关于建立健全司法行政系统作风建设长效机制的实施方案为贯彻落实上级纪委关于巩固查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作活动成果，推进全县司法行政系统作风建设规范化、常态化、长效化，现就进一步建立健下面是小编为大家整理的【司法方案】苍梧县司法局关于建立健全司法行政系统作风建设长效机制实施方案（完整文档）,供大家参考。
关于建立健全司法行政系统
作风建设长效机制
的实施方案
为贯彻落实上级纪委关于巩固查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作活动成果，推进全县司法行政系统作风建设规范化、常态化、长效化，现就进一步建立健全司法行政系统作风建设长效机制，制定如下实施方案。
一、落实“两个责任”
1、局党组要切实担负起作风建设主体责任，局纪检组要切实担负起监督责任。局党组要定期研究作风建设情况，将作风建设与司法行政工作同部署、同推进、同落实。局纪检组要积极履职尽责，协助党组抓作风建设，督促检查作风建设任务落实情况。
2、局领导班子成员要全面落实“一岗双责”，既抓业务工作，又要抓好分管部门和领域的作风建设。
二、弘扬优良作风
（一）坚持政治建队伍
3、严格落实思想政治工作责任制，明确思想政治工作的责任部门、工作内容、考核办法，形成分级负责、齐抓共管的思想政治工作格局。局政工股要加强对新形势下思想政治工作的调查研究，创新工作载体和方法，增强思想政治工作的针对性和实效性。
4、严格遵守党的政治纪律、组织纪律，在重大问题上头脑清醒、立场坚定，始终同党中央保持高度一致，确保关键时刻靠得住、信得过、能放心。
5、完善和落实党组中心组学习制度，把政治理论作为重要学习专题，每年专题学习不少于4次。
（二）严格党内生活
6、建立健全重大事项报告制度、在工作中发挥政治核心作用制度、党组成员依照工作程序参与重要业务和重要决策制度，确保司法行政工作沿着正确方向前进。
7、建立健全党组会议议事规则、重大事项议决制度，发挥集体领导的政治优势和组织协调作用。
8、认真贯彻民主集中制，抓住议事决策这个核心环节，突出对“四个服从”（ 个人服从组织;少数服从多数;下级服从上级;全党服从中央）情况的监督，提高领导班子内部运行规范化、民主化、科学化水平。
9、严格落实领导干部双重组织生活制度，认真开展批评与自我批评，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。
（三）践行为民宗旨
10、健全司法行政干部密切联系群众制度，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。
11、健全领导班子成员联系指导基层制度，每名班子成员至少联系1个基层司法所，加强经常性联系指导，帮助基层解决实际困难和问题。
12、落实首问负责制、限时办结制和责任追究制，探索建立健全第三方评价作风建设机制，每年至少开展1次作风满意度测评。
13、坚决执行“四个决不允许”（决不允许对群众的报警求助置之不理，决不允许让普通群众打不起官司，决不允许滥用权力侵犯群众合法权益，决不允许执法犯法造成冤假错案）要求，切实维护群众合法权益。
三、注重源头治理
（一）完善廉政教育机制
14、健全反腐倡廉专题学习制度，党组中心组每年至少安排2次反腐倡廉专题学习，主要负责同志和纪检组负责同志每年至少讲1次廉政党课。
15、健全警示教育制度，坚持新进干部岗前培训全员接受警示教育、新晋升职务领导干部全员接受廉政提醒谈话、出现苗头性问题的干部全员接受警示诫勉谈话，实现“三个100%”。通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、阅读典型案例读本等，增强警示教育的生动性和实效性。
16、建立健全廉政文化进机关、进司法所制度，营造崇尚廉洁从政氛围。
（二）完善抓早抓小机制
17、建立作风方面信访和案件定期分析研判制度，排查反映干部问题的线索，着力发现干部作风方面的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、函询和诫勉谈话。建立健全干部思想动态年度分析制度，及时掌握干部思想动态。
18、建立司法行政干部作风建设公开承诺制度，每年组织干部签订1次作风建设“承诺书”。
（三）开展廉政风险防控
19、建立积极预防、系统治理工作机制，落实惩治和预防腐败体系建设各项任务，从源头上铲除滋生不良作风和腐败问题的土壤和条件。
20、建立廉政风险工作台账制度，针对司法行政腐败易发多发重点领域、重点岗位和关键环节，梳理廉政风险点，落实防范措施和责任。建立和推广运用监督信息管理平台，实现廉政风险防控动态管理。
四、深化正风肃纪
（一）找准突出问题
21、建立作风问题专题调研制度，每年组织开展专题调研，综合分析群众信访、社会评价、网络民意调查、监督检查等情况，梳理作风方面的突出问题，明确年度正风肃纪工作重点。
22、健全开门评风制度，定期组织群众监督员评议司法行政窗口服务工作，倾听群众意见建议，有针对性整改落实。
（二）开展专项整治
23、健全窗口服务制度规范，重点解决窗口服务态度差、办事效率低的问题。简化流程，规范标准，推行一站式服务。
24、开展作风突出问题专项整治，重点整治对办事群众“吃拿卡要”、“冷硬横推”现象，加大专项检查力度，坚决纠正侵害群众利益行为。
（三）强化职业规范
25、建立健全干部日常行为准则，强化日常行为养成教育和管理，增强制度刚性约束，提升队伍形象。
26、严格执行执法管理服务的程序性规定，着力规范干部执法行为。
五、加强监督检查
（一）严格日常监督
27、健全干部纪律作风专项检查制度，每年定期组织纪律作风情况专项检查，严肃追究违反纪律行为。
28、加强对干部“八小时外”行为的管理监督，延伸监督触角。
29、自觉主动接受外部监督，注重搭建群众诉求、新闻媒体、网络舆情等多渠道、广范围的社会监督平台，形成改进作风的倒逼机制。
（二）健全监督机制
30、落实司法行政系统作风巡察制度，局纪检组加强对全系统干部职工的巡察，积极发挥作风巡察作用。
31、健全暗访督导机制，重点暗访基层司法所和一线干部履职和作风情况，以发现问题、形成震慑、改进作风为主要任务，抓好整改落实。
六、严肃案件查处
（一）畅通举报渠道
32、完善电话、信访和网络“三位一体”举报平台，健全群众举报、投诉的受理、查处和反馈机制，做到“件件有落实，事事有回音”。
33、建立健全举报人保护机制，对举报人的姓名、联系方式、家庭住址等有关情况及举报的内容必须严格保密，严禁将举报材料转给被举报部门、被举报人。
（二）加大查处力度
34、发挥局纪检组的监督职能，对司法行政干部违纪违法行为,发现一起、查处一起，坚决清除害群之马。
（三）加大通报力度
35、建立违纪违法典型案例通报制度，认真深入剖析查处的违纪违法典型案件，及时通报到全系统，保持警钟长鸣。
36、落实司法行政干部违纪违法报告制度，重大案件及时报送县纪委。
七、建立健全执法司法制度
（一）推进执法规范化建设
37、认真贯彻落实社区矫正执法规定，严格执法行为标准。
（二）推进责任追究落实
38、严格责任追究制度，针对不同职能和岗位特点，明确责任追究范围、责任划分、承担主体、追究程序、监督落实等内容。
（三）完善便民利民举措
39．大力推进 “一站式”服务模式，简易群众办事程序。推动服务窗口向基层延伸，开展上门服务、现场办公。
40、健全帮扶救助困难群众机制，进一步做好法律援助等工作。
