篇一：履行监督责任情况专题报告
履行监督执纪责任工作报告
履行监督执纪责任工作报告近年来，大同镇纪委在上级纪委和镇党委的正确领导下，严格履行党内监督专责机关职责，注重强化对镇党委班子及成员履行职责、行使权力和廉洁自律情况的监督，镇纪委在同级监督的探索和落实上有了长足的进步，有效促进和加强党委班子和领导干部自身建设。
一、基本情况介绍
****年**月底大同镇**个社区纪委、**个纪检小组选举成立，**月阳光社区纪委选举完成，大同镇辖区内**个社区实现纪检组织全覆盖。大同镇纪委现有专职纪委书记**名，专职纪检干事**名，兼职纪委委员**名，规范化谈话室**处。社区现有纪检干部**名。
二、全面参与
三重一大事项监督。
镇党委定期研究部署党风廉政建设工作，党委主要负责同志带头一层管一层，层层压实责任，镇纪委真抓真做共同推动两个责任履行。镇纪委书记参加党委会、党政联席会议，镇纪委副书记列席会议，全面参与三重一大事项的过程监督，坚持集体讨论、民主决策，杜绝个人或少数人专断，对违反政策法规的讨论事项敢于坚决发声。
同时，镇纪委强化对研定事项执行过程的监督检查，对监督检查中发现的问题，提出纪检建议，并督促有关问题整改落实。一是做到监督检查范围全铺开。制定纪委日常监督检查工作制度，将基层党组织建设情况、工作纪律执行情况、财务规范执行情况、工程项目实施
情况、专项财政资金审核发放情况等日常工作纳入检查范围。二是力求监督检查方式多样化。通过督查、暗访、测评、抽查、实地走访等方式开展经常性监督检查，并围绕党委政府中心工作开展专项督查，将日常监督检查与*******等工作相结合开展专项督查。三是确保督查反馈问题病灶清。对督查中发现的共性问题和暴露出的廉政风险点，坚持从制度、机制上找原因、查不足、寻漏洞，针对性地为党委制定、修改和完善规则制度提出纪检建议，并做好督查问题整改、制度规章修订的监督指导，进行不定期的回头看，巩固好、坚持好督查整改成果。
三、从严把关当好选人用人评委。
严守入口关。一是镇党委在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，镇纪委书记签字确认并对推荐人选的廉洁自律情况提出结论性意见。二是在选拔任用干部时，镇纪委全程参与投票推荐、个别谈话、组织考察等用人选人流程，并对人选提出是否影响使用的结论性意见，严把政治关、廉洁关、形象关。
严把管理关。一是通过明察暗访、专项检查、不定期访谈等形式，及时发现干部在政治态度、思想倾向、能力素质上暴露的问题，及时给予提示提醒。二是编印《大同镇干部违纪违法典型案例》，突出以身边事教育身边人，以案为鉴。三是为二级机构负责人、社区主要领导建立廉政档案，动态化更新，全覆盖管理，全面监管干部廉情。
严肃执纪关。镇纪委紧扣重点领域、重点问题、重点案件，对发现的问题严格执纪，2018年至目前立案审查违规违纪党员干部***人
次，其中查处镇干部**人次，查处社区两委干部**人次。其中违反工作纪律的**人，违反廉洁纪律的**人，违反生活纪律的**人，违反群众纪律**人。其中给予党内警告**人、党内严重警告**人，留党察看**人、开除党籍**人，继续保持了正风肃纪的高压态势。
四、勤勉客观充当对上电话亭。
一是镇纪委每年将党委领导班子成员落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况以述责述廉述德报告书面形式，收集汇总、审核把关后向上级纪委报告。
二是从信访举报、巡视巡察、专项行动、明察暗访等多渠道多方式收集案件线索过程中，一旦发现有涉及领导班子成员的信访举报或一案双查的问题线索，即移交或报广德市纪委监委备案。
三是在协助上级纪委监委对班子成员执行好领导干部个人重大事项报告制度外，镇纪委注重在平时工作交流、谈心谈话及8小时外了解掌握党委班子成员个人重大事项变更情况。一旦发现相关信息，及时提醒当事人向上级纪委监委即时准确报告，并事后与上级纪委监委就当事人报告情况进行核准更进。
五、从严问责站好对内纠察岗。
一是运用四种形态，以红脸出汗为常态。适时结合专项行动开展督查，对政务服务大厅等部门开展暗访暗查，对民政资金延伸审计出现的问题进行专项清查。针对监督检查中发现的问题，除了对直接责任人进行处理外，对分管领导履行一岗双责不到位亦进行提醒或诫勉谈话。
二是开展警示教育，绷紧廉政之弦。在党委会上纪委书记领学《典型案例选编》;组织班子成员集中收看徐明亮违纪案件警示教育片《长恨无眠》，以身边事教育身边人;邀请市委党校干训部讲师，为班子成员开设廉政课堂，进一步提升廉政修养。
三是开展政治体检，自查自摆防微杜渐。按照市委统一部署，镇纪委组织开展****专题警示教育，组织全镇科级以上领导干部围绕*****全面开展政治体检，查摆发现并收集个人问题***条，班子问题****条，并制定整改措施立行立改。
四是督促落实调研，充实决策理论依据。镇纪委制定调研工作提示单，提醒督促党委班子成员结合自身工作，深入开展调研，并要求按照时间结点报送有针对性的调研报告。目前，镇纪委已收到调研报告****篇。履行监督执纪责任工作报告2020年，XX公司坚持贯彻党的十九大、十九届四中全会、中纪委十九届四次全会以及省纪委九届五次全会精神，深入贯彻落实公司纪委各项工作精神，结合公司《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》要求,着力从落实党风廉政建设责任制、转变工作作风、规范权力运行、开展廉政教育、加强效能监察等方面着手，全力发挥纪委监督责任,未发现违法违纪事件。主要工作如下:
一、强化责任分工，全面贯彻落实党风廉政建设责任制
明确党风廉政建设责任。坚持落实党风廉政建设责任制，由党政负责人承担党风廉政建设第一责任人职责，其他班子成员也要履行一岗双责，做到既认真履行好分管的党务和行政工作职责，又全面落实
