党支部联系点示范点典型材料4篇党支部联系点示范点典型材料 xxx街道下辖xx个村(居)，人口x万余人。共有两个党总支，xx个党支部和xxxx名党员。 近年来，在区委、区政府的正确领导下，街下面是小编为大家整理的党支部联系点示范点典型材料4篇,供大家参考。
篇一：党支部联系点示范点典型材料
xxx街道下辖xx个村(居)，人口x万余人。共有两个党总支，xx个党支部和xxxx名党员。近年来，在区委、区政府的正确领导下，街道党工委坚持以学习实践科学开展观和创先争优活动为契机,积极采取有效措施，大力推进学习型党组织建设，着力提高党员干部的整体素质，紧紧围绕“加强城市建管，改善民本民生，强化作风建设，争创一流工作〞这条主线，以干部作风建设为突破口，强化管理，开拓创新，扎实抓好各项工作，经济社会各项事业取得了长足开展，开创了各项工作新局面。
干部精神面貌大为改观，干部作风大为转变，基层组织建设得到加强，重点工程建设稳步推进，城市面貌焕然一新，社会大局保持稳定，经济实力不断增强，民生问题得到改善。XX年，有计生、城管、武装、依法行政、平安生产、生态创立等7项单项工作和综合考核成绩均名列办事处第一名，方案生育被评为全市先进单位，信访维稳、创先争优、中华传统美德教育等特色工作，在省、市、区和国内多家网站、报刊进行了推介。
一、加强组织领导，营造学习型党组织建设的浓厚气氛。一是成立组织，强化责任。街道成立了以街道党工委书记为组长，办事处主任、党工委副书记为副组长，其他班子为成员的创立学习型党组织建设领导小组，各基层党支部也相应成立了专门的组织，专人专抓;二是加强宣传、正面引导。街道党工委专门进行了集体研究，组织各种层次的讨论活动，统一了大家的认识，加深了对创立学习型街道的必要性、必然性、迫切性认识;三是完善阵地、保障经费。街道办
事处机关投入50万元新建了一层近200个平方的学习室，配备了投影仪、功放机、音响设备，机关大院还设立了7块学习宣传栏，处直各单位、各村居相应建立了党员学习活动阵地。为创立学习型社区奠定了坚实的硬件根底。
二、完善管理机制，推进学习型党组织建设制度化、标准化。一是健全学习制度。街道党工委认真落实上级有关要求的根底上专门制定了中心组学习制度、干部学习制度,要求每月写一篇学习笔记和心得体会，结合工作实际，每年撰写一篇调研文章或经验材料。建立相关的督查制度、考评制度等一系列制度;二是完善考评体系。建立健全了督学、述学、评学、考学的“四学〞制度，要求街道领导干部在述职述廉时要把学习情况作为重点，其他同志以及村居干部也要搞好学习讲评，建立了学习考评台账，将学习情况记入个人学习档案;三是实行奖惩鼓励。我们将党员干部的学习纳入了重点考核，将其结果实行“三挂钩〞：与月补助年终奖挂钩、与评先评优挂钩、与提拔重用挂钩，有力的调动了广阔干部职工学习的积极性。三、创新学习载体，开展丰富多彩的学习实践活动。一是坚持“学习日〞活动。我们把每个月的最后一个星期五作为全处的学习日，通过学习法律法规和相关政策，组织开展学习竞赛活动，保证学习效果；二是开展中华传统美德教育。从打造世界旅游精品、提升市民素质入手，努力构建和乐人生、和美家庭、和谐社会。将传统美德教育与干部作风建设有机结合渗透，使之相互促进，相得益彰。提出“以
