篇一：国有企业海外党建工作现状与对策
公交创建敬老文明线工作方案
公交公司创建全国文明城市工作方案 为进一步推进创建文明城市工作开展，根据创建文明城市的测 评标准，结合上级关于提升优质服务相关要求，现将我司创建文明 城市方案汇报如下：
一、强化组织领导 为保证高标准推进创建文明城市工作,公司内部成立创建全国文 明城市工作领导小组,指导公司的创建文明城市工作开展，保证创建 文明城市工作各项措施落到实处。
组长：XX（负责主抓创建文明城市各项工作）；
副组长：XX（协助开展负责落实各项创建文明城市工作）；
组员：XX（具体落实协调、开展创城细项工作）。
二、积极营造创建文明城市宣传氛围 为在全司内形成创建文明城市的良好氛围,我司在所属区域，利 用 LED 屏、或直接采取黏贴方式，播放创建文明城市宣传标语、社 会主义核心价值观及口罩佩戴提醒等，并向员工分发创建文明城市 倡议，让大家充分认识创建全国文明城市的重大意义,使创建文明城 市在公司内做到人人皆知,人人参与。
三、完善日常巡查工作、加强问题整改 （一）强化日常监管，确保运营安全规范 采用路查路检及 GPS 远程监控，对公交车辆进行排查，重点针 对车容不整、不规范进出站、有站不停、未礼让斑马线、超速行
驶、乱鸣喇叭以及对开车接打手机等不安全、不文明的行车行为进 行重点排查。
（二）合理优化提升服务能力 针对前期开通的公交线路，通过强化现场运力调配及时调班 次，努力提升公交正点率与准点率，方便市民出行。
（三）加强公交车容车貌整治，改善乘客乘车环境。公司对所 属公交车辆车厢内相应设备、设施进行了相应排查（尤其对涉及市 民投诉的安全带长度调节问题予以针对性排查），并对车辆卫生保洁 进行检查，要求对车辆窗帘进行清洗，对脏乱差及破损的窗帘立即 进行更换，确保车辆设施良好、车容车貌干净整洁。
（四）认真受理市民投诉、耐心解答市民疑问。针对投诉问题 予以对诉求情况做及时调查，了解实际情况后并向投诉人给予回 复，尽可能让投诉人做撤件处理，或以文字方式予以办理，做到件 件有回应。
（五）积极携手与地方行业主管部门开展文明创建活动 针对当前创建全国文明城市已进入攻坚冲刺阶段，我司拟于 X 月 X 日携手 XX 单位共同深化推进创建文明城市活动开展，对文明城 市创建活动内容再落实、再细化，双方党员干部、志愿者积极、踊 跃参与到对公交站台上的牛皮癣、小广告进行认真清洗及站台周边 卫生的清洁工作，进一步深化了对创建文明城市的认识。
我司将不断完善工作，深化推进创建文明城市进度，并对标测 评体系相应内容，以及优质服务相关要求，建立长效机制，努力提
升公交服务质量，为市民出行提供更为便捷、舒适的出行服务。
XX 公司 X年X月X日
篇二：国有企业海外党建工作现状与对策
国有企业党建工作存在的问题及其对策研究 【摘要】国有企业在国家正确高效方针的引领下，逐渐摸索到了 适宜自身企业党组织建设工作的发展模式，并在实际应用中取得了 较为理想的成绩。但是随着阶段性环境的的不断改变，国有企业党 组织建设工作仍然面临着巨大的挑战。本文经由分析现阶段我国国 有企业党组织建设工作中出现的问题，提出若干种具有很强可行性 的解决措施，希望能够给予相关领域人员一些工作上的借鉴。
【关键词】国有企业，党建工作， 存在问题， 有效对策， 分 析研究 abstract: the state-owned enterprise in state correctly efficient policy, led by the structure itself gradually for enterprise party construction work model of development, and in the actual application of obtained satisfactory result. but as the change of environment stage, the state-owned enterprise party construction work still face a huge challenge. this paper analyzed present in china by the state-owned enterprise party construction work problems, put forward some kind of strong measures to resolve the feasibility, the hope can give related field personnel reference on some of the work. keywords: state-owned enterprise, party construction work,
problems, effective countermeasure, analysis and study 1.现阶段国有企业党组织建设工作出现的问题 1.1 国际形势变化及市场经济环境给党组织建设工作带来消极影
响 国内外环境对党建工作的影响是深刻的。在市场经济快速发展的
新形势下，各种新问题层出不穷，国有企业党建工作在这种市场经 济的大潮中产生一定的负面影响和制约。国外资本主义思想的不断 涌入，使原本有组织有纪律性的党员产生了不一样的思想，这对党 建工作顺利的进行是很大的阻碍。在一些国有企业中，部分党员的 理想信念发生了动摇，受市场经济的负面影响，他们忘记了党的奋 斗目标，丢掉了党的全心全意为人民服务的优良作风，滋长了严重 的拜金主义、享乐主义，甚至违法乱纪，影响了企业正常的生产秩 序。这种现象直接损害了人民群众的切身利益，人民的不满正在增 长，对党的信任程度在逐渐下降，这就削弱了党的政治凝聚力，消 解了执政党执政权威的社会基础。
1.2 党组织机构制度不健全 从组织结构看，有的企业党组织结构不健全，有的党组织如果没 有人员变动，基本上不换届；有的党组织委员发生了变动，也没及 时增补。更有一些企业基本上没有安排组织生活，有的企业主要负 责人对过组织生活存在认识偏差，不安排党员过组织生活，上级有 要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事。把
党建工作局限在传统的运作模式里，有的把党建工作简单理解为 “收收党费、学学文件，发发报纸”，跟不上时代的发展，由于组 织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到 有效发挥。
1.3 思想认识上滞后 建立现代企业制度适应市场经济要求，是我国企业发展的方向， 它要求从根本上打破计划经济体制下的单一化经营模式和“大锅 饭”式的利益分配格局，要求广大员工从传统的知足、平均主义的 价值评判标准中解脱出来，树立自主创业、勇于挑战、讲究效率、 注重信誉、民主法治、公平竞争、渴望业绩等时代精神，自觉地适 应和支持改革。但是，员工价值观念的转变却是一个相当复杂和长 期的过程，在传统价值评判标准的影响还根深蒂固、新的企业价值 观和行为规范尚未为人们共识的情况下，当改革损害到某些既得利 益者的好处时，他们就会从改革的“支持者”和“拥护者”变成顽 固抵制变革、煽动不满情绪的破坏因素，其后果既加重了企业改革 的成本和阵痛，也阻碍了企业文化建设的进程和运作，对企业的体 制创新、技术创新和文化创新产生不可低估的负面效应。
1.4 党组织作用不明显 虽然党的十七大报告对国有企业党组织的职责和地位做出了明 确定位和原则要求。但由于缺少具体地、可操作性的政策规定，党 组织作用的发挥还存在诸多局限。一是党组织的作用、地位没能得
到真正体现。部分国有企业党组织开展活动大多只停留在组织学习 文件或偶尔组织几次外出参观或调整个别职工与业主的矛盾上，没 有全面发挥党组织的优势和应有的作用。对党员教育管理停留在表 面上，没有充分发挥其先锋模范作用。特别是一些职工人数相对较 少、企业知名度不高的国有企业，业主对建立党组织的功利倾向较 为突出。有的建立党组织只是对外挂个牌子，以提高企业的知名度。
企业党组织要取得相对独立的地位和发挥应有的政治核心作用十 分困难。二是党组织参与和影响重大决策有难度。虽然国有企业主 对党支部组织的一些文体活动或其他一些活动有时能够给予支持， 主要原因在于有利于提高职工的凝聚力，但对党组织能否参与重大 问题决策则完全取决于业主的意愿，“只由老板说了算”的观念仍 然没有改变。
2.若干种解决国有企业党建工作问题的有效对策 国有企业党组织建设工作是党阶级基础的主要构成部分，也是获 得良好群众基础的前提条件。国有企业的党建工作与我国经济水平 之间存在密切联系，科学合理的党建工作能够正确引导各类社会基 层团体积极向党组织靠拢，同时还起到至关重要的示范作用。由于 阶段环境的不同，在实际工作中会经常出现各种各样问题，必须探 讨有效的解决方案，才能满足社会快速发展的潜在需求。
2.1 树立科学党组织建设理念 要想顺利开展国有企业党组织建设工作就必须首先树立正确合
理的先进理念，结合新形势、新环境、新任务所提出的要求，摈弃 落后管理模式的影响，挣脱传统思想的束缚，创新引用新型工作思 路及模式，积极拓展党组织建设工作全新局面。正确合理的党组织 建设理念能够自觉剔除不契合时代发展步伐的落后理念、做法及体 制，整体工作具有很高的实践应用及理论水平。国有企业的党组织 建设工作不能抱着安于现状的心态，要知道停滞不前也会给企业带 来很大的风险，党组织建设工作决策者必须具备强烈的创新及责任 意识，能够全面掌握各方面因素，冷静客观分析企业所处环境及其 所面临的问题及挑战，积极寻找最佳措施，以创新思想观念来推动 我国国有企业党组织建设走上可持续发展道路。
2.2 深入改革党组织建设工作原有机制 国有企业原有管理控制机制已经无法满足新时期党组织建设工 作需求，在实际操作中经常会出现一些遗漏环节，影响党组织建设 工作的正常运行，甚至会给今后工作的顺利开展设下阻碍。由此可 知，国有企业党组织建设工作机制的改革势在必行，党组织建设工 作机制的深入改革，不仅能够满足时代发展步伐的要求，而且能够 及时协调整改一些无法适应的部分，或者补充存在遗漏的地方。国 有企业的党组织建设工作可以划分单位来进行，细分整理每个单位 实际情况，再整体进行梳理、调整、修订，最终形成完整全面的党 组织建设工作体系，并使其和国有企业现行管理控制制度结合起 来，成为企业管理控制体系中一个重要的构成部分。在改革过程中，