抓好分管部门人员党风廉政建设的职责，形成党风廉政建设合力。
积极开展廉政承诺。为了确保党风廉政建设责任制的层层落实，年初组织14名科级签订了党风廉政建设责任状，进一步明确责任，提高责任意识;加强对科级人员的逐级廉洁谈话、廉政承诺、廉洁自律考核等措施的落实，在重点节期,由主管领导对分管科级干部廉政谈话;组织全体科级人员进行廉政承诺，进一步深化了科级人员的一岗双责意识。
坚持完成省委巡视整改相关工作。围绕省委巡视反馈意见提出的四个方面14项问题28个具体表现，对照整改、提升，进行了建章立制，完成了有关工作。
二、强化部署落实，着力改进工作作风
加强重点廉政规定的宣贯。针对《关于进一步明确党员干部操办丧葬事宜的规定》及八项规定等内容，通过中心组、党支部、党小组学习的机会进行宣贯，并实施报告备案制度，如实建立记录台账，进一步提高了党员干部对转变工作作风重要性和紧迫性的认识;深入推进纠正四风和作风纪律专项整治工作，及时完成各项阶段性工作;严格执行中央八项规定，在精简会议、工程物资招标等方面率先垂范，强化对权力运行的制约和监督，积极营造廉政氛围，为改进工作作风奠定了坚实的思想基础。
加强疫情防控工作监督。针对各子分公司疫情防控工作落实情况，不定期深入现场，抽查各项措施落实情况。采取各单位重点工作进度周汇报和月汇报的方式，由综合部督促检查、通报各项重点工作
落实情况，形成监管机制，达到改进工作作风和提升工作执行力的目的。同时以绩效考评为契机，采取绩效与单位及个人奖金挂钩的方式，实现绩效考评体系对促进整体工作水平提升、改进工作作风的目的。
加强重点节期监督检查。利用元旦、春节、五一、清明、端午节等时机，深入基层检查四风执行情况，同时以紧盯党员干部作风要求为契机，由纪委书记带队，纪委委员参加，检查各作业区奖金分配、值班机制落实、员工精神面貌、办公用房面积、疫情防控措施落实、当前重点工作落实、是否存在铺张浪费等内容，进一步强化基层作风建设，营造良好的工作氛围，年初以来累计检查近10次。
三、坚持将纪律和规矩挺在前面，强化制度体系建设
严格遵守三重一大制度。坚持贯彻执行民主集中制，对重大决策、重要人事任免、重大工程项目、大额度资金的使用均经过班子成员集体讨论，做到会前商议沟通、充分调研论证;会中集思广益、周密考虑、科学决策;会后分工落实、全力推进。例如，在费用方面，严格控制公务用车、招待费用、日常办公费用的开支，严禁发生计划外与超出预算的支出;加强经费使用的审核和检查，最大限度压缩各类费用。
坚持权力运行监控制度。利用每年《管控体系》修订的机会,重点从工程招投标、备件物资采购、人事任免、奖金分配、财务结算等方面修订制度，累计30余个。通过对日常合同审批、招标流程监督与廉政制度的适时修订，进一步强化了制度流程的执行与规则意识，全年无违规违纪现象，为生产顺行奠定了制度基础，为企业发展营造
了风清气正的良好氛围。
严格执行谈话制度。结合XX公司实际情况,把落实谈话制度作为加强教育的重要抓手。班子成员根据阶段工作进展情况，与科级人员谈心交流、沟通了解，对倾向性和苗子性问题及时提醒。根据职责权限，班子成员与近年来新提拔的科级人员进行谈话，提出工作要求与期望,对干部廉洁自律、防腐拒变起到了良好的提醒和激励作用。
四、强化廉政意识，积极开展廉政教育
领导班子率先垂范，积极落实廉政教育党课。积极开展党委书记围绕将纪律和规矩挺在前面上专题党课，通过解读新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等政策的精神与实质，在党员中进行正面倡导，进一步强化守纪律讲规矩、学习与作风意识;在科级例会上，纪委书记上廉政党课，激励广大党员干部树立正确的人生观、世界观、经济观，不断提高廉洁从政的意识，自觉做到廉洁自律、率先垂范，在XX公司上下营造崇廉尚洁的浓厚氛围;在七一前夕，班子成员适时参加党支部的廉政党课，与基层党员积极座谈，宣传廉政知识，进一步强化了党员廉洁自律的意识。
结合法定节期特点，做好廉政警示教育。将廉政教育与企业理念相结合。加强企业管理理念的宣贯，通过这种潜移默化的意识提升，把XX公司的利益与员工利益紧密联系起来。无论是在各类招投标工作，还是各类管理工作中，都体现出气体公司的各类理念，做到员工与企业休戚相关。同时，在春节、国庆、中秋等重点敏感时期，在科级人员、重点岗位员工中集中开展了系列党风廉政教育，重点学习各
类文件规定精神、招标事项、保密知识及《警醒》《叩问初心》等警示资料，加上党支部自行组织的学习，上半年累计学习人次达236人次，使党员、重点岗位人员的法律、自律与责任意识得到进一步深化，学习收到了积极成效。
五、强化监督监察，增加经济效益
坚持做好廉政风险防控工作。为加强对廉政风险易发高发环节的监督监察，成立专项领导小组，制定方案、部署安排、推进实施。坚持在工程建设、物资采购、人事任免、奖金分配、招待费管理、产品运输6方面，梳理了12个风险点及12项防控措施。采取各单位每月自查、纪检部门集中检查相结合的方式，对廉政风险点把好流程关，形成长效机制，未发现违规违纪现象。
加强效能监察工作。一是加强工程建设项目监察。河钢乐钢制氧项目是我单位目前重点建设的项目，成立监察小组，按照公司《招投标执纪监督工作管理办法》的要求，对工程开标、评标流程进行全过程监控，确保招标的公开透明。上半年参与开标评标监督项目20余个。二是加强备件物资采购项目监察。对日常设备物资采购、设备进厂验收等过程实施有效监控，通过询比价、竞争性谈判等形式采购的监督，确保流程规范，降低费用成本。三是加强合同审批监察，以协同办公平台线上审批为契机，加强对各行权流程的监控，目前累计审核合同105份，避免了因合同纠纷造成的经济损失。
