篇一：乡级林长制会议
参会人员：
1、总林业管理局局长
2、总林业管理局副局长
3、总林业管理局其他领导
4、县级地方林业局负责人
5、乡镇林业办负责人
6、林场林长
一、会议目的会议旨在讨论2022年林场林长制度实施以及相关政策的落实情况，明确林长制职责范围和工作要求，推动林场林长制的有效落实。
二、会议确定的主要内容
1、总林业管理局要加强对地方林业局和乡镇林业办的指导，推动林场林长制的有效实施。
2、县级地方林业局要落实林场林长制的各项政策：加强对林场林长的指导、帮扶和监督；开展林场林长公差训练活动；完善林场林长管理制度；加强林场林长激励机制。
3、乡镇林业办要进一步加强林场林长的培训工作，将林场林长制落到实处。
4、林场林长要认真落实管理制度，加大自身管理能力提高，积极参与林场经营管理活动。
三、会议结论
会议一致同意：县级地方林业局、乡镇林业办和林场林长要紧密配合，认真落实林场林长制度，努力推进林场经营管理，促进森林资源可持续发展。
篇二：乡级林长制会议
蓬安县林长制工作措施与完善建议
摘要：概述蓬安县林长制工作采取的措施、取得的成效，指出蓬安县林长制工作中存在的不足，并提出应对措施，保护好蓬安县的青山绿水。
关键词：林长制;措施；成效;问题；建议
全面实施林长制是四川省贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的重要措施，是推动国家生态文明建设、加强各级党委政府责任落实、激发全社会参与林业工作的重要基础，不仅能够适应森林资源保护发展的新趋势，还能够进一步提升林业部门管理水平。蓬安县按照四川省委、省政府出台的《关于全面推行林长制的意见》，切实做好林长制工作的安排部署，不断夯实各级责任，创新管理机制，在推动森林资源保护发展的同时不断总结符合实际的方法，在林长制工作上取得了显著的成效。[1]
1.蓬安县林长制工作措施
1.1基本建立林长制体系
2021年10月，根据中省市全面推行林长制工作部署，蓬安县在坚决贯彻落实相关文件精神基础上，按照党政同责、划区管理、分级负责的原则，全县明确了各级林长和责任区域。设立县级林长2名、县级副林长24名，乡级林长42名、副林长183名，国有林草单位设立林长3名、副林长3名；统筹整合基层管理力量，村（社区）建立“林长+副林长+监管员+护林员”的“两长两员”制度，实施区域森林资源安全发展网格化监督管理。设立村级林长312名、副林长312名，监管员740名、护林员744名。同时，创新“林长+警长”工作新机制，全县共计落实24名警长，确保林长制工作全面、全域、全覆盖开展。[2]
1.2规范设置林长公示牌。
县级林草部门指导督促乡镇（街道）、国有林草单位在森林草原主要入口、人口密集区和保护管理重点难点区域等显著位置设立林长公示牌，主动接受社会公众监督，全县共设立林长制公示牌338个。
1.3健全工作制度。制定出台《蓬安县林长制运行规则（试行）》等五项制度，进一步明确工作职责、细化工作举措，推动林长制工作规范化、长效化。落实林长联席会议制度，建立林长工作督查制度和考核制度，落实目标责任，建立林长信息公开制度，定期通报森林资源保护发展和安全工作情况。
2.林长制工作取得的成效。
2.1森林资源得到有效保护。一是坚决落实最严格的森林资源保护目标责任制，分层分级签订森林资源保护目标责任书，明确量化森林覆盖率、森林蓄积量、林地保有量等主要森林资源考核指标，配套考核奖惩办法，将森林资源保护发展落实到属地单位、行业部门和具体责任人，做到守林有责、护林尽责;二是强化林业监管执法，深入开展森林督查和打击毁林专项行动。近年来，根据国家林草局下发蓬安县森林督查和毁林专项行动图斑，通过开展外业调查，逐一进行立案查处，查处破坏森林资源违法行政案件42件，罚款792万元，移交刑事案件3件。三是严格落实林地用途管制和定额管理，加强林地征占用管理，从严控制建设项目使用林地。优先保障能源、交通、水利等重大基础设施和战略性新兴产业项目，从严控制工矿开发和经营性项目，禁止国家法律法规明令禁止供地的建设项目使用林地。认真执行林地总量控制、用途管制和逐级上报审批制度，依法从严审批、从紧把关。据统计蓬安县森林覆盖率达到40%，森林蓄积量达到240万立方米以上，生态系统功能显著提升，基本实现森林资源保护体系和治理能力现代化。
