下面是小编为大家整理的某税务局纪检组20xx年“一案双查”工作开展情况报告2篇,供大家参考。
某税务局纪检组 x 20xx 年“一案双查” 工作开展情况报告 2 2 篇 20xx 年以来，**局按照《国家税务总局**省税务局税务违法案件一案双查实施细则》文件要求，积极实施税收违法案件一案双查办法，通过外查偷税漏税，内查规范执法，以达到以查促管，以查促廉的目的。现将 20xx 年“一案双查”工作开展情况报告如下：
一、加强领导，强化宣传，形成推进实施“一案双查”良好氛围。
一是加强领导，统一思想。针对“一案双查”工作涉及面广，工作难度大的特点，把“一案双查”工作作为市局纪检组一项重点工作，制定了工作实施方案，每个季度至少召开一次成员单位联席会议，截至目前，我局已召开第一季度、第二季度、第三季度三次联席会议。建立了纪检部门与各成员单位良性互动机制，有效保障“一案双查”工作的顺利开展。
二是加强宣传，强化教育。深入企业和个体工商户宣传税法，普及税法知识，积极维护纳税人权益，进一步推动一案双查工作的深入开展。对内不断加强宣传教育，强化业务培训，切实提高基层一线人员的工作技能和业务水平，同时深入查找问题，积极整改提高，营造了实施一案双查工作的浓厚氛围。
三是全面落实，积极行动。明确划分纪检、督查内审、稽查部门 的工作职责，各司其职，扎实开展，并及时对查办案件进行总结分析，既构建了风险防范长效机制，又提高了案件检查效率。
二、党风廉政建设总体情况 （一）不断加强政治学习，全面提升纪检干部政治站位。
一是强化对中央精神的学习贯彻。十九大以来，*局通过中心组理论学习、党支部学习、专题培训、上党课等多种形式，对习近平全面从严治党思想、党的十九大全面从严治党战略部署和中央纪委二次、三次全会精神等内容进行了认真学习，纪检干部进一步增强了“四个意识”，坚决做到“两个维护”。二是强化日常学习。今年以来，*局纪检组立足“转职能、转方式、转作风”，注重加强纪检部门人员监督意识，提高纪检干部监督能力。同时，*局纪检组制定了每周*局纪检组集体学习，每月纪检组和各分局纪律检查员共同学习一次的制度，主要传达学习党中央、国务院等领导人的讲话精神，省、市局下发的文件要求以及纪检监察业务及税收业务知识的学习。从 3 月份起截至目前，*局纪检组共组织学习 18 次。
（二）发挥协助职能，助推党委落实主体责任。
一是完善制度，助推主体责任落实。主动与党委书记沟通，汇报监督的难点和盲点，取得党委及党委书记的支持。由各部门负责制定本部门工作纪律，由*局办公室、人事科结合，*局纪检组负责监督执行，汇总并编制成《*税务局制度汇编》，确保各党委委员在履行主体 责任中“有章可循、有据可依”。二是监督与服务相结合，全面落实“三个服务”。机构合并以来，我局纪检组强化对“三重一大”的监督检查，协助党委规范权力，履职尽责。尤其是即将开工的原国税局办公楼的基建修缮工作，纪检组在招标等过程中全程参与，全程监督。三是全程监督并参与减税降费工作。今年以来，纪检组作为*局减税降费工作中负责督促落实的部门，积极参加减税降费工作培训，了解新政策和新知识，为监督工作夯实理论基础；在日常工作中，注重与计财科以及各业务部门联系，了解学习减税降费的准备工作和具体操作流程。今年以来，*局纪检组长先后 5 次还专门到**政府和**政府，与书记、镇长结合，注重将减税降费政策宣传到位，并对各分局开展 10余次走听访察，对减税降费工作开展督导检查。
（三）聚焦监督主业，纵深推进全面从严治党。
一是深化运用“四种形态”。开展廉政谈话。在机构改革期间，对全系统中层以上领导干部进行了集体廉政谈话，增强了领导干部履职尽责和廉洁自律的意识。开展提醒谈话，针对在日常监督工作中，发现的干部职工迟到、工作懈怠等问题共进行了 5 人次的提醒谈话。二是推进同级监督。*局纪检组针对*局党委就开展对干部职工的红色教育不够重视等方面制发了一份《纪检监察建议书》；三是深入开展日常监督。在*局党委的支持下，*局纪检组还制定了《国家税务总局*税务局委员会纪律检查组日常监督通报制度》，分别对违反各项工作 纪律的行为进行了明确要求。四是做好执纪审查。根据上级工作安排，*局纪检组对十八大以来纪律处分情况开展自查整改工作。经过认真自查，对我局一起纪律处分案件落实不到位情况进行了整改并责令当事人退回工资奖金共计 1.6 万余元，最终自查整改通过了省局检查组的复查。