下半年，XX公司将继续按照上级要求，着力发挥好纪委的监督责任，在企业转型升级的关键时期，继续营造风清气正的良好氛围，推动党风廉政建设不断深入。
篇二：履行监督责任情况专题报告
公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告
2020年以来，在公司党委的正确领导下，公司纪委认真履行监督执纪问责主要职能，注重加强反腐倡廉教育，注重加大监督检查力度，注重违纪违规问题查办和责任追究，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，为公司持续健康发展提供了纪律保证。现将公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告如下，不妥之处请批评指正。
一、落实党风廉政建设监督责任基本情况
1.落实好组织协调责任。公司纪委注重协助党委组织开展党风廉政建设和反腐败工作。注重加强制度建设，制定了“大监督”、“大宣教”实施方案，有力指导了公司党风廉政建设和反腐倡廉工作。以《公司落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》为指导，认真抓好监督责任的落实。成立了反腐倡廉工作领导小组，对党风廉政建设年度规划、党风廉政建设责任书修订、廉洁风险防控工作安排进行讨论，明确党风廉政建设工作思路、重点和方式方法。编制印发了《监督责任运行大表》，清晰界定了纪委、职能部门的职责，将责任人“应该干的事”汇集起来，清晰而明确，让责任人责无旁贷、主动履责，防止工作越位、错位和缺位。注重发挥监督部门的职能作用，定期组织监督部门联席会，掌握各监督部门监督工作动态，面临的问题，下步工作思路，指导
各监督部门围绕分管业务，结合廉洁风险防控，构建大监督体系。
2.落实好监督、执纪、问责责任。一是注重加强对上级纪委、公司党委重大决策执行情况的检查监督，注重政治纪律的检查。持续监督各部门和领导班子成员对本级党委、上级纪委的重大决策部署执行情况，坚决执行上级的工作部署，在政治上与上级和中央保持高度一致。二是加强对权力的制约，监督落实《“三重一大”民主决策制度》的执行，制定了《关于进一步规范廉洁风险防控体系的指导意见》，针对领导干部权力行使、权力影响、履职行为进行监督，规范干部用好手中权力，防控廉洁风险，营造良好环境。三是加强了对公司领导班子成员的监督，根据领导分工，对公司党政领导落实党风廉政建设责任制联系单位进行了重新调整，进一步明确了领导干部联系单位和部门，要求领导干部落实好定期的党风廉政建设检查制度，规范填写“三联单”记录，并把定期检查作为督导“一岗双责”责任落实的重要抓手。四是注重加强对业务部门履行监督职责的再监督，各监督部门定期以电子邮件形式向公司纪委报送廉洁风险防控监督执行情况。公司纪委每季度对2－3个监督部门履行监管情况进行监督检查，督导各牵头部门对照全年工作目标和任务安排，认真梳理任务完成情况。将基层单位教育、监管员工情况纳入落实党风廉政建设主体责任检查和考核内容，进一步增强基层单位落实好监管责任的主动性。五是扎实开展了合规监督工作，制定了《合规监督工作安排意见》及《推进
方案》，完成了科研及信息管理、即时清结、物资仓储管理等××项合规监督的立项工作。组织汇总上报了科研及信息管理、即时清结项目××项。在今年的合规监督工作中，共提出管理建议××项，在物资仓储管理的合规监督中，发现问题××项，已经反馈到相关部门，同时上报公司纪委。六是落实好纪委书记约谈制度，对党员干部作风、纪律上出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。对信访件亲自部署、督导，确保信访核查件件有回音、件件有落实。七是落实好“一案双查”，对于主体责任、监管责任落实不到位，出现违纪违规行为、受到组织处理的，能够按相关规定追究所在单位相关领导人员的责任。八是认真协助党委督促落实巡视反馈意见整改工作。
3.落实好惩治腐败的责任。一是严格落实好集团公司“六个必查”要求，凡涉及公司党委管理的干部和班子成员的问题必查，涉及违反党纪党规、组织原则，搞上有政策、下有对策的问题必查，涉及利用中石油平台为自己或他人谋取私利、侵害企业利益的问题必查，涉及违反中央八项规定精神、“四风”方面的问题必查，涉及侵害职工群众利益的问题必查，对效能监察、专项检查、审计过程中发现和移交的问题线索必查。二是严格落实信访核查审批程序、信访核查安全责任制、组长负责制，2018年以来，对于公司信访件和公司转办件，公司纪委首先要求纪委监察相关人员写出核查方案，对信访件反映的问题、问题分析、核查思路、核查步骤、时间安排、安全注意事项、廉洁注意事项、核查人员
篇三：履行监督责任情况专题报告
纪工委落实党风廉政建设监督责任情况报告（街道）
2020年，xx街道纪工委按照示范区党工委、示范区纪工委监委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神和中央、省、示范区纪委全会精神，立足街道实际，聚焦主责主业，强化“两个责任”，狠抓作风建设，规范权利运行，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将xx街道纪工委2020年履行监督责任情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设监督责任情况
（一）积极协调，健全机制体制，筑牢监督网络