2.2森林资源得到有效发展。深入实施高质量绿化蓬安行动，积极争创国家森林城市，大力发展林业产业，着力培育龙头企业，林业生态价值日益凸显。自林长制实施以来，全县完成营造林0.6万亩，参加全民义务植树人数达14.87万人次、植树52万株；创建国家森林城市十大工程、三大活动建设有序推进，任务完成情况总体较好；新培育现代林业产业基地500亩。
2.3森林资源安全得到有效保障。扎实巩固森林防灭火专项整治成果和常态化治理，建立健全五级包保责任体系及群防联防工作机制，创新开展森林防灭火示范创建，完成1个林区5大体系、4个乡镇4大体系、8个村3大体系示范建设；组建基层森林防灭火队伍6000余人,开展各种演练45场次；设立固定宣传
点111个，新增标语标牌1000余处；累计发放宣传手册、张贴《防火令》等10余万份；定期排查治理隐患，清理林下可燃物，整治林区输配电设施隐患，确保了全县未发生一起森林火灾，圆满完成上级下达我县的指标。同时，坚持盯紧蜀柏毒蛾等林业有害生物防治，强化人防、物防、技防，累计投入病虫害防治资金30万元，有效保护了我县森林资源安全。
3.
林长制改革存在的问题与不足
3.1思想认识有待提高
一些乡镇、村林长对林长制度工作的认识和重视程度不高，职责不明确，履行不认真。有些人还把林长制当成林业部门的工作，只注重形式，不注重落实。目前，实行林长制度是林业部门一家独大，各自为政的局面仍然存在，没有真正形成森林资源保护发展的合作力量。
3.2森林资源保护压力大
林地的保护与利用矛盾日益突出，违法违规侵占林地、破坏森林资源的问题还比较突出，乱砍滥伐、乱捕滥猎等违法现象时有发生，加之部分群众防火意识不够深入，盲目用火、违规用火等情况客观存在，不按规定祭祀烧纸等行为屡禁不止，存在火险隐患，森林资源保护管理面临巨大压力。
3.3林业行政执法力量薄弱
目前，县森林公安已完成转隶，县林业行政执法队伍临时组建，存在执法力量薄弱，执法水平低的问题，林业行政执法面临的形势异常严峻。
3.4保障措施有待加强。财政支持力度有待增强，省、市、县财政对林长制推行资金投入不足，林长制工作经费捉襟见肘，各项落实落地有难度。基础设施尚不完备，林业科技支撑能力有待提升，国有林草单位、乡镇（街道）专业技术人员短缺，力量薄弱。
4.蓬安县林长制改革措施建议
4.1完善一套制度。进一步完善各项制度，明确各级林长、成员单位职能职责。通过定期开展巡林活动，推动全县林长主动协调解决森林资源保护发展问题。
建立并落实林长巡林任务清单、问题清单、整改反馈清单及督办提示函等工作机制。建立林长工作提示告知制度，督促各级林长及联络员单位积极履职尽责。完善“林长+警长”“林长+检察长”等系列制度,提升现代林业治理能力。
4.2健全保障体系。把林长制工作经费和林业发展投入纳入财政预算，加大资金投入。强化队伍保障，加强工作机构建设，稳定各级林长制办公室工作机构，充实壮大专业技术人员和护林员队伍。强化科技保障，完善林业科技服务推广体系，加大与高校和科研院所开展产学研合作，大力发展“科技”+“智慧林业”，不断提高林业智能化建设水平。
4.3强化执法监督管理。深入开展林业普法宣传教育，全面加强林业执法队伍建设和执法监督。稳步推进林业综合行政执法改革，配齐林业执法人员，配备必要执法设备，提升执法能力。组织开展执法培训，严格执法程序，规范执法行为，提升执法水平。
总之，推深做实林长制,要在“林”字上精准发力,在“长”字上履职尽责,在“制”字上探索创新,不断建立健全改革推进和保障体系,责任上肩、持续发力,促使林长制工作走深走实,为实现林业高质量发展、开启生态文明建设新征程提供坚强保障。
参考文献
[1]许志雯,徐亮.宜春市林长制改革存在的问题与措施[J].现代园艺,2020,43(21):214-215.