必须以合理有效的科学理念为指导，才能确保各项工作的顺利开 展。
篇三：国有企业海外党建工作现状与对策
试论国有企业党建工作存在的问题及对策 【摘要】本文阐述了改革与完善国有企业党建工作的必要性，分析了 国有企业党建工作存在的问题，提出了对策。要把党建文化与企业文 化相结合；创新思维、转变观念；完善党建工作体制、制度和机制，
推进企业党建工作深入发展。
【关键词】国有企业；党建工作；存在问题；对策 在国有企业中，党组织是执政党基层的一个组织，面对新的历史阶段 和时期，企业党组织是企业开展各项工作最积极、最有影响力和最能 出成效的一个基层组织。在实践工作中，不断坚持和加强党对国有企 业的引领作用，这对加强国有企业的创造力和凝聚力有重要的作用和
积极意义。
一、改革完善国有企业党建工作的必要性 面对国内外市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈的局面，国有企业 党组织要发挥更为有力的指导和引领作用，就要进一步加强企业党建 工作，并在工作中不断进行创新和改革。同时，伴随着企业内部在产 权结构上开始多元化、管理结构中规范化以及劳动关系契约化趋势的 现状逐渐显现，在企业的经营生产和日常工作中，一些新问题和新矛 盾逐渐出现，这无疑给企业的党建工作带来了阻碍。所以，发展和改 革国有企业党建工作非常必要，这也是企业壮大和发展自身的迫切需 要。因此，必须在以下几个方面进行积极探索。
1、通过不断完善企业党建工作，提高党的执政能力
要进一步完善企业的党建工作，我们就必须坚持和加强党组织对企业 的引领作用，如此才能进一步完善企业党建工作。通过加强党组织的 健全建制，不仅有利于党组织开展教育活动，促进国有企业改革发展， 还有利于提高党的执政能力以及增强他们的经济基础和阶级基础。
2、改进和加强党建工作，是全面推进党建的现实需要 在现阶段，国有企业在取得优异的成效之时也面临着很多问题和困难 （企业的工作机制、工作方式、方法与现代的企业制度不相适应等问 题），为了进一步做好企业党建工作，就必须找出解决问题的对策，
所以说改进企业党建工作是企业的现实需要。
3、加强党建工作，增强企业的核心竞争力
在国有企业中，思想政治教育和企业文化都属于企业的无形资产，把 这种无形资产与劳动者进行有机结合，会增强企业的核心竞争力，进
而也会为企业创造出竞争优势，有利于企业顺利健康的发展。
二、国有企业党建工作存在的问题
1、在利益驱动下，部分党员的理想信念发生动摇 当前，随着国际形势的变化和我国市场经济环境下的负面影响，在改 革和发展党建工作中面临着许多问题，这些问题将阻碍企业党建工作 顺利进行和发展。与此同时，在经济社会的大前提下，面对一些利益 的驱动和诱惑，部分党员的崇高理想和信念开始发生了变化和动摇， 对他们而言，已经忘记了党的奋斗目标，丢掉了全心全意为人民服务 的优良党风，逐渐在其心里滋长了拜金主义、享乐主义，更有甚者还
带头违法乱纪，这不仅严重阻碍和影响了国有企业的正常生产经营秩 序，还大大削弱了党的政治凝聚力以及消解了执政党在执政权威中的
良好社会基础。
2、党组织机构和制度不健全 在国有企业党建工作中面临的问题之一还存在无健全的党组织机构 和制度，比如：部分党组织在无人员变动的情况下基本上都不进行换 届；有的组织人员即使发生了变化，但也未做到及时增加和补充人员；
还有个别党组织的一些主要负责人在组织活动上存在认识的偏差而 基本上不安排组织活动，如果遇到上级下达的命令必须组织活动，也 是简单的安排一下，这种活动的内容既没有什么活力，也不能学到任 何东西。还有一些组织仅仅把党建工作局限在传统的运作模式里，对 党建工作进行简单的理解（如收党费、学文件，发报纸等），这些现 象直接影响了党组织的战斗堡垒作用发挥。
3、党员思想觉悟在降低，很难适应企业改革发展的需要 要完善和改革国有企业的党建工作，就要提高党员的思想觉悟。然而， 在党建工作的实践中，出现了部分党务工作者存在理论基础薄弱，业 务能力也相对比较低，就其整体素质而言不能适应市场经济的发展需 求；在职责上，部分党务干部缺乏责任意识，不重视党建工作和不召 开党组织会议，更不组织党员学习，使组织生活很不健全；在解决问 题上的能力很差，部分党务干部平时不注重自身知识的增强，对从事 的党建工作知识也缺乏深入的了解，面对工作中的问题，往往不知道
如何有效解决；在思想观念上跟不上时代的步伐，一些党务工作者的 思想观念还停留在传统观念上，不注重自身知识和观念的更新，在解 决问题中常常还使用老办法，结果导致问题没有得到合理有效的解
决，还会出现更多的问题。
三、对策
1、创新思维、转变观念 根据当前市场经济条件下国有企业面临的新形势、新情况，打破以往 党建工作思路，突破原有相关制度的束缚，着力转变观念，不断研究 党建工作方式，重视党建工作方式方法的成效。克服部分安于现状、 怕担风险等党建工作的消极思想，强化创新意识、责任意识，以思想 观念的创新推动国有企业党建工作创新。要求党建工作人员注重相关 学习，利用国有企业的各种资源，对全体企业员工进行形式多样的党
建理论学习，使国有企业党建工作充分体现与时俱进。
2、完善党建工作体制、制度和机制
随着时代的发展，市场经济的不断深入和各种新形式的出现，使得原 有的国有企业党建工作体制、制度和机制等逐渐难以适应当前党建工 作，甚至会出现一些不适应、不完善的地方，这就需要国有企业党组 织和党建工作者能够进一步进行优化设计、改革和创新。应该结合本 单位实际，认真分析当前存在的新问题，对原有的体制、制度和机制 要进行创新与修订，使之能够符合现代企业制度，有利于国有企业健
康全面发展，并逐渐和现代企业制度体系相融合。
3、把党建文化与企业文化相结合
国有企业党建工作的开展，应充分认识到当前国有企业党建工作的重
要性，能够结合国企实际抓住党建工作的重点，将党建文化与企业文
化相结合。企业文化是企业之魂，它对内表现为企业的价值观和企业
精神，对外表现为企业形象。党建文化应该与时俱进，能够与企业文
化相互作用，并达到共同促进企业生产经营的发展，将企业文化与党
建文化相融合，通过企业文化来增强党建文化。在工作方法上坚持原
则性和灵活性的统一，运用灵活多样的现代化教育方法与科技手段。
篇四：国有企业海外党建工作现状与对策
浅谈国有企业党建工作存在的问题及对策 摘 要：随着我国国有企业经济体制改革的不断深化发展，现代化企业制度的建立，国有企 业党建工作的环境和条件有了很大的变化，对党建工作的指导思想提出了新的要求，虽然国 有企业党建工作获得一些成果，仍存在不少问题和深层次的矛盾。本文通过对当今国有企业 党建工作存在的问题的分析，提出了一些建设性意见。
关键词：国有企业 党建工作 问题及对策
近几年来，国有企业党建工作取得一定可喜的成绩，但是从总体上看，国有企业党建工 作的现状又随着时代的发展不断呈现一些新问题，在国有企业改革不断深化的过程中，面对 这些问题我们绝不能掉以轻心，更应该引起广大国有企业思想政治工作者的高度重视。
一、国有企业党建工作存在的主要问题 1、面对利益的诱惑，部分党员的信念产生动摇 目前，随着国际经济竞争的日益激烈化和国内经济形势的发展变化，国有企业党建工作 在发展和改革过程中面临一些新的问题，这些问题在一定程度上制约着企业党建工作的顺利 开展。与此同时，面对一些眼前利益的驱动和诱惑，部分党员的意志力发生了动摇，对它们 而言，党员的坚定理念和奋斗目标早已抛在脑后，彻底忘记党员的职责是从人民的根本利益 出发，全心全意为人民服务，逐渐在思想上滋长了享乐和拜金主义，有的党员甚至带头违法 乱纪，这不仅严重影响了国有企业的优良工作作风，还大大削弱了党的政治凝聚力和党在社 会基础上的执政权的威性。
2、党组织机构和制度不健全 在国有企业党建工作中面临最主要的问题之一就是：无健全良好的党组织机构和制度。
例如：有的党组织人员发生岗位调动时，未及时做到增加和补充党政人员；在选举优秀党员 时，并没有经过群众投票选举而是直接任命；还有的个别党组织的负责人在组织活动时认识 出现偏差，只是简单传达上级下发的命令，没有组织学习文件精神，也没有安排组织活动， 片面的认为这种活动没有什么意义不能学到任何东西，而且耽误企业生产。对于企业党建工 作进行一些片面的工作，例如收党费、发报纸、写资料等，这些现象直接制约着国企党建工 作的深化发展与改革进行的步伐。
3、国有企业党组织监督作用缺少强有力的保障制度 随着国有企业经济的迅速发展，腐败现象也在不断扩张，企业内部很难对于党政领导做 到有效的监督，尤其是行政一把手一言堂的现象开始抬头。因此，健全严格的监督制约机制， 强化党的各级组织监督作用至关重要。
4、党员思想陈旧、认识不统一，党建工作很难进行 有些党政领导单纯强调企业的关键是生产经营，如何使生产指标更加利益化。对于党建 工作可有可无，有的甚至把党建工作与生产经营工作对立起来，由于这种思想上的错误和认 识上的落后，使党建工作很难顺利进行，国企党建工作软弱无力，不仅扼杀了党员的斗志， 降低了党员的先进模范作用，而且还在党组织内部削弱了人力基础，进而使党的政治核心地 位受到威胁。
5、党员思想觉悟在降低，很难适应企业改革发展的需要 当前，企业绝大多数党员具有坚定的理想信念，为企业改革发展稳定做出了突出贡献。
但也有少数党员，不能树立正确的人生观、世界观、价值观。有的党员意识淡薄，缺乏保持 先进性的使命感和责任感，把自己混同于一般人员；有的一事当前，不是考虑如何把工作干 好，而是把级别、待遇看的高于一切，热衷于拉拉扯扯，搞庸俗的人际关系；有的学习、进 取意识淡薄，不读书、不看报，思想保守、因循守旧，不能很好的适应形势和任务的需要。
二、国有企业党建工作的对策 在新形势下，如何更好的发挥国有企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，
构建和谐发展的新型企业，促进生产发展，是当前国企发展和改革的头等大事，本人就加强 和改进国企党建工作浅谈几点意见：
1、发挥党员先锋模范作用，为企业改革和发展做坚实的铺垫 加强企业党建工作的最根本、最直接办法是充分发挥企业党员的先锋模范作用。党员的 先锋模范作用具体体现在企业的各条战线、各个岗位上，在改革发展、日常工作的每一个关 键时刻，都有共产党员站在前面，成为无私奉献的带头人和干事创业的先锋，要以饱满的热 情、昂扬的斗志、务实的作风，投入到具体实践中，为企业发展注入新的生机和活力。
（1）坚定信念，做有理想的模范
