在大同区作风建设暨办公用房、公务接待专项治理工作推进会议上的讲话同志们：国庆节前，秋收已经展开，棚室建设十分紧张，工程收尾进入关键时期，大家都比较忙。区委、区政府组织召开全区作风建设暨办公用房、公务接下面是小编为大家整理的【纪委讲话】区委副书记、纪委书记在大同区作风建设暨办公用房、公务接待专项治理工作推进会议上讲话（精选文档）,供大家参考。
在大同区作风建设暨办公用房、公务接待
专项治理工作推进会议上的讲话
同志们：
国庆节前，秋收已经展开，棚室建设十分紧张，工程收尾进入关键时期，大家都比较忙。区委、区政府组织召开全区作风建设暨办公用房、公务接待专项治理工作推进会议，充分体现了对贯彻落实中央、省、市加强作风建设、密切联系群众相关文件精神的高度重视。刚才，几位同志先后宣读了7个文件，会上还下发了《深入开展千人评议机关作风和行业作风的通知》。全区上下要坚持各项工作与作风建设两手抓、两手硬，迅速扎实组织落实。当前，要按照上级党委讲政治、顾大局、知责任、守纪律的总要求，不折不扣地贯彻落实加强作风建设的各项规定，坚决做到“五个到位”。
一、吃透上级精神，做到思想重视到位
从去年到现在，特别是中央 “八项规定”、“六条禁令”出台以后，省委、市委对作风建设三令五申、反复要求，先后开展群众路线教育实践及作风建设专项治理等活动，省市纪检监察机关不定期明察暗访，区委、区政府、区纪委也做了大量扎实有效工作，在整顿风纪、履职尽责、优化发展环境等方面收到明显成效。尽管如此，与上级要求相比，我区“四风”问题仍然不同程度的存在，有的还比较突出，整改任务繁重而艰巨。
首先要解决的是思想认识问题，具体表现是“五个不重视”：一是有的党员干部认为整改差不多了，该歇歇气了，标准比较低；二是认为“检查一阵风”，存在临时性，抱有侥幸心理；三是认为“抓住是倒霉、抓不着正常”，手机、电脑依赖等病症难治愈，存在想当然、随意性和消极思想；四是对陈旧陋习习以为常，依依不舍，我行我素，存在顽固性；五是对积极贯彻上级精神吹凉风、说坏话，甚至掣肘拆台，做反面工作。这些都是作风建设的头号大敌，要解决这五方面问题，首先要学好学深中央加强作风建设的“六个关键词”。一是坚持反腐败经常抓、长期抓；二是讲政治“三个不允许”，即决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通；三是加强作风建设抓铁有痕、踏石留印，善始善终，善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督；四是“老虎苍蝇一起打”；五是加强监督制约，把权力关进制度的笼子；六是建立有效机制，保证干部不敢腐、不能腐、不易腐。这也充分体现了党中央抓作风建设的态度和决心。
从实际看，中央纪委严肃查办了薄熙来、蒋洁敏、李春城等10余起省部级以上领导干部违纪违法案件，通报多起违反“八项规定”典型案件。省纪委严肃查办了绥化农管局典型案件，市纪委最近通报了8起违规违纪案例，肇源县法院庭长为子女结婚大摆宴席被免职，肇州县榆树乡副乡长摆满月宴被撤职，萨尔图区城管局副局长办升学宴敛财被革职并全市通报。我区个别党员干部涉嫌严重违法，已被移送检察机关，一批违纪违规人员被严肃处理。
鉴于此，全区各级党政班子成员、党员干部要进一步统一思想，切实感受中央、省、市和区委抓作风建设的坚定决心，深刻认识加强作风建设的大趋势和重要性、紧迫性，严格遵守中央“八项规定”、省纪委“五个禁止”、市纪委“十条禁令”，以及区委改进工作作风、密切联系群众的十方面30条规定，对照区纪委梳理出来的三方面30个具体问题认真查摆整改，做到谨言慎行、清白做人、勤勉干事，以实际行动取信于民。
二、结合自身实际，做到问题查摆到位
