加强机关作风建设提高队伍整体素质——在州政府办公室全体机关干部大会上的讲话州政府副秘书长办公室主任权大杰（2011年4月）加强机关作风建设，提高队伍整体素质，是当前州政府办公室一项十分重要的工作下面是小编为大家整理的【府办讲话】副秘书长、办公室主任在州政府办公室全体机关干部大会上讲话（全文）,供大家参考。
加强机关作风建设 提高队伍整体素质
——在州政府办公室全体机关干部大会上的讲话
州政府副秘书长 办公室主任 权大杰
（2011年4月）
加强机关作风建设，提高队伍整体素质，是当前州政府办公室一项十分重要的工作。入驻政务中心后，龙熙州长曾先后两次对州政府办公室的机关作风提出了要求，希望我们在新的工作环境中，以更加良好的精神面貌和工作作风开展工作，做州直机关单位作风建设的标杆。在年初办公室总结表彰大会上，冯君州长也对办公室工作提出了严格的要求。办公室党组和机关党委充分认识到作风建设的极端重要性，将其作为今年办公室工作和机关党建工作的重要内容，纳入日程，进行了部署。加强作风建设，促进作风养成实际是办公室各项工作的一个总要求，也是对办公室全体干部思想品德、价值观念、敬业精神和服务水平的总体衡量。
一、正确认识机关作风建设的重要意义
机关作风建设说到底是指工作作风，是一个集体和这个集体中的个人在工作时所体现出来的精神面貌、态度形象、行为方式的总体评价。从这概念上讲，加强机关作风建设，无论对集体和个人都是必要和重要的，对于建设高素质干部队伍，打造一流团队具有重要意义。
第一，加强机关作风建设是自我提升的需要。俗话说：不想当元帅的士兵不是好士兵。大家到州政府办工作，就是希望能够在这样高的平台和严格的环境里得到全面的锻炼，进一步提高自己，实现更好的进步和发展。而且政府办也为大家的发展创造了良好的平台与条件。因为我们有幸在领导身边工作，通过耳濡目染，言传身教，学习了很多做人、做事的道理和本领，同时我们又置身于一个优秀而年轻的团队中，每时每刻都有学习和进步机会。近几年，州政府办先后考录和提拔了一批县级干部，他们在办公室各方面的出色表现和优异成绩，得到了领导和部门的高度认可，他们的成长进步给大家作出了榜样。现在，办公室对大家提出的各项严格要求，就是要让同志们养成良好的工作作风，不断提高和发展自己。3月10日下午，州直机关党工委对政务中心内各单位工作作风情况进行了突击检查。从检查组反馈的情况看，办公室机关纪律和作风总体是好的，大家都能够自觉遵守办公室各项规章制度，特别是能够遵守年初新出台的《奖惩办法》的相关规定。但是检查中也发现个别处室及岗位存在室内和办公桌面物品摆放杂乱、在办公时间吃零食和卫生环境差等问题，这些问题虽然没有直接触犯《奖惩办法》的相关规定，也没有被州直机关党工委通报，但作为问题党工委提出了整改意见，这就在一定程度上影响了办公室的形象，应当引起高度重视。党组给大家搭建了舞台，大家作为演员，能力水平都不同，起点也不一样，所以大家跳起来会五花八门，有好有坏。但这没关系，百花齐放嘛，跳的好的，大家公认的，我们会全力以赴助推他尽快成长；暂时跳的不好，但很努力的，我们也会因人而宜，用其所长，充分发挥他的作用。而那些既跳不好、又不努力的终会被淘汰，被赶下舞台。机遇向来青睐那些有准备的人，所以我希望大家能够珍惜在办公室工作的机会，努力使自己养成勤于学习、扎实苦干、谦虚谨慎、昂扬向上的优良作风，为自己走向成功打下坚实的基础。
第二，加强机关作风建设是塑造集体形象的需要。办公室是州政府协调上下、沟通内外的中枢部门，应该代表延边州政府机关的最高水平和最佳形象。我们每个处室、每个人的工作作风如何、工作水平怎样，不仅是代表处室、个人的形象，也代表政府办公室整体形象，不仅关系到州政府各项工作的高效运转，也影响着州政府各部门及各县市政府的工作作风和工作水平。为此，大家一定要严格要求自己，不断提高能力水平，搞好服务协调，时时重细节，处处作表率，事事求完美，使州政府办的工作成为一个标杆、一面旗帜。近两年，我们开展了“讲责任、重细节、求实效”活动，就是为了实现上述目标，也是州政府办不断精益求精、追求卓越的重要体现。我希望办公室全体同志把这项活动贯穿到工作的全过程中，使讲责任成为一种意识，重细节成为一种习惯，求实效成为一个目标，使州政府办这个集体更加团结高效、更加充满朝气、更加富有活力。
二、采取有效措施加强机关作风建设
近几年，州政府办通过加强制度建设、创新党建载体等方式有效推动了机关作风的整体提升。实践证明，良好机关作风的形成不是自然生发和放任自流的结果，是在特定的制度、环境架构里通过长期而科学的管理和影响、学习和锻炼形成的。
