下面是小编为大家整理的2023年医药企业安全生产标准化评定标准【精选推荐】,供大家参考。
医 药 企 业 安 全 生 产 标 准 化 评 定 标 准 考 评 说 明 一、范围 本评分标准适用于通过新 GMP 认证的中药、中成药、合成药、生物制药等医药生产企业。
二、规范性引用文件 以下文件中的条款通过本规范的引用而成为本规范的条款。所有注明日期的引用文件，其随后所有的修订版均不适用于本规范，但激励根据本规范达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本；所有不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本规范。
《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国消防法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国特种设备安全法》 《吉林省安全生产条例》 《危险化学品安全管理条例》 AQ/T9006 -2010 企业安全生产标准化基本规范 AQ3013-2008 危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范 GB 50016-2014 建筑设计防火规范 HG/T20675-1990 化工企业静电接地设计规程 HG20571-2014 化工企业安全卫生设计规范 GB50058-2014 爆炸危险环境电力装置设计规范 GB50493—2009 石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计规范 GBZ158-2003 工作场所职业病危害警示标识 GBZ1-2010 工业企业设计卫生标准 第 1 部分 GBZ2.1 工作场所有害因素职业接触限值 GB50019-2015 采暖通风与空气调理设计规范 GBZ/T223-2009 工作场所有毒气体检测报警装置设置规范 GB21906-2008 中药类制药工业水污染物排放标准 GB51069-2014 中药药品生产工程技术规范 GB50457-2008 医药工业清白厂房设计规范 GB2894 -2008 安全标志及其使用导则 GB50187-2012 工业企业总平面设计规范 GB50053 -2013 20KV 以下变电所设计规范 GB50054-2011 低压配电设计规范 SB/T11094-2014 中药材仓储管理规范 SB/T11095-2014 中药材仓库技术规范 JGJ312 医疗建筑电气设计规范 JGJ46－2005《施工现场临时用电安全技术规范》 三、 术语与定义 1. 安全生产标准化 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法 律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
2. 安全绩效 根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。
3. 中药 中药是中国传统药物的总称。是在中医药理论指导下，用以预防、诊断、治疗疾病及康复保健等方面的药物（包括民族药和民间草药）。
4. 中成药 中成药是在中医药理论的指导下，以中药材为原料，在中药方剂的基础上，按处方标准制成的一定剂型的现成中药。
5. 合成药（化学合成药） 指以结构较简单的化合物或具有一定基本结构的自然产物为原料，经过一系列反应过程制得的对人体具有预防、治疗及诊断作用的原料药。这些药物都是具有单一的化学结构的纯物质。
6. 生物制药 生物药物是指运用微生物学、生物学、医学、生物化学等的研究成果，从生物体、生物组织、细胞、体液等，综合利用微生物学、化学、生物化学、生物技术、药学等科学的原理和方法制造的一类用于预防、治疗和诊断的制品。
7. 建设工程“三同时〞 建设工程“三同时〞是指生产性基本建设工程中的劳动安全卫生设施必需符合国家规定的标准，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保建设工程竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产 过程中的安全与健康。
8. 风险 发生特定危险事件的可能性与后果的结合。
9. 危险、有害因素 可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态。
10. 重大事故隐患 可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。
11. 该要素项为企业不涉及项，不加入评审，在评审时将此项分数扣除的要素项为空项。
四、要求 1.原则 企业安全生产标准化建设，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理〞的方针，以隐患排查治理为基础，通过风险管控，提高安全生产水平，有效预防和操纵安全生产事故发生，保障人身安全、财产安全和社会公共安全，做到岗位达标、专业达标、企业达标，确保生产经营活动顺利进行。
2.建立和保持 企业安全生产标准化工作采用“计划、实施、检查、改进〞动态循环的闭环管理模式，依据本标准的要求，结合企业特点，（创立）建立并保持安全生产标准化（管理）系统(体系)，进而实现安全作业标准化、环境安全标准化、安全管理标准化、安全装备标准化、安全技术标准化；通过自我检查、自我改正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
3. 评定和监视 3.1 安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。
3.2 企业应当根据本评定标准，对本企业开展安全生产标准化工作状况进行评定；自主评定后申请外部评审定级。
3.3 本标准共有 13 项一级要素、48 项二级要素及 145 条企业达标标准。
3.4 企业及评定单位应根据《医药企业安全生产标准化评定标准》的有关要求，针对企业实际状况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
3.5 本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，各考评工程的分项最低分为 0 分，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
3.6 安全生产标准化的关键在于运行，在于持续改进。为此，本标准在第 13要素“绩效评定和持续改进〞方面加大了得分力度，要充分展示企业通过标准化体系运行而保持良好的安全态势。
3.7 本评定标准共计 1000 分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：
标准化得分（百分制）= 标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。最终得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
3.8 标准化等级分为一级、二级和三级，本标准适用于二级、三级安全标准化的咨询及评定。评定所对应的等级须同时满足评定评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级 评定评分 安全绩效 二级 ≥80 申请评定前一年内未发生人员死亡的生产安全事 故。直接经济损失不超过 1000 万元。
三级 ≥70 申请评定前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。