每个共产党员都应牢固树立伟大的共产主义理想，牢记党员要求，履行党员的义务， 自觉地把自己的人生价值同党的事业紧密联系在一起，同企业深化改革、加快发展的实践紧 密联系在一起，同职工群众的根本利益紧密联系在一起。
（2）谦虚好学，做勤奋学习的模范 学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。当今世界国际竞争日趋激烈，
科技进步日新月异，经济全球化步伐加快，广大党员干部都应该注重学习，注重在关键岗位， 在矛盾的焦点上加强学习，提高业务技能，在企业中做带头学习的模范。
（3）埋头苦干，做爱岗敬业的模范 在当前新形势下党员要带头爱岗敬业、埋头苦干，做到吃苦在先，勇挑重担，任劳任怨；
用心钻研业务技术，努力掌握并应用好先进的科技知识、生产经营方式和先进的管理技术和 经验，不断提高工作能力和生产技术水平，带动广大职工群众积极完成各项生产、经营指标 和工作任务，树立“我与企业共命运”的敬业思想。
2、与时俱进，创新实践，积极探索党建工作与经济工作相互发展的新途径 （1）创新工作思路。企业党建工作为企业生产经营工作服务，根据生产经营目标确定党 的工作目标和任务，把抓党建、促改革、求发展、保稳定作为企业党建工作的基本思路。根 据历史经验证明，党的政策是企业发展壮大的根本保证，企业的改革发展，需要企业党组织 提供服务。把党建工作融入到企业生产经营和发展改革的全过程中，根据企业经营完成任务 随时开展党建工作，把改革发展的难点、生产经营的重点和职工关注的热点作为党建工作重 中之重。
（2）党组织在深化企业改革中发挥举足轻重的作用。一是在企业改革发展的道路上，党 组织必须正确的引领方向，高瞻远瞩，总揽全局；二是企业领导人行使决策权时，党组织必 须做坚强的后盾给于支持，协调各方之间的关系；三是党组织做好“协调员”工作，化解管 理层与员工之间的矛盾，调动全体员工生产积极性，做好群众思想政治工作；四是在创建精 神文明的同时，党组织积极宣传、教育、培养、引导。因此，加强企业党组织建设，是企业 深化改革的基础，也是建设现代化企业的必然。
3、培养高素质的企业党政干部队伍 经过实践证明，一个企业的党组织活动要想开展的有声有色，必须在综合素质高、能力 强的党组织领导的带领下进行，党的战斗力和凝聚力才能够充分发挥作用；反之，党组织工 作比较懒散，党组织战斗力和凝聚力就会大大削弱。因此，要加强对企业党政干部队伍的教 育管理工作，不断提高其综合素质。经常组织开展马克思主义和邓小平科学理论的学习，提 高他们的分析问题与解决问题的能力；不断学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强 党的执政能力建设和党员先锋模范作用，逐渐完善提高思想认识。根据上级文件精神，多举 办一些党组织活动，拉近党政领导与职工的关系。通过开展合理化建议，向企业献计献策活 动，不仅引导党员积极参与企业经营管理，而且可以吸收广大群众意见，积极解决群众反映 的各种问题，为构建一个和谐企业做好铺垫。
4、发挥国有企业党组织的政治核心作用
（1）要把握正确的政治方向。坚持党对企业的领导，最关键的体现就是政治领导，这 是一个任何时候都不能动摇的原则。坚持政治领导，就是确保企业坚持正确的政治方向，保 证党的路线方针政策在企业得到落实，具体地说就是把中央和各级党委的文件和指示、关怀 和温暖，通过党组织准确及时地传达给广大党员和职工群众。
（2）要发挥宣传教育作用。在新时期就是通过党的群众路线教育实践活动的开展，使 广大党员和职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，树立爱岗敬业、无私奉献、艰苦 奋斗的精神，通过多层次、多渠道、多角度的宣传教育方式，进行正确的舆论引导，达到增 强党组织凝聚力和向心力的作用。
总而言之，随着我国社会主义市场经济环境不断地发展变化，国有企业党组织建设没有 固定的现行模式，也不可能完全沿用以往的管理模式。国有企业党建工作必须从自身实际出 发，不断开拓进取、探索发现才能走出一条满足企业可持续发展的新路子。
篇五：国有企业海外党建工作现状与对策
2022 年小学生安全责任书(15 篇)
小学生安全责任书 1
为进一步加强对学生的安全教育和管理,提高学生的交通安 全意识,杜绝或减少交通安全事故的发生,我与学校签订交通安 全保证书，保证做到：
1、认真学习道路交通安全相关的法律法规知识,提高自身交 通法制观念和交通安全意识,为学生树立起自觉遵守交通法律法 规的良好形象。
2、对学生开展经常性的交通安全教育,进行交通安全方面专 项教育或专项检查总结,并要采用教学挂图,黑板报,宣传栏等形 式对学生进行交通安全法规和交通安全常识教育,教育学生文明 行路,主动防范交通安全事故,自觉拒绝乘坐农用车,报废车,拖 拉机及无牌无证无运营手续和超载车辆等。
3、对学生进行消防安全教育，增强其消防安全意识。
4、加强森林防火安全教育，教育学生安全用火。
5、对学生进行食品安全卫生方面的教育。
6、做好假期学生安全外出、安全游戏等其他教育。
7、做好学生与班级的交通安全保证书签定工作,配合学校做 好家长与学校的交通安全保证书签定工作。
8、及时关注并了解学生假期间在交通安全方面出现的新情 况,新问题,及时向学校及或有关部门报告。
以上各项我保证做到,请领导进行监督。
学 校(章): 班主任(签字): 校 长(签字): 年 1 月 20 日
小学生安全责任书 2
为了保证学生在假期中的人身安全，让学生度过一个欢乐、 愉快、安全的假期，进一步明确假期中学生的安全责任，特签定 此安全责任书。
一、交通安全 1、遵守交通规则，不在公路上跑闹、玩耍。不准在马路上 骑自行车。
2、遵守公共秩序，排队等车，车未停稳不得靠近车辆，上 下车时不得拥挤。
二、水的安全 不准到水库、水塘、水井等危险的地方玩耍、滑冰。
三、电的安全 1、要在家长的指导下才能使用普通的家用电器。不准学生 独自用电器取暖。
2、不乱动电线、灯头、插座，不在标有“高压危险”的地 方玩耍。
四、火的安全 1、不准玩火，不得携带火种。发现火灾及时拨打 119，不 得逞能上前扑火。
2、不准学生使用煤气、液化气灶具，不燃放鞭炮，礼花弹， 不做危险的事。
五、饮食安全 严禁吸烟、喝酒。个人卫生习惯好，不买、不吃过期食品和 垃圾食品。
六、严防精神污染 不到网吧和游戏厅等娱乐和玩耍。不听、不信、不传、不参 与封建迷信活动。
七、其他方面的安全 1、加强自我保护意识。遇到敲诈勒索、拦路抢劫及时告诉 父母或打电话报警。不接受陌生人的小恩小惠不被陌生人的甜言 蜜语所迷惑，防止被拐骗、拐卖。
2、不攀爬大树和各种建筑物，在公共娱乐场所、商场，不 追赶打闹。
3、遵守社会公德，爱护公共设施，做一名文明的学生。
以上安全条约学生认真遵守，家长严格监督执行。如在春节 假期期间出现学生安全问题，由学生家长和学生本人承担一切责 任。
学生：
家长：
班主任：
学校(盖章) 年 月 日
小学生安全责任书 3
尊敬的各位家长：
为确保学生生命安全，维护学校正常教学秩序和社会稳定， 根据上级有关要求，学校在切实履行自身安全管理职责的基础 上，与各位学生家长签订安全工作责任书如下：
一、学生家长应当依法履行监护职责，负责学生在校正常学 习时间以外的安全管理工作，督促学生严格遵守学校《学生安全 管理规定》，配合学校对学生进行安全教育、管理和保护工作。
家长应把安全教育列为家庭教育的重要内容，经常性地对学生加 强安全教育，提高学生安全意识和防范能力。
二、家长应了解学生遵守学校常规要求情况，做到家校结合， 齐抓共管。
三、家长要对学生进行如下安全教育和管理，教育学生自觉 遵守学校安全常规：
1、教育学生不在上学、放学路上逗留，不与陌生人说话， 按时回家。
2、教育学生不到危险的地方玩耍，不爬篮球架、墙壁、楼 梯扶手等。
3、教育学生不要在无家长监护下去游泳池或河沟内洗澡。
4、教育学生不玩易燃易爆物品，如不玩火，不放鞭炮，不 看淫秽书籍、图片、影视等。
5、教育学生自觉遵守交通规则，12 周岁以下不得骑自行车 上学、放学。骑自行车的要遵守交通规则，不得载人。在公路上 走人行道，不横穿公路，不在公路上追逐打闹。不能边走路边看
书。不准扒车追车，不准强行拦车，不准抛物击车。不准跨越或 倚坐人行道、车行道和公路上的护拦。不得乘坐“三无”车辆。
6、教育学生不私自带小刀、铁钉、打火机、火柴等危险物 品到学校。
7、教育学生不做危险性游戏，不追逐、打闹，不打架斗殴。
8、教育学生注意食品卫生，不吃零食，不吃腐烂变质的食 物，不吸烟，不喝酒，不吸毒，防止食物中毒，防止流行性传染 疾病等。
9、教育学生不进电子游戏厅和网吧打游戏或网上聊天。
10、请学生遵守作息时间，在规定时间内到达或离开学校， 不允许提前，也不允许迟到。以避免因无监护而发生安全事故。
教育学生在门口等候区不打闹，不做危险游戏，放学后，必须径 直回家，不要在路上逗留。
11、教育学生记住以下电话，发生事故和发现安全隐患及时 报告：
(1)被盗、被抢劫：110(2)火灾：119
(3)事故：122(4)急救：120
教育学生对以上电话号码不要随便拨打，以免造成不良影 响。
四、上述要求希望学生和家长认真遵照执行。
学校：周恩来红军小学(西校区)。
保证人：__x 日期：__年__月__日
小学生安全责任书 4
为加强对中小学安全管理，保障学生生命安全，维护学生正 常教学秩序，根据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定， 学校与学生及家长或监护人共同拟定如下安全管理合约：
一、学校责任 1、学校要切实抓好对学生的安全教育。坚持以班或学生为 单位，集中与分散相结合的办法对学生进行经常性安全教育和自 护自救知识教育，教育学生自觉遵守交通规则，努力培养学生优 良行为习惯。
2、学校应切实加强对学生在校期间的.安全管理。
一是建立健全安全管理制度和突发事件应急处理预案，强化 过程管理，定期开展安全督办检查，及时消除各类安全隐患。
二是加强交通安全管理，建立上学、放学路队管理制度。实 行按学生居住性区域编排路队，指定路队长专职负责，形成相互
监督机制。加强教育学生上学，放学途中不得搭乘三轮车，小四 轮、拖拉机等不符合规定的交通工具。学校报批的集体活动需集 体乘车(船)时，学校必须与交通(航管)部门取得联系，乘坐正规 载人客车或船只，严禁租用农用车或证件不齐全及车况差的车辆 (船只)。