（四）紧跟上级工作安排，按时按规完成工作任务 一是形式多样开展四月份廉政教育月。根据上级工作安排，我局在 4 月开展了以“学党规守规矩、讲政治优作风、强监督促清廉”为主题的廉政教育月活动，与“不作为慢作为乱作为假作为专项整治活动”相结合，以多种形式促进了我局党风廉政建设的深入开展。二是积极开展信访线索排查。纪检组监督*局机关和各分局要严格执行 24小时值班和领导带班制度，尤其是在例征期，带班领导要按时到办税服务厅值班，及时化解可能出现的舆情。三是实践政治生态研判。按照市局的要求，6 月份对我局善堂分局政治生态研判进行了实践。通过对分局所有同志一对一谈话、检查分局党建工作、到分局管辖企业进行实地调查了解、与*局股室负责人谈话了解情况以及到分局所在乡镇领导沟通等方式，目前研判工作还在进行中。六是开展办公用房使用情况专项检查。在各分局自查基础上，*局开展了办公用房使用情况专项检查和重点检查，未发现分局存在办公用房超标的情况。
三、存在的突出问题及原因分析 存在的问题 一是思想认识不足。部分干部职工认为纪检工作就是无事找事，只要完成正常的税收业务工作就可以了，纪检工作可有可无，并存在抵触情绪。比如：一些同志认为“着装是否规范”等问题是无关大局的小事，做不好也不影响什么；还有一些干部认为纪检工作就是多管闲事，自我刁难。同时，部分纪检干部担当意识不强，存在“老好人”思想，怕得罪同事和领导、怕丢选票的现象时有发生。
二是纪检干部的素质和能力不全面。作为税务系统的纪检干部，税收工作是纪检监察工作的主要内容，大部分纪检干部缺乏实践经验，对系统的理论知识和完整的政策法规、综合税收知识的培训缺乏，使得部分干部在识别税收领域的违规违纪问题时，无法准确、及时地发现问题并发挥监督执纪的主动性和能动性。
三是纪检队伍建设仍需加强。一些纪检干部工作动力不强，习惯于按照上级安排工作，主动开展监督不够；由于日常工作较多，个别干部“三转”还不够到位，不能准确聚焦主责主业，“监督第一”的理念树立的还不够牢固，“守望者”的角色定位还不够准确，在工作方式、工作作风上与上级的要求还存在一定的差距，纪检干部整体业务素质还需要进一步提高。
原因分析 。
（一）思想认识偏差。部分干部职工对纪检监察工作认识不正确、 不支持、不配合。一些干部过于强调税收中心工作，而对中心工作保驾护航的税务纪检监察则认识不足，重视不够。有人认为税务纪检监察工作是对一线执法同志的不信任，影响了一线同志的工作积极性和主动向。因此，在实际工作中，对纪检监察只作为一般性的工作安排，甚至推托敷衍。
（二）监督与税收工作无法有机结合。由于纪检工作的特定工作环境，基层纪检干部的税收业务知识常常得不到有效补充和及时更新，存在税收业务知识面窄，内容过时的现象使得纪检干部能力素质跟不上形势，不知如何开展监督，难以找准切入点和着力点，难以取得应有的成效。另外，一些纪检干部虽然来源于税务业务岗位，但是由于工作繁忙，长时间不接触税收业务，尤其是近几年来征管体制改革不断深化，纪检干部不太熟悉税收业务工作具体流程，会导致出题出现以后才去纠正的情况，使得监督工作相对被动。
（三）用人导向无法满足纪检工作需求。作为基层税务局，在干部任用方面还是倾向把年轻的干部安排在税收业务岗位上，另外年轻干部也希望能到一线岗位上锻炼、学习税收业务知识，导致纪检监察干部“老龄化”问题比较突出。同时，在“三转”方面，尤其是在“转职能”、“转方式”上还不够彻底，一些纪检干部在全面从严治党新形势下对纪检干部应该干什么、怎么干、干到何种程度比较迷茫。
改进措施 （一）加强宣传，筑牢思想防线。强化政治站位和廉政教育，将廉洁意识根植在党员干部心中。通过“三会一课”以及加强廉政文化建设等方式，教育广大干部职工深刻认识到，监督不是找茬，更不是不信任，而是对税务干部最大的爱护和保护。同时还要强化纪检干部的监督意识，要树立积极参与监督、敢于监督的意识，敢于正视问题、指出问题，要坦诚劝诫，提醒同志不走弯路、不走错路。
（二）加强培训，全面提升干部素质。一是要加强内部培训，通过机关内部学习例会、支部主题党日活动、支部党员大会等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等法律条规，力求通过系统全面的学习，使纪检监察干部增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，提高理论素养，忠诚履职担当。二是要积极争取纪检监察干部参加税收业务培训的机会，通过双重业务知识学习的方式，让纪检监察干部提高监督执纪和“一案双查”的能力，培养复合型人才。
（三）积极探索，建议党委健全纪检监察干部激励机制。建议党委在工作、学习、生活、干部选拔任用、评先评优中多关心纪检干部，增强纪检干部的角色认同感，激发干部队伍活力。重点提高纪检监察干部的专业能力，鼓励纪检干部积极参加市局纪检组上挂锻炼制度、协作办案制度等，不断增强*局纪检干部执纪审查能力。
