下面是小编为大家整理的2023年“改进作风、狠抓落实”年自查自纠发言及推进改进作风狠抓落实工作情况（完整文档）,供大家参考。
“改进作风、狠抓落实”年自查自纠发言及推进改进作风狠抓落实工作情况 “改进作风、狠抓落实”年自查自纠发言 1 “改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作是省政府安排部署的重点工作之一，是一项重要的政治任务，贯穿全年各项工作全过程。我们要以刀刃向内的勇气、猛药去痛的决心、滴水穿石的韧劲，坚决革除作风上的顽瘴痼疾。下面，结合近段时间的自查自纠工作，我讲几点意见：
敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。在日常工作中，有的干部“等靠要”思想严重，上级安排一项工作任务，他不会“马上就办“，而是缓一缓、等一等，“等”别人工作完成得差不多了，然后“靠”打友情牌或其他方法，“要”别人的经验做法和劳动成果。一方面，“等靠要”思想影响干部健康成长。对干部自身来说，“等靠要”思想严重必然不会在工作中付出艰辛和努力，也就自然而然无法促使自己开拓思路，创新方法，增强信心，历练提升。另一方面，“等靠要”思想影响干部队伍作风，等靠要”思想严重，必然导致干部队伍工作积极性不高，思想懈怠，暮气沉沉，久而久之容易陷入庸政懒政怠政的沼泽，破坏政治生态稳定。
破除“等靠要”思想，一是从思想上加以重视。身体上的懒
惰不可怕，可怕的是思想上的懒惰，因此，只有从根子上淡化“等靠要”意识，然后才能从行动上转作风。二是从组织上加以保障。少知而迷、不知而盲、无知而乱，干部本领恐慌自然难以胜任新时代新任务新要求，所以，提升干部综合素质和业务能力才能抓好创新落实。三是从制度上加以规范。同样的工作千人千面、万人万解有问题，同样的工作千人一面、千篇一律更是问题。要用制度建设鼓励改革创新，同时也要用制度手段约束照搬照抄。
强效能、优服务，坚决整治“慵懒散”。这种现象也较为普遍，比较典型的是，有些人“庸”，安于现状，业务不精；有些人“懒”，懒于思考，不愿深入一线；有些人“散”，作风涣散，重权轻责。这些干部不作为、少作为的行为有违党纪党规，容易动摇党内信念、消退工作斗志，扩散“雾霾”情绪，不仅严重影响基层工作的开展进度，更是给人民群众“添堵”，为政府公信“抹黑“为政不勤也是腐”，慵懒散现象曾被称为除腐败之外影响党的建设的第二大流行病毒，可见其危害之甚，若不抓紧根治，势必有更多人感染，将会大大降低整个党组织肌体的免疫力。
新时代，国家和社会对干部的要求越来越严，群众对干部的期待越来越高，破除慵懒散等现象是社会发展的必然。广大党员干部要保持生机活力，争做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。破除“慵懒散”作风顽疾，重点要抓好几项工作。一是集中整治“为官不为”，以“想干事、能干事、干成事，创事业当先锋”为主线，着力解决“软骨症”””
焦虑症”“乏力症”“成瘾症”“依赖症”“恐慌症”等突出问题，加大力度政治党员干部在贯彻落实上级决策部署，完成主要经济社会发展指标、重大项目推进、年度工作任务、履行岗位职责、办理交办督办事项、处理群众来信来访等工作中存在的“不作为、慢作为、乱作为”行为，破除“慵懒散”，提振“精气神”。二是建立容错纠错防错体系，保护和调动全市广大干部干事创业的积极性，激励干部敢于担当、主动作为。通过“推进科学民主依法决策、严格依法依规执行落实、强化事前分析研判、加强日常教育管理、健全完善监督体系”五个环节抓好源头预防，有效防止发生重大决策失误和出现重大工作偏差，最大限度避免单位和干部在改革创新、推动发展中可能造成的损失和不良影响。三是多角度近距离深入了解干部，全面掌握干部思想、工作、生活等情况，为考准考实干部的德能勤绩廉创造条件，达到进一步加强沟通、激发干劲、推动工作的目的。着力发现问题、核查问题、反馈问题、整改问题，纠正和解决重点工作中慢作为、不作为、乱作为的问题，对不履行或不正确履行职责进行提醒督促、诫勉问责和追究查处，倒逼职能部门及其工作人员强化责任意识、认真履行职责。
抓落实、重执行，坚决反对“做虚功二有些干部没有树立正确的政绩观，热衷于“材料美化”“数字游戏”，编造假数据，报喜不报忧，瞒报谎报，隐藏遮掩问题欺骗组织和群众；在执行工作上打折扣、做选择、搞变通，每当面临巡视巡察，就避重就