一级要素、二级要素分值分布如下表所示 一级要素 二级要素 分值 1.安全生产目标 15 1.1 目标 1.2 监测与考核 6 9 2.组织机构和职责 20 2.1 组织机构和人员 2.2 职责 10 10 3.安全投入 20 3.1 安全生产费用 3.2 相关保险 15 5 4.法律法规与安全管理制度 100 4.1 法律法规、标准规范 4.2 规章制度 4.3 操作规程 4.4 评估 4.5 修订 4.6 文件和档案管理 20 20 20 10 10 20 5.教育培训 100 5.1 教育培训管理 5.2 安全生产管理人员教育培训 5.3 操作岗位人员教育培训 5.4 特种作业人员教育培训 5.5 其他人员教育培训 5.6 安全文化建设 30 10 25 15 15 5 6.生产设备设施 235 6.1 生产设备设施建设 6.2 设备管理 6.3 设备设施运行管理 6.4 特种设备 6.5 新设备设施验收及旧设备设施拆除、报废 30 15 140 40 10 7.作业安全 160 7.1 生产现场管理和生产过程操纵 7.2 作业行为管理 7.3 警示标志和安全防护 7.4 相关方管理 7.5 变更 70 40 15 20 15 8. 隐患排查和治理 100 8.1 隐患排查 8.2 排查范围与方法 8.3 隐患治理 8.4 预计预警 32 25 35 8 9. 重大危险源监控 40 9.1 辨识与评估 9.2 登记建档与备案 9.3 监控与管理 15 10 15 10 职业健康 50 10.1 职业健康管理 10.2 职业危害告知和警示 10.3 职业危害申报 22 15 13 11 应急救援 60 11.1 应急机构和队伍 11.2 应急预案 11.3 应急设施、装备、物资 11.4 应急演练 11.5 事故救援 17 13 10 15 5 12 事故报告、调查和处理 20 12.1 事故报告 12.2 事故调查和处理 12.3 事故案例教育 5 12 3 13 绩效评定和持续改进 80 13.1 绩效评定 13.2 持续改进 45 35 医药企业安全生产标准化评定标准 评审/自评单位：
评审/自评时间：从 年 月 日 到 年 月 日 评审/自评组组长：
评审/自评组主要成员：
考评 类目 考评 工程 考评内容 标准 分值 考评方法 自评/ / 评审描述 实际 得分 1. 安全 生产 目标 1.1 目标 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
3 无该项制度的，不得分；针对性不强的，扣 1 分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，每处扣 1 分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，每处扣 1 分。
依照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。
3 无年度安全生产目标与指标的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件发布的，不得分。
1.2 监测与考核 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制定实施计划和考核方法。
4 未全员签订安全生产目标责任书的，不得分；年度安全生产目标、指标分解与部门安全职责不相符的，每项扣一分；无实施计划或考核方法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核方法的，每处扣 1 分。
二级企业安 考评 类目 考评 工程 考评内容 标准 分值 考评方法 自评/ / 评审描述 实际 得分 全奖惩考核细则未有效运行的，本小项不得分 依照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行状况进行监测，并保存有关监测记录资料。
2 无安全目标与指标实施状况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，每处扣 1 分；检查和监测资料不齐全的，每处扣 1 分。
定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。
评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
3 未定期进行效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣 1 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。
小计 15 得分小计 2. 组织 机构 和职责 2.1 组织机构和人员 按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。应根据企业实际状况成立相应的风险管控、消防、应急、职业卫生等组织。
生产、储存剧毒化学品、易制毒危险化学品的单位，应当设置治安保卫机构,配备专职治安保卫人员。
4 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣 1 分；
根据有关规定和企业实际，设立安全生产领导机构及下设安全管理机构。
3 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣 1 分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，每缺一个部门扣 1 分。未下设管理机构或未确定安全归口管理部门的扣2 分。
安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3 未定期召开安全专题会的，不得分；无会议记录的，扣 3 分；未跟踪上次会议工作要求的落实状况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣 2分。
2.2 职责 建立、健全安全生产责任制，并对落实状况进行考核。要求横向到边、纵向毕竟、4 未建立安全生产责任制的，不得分；未明确各部门第一责任人的不得分；未以文件形式 考评 类目 考评 工程 考评内容 标准 分值 考评方法 自评/ / 评审描述 实际 得分 不留死角。
发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制的，扣 2 分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每处扣 1 分；没有对安全生产责任制落实状况进行考核的，扣 1 分。
企业主要负责人应依照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
2 企业主要负责人安全职责未明确企业第一责任人的不得分；
主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分。
各级人员应熟练把握本岗位的安全生产职责。（建议背诵） 4 未把握岗位安全生产职责的，每人次扣 1分。
小计 20 得分小计 3. 安全 投入 3.1 安全生产费用 建立安全生产费用提取和使用管理制度。
3 无该项制度的，不得分；操作性不强的扣1 分；未明确计提标准的扣 1 分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣 1分。
保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。
6 未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2 分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，每缺一项扣 2 分。
制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划：
1.完善、改造和维护安全健康防护设备设施。
2.安全生产教育培训和配备个体防护装备。
3.安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。
4.职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检。
5.设备设施安全性能检测检验。
6 未制订使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣 1 分；未按计划实施的...