德立处、以法治处、以实干兴处〞的机关文化理念。请精神扶贫志愿者xxx教授讲课50多课时，听课党员干部3000多人次。在村(居)巡回播放道德电影、道德讲座。选派干部7人次先后赴云南、山东学习培训。免费发放中央党校教授编写的?大家都学弟子规?600多本，传统美德教育光碟300余套，自编并免费发放传统美德教育小册子?弟子规易解?5000余册，成功举办了?深入开展中华传统美德教育，扎实推进创先争优活动?千人启动仪式，开展了一系列丰富多彩的传统美德教育主题实践活动，年底还评选了弘扬传统美德“幸福家庭〞和“十大孝子〞等先进典型；
三是创新学习思路和方法。通过各种措施，积极引导广阔党员干部和群众掀起真抓实学的热潮，注重从狠抓“八学〞入手，确保学习活动取得实效。即：领导带学、干部真学、市民爱学、专家导学、交流互学、外出求学、调研精学、考评促学。坚持从领导做起，逐级带动。采取请进来走出去多种形式请来市区党校教授为党员干部授课，请来专家进行心理辅导。安排党员干部去红色革命圣地延安、井冈山、遵义等听传统教育内容，重温入党誓词等，坚决了他们的共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。我们还开展了以“弘扬传统美德，争做文明市民〞为主题的雷锋效劳月活动，开展政策法律宣传、便民效劳、送医送药、敬老爱老、卫生保洁、白色垃圾治理行动，通过丰富多彩的学习主题实践活动，把创立学习型党组织建设落到实处。
四、注重学用结合，推进工作创新。
针对工作中出现的许多新矛盾、新问题，党工委注重调查研究，勤于思考，促进思路创新、制度创新、管理创新、方法创新，推进了各项工作的顺利开展。如书记童吉春针对征地拆迁工作中的矛盾和问题，撰写了?论征地拆迁工作中的问题及对策建议?一文，被张家界市委内刊和张家界日报采用。副书记杨波就社区党建工作，提出?抓好社区党建夯实工作根底?并在张家界通讯和张家界日报发表。近年来，我处干部发表各种调研文章撰写经验材料数十篇。在街道机关党员中大力开展“五比五看〞和“争创文明机关(办公室)，重塑良好形象〞流动红旗竞赛活动，机关面貌焕然一新。在处、村(居)干部职工党员中开展“六个一〞竞赛活动：读一本好书;帮扶一个贫困户;帮教一个后进户;解决一个以上难题;联系一个党员责任区;争创一项佳绩。并建立相应台帐。针对普通无职党员长期疏于管理、宗旨淡化、无所作为的现状，在普通无职党员中开展争当“五员〞活动，即：政策法规宣传员、纠纷调解员、小区安保员、群众效劳员、卫生保洁员。充分调动了广阔普通无职党员的积极性，在全处范围内实现了党员管理全覆盖。
总之，我们在开展学习型党组织工作中，做了一些大胆尝试，取得了一定效果但与建设学习型党组织的要求还有较大差距。今后我们将按照市委制定的?关于推进全市学习型党组织建设的实施意见?要求，结合本单位工作实际，进一步创新思路，加大措施，狠抓学习落实，不断掀起真抓实学的热潮，切实提高党员干部和广阔市民的整体素质，推进全处经济和各项社会事业跨越开展。
篇二：党支部联系点示范点典型材料
基层服务型党组织示范点汇报材料机关事务的主要职能包括办公用房管理与调配、公务用车管理与保障、物业管理与服务、机关膳食服务、会议服务等，均离不开“服务”二字。后勤无小事，服务零距离。当前，我局管理服务范围包括市各套班子办公大院、市人民来访接待大厅办公楼、市政务服务局办公楼以及梅华东路小区，已超过XXX万平方米；主要后勤保障对象有数十个单位、数千名干部职工，点多、线长、面广。我局规模最大的科室为行政科，负责机关膳食、会议服务、水电维修、物业服务、卫生保洁、绿化美化等工作。20XX年12月以来，根据市直机关工委部署，我局扎实开展了机关第二党支部（行政科党支部）创建基层服务型党组织示范点活动，通过层层部署、全局齐动，内强素质、外优服务，“六有”创建目标全面实现，后勤管理服务保障质量和水平明显提升。