压实监督责任。协助街道党工委制定了《xx街道2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开了xx街道党风廉政建设工作会议，签订2020年党风廉政建设监督责任书xx份，制定印发《xx街道领导班子成员党风廉政建设责任分解》，进一步细化责任分工，层层压实“一岗双责”。紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，制定并落实工程项目领域招投标监管办法、《财务公开制度》等监督制度。规范议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项民主决策、“一把手末位表态”，构筑纵向到边、横向到底的监督网络。
加强廉政教育。为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干部，进行任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息xxx余条，组织观看廉政教育片x部，学习违纪违规典型案例x次，在元旦、春节、五一、端午
等重要节点开展集中廉政谈话x次，一对一个别谈话xx人次，同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。
主动协调工作。协调党工委会研究党风廉建设工作x次，在党工委会汇报纪检工作x次。
（二）主动作为，开展专项整治，织密权力笼子
持之以恒纠治“四风”。继续深入开展形式主义、官僚主义突出问题整治，在重要节点进一步加大监督检查，围绕违规吃喝、大操大办、违规发放津补贴、公车私用、工作作风等问题，聚焦公款吃喝、用办公用品发票冲抵费用、违反同城公务接待规定、用公务加油卡购买非油类商品，用公款购买“天价礼品”“定制酒”等名贵特产类特殊资源问题，对辖区内各大超市、餐饮饭店、加油站、机关食堂、机关科室、居委会（社区）开展明察暗访专项督查共x批次。
抓好扫黑除恶专项斗争工作。一是每月召开扫黑除恶专项斗争工作推进会，贯彻落实中央、省委、示范区扫黑除恶相关要求。二是开展x次扫黑除恶宣传活动，在辖区主干道、居委会、游园等人员密集地区张贴扫黑除恶有关公告xxxx余份，新增悬挂横幅xxx余条，制作固定标语、版面xxx个，发放宣传彩页x万余份，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知。三是今年共办理市扫黑办转交线索x起，均已调查核实。四是做好x次省委督导组调研督导工作。
持续深化“微权力”专项治理工作。一是厘清权力清单。年初，街道纪工委把“小微权力”规范运行工作纳入重要议事日程研究部署、抓好落实，紧盯“小微权力”运行中的廉政风险点，督促各居委会（社区）、各科室共同梳理、编制“小微权力”清单，涉及“三资”管理、工程项目建设、强农惠农政策、社会保障救助、便民服务等方面，全面建立了xx街道农村干部“小微权力”清单，并细化办事流程，制作了“小微权力”规范运行流程图。二是健全
制度体系。严格落实“会审会签”制度，规范村财务，做到月清季结，避免违规使用资金，确保“小微权力”三资管理规范运行；建立《xx街道“三重一大”事项决策制度》，推进街道、居委会（社区）议事内容、形式、程序科学化、民主化、规范化和制度化；三是建立廉政风险防控机制，街道纪工委组织各部门负责人分析和查找党员领导干部廉洁从政方面存在
的问题和风险点，认真制定防控措施，同时不定期与部门负责人进行谈心谈话，督促各项措施落到实处，从源头上杜绝腐败问题的发生。
（三）强化监督，严格执纪问责，助推重点工作维护党的纪律。加强对党的纪律执行情况的监督检查，加强对学习贯彻中央八项规定精神及省、示范区具体措施情况的监督检查；在元旦、春节、清明等重要节点重申廉洁过节要求，强化干部职工遵纪守法和廉洁自律意识，采取灵活多样方式和管用见效措施，坚持明察和暗访相结合，加大对各居委会（社区）检查频次和力度。
加强监督检查。今年以来街道纪工委在春节、五一重要节点和疫情防控期间开展监督检查xx余次，实地督查创建工作开展情况x次，重点检查农贸市场、垃圾分类、公益广告、社区综合环境等整治情况，共发现问题xx个，下发督查问题清单；对办事处工程招标、验收开展监督检查x次；加强居务监督检查力度，共收到居委会监察员提供的问题线索x个，帮助化解矛盾纠纷x起，对x名村干部进行约谈，并对潜在的廉政风险进行了提醒。
（四）强练内功，细化规范程序，提升办案质量
做实做细“x－xx”整改问题落实。xx街道纪工委结合实际工作，广泛征求意见和建议，认真开展自查自纠；针对排查出的问题逐一制定整改措施，明确责任、注明整改时限；建立问题销号制度，做到一事一策逐一销号，确保问题整改按质按量按时完成。通过严格对照“x－xx”问题清单，共排查出x个方面xx项问题，制定整改措施xx项，列出学习计划xx项，举行业务培训x次，举行纪检干部学习培训x次，开展纪检专项知识测试x次，修订制度x
项，新出台制度x项。扎实开展以案促改。对照《全省纪检监察系统警示教育材料》开展学习，并召开组织生活会，筛选《滑县扶贫开发办公室原纪检组组长段美娟违纪违法案》、《桐柏县委第二巡察组原组长邹华斌违纪案》开展案件剖析，纪检干部认真对照检查，撰写组织生活会发言材料x份，列出问题清单xx条，制定整改措施xx条，以整风精神开展批评和自我批评，从工作中、作风上找差距，从思想上、党性上查根源，起到了剖析问题，查找根源，明确方向的效果。
加强执纪办案水平。今年以来，xx街道纪工委进一步梳理权责清单，切实加强对权力运行的监督和制约。编印《书香xx—党风廉政专刊》x期，发放xxx余本；开展党工委书记上廉政党课x次，纪工委书记上廉政党课x次；召开作风建设专题部署会x次，开展落实八项规定精神专项检查x次，开展监督检查xx次，受理问题线索xx件，结案xx件，其中函询x人次，约谈xx人次，诫勉谈话x人，通报批评x人，党纪处分x人，其中开除党籍x人，收缴违规资金x.x万元，从根本上遏制发生在群众身边的不正之风和“小微腐败”问题。
二、存在的问题