三是加强饮食卫生安全管理。学校应加强对学生的健康教 育，上好卫生健康教育课，并通过多种形式广泛开展爱国卫生科 普知识宣传，教育学生不吃生、冷、霉烂变质食物，以增强学生 卫生意识，培养学生良好的卫生习惯。凡有住宿生的学校应不断 改善食宿条件，向学生提供符合要求的食品和饮用水。以班级为 单位，根据不同季节定时或不定时地检查学生自带菜，发现问题 及时处理，禁止食用。学生在校期间突发疾病，学校应及时送医 院就诊并立即通知家长或监护人到医院为学生治疗，由家长或监 护人承担一切治疗费用。
四是加强其它安全管理。教育学生严格遵守学校的校纪、校 规，并根据学生年龄、认知能力和法律行为能力的不同，采用相 应的预防措施对学生的安全予以管理和保护。对学生具有危险性 的行为，如：擅自下河洗澡，不请假擅自离校、课外时间打闹。
在楼梯间拥挤、攀爬翻越护栏、触摸电器或违章使用电器以及在 集体活动中不听指挥擅自行动和可能危及他人安全的行为等，应 及时告诫、纠正，必要时应责令其写出检查或依据校纪校规给予
一定的处分。对不听却阻、拒不改正的要及时告知其家长或监护 人，并认真做好记载。根据相关法律规定，学校要禁止学生参与 抗洪抢险和扑救火灾等活动。
3、学校应将作息时间准确无误的告知家长或监护人，以便 家长或监护人加强对学生禹校期间安全的监管。
二、家长或监护人的安全责任
1、家长或监护人必须配合学校加强对学生进行必要的安全 教育。学生非在校期间的一切安全责任应由家长或监护人负责。
2、学生上学或放学途中必须使用交通工具时，家长或监护 人应监督学生乘座正规的人客车或船只，禁止学生乘坐不符合规 定的车辆。家长应主动与学校加强联系，及时反映学生的情况， 并共同对学生加强教育，防止各类安全事故的发生。
3、学生在校期间患病时，家长或监护人应尽快将其接送医 疗部门治疗。学生上学前，家长或监护人应注意了解、观察学生 身体状况，如有不适，应阻止学生返校及时予以必要的治疗。学 生若有特异体质、特定疾病或异常心理状态的，家长或监护人应 及时、如实告知学校，严重者应办理休学手续，予以休学治疗。
4、学生在校期间严重违反学校的规章制度和纪律，其行为 危及个人及他人安全，造成不良后果的，家长或监护人应承担相 应的安全责任和经济责任。学生在校期间擅自离校的及其行为应
由个人负责，家长或监护人自接到学校告知时起，应承担学生的 安全监护职责。
5、学生离校期间(学校组织活动时间以外)其交通及其他安 全由学生本人负责，家长或监护人负责监管。
三、学生的安全责任
1、学生必须严格遵守《中小学守则》、学校纪律和学校安 全管理制度，自觉遵守交通(航运)规则，遵守法律法规，努力增 强自我保护意识。因违反校规校纪，违反法律造成安全事故的， 由学生自己负责。
2、在校期间，严禁打闹;不在楼梯间推搡、拥挤;不攀爬、 翻越护栏;不购买食物三无食品和霉烂变质食物。放学、上学途 中切实做到：遵守路队纪律。服从路队长管理：不搭乘和使用农 用车及各种不安全交通工具;严格遵守交通规则;不拦车、扒车; 不骑自行车带人;不下河(沟、渠、塘、库)洗澡;不攀高登险;不 玩火，燃放鞭炮，不做不安全游戏和活动。
3、在校期间或参加集体活动时，未经教师允许，不得私自 离校(离队)外出和单独行动。学生放学后或节、假日期间，不在 学校逗留，游玩。其它未尽事宜，按教育部《学生伤害事故处理 办法》相关规定执行。以上内容，学校、家长或监护人，学生应 严格遵守，并自觉履行各自责任。如因学生或家长不遵守合约规
定造成的安全事故，其后果学生本人或家长(监护人)自负，学校 概不承担责任。
4、学生在校期间必须听老师的教导和管理，如果不服管理 一意孤行，出现意外学校不负责任。
本责任书自签定之日起有效。有效期为 20__年__月__日至 20__年__月__日。请家长仔细阅读，认真签字(盖章并签字)。
学 校(章)：
家长或监护人(盖章并签字)：
学 生(签字)：
20__年 9 月 2 日
小学生安全责任书 5
尊敬的学生家长：
目前社会上、校园内突发性暴力事件和校园不安全事故时有 发生。为了进一步加强儿童之家托管中心安全工作的管理，有效 遏制托管学生不安全事故的发生，确保托管学生无重特大安全事 故和传染病，确保你孩子的安全和身心得到健康发展。为创建良 好育人环境，建立和谐的学习氛围和师生关系,确保正常的教学 秩序,为家长安心工作服务,为此,特制订本责任书。希望您大力 支持,并积极参与管理。
一、进入托管中心上课期间严禁学生走出教室,如未经允许 走出教室发生不安全事故自己负责,辅导完毕离开托管中心需及 时回家,路上逗留发生不安全事故自己负责。
二、严禁带管制刀具和易燃易爆物品进入托管中心,一经发 现全部没收。
三、离开托管中心,必须按规定,走时老师同意.在上学、放 学路上要靠公路右边行走，不准爬车、栏车、打车、横穿公路等 不遵守交通规则的行为,避免不安全事故的发生。上下楼梯靠右 行。
四、托管中心内不准高声喧哗，不准做剧烈运动或危险游戏。
不准攀越栏杆、门窗、书架、桌凳等,严禁进入厨房。
五、离开托管中心不准私自下河塘、水库、小水窖里洗澡， 不准玩火或带火种上山,避免火灾发生。
六、离开托管中心不准攀爬高墙、大树、电线杆、渡桥或攀 玩光缆设施等, 避免发生不安全事故，
七、不准用语伤人,严禁打架斗殴或敲诈勒索现象发生,男女 生相互尊重。
八、不准私自出门或走亲访友，必需时要经家长或老师同意。
九、注意个人卫生,不喝生水,不吃发霉变质食物,不买不带 零食吃,不吃野生菌、野果等,严防食物中毒。
十、做到安全用电、用水、,用气、燃煤等,严防触电、煤气 等。
十一、本责任书含与安全工作相关的未尽事宜。本责任书经 托管中心、学生家长签字后生效。
十二、凡本责任书所涉及发生的不安全事故，由学生及家长 负责,必要时托管中心参与调解。
托管中心 （公章）：
学 生 家 长（签字）：
年月日
小学生安全责任书 6
“安全重于泰山”，为了确保学生上、下学期间的人身安全， 明确责任界限，健全学校教育、家庭教育、社会教育一体化网络， 根据上级文件精神，结合学校实际，特签订本安全责任书。
1、学校经常进行安全法纪教育，检查安全工作。家庭教育 是学校教育的重要组成部分，作为学生法定第一监护人的家长有 责任教育子女遵守法纪，用《小学生日常行为规范》和《中小学 生守则》来规范子女言行，做到家校教育合一。
2、严禁在校内追逐打闹，不做危险性游戏，不跨越栏杆， 不爬围墙，上下楼梯不拥挤，集体活动时一切行动听指挥。如有 违反，造成伤害的责任自负。
3、学生之间违纪造成伤害的由肇事方负责，并承担一切费 用。
4、学生不准骑自行车上学，否则，如发生意外事故一切责 任由学生家长负责。
5、严禁学生擅自到沟塘、水库、江河游泳、洗澡，否则造 成意外事故一切由家长负责。
6、搞好卫生防疫，避免流行性疾病的传播，注意饮食卫生 防止食物中毒，学生不准随便吃零食、野果，不买“三无”产品， 不吃过期和霉烂变质的食品，防止食物中毒，如因乱吃喝造成意 外后果的责任自负。
7、学生要严格遵守交通规则，只准乘坐有证件的客运车辆 等，否则发生事故的，由学生自己负责。
8、严禁学生玩火、玩电、玩鞭炮、玩锐刀钝器物等，一旦 出现后果责任自负。
9、学生应严格遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为 规范》和学校安全制度，因违反上述规定或有关规定造成的后果， 由学生自己负责。
10、学生在校园活动中发生安全事故或受到意外伤害，学校 有责任配合家长向保险公司申请素赔。（指已参保学生）
11、凡学生在校外发生的一切事故，责任概由学生家长负责。
要懂得自我救助和社会救助，如“110”、“119”、“120”、 “122”等号码的功能。
12、学生在上学或放学途中，家长应督促他们按时到校，按 时离校。不准在途中玩耍。学生因病因事不能到校，家长必须向 班主任老师履行请假手续，学生上学或放学要求家长接送，确保 孩子上学或放学途中的安全，如果出现任何事故责任自负。
13、学生在校内外，因不可抗拒力或意外遭受侵害，学校不 负责任。学生在校内外遭受到不法侵害，由司法部门追究加害人 责任。
【注】：家长，学生一经与各班和学校签定了此责任书，家 长就要教育，管护好自家学生。若因家庭教育管理不到位而引发 的学生不安全事故，学校概不负责。(从签字起学生在我校就读 时长期有效。)
学生（签名）：学生家长（签名）:联系电话：
小学生安全责任书 7
为了保证自己有一个健康的身体，能够安心的学习，少让老 师和家长操心，我坚决做到以下几点：
1、 注意交通安全，遵守交通规则，不闯红灯。
2、 不在马路上扒车、追车或抛物击车。
3、 不在马路上踢球、跳皮筋、打闹、玩耍。
4、 未满十二周岁不在道路上骑自行车。
5、 不用湿手、湿布擦电器，不随意玩耍电器。
6、 远离高压电器，不在高压线下玩。
7、 打雷下雨时，不在大树等易导电的物体下躲避。
8、 不在建筑施工现场站立、通行、玩耍。
9、 上下楼梯有序缓慢右行，不拥挤，不打闹。
10、 不在教室里追逐打闹，不翻越门窗。
11、 不带棍棒、刀具等危险品上学，不做危险游戏。
12、 正确使用剪刀、圆规、铅笔、钢笔等学习用具，避免 伤害别人。
13、 正确使用体育器材，注意保护自己和他人。
14、 参加体育活动时要严格按老师要求去做。
15、 不看不健康的书，不进入网吧及娱乐场所。
16、 不私自外出，不与人口角斗殴。
17、 饭前便后要洗手，不喝生水，不吃腐烂变质食品。
18、 不带零食进校园 19、 不带烟花、炮、火柴、打火机等易燃物品。
20、 不吸烟，不玩火，防火防盗。
21、 不跟陌生人走，不接受陌生人的礼物，在校期间没有 老师允许不得离开校园。
22、 不爬树、不爬电线杆，不到危险的地方去。
23、 加强体育锻炼，不与传染病接近，积极参加预防。
24、 维护校园文明，确保校内外安全，做文明的小学生。
班级：____ 姓名：__X 20__年 X 月__日
小学生安全责任书 8
为了确保学生在托管期间的人身安全，严格责任界限，根据 教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规规定， 结合我托管站实际，特制定本安全责任书，凡要托管学生不认同 本责任书可拒绝入托：
1、学生的监护人是学生的父母或依法确定的监护人，其监 护关系不因学生的入托而转移给托管站。托管站与学生只是托管 管理关系，监护人应对学生进行安全教育和遵纪守法教育，学生 在托期间托管站应对学生进行安全教育和遵纪守法教育。