局机关党委高度重视创建活动，以上率下，成立创建基层服务型党组织示范点活动领导小组，精心研究制定实施方案和阶段计划，分解任务，明确责任，按月检查指导督促，及时研究解决问题，建立起党委书记主抓、党委副书记分头抓、具体人员落实执行的工作机制，强力推进活动的开展。
局机关党委第一时间向全体干部职工传达创建活动精神及实施方案，因势利导，强调要以示范点带动全局，以党建促进全面工作。在活动开展过程中，注重依托中心组学习会、各支部“三会一课”等平台，定期组织大家讨论交流，把自活动开展以来的认识和体会摆上台面，相互启发，找准个人改进作风、干好工作的方向。
在食堂、会务、水电维修等对外服务窗口设立党员示范岗，在党员中开展亮身份、亮职责、亮工作“三亮”活动，引导党员接受广泛监督，在巩固老先进的同时，挖掘出一批新榜样并大力宣传，有效激发了全局干部职工振奋精神、钻研业务、比学赶超。
一是在3处机关食堂设立了服务人员、管理人员公示栏，公布监督电话，传导压力，增添动力。二是制作了一批宣传牌，在机关食堂及局办公楼显眼位置上墙，进一步宣传创建活动的意义、目标和工作要求，同时宣传后勤服务理念，以此提高大家对创建工作的认识。
一是坚持不懈抓思想政治教育，借助局中心组学习的推动作用，第二党支部利用集体读《党章》、学政策法规、读专题读本、观看教育片等形式，精心安排学习活动，强化党员理论武装和主人翁意识，学习时间、人员、内容和效果“四落实”。20XX年已组织各类学习会9次。二是结合工作开展业务知识学习、岗位技能培训和实践练兵，搭建平台，着力提高人员服务本领，增强团
队意识。到目前为止，已集中开展烹饪、礼仪、维修、保密、消防、档案管理等各类培训活动6次。
（二）推进支部规范化建设一是完成了支部换届选举，按照政治素质好、带领能力强、服务能力强的标准，选好支部班子；换届完成后，局机关党委及时对支部班子进行教育培训，加强后续管理，使新班子的运作以最快速度步入正轨。二是修订完善了支部学习制度、会议制度、党员教育管理工作制度以及党费收缴工作制度。三是严格支部组织生活，强化党员主体意识，抓好主题引导和组织生活纪实，并由局机关党委按季度对支部组织生活情况进行集中检查评估，进一步提高了组织生活质量和效果。20XX年已召开支委会10次、支部党员大会4次、党小组会5次。四是抓好了党员活动阵地硬件建设，按标准建成党员活动室，党员学习交流起来更加方便，也从中找到了归属感。五是充分运用工青妇组织平台，定期开展健康有益、形式多样的文体活动和志愿服务活动，丰富后勤干部职工的业余生活，提高了队伍的凝聚力和向心力。六是积极发挥党组织紧密联系群众优势，对党员干部职工思想动态变化及时掌握，帮助解决实际困难，让他们全身心地投入到服务保障工作中。行政科日常服务工作涉及大量的食品原辅材料采购、设施设备采购、物品采购、相应费用划拨等物资流、资金流。第二党支部坚持把廉政建设作为第一要务，一手抓教育防范，坚持谈话制度，积极开展专题警示教育活动，筑牢思想防线；一手抓风险控
制，支委成员和党小组成员率先垂范，在工作中一丝不苟落实执行政府集中采购、招标投标、
财务会计等管理规定，为员工做好了表率，并认真研究，把廉政责任切实分解到每个关键流程、每个重要环节，建立起与岗位职责紧密衔接的管理控制线。