2020年，在示范区纪工委的正确领导和指导下，在全街道各级干部的共同努力和支持下，我街道党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有差距。主要表现在：一是执纪审查不够规范。在案件办理过程中存在考虑不细致，审查的安全性全面性不够，审查文书、卷宗整理不规范等问题；二是党风廉政宣传教育力度不够，部分农村党员对最新的党规党纪理解不够，知晓不足；三是全面从严监督进一步加强，对党员干部“八小时之外”的监督，方法不多、力度不大、覆盖不全，对党员干部中的不良风气和苗头性、倾向性问题制止不力、提醒不及时；四是纪工委工作人员自身理论知识水平有待提高，对有关专业知识还需进一步加强，工作能力有待提高。
三、下一步打算
在下一步工作中，我们将严格按照示范区纪工委的工作部署，认真履行反腐倡廉的庄严使命
和重大政治责任，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，聚焦主业，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我街道经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
（一）注重教育防范。继续开展《宪法》《条例》《准则》等内容的学习，着力提升纪检干部能力和水平；加强基层党员干部党风廉政宣传教育，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。
（二）注重监督检查。抓住重点，定期与不定期开展监督检查工作，通过紧盯重要岗位、紧盯重要节点、紧盯重点领域，拉长耳朵、瞪大眼睛，发现问题、抓早抓小、及时处置，充分发挥纪检的“探头”作用，督促补好业务短板，强化监督执纪问责，进而推动主体责任的落实。
篇四：履行监督责任情况专题报告
某县纪委监委履行监督责任情况报告三篇
组织处理11人，给予党纪处分3人，移送司法机关5人，有力的推动了脱贫攻坚责任落实。三是加大对扫黑除恶工作的政治监督。强化对六清行动的专项监督，督促各相关单位对问题线索按时清零。针对行业清，开展了违规享受保障性住房清理整顿和主动说清专项行动并取得明显成效，截至目前，组织处理82人、移交问题线索13条、立案4人、给予党纪处分1人，全县共腾退保障性住房336套，补交租金102万元。四是强化对环保领域的政治监督。坚决扛起生态环境保护的政治责任，认真落实全省生态环境保护警示教育大会精神和省、市委关于中央生态环境保护督察反馈问题整改工作推进会精神，开展监督检查2轮次，下发提醒告知函11份，集体约谈提醒9个单位主要负责人。五是强化对其他重点工作的政治监督。根据县委安排部署，对移风易俗、财、领导干部出入娱乐场所、领导干部利用特殊资谋取私利等问题的监督检查。深化思想认识，从根上把监督责任落实好。作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实两个责任的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会述责，69个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会述责工作机制；探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以定责、亮责、述责、评责为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作5次以上；区委主要负责人认真落实四个亲自要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示6件次，督办重要案件5件；纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级党委（党组）落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。区委及时出台《2022年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将全区反腐倡廉工作细化为6个大项和58个小项任务，一一部署落实；制定了惩防体系20222022年实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。
（三）组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全区
191个行政村和16个社区党组织负责人开展勤廉双述活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。
二、围绕中心大局，从严上把监督职责履行好
认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
（一）从严监督检查，加快灾后重建。围绕廉洁重建、阳光重建，大力开展灾后重建廉洁监督，督促职能部门认真履职，承担重建项目监督主体职责。在灾后重建中引入廉政风险防控机制，全区查找廉政风险点257个。建立企业廉洁准入制和廉洁情况查询制，有力实现关口前移。创新建立32个集中安置点纪检监督小组，实现监督体系区、乡、村、组四级并联。切实发挥好纪委再监督、再检查作用，建立两帐一单督查机制，深入开展一线监督，发现问题164个，整改问题127个。依托电子监察和行政权力依法规范公开运行监察两大平台和区、乡、村三级便民服务体系，在实现权力公开透明运行的同时，切实提高行政审批效率。
