职责。加强监督是派驻机构的首要职责，也使派驻机构发挥职能作用的关键。派驻机构驻在部门大都权力集中，在行政审批、人财物管理等方面的权力很大，腐败现象容易发生。有不少部门每年都有大额资金流动，如何确保项目、资金、人员都安全，派驻纪检组的作用不可低估。如果派驻机构对驻在部门存在的严重问题长期发现不了，这不仅是个工作能力问题，也不仅是个工作方法问题，归根结底是个责任感问题。
各派驻机构要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，敢于监督，善于监督。要突出监督的重点对象，加强对驻在部门党政领导班子及成员的监督，保证权力规范
运行;要把握监督的重点内容，督促驻在部门领导班子及其成员严格执行党的政治纪律，切实担负起反腐倡廉工作的政治责任，以学习贯彻《廉政准则》为重点，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》;要抓住监督的重点环节，加强对驻在部门人财物管理使用和关键岗位的监督，通过梳理廉政风险点、采取必要的防范措施，有效预防腐败行为的发生。
(二)提高办案能力，加大查办案件工作力度。
查办违法违纪案件是惩治腐败和端正党风政风的重要举措，是最直接最有效的监督。目前，我旗纪委监察局派驻机构查办案件工作能力有待提高，各派驻机构要加强办案能力，加大查办案件工作力度，不断推动办案工作取得新突破。一是要学习查办案件业务知识。纪检监察干部要在工作中学习案件业务知识，在学习中不断思考，使办案业务在头脑中形成完整的知识链条，牢记查办案件工作各个环节有哪些规定、应该注意哪些问题、如何正确处理，做到心中有数，努力成为查办案件的行家能手。二是要认真对待群众来信来访。要把信访举报制度落到实处，做到有来访必接待，有举报必查处，不得拖、压、瞒，更不允许乱作为。对苗头性、倾向性问题要及时提醒，早敲警钟，使党员干部不犯错误或少犯错误。三是要认真查办违纪违法案件。对每个案件的线索要认真排查，该初核、立案的一定要初核、立案，该向旗纪委报告的一定要报告，对不符合初核、立案条件但有疑点的问题，要作为监督素材掌握。四是要坚持发挥查办案件的治本功能。要通过宣传典型案例、编发警示材料等有效方式，有针对性地开展警示教育。要查找违纪违法案件暴露出来的体制机制漏洞，有针对性地加强制度建设，健全防止同类问题发生的长效机制。要及时排查和解决驻在部门党员干部在作风和廉政勤政方面存在的突出问题，防止个别问题演变成普遍问题、苗头性问题发展成严重问题。
(三)加强组织协调，协助抓好驻在部门的反腐倡廉建设。按照“谁主管、谁负责”的原则，驻在部门党组是党风廉政建设的责任主体，负有全面领导责任。要督促驻在部门把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。一要协助驻在部门认真抓好《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的贯彻落实。各派驻机构要结合驻在部门和行业特点，协助和督促驻在部门列出时间表，一项一项抓落实，切实做到摸清工作底数、掌握工作进度、加大落实力度，确保各项工作任务如期完成。二要协助驻在部门加强领导干部党性修养和作风建设，开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设，促进驻在部门进一步加强廉洁从政意识。三要督促住在部门党组切实担负起“管行业必须管行风”的责任，大力推进政风行风建设，扎实开展“机关效能建设年”活动，狠抓驻在部门作风建设。
三、积极探索、努力创新，不断提升派驻机构工作水平
随着反腐倡廉建设的推进，派驻机构面临的工作任务越来越艰巨。我们要积极探索，努力改进工作方法，健全工作机制，提高履职水平，推动派驻机构工作再上新台阶。
(一)提高认识，明确职责，增强做好纪检监察工作的使命感和责任感。首先要有强烈的责任意识。在座的每个纪检监察干部都担负着一方面工作，承担着重要责任。我们全旗的党风廉政建设和反腐败工作做得如何，取决于你们的工作抓得如何。大家一定要增强责任意识，树立无功便是过的思想，明确不抓好就是渎职，不认真抓就是没尽职的工作意识。其次要有工作紧迫感。今天参加会议的都是我们纪委内部领导干部，关上门说从全旗的党风政风现状看，反腐倡廉的任务仍然很重，一些不正之风和不廉洁行为在一些地方和单位仍然存在，有的甚至还比较严重。对此我们必须切实增强工作的紧迫感，克服办事疲沓拖拉、瞻前顾后、只求平稳的无为之风，提倡快节奏、高效率、雷厉风行的办事作风，提倡工作抓重点、抓关键、促全盘的扎实之风。三是要敢抓敢管，真抓实干。我们有派驻机构的13个部门，都是没有单独设党委的重要部门，这些部门的党风廉政建设更为重要。所以我们要大胆工作，切实加强对本单位领导班子及其成员，特别是对主要领导干部的监督。要开动脑筋，创新思路，加强协调，完善机制，整合各种资源，调动各方面的积极性，抓好纪检监察各项工作任务的落