同时，局机关党委充分落实在廉政建设中的主体责任，局机关纪委落实监督责任，针对服务外包、食品和保障物品采购、人事、财务等热点岗位，推进修订、完善了相关管理制度，明确各项业务界限，如在政府采购、大宗物资物品采购招标管理上实行“三线防控”模式，即局采购小组全程负责采购、招标工作，局验收小组负责组织验收，而具体业务科室负责提出采购需求和日常管理，三线运行界限明确、互相制约、互相监督，控制了风险，保证了权力的公开规范有序运行。
通过持续加强基层党组织建设，第二党支部的政治属性和服务功能得到有力强化，真正成为了落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。开展创建活动以来，我局其他支部也进一步抓好了党建工作，在转作风、提效能上见到了实实在在的效果。在党建的引领下，我局突出“四导向”，机关后勤管理、服务、保障工作水平不断提升。
（一）坚持法治导向，扎制度“笼子”、依规矩办事一是针对机关后勤面临的新情况、新问题，认真梳理和补充完善局各项规章制度和操作规程，形成了《机关事务工作制度汇
编》，各类制度共有XXX个，其中综合管理类XXX个，服务管理类8个，经费管理类4个，党建方面5个。同时，局各科室（中心）也修订了内部工作制度，譬如行政科就重点针对机关食堂管理、物资库房管理、机关大院公共管理等完善了12项制度规定，各项工作有章法可循、有标准可依。二是狠抓制度的执行力建设，强化宣传，抓好监督检查，使大家始终绷紧一根弦，形成了人人知晓制度、人人遵守制度的良好习惯，干部职工的自律意识普遍提高，工作主动性大大增强。三是建立法律顾问制度，聘请律师担任法律顾问，提供法律服务，防范法律风险。
积极运用服务QQ群、监督电话、网络信箱、走访、座谈、下一线等多种形式听取服务对象和本局干部职工意见，了解期望诉求，保证问题发现早、过程效率高、服务效果好。如行政科针对机关人员反映的加班就餐难问题，实行预约留餐机制，解决其后顾之忧；针对物业外包服务质量问题，以各机关大院新一轮物业服务招标为机，明确物业服务的各项细则，抓好物业人员选用教育和培训，加强质量目标考核，确保尽职履约；针对机关办公楼年久老化、基础设施设备陈旧的问题，及时开展必要修缮，分批改善公共设施，包括更换老旧电梯、空调系统，改善卫生间通风设备，对市机关大院北门破损围墙进行改造等；针对市机关大院白千层树树龄长、空心化严重，存在倒塌风险的实际，积极推进绿化改造工作，目前项目即将进入招标阶段。
一是全面抓食堂建设，进一步优化食材进货渠道，提高营养配餐水平，把好原料检测、加工及消毒关口，保证食品安全；在保留原套餐服务的基础上，增设了自助餐，实行丰俭由人的个性化服务；为市领导增设夜餐服务，满足工作所需；完成食堂设施修缮，改善就餐环境。大家真切感受到机关膳食服务的明显变化和进步，干部职工纷纷点赞，食堂就餐人数不断增加，日均超过千人次。二是零差错完成两会、市委全会等重要会议的服务保障任务，20XX年已完成各类会议服务513场次，均做到会前筹备细致、会中服务周到、会后及时清理，被两办称为“放心工程”。三是水电维修服务坚持实行窗口“110”式服务制，做到了随叫随到、文明维修，一年来累计上门服务832次，有力保障供水、供电、排水和电梯服务“四畅通”。四是实行大院管理“一卡通”，将重点部位门禁卡、机关工作证、机关食堂餐卡三合一，使用起来更加便利，服务对象反响较好。五是加强公共环境管理，实行“定人、定点、定时”卫生保洁制度，重点对办公楼走廊、洗手间、楼顶及食堂、绿化带等区域及时清洁；坚持每周至少开展一次“四害”消杀作业，并安装防蚊闸及太阳能灭蚊灯，运用无污染物理手段封闭蚊蝇鼠蟑的孳生源、藏匿地，蚊虫滋生率明显降低；做好大院绿植养护，营造绿化、净化、舒心的办公环境。此外，我局汇编了《机关后勤服务手册》，面向服务对象派发，各项服务流程、服务时限、办事依据等公开，并以抓好服务手册执行为着力点，深入落实首问负责制、限时办结制、岗位责任制和责
