下面是小编为大家整理的2023年务虚会上发言提纲汇编,供大家参考。
1 2023 年务虚会上的发言提纲汇编 目录 在 2023 年工作务虚会上的讲话 ..................................................................................................................... 1 在全市干部教育工作务虚会上的发言材料 ................................................................................................ 5 县委书记在全县 2023 年招商引资工作务虚会上的讲话 .................................................................... 11 市民宗局党组书记、局长在 2023 年全市统战工作务虚会上的发言 ............................................. 20 街道 2022 年工作务虚会会议方案 ............................................................................................................. 21 党组书记在 2023 年全市统战工作务虚会上的发言 ............................................................................. 23 在 2023 年工作务虚会上的讲话 同志们：
今天我们组织召开“培塑良好作风”专题务虚会，在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年的开篇之月，组织这个会议，很有意义，习近平总书记对培育良好作风作出专门论述，并且强调要持续开展并不断加强。纯洁的党性、正确的导向、良好的风气是一个单位建设的软实力，培育纯洁的党性和树立良好的风气可以说是全面从严治党的重点关键。各级领导和班子在一定要重视党性锻炼，树立正确导向，培育良好风气。谈三点意见。
一要确立正确的工作导向。工作导向事关领导班子和领导干部的精力投向。工作的正确导向就是要遵循工作的特点和规律，坚持把政治效果、法律效果和社会效果的统一作为工作的立足点和出发点，做到眼前利益和长远利益相互兼顾，基础工作和创新工作共同发展，业务工作和其 2 他工作相互促进。反之，就会出现急功近利，热衷政绩工程，偏好表面文章的现象。在工作导向上，我们要大力倡导：争先创优、积极进取，但不搞数字游戏；求真务实、注重实效，但不降低标准；练好内功、着眼长远，但也要只争朝夕。联系近几年工作实际，各级普遍重视工作质量效率评估体系的导向作用，各类工作的程序更趋规范及时，质量和效率逐步得到提升。但是也有一些负面问题反映，有些单位若明若暗地存在着片面追求“数字好看”的情况。诚然，我们鼓励各级领导干部多出一些政绩，争先创优，但这必须建立在求真务实、真抓实干上。作为领导，党和人民把这个交给你，就要做到既对上负责，也对下负责；既着力当前，又着眼长远。要坚持以“寝食不安，夜以继日，殚精竭虑，鞠躬尽瘁”的精神状态，继承前任业绩，干好己任工作，想着后任发展，真正为本单位的建设发展打下一个好基础，建起一支好队伍，攒下一份好家底，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩。
二要树立正确的用人导向。用人导向是最重要的导向。用人导向对头，是建设之幸；用人导向不对，是风气之忧。用好一个人，激励一大片；用错一个人，打击一大批。不管主观愿望如何，用了一个应该用的人，就无形中树起一面旗帜，立起一根标杆；用了一个不该用的人，无异于发出一个错误的信号，提供一个错误的路标，许多人 3 会竞相效仿。甚至还有少数人崇尚一些“厚黑学”，一到提职晋级，就“跑、找、送”，这是一种不好的风气，我们要坚决抵制并查纠。提职晋级，尤其是选拔领导干部对每个、每个单位来说都是“供求”不平衡的。作为领导和党组班子要认真反思，找准症结、分析原因，是用人标准不清、任人唯亲，还是程序不够规范、透明？现在组织工作非常强调公道正派，提高选人用人的公信度和满意度，正确选拔使用干部与否，直接影响到党组班子的威信。因此，坚持好的用人标准，健全好的用人机制，培养好的用人风气，用好的作风选拔作风好的人，从讲党性、重品行的高度选拔党性强、品行正的人，这对于提高班子威信和号召力至关重要。