实。四是要注意工作方法，多主动、多沟通、多服务、多了解、多掌握，遇事主动与主要领导进行沟通，多了解实际情况，掌握干部的思想动向。五要用心谋事，工作上要积极主动，处理问题上要细心稳妥，不断把本单位反腐倡廉建设推向深入。
(二)明确重点，加强监督，充分发挥派驻机构的监督效用。一是要紧密结合驻在部门业务实际开展工作。派驻机构要把纪检监察工作切实融入到驻在部门业务工作之中，做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，防止出现纪检监察工作与业务工作“两张皮”。各派驻机构要继续认真开展廉政风险防范管理工作，协助驻在部门对权力运行中的廉政风险点进行梳理排查，对容易滋生腐败的部位和缓解，逐一制定具体防范措施，科学配权、合理分权、有效制权，切实从制度上加强对权力的监督制约。二是创造性地做好住在部门党风廉政建设工作。要与住在部门相关股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部监督、财务监督、项目审批监督等联席会议机制，搭建有效的监督平台。
(二)加强学习，锐意进取，努力增强个人政治素养和履职能力。加强学习是做到勤政为民、廉洁自律、防止腐败的一个最基本的要求。作为纪检监察干部，加强学习，不仅可以开阔眼界，增加学识，增长才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。思想境界高了，对个人的地位、利益，就会想得透、看得淡，就不会斤斤计较个人的得失，就能自觉把精力最大限度地用来勤奋工作。因此，各级纪检监察干部要认真学习政治理论、政策法规和纪检监察业务知识，努力提高适应和促进社会主义市场经济体制改革发展的能力、提高对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力、提高依法执纪与查办案件的能力、提高发展党内民主与维护党员权益的能力、提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力，为我旗的反腐倡廉建设做出应有的贡献。
(四)洁身自好，率先垂范，继续增强纪检监察干部思想的纯洁性。提高纪检监察干部思想政治修养，锤炼道德品质，是推动纪检监察事业顺利开展的关键。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，既要接受党内的监督和党性的考验，又要
接受人民群众的监督和批评。要避免出问题、犯错误，就必须时时注意言行，处处作出表率。既要敢于坚持原则，维护大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎独、慎权、慎欲，自重、自省、自警、自励。要坚持党性原则，在思想上时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，架起一道“高压线”，筑起一堵“防护墙”。要严格遵守党章和国家法律法规，自觉接受上级的监督，接受党组织和人民群众的监督，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。
同志们，我旗派驻机构实行统一管理已经进入了第四个年头，有很多经验可以借鉴，也仍然面临着许多新的问题。希望大家保持求真务实、开拓创新的精神，团结一致，准抓实干，不断开创派驻机构工作新局面，以优异的成绩迎接党的胜利召开。
在派驻纪检组长座谈会上的讲话
篇3同志们：
县委从加强党风廉政建设和反腐败斗争，为绥江的跨越式发展、历史性巨变提供强有力的政治和纪律保证的战略高度出发，积极推进纪检监察管理体制改革，从根本上理顺了纪检监察派驻机构的管理关系，并选拔任用了纪检组长。纪检组作为时代的产物，我们都有一个共同探索完善工作思路、工作机制、工作办法的过程。新任的纪检组长大部分没有纪检监察工作岗位的履历，更缺乏纪检组工作的实践，如何定位、怎样履职、怎样履好职，这是非常急迫的问题。最近一段时间，我一方面在思考这个问题，另一方面又积极与大家探讨这个问题，今天又以座谈会的形式，把大家通知到会，针对如何做一名称职的纪检组长，围绕我是什么人、履行什么职、承担什么责以及敬业守责靠什么、怎么去作为，讲四点意见。
一、准确把握职能，增强责任意识
纪检组作为纪检监察机关的派驻机构，显然代表纪检监察机关到驻在部门履行纪检监察职能，是在县纪委监察局的领导下开展工作，其工作向县纪委监察局负责。作为纪检监察战线的一员，必须全面了解掌握纪检监察机关的职能任务，根据党章和《行政监察法》的规定，纪检监察机关履行两大职能、担负四项主要任务、落实五项经常性工
作。两大职能：纪律检查和行政监察职能。四项主要任务：维护党章和其他党内法规的严肃性;协助党委抓好党风廉政建设;检查党的路线、方针、政策的贯彻落实情况;维护各级行政职能的有效发挥。五项经常性工作：教育、监督、检查、受理、保障。