（二）从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严；围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止懒政、治庸员；围绕加强作风建设，紧盯四风问题，深化正风肃纪
9+1专项治理。今年以来，区纪委监察局牵头开展专项督查48次，作风纪律暗访4次；对7个工作效能执行不到位的单位进行了通报；对16个单位主要负责人进行了集中诫勉谈话、对1个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对12个单位发送了廉政提醒函，查处四风案件7件7人，对查处的典型案件分两次进行了点名通报。
（三）从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了2022年度实施方案，将21项指标细化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请16名特邀监察员，对9项民生工程和20件民生实事资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。围绕群众关注热点，制定具体方案，加强党员干部八小时外监管，确保管理监督无死角；实行任前三廉机制，把牢干部任用关，对21名拟提拔干部进行廉洁审查，对47名拟提拔交流干部进行廉政谈话，组织23名拟提拔领导干部进行廉政考试；建立单位主要负责人三个不直接分管制度及实施细则，进一步强化对一把手权力的监督制约；深入开展六个一警示教育活动，分两批组织40余单位负责人旁听职务犯罪庭审，50个灾后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律意识不断增强。
三、大力推进改革，从强上把监督力量凝聚好
坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。
（一）转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将参与的71个议事协调机构调整为19个，精简率达73%，把不该管的工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设，23个乡镇（街道、新区）全部配齐纪（工）委书记和专职副书记，区政府工作部门均建立了纪检组（纪委），工作经费全部纳入财政预算。实行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层党委（党组）、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好责任田，去年以来，已有2个部门实现了办案零突破。
（二）转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年1至5月，全区纪检监察机关共受理信访举报70件次，立案18件，同比增长160%，继续保持办案零事故。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、五.一等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。
（三）转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头践行三严三实要求，模范参加党的群众路线教育活动实践，全区
123名纪检干部作六项承诺，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请作风建设监察员（四风监督员）10名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决灯下黑。强化培训教育，组织各级纪检干部参加各类培训70余人次，不断提升综合素质。今年以来，提拔交流纪检干部14名，投入5万余元用于纪委办案设备购买和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。
四、着眼持续发力，从实上把监督格局部署好
下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反腐败各项工作。
一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合雨城区实际，认真落实两个为主要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。
二是加快推进三转，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责；坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的群众路线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决四风问题。
三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。
四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实践行六项承诺，拉紧六条红线；要进一步完善纪检监察系统内部监督实施办法；自觉接受党组织、人民群众和新闻，切实防止
灯下黑；对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门机关作用。
篇五：履行监督责任情况专题报告
政法委20xx年落实党风廉政建设监督责任情况报告