2、学生在托管站生活、学习期间，因第三人或个人的原因 造成身体受到伤害，由第三人或监护人承担赔偿责任；造成他人 人身或财产损害的，由其监护人承担赔偿责任。如能够证明托管 站有过错的，按托管站过错的大小确定托管站应承担的赔偿责 任。构成犯罪的，移交司法机关处理。
4、符合下列条件即可确定与托管站无过错：
（1）损害事件的发生与托管站的设施无关，或者虽与托管 的设施有关，但托管站的设施并无缺陷；
（2）托管站或托管老师履行了应尽的教育管理职责，损害 事件仍不可避免地必然发生。
5、到了托管时间后家长接到孩子（或自行回家的学生）应 立即离开托管站回家，非托管站或托管老师的原因学生在托管站 滞留、途中嬉戏玩耍，造成伤害的，托管站不承担赔偿责任。
6、严禁托管老师侮辱、殴打、体罚和变相体罚学生，如因 此造成后果的由托管老师本人负责或由托管老师和托管站共同 负责，托管站还可根据情节对托管老师进行纪律处分，但托管老
师履行职责，进行正常的批评教育，出现意外后果的，托管站不 负责任。
7、托管站开展室内外集体活动，因组织不周，造成意外伤 害，托管站应承担一定责任；因学生不听指挥，违背有关规定， 造成意外伤害的，托管站不承担责任。日常托管期间，学生未到 或私自离开托管站，托管站及时通知学生的监护人，学生因此造 成社会危害或出现意外事故的，托管站不承担责任。
8、托管中心老师接送学生放学、上学，应严格遵守交通规 则。严禁学生违反交通规则。违反规定出现事故，托管站不负责 任。
9、托管站严禁学生玩火、玩电、玩水、玩甩炮、火炮、玩 锐刃钝器物，因此发生赔偿纠纷，一般由肇事者承担责任；如果 肇事方或受害方能证明托管站、托管老师明知有上述危险情形而 不制止的，托管站或托管老师承担部分责任。
10、托管中心老师应准时接送学生，学生放学应在指定位置 等候托管中心老师，不应随意离开。学生家长或亲属朋友如有另 外安排需临时直接从学校接走学生，应提前通知托管中心。
11、教职员工擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职 责，或违反工作要求和操作规程造成事故的，由擅自离岗或违反 规程，失责的工作人员负责。
12、学生在托管站活动中发生安全事故或受到意外伤害，在 学生投保的情况下托管站有责任积极配合家长向保险公司申请 索赔。
13、学生在已经投保情况下，发生安全事故后，受伤害的学 生，其父母（监护人）不愿协商调解的，或经协商，调解不成的， 可依法向人民法院提起诉讼。
14、托管中心必须保证学生的饮食安全。（有忌口的入托之 前必需书面说明情况）
15、其它未尽事宜，经学生家长与托管中心双方友好协商可 在以下增补：
家长确认签字：
学生托管中心
年月日年月日
小学生安全责任书 9
为切实加强学校安全工作，坚持“安全第一，预防为主，各 负其责”的方针，按照《中小学幼儿园安全管理办法》和《中小 学公共安全教育指导纲要》的要求，落实安全工作责任制和谐实 施，确保学生的安全，特向各年级组长签订 20__学年度学校安 全工作责任书。
一、工作目标：
1. 年级不发生重、特大安全责任事故。
2. 年级不发生严重伤亡事故。
3. 年级不发生重、特大火灾事故。
4. 年级不发生拥挤、事故。
二、工作措施：
1.认真落实学校安全工作责任制，组长对本年级安全工作负 直接责任。
2.加强安全教育。利用多种形式，结合本组教学进行安全教 育。
3.建立安全记录月报制度(每月第四周周五上交)做到发现 问题及时上报，消除各种隐患。
4.严格大型活动(校内、校外)的审批制度和事故报告制度， 各组举行大型集体活动必须经学校审批。
5.建立学生安全信息通报制度，将学校规定的学生到校时间 和放学时间，学生非正常的缺席或者擅自离校情况，以及学生身 体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护 人。
校长：
年级组长：
小学生安全责任书 10
一年一度的暑假来临了，这个热情的暑假期间，我们“三下 乡”服务队伍将和您的孩子共同度过一段快乐的时光。您的孩子 在暑假补课期间是否过得健康、安全、充实是我们共同关心的问 题。
孩子是祖国的未来，孩子的安全关系到一个家庭的幸福。因 此，我们在安排好自己教学工作的同时，也注意到了您孩子暑期 人身安全问题。为了确保学生补课期间的人身安全，明确责任界 限，健全学校教育、家庭教育、社会教育一体化网络，根据上级 文件要求，我们在此诚挚地作出以下承诺：
1、孩子无论是身在学校，还是外出校外，我们都会督导他(她) 注意人身安全，并且在最大范围内给予您的孩子以保护。我们会 教育孩子外出都要遵守交通规则，注意交通安全;不在公路上玩 耍，不乘坐无牌、无证车辆;未满 12 周岁小学生不能骑车上街、 上路;与此同时，由于部分参加的二年级的学生还小，顾希望家 长能亲自接送小孩上学、放学;三、四、五年级的学生，我们会 组织小孩排好队有秩序地上下学，对此，我们会分好小组护送小 孩上学和放学，特别要注意在马路的两旁专门安排负责护送小孩 安全过马路的人员，以保证活动期间小孩子的安全问题。此外， 请家长在孩子回到家里之后，给我们打个电话报平安。
2、暑假补课期间正值炎热季节，我们会教育孩子们多补水， 做好防暑工作;注意饮食卫生，多吃新鲜蔬菜、水果，不吃发霉、 腐烂食物，防止疾病的发生。
3、我们会通过教育的方式让孩子提高安全意识和自救自护 能力，不擅自与同学结伴游泳、不到无安全设施、无救护人员的 水域等危险地方游泳、玩水、钓鱼、捉鱼，防止溺水死亡事故发 生。
4、我们重视提高孩子防拐骗、防绑架、防敲诈、防盗的意 识，教育孩子未经大人同意不擅自外出，不走僻静小路，不随便 搭乘便车，不论在路途还是在居所不随便与陌生人交往。
5、我们会教育孩子不攀爬高处或危险地带，不翻墙，不携 带危险物品，不玩火、不玩电。
6、我们会教育孩子争做文明小公民，遵守社会公德，敬老 爱幼，勤俭节约，做到节约水电、节约粮食。
7、我们会教育孩子要与同学和睦相处，不打架，若与同学 发生纠纷，要及时报告老师，我们会进行合理的处理。
8、我们以上的的工作需要您的配合，在孩子出现任何不良 状况时，及时与我们联系，希望家长对我们的工作给予支持。
9、为了孩子的安全得以保障，希望家长能积极配合，若是 在家或则在我们所负责的范围之外，我们概不负责!希望家长理 解、配合、支持。
家长(签名) 学生(签名)
小学生安全责任书 11
为了确保学生在校期间的人身安全，避免和减少学生伤害事 故的发生，提高防范意识，划清责任界限，健全学校教育、家庭 教育、社会教育一体网络，特签订本安全责任书：
(一)、权利与义务：
1、学校应当对学生进行安全教育，采取相应措施，预防和 消除学校存在的安全隐患。
2、学生家长作为学生的监护人，应当依法履行监护职责， 配合学校对学生进行安全教育和管理、保护工作。
3、学生要认真遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度， 提高自我保护意识，避免和消除相应的危险。
(二)、事故与责任：
1、学校、班级、教师要牢固树立安全第一的思想，把安全 教育工作列入重要议事日程，实行安全责任制;校长对全校安全 负责，学校各部门负责人对本部门的安全负责。
2、学校要经常对学生进行安全法制教育，检查安全工作。
3、严禁教师体罚和变相体罚学生，如因此造成后果的由教 师本人负责;但属履行职责，进行正常的批评教育，出现意外后 果的，由学生方负责。
4、教师或工作人员在履行职责过程中， 违反工作要求、操作规程、职业道德造成学生伤害的，由教师或 工作人员本人负责。
5、学校开展校内外集体活动，因组织不周，造成意外伤害 的，学校应承担一定的责任;由于学生不听指挥，违背有关规定， 造成意外伤害的，学生应承但一切责任。
6、学生在校园活动中发生安全事故或受到意外伤害，学校 有责任积极配合家长向保险公司申请索赔，与教师无关。(指已 参加保险的学生)
7、 学生在校期间(规定上学时间，课间、午休除外。)，校 方有责任保护其不受非法侵害。
8、 来自学校外部的突发性、偶发侵害造成的伤害，学校不 承担法律责任。
9、学校不知道或难于知道学生有特异体质、特定疾病或异 常心理状态而造成的伤害，学校不承担法律责任。
10、在学校管理职责范围之外发生的伤害，学校不承担责任。
11、不喝生水，不吃腐烂水果以及变质食品等，不买零食尤 其是地摊上的小食品，养成良好的卫生习惯，预防中毒现象发生。
12、严禁在校内追逐打闹，打架斗殴，吸烟酗酒，做危险性 游戏。如有违反，造成学生伤害的，由过错方承担责任。
13、严禁玩火、玩电、玩水、玩炮、玩锐刃钝器，一旦出现 后果的，由学生自己负责。
14、严禁学生在教室焚烧废纸、点燃蜡烛、否则一旦出现意 外，由学生自己负责。
15、日常上课时间，学生不得随意外出，有事外出，造成社 会危害或出现意外事故的，由学生方承担一切责任。
16、放学后、节假日或假期等学校工作时间以外，学生自行 滞留学校或自行到校发生的伤害，由学生自己负责。
17、学生自行上学、放学、返校、离校途中发生意外伤害， 由学生本人负责。
18、学生自行外出或擅自离校期间发生的伤害，由学生自己 负责。
19、严禁学生到网吧上网，由此而造成的意外伤害事故， 由学生自己负责。
20、不准学生骑自行车上学，由此而造成的意外伤害事故， 由学生自己负责。
21、学校应加强食品卫生安全教育，不准学生买其它食品食 用，不食来历不明的食品，学生中餐由学校统一免费提供，学校 供餐食品学生必须一次用完，不能带出学校或自由留取，若因违 反造成的一切事故由学生方自己负责。
22、凡在校外发生的一切事故，责任概由学生家长负责。
23、学生在校外造成社会危害，由学生方负责经济赔偿;触 犯法律的，由公安部门依法处理。
此责任书自签字之日生效至 20__年元月 20 日终止(由学校 保存)。
校长(签字)或盖章：
学生家长：
班主任：
学生姓名：
20__年 3 月 1 日
小学生安全责任书 12
为了让学生度过一个愉快、安全的寒假，彻底杜绝寒假期间 学生一切非正常事故的发生，特签订寒假安全责任书：
一、班主任寒假前对学生进行一次全面的安全教育，并与学 生及学生家长签订好寒假安全目标责任书。
二、学生在寒假期间，学生家长必须监护做到：
(一)、警钟长鸣，注意安全。
1、认真学习安全常识，遵守安全公约，防止一切意外事故 发生。
2、天寒地冻，减少外出，如须外出须在家长带领下外出， 必须做到自觉遵守交通规则，注意交通安全。
