下面是小编为大家整理的旅游管理专业简历(四篇)（全文完整）,供大家参考。
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
旅游管理专业简历篇一
民 族： 汉族 年 龄： 保密
婚姻状况： 未婚 专业名称： 旅游管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 党员
毕业院校： 福建师范大学 毕业时间： 20xx年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 170 cm 体重：65公斤
现所在地： 福州市 户 籍： 永定县
求职意向
期望从事职业： 客房部主管，楼层经理 期望薪水： 5000-6000
期望工作地区： 永定县 新罗区 福建厦门市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景： 培训经历：
工作经验
公司名称： 福建藤山戴斯国际酒店 ( 20xx年4月 - 至今 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 20xx500人 工作地点： 福建省福州市
职位名称： 客房部主管
工作描述： 负责客房部的日常行政管理工作，并向客房部经理汇报工作。
负责部门的考勤，排班以及员工培训工作;制定部门每月的专项计划卫生、季度计划卫生;抽查领班查过的房间控制房间质量;对公共区域卫生进行质量控制;并对每日vip房间进行检查;根据住房率灵活组织、调配人力完成接待任务;检查房内设施设备使用情况及维护;
负责部门易耗品、水果、办公用品等的采购，仓库、制服房、部门各类报表、以及部门每月成本核算及分析报表的制作。协调与各部门之间的沟通协作;对员工工作表现作出评估。
自我评价
自我评价： 本人为旅游管理专业毕业，与从事的工作专业对口，学以致用。从20xx年毕业至今已从业5年有余，从服务员做起直至领班再到客房部主管，我拥有扎实的工作基础及管理经验。曾协助客房部经理进行部门组织架构调整，精简人员，制定员工奖励制度。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语：良好
普通话：良好
旅游管理专业简历篇二
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 26
婚姻状况： 未婚 专业名称： 旅游管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 群众
毕业院校： 闽江学院 毕业时间： 2014年6 月
最高学历： 本科 电脑水平： 一般
工作经验： 两年以上 身 高： 165 cm 体重：48公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 出纳、助理、会计 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 闽江学院 ( 2010年6月 - 2014年6月 )
专业名称： 旅游管理 学历： 本科
所 在 地： 福建福州 证书： 英语四级、会计证、导游证、计算机一级证
专业描述： 在大学中学习了《人力资源管理)、《会计学》《经济法》《管理学》《财务会计》《财务管理》
《市场营销》《统计学》《宏观经济学》《微观经济学》等课程。
培训经历：
工作经验
公司名称： 世纪金源大饭店 ( 2014年2月 - 2015年5月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 1000人以上 工作地点： 福州
职位名称： 中餐部实习生
工作描述： 1.按服务程序及标准做好餐前、餐中、餐后工作;
2.尽量帮助客人解决各类问题，必要时将客人问题和投诉及时反映给领班，寻求解决办法;
3.完成上级指派的其他任务。
公司名称： 中国建筑第二工程局有限公司 ( 2014年7月 - 2017年1月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 国有企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 福建龙岩
职位名称： 资料员、试验员
工作描述： 1、管理工程档案，做好各种档案的收集、整理、保管、鉴定和统计工作;
2、负责接收上级、监理、业主有关部门发送的各种文件等资料，并登记造册，妥善保管;
3、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印;
4、管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用;
5、负责公司oa收发文，做到及时上传下达;
6、协助业主进行工程备案、归档和专项验收的工作;
7、认真做好各种材料的取样、送样、试验、化验、检验、复试工作;
8、收集好出场资料的出厂及格证及材料品质测验单，对检测报告进行登记、见证以及评定工作;
9、完成上级交办的其他工作。
自我评价
自我评价： 1、大学就读于闽江学院，取得管理学学士学位，取得会计从业资格证、英语四级、全国计算机等级一级、导游人员资格证书、调酒师、驾照等等证书，有较强的学习能力和可塑性。在学校期间曾担任班干部组织协调班级活动，并参与“互换空间”活动获得最佳创意奖。 2、对企业忠诚度高，团队合作力高，绝对的职业道德操守，做事细致认真负责，吃苦耐劳，社会适应及学习能力强，抗压性高。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
旅游管理专业简历篇三
姓名：xxx
出生年月：1987年11月
毕业院校：广东岭南职业技术学院