纪检监察岗位特殊，职能重要，肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大政治责任和重大历史责任。重大政治责任就是加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到党章和其他党内法规的维护，纪检监察工作的开展就是维护党的纯洁性，保障党的机体健康;加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行，纪检监察工作的开展就是为确保党的团结和统一、确保政令畅通提供政治和纪律保证;加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到党风的好坏，党风的好坏又关系到政风和社会风气的好坏，纪检监察工作的开展就是以好的党风，促进政风、带动社会风气的好转，更加密切党同人民群众的血肉联系，巩固执政党的执政地位和执政基础。
重大历史责任就是加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到建设中国特色社会主义事业的推进，关系到中华民族的兴衰和广大人民群众的根本利益，关系到执政党的地位与生死存亡。
纪检监察机构的职能及其肩负的重大政治责任和重大历史责任充分说明，纪检监察工作任务光荣，责任重大，事业神圣。因此，纪检组在履行职能、肩负责任的实践中，既要根据职能定位，耕好自己的“责任田”，又要避免单一的、纯粹的职能观念，背离围绕中心、服务大局的原则，造成工作难以到位;既要积极思考并介入派驻部门的工作，又要避免思考和介入失度，造成越位;既要积极参与部门的工作，又要避免代行政务，造成错位;既要尽力支持驻在部门全面推进工作，又要避免走向“听用”的误区，造成缺位。
二、自觉强化学习，铺垫履职基础
纪检组是顺应加强党风廉政建设和反腐败斗争客观需要的产物，是纪检监察体制改革的成果。纪检组长要适应形势需要，特别是换岗变位的同志，要迅速进入角色，掌握执业本领至关重要。首先要强化政治理论的学习。政治坚定是纪检监察干部履职的前提，理论修养又
是政治坚定的前提。作为党的忠诚卫士，人民群众的贴心人，必须系统地强化政治理论的学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，树立正确的政绩观，践行科学的发展观，辨析社会主义荣辱观，从而把握正确的政治方向、政治立场、政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力。其次要加强业务知识的学习。业务精通是纪检监察干部履职的基础。一方面要强化职能业务知识的学习，尽快熟悉履行职能的基本常识，准确把握纪检监察工作的“尺子”;另一方面要强化驻在部门业务知识的学习，尽快熟悉部门行政的基本依据、基本职能以及基本程序，把纪检监察的“尺子”融入其中，找准履行职能的切入点、着力点、结合点。
三、从严自我约束，塑造敬业形象
教育者先受教育，监督者先受监督，执纪执法者必先遵纪守法。纪检组岗位特殊、职能重要，纪检监察干部要公正清廉、纪律严明、作风过硬，这就要求正人先正己，从严约束自己的言行，既要慎言、慎行，又要善言、善行，更要落实“四个管住”：管住自己的心、不该想的不想，管住自己的手、不该拿的不拿，管住自己的腿、不该去的不去，管住自己的嘴、不该说的不说。要严格遵守廉洁自律的相关规定，切实做到率先垂范、带头执行;要通过自身的实践表现，塑造好人格、人品形象。只有这样才有资格敢于执纪执法，才有能力善于执纪执法，从而加大履行职能的力度，提升特定岗位职能的地位和作用。
四、理清工作思路，找准着力方向
纪检组长既要全面了解掌握职责职能，又要结合实际、统筹兼顾，落实好各方面的工作;既要全面贯彻《实施纲要》，又要落实好党风廉政建设责任制;既要抓好常规性工作，又要重点研究并落实好监督措施。实施监督是纪检组的一项长期的、非常重要的职责。监督的重点是领导班子、部门权力和权力的行使、行政及行政行为的实施。要加强党风廉政建设和反腐败斗争，就是要探索有效监督的新机制、新方式、新办法，从权力和权力行使的制衡性、规范化、制度化上去探索建立新的监督机制，防止权力部门化、个人化;从行政行为的公开性、程序性上去探索建立新的监督方式，防止在权力和权力行使过程中服务方
向不正，服务对象扭曲;从改进机关作风、提高行政效能上去探索建立新的监督方法，防止“吃、拿、卡、要”和行政效能低下。总之，要紧紧围绕“立党为公、执政为民”的宗旨，从有利于党纪政纪法规的执行、有利于政令畅通、有利于改进机关作风、有利于创新体制机制、有利于提高行政效能、有利于保护干部的实践出发落实好监督措施。
同志们，纪检组工作任重而道远，光荣而神圣，让我们以实事求是的态度、与时俱进的精神、扎实过硬的作风，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，抓好各项任务的落实，为实现绥江的跨越式发展提供强有力的政治和纪律保证。
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