3、掌握安全用电常识，不随便触摸电器设备。不靠近电源， 不随便动各种电源插头、电线。使用电器须由家长指导。
4、不玩火，远离火源，注意消防安全，预防煤气中毒。
5、不在危险地带玩耍，不做危险性游戏，远离危险因素。
6、远离烟花爆竹等危险物品，不准进入网吧、台球厅等不 宜未成年人进入的场所、不打架斗殴，不搞恶作剧，不做有损自 己和他人的事，不长时间看电视或玩电脑游戏等。
7、注意饮食卫生安全，不暴饮暴食，不吃冷食和生食，不 乱吃水果及不明食物，防止食物中毒。
(二)、做好学习、生活安排。
1、按时完成假期作业。
2、抓紧时间适当补差、补缺。
3、寒假期间多读有益书籍，开展“每人读一本好书”活动。
4、过一个节俭、文明、祥和的春节。
三、学校要求学生家长对学生寒假期间安全进行全面监护。
加强对学生的安全教育，强化安全意识，把学生寒假期间防烟花 爆竹伤害、防触电、饮食卫生、交通安全作为防范重点，切实担 负起监护人的责任。
四、安全警钟，应长鸣不止，希望每位家长加强对子女的安 全教育，确保子女假期身心安全。凡在假期出现的一切不安全事 故，责任自负，学校概不承担任何责任。
五、参加力所能及的家务劳动、社会公益活动和社会实践活 动。
六、利用假期时间认真分析前一段时间学习状况，总结成绩， 明确不足，同时制订出下学期切实可行的学习、生活计划。
七、放假时间：
依上级要求，寒假从 20__年 1 月 日(农历腊月 )起，至 20__ 年 2 月 日(农历正月 )结束， 月 日正式开课。
学 校(盖章)：
班主任(签字)：
学生家长(签字)：
学 生(签字)：
20__年 1 月 日
小学生安全责任书 13
一、 交通安全 1、 自觉遵守交通规则，不在公路上跑闹、玩耍。
2、 横穿公路要走斑马线，不得随意横穿。
3、 小学生不得在马路上骑自行车。
4、 遵守公共秩序，排队等车，车未停稳不得靠近车辆，上 下车时不得拥挤。
5、 文明乘车，乘车主动让座，不得在车厢内大声喧哗。
二、 水的安全 1、 不得到海边、水库、方塘、水井等危险的地方玩耍、洗 澡。
2、 不得随同大人到海边、水库、方塘等地方钓鱼。
3、 到游泳馆游泳必须要有家长陪同，不得单独游泳。
三、 电的安全
1、 要在家长的指导下逐步学会使用普通的家用电器。
2、 不要乱动电线、灯头、插座等。
3、 不要在标有“高压危险”的地方玩耍。
四、 火的安全 1、 不准玩火，不得携带火种。
2、 小心、安全使用煤气、液化气灶具等。
3、 不要玩火，以免发生火灾。发现火灾及时拨打 119，不 得逞能上前扑火。
五、 饮食安全 1、 自觉养成良好的个人卫生习惯，饭前便后勤洗手，防止 传染病的发生。
2、 购买有包装的食品时，要看清商标、生产日期、保质期 等，“三无”食品、过期食品一定不要购买食用。
3、生吃瓜果要注意洗干净后才可食用，不吃腐烂、变质的 瓜果。
六、 防汛防暑安全 1、 夏季多雨，任何同学不得在大树及高大建筑物下避雨。
2、 大雨天气，任何学生不得外出，如遇洪峰要顺楼梯到高 楼层或地势较高的地方防汛。
3、 高温天气，要采取降温措施，防止中暑。
七、 假期特长班的安全 1 按时到校，遵守班级纪律。
2、 不疯打闹，不玩危险物品，不做危险游戏。
3、 讲究卫生，不乱吃零食。
4、 放学排好路队，不在外面逗留，及时回家，注意交通安 全。
八、 运动员训练安全 1、 保证训练期间到校、回家乘车、走路的安全。
2、 训练期间，师生要绷紧安全弦，防止运动损伤和意外伤 害的发生。
3、 高温天气，教师要合理安排运动量、运动地点，防止中 暑。
4、 运动员不到校训练必须请假，如没请假，教师要及时与 家长取得联系，问清原因。
5、 体育运动时，穿好运动服，口袋不要装刀子、铁钉、发 卡等危险物品
6、 运动员要注意饮食卫生，不吃零食，不吃不卫生食品。
7、 比赛期间，教师要强调乘车安全和比赛过程中的安全。
8、 训练或比赛结束后要及时回家，不得私自外出游玩。
九、 其他方面的安全 1、 不要轻信陌生人，陌生人敲门不要开防盗门。
2、 外出旅游或走亲访友，万一迷路不要惊慌，要呆在原地 等候父母回找或及时拨打 110，请求警察叔叔的帮助。
3、 观看比赛、演出或电影时，排队入场，对号入座，做文 明观众。比赛或演出结束时，等大多数人走后再随队而出，不可 在退场高峰时向外拥挤。
4、 睡觉前要检查煤气阀门是否关好，防止煤气中毒。
5、 不得玩易燃易爆物品和有腐蚀性的化学药品。
6、 不偷不抢，不拉帮结火，打架斗殴。
小学生安全责任书 14
为了确保学生上学期间的人身安全，明确责任界限，健全学 校教育、家庭教育、社会教育一体化网络，根据上级文件精神， 结合学校实际，特签订本安全责任书。
1、学校经常进行安全法纪教育，检查安全工作。家庭教育 是学校教育的重要组成部分，作为学生法定第一监护人的家长有 责任教育子女遵守法纪，用《小学生日常行为规范》和《中小学 生守则》来规范子女言行，做到家校教育合一。
2、严禁在校内追逐打闹，不做危险性游戏，不跨越栏杆， 不爬围墙，上下楼梯不拥挤，集体活动时一切行动听指挥。如有 违反，造成伤害的由学生自己负责。
3、学生之间违纪造成伤害的由肇事方负责，并承担一切费 用。
4、学生不准骑自行车上学，否则，如发生意外事故一切责 任由学生家长负责。
5、严禁学生擅自到沟塘、水库、江河游泳、洗澡，否则造 成意外事故一切由学生方负责。
6、搞好卫生防疫，避免流行性疾病的传播，注意饮食卫生 防止食物中毒，学生不准乱吃零食，如因乱吃喝造成意外后果的 由学生自己负责。
7、学生要严格遵守交通规则，只准乘坐有证件的客运车辆 等，否则发生事故的，由学生自己负责。
8、严禁学生玩火、玩电、玩鞭炮、玩锐刀钝器物等，一旦 出现后果，由学生自己负责。
9、学生应严格遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为 规范》和学校安全制度，因违反上述规定或有关规定造成的后果， 由学生自己负责。
10、学生在校园活动中发生安全事故或受到意外伤害，学校 有责任配合家长向保险公司申请素赔。(指已参保学生)
11、凡学生在校外发生的一切事故，责任概由学生家长负责。
要懂得自我救助和社会救助，如 110、119、120、122 等号码的 功能。
12、学生在上学或放学途中，家长应督促他们按时到校，按 时离校。不准在途中玩耍。学生因病因事不能到校，家长必须向 班主任老师履行请假手续，学生上学或放学要求家长接送，确保 孩子上学或放学途中的安全，如果出现任何事故责任自负。(上 学时间：12:00;放学时间 4:10。)
13、学生在校内外，因不可抗拒力或意外遭受侵害，学校不 负责任。学生在校内外遭受到不法侵害，由司法部门追究加害人 责任。
14、家长监管时间段：星期一至星期五上午 下午 4:10 第二 天早上 12：00;周末以及节假日由家长全天监管。
15、本责任书一式两份，学校保存一份。家长一份，本责任 书。自签订之日起生效到 20__年 12 月 31 止。
班主任(签名)：
学生(签名)：
学生家长签字：
小学生安全责任书 15
为确保学生上学期间的人身安全，健全学校教育、家庭教育、 社会教育一体化网络，根据上级文件精神，结合我校实际，特签 订本安全责任书：
1、学校、班级、教师要牢固树立“安全第一”的思想，把 此项工作列入重要议事日程，实行安全责任制，校长对全校安全 负总责。学校与各班签订安全责任书。
2、学校应当对学生进行安全教育和自护自救教育，建立健 全安全制度，采取相应措施，预防和消除学校存在的安全隐患。
3、学生家长作为学生的监护人，应当依法履行监护职责， 配合学校对学生进行安全教育和管理、保护工作。
4、学生要认真遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度， 提高自我保护意识，避免和消除相应的危险。
5、严禁在校内追逐打闹、不做危险游戏，不跨越栏杆，不 爬围墙，在没有教师的指导下，不到各种器械上活动;集体活动 时一切行动听指挥，遵守校规校纪。如有违反，造成伤害的由学 生自己负责。
6、学生之间违纪造成伤害的由肇事方负责，并承担一切费 用。
7、日常上课时间，学生不得随意外出，有事外出，要向班 主任请假，经准许后方可出门，否则出现事故的，由学生方承担 一切责任。
8、学校不知道或难于知道学生有特异体质、特定疾病或异 常心理状态而造成的伤害，学校不承担法律责任。
9、放学后、节假日或假期等非上课时间以外，学生自行滞 留学校或自行到校发生的伤害，由学生自己负责。
10、严禁学生到网吧上网等不适宜的场所，由此而造成的意 外伤害事故，由学生自己负责。凡在校外发生的一切事故，责任 由学生家长负责。
11、学生在上学或放学途中，家长应督促他们准时到校或回 家，不准骑自行车、乘做三无车辆上学，不准在途中玩耍。否则， 如发生意外，责任在学生方。
12、学生禁止在校门外买小食品，乱吃乱喝造成意外后果的， 由学生自己负责。
13、严禁学生擅自到沟塘河游泳、洗澡，否则造成意外事故 一切由学生方负责。
14、学生在校外造成社会危害，由学生方负责经济赔偿，触 犯法律的由公安部门依法处理。
15、学生严格遵守交通规则，出现事故的由肇事方负责。
16、严禁学生玩火、电，玩炮，玩锐利器具等，一旦出现后 果，由学生自己负责。
17、学生应严格遵守《小学生守则》《小学生日常行为规范》 和学校安全制度。因违反上述规定造成的后果学生自己负责。
18、本责任书学生、家长自签字之日起生效。
班 主 任(签字)：___________ 学生姓名(签字)：_________ 学生家长(签字)：
____________
××××小学 ××××年××月××日
篇六：国有企业海外党建工作现状与对策
乡镇消防安全工作总结
我乡消防工作在上级党委、政府的正确领导和上级公安 消防部门的精心指导下，乡党委、政府始终把农村消防工作 作为一项重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，积极探 索农村消防工作的新路子。坚持以“预防为主，消防结合” 的工作方针，重点管理，重点排查，加大宣传和整治力度， 充分抓住元旦、春节、六月安全月、“十一”黄金周等节假 日为宣传重点，进一步提高全民的消防安全意识，形成全民 参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的工作局 面，消防工作取得了一定的成效。一年来，辖区内未发生过 大的火灾事故，人民群众的生命财产安全得到了有效保障， 全乡经济和社会得到稳定和健康发展。现就一年来的消防工 作作如下总结回顾。