轻，敷衍整改，说一套，做一套，有很严重的“过关”思想。部分干部对上级精神习惯了喊口号、做样子，以会议贯彻会议，以形式应对形式的情况比比皆是。“失天下者，失其民也；失其民者，失其心也二形式主义、官僚主义已经成为了政策落地落实的拦路虎，更成为了割裂党群干群关系的离心墙。破除形式主义已经刻不容缓，破除形式主义应当“实”字当头，每一名党员干部都应该严要求、动真格，真实抓、抓真实，要防止避实就虚和避重就轻的“一团和气” 防止破除形式主义“走过场、做虚功”要找准症结、对症下药。要从政治上看待破除形式主义的问题。形式主义、官僚主义是不作为、不负责、不担当的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党的形象和公信力，像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根基。因此，我们要以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚持以人民为中心的发展思想，积极作为、履职尽责，严明政治纪律和政治规矩，坚决破除形式主义、官僚主义，确保党中央政令畅通，确保党中央的好政策真正落地见效。要强化对践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。
解决问题才是硬道理。要切实强化外在监督和约束。各级要切实抓好“两个责任”落实，特别是党委主要负责同志必须从政
治上看问题，牢固树立“四个意识”，集中整治形式主义、官僚主义，绝不能睁只眼闭只眼、放任自流，对形式主义问题该提醒的提醒纠正，该问责的严肃问责。要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，把更多时间精力用在抓工作落实上。要用好干部考核这根“指挥棒”，让求真务实的人尝到“甜头”，让搞形式主义的人吃“苦头：各级纪检监察机关要抓住关键问题、突出重点工作督查指导，把螺丝拧紧拧实，把压力传导到位，确保各项工作不虚不空不偏，真正取得人民群众满意的实效。
我们要提高政治站位，深刻认识开展“改进作风、狠抓落实”年的重要意义。要坚持问题导向，扎实开展“改进作风、狠抓落实”年工作。要切实加强组织领导，强化责任落实，抓紧抓牢建章立制，切实做到组织到位、措施到位，强力推动改进作风建设各项要求落到实处，确保“改进作风、狠抓落实”年工作取得实效。党员要发扬“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，扑下身子、真抓实干，把中央、省、市的决策部署一项一项落实到位，把关系老百姓切身利益的实事一件一件办好办实，真正把心思用在干事创业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，以过硬作风诠释对党忠诚、对人民负责，以优异的成绩迎接党的二十大的召开。
“改进作风、狠抓落实”活动专题研讨心得交流发言
党的十八大以来，习近平总书记高度重视作风建设，把作风建设纳入党的建设总体布局，在中央第七次 XX工作座谈会和视察 XX 时对全区党员干部改进作风、狠抓落实作出了重要指示；区党委在自治区第十次党代会上作出部署，决定今年在全区广大党员干部中开展改进作风、狠抓落实活动；市委高度重视，第一时间动员部署。组织部门作为抓干部作风建设的重要部门，务必要贯彻落实好党中央、区党委、市委决策部署，带头开展好改进作风、狠抓落实工作，塑造组工干部的良好形象。
在强化政治建设中把准 “ 抓落实 ”。
的方向。党的组织路线是为政治路线服务的，贯彻落实新时代组织路线，必须把政治导向贯彻于组织工作各方面，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自治区第十次党代会提出了切实加强作风建设，大力弘扬求真务实的优良作风的工作要求，政治路线确定后，干部就是决定的因素，王君正书记强调，全区组工干部要提高政治站位抓落实。我们抓落实就是要把党和国家的各项路线方针政策、习近平总书记的号召和要求、区党委的决策部署落到实处，自觉从政治和全局的高度来认识改进作风、狠抓落实的极端重要性，以更高的政治标准、更严的党性要求、更强的组织纪律性推动各项工作落实落地。重点要加强党员干部的思想政治教育、理想信念教育，强化政治素质培养，建设政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部队伍。
在聚焦作风问题中提高 “ 抓落实 ”。
的标准。今年是党的二十
大召开之年，踏上新的赶考之路，组织工作使命光荣、重任在肩。组织部门要围绕党的建设、组织建设、作风建设、队伍建设、人才建设等重点工作，紧盯当前干部队伍建设中存在的平庸、散漫、懒惰、拖拉和不敢为、不愿为、不会为等问题，带头真抓实干，弘扬实干作风。要坚持问题导向，明确整改的路线图、时间表，确保每项工作有人抓、有人盯、有人督，促进干部主动想事、谋事、抓事。对于常态建设、临时工作、突击任务，要按照习近平总书记对中青年干部提出的要求，立说立行、紧抓快办、不能慢慢吞吞、拖拖拉拉，要拿出“说打就打、说干就干”的劲头，一项一项盯到底、抓到位。