[2]《蓬安县全面推行林长制实施方案》（蓬委办[2021]75号）
作者简介：黄万梅，（1987—），羌族，女，北川，本科，林业工程师，研究方向：林业。
篇三：乡级林长制会议
XX镇关于林长制工作完成情况的汇报
自林长制工作开展以来，我镇全面贯彻落实《XX市全面推行林长制实施方案》，紧紧围绕林业中心工作和政府重点工作涉林任务，牢固树立“红色引领绿色发展”的思想理念，重点将林长制工作和乡村振兴、产业振兴、农村发展等多方面相结合，以林业增绿增效和森林村庄创建为抓手，全面加强生态修复，加快国土绿化步伐，大力推进绿色富民产业，推深做实深化林长制改革。现将我镇贯彻落实林长制工作情况报告如下：
一、工作开展情况。
（一）建章立制，强化履职尽责。一是制定《XX镇全面推行林长制实施方案》，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，建成镇、村两级林长制组织体系，成立镇林长制办公室，设立两级林长人，其中镇级林长人，副总林长人，区域林长
人；村级林长
人。二是建立网格化工作体系，明确各级林长责任，形成了镇村两级林长制组织网络化。明确关键时期、重要节点巡林重点内容，指导各级林长严格按规定开展巡林巡查。三是制定相关制度。出台了林长制会议、信息公开、督查、考核和重大问题报告五项制度，明确工作职责，落实林长责任，形成主要领导亲自抓、负总责的林长制责任体系。
（二）多措并举，强化林业保护。一是广泛宣传，营造氛围。为营造良好的舆论氛围，XX镇积极拓展宣传渠道，加大宣传力
度，通过微信公众号、新闻网站、宣传海报、宣传条幅和林长制公示牌等形式进行广泛的宣传。全面推行以来，编发林长制工作简报3期，发放宣传单6000余份，张贴条幅100余条，设立各类林长制公示牌3余块。村级林长公示牌正在进行资金筹备，将在8月末全面设立完成。二是开展林长制督查工作。落实镇、村两级林长的“月巡林制度”，镇林长每月至少巡林
次，村级林长每月至少巡林
次，网格员
开展巡林。同时，为有效落实好林长制工作，镇林长办结合实际，不定期开展巡林工作和巡林督查，一方面督查各级林长是否能够有效巡林管护，另一方面对造成生态环境损害的，严格按照有关规定追究责任。
（三）抓细抓实，全面开展林长制工作。一是落实森林防火工作。XXX年以来召开森林防灭火工作会议4次，对全镇森林防灭火工作进行部署落实，加强区域联防、毗邻联防和十户联防，逐级层层签订森林防火责任状，确立年度工作目标和相应措施，将任务落实到山头地块，责任落实到个人，保证将森林防火工作全面覆盖无死角。深入开展森林防灭火宣传，形成防火共识。组织4台宣传车，深入到XX个村XX个屯，进行广泛宣传。镇村两级出动防火车宣传1900余车次，发放防火宣传单5万张，宣传条幅300余条，入户发放《防火命令》《防火公约》累计2万余份，不断增强全民森林防火意识和法制观念。二是深入开展“绿化X城”行动。年初以来XX镇组织全镇力量，深入开展“绿化X城”行动。年初以来XXX按照“果树进村屯，灌木做点缀，药