一、提高认识，切实加强领导，明确目标和任务，狠抓 落实
我们要充分认识到农村消防工作事关改革、发展、稳定 的大局，事关广大农村人民群众的切身利益，各级党委、政 府都把此项工作拿入重要议事日程来抓，根据我乡气候干
燥，荒山荒地多，居民住房密集，消防设施落后，隐患较多 的严峻形势，乡党委、政府积极采取措施，制定长效机制， 进一步明确目标和任务，形成主要领导带头抓，分管领导具 体抓,具体工作有人实际抓的工作格局。树立“隐患险于明 火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，加强对防火工 作的督促指导，认真进行火灾隐患排查，并及时整改，做到 措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隐患控制好。
二、加大宣传教育，增强消防安全意识 消防安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社 会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。乡人民 政府认真贯彻“预防为主”的消防工作方针，加强对集镇学 校、公路沿线的村委会，住房密集的村寨，及火灾多发地区 重点，充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式 对广大群众及学生进行宣传，认真贯彻宣传《中华人民共和 国消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事 业单位消防安全管理条例规定》、《云南省消防管理处罚规 定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议 精神，开展广泛的宣传，做到家喻户晓，深入人心，不留死 角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力
增强。一年来，全乡共用广播宣传 11 街，贴宣传标语 210 条，出黑板报 4 期，各级召开宣传会议 250 次，受教育 26760 人。
三、采取措施，认真排查，努力消除隐患 乡党委、政府狠抓农村消防工作的建设，始终坚持“预 防为主，防治结合”的方针，加强对学校、石场、加油点、 液化气供应点、娱乐场所、烟花爆竹销售点等场所进行专项 整治排查，每逢节假日，特别是“五一”、“十一国庆”、“元 旦”、春节等重要节日活动，乡政府都分另由分管领导带队， 组织工商、公安、林业、卫生等有关部门进行专项排查，在 检查中共责令两户无证经营的油点停止经营，并查封 3475 公斤柴油，110 公斤汽油，300 公斤机油，16 桶液化气。对 一些隐患较大的地方，及时提出整改，并要求定期整改，使 各项安全隐患消除在萌芽状态。
四、完善各样规章制度，明确责任 通过乡人民政府的认真研究，结合本乡实际，制定出以 消防安全为主要内容的《xx 乡安全生产处置预案》、《消防工 作实施方案》，建立和完善工作领导小组，成立集镇义务消 防队和 8 个村委会分别成立义务消防队，做到属地管理，人
人有责，随地发生火灾，义务消防队员就是第一到达扑火现 场。年初乡人民政府与各村委会、乡属各单位分别签定消防 安全工作目标责任书，明确各单位、各村委会的工作职责， 层层落实责任制，将消防工作纳入年终考核，严格奖惩制度， 对因工作不力，导致发生重特大消防安全事故的将追究负责 人的责任。
五、增加经费投入，加强基础设施建设 针对我乡农村消防工作基础设施薄弱，火灾隐患大的突 出问题，乡人民政府，在财政紧缺的情况下，积极争取资金， 从各方面挤出 1 万元的资金投入到消防工作建设中，主要是 购买防火设备，分别发到学校及村委会。二是加强对义务消 防队的培训，进行防火、灭火、应急处置各种突发事件的演 练，提高防火业务技能，增强备战力。三是在村委会及住居 较大的村寨建设水池，保证灭火用水的供给。四是加强城市 消防规化，使消防基础设施和城镇建设同步进行。确保消防 工作顺利开展，极大地改善了农村消防安全条件，使群众的 财产得到有效保障。
总之，我乡 XX 年的消防工作在上级党委、政府及主管 部门的领导关心和支持下，在广大干部职工和群众的共同努
力下，取得了初步成果；同时积累了一些新的经验，但工作 中存在的问题和不足还很多。在今后的工作中，我们将继续 努力，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合保持 共产党员先进性学习教育活动，积极开展消防安全的预防和 整治工作，坚持以人为本，责任重于泰山的指导思想，以科 学的发展观为指导，强化各种工作方案和措施，进一步统一 思想，提高认识，加大宣传力度、增加收入，以点带面，全 面推进，树立示范抓典型，努力为我乡创建“平安**”打下 坚实的基础。
篇七：国有企业海外党建工作现状与对策
浅析国有企业党建工作存在的问题与对策 【摘要】随着国有企业改革的不断深化和现在企业制度的逐步建 立，国有企业党建的工作的环境和条件有了很大改变，党建工作的 指导思想和理论基础有了重大创新和突破，积累了一些解决国有企 业改革中出现的新问题的成功经验和做法。但是,必须看到,国有资 产管理体制改革和国有企业改革发展给党建工作提出了新的更高 的要求,国有企业党的建设工作中还存在不少问题和深层次的矛盾, 党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地 方。
【关键词】国企；党建工作；生存；发展 从总体上看，近年来国有企业党建工作得到了一定的加强，有了 一个良好的开端。但是，纵观国企党建工作的现状又良莠不齐，仍 然存在着不少问题，绝不能掉以轻心，尤其是在深化改革过程中党 建工作出现的新情况、新问题，更应该引起我们足够的重视。这些 问题主要表现为：
第一，目前有相当数量国企的党建工作陷入活动难开展、党员难 管理、党建工作难规范的困难境地。国有企业求生存、求发展的急 迫性和下岗分流所导致的党员流失，困扰和影响着企业党组织的正 常工作。企业职工心理压力的增大，也加大了党建工作的难度，党 组织工作难以正常进行，这是当前国企党的建设工作的一个突出问 题。
第二，国企党组织在发挥政治核心作用的一些关键性环节和具体 途径上，没有具体的可操作的制度作保证。企业的经营发展中体现 不出党组织的工作成果和作用。目前，企业党组织盲目领导和放弃 领导的状况并不是少数。由于没有制度作保障，党组织的政治核心 作用难以发挥，有的甚至流于形式，直接影响了企业党组织的领导 水平，与新时期国企对党建工作的新要求不相适应。
第三，国企党组织发挥保证监督作用缺乏强有力的保障机制，企 业内部对于党政领导干部很难进行有效监督。党管干部的原则贯彻 不力，党组织管不了同级党员领导干部的现象普遍存在，谁有权谁 说了算的现象也相当严重。伴随着经济建设所取得的成绩，国企中 的腐败现象也在不断扩展，导致国有资产大量流失。因此，亟待健 全严格的监督制约机制，强化党的各级组织的保证监督作用。
第四，认识上的不统一和思想观念的陈旧导致国企党建工作处在 落后与停滞状态。有些行政领导单纯强调企业是经济组织，企业的 中心是生产经营，企业党建可有可无，甚至照搬建立现代企业制度 的国际惯例，把党建与经济工作对立起来；有些党委也片面强调党 建活动的独立性原则，结果出现了党政之间的矛盾。这种思想上的 错误认识和意识的落后，使党组织和党员活动不正常，国企党建工 作软弱无力，不仅涣散了党员的斗志，降低了党员的先进作用，而 且还在深层次上严重削弱了党组织构建的人力基础，进而使党的政 治核心地位受到严峻挑战。
国有企业改制后，企业的党组织很快进入了角色，承担起参与重 大问题决策的职责，推进了企业的发展和企业党组织建设。然而， 一些企业由于工作定位不准、职责不明或方法欠妥等原因，出现了 一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
（1）敷衍塞责。从中央到地方各级党组织对企业党建工作都很 重视，每年都召开党建工作会议，布置工作，制定并下发文件。然 而，相当一部分企业对党建工作反应冷淡，尤其是困难企业。出现 了“上面开会布置，回来摆个阵势，年底写份总结，交上去了事” 的“敷衍”现象。
（2）活动方式陈旧。由于受主客观因素的影响，一些企业借机 构改革压缩政工人员和部门，有的甚至觉得企业中的党委碍手碍 脚。另外，党组织在活动方式上基本上沿袭过去的模式，缺乏创新， 工作被动，造成部分党员作用发挥不明显，党组织缺乏应有的号召 力。
（3）党的意识淡化。由于企业情况发生重大变化，一些企业党 组织负责人党建工作意识淡化，党员自身作用不同程度出现削弱的 趋势，感到党组织在股份制企业的地位和作用已经无足轻重，要不 要党组织无所谓。由于企业是“合伙”共有，党员感到自己在企业 也只是一个股东而已，大家都是在拼命地为“自己”工作，用不着 发挥什么先锋模范作用，即便有的党员想发挥一些作用，也感到无 能为力。由此造成党员的政治荣誉感下降，讲付出、讲奉献的少了；
讲实惠、图享受的多了。随着形势的发展，如果不强化党员的角色 意识，这种淡化的趋势，将会日甚。
加强国有企业党建工作的对策：
国有企业党组织建设工作是党阶级基础的主要构成部分，也是获 得良好群众基础的前提条件。国有企业的党建工作与我国经济水平 之间存在密切联系，科学合理的党建工作能够正确引导各类社会基 层团体积极向党组织靠拢，同时还起到至关重要的示范作用。由于 阶段环境的不同，在实际工作中会经常出现各种各样问题，必须探 讨有效的解决方案，才能满足社会快速发展的潜在需求。
（1）充分发挥各级党委的指导和帮助的作用。管理职能是管理 者在管理过程中的各种基本活动及其功能。包括计划、组织、领导、 控制职能等。各级党委在指导和帮助国有企业党组织开展好党建工 作就要围绕上述职能，努力发挥自身作用，使国有企业党建工作在 企业发展中切实发挥作用。一要指导和帮助企业党组织坚持围绕企 业生产经营开展工作，为促进企业发展提供组织保证。党组织要旗 帜鲜明地向业主和广大职工宣传党的方针政策和国家法律法规，引 导和监督企业依法经营、照章纳税，坚持正确的生产经营方向。要 多渠道参与或影响企业重大问题决策，把党组织的意见和建议渗透 到企业生产经营中去。在急难险重任务面前，党组织要充分发挥战 斗堡垒作用，维护正常生产经营秩序。