政法委20xx年落实党风廉政建设监督责任情况报告根据区委、区纪委有关要求，现就区委政法委20xx年度履行监督责任情况报告如下：一是加强制度建设。制定并完善了党风廉政建设、廉政风险防控体系建设、作风效能建设、“四个不直接分管”、“三重一大”、公务接待、公务用车和采购结算等制度，规范了从政行为，做到了阳光透明。二是注重日常监管。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度、增强廉洁意识的同时把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。严格执行重大事项班子集体讨论决定，特别是在“三重一大”问题上，坚持做到集体讨论，民主集中、科学决策，每个班子成员都及时报告个人重大事项；每季度专题研究党风廉政建设工作形势，查找存在的问题和薄弱环节。认真贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化“三严三实”用人导向，按照区委组织部要求，开展干部人事档案抽查核实；严格落实领导干部重要事项报告制度，涉及领导班子和领导干部个人等重大问题，第一时间请示报告。通过明察暗访的方式，开展违反纪律规定、作风巡查，严肃整治迟到、早退、随意离岗、在岗不在状态等“机关病”；坚持定期与不定期相结合，检查上下班1/3制度的落实情况，检查上班串岗、用电脑或手机上网玩游戏、购物、聊天、炒股等违反工作纪律的行为。三是开展队伍督查。对全区政法机关“四风”问题、作风问题、效能问题开展明察暗访，进一步加强对政法干警不遵守工作纪律、规章制度和执法司法不规范等行为的监督检查。截至目前，对全区政法各部门、各基层政法单位开展督查4次，对发现的效能建设和执法司法不公隐患均落实了督导整改措施。四是落实党务公开。进一步规范党务公开工作，全面接受各方监督。继续严格落实党务公开制度，将涉及政法委机关的重大事项决策执行情况、党员思想建设情况、党支部建设情况、党风廉政建设情况以及特色工作共计14项内容对社会予以公布，自觉接受群众监督。五是开展廉政谈话。区委政法委主要负责人定期约谈政法部门主要负责人和班子成员，及时了解和掌握领导班子和领导干部廉政自律情况；班子成员定期约谈分管科室人员，及时开展廉政教育，注重日常监督提醒，动态掌握党员干部廉情信息，做到预防在先，防患未然。六是排查防控风险。围绕综治法治考核、案件评查、评先评优等关键环节，对可能产生的廉洁风险点进行逐一排查，并针对查出的风险点，构建预警机制，制定防范措施，有效处置风险。七是严格公务接待。开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治自查，不折不扣落实中央八项规定精神，进一步加强纪律作风建设。严格收支两条线管理，无帐外帐、小金库问题。
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篇六：履行监督责任情况专题报告
XX局纪检组落实全面从严治党监督责任情况汇报
XXXX局纪检组
落实全面从严治党监督责任情况汇报
20XX年以来，XXX纪检组在市局、县局党组的正确领导下，围绕税收中心工作，狠抓全面从严治党监督责任落实，坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，扎实开展反腐倡廉教育，强化监督制约，严肃纪律审查，通过全面履行监督责任，推进全面从严治党落地生根。
一、主动履责担当，“两个责任”落到实处
县局党组始终坚持统筹谋划，把推进全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初及时部署，明确反腐倡廉工作重点和主体责任承接部门，签订主体责任书、监督责任书，切实推动层层落实责任，逐级传导压力。进一步明确党组和纪检组在党风廉政建设中责任定位和职责分工，以严格日常考核推动责任落实。定期或不定期召开党组会议研究部署全面从严治党、“两学一做”学习教育、巡视问题整改等工作，有效推进主体责任落到实处。县局纪检组不断增强监督责任意识，协助党组落实主体责任，聚焦主业，主动作为，实现了“两个责任”同频共振、共同发力。
二、持续正风肃纪，作风建设更加扎实
1/XX局纪检组落实全面从严治党监督责任情况汇报
（一）纪律挺在前面。牢固树立“党纪严于国法”的理念，切实把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律管住大多数。以严明纪律为起点，以教育培训为切入点，以制度约束为重点，以监督追责为落脚点，从严管理、从严带队、从严落实。一是，一级带一级学准则学条例学纪律，正心修身、对照检查，把规矩立在干部作风上，重申纪律要求，强化纪律检查，把纪律落实到管理执法上。县局纪检组监察室不定期对各单位人员上下班、在岗、下户外出、仪表着装、环境卫生等进行检查，发现一个问题，整改一个问题，以查促管、以查促改、以查促变。二是，对发现的违反作风建设有关规定的线索“零容忍”“零放过”，严厉查处为官不为、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题，加大执纪问责力度。
（二）把作风落到实处。巩固和深化作风建设成果，坚持越往后执纪越严，坚决防止“四风”反弹。在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯重要环节，不断发出纠正“四风”的强烈信号。一是，党组班子落实管党治党责任，坚持高标准带队伍，立好“严”字规矩。通过党组会议和中层以上领导干部会议及时传达各级会议精神和纪律要求，念好“紧箍咒”，把规矩烙在干部思想上。二是，组织领导干部上党课，举办专题讲座，研读廉政书籍，开展家庭助廉，不断增强干部职2/XX局纪检组落实全面从严治党监督责任情况汇报