材做花卉”的思路，重点打造XX、XX、XX等6个重点村屯，总投资100余万元，栽植栽植乔木12000余株、灌木10000余株，花卉45万株，建成村屯小树林64个、村口花坛15个、绿美林荫路6条，高标准完成1314户果树入院；XX个行政村同时进行联村路与进屯路两侧栽植绿化柳树已全部完成，共计栽植2.95万株。三是深入开展退更换林和补植补造工作。镇党委成立林业清收还林以案促改工作领导小组，党委书记、镇长任组长，分管领导任副组长，林业站、XX国有林保护中心、派出所、国土所、经管站等为成员单位，下设领导办公室，办公室主任由分管领导兼任，负责日常工作开展和调度，将各项任务落实到人，层层压实责任，坚持问题导向，逐一落实整改。依据当时现地实际情况和掌握的已有数据排查整理后，XX镇林业站管辖区域内复耕户数为XXX户、复耕总面积为XXX公顷；目前已将所有地块告知发放完成并且足户足块核查已整改栽植面积为
公顷。成活率不足，补植补造问题：依据当时现地实际情况和掌握的已有数据排查整理后，XX镇林业站管辖区域内需补值面积914.3公顷，其中包括撂荒地面积、栽植率40%以下、栽植率41%-79%三类地块；截至目前已进行补植补造整改地面积为
公顷剩余正在继续整改中。
三、下一步工作
（一）压实林长履职责任。认真贯彻实施《关于全面推行林长制的意见》，严格执行《XX省省森林管理条例》，切实加强林
长巡林监督监管，及时公开各级林长巡林情况。
（二）全面完成造林任务。一是加强新造林管护，对造林成活率低、林相不齐的及时进行补植补造，对民营林迹地更新和打击复更问题继续深度整改。二是实施林业增绿增效行动，使森林资源得到有效保护，确保我镇森林面积和蓄积量持续稳定增长。
（三）扎实开展森林防火。把防火工作作为头等大事、要事来抓，构建严密防火网络，安排防火具体措施，切实做好山有人管、林有人护、火有人扑、责有人担。力争实现全镇无森林火灾的发生。
篇四：乡级林长制会议
XX乡全面推行林长制实施方案
保护森林资源对维护国家生态安全、推进生态文明建设具有基础性、战略性作用，发挥好乡镇作用是森林资源保护的重中之重。为贯彻落实中央和省、市关于全面推行林长制的安排部署，全面提升我乡林地资源保护和管理能力，压实村主体责任，全力推进林业生态建设，按照中共XX县县委办公室、XX县人民政府办公室关于印发《XX县全面推行林长制实施方案》的通知要求，决定在全乡范围内推行林长制，特制定本方案。
一、总体目标
牢固树立绿水青山就是金山银山的生态文明思想，坚持生态优先、保护为主的原则，坚持问题导向、因地制宜的原则，坚持党的领导、属地负责原则，发展和保护好森林资源。
全乡各村要在10月底前完成林长制建设，制定实施方案、召开林长会议，明确有林地块儿信息、实行林地网格化管理。到2021年11月底前全面建立乡、村各级林长制责任体系，建立和完善相关配套制度，为保护发展林地资源提供制度保障。
二、工作要求
（一）、分级设立林长
乡级设立总林长和副总林长，由乡党委书记XX、乡长XX担任乡级总林长，各包村副职担任副总林长。村级设立林长和副林长，由村党支部书记、包村乡干部担任林长，相关村
干部担任副林长。
（二）、明确工作机构
成立林长制工作领导小组，组长由乡党委书记XX、乡长XX担任。XXX任副组长，乡干部为成员。牵头成立乡林长制办公室，XX同志任办公室主任，办公室工作人员由XX、XX等同志组成，办公室承担林长制日常工作，统筹本区域内林长制组织实施和督查考核，负责横向和纵向的协调沟通工作。
（三）、建立部门协作机制
乡级、村级建立林长会议制度，协调解决森林资源在保护发展中的重大问题。林长会议由乡总林长委托副林长召集，乡村两级林长制领导小组成员参加，原则上每年召开不少于一次。突发重大事项，总林长随时召开专题会议研究。
（四）、构建管理网格
