2017年政务公开工作实施方案为进一步推进政务公开工作，规范统计政务公开政务服务行为，提升服务质量，切实做好2017年政务公开工作，按照《凭祥市人民政府办公室关于做好2017年度凭祥市政务公开工作的通下面是小编为大家整理的【统计方案】凭祥市统计局政务公开工作实施方案（精选文档）,供大家参考。
2017年政务公开工作实施方案
为进一步推进政务公开工作，规范统计政务公开政务服务行为，提升服务质量，切实做好2017年政务公开工作，按照《凭祥市人民政府办公室关于做好2017年度凭祥市政务公开工作的通知》（凭政办发〔2017〕63号）的要求，结合统计工作实际，特制订本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照“四个全面”战略布局，坚持以“五大发展理念”为引领，紧紧围绕市委、市政府有关决策部署，以《中华人民共和国政府信息公开条例》为基本遵循，中央办公厅国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》(中办发〔2016〕8号)及实施细则等政策法规为依据，以《国务院办公厅关于印发2017年政务公开工作要点的通知》(国办发〔2017〕24号)和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于贯彻落实国务院办公厅2017年政务公开工作要点的通知》（桂政办电〔2017〕64号）等纲领性文件为抓手，进一步加强统计数据和政策解读，积极回应社会关切，丰富公开内容，拓宽公开平台，创新服务方式，健全制度机制，坚持以公开为常态、不公开为例外，坚决将政务公开各项工作落到实处，切实保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。
二、基本原则
（一）方便群众原则
坚持把方便企事业单位和人民群众作为政务公开的出发点和落脚点，让服务对象知道事情到哪里办、事情由谁办和事情怎么办，实现服务对象办事方便、结果满意。
（二）依法公开原则
以法律法规和相关政策为依据，推进统计政务公开工作，依法依规明确政务公开的主题、内容、标准、方式、程序，加快推进权力清单、责任清单公开。
（三）上下联动原则
坚持与市政务办和上级统计部门上下联动、协同用力、层层推进统计信息公开，力争做到横向全覆盖，纵向全连接，形成统计信息公开的整体效应。
（四）改革创新原则
注重公开工作的精细化、可操作性，务求公开实效，让群众看得见、听得懂、能见度。以社会需求为导向，以新闻媒体为载体，推进“互联网+政务”，扩大公众参与。
三、主要任务
（一）规范政务公开工作
各股（室），普查中心、农调队代局和市人民政府拟制公文时，要明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性，随公文一并报批，拟不公开的，要依法依规说明理由。对拟不公开的政策性文件，报批前应送局政务公开工作领导小组审查。局起草政府文件代拟稿时，应对公开属性提出明确建议并说明理由。
（二）政务公开的内容
1．经济社会发展数据公开
定期发布统计公报、主要经济指标完成情况，让各级各部门、社会各界及时掌握经济社会发展情况。
2.决策公开
实行重大决策预公开，扩大公众参与，对社会关注度高的决策事项，除依法应当保密的外，决策前向社会公开决策草案、决策依据等有关信息，并及时反馈意见采纳情况。
3.财政资金信息公开
公开单位预决算，重点公开本单位职责、机构设置、一般公共预算收支、政府性基金预算收支、运行经费等。除涉密信息外，预决算支出公开到经济分类款级科目。本单位预决算信息和“三公”经费信息要严格按照有关规定在政府信息公开平台网站上公开。
4．扩大政务参与加强解读回应公开
做好政策解读，健全政策解读工作机制。各股（室），普查中心、农调队要做好政务舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切，有针对性地作好回应工作。对涉及本单位的重要舆情、媒体关切等热点问题，要认真研判处置，及时借助网站发布准确权威信息。针对涉及突发事件的各种虚假不实信息，迅速澄清事实，消除不良影响。
（三）积极稳妥做好依申请信息公开
依法依规做好依申请信息公开，申请公开的政府信息属于主动公开的，应当告知申请人获取信息的方式和途径。申请公开的政府信息属于依申请公开的，应及时予以答复。申请公开的信息属于不予公开的，要说明不予公开的理由。在处理内容比较敏感、答复难度较大、社会效应预期复杂的申请时，牵头部门组织好协调会商。
四、公开形式
（一）门户网站发布
利用凭祥市人民政府门户网站和广西壮族自治区政府信息公开统一平台发布统计政务信息。
（二）纸质媒介发布
通过统计月报每月发布经济运行情况。
五、保障措施
（一）加强组织领导
成立局政务公开领导小组，局长陈常斌任组长，分管副局长赵承仟任副组长，各股（室），普查中心、农调队负责人为成员。领导小组下设办公室，负责政务公开工作的协调调度和监督检查。
（二）强化监督管理
政务公开工作要与其他业务工作同步研究、同步调度、同步检查。要把政务公开工作纳入岗位目标管理，加强对政务公开工作的监督管理，切实提高政务公开水平。
（三）严格考核奖惩
定期对政务公开工作进行监督检查，对公开工作落实不到位的股室，由分管副局长约谈其负责人了；对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项，并造成严重影响的，依法依规严肃追究责任。
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