三要努力营造良好的风气。良好风气的形成不是靠一朝一夕抓出来的。各级领导要积极做良好风气的实践者和带头人，从自身做起，从点滴抓起，率先垂范。同时，作为领导干部，对好的风气要大力支持、积极倡导；对不良的风气，要坚决抵制，严肃批评。在事关切身利益等问题上，无论是职级晋升，还是职务提拔，无论是强调专业化、年轻化还是向老同志的倾斜，共同的标准应该是“对党忠诚、政治合格、爱岗敬业、实绩突出、德才兼备、群众认可”。只要我们一以贯之地坚持这个用人标准，良好风气就一定能得到有效地培树。作为领导班子，要积极倡 4 导这样一种理念：下级送给上级的最好礼物是做好工作，上级送给下级的最大褒奖是公道正派，努力营造多琢磨事、少琢磨人的工作环境，形成让想干事的人有舞台、能干事的人有平台、会干事、干成事的人有奖台的良好氛围，用和谐、奋发、公平、有序的良好风气促进各项事业健康发展。
同志们，我们要利用好这次会议，进一步凝聚共识，进一步提振精神，拿出“起跑就冲刺”的姿态，以奋发有为，奋力求进的状态，努力高标准完成新年度各项工作，以实际行动践行党的二十大精神。
5 在全市干部教育工作务虚会上的发言材料 尊敬的各位领导、同志们：
大家好！根据会议安排，下面，我结合 xx 实际，重点从干部教育管理、基层组织建设、党风廉政建设等方面作以简要发言，并请各位领导提出宝贵意见。
近来年，我镇加强了对党员干部的教育管理和指导，大多数党员干部的整体素质有了较大提高，干部的工作作风有了很大转变，基层治理水平持续提升，党的建设不断推向深入。但是，在好的形势后面也隐藏着不少问题， 一是党员干部理论和业务知识的学习缺乏应有的热情和主动性；
二是个别党员干部适应新时代、新形势下的工作本领不够强；
三是年轻干部的综合素质仍需提高；
四是自我保护、服务群众的意识还不够强。针对以上问题，我镇将从以下五个方面加以解决。
一、加强学习教育，提高整体素质。
一是打造学习型机关，健全经常性学习制度。把政治理论、业务知识、政策法规等干部应知应会知识作为干部队伍经常学习的主要内容，充分利用党委中心组、镇村干部周例会、“干部夜校.每周一课”等形式，系统组织集中 6 学习，营造学习氛围，打造学习型机关，引导工作人员争当学习型干部。
二是创新培训方式，提升干部队伍综合素质。组织机关干部积极运用干部教育网络学院、“学习强国”APP 等学习培训形式，着力提升干部的政策理论水平、依法行政水平、指导产业发展能力和专业技能知识。制定干部培训方案，积极组织实施，打造知识丰富、观念更新、业务能力较强的干部队伍。
三是开展结对帮扶，提升干部实践能力。充分结合我单位干部队伍现状，积极开展“一帮一带”活动，让工作经验丰富、实践能力强的同志结对帮带年轻同志，手把手指导，帮助提升年轻干部组织协调能力、群众工作能力、处置突发事件能力和具体实践能力。同时，充分发挥专业技术人员的帮带作用，提升干部队伍计算机操作、网络应用等知识水平，不断提高干部队伍综合素质。
二、强化宗旨观念，增强为民意识。
一是创新教育形式。通过远近结合，虚实结合，用生动事例教育引导干部，增强宗旨教育实效。继学习正面榜样，又宣传反面典型，用正反两面典型案例来正确引导广大干部的行为，用生动的事例，激发干部的工作热情，树立清正廉洁、无私奉献、勤政为民的理念，自觉地投身到全心全意为人民服务之中去。
7 二是端正意识导向。把服务为民、发展惠民作为我镇干部绩效考核的重要内容，让为民办事的人受到组织肯定、群众认可，使以民为本，为民服务成为我镇干部的服务宗旨，成为我镇干部的价值追求。
三是完善用人机制。坚持正确用人导向，鼓励年轻干部多干事、善干事，强本领、敢担当，让“能者上、劣者下”成为常态，给想干事的干部提供更大的舞台，让能力持续得到激发。同时，不断培养和储备年轻干部队伍，形成良性循环。
四是严肃纪律要求。严格群众纪律和工作纪律，杜绝不为民办事、损害群众利益的事情发生，对因特殊原因群众工作不落实的人和事，对因渎职、失职造成严重后果或重大影响的人和事，坚决从严从重处理。
三、加强基层治理，建强战斗堡垒。
一是认真学习贯彻党的二十大精神和中省市组织工作会议精神，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范开展主题党日、党员承诺践诺、党员星级评定量化考核、党员党性体检等活动。
二是持续推进党史学习教育常态化制度化，发挥好“问题墙＋回音壁”作用，实现党建、党员常态化、有效化监管。不断提升村级阵地建设，规范村级“四支力量”管理考核，把党建工作纳入重要考核内容。
8 三是深入开展“争百强、创示范、村村达标”活动，创新开展“党员示范田”、“党员示范林”活动，在机关党员中开展“坚持学习、提高素质，服务大局、科学发展，务实创新、创造业绩，改进作风、为民服务，从严要求、提升形象”创争评。在农村党员中开展“发展产业带头致富，帮扶群众带领致富，整治环境文明创建，遵纪守法维护稳定，移风易俗尊老爱幼”创争评，通过明确创争目标，落实工作责任，激发工作活力，推动活动全面实施。