实施网格化源头管理，各村将区域内林地资源划定网格，明确到地块儿，明确到人头，明确管护责任，做到全域覆盖，整合优化各类林地资源管护工作，依法履行好林地资源保护管理职责。
三、工作职责
（一）、总林长职责
总林长负责组织领导全乡森林资源保护发展工作，贯彻落实上级关于森林资源发展，生态文明建设的各项决策部署，并对村级林长制的建立和实施进行总督导。副总林长负责协助总林长工作，在责任区内开展森林资源保护发展工作；组
织实施森林资源源头管理，及时发现、制止各类破坏森林资源行为，对涉及违法犯罪的，要支持配合有关部门依法查处，对责任区内森林资源保护发展工作负总责。村级林长、副林长主要负责在责任区内组织开展森林资源保护发展工作；及时发现、制止责任区内破坏森林资源行为，并向上级林长报告。
（二）、林长办公室职责
林长办公室负责林长制日常工作，制定林长制年度任务清单，组织林长制监督检查和年度考核，定期或不定期向乡级林长报告本辖区内森林资源保护发展情况，提请研究、协调、解决重点难点问题，落实林长决定事项，承办乡林长会议，协助乡级林长履职尽责。
四、主要任务
（一）、加大生态资源保护力度
严格森林资源保护管理，严守生态保护红线，严格控制林地、湿地转为建设用地，严格落实天然林保护修复制度和重点公益林保护政策，完善地方森林生态效益补偿制度。加强重点生态功能区和生态环境敏感脆弱区域的森林资源保护，强化湿地、野生动植物资源和古树名木保护，确保生物多样性得到系统维护。整合优化现有各类自然保护地，完善政策支持，理顺管理体制，构建健康稳定的自然保护地体系。
（二）、加强森林资源生态修复。
依据国土空间规划，科学划定生态用地，开展造林绿化等重要生态系统保护和修复重大工程，科学开展森林抚育、低质低效林改造和未成林抚育管护，建立科学的森林经营体系，促进林业事业高质量可持续发展，结合乡村振兴战略，开展乡村绿化美化行动，积极推进森林乡村建设。
（三）、加强森林资源灾害防控
落实以林长负责制为核心的森林防灭火责任制，加强林地网格员培训和指导，配备现代化灭火工具，打造现代化森林防灭火体系，提高火灾综合防控水平。加强森林防火宣传教育和野外火源管控，确保不发生重特大森林火灾和重大人员伤亡事故。建立健全重森林有害生物灾害防治责任制，将森林有害生物灾害纳入防灾减灾救灾体系，加强森林有害生物灾害预测预警预防，重点抓好松材线虫病、美国白峨等防治工作。
（四）、全面深化改革创新
深化森林管理体制改革创新，积极培育新型经营主体，提升森林资源资产管理水平，增强林业发展活力和动力。鼓励各地在所有权、承包权、经营权“三权分置”和完善产权权能方面积极探索，支持特色经济林、林下经济、花卉苗木、生态旅游、森林康养等绿色富民产业，全面提升森林对推进区域绿色发展和乡村振兴的贡献率。
（五）、强化林地资源监管
建立健全日常监管制度，严厉防范打击破坏森林资源违法犯罪行为，协助上级部门开展森林资源主要指标年度监测等工作，提升森林资源保护发展智慧化管理水平。加强领导干部自然资源资产离任审计工作，落实森林资源保护和发展
目标责任。
（六）、加强基层基础建设
加强乡村两级林业工作队伍建设，强化对森林管护队伍的充实、培养和日常管理。各级要加强对国土绿化、森林质量提升、管护能力建设、森林资源监测及森林基础设施建设等方面的资金支持、完善森林资源生态保护修复财政扶持政策。
五、保障措施
（一）、健全工作机制