第一，以制度建设规范作风养成。好的作风一定要有科学的制度来保证，加强机关作风建设，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上进行预防，把制度建设作为治本之策，标本兼治，惩防并举。近几年，我们先后制定出台了《州政府办公室奖惩办法》、《关于加强自身建设的意见》、《创建学习型机关实施方案》和《党风廉政建设责任制实施细则》等，使州政府办公室工作水平、作风养成和队伍素质都有了明显提高，促进了州政府各项工作的规范高效运转，得到了州政府领导的认可和好评。今后，我们还要随着形势的不断发展变化，与时俱进地改革和创新制度，使制度更有效地发挥对机关干部的约束力，切实成为促进作风转变的推动力。此外，我们还要正确认识和看待制度，那种认为制度一旦制定并下发后就大功告成、万事大吉的想法和做法是不可取的。没有监督和落实的制度形同虚设，发挥不了任何效用，反而会降低党组的威信，影响办公室的整体执行力。因此，机关党委和人事监察处一定要加强对相关制度落实情况的监督检查，通过落实岗位责任、强化舆论监督、加强责任追究等形式严肃工作纪律，营造浓厚氛围，真正发挥好制度建设的功能作用，规范和推动政府办总体作风的养成。
第二，以加强学习促进作风养成。学习是推动人类历史向前发展的不竭动力，也是个人成长进步的最为重要的方式和途径。特别是我们处在一个变革、调整、创新的时代，加强学习的重要性更加凸显。州政府办公室历来崇尚学习、鼓励学习，并具有浓厚的学习氛围，这也是我们人才辈出、不断发展的动力之源。一般来讲，正确而良好的学习行为不仅为个人成长提供可能，也为团队进步提供了必要支持。因为一个人在学习中形成的思想觉悟、修养水平和工作能力，必然会反作用于他所处的集体，并影响到这个集体的觉悟、水平和能力。从这个意义上讲，加强学习型机关建设，形成良好的学风，以学风促政风，正行风，对于州政府办公室建设高标准、高素质团队的目标意义重大。当前，我发现办公室有一种不好的潜意识，总是以工作太忙，没有时间、没有心思、没有精力为借口，不开展或少开展学习活动。而且这种潜意识正逐渐从思想深处展露，体现在一部分干部的言语和行动当中。这应当引起党组和大家的足够重视，并加以约束和引导，绝不能让这种意识和观点成为办公室的思想主流，不能让借口和托词变成不作为、不努力的正当理由。就开展好学习活动，结合办公室的实际，我提几点要求，请机关党委和广大干部在具体工作中落实。一是搞活学习方法。集体学、个人学、自由学相结合，不强求外在形式，但求实际效果；二是丰富学习内容。理论知识、业务知识、实践知识都要学，不强求学习数量，但求学习质量；三是拓宽学习视野。经史子集、诸子百家、古今中外都涉猎，不强求学识高深，但求为我所用。此外，我们还要充分利用政府办接触领导多、精英多的便利条件，向领导学习、向同事学习、向一切能给予你启发和进步的人学习，不断提高个人的能力水平和素质修养，切实增强开展“三服务”的积极性和主动性，努力适应新形势下政府办各项工作的高标准要求。
第三，以气正风清保障作风养成。办公室新班子组建后，我和其他党组成员都有信心、有决心为大家营造风清气正、有利于人才成长进步的环境。近年来，大家能够看到或切身感受到办公室已经形成了良好的氛围，使真正想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，也让那些干不好事的没市场，干不成事的让位置，真正做到了让那些诚实守信、任劳任怨的老实人不吃亏。我们在去年评选优秀处长时，试行了实名制投票，收到了良好的效果，今年将范围扩而广之，对所有先进表彰全部开展了实名制投票选举。这不仅是在制度上、机制上的创新举措，也是以公开、公平、公正的方式对办公室各部门、各工作人员一年来工作的检验和评价。一个部门、一个团队只有用人的风气清正，才会真正地营造出干事的氛围。所以，我在这里代表党组表个态，只要大家真心干事、用心工作，就不用担心不被重用，也不要担心自己“被边缘化”，更不用担心自己的发展进步。我认为，办公室每个岗位都很重要，没有边缘的岗位，只有边缘的态度。只要大家注重自身的作风养成，不断加强学习，扎实工作，你就会有机会；只要大家通过努力，拿出真本领，取得新业绩，就会得到重视；只要大家把工作当成自己的事业，时刻以大局为重，以办公室为家，想干事、会干事、干成事，就会赢得信任、受到重用；只要大家树立“立大志、干大事、创新业”的信心，坚持在政治上有更高的标准、在学习上有更高的要求、工作上有更新的进展、作风上有更大的改进，就一定会实现自己的目标。