任追究制，提升了岗位管理水平，提高了对重要活动、重要任务、重要时点时段、紧急突发事件等“三重一急”情况下的响应速度和处置效率。
我局始终将节能减支意识贯彻到各项工作中，力求将每一分钱都花到刀刃上。如行政科在水电维修中加强修旧利废；在会议服务中简化布置，节俭办会；在物业管理中严格落实节水、节电措施；在膳食服务中，一方面实行成本核算、定额管理，合理确定采购供应量以及供餐份量，另一方面抓好主副食品和原材料的储存保管、加工烹制，防止后厨浪费，同时积极开展“文明用餐”、“光盘行动”等宣传活动，促进节约食品。目前还以市机关大院为平台，推进各种类型的节能改造示范项目，包括建立__市机关大院能耗监管平台，开展公共区域LED改造，1号楼屋顶安装光伏发电电池板，机关食堂安装太阳能热水系统，1号楼和8号楼照明、空调及办公设备智能感应及控制系统改造等。
榜样的力量是无穷的。第二党支部的创建活动也有力地促进了我局其他支部认真履行职责，努力提供精细化、标准化、专业化的服务。房产基建科统筹调配办公用房，一年来解决了十余家部门（单位）办公场地需求，同时创新办公用房管理，推进建设《__市机关事业单位办公建筑智慧管理平台》。车辆管理科狠抓公务出行保障，围绕热情服务、安全行车，做好了市领导及市直车改单位用车服务，并正筹备建设《公务用车管理及服务一体化平台》。保卫科在市机关大院车位不足的情况下，通过三次改进院内交通
管理，大院“逢会必堵”的状况好转；根据大院部分办公楼建成年代早、消防设施不配套的问题，积极推进消防整改工程。职员服务中心做好了各单位职员入职、续签、调动等手续办理工作；定期开展职员教育培训活动，增强职员队伍凝聚力；帮助4名职员处理工伤索赔问题，为2名职员办理用人单位提前解除合同补偿，维护了职员权益。
通过全局扎扎实实开展创建活动，队伍整体精神风貌大大提升，在依法依规管理、高效保障、优质服务等方面取得了好成效，得到了服务对象的认可。接下来，我们将再接再厉，加快创新步伐，继续改进管理、服务方式方法，保持作风新常态，为市委、市政府中心工作提供有力保障，为实现“蓝色__、科学崛起”做出后勤人应有的贡
献。
篇三：党支部联系点示范点典型材料
党支部建设示范点申报材料范文党支部建设示范点申报材料范文近年来，在区委、区政府的正确领导下，街道党工委坚持以学习实践科学发展观、精益求精为契机，积极采取有效措施，大力推进学习型党组织建设，着力提高党员干部整体素质，紧紧围绕加强城市建设和管理、改善民生、加强作风建设、争创一流工作，以干部作风建设为突破口，加强管理，开拓创新，做好各项经济社会事业。干部精神面貌发生重大变化，干部作风发生重大变化，基层组织建设得到加强，重点工程建设稳步推进，城市面貌焕然一新，社会大局保持稳定，经济实力不断增强，民生问题得到改善。xx年，计划生育、城市管理、军队、依法行政、安全生产、生态创建等7个单项工作均排在办公室首位。计划生育被评为全市先进单位，信访维稳、创先争优、中华传统美德教育等特色工作在省、市、区和全国许多网站和报纸上得到推广。一是加强组织领导，营造学习型党组织建设的浓厚氛围。第一，成立组织，强化责任。街道成立了以街道党工委书记为组长，办公室主任、党工委副书记为副组长，其他小组为成员的学习型党组织建设领导小组。各基层党支部也相应成立了专门组织。专门的人专门做；二是加强宣传和积极引导。街道党工委专门进行了集体调研，组织了各级讨论活动，统一了大家的认识，加深了对创建学习型街道的必要性、必然性和紧迫性的认识；第三，建仓保底。街道办事处投资50万元建设了一个占地近200平方米的自习室，配备了投影仪、放