建立林长会议、信息公开、部门协作、工作督察、考核评价等制度，形成配套齐全、设置合理、管理规范、运转高效的工作制度，着力构建森林资源保护发展长效机制，不断提升森林草原治理体系和治理能力现代化水平。
（三）、加大宣传引导
向社会公告林长名单。在责任区域显著位置设置林长公示牌，主动接受群众监督。利用乡微信公众号、喇叭广播、张贴公告、网络等媒介大力开展林长制宣传，形成知晓、支持和推进林长制工作的社会氛围。
（四）、严格考核奖惩
对工作突出、成效明显的，予以通报表彰；对工作不力的，责成限期整改。落实党政领导干部生态环境损害责任终身追究制，对造成森林资源严重破坏的，严格按照有关规定追究责任。
附件1：XX乡林长制领导小组名单
附件2：XX乡林长、副林长名单及责任区域
附件3：XX乡林长制办公室职责
XX乡人民政府
2021年10月25日
XX乡林长制工作领导小组
组
长：XX
党委书记
XX
党委副书记、乡长
副组长：XX
党委副书记
XX
人大主席
XX
纪委书记
XX
组织委员
XX宣传委员
XX
人武部长
XX
副乡长
成
员：XX
副乡长
XX
人大副主席
XX
人大副主席
XX
二级主任科员
XX
行政综合服务中心主任
XX
综合行政执法队队长
XX乡干部
XX
乡干部
成立乡林长制办公室，具体负责组织协调全乡林长制实施工作，办公室主任由XX同志担任。
乡级林长名单及责任区域
一、乡级总林长、副总林长
总林长：
XX
党委书记
XX
党委副书记、乡长
副总林长：各包村副职
副总林长负责组织协调所包村林长制工作
设立乡级林长办公室，办公室主任由XX同志兼任
二、村级林长（按分包行政村划分责任区域）
1、XX责任区
XX
乡宣传委员
XX
包村乡干部
XX
支部书记、村委会主任
2、XX村责任区
XX
乡行政综合服务中心主任
XX
包村乡干部
XX
支部书记、村委会主任
3、…
…
XX乡林长制办公室职责
1、负责配合县林长办做好全乡林地资源保护、监管、监测、评估和修复、依法打击涉及林地违法行为，以及国土绿化、林地质量提升、林地防火等工作。
2、负责协助县林长办做好林地建设和保护工作。
3、负责协助县林长办指导完善林业生态旅游产品和相关设施，加强林业生态公益宣传，督促指导旅游景区落实森林火灾防控措施。
4、负责协助县林长办开展森林防火、有害生物防治等工作，提供基础信息。
5、负责协助县林长办指导河流、湿地等管理范围内的绿化和保护工作，组织做好水土保持等相关工作，配合做好国土绿化和林地生产用水调度。
篇五：乡级林长制会议
乡镇林长制工作实施方案材料三篇
乡镇林长制工作实施方案材料二篇
为进一步加强我镇森林资源管理保护和生态文明建设，认真贯彻落实中省和*市全面推行林长制工作部署，根据《*市全面推行林长制实施方案》，结合我镇实际，制定本方案。
一、基本情况
*镇位于*市东北部，幅员面积12207.4862公顷，总人口4.4593万人，下辖21个行政村（居）101个村（居）民小组。全镇现有林业用地面积5802.9527公顷，森林蓄积量181369.3立方米。其中有林地5802.9527公顷，疏林地0.14公顷，未成林造林地198.402公顷，无林地和采伐迹地83.7793公顷。按照森林分类区划，全镇共有公益林1794.5122公顷，其中国家公益林1423.2095公顷，省级公益林371.3327公顷，主要分布在西北低山区。近年来，我们依托退耕还林、天保工程项目，大力发展林业产业。以花椒、梨子、李子为主的经济林产业初见成效。
二、实施范围