以上汇报，不到之处，敬请巡察组各位领导批评指正！ 县税务局纪检组 2 2022 年纪检工作总结 2022 年，XX 县税务局纪检组坚持以党的二十大精神为指导，围绕省、市局纪检组的重点工作安排，严格履行纪检监督职责，坚定不移推进全面从严治党，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，以过硬的纪律作风确保上级党委的各项工作部署落实到位，现将具体工作情况总结如下：
一、压实“两个责任”，深入推进全面从严治党 一是压实压紧主体责任。督促各级党组织主要负责人切实履行好全面从严治党的主体责任，一方面要坚持抓早抓小抓苗头，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正；另一方面要以身作则，以上率下，形成“头雁效应”，带领干部队伍同心、同德、同向而行。二是抓好“一岗双责”。督促班子成员切实履行好“一岗双责”，在抓好分管部门的业务的同时，又要以同等力度抓好分管部门的党风廉政建设，做到把反腐倡廉工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同考核。三是严肃党内政治生活。督促各级党组织认真执行好“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度，坚决防止组织生活表面化、随意化、娱乐化、庸俗化。四是严查官僚主义、形式主义问题。紧盯对党中央各项重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，紧盯空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出 工不出力等突出问题，以严监督确保党中央政令畅通、令行禁止。
二、深化以案促改工作，坚持做到标本兼治 一是加强组织领导。坚持以党的政治建设为统领，把讲政治的要求贯穿于“以案促改”工作全过程，第一时间召开专题会议传达市局党委、市局纪检组的通知要求，研究落实后续整改工作，结合学习贯彻 XXX 文件精神，认真剖析违纪违法典型案例，详细查找问题产生的原因，突出以案促改、标本兼治，对标对表做好“以案促改”工作。二是开好专题民主生活会。严格按照上级党委要求开好专题民主生活会，督促县局党委成员逐一对照 XXX 案件严肃认真查摆自身存在的问题，深刻汲取案件的惨痛教训，并结合自身实际详细制定了整改措施。三是开好专题组织生活会。督促 XXX 党支部认真召开专题组织生活会，对照 XXX 案暴露出来的问题，要求该支部党员逐一进行了对照检查，严肃开展了批评与自我批评，确保案件警示入脑、入心、入行。四是全面开展自查自纠工作。在全县税务系统范围内开展公职人员违规经商、办企业自查自纠工作，累计清查 XXX 人次。同时，以此为契机重申纪律规矩，严禁 XX 县税务系统公职人员经商、办企业或参与任何形式的营利性活动，并要求全体干部职工逐一签订承诺书，增强纪律规矩的约束力。
三、严肃监督执纪问责，坚持“反四风”不动摇 一是拓宽问题线索收集渠道。通过在办税服务厅设置举报箱，公 布举报电话，发放“信访举报卡”等方式引导社会群众积极参与反腐倡廉工作，多渠道收集税务干部违纪违法问题线索。二是抓好谈话提醒教育。定期组织县局党委书记、纪检组长对县局班子成员、各税务分局及局内各单位主要负责人进行谈话提醒，累计谈话提醒 XXX 人次。三是严防“四风”问题反弹。在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日前后，开展党员干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的自查自纠工作，围绕是否存在违规用公款购买、违规赠送、违规插手干预、违规占用、违规参与经营高档烟酒、珍稀药材、高档茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源问题进行自查自纠，累计清查 XXX 人次。四是积极组织开展明察暗访工作。在节日期间，不定期派出明察暗访组到基层分局进行明察暗访，严查公车私用和公款吃喝、公款购买节礼等问题，并对 X 个基层分局节日期间公车停放情况进行了抽查。
四、坚持问题导向，切实抓好退税减税监督执纪工作 一是迅速动员部署。根据市局出台的工作方案，结合 XX 县税务局实际，第一时...