作风建设抓得实不实，效果好不好，关键在于是否把问题查实找准，重点是能否采取得力措施，有效加以解决。9月23日，习近平总书记指导河北省委常委班子专题民主生活会，先后提出政绩观偏差、决策脱离实际、实干作风不够过硬、用人导向不够科学、基层观念比较薄弱、“两个务必”思想树得不牢六个具体问题，充分体现了识大体、顾大体的担当，体现了认识和把握问题的纵深感，体现了揭短亮丑的勇气，值得我们认真学习效仿。
中央开展党的群众路线教育实践活动，主要任务是以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。市里作风建设专项治理活动明确提出整治文山会海、庸懒散慢浮、奢侈浪费、“三公”消费、侵害群众利益五个方面20个突出问题。作风建设问题，我区一直在抓，也认真在做。从年初开始，先后出台《大同区工作纪律作风整顿活动实施方案》、《关于大同区各级领导干部改进工作作风、密切联系群众的若干规定》等一系列文件规定，提出工作要求。最近，区纪委结合全区实际，在前段时间认真整顿作风纪律十个方面突出问题的基础上，对我区作风建设上存在的问题及其表现进行深入查摆、剖析，梳理出作风纪律、履职尽责、与民争利三方面30个突出问题，都十分有针对性。
全区各级领导干部、一般党员干部和每名公职人员都要认真学习领会精神。一要敢于正视，勇于揭露，深入梳理剖析自身存在的问题。二要明确重点，有针对性。领导干部查摆问题要重点针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”来查找，一般党员干部和公职人员要突出工作纪律、履职尽责、侵害群众利益等方面来查找。三要查实、查准、查透。查找问题不能流于形式、浮于表面、不痛不痒，要把自己摆进去。自已找不准问题，组织可以帮你找，找出问题不改，党纪条规可以帮你改。总之，要通过认真查摆，切实做到问题抓得准，整改有目标，努力方向明，边查边改，立说立行，让人民群众感受到实实在在的效果。
三、上下联动推进，做到措施落实到位
各基层党委（党工委）和各单位、各部门要把贯彻中央“八项规定”精神、深入开展群众路线教育实践活动、加强作风建设专项治理以及相关政策规定，作为当前一项重要政治任务，明确时限，坚持标准，创新招法，务求实效。当前要突出抓好五项工作。
一要严格执行“十条禁令”规定。继续通过文件、会议、网络、媒体等渠道，广泛宣传和学习省纪委“五个严禁”和市纪委“十条禁令”等文件规定，做到入耳、入脑。坚持知行合一、立说立行、即知即改，将各项规定逐条逐项、不折不扣地落实到行动中，并持续落实到元旦、春节，形成一种常态。二要扎实开展作风建设专项治理。围绕贯彻落实《大同区党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作实施方案》，明确指导思想、工作目标和任务，找准抓住问题，把学习认识贯彻始终，开展承诺、报告、评议活动，加强监督检查，总结正反典型，把自查自纠、整改落实、整章建制落到实处，做到知纪遵纪守纪，知责守责尽责，为民便民利民。三要稳步推进办公用房清理。对照国家计委《党政机关办公用房建设标准》，按照区政府“党政机关办公用房清理整合计划”，按时限、按标准完成清理任务。每名党员干部要摒弃“由俭入奢易、由奢入俭难”的习惯思想，强化大局意识，端正整改态度，积极响应配合，以清廉自守的新形象投入日常工作。四要进一步规范公务接待工作。严格按照省委要求和区委30条规定，认真落实审批制度，简化改进接待形式，按标准、程序安排接待，做到厉行节约，反对浪费，规范运作，合规守纪。五要抓好行风评议工作。按照市纪委《2013年“万人评议机关作风和行业作风”活动方案》要求，坚持量化评定标准，加强专项听证、测评考核、综合评定，创新评议办法，与三级便民服务网络检查等考核工作有机结合，保证评议效果公开、公平、公正，推进发展环境不断优化。
四、强化监督检查，做到防范风险到位