全镇范围森林资源均实施林长制。通过实施林长制，压实乡、村干部履行森林资源管理责任，创新落实森林资源管护长效机制，共同保护好我们的绿水青山。
三、主要目标
按照《*市全面推行林长制实施方案》要求，推行“林长制”实现“林长治”。2021年11月底前，完成设立乡、村两级林长，建立以党政领导负责制为核心的林长制体系。到2025年，全镇林地保有量稳定在0.2万亩，森林面积达到3万亩，森林活立木蓄积量达到25万立方米。全镇重点区域森林绿化美化彩化建设初见成效，森林及野生动植物资源得到有效保护。到2035年，全镇生态文明及林业相关制度进一步健全，责任体系更加完备，基本实现森林资源保护体系和治理能力现代化。
四、组织体系
按照属地管理、分级负责的原则，全镇构建镇、村两级林长、镇警长、村级森林资源监管员和护林员的组织责任体系，镇设立林长制办公室统筹镇林长制工作，形成责任明确、监管有力的森林资源保护发展格局。
（一）设立乡级林长。镇设立林长和副林长，镇党委主要负责同志担任林长、镇政府主要负责同志担任第一副林长，其他相关领导同志担任副林长。乡级林长包村（居）负责林长制工作。
（二）设立镇林长制办公室。办公室主任由镇政府分管领导兼任，副主任由业务负责人担任，政府有关部门负责人为镇林长制办公室成员。办公地点设在综合行政执法办公室。
（三）建立“林长+警长”制度。镇“林区警长”由镇政府联系*派出所，由派出所指派至少一名警员担任，以增强维护全镇森林生态安全能力。
（四）设立村级林长。村设立林长，由村党组织书记担任。（若有必要，可以设立副林长）
（五）设立村级森林资源监管员。由村（居）民委员会主任（或副主任、监委主任、护林积极干部等）担任。（可设1-3名）
（六）村级聘用护林员。村根据管辖区域设立资源面积，选聘1-3名有巡山护林能力、责任心强、热爱林业事业的护林人员，包括生态护林员、贫困户护林员等。护林人员落实管护责任到山头地块（或按行政区域划分）。
村级林长对镇级林长负责，乡级林长对村级林长实施指导、检查、约谈、监督和考核。
五、工作职责
（一）镇林长职责。负责落实上级林长制相关工作要求，落实森林资源保护发展网格化管理，制止并配合查处森林资源违法犯罪行为，加强林业岗干部、生态护林员考核管理，做好森林火灾、森林有害生物灾害预防和处置等工作。镇副林长协助林长工作，落实责任区域森林资源保护发展和安全工作。
（二）林长制办公室职责。承担全镇林长制日常工作，组织实施和督查考核，负责横向、纵向的协调和沟通工作，建立森林资源监管员、护林员台账，及时向上级林长制办公室报送相关资料。
（三）镇“林区警长”职责。维护林区治安，宣传法律
法规，受理全镇涉林违法犯罪案件举报和调查，按照职责权限查处涉林案件或者移交有管辖权的相关部门。
（四）村级林长职责。负责本村区域内林长制工作，组织开展封山育林、植树造林、森林防火、林业有害生物防治、野生动植物保护、湿地保护、涉林矛盾纠纷调处等工作；组织涉林案件排查及信息报送，按森林保护法规和《村规民约》等开展森林资源保护管理工作；指导护林员开展森林资源保护工作；协调相关部门解决林业整治工作中的重点难点问题；负责做好其他林业工作和上级林长办交办的各项工作。
（五）村森林资源监管员职责。负责对护林员巡护工作的监督、检查，确保山林管护工作正常有效开展；定期对护林员工作成效进行考核评价，并将考核结果纳入绩效档案；负责合理规划护林员的山林管护区域、山林面积、巡山路线，确保山林巡护全覆盖；负责对护林员的业务指导、山林巡护记录的抽查，提高山林管护实效；做好上级林长办交办的其他工作。