在注重创新创优中凸显 “ 抓落实 ”。
的成效。按照市委组织部创建“五个一流”、干部争做“五个表率”、深入开展“五零服务”目标要求，立足洛扎实际，坚持实事求是与改革创新相结合，善于从党的百年奋斗重大成就和历史经验中找方法、找思路，积极借鉴区外省市组织部门机关建设成功经验，参照市委组织部党建品牌创建工作举措，打造洛扎组工精品。率先在全县各单位中运用推广“政务钉钉”，强化限时办结，使用协作功能中待办、日程、日志、DING、OA审批、已读未读功能，实现各项工作任务“件件有着落、事事有回音”。推行首问负责制和黄牌警告制度，要求每一名组工干部对组工业务都要熟练掌握，对来部办事的干部群众做到首问必答，热心耐心；对工作落实不到位、工作出现批漏失责失误、办公环境脏乱差的实行黄牌警告。
在育才管才用才中提升 “ 抓落实 ”。
的保障。党的事业长远发展需要各方面的人才，需要一代又一代的年轻干部薪火相传、接续奋斗。当前我县乃至全区正处在改革发展稳定的关键时期，人才需求量大，人才总量小，比历史上任何时期和其他县区都更加渴求人才。要充分调动老中青各层级人才力量，用好本土人才和援藏人才，把优秀年轻干部放到艰难困苦和复杂斗争环境中磨练，让他们尽早成长成才。要树立鲜明的选人用人导向，让实干人才看到“上”的希望，让不作为不干事的人感受到“下”的压力，让违法乱纪者感受到法的权威和不可侵犯，满腔热情为各类人才当好“后勤部长”，为推进长治久安和高质量发展走在全区前列汇聚各方面人才。
在坚持律己正身中当好 “ 抓落实 ” 的表率。赖蛟部长要求“全区组织系统要以谦和低调、务实担当体现作风好，阵厉奋发、笃行不怠，改进作风、狠抓落实，打造让区党委放心、让干部群众满意的模范机关”。组工干部作为管干部的干部，在改进作风狠抓落实上务必做好表率，当好排头兵，对作风上的顽瘴痼疾敢于亮剑，敢于动真碰硬，敢于执纪问责，敢于严管厚爱。要始终踏踏实实做事，清清白白做人，做到心怀感恩、思责尽责，不偷懒、不耍滑，不对付、不糊弄，在日常工作中展现组工干部的优良品格。要用好经常性的组织生活、经常性的学习教育、经常性的谈心交心、经常性的批评与自我批评，帮助干部常扫思想上的灰尘、常清头脑中的杂质，确保时时、处处都在监督之中。要带
头坚持全面从严，把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严的要求落到实处，持之以恒建设风清气正的政治机关。
推进改进作风狠抓落实工作情况 全区改进作风狠抓落实工作开展以来，XX 县高位推动、迅速部署，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，有力保障进一步改进作风狠抓落实工作行稳致远、久久为功。
坚持问题导向，聚焦“四查四问”“八个落实”，抓住改进作风狠抓落实“牛鼻子” XX县第一时间成立县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组，下设办公室及督促检查组、宣传报道组，组织召开 XX 县进一步改进作风狠抓落实工作部署会，进一步统一思想、提高认识。
同时，下发《关于报送进一步改进作风狠抓落实工作相关材料的函》，全县各乡镇各单位聚焦“四查四问”需着力解决的具体问题和抓好“八个落实”方面的具体举措，结合单位工作实际进行梳理，形成自查报告 55 份，归纳问题 20 余条，涵盖理论学习、队伍建设、产业发展等各方面，并提出相应整改措施 30 余条。与此同时，县委作风办统筹结合各单位提出的问题和整改措施，进一步修改完善《中共 XX 县委员会 2022 年进一步改进作
风狠抓落实工作实施方案》，为各乡镇各单位进一步改进作风狠抓落实工作开展提供根本依据。
坚持目标导向，提升“五种能力”，树立改进作风狠抓落实“风向标” XX 县以推动干部思想境界明显提高、工作作风明显好转、担当意识明显增强、落实力度明显加大、行政效能明显提升为目标，驰而不息纠治“四风”，坚决杜绝“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”突出问题，在全县上下形成改作风促落实、抓落实强作风的良好干事氛围。
同时，XX 县通过突出学习教育、开展“四对照一征求”“大调研、大讨论、大落实”活动等方式，切实提升党员领导干部科学决策、调查研究、履职尽责、基层治理、为民服务“五种能力”，争创政治...
