下面是小编为大家整理的领会落实《对于加强新时代高技能人才队伍建设意见》体会心得（范文推荐）,供大家参考。
领会 落实 《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》体会 心得
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。有感于昔日名士汇聚于会稽山阴之兰亭，在流觞曲水、茂林修竹间谈笑风生，可谓是人杰涌现。当今社会对技能人才的认知度不够系统和全面，需要夯实技能人才的成长基石，书写新时代技能人才发展“兰亭集”。
让技能人才感受“少长咸集”，凸显价值，营造氛围。兰亭集会之所以让人遐想，就在于人人都在流觞曲水间列坐其次，畅谈理想，人人都觉得自己有价值，能享受到其中的乐趣。“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”要在社会上不断营造尊重技能人才、关心技能人才、支持技能人才的良好氛围。一方面要在舆论宣传下功夫，通过营造“技能成就未来”的浓厚氛围，采取短视频、座谈会、报告会等多种形式广泛宣传，以身边看得见、学得下、可再现的鲜活典型促进广大学子努力实现技能报国、强国有我的目标。另
一方面要健全激励机制，政治上注重把优秀技能人才及时吸收入党，选拔进村干部、公务员队伍，提供更广阔的发展舞台。
让技能人才拥有“茂林修竹”，提高待遇，加强保障。有了“清流急湍，映带左右”的优美自然环境，兰亭群贤的交流状态也格外良好。“技高一筹，礼厚一分”，同样，有了合理的经济待遇，技能人才在工作中也会更加踏实和放松。目前，技能人才待遇水平普遍不高，以学历定工资、以身份定待遇的现象屡见不鲜，使得技能岗位吸引力较低。需要建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的绩效工资制，鼓励企业对技能人才特别是高技能领军人才实行年薪制、股权激励、技能津贴等，充分激发技能人才活力和动力。要放宽高技能人才城市直接落户条件，破除学历、资历、年龄、身份、比例等技能等级评定的各种限制，让更多技能人才能够充分享受到政策“红利”。
让技能人才能够“仰观宇宙之大”，加强培训，拓宽视野。兰亭群贤在彼此的交流中拓宽了自己的视野，而眼下，世界新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，重大颠覆性技术层出不穷，技能人才也更加需要交流和学习的平台来“仰观宇宙之大”，磨练自身技艺。要深化校企合作机制，为技能人才开辟从“校门”通往“厂门”的通道，让
更多技能人才成长有通道、逐梦有舞台。同时，要挖掘高技能人才发展潜力，将高技能人才纳入各地人才分类目录，参与企业管理、群团组织挂职等形式。坚持以赛促学，组织开展形式多样的职业技能竞赛，搭建好技能比赛平台，让技能人才在赛马场上脱颖而出，为他们开启技能逐梦之门，在更广阔的天地里大显身手。
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