张家口市万全区工业和信息化局社会管理综合治理委员会工作职责和工作制度根据《万全区社会管理综合治理委员会工作职责和工作制度的通知》精神，特制定我局综治工作职责、工作制度，具体如下：一、局社会管理综合治理下面是小编为大家整理的【工信其他】张家口市万全区工业和信息化局社会管理综合治理委员会工作职责和工作制度（仅供参考）,供大家参考。
张家口市万全区工业和信息化局社会管
理综合治理委员会工作职责和工作制度
根据《万全区社会管理综合治理委员会工作职责和工作制度的通知》精神，特制定我局综治工作职责、工作制度，具体如下：
一、局社会管理综合治理委员会工作职责
局综治委是局机关单位的协调机构，负责协调、指导各企业、各股室贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府和区委、区政府关于加强和创新社会管理的决策部署，重点协调、推动涉及企业的社会管理重要事项的解决；加强对社会管理有关重点问题的研究，提出加强和创新社会管理的重大政策措施建议；协调、指导社会管理法规政策和制度建设；办理县委、县政府交办的其他事项。
二、局社会管理综合治理委员会工作制度
（一）会议制度
全体会议制度。局综治委全体会议原则上每年召开1-2次。会议由主任召集，副主任和全体股长参加，也可以根据需要邀请企业有关部门参加。主要任务是分析系统内社会管理工作面临的形式，听取有关股长参与社会管理综合治理工作的述职和汇报，研究贯彻落实中央和省、市、区社会管理工作方针政策的意见措施，协调解决系统综治工作中遇到的重大问题，对推进阶段性社会管理工作做出安排部署。
工作会议制度。局综治办每年召开一次全县社会管理综合治理工作会议，总结交流各企业各股室加强和创新社会管理工作的经验做法，部署重点工作。局综治办负责同志参加会议。
（二）专项工作制度
局综治办组长负责工作的组织、协调和落实，明确专门工作人员。加强统筹协调，建立完善工作制度，建立任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制，确保充分发挥职能作用，根据需要随时召开，统一认识，强化措施，推动落实。
（三）联系点制度
确定一个企业做为局综治办成员单位综治工作联系点，明确专门股（室）和人员，加大对联系点工作的指导力度，深入调查研究，细化工作措施，加强督导检查，抓好工作落实，及时发现典型，总结推广经验，积极帮助联系点解决工作中遇到的实际问题和困难，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。局综治办委员和分管领导每年到联系点指导工作不少于2次。
（四）请示报告制度
各成员单位和股室每年年初和年底将本企业和本股室加强和创新社会管理年度计划、工作情况报局综治办。重要工作进展情况、重大经验、重要情况、需要解决的重点难点问题、工作对策建议等各综治办要及时报局综治办，局综治办汇总后报告县委、县政府。
（五）联络员工作制度
局综治委成员单位明确一名企业领导人员担任局综治办联络员，负责组织协调本企业履行社会管理工作职责，组织上报有关工作情况、信息，积极参与综治检查考核，发挥好本部门与局综治办的联系、沟通作用。局综治办每半年召开一次联络员会议，通报情况、交流经验，特殊情况随时召开。
（六）述职制度
各综治成员单位及股室每半年向局综治办进行述职。述职报告分别于7月1日和次年1月1日前报局综治办。主要内容包括：本股室位、本企业落实局综治办总体工作部署情况，完成局综治办根据工作需要确定的由本企业（股室）具体承担的工作任务情况，本企业（股室）在社会管理综合治理工作中存在的主要问题，今后的改进措施或下一步工作思路等。局综治办对委员做出述职评定，并上报县综治办，作为年终综治考评和干部使用的重要依据。
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