靖宇县进一步规范违规违纪查处等问题整改方案按照《关于涉及县政府具体问题责任分工方案》要求，针对《方案》中提出的具体问题、责任分工和整改意见，特制定如下整改方案。一、下面是小编为大家整理的【纪委方案】靖宇县进一步规范违规违纪查处等问题整改方案（完整）,供大家参考。
靖宇县进一步规范违规违纪查处等问题整改方案
按照《关于<省委第五巡视组向靖宇县委反馈意见>涉及县政府具体问题责任分工方案》要求，针对《方案》中提出的具体问题、责任分工和整改意见，特制定如下整改方案。
一、存在的问题
对违反规定、违反纪律的问题存在发现不及时、管控不得力、防范不到位、甚至查处偏宽偏软的问题。
二、整改措施及责任分工
一是加强干部教育。强化理想信念教育，始终把加强党性修养、理想信念教育作为干部从严管理教育的重点，列入干部教育培训总体规划，分层级、分批次组织各级机关领导干部参加学习教育，固根守魂。强化政策法规教育。紧扣十八大和十八届三中、四中全会精神学习主线，把各级机关干部，特别是管人、管钱、管物等重点岗位干部作为重点，围绕《干部任用条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》等政策法规，开展教育培训，促使各级领导干部熟知政策法规，不越红线。县委组织部要在11月20日前将本年度干部教育情况报送县政府办公室。强化典型案例警示教育。通过召开干部警示教育大会，组织领导干部观看警示教育片，促使党员领导干部筑牢严守政策法规、严守组织纪律的思想防线，自觉做到警种长鸣，防微杜渐。县纪委监察局要在11月20日前召开典型案例警示教育活动，并将相关材料报送至县政府办公室。
二是狠抓干部管理。县委组织部要根据领导干部的德、能、勤、绩等方面开展考评，以此作为领导干部工作绩效考核的根本依据。严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等各项制度，做到工作人员“在岗、在干、在行”，坚决杜绝态度冷漠粗暴、刁难群众、吃拿卡要等现象。县纪委监察局要定期开展提醒谈话和廉政约谈，并将约谈记录报送至县政府办公室备案。在重大节假日、重点项目实施前、干部选拔任用前等重要时间节点由分管县领导对各“一把手”进行提醒谈话；对领导干部苗头性、倾向性问题由县纪委分管副书记及时进行廉政约谈，提醒其正视问题，避免小错酿成大错。
三是拓宽监督渠道。强化内部监督，严格执行民主集中制，经常召开民主生活会，建立和完善党务政务财务公开制度，推行民主评议和质询、听证等制度，通过各项制度、举措将权力关进制度的笼子里。强化纪检监察监督。县纪委监察局要经常深入单位，掌握了解单位的工作动态，及时协调督促各乡镇、部门建立健全内部管理制度，使各项制度更具实际性、前瞻性和可操作性，用制度来管人，用制度来约束人，让无形的监督寓于规范的制度建设之中。强化社会舆论监督，向全社会公开监督举报方式，注重在日常监督检查、案件查办等工作中发现党员干部违反规定、违反纪律等问题，建立完善信访、电话、互联网“三位一体”的群众举报途径，用体制外的社会监督来弥补体制内部监督的缺点，充分发挥群众监督的作用。
四是依法惩治问责。坚持抓早抓小，从源头上遏制和减少违纪违法案件的发生。对领导干部和工作人员存在的问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题要及时约谈，加强诫勉谈话工作，防止小错酿大错，大错酿大祸。对违纪违法行为“零容忍”，以猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气加大干部违规、违纪、违法的惩处力度，强化纪检、检察机关和司法部门对领导干部监督的相互支持与协调配合，建立健全监督信息共享制度、案情通报制度、案件相互移交制度，实现办案资源和信息的整合与共享，发现一起，查处一起，决不姑息，对党员干部严重违纪违法问题，快查快结，处理到位，警示教育到位。
责任领导：全洪宝
责任部门：县政府办
配合部门：县纪委、县委组织部、县人社局
完成时限：2015年11月末前
三、整改要求及保障措施
一要加强领导，强化责任。严格落实部门主要领导抓整改落实的主体责任，部门主要领导要充分发挥示范作用，快速响应、迅速行动，带头抓好自身整改，带头抓好领导班子整改，带头指导好本部门整改，努力推动各项措施落到实处。责任领导要切实负起领导责任，加大领导力度，强化督促落实。牵头单位要充分发挥组织协调作用，着力强化工作统筹，及时调度汇总情况。配合单位要增强大局意识，主动参与配合，服从调度指挥，务必形成整改合力。
二要分类实施，扎实整改。对提出的整改任务要逐项制定方案，建立问题台账，实行销号制度，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人和整改期限。要真整真改、实整实改，绝不能走形式、走过场、搞变通；要立整立改、立见效果，不拖不靠不等，确保按规定时限整改到位。要注重源头治理，建立长效机制，强化制度规范，建章立制，堵塞漏洞，避免类似问题发生。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。县纪委监察局、县“四大机制”办公室、县委组织部、县委县政府督查室和县人社局要充分发挥职能作用，强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。
三是加强督查，建章立制。成立巡视整改专项督查组，由县纪委监察局、县委组织部、县委县政府督查室、县人社局等相关部门联合开展专项督查，定期调度巡视整改情况，深入整改责任单位进行实地督查，督查结果向全县通报。对在巡视整改工作中，态度不积极、工作不主动、措施不得力、成效不明显，甚至推诿扯皮、敷衍应付、拖着不办、压着不查的，要严肃问责。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动靖宇经济社会转型发展、跨越发展的过程。