四是充分发挥帮村书记、临时党支部作用，助力脱贫攻坚和村级各项事业发展，灵活运用“三项机制”，为干事者提供容错平台。
四、践行一线落实，推进作风转变。
一是深入一线查实情。组织干部深入农村、深入农户，认真走访研究，摸清农村农户情况，掌握群众呼声，了解群众意愿，确保了解掌握情况贴近群众实际。
二是深入一线办实事。认真抓好群众事项干部代办制，做到件件抓落实，事事有回音。让干部走出机关，深入群众、贴近群众，为民解难、为民分忧，一线落实各级党委、政府决策部署，一件一件办好具体事项。
三是深入一线抓督查。建立健全督查机制，对重点工作、重大事项实行全程跟踪督查，严查不落实的事，严惩 9 不落实的人，确保各项工作落到实处，取得实效。
五、强化廉政教育，筑牢思想防线。
一是严明党的纪律。切实增强纪律和规矩意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律和廉洁纪律以及工作、生活纪律，坚决同违反党纪的行为作斗争，以严肃纪律保证各项工作顺利推进。
二是狠抓作风建设。强化对违反中央八项规定精神行为的监督执纪问责，坚决防止“四风”反弹回潮。进一步完善和落实厉行节约、公务接待等制度，建立督查和考评问责机制，推进作风建设常态化、长效化，保持惩治腐败高压态势。
三是加强廉政教育。定期组织学习《党章》、《纪律处分条例》和《党内监督条例》的各类条例及管理制度，严格落实“中央八项”规定精神，及时发现处置不合格党员，净化党内政治生态，促进基层党组织廉政建设上水平。
四是严格落实责任。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，制定落实“两个责任”清单和问责办法。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，严肃查处违纪违法、侵犯群众利益的案件，不断促使党风廉政建设向纵深推进。
发言完毕，请各位领导指正！ 10 11 县委书记在全县 2023 年招商引资工作务虚会上的讲话 同志们：
今天，我们召开全县 2023 年招商引资工作务虚会，主要基于两个考虑：一方面市委决定年后正月初八召开 2023年全市招商引资工作暨驻点招商动员部署大会，足见市委对招商引资工作的高度重视；另一方面，聚焦我县 2023 年招商引资工作，怎么抓，怎么抓出成效，大家畅所欲言。刚才，听了大家的发言，我也很受启发。
下面，我讲几点意见。
一、认清发展形势，统一思想，增强招商引资责任担当 从发展大环境来看，当今世界正经历百年未有之大变局,国际环境中不稳定性不确定性因素明显增加，新冠肺炎疫情大流行影响广泛深远，经济全球化遭遇逆袭。今年世界经济虽有望出现恢复性增长，但形势仍然复杂严峻，不同国家、不同产业、不同群体走势分化，产业链供应链区域化、本地化特征更趋明显。受国际环境变化影响，我国经济运行稳中有变、变中有忧，面临新的风险挑战，影响和制约今年招商引资的问题更加突出，加之全国各地都在下大力气抓招商引资，竞争非常激烈，招商引资工作的难 12 度越来越大。从我们的实际工作情况来看，近年来，我县在招商引资中做了大量工作，大家都很拼，都付出了很多艰辛和努力，也取得了一定成绩，目标任务完成超预期，但与当前经济社会发展的需求相比，还存在一些问题。
一是项目引进质量不高。去年新签约的项目中，属于500 强企业和大型央企、上市公司、行业龙头企业投资的项目不多。没有一个超百亿元的项目，10 亿元以上项目只有xx 个。处于产业链上游项目居多，终端产品制造项目较少，战略性新型产业项目更是少之又少。这是我们对产业方向研究不够造成的，新引进项目缺少带动效应大的制造企业，与建链、延链、补链、强链要求有差距。
二是项目推进速度不快。目前，新签约的杯个项目，有 xx 个签约在建项目处于供地、租赁厂房、办证、设备安装等阶段，xx 个签约未建项目处于资金筹措等前期工作阶段，食品产业园项目在招商中，总体投资进度偏慢。
三是产业综合配套功能不完善。园区作为招商引资的主阵地，现有配套设施不能匹配产业转移需要，很难吸引关联度高、竞争力强、优势明显的完整产业进入。
四是要素保障制约项目落地。主要受土地、林地、能耗等指标影响，一定程度上制约了项目快速落地和建设。比如，根据国家优化能耗双控政策要求，新建项目需满足能耗强度控制值在 0.98 吨标准煤/万元增加值以下。
13 五是招商工作合力有待...
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