宁城县三项机制提升社区共驻共建水平宁城县积极探索和完善共驻共建运行机制，着力打破共建单位在历史上形成的条块分割、各自为政的局面，努力打造“资源共享、优势互补、共同发展”的区域性党建工作新格局。建立共建下面是小编为大家整理的【街道典型】宁城县三项机制提升社区共驻共建水平（全文完整）,供大家参考。
宁城县三项机制提升社区共驻共建水平
宁城县积极探索和完善共驻共建运行机制，着力打破共建单位在历史上形成的条块分割、各自为政的局面，努力打造“资源共享、优势互补、共同发展”的区域性党建工作新格局。
建立共建主体责任机制。组织驻区单位与社区签订共建项目契约书，把各社区确立的共建项目落实到驻区单位，每项活动细化到月，责任到人，共有105个驻区单位与所在社区签定了契约，确定共建项目328个，明确了街道社区和驻区单位在开展共驻共建工作中的地位、职责以及应发挥的作用。同时，在各驻区单位中广泛开展“三个一”活动，即驻社区单位党组织每季度至少组织一次党员社区义务奉献、每半年组织一次社区文体活动、每年为社区至少办一件实事。
建立组织协调议事机制。街道、社区分别成立由驻区单位参加的党建工作协调委员会和联席会，其成员由街道社区党组织负责人和驻社区单位主要领导组成，形成了"互相联系、互商事务、互通有无"的社区协调议事机构。制定了例会制度，坚持一月一次碰头会，一季度一次联席会，半年一次座谈会，使共建双方保持了密切联系。今年以来，城北社区居民普遍反映缺少防癌抗癌方面的知识，县医院在3月份的联席会上得知这一情况后，及时组织专家十余人到该社区，向居民传授人体肿瘤病的预防与治疗知识，耐心细致的回答居民提出的问题，并对居民进行义诊，居民的日常保健意识得到了大幅度提高，纷纷希望社区以后多组织此类活动。
建立在职党员共管机制。制定了《在职党员进社区工作制度》，并实行在职党员“一卡一簿一单一栏”四个一管理制度（在职党员社区报到卡、在职党员参与社区服务记录簿、在职党员8小时以外表现反馈单、在职党员身份公开栏）。目前全县已有2232名在职党员主动到社区报到，其中356名有专长或有影响力的党员担任了社区法律、治安、文艺、体育等专项工作的义务顾问，有316名党员参加了社区党员志愿者服务队伍，在八小时之外积极参与社区建设、社区管理，服务居民群众。(陈晓艳)
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