乐昌市安全生产监督管理局开展创建“红星机关党支部”活动方案根据2016年全市机关党建工作要点和组织工作要点的部署要求，为切实加强机关党的基层组织建设，打造机关党建工作精品工程，进一步激励机关党组织和广下面是小编为大家整理的【安监方案】乐昌市安全生产监督管理局开展创建“红星机关党支部”活动方案（全文完整）,供大家参考。
乐昌市安全生产监督管理局开展创建
“红星机关党支部”活动方案
根据2016年全市机关党建工作要点和组织工作要点的部署要求，为切实加强机关党的基层组织建设，打造机关党建工作精品工程，进一步激励机关党组织和广大党员积极主动作为，提高执行力和创造力，增强凝聚力和战斗力，为推动全市经济社会各项事业跨越发展提供坚强的组织保证。经局领导同意，决定在我局开展创建“红星机关党支部”活动，特制定如下方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届历次全会及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻市委十二届五次全会精神，按照“三严三实”要求，主动适应新常态，以开展创建“红星机关党支部”活动为载体，以支持推动“两学一做”、“双争双促”等今年党内主题实践活动为主线，全面提高我局党建工作科学化水平，努力开创我局党建新局面。
二、基本原则
（一）坚持围绕中心、服务大局的原则。围绕落实“争做推动发展战斗堡垒，争当干事敬业落实先锋，促进执行力提高，促进机关效能整体提升”的目标要求，找准党建服务市委市政府工作大局、服务机关中心任务、服务基层和群众的最佳切入点，以创建“红星机关党支部”的方式，探索走出一条党建工作与经济社会发展紧密结合、互推互促、同步发展的新路子。
（二）坚持大胆实践、注重实效的原则。适应新形势的发展变化，准确把握新时期机关党建工作规律，尊重基层首创精神，把创新精神贯穿于创建“红星机关党支部”活动的全过程，在防止增加基层负担，力戒形式主义的前提下，积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动创建活动深入开展。
（三）坚持因地制宜、突出特色的原则。立足实际，严格标准，坚持数量服从质量，加强分类指导，突出我局特色和实际效果，不搞“一刀切”，不刮“一阵风”。
（四）坚持统一规划、整体推进的原则。树立创精品、建品牌意识，创新工作思路和举措，注重软硬件齐抓共建，有效整合人才、资金、信息等方面资源，采取政策倾斜、资金帮扶、联系指导、以奖促建等多种形式和途径，全方位、多层次、立体式地推动创建活动。
三、创建标准
（一）组织队伍过硬。党支部班子健全，设置合理，分工明确，责任落实，战斗力强，在党员群众中威信高。党支部书记切实履行第一责任人的职责和“一岗双责”的要求。班子成员团结协作，领导、支持和保证机关党组织履行职能，发挥作用好。党务干部按规定配备到位，熟悉业务工作，积极完成上级党组织布置的各项工作任务。党员队伍党性观念强，精神状态好，认真履行党员义务，敢于担当，清廉务实，纪律严明。党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用突出。
（二）制度机制健全。党建工作责任制、议事决策、党组书记述职评议、中心组学习、组织生活会等制度完善，因地制宜建有党员活动室，发展党员和党员管理工作规范，能够坚持开展“三会一课”、民主评议党员和主题党日活动等工作。推进党务公开，发扬基层民主，党风廉政建设主体责任、监督责任落实到位。各项保障制度执行到位。党建工作有章可循，有规可依，实行制度化管理。党建工作资料齐全，分类归档清楚，能够充分反映机关党建工作情况和成果。
（三）思想作风优良。注重加强党员的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，自觉做到“八个坚持、八个反对”。积极倡导尚读、共学之风，抓好党员学习培训和思想政治教育，做到时间、内容有保证，措施、效果看得见。认真贯彻党的群众路线，依托部门职能特点，持续深入推动机关作风建设和党风廉政建设，坚持为民办实事、做好事、解难事，服务意识、质量、效能明显提高。践行社会主义核心价值观，致力创建文明和谐机关，工作氛围优良。
（四）活动开展显效。强化责任担当，增强创新意识，积极探索新形势下机关党建工作的新思路、新方法、新途径，工作载体务实、灵活、多样， 推进机关党建工作规范化、特色化、科学化。有目的、有计划地组织开展主题鲜明、寓教于乐，体现创造性、时代性和实效性的组织活动、文体活动、文明创建活动和为民服务活动，党员参与率高，党员群众评价好。积极参加上级党组织组织的各项会议、活动等。机关党组织充满活力，党建工作富有成效。
（五）作用发挥有力。党支部团结和带领全体党员，把全年全市的中心工作和重点任务、上级党组织的部署要求与支部党员的思想工作实际有机结合起来，坚持高标准、严要求，奋力拼、创一流，确保各项目标任务高效落实、圆满完成，党建工作与业务工作相互融合、协调推进，实现思想解放有新突破，职能转变有新进步，服务水平有新提高，工作作风有新改进，科学发展有新作为，创造的典型经验可学可用可推广，在市直机关走前头、当标杆、作表率。