大器和音响设备。办公室大院设立了7个学习宣传栏，各单位、各村也相应设立了党员学习活动阵地。为创建学习型社区奠定了坚实的硬件基础。二、完善管理机制，推进学习型党组织建设的制度化、规范化。第一，完善学习体系。街道党工委在认真落实上级有关要求的基础上，专门制定了中央小组学习制度和干部学习制度，要求每月写一篇学习笔记和经验，每年结合工作实际写一篇研究文章或经验材料。建立相关监督制度、评估制度等一系列制度；二是完善评价体系。建立健全督导、陈述、评估、检查四项学习制度，要求街道领导干部述职述廉，注重学习。其他同志和村干部也要做好学习讲评工作，建立学习评价台帐。在个人学习档案中记录学习情况；三是实行奖惩。我们把党员干部的学习纳入重点考核，并把成绩与每月补贴年终奖、第一次考评、晋升重用挂钩，有效调动了广大干部职工的学习积极性。第三，创新学习载体，开展丰富多彩的学习实践活动。第一，坚持学习日活动。我们把每月的最后一个星期五作为全系的学习日，组织开展学习活动二是开展中华传统美德教育。从创造世界旅游产品和提高公民素质入手，努力构建和谐生活、美好家庭、和谐社会。将传统美德教育与干部作风建设有机结合，相互促进，相得益彰。提出了以德治国，以实际工作致富为基础的办公室文化理念。请精神扶贫志愿者xxx教授讲课50多个课时，参加3000多名党员干部讲课。在村(居)内巡回播放道德片和道德讲座。挑选了七名干部到云南和山东学习和培训。免费
发放中央党校教授撰写的《大家都学弟子规》600多份，免费编发传统美德教育光盘300多套。成功举办《弟子规易解》5000多份传统美德教育宣传册，开展了一系列丰富多彩的传统美德教育主题实践活动。年底还评选出了弘扬传统美德幸福家庭、十孝子等先进典型；第三，创新学习思路和方法。要通过各种措施，积极引导广大党员、干部和群众掀起一股抓真理、学实事的热潮，注重狠抓八项学习，确保学习活动取得实效。即领导带学习，干部真学习，公民爱学习，专家导学习，交流互学，出去学习，研究学习，评价学习，促进学习。坚持从领导做起，循序渐进。请城市党校的教授来教党员干部，请专家来做心理咨询。党员干部被安排到延安、井冈山、遵义等红色革命圣地，听取传统教育内容，重温入党誓词等。这坚定了他们对共产主义的信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观。开展以弘扬传统美德、争做文明公民为主题的雷锋服务月，开展政策法律宣传、便民服务、医疗药品配送、尊老爱幼、卫生保洁、白色垃圾治理行动，通过丰富多彩的学习主题实践活动，实施学习型党组织建设。四、注重学用结合，促进工作创新。针对工作中的许多新矛盾和新问题，党工委注重调查研究，勤于思考，促进思维创新。制度创新、管理创新、方法创新，推进了各项工作的顺利开展。如书记童吉春针对征地拆迁工作中的矛盾和问题，撰写了《论征地拆迁工作中的问题及对策建议》一文，被张家界市委内刊和张家界日报采用。副书记杨波就社区党建工作，提出《抓好社区党建夯实工作基础》并