在作风建设上，中央、省、市党委和纪检监察机关态度十分明确，主要通过加强监督检查发现违规典型，传导压力，督促整改。全区各单位、部门，都日趋重视作风建设，但往往疏漏难免，降低标准，不符合要求，有时候还“自己的刀削不了自己的把”，经不起检验检查，影响全区作风建设进程，后果有时很严重。因此，对陋习、痼病、顽疾动“外科手术”，加大监督检查力度是迫切、适时、必要的。不这样就难以达到“大排查、大检修、大扫除”的标准和要求。各级党政组织要记住几个基本观点，一是自查从严，抓早、抓小、抓了，避免小毛病发展成大问题。二是主动出击，扭转被动应付局面，加大检查、抽查、核查、暗访、评议、考核力度，使违规违纪问题无处藏身。三是从严、从重、从快处理，坚持“五必严办”。今后，凡是被上级机关检查发现、重复违规违纪、态度恶劣、情节严重和包庇串联的，必须严查、重处、快办，不管涉及到谁、不论什么人、不管谁打招呼说情，绝不姑息迁就。
近期，区纪委本着标本兼治、纠正在先、防范风险的原则，下发了《关于开展预算外资金收支管理情况监督检查的通知》（同纪发〔2013〕13号）、《关于开展乡镇财政和农村“三资”管理专项检查的通知》（同纪发〔2013〕14号）等文件，在自查基础上，将会同财政、审计、经管等部门开展四个专项检查。一是开展预算外资金收支管理情况监督检查。重点检查“收支两条线”执行情况、收费罚没收入管理情况、票据帐户管理情况，有无隐瞒、套取、转移财政收入，私设“帐外帐”、“小金库”问题，有无违规核销支出以及滥发奖金、津贴和实物等问题。二是开展乡镇财政资金使用管理情况监督检查。重点检查乡镇财政资金收支管理、差旅费核销、车辆支出管理、乡建项目招标采购等是否规范，有无违反财经纪律问题。三是开展农村“三资”运行管理情况监督检查。重点检查村级资金、资产管理是否规范有序，农村集体经济组织发包或处置土地、草原、林地等集体资产过程是否存在违规行为，已签订的发包处置合同是否存在期限过长、价格过低等明显不合理现象等。四是开展行风评议专项监督检查。重点对机关和行业依法行政、作风建设、优质服务、效能建设、廉洁从政情况开展评议。针对基层、企业和群众反映强烈的就医、就学突出问题，召开专项听证会，采取现场问询、解答和监督整改等方式，及时回应社会关切。目前，检查的通知、文件已经下发，各党委（党工委）和各相关单位、部门要按照文件要求，认真学习研究，逐项对照自查，积极落实整改，对隐报、瞒报情况或阻挠、干扰检查的，一律从严查办，严肃追究相关人员党纪政纪和法律责任，典型问题予以曝光处理。
五、完善运行机制，做到责任落实到位
加强作风建设，明确职责是基础，任务落实是目的，健全机制是保证。一要明确分工、各司其职，形成“党委、政府统一领导、纪委牵头抓总、职能部门协调配合、各个单位发挥主体作用”的工作格局，特别是要明确各单位、各部门的主要作用，强化基础根基，确保治理效果。二要加强协作、密切配合、汇聚合力，形成各单位、各部门上下联动、责任到人、一抓到底的工作机制。三要坚持所属与辖管相统一，属地与属事相结合，按照市里要求，落实区里辖管责任，将驻区企事业单位纳入纪检监察机关监督检查范围，做到消除“死角”、不留“盲点”。四要严格监管、明确责任。在市纪委“一问四责”的基础上，区纪委制定了“一问五责”机制，在追究当事人责任的同时，还要追究分管领导、主要领导、所在党委、基层纪委和辖管纪工委责任，坚决做到有诉必查、“露头”就打、查实必处、责必从严。
同志们，区委、区政府加强作风建设暨办公用房、公务接待专项治理工作，态度坚决、旗帜鲜明、决心坚定。同时，上级有要求，文件有规定，干部有诉求，群众有期盼，再次希望各级党政组织和党员干部高度重视，认真对待，坚持标准，身体力行，以实际行动贯彻落实，为全区党风、政风和社会风气的根本好转增添正能量、做出新贡献。
国庆节就要到了，祝大家度过一个愉快而有意义的节日！
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