四、实施步骤
第一阶段：动员学习阶段（4月底前）。党组织召开开展创建“红星机关党支部”活动动员大会，学习传达市委和市直属机关工委有关文件精神，结合本单位实际，成立创建领导小组及工作机构，制定切实可行的具体实施方案，广泛宣传发动，积极组织参与，深入贯彻落实创建活动。
第二阶段：创建实施阶段（5月至9月）。主要内容有：
1. 抓学习强党性。按照市委关于“两学一做”的学习安排，通过举办微党课、读书会、演讲会等多种形式，认真组织学习党章、党规和党史，学习革命先辈和先进典型，学习习总书记系列重要讲话精神等，不断增强党员队伍的“四有”意识（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）和“四自”能力（自我净化、自我完善、自我革新、自我提高）。建立完善周学、月讲、年评、论坛和督学、述学、考学、促学机制，构建学习工作化、工作学习化、学习生活化的新格局。同时，联系支部和党员在思想、工作、生活、作风、纪律等方面存在问题进行对照检查，展开讨论，做到真正提高认识，找到差距，明确努力方向。
2. 抓制度促规范。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《乐昌市机关党建工作目标管理责任制》（另行修订）等规定，结合单位实际，对已有规章制度进行认真梳理，对不合时宜制度进行修订完善，增强党内制度的科学性、严密性和可操作性，实现制度之间相互协调、衔接，并汇编成册，印发执行。贯彻党要管党、从严治党的要求，以坚持“三会一课”和民主集中制为前提，定期召开组织生活会和民主生活会。严格发展党员各环节工作，加强党员日常教育管理服务，规范和落实谈心谈话、党性分析、民主评议、党务公开、党费收缴、书记述职评议、党内激励关怀、党员组织关系管理等制度，并注意收集、整理、保管党建文档和党员档案，从制度上保证机关党支部工作的正常开展。
3. 抓平台聚合力。针对不同岗位党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。
4. 抓活动添动力。紧扣本单位实际，结合全年工作重心，围绕党支部重点任务，融合式、开放式、创造式地开展机关党建工作，提高支部工作的针对性、党日活动的时代性和党员教育的实效性。整合党团活动室、荣誉室和廉政宣传阵地等资源，改善党内活动环境，形成独具一格的党内学习教育基地。注重抓创新、创特色、出亮点，成立各类体现“党味”、渲染“红底”、闪耀“星光”的兴趣活动小组或项目研讨小组，精心设计既有创意、又避免庸俗娱乐的理念、思路、方法和载体，组织开展健康向上的党内实践活动，开发提炼主题鲜明的组织生活案例，激发广大党员的参与热情，提振党员队伍的精气神，提高机关抓落实的执行力，增强党组织的生机与活力。
5. 抓效能优服务。着眼于“双争双促”，定目标、定标准、定措施，以真抓实干、雷厉风行的工作作风，比学赶超，争先进位，在强力落实中推动各项事业实现新发展、新突破。坚持立党为公、执政为民，在便民、利民、惠民上多想办法、出实招、接地气，用热情、高效、精准的服务赢得群众满意。
第三阶段：申报评审阶段（10月至12月）。主要内容有：
1. 开展自主申报。根据“红星机关党支部”的量化综合考评表，积极准备申报材料，并做好迎接检查指导等工作。
2. 加大典型宣传。利用简报、专栏等各种途径，大力宣传创建活动的具体做法、成功经验，深入挖掘创建活动的先进典型，积极营造创建活动的良好氛围，努力形成学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。
五、工作要求
（一）加强组织领导。把抓好党建工作作为最大的政绩，切实履行机关党建的主体责任，加强对开展创建“红星机关党支部”活动的组织领导，抓在手上，抓在平时，抓住关键，建立责任清单，实行台帐式管理，强化分级分类分步推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制。党组织书记要切实履行第一责任人的责任，负总责、亲自抓、作表率，确保活动举措落到实处、取得实效。
（二）注重统筹兼顾。要牢固树立“务实抓党建”的理念，始终着眼于抓基层、强基础，注重在结合、渗透、融合上做文章。把创建活动与机关实际特点相结合，与推动中心工作相结合，与提高执行力相结合，与上级部门关于开展“两学一做”学习教育、“双争双促”实践活动等工作部署相结合，与落实机关党建工作目标管理责任制相结合，注重整合互补，互相促进，互为检验。要以开展创建活动为契机，加强机关党支部之间的学习交流，进一步提高机关党建工作科学化水平。
（三）强化督促检查。把开展创建活动作为总结经验、选树典型，激励先进、鞭策后进的重要载体，加强经常性的考查、跟进、督办，及时研究解决党支部在创建活动中遇到的困难和问题，促使党支部在创建过程中不断进步和提高。