在张家界通讯和张家界日报发表。近年来，我处干部发表各种调研文章撰写经验材料数十篇。在街道机关党员中大力开展五比五看和争创文明机关（办公室），重塑良好形象流动红旗竞赛活动，机关面貌焕然一新。在处、村（居）干部职工党员中开展六个一竞赛活动：读一本好书;帮扶一个贫困户;帮教一个后进户;解决一个以上难题;联系一个党员责任区;争创一项佳绩。并建立相应台帐。针对普通无职党员长期疏于管理、宗旨淡化、无所作为的现状，在普通无职党员中开展争当五员活动，即：政策法规宣传员、纠纷调解员、小区安保员、群众服务员、卫生保洁员。充分调动了广大普通无职党员的积极性，在全处范围内实现了党员管理全覆盖。总之，我们在开展学习型党组织工作中，做了一些大胆尝试，取得了一定效果但与建设学习型党组织的要求还有较大差距。今后我们将按照市委制定的《关于推进全市学习型党组织建设的实施意见》要求，结合本单位工作实际，进一步创新思路，加大措施，狠抓学习落实，不断掀起真抓实学的热潮，切实提高党员干部和广大市民的整体素质，推进全处经济和各项社会事业跨越发展。
篇四：党支部联系点示范点典型材料
基层党建示范点典型材料钢铁公司基层党建创新工作典型材料钢铁集团冷轧薄板厂目前有酸轧联机生产线、单机架冷轧生产线、2#连续酸洗生产线等十条主生产线，是国内仅有的几家同时具有冷轧和热轧深加工能力的工厂之一。近年来，该厂党委结合实际，创造性地提出了“干品牌工作、出品牌产品、带品牌员工”党建工作品牌化的全新工作思路，开展了“红旗飘飘”系列活动，有力助推了质量品种规格提升，多项产品打入欧美主流市场。
一、背景与起因在经济全球化的今天，行业竞争呈现国际化，竞争中致胜的根本首先是品牌产品，而“产品背后是文化”的理念也越来越多地被企业所接受、所认同。2021年初，随着上一年冷轧厂57万吨冷轧系列产品占领国际市场，“中国品牌”闯入世界。在这一形势下，提出“国际化思维、开放性视野”，建设世界级冷轧厂的新思路。作为实现国际化发展的先头部队，冷轧薄板厂率先提出文化建设先行，建设与国际接轨的企业品牌文化。那么，党的建设工作如何在构建企业品牌文化、增强企业软实力中发挥作用？该厂党委根据党员干部队伍状况，结合党建工作基础，创造性地提出了“干品牌工作、出品牌产品、带品牌员工”党建工作品牌化的全新工作思路，并以基层支部工作为抓手，引入“像打造品牌产品一样打造基层支部特色活动”的理念和方法，开展了“红旗飘飘”系列活动。二、做法与经过创先争优活动开展以来，冷轧薄板厂党委紧紧围绕企业生产经营和改革发展创先进、争优秀，围绕“干品牌工作、出品牌产品、带品牌员工”党建工作品牌化的全新工作思路，扎实组织开展“红旗飘飘”系列活动，使党建工作更加鲜活、支部堡垒作用更加突出，党员示范带头作用更加明显，有力地保证了企业生产经营建设不断取得崭新成果。（一）追求品牌，竖起红旗
冷轧薄板厂共有党员329名，35岁以下的年轻党员占46，存在党员年轻化，工厂人员结构年轻化的特点。同时，科级干部职数由2021年上半年的108个压缩到现在的38个，全厂没有专职党支部书记，全部是兼职，其中4名任职党支部书记前没有政工工作经历。这种情况下，党的政治核心作用如何更好地在基层体现？党的声音如何更快地传递到每名职工？党的组织和先进性如何转化为促进生产力发展的动力源泉？冷轧厂党委一班人感到，党建工作效果如何，基层支部书记作用非常关键。