（六）村护林员职责。负责宣传贯彻林业方针政策及森林法律法规，开展日常山林巡护，按要求做好山林巡护记录；发现乱砍滥伐林木、乱采乱挖野生植物、乱捕乱猎野生动物、乱征乱占林地等破坏森林资源的违法行为，及时制止并报告；加强林区野外用火管理和森林病虫害监测，制止林区野外违规用火，发现森林火情、森林病虫害及时报告并积极协助消灭；维护各种林业宣传设施和服务标识，按时上报本责
任区内森林资源管护情况；协助调处涉林矛盾纠纷和查处涉林违法行为；做好上级林长办交办的各项工作及其他林业工作。
乡镇林长制工作实施方案材料三篇
年，四合乡牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，始终坚持“生态立乡、旅游兴乡、文化和乡、和谐建乡”发展战略，推深做实林长制工作，现将工作总结如下：
一、林长制体系建设
健全乡、村两级林长制组织体系，建立以党政领导负责制为核心的责任体系，设立乡级林长10人，村级林长33人，进一步明确乡、村两级林长责任；全年召开林长制专题会议2次，根据《四合乡2020年林长制工作考核办法》，组织开展林长制考核工作，深入宣传《林长工作守则》，聘请市级功能区社会监督员2人；规范设置林长制宣传栏1块、乡村林长公示牌12块、公开栏7块，并及时更新相关内容。
二、保障能力
对全乡6个行政村（社区）及重点生态功能区建立“一林一档”，制定“一林一策”，林业技术人服务人员不定期开展技术服务，组织生态护林员进行培训，每月对护林员巡林情况进行检查，对不能正常履职的2名护林员进行更换，及时足额兑现护林员工资，每季度按时发布“五个一平台”工作简报。
三、林长制改革示范区
积极申报建设林长制“五大工程”项目，并按时完成建设任务，建立“五绿”示范点6处，按要求报送改革典型材料，宏霞村、水塘村建成市级林长制改革示范点，在全市率先开展乡、村林长履职公示公开试点工作。
四、护绿任务
建立保护发展森林资源目标管理责任制，实行最严格的森林保护制度，严守林地和森林红线，全年共采伐活立木蓄积量62立方米，20个森林督查图斑未发生违法占用林地、乱砍滥伐林木行为，完成生态公益林和天然林区划核实工作，及时发放生态补偿资金；开展野生动物禁食及疫源疫病监测工作，及时发现并报告动物异常情况；加强泰山省级自然保护区日常管理，完成保护区整合优化工作，将部分村庄和永久基本农田调出保护区范围；全乡79株古树得到挂牌保护，各村（社区）对护林员每月巡林情况进行考评，乡林长办组织年度考核。
五、增绿任务
继续实施增绿增效行动，全年完成更新造林270亩，森林抚育21480亩，省级封山育林500亩，退化林修复500亩；水塘村成功创成省级森林村庄。
六、管绿任务
严格落实森林防火行政首长负责制，乡财政拨出专门经费用于防火队伍建设，购置防火器材，发放《致学生家长的一封信》1200多份，张贴《禁火令》200余份，制作悬挂宣
传横幅60余条，全年没有发生森林火灾；积极开展松材线虫病除治工作，组织专业队清理枯死松树2010株，对自然保护区等重点区域的1100多株马尾松进行化学防治；推进平安林区建设，查处林业行政案件1起，调解涉林矛盾纠纷8起，未发生重大林业安全生产事故和到县以上涉林群体性上访事件；配合相关部门开展苗木质量检查和林业“双打”行动，保护林业植物新品种。