工廉洁意识；抓好“清风XXX廉洁双节”集中教育，做好廉洁过节提醒；对新提拔及调整岗位科级干部进行任前廉政谈话，前移监督关口。三是，推进“不担当、不作为”问题专项整治，大力弘扬担当、实干的良好作风。
三、强化监督制约，权力运行更加规范
（一）聚焦主业是核心。紧扣监督执纪问责这一主业，才能聚指成拳、精准法力。县局纪检组凝聚力量，严格执纪纠风，认真协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，按照党要管党、从严治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业，履行好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻执行纪检监察监督责任。在加强对干部职工廉政教育工作的同时，及时对领导干部执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法、《廉政准则》、XXX工作人员“八条禁令”、个人有关事项报告、领导干部操办婚丧喜庆事宜报告等制度规定方面进行监督，有效地促进领导干部廉洁从政，扎实地推进惩治和预防腐败体系建设。
（二）权力运行靠制度。严格执行民主集中制，健全决策行为公开制度，严格落实
“三重一大”问题集体研究制、干部任职征求纪检组意见等制度，健全和完善“谈话函询、警示诫免、责令纠错”三项预警制度，规范权力运行，有效3/XX局纪检组落实全面从严治党监督责任情况汇报
防范不廉风险，做到源头治理。严格落实涉税审批、检查、处罚等法定权限和程序，严格执行领导干部选拔任用、“三公”经费管理、基本建设、政府采购等工作制度和规程，推行权力清单制度，依法公开权力运行流程，让阳光照进权力运行的全过程，保证权力正确行使。
（三）监督执纪要把牢。充分运用纪检监察工作管理平台，提升纪检监察工作规范化水平。加强对纪检监察干部的监督，做到有件必查，严防“灯下黑”。开展“五查五促”执纪审查安全集中教育活动，严格落实初核、立案审批制度，做好安全预案，建立完善谈话室，坚决守住执纪审查安全底线。
四、严明纪律，确保改革期间各项工作稳步推进
（一）高度认识，提升站位。机构改革是大势所趋、民心所向，是新时代的需要，要从长远的高度充分认识机构改革的重要性，把它作为税务部门一项重大政治任务，提升思想站位，始终与党中央保持高度一致。
（二）勇于担当，履职尽职。安排部署好当前各项重点工作，始终做到履职尽责，敢于担当，以实际行动坚决拥护和支持党和国家机构改革工作，做到不落伍、不掉队、不脱轨。
4/XX局纪检组落实全面从严治党监督责任情况汇报
（三）阳光规范，自律为先。引导干部职工时刻绷紧自律弦，筑牢思想道德防线，在日常工作中严格执行考勤制度、着装制度、值班制度等一系列规章制度，把作风建设不断引向深入。
（四）监督制约，严明纪律。严格按照驻省局纪检组《关于税务机构改革期间严明有关纪律的通知》文件列明的“六个不准”、“六个严禁”的具体规定，围绕“人财物、征管查”等关键领域和环节，加强对行政管理权和税收执法权的监督，严格执行各项纪律规定，严查各类违规违纪行为。要求全体XXX干部严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉洁纪律，时刻守住“底线”、远离“红线”、不触碰“高压线”，切实做到令行禁止，以严明的纪律保障税务机构改革平稳顺利进行。
五、存在的问题及以后的打算
我局纪检组虽然主动作为，履行了监督责任，但工作中也暴露出一些问题：
（一）全面从严治党责任意识还不够深入。党组织领导核心作用弱化，落实全面从严治党“两个责任”虚化、形式化问题仍然不同程度存在；有的党员领导干部重业务轻廉政，责任意识不强，工作魄力不够，不敢抓不敢管不敢问责。
（二）把握运用监督执纪“四种形态”还不够完善。党内政治生活还不严格，咬耳扯袖、红脸出汗力度还需进一步5/XX局纪检组落实全面从严治党监督责任情况汇报
加大。对“四种形态”理解还存在偏差，对党员干部日常管理监督不严，党章党规党纪执行不力，纪律还没有真正严起来。
（三）作风建设和担当意识还需进一步强化。对新常态下全面从严治党、从严管理干部认识还不到位，对干部职工要求不严，管理失之于软，缺乏针对性有效措施；一些党员干部责任担当精神不强，存在“不敢为”“不会为”“不想为”的现象。
（四）基层执法风险和廉政风险还较为突出。基层XXX机关不会利用大数据查找税收执法风险和廉政风险，全面从严治党“两个责任”落实与税收执法行为和税收岗位责任相脱节，个别税务干部违规执法、越权执法、随意执法等问题依然存在。
在以后工作中，将从以下三个方面落实监督责任：一是加强日常监督，坚持抓早抓小。抓早抓小不仅符合党章规定，也是反腐败“政治”属性的体现，更是保护爱护干部需要。我们将继续积极推行谈话提醒教育，通过早发现、早教育、早纠正，关心保护一批干部，将不良作风动态扼杀在萌芽状态。二是统筹监督力量，发挥有效合力。严格按照县局全面从严治党工作要求，加大内控机制建设，与党组及各级纪委监督部门形成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，形成监督合力，强化监督执纪问责。三是突出主责主业，加6/XX局纪检组落实全面从严治党监督责任情况汇报
大执纪力度。综合运用制度赋予措施办法，履行好监督执纪，为XXX事业的发展保驾护航。立足纪检监督的本职，突出主责主业，以钉钉子精神推动全面从严治党不断走向深化，锲而不舍推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
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