下面是小编为大家整理的小学班主任工作考核办法【精选推荐】,供大家参考。
- 1 - 小学班主任工作考核办法 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任评优选先提供依据，特制定本细则。通过细则的量化考核，将结果同班主任津贴及评优树先直接挂钩。
一、考核办法：
在校委会指导下，由政教处具体负责考核工作，采用得分制和扣分制相结合的方法进行。
二、班主任工作考核内容：
1、严格学生行为规范，带领学生学习和执行《小学生行为规范》、《小学生守则》，搞好班风建设。（平时检查量化管理细则） 2、能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交。迟交者扣 2 分，不交者扣 5 分。
3、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交，迟交者扣 2 分，不交者扣 5 分。
4、按时上交各种材料。不按要求或不交，一次扣 5 分。
5、关心后进生的学习、思想，措施得力，有成效。根据当班实际情况评分。（查学生） 6、认真组织开好每周一次的班队会活动。主题班队会
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