为此，冷轧厂党委一方面抓紧他们系统党建知识的培训，一方面打开思路，在他们对党建工作不很熟悉，空有一腔热情，工作如何开展，干什么？如何干有些一筹莫展的情况下，能不能借助他们熟悉的事物引导他们尽快上手党建工作？并从中引入竞争机制，使他们感到党建工作看得到、摸得着、有得干、有实效；使他们把搞生产、出好产品中的竞争热情带到党建工作中来？经过研究他们认为，这些曾经长时间和技术、设备、生产打交道的支部书记们最熟悉的应该是“产品”，能不能使支部的工作“产品化”、“立项化”？经厂党委研究决定，开展“红旗飘飘”系列活动。
“红旗飘飘”的含义是：一个支部打造一个特色活动，即品牌活动。每个特色活动就是一面带动党员干部在生产经营中创先争优的红旗，活动各具特色，全厂红旗飘飘。活动旨在充分发挥党员是创先争优主体的作用，号召党员发挥聪明才智和创造力，主动打造基层党建活动品牌，让各支部围绕创先争优工作主题自我选项，打造支部工作的品牌，打造特色活动的品牌，并且敢于竞争，敢于亮出自己的品牌。
“一个支部一个特色，一个支部一个品脾”，以此激励广大党员干部职工坚定信心、再鼓干劲、凝聚全员力量，为建设最具竞争力世界级精品工厂提供坚强的思想组织保证和强大的精神动力。
（二）排兵布阵，踊跃夺旗为使活动开展体现“创先争优”总体要求，厂党委专门下发工作安排，向为生产线设计产品定位一样，帮助各基层支部设计活动方案。厂党委以“做先进思想的旗帜，做技术攻关的旗帜，做精品岗位创建的旗帜、做关爱职工的旗帜、做最佳
业绩的旗帜、做学习型支部的旗帜”六种旗帜精细引导支部创建品牌工作，号召各支部结合车间工作中心和党建工作实际踊跃夺旗。
准备车间党员们提出要做技术攻关的旗帜。车间党支部发挥党员中技术骨干多、知识结构好的特点，组织党员开展技术传帮带和重点项目攻关活动。车间的两台进口CAPCO工作辊磨床自20年安装以来，未能磨出合格产品。美、韩两国厂家曾6次派专家来冷轧厂进行改造、调试，均没有成功。两台价值数千万元的“洋设备”就这样一直闲置着。2021年，随着冷轧厂产量不断创出新高，二镀锌、彩涂线相继恢复生产，轧辊的需要迅猛增加。该车间党支部决定依靠自身力量，对两台CAPCO磨床进行修复攻关。支部牵头成立了由主任、共产党员赵金明任组长，以车间党员技术骨干薛绍忠、杨广亮、张英杰等为组员的课题攻关小组。在半年多的时间里，相继解决了测量臂下降缓慢、废油和切削液循环使用以及测量臂不能顺利水平动作等诸多问题。经过一系列的技术改造，两台CAPCO磨床不但磨出了了合格的轧辊，而且能够完成对表面质量要求苛刻的单机架轧机工作辊的磨削，磨辊数量由2021年年初的每月十几根，上升到现在的每月近450根，年创效700多万元。
冷轧厂机关党支部一班人针对机关工作实际，经多次研究，提出在“红旗飘飘”活动中勇夺“先进思想的旗帜”，全力抓党员干部思想理念作风建设。他们提出在机关党员干部中树立三种意识。并在各科办公室醒目位置挂牌公示，争取群众的监督。
一是管理意识，做到严细扎实、科学创新、公平公正代表厂部行使管理职能。
二是服务意识，做到热情周到、主动超前，让一线职工满意是我们的最大追求。
三是争先意识，做到事事争先、人人争先，各专业工作在公司争先进、出经验。为使三种意识深入人心，党支部充分利用周一“面对面”、党小组会、支部党员活动日、党员评议等时间组织党员开展学习、讨论。结合公司形势任务和厂重点、难点工作，开展形势任务教育，使机关干部、特别是党员骨干认识到三种意识树立的重要意义。他们还打破传统的单一灌输的老套路，找来各种书籍、杂志，专门开辟学习室，鼓励党员多学习，学形势、学管理，从国内外名优企业的特有文化
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