学 历：无
联系电话：
性别：女
政治面貌：无党派人士
专业：旅游管理
手 机：
电子邮件：
教育经历
xx年9月至xx年6月 于广东岭南职业技术学院就读涉外旅游管理专业
xx年9月至xx年6月 于广东潮州南春中学就读
xx年9月至xx年6月 于广东潮州城南中学就读
1994年9月至xx年6月 于广东饶平县黄冈镇第二小学就读
实践经验
xx年3月至xx年6月 于广州嘉逸皇冠酒店房务部担任楼层管理员 xx年6月至xx年9月 于广东省韶关市青年旅行社市场销售部担任实习文员
技能水平
熟练掌握旅游酒店的专业知识、电脑操作，基本熟悉财务管理，能用英语进行普通对话
自我评价
本人具有英语四级证、计算等级证书、公共关系证等专业证书，能够很好的胜任旅游酒店方面的工作
拓展阅读：个人简历中每一个项目都能显露个人信息
求职者所编写个人简历是求职的敲门砖，也是求职的第一部分，在个人简历上可以看到很多方面的信息，而招聘官也正是从其个人简历中，所显露出来的信息来判断是否可以录用。那么，求职者在编写个人简历的时候，就需要在各个项目中都加以注意，进而在做到每一个项目中在求职上都能够显露好的一面。
1)，教育背景
招聘官从教育背景中直观的看出人才的学历、所学习的专业，毕业的年限等相关信息。而求职者在 编写个人简历的教育背景上，需要注意的则是在教育经历上的信息显示。基本上大部分人的教育都是可以在时间上衔接好，如果时间上没有衔接好，则空白的部分可能就是因为意外、复读、辍学等等因素导致，这些因素也是至关重要的信息。
2)，工作经历
工作经历在个人简历中是不可缺少的一个项目，也是具有影响力的项目，用人单位在招聘上所看重的工作经验就是通过工作经历所显示。工作经验只是工作经历所显示出的一部分，另一部值得求职者注意的就是工作经历的次数。有三次的工作经历的人才可以说是经验丰富，但是有四次以上的工作经历，而毕业年限有不超过三年，则就说明在工作上的稳定性特别差，此外不利信息，尤为重要。
3)，兴趣爱好
相信很多求职者在个人简历的模板上都能够看到兴趣爱好的项目，而在面试中兴趣爱好也是很多单位喜欢问的问题。兴趣爱好能够体现个人的精神面貌，以及个人的特长，同样也可以从兴趣爱好中获得人才软技能方面的信息。
旅游管理专业简历篇四
二年以上工作经验 | 女 | 20岁
居住地：上海
电 话：
最近工作
公 司：xx旅游有限公司
行 业：酒店/旅游
职 位：导游最高学历
学 历：本科
专 业：旅游管理
学 校：上海师范大学
求职意向
到岗时间： 一个月之内
工作性质： 全职
希望行业： 酒店/旅游
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 出境领队
工作经验
2012 /8—至今：深圳xxxx有限公司 [1年8个月]
所属行业：交通/运输/物流
计调部 导游
1、负责设计国内各地区景点旅游线路;
2、负责跟进团队吃、住、行、游、购、娱等六大环节;
3、负责酒店商务会议、订房;
4、负责给省内各大小组团旅行社报价、团款核算;
5、负责协助公司搞大型推介会，作宣传推广工作;
6、负责监督团队、处理投诉，协调各部门之间的正常运转。
2010 /7—2012 /7：xx旅行社 [2年]
所属行业：酒店/旅游
高端商务部 导游
1、负责做好外宾谈判 会议等商务方面的安排;
2、负责提前做景点门票,酒店,餐厅预定等各类费用的预算;
3、负责严格按照客人与旅行社签订的协议行走行程，执行社里的所有安排;
4、负责提供旅游购物环节的服务，做到无投诉无事故;
5、负责处理旅游过程中的突发事件，及时处理各类突发事件使旅行社和客人的损失最小;
6、负责客户资源的维护，于进一步的挖掘潜藏的客户资源;
7、负责了解旅游行业的发展动向有预知力，各竞争对手的营销策略有预判力。
教育经历
2006 /9--2010 /7上海师范大学旅游管理本科
语言能力
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
自我评价
本人毕业于旅游管理专业，能够独立、果断地处理旅游当中出现的问题，熟悉办理出入境的相关手续，熟知各个国家的地理、景点、酒店并且熟练办理各个国家或地区出入境手续，熟悉酒店，旅游景点及周边配套设施预订流程。理解能力及学习能力较强，有较强的责任心和团队合作意识。性格开朗,有上进心,喜欢有挑战的工作。
拓展阅读：个人简历中哪些有争议的项目
编写个人简历有其一般固的模式，以及不可缺少的项目内容，例如个人简历上的基本个人信息、教育背景、工作经历、特长技能、专业能里、兴趣爱好等等，这些都是一些必要的项目，不可缺少。此外，在个人简历中也有一些项目是具有争议性的，所谓争议性也就是之有的人认为可以有，而有的人则认为不能有，那么就针对其有争议的项目，下面来简单的分析一下。
其一，个人简历中的相片
在个人简历中能不能有照片是很多求职者所纠结的问题，一来在个人简历中贴上照片，如果效果不好反而会有发作用，二来海投的个人简历如果每张上都有照，则成本也很大，也会影响到个人隐私问题。不过，在个人简历中一般都会留有照片的空间，于是就有了争议。
一般来说当没有要求贴照片的情况，如果自己没有适合的证件照，可以不贴。而过企业单位在招聘上要求要在个人简历上附带照片，那么都就一定要贴。当然贴也是很有讲究的， 你所选择的照片，必须要是证件照，尽量不要ps修图。
其二，自我评价
在很多个人简历中都能够看到这个项目，此项目也是很多人争议的焦点。有人说自我评价是写个人简历的一个环节，还有人说自我评价没有任何价值。我们可以从hr的角度来看，个人简历的自我评价往往都是具有很强的主观性，写的好会带有很大水分，对方肯定不会有好感，而写的不好则更不会有好感。如此分析而来，的自我评价就没有添加的必要了，不过在排版上可以配合板式而来。例如当内容超过一页， 而第二页的内容很少，则可以添加自我评价作为补充。