（2）营造良好的企业党建工作文化。当今时代，文化越来越成
为民族凝聚力和创造力的重要源泉，是积极探索用社会主义核心价 值体系引领社会思潮的有效途径。为此我们要以科学文化提升思 想，以经济、技术和管理工作的科学引领使各项工作遵循科学发展 观的道路前进。以学习型文化建设应对发展着的形势，解答思想上 的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定；以廉洁文化的工作规 则和路径清廉思想，促进在工作中勤勉自律，强化党员和广大群众 的社会主义核心价值观；以和谐文化建设引导党员自觉履行党章义 务，坚守社会公德、职业道德和个人品德修养，从而增强党性修养。
把企业文化建设作为思想政治工作的主要载体，寓教于乐。通过开 展丰富多样的活动，宣传贯彻党的方针政策，培育党员和职工群众 良好的职业道德和敬业爱企、诚信守法、开拓进取的企业精神，引 导企业文化建设的发展方向，促进国有企业物质文明和精神文明建 设。
（3）培养高素质的企业党务干部队伍。实践证明，党组织负责 人素质高、能力强，企业党组织活动就开展的有声有色，党的战斗 力和凝聚力就得到增强；反之，党组织工作就停滞不前，党组织的 战斗力和凝聚力就会削弱。因此，要加强对党务工作者的教育管理， 不断提高其综合素质。要经常组织他们认真学习马克思主义科学理 论，提高他们运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决 问题的能力。组织他们学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、 加强党的执政能力建设和先进性建设的理论，加深他们对这些重大
理论的理解，提高思想认识。严格执行党的纪律，增强党员的法制 观念，提高他们遵纪守法的自觉性。通过讲座、技术比武、智力竞 赛等形式，对党务干部进行业务培训，提高他们的科学文化水平和 工作技能。通过开展提合理化建议，向企业献计献策活动，引导党 员积极参与企业的经营管理，促进企业决策的民主化和科学化。
总而言之，在我国社会主义市场经济环境不断发生改变的情况 下，国有企业党组织建设工作思想理念及方法都不可能完全沿用以 往管理模式，或者直接套用新型模式。国有企业必须在自身实际情 况及环境基础上，不断开拓进取才能创新走出一条满足企业可持续 发展的全新路子。国有企业应该坚持树立创新的理念和思路，持续 变换党组织活动形式，进而为企业党组织建设工作的可持续发展营 造一个积极向上，规范、健康、有序的环境，做好充分的政治基础 铺垫。
[科]
篇八：国有企业海外党建工作现状与对策
国有企业党建工作存在的问题和对策
国有企业是国民经济的支柱和主力军。
加强和改进国有企业党的建设， 发挥国有企业党组织 的政治核心作用，提高党组织的凝聚力、战斗力对于保证党的路线，方针，政策在企业贯彻 执行，坚持改革的社会主义方向，巩固执政党的地位，发挥党的政治优势，充分调动职工的 积极性，创造性，提高企业的经济效益，具有十分重要的意义。本文就国有企业党建工作存 在的问题，原因和对策分述如下：
一、国有企业党建工作存在的问题 （1）国企党组织的地位权力虚化。现代企业制度的核心是法人治理结构，是由出资人 董事会（股东）总经理，监事会组成，他们之间的关系是：出资人（股东）与董事会是信托 关系，董事会对总经理是委托关系，监委会代表股东对财产的受托人（董事长和总经理）是 监督关系。上述这些关系，构建了国有控股企业的权力机构，决策机构，执行机构和监督机 构。形成了各自独立，权责分明，协调运转，相互制衡的领导体制。在这种体制下，股东会 是最高权力机构，改变了过去党委领导下的厂长负责制和后来的厂长负责制的企业领导体 制。
企业党组织置身于企业法人治理结构之外， 企业的重大决策由原来的党委集体研究决定 改变为董事会研究决定，掌握其人、才、物实权。这样一来企业党组织原有的实权被移交给 董事会和总经理，其结果出现了企业党组织的牌子高挂，机构被简，人员压缩，经费减少， 活动受限。党组织在企业的地位和权力远远不如过去，在一定的程度上出现了虚化的现象。
（2）国有企业党建机构简化，在精减机构的改革中，首当其冲是党委的职能部门和政工机 构，认为他们创造不了效益，有的企业把党的职能部门合并为一个政工部。还有的企业砍了 党的职能部门，把党务工作者编入行政处室，兼管党务工作，党委书记成了光杆司令。
（3） 党建工作队伍弱化， 有些企业在安排管理人员时， 采取了精兵强将抓生产， 能说会道跑营销， 老弱病残管党建。他们把身体有病年龄偏大，文化程度偏低的干部安排到党务工作岗位上， 作为到年龄退休的一种照顾性的工作。
（4）企业党建工作淡化。企业领导认为，企业是经 济实体，党组织干的是生产经营之外的编外事，与提高企业经济效益无关紧要，因此不重视 党建工作，把它看成软任务，党建工作好坏既无人考核，更无人问责，党不管党的现象在企 业普通存在，有些企业党委书记抓党建劲头不大，抓后勤，跑贷款积极，常常是种了别人的 田，荒了自己的地。
（5）党员管理教育的方法老化。党员的管理教育没有从经验的束缚中 解放出来，缺乏改革创新精神，管理教育的手段落后，没有跟上科学技术的迅猛发达，导致 管理不严，信息闭塞，效果欠佳。广大党员厌恶这种老套的管理教育办法，出现了党课出勤 率低，开会发言少，思想汇报较差，模范作用发挥难的局面。
二、国有企业党建工作存在问题的原因分析 国有企业党建工作存在问题的原因综合起是五个没有跟上。
（1）国有企业党建工作体 制没有跟上。表现在没有把党建工作切入现代企业制度之中，企业是生产经营的实体，董事 会是企业生产管理的中心， 而党章明确规定企业党组织要发挥政治核心作用。
在企业的领导 体制中党政领导班子并存，中心与核心是同义词，其具体范围难以框定，在具体实践中，很 难使党建工作充分体现在现代企业制度条件下在内容和方式方法上的特色， 企业党组织围绕 中心，服务中心，发挥政治核心作用始终是难解的课题。导致国有企业党的政治优势发挥不 充分。
（2）思想认识没有跟上。国有企业的有些领导不明确党建工作的极端重要性，不懂 得在企业的生产经营中如何发挥党的政治优势， 调动职工的积极性和创造性， 他们把企业的 党建工作看成软任务，认为抓党建要时间，当误生产，要经费， 增加开支， 要人员增加负担。
因此对党建工作思想上重视不够，行动上支持不力，总之是说起来重要，干起来次要，事情 多了就不要。
（3）考核措施跟不上，国有企业的上级党委和主管单位，对企业党建工作的
考核缺乏一套科学，系统的考核奖惩办法，激励机制和约束机制没有建立起来，压力不大， 动力不足，党建工作的积极性和创造性调动不起来。
（ 4）队伍素质没有跟上。国企有些党 务干部认为抓党务待遇低，权力小，奖金少，吃力不讨好，存在着自卑感和失落感，不安心 本职工作。不钻研党建业务，不去学习新的科学知识，更谈不上在党建工作上开拓创新，适 应时代的发展。
（5）党建工作条件跟不上。有些企业党组织办公设施陈旧，活动场地简陋， 工作经费拮据，人员力量不足。
三、解决国有企业党建工作存在问题的对策 根据国有企业党建工作存在问题，应采取五个优化的对策来加强和改进国企党的建设。
（1）优化班子结构。科学构建领导班子，按照“双向进入，交叉任职”而原则，逐步要提高 党组织班子成员和行政班子成员在任职上而交叉比率， 使董事长， 总经理不但承担生产经营 责任，还要承担企业党建工作的相应责任。党委书记，不再单纯对企业党建负责，同时还要 分担生产经营的责任。通常的做法有两种，一是董事长兼党委书记一肩挑，专职副书记兼任 副总经理。另一种是，厂长兼任党委副书记，党委书记兼第一副厂长，纪委书记兼任监事会 主席。通过交叉任职，使企业党组织的负责人掌握生产经营情况，更好地围绕中心，服务中 心开展党建工作。使行政管理的负责人了解党建工作，充分发挥党的政治优势，调动职工的 积极性和创造性， 搞好企业产经营， 从而真正做到中心核心合一心， 团结协作， 齐心谋发展。
（2）优化队伍素质。按照精干高效的要求调整充实党建工作队伍。把那些党性强，作风正， 协调好，董业务，会党建，学历高的复合型人才充实到党建工作队伍中来。同时还应坚持以 企业业余党校为基地，以远程教育为依托，以电教网点为基础分批分期地培训党务干部。使 他们牢固树立起兴党意识，创新意识，发展意识，责任意识和忧患意识。把他们培养成熟悉 党务管理的明白人，发挥党员先锋模范作用的带头人，服务职工群众的贴心人，改革创新的 领路人，廉洁自律的清白人。
（3）优化民主制度。在现代企业制度的条件下，要正确处理 好厂长 （经理） 负责制与民主集中制的关系， 充分发挥企业中党政两套班子的整体合力作用。
这是企业生存发展状大的关键。企业的兴衰，关键在班子，班子的好差重点在班长（党政主 要负责人）搞好一个企业，必须充分发挥领导班子的整体功能，调动方方面面的积极性和创 造性， 这就要求企业的主要领导要有民主作风， 贯彻民主集中制， 做到民主决策， 科学决策。
厂长（总经理）要做到“有主见不主观”“善断不武断”只有多谋才能善断，多谋就是发扬民主， 集思广益，群策群力。党委书记应该做到“总揽不包揽，放手不撒手”，把核心融入中心，工 作中体现中心，服务中心，政治上发挥核心作用。
（4）优化考核措施。首先国有企业的主 管单位的党组织要制定对国有企业党建工作严格的考核奖惩制度， 根据两手抓， 两手都要硬 的要求， 建立企业党建工作问责制度， 同时还要建立一整套科学， 规范的考核和奖惩的措施。
建立企业党建的激励机制，既重视激励机制中的正强化，也不可忽视激励机制中的负强化。
只有把这两种强化有机的结合起来，才能真正起到促进企业党建工作的效果，其次，企业中 要积极推进党建工作的目标管理和围绕生产经营工作的绩效管理， 保证企业党建工作的成效 落实到生产经营上有看得见，摸得着的实际效果。
（5）优化党建工作条件，主管国有企业 的上级党委应颁发文件对党建工作人员，经费做到明文规定。其办公室设施应和行管一致， 其工资，奖金等生活待遇应与生产经营人员一视同仁。
篇九：国有企业海外党建工作现状与对策
试论国有企业党建工作存在的问题及对策 【摘要】本文阐述了改革与完善国有企业党建工作的必要性，分 析了国有企业党建工作存在的问题，提出了对策。要把党建文化与 企业文化相结合；创新思维、转变观念；完善党建工作体制、制度 和机制，推进企业党建工作深入发展。
【关键词】国有企业；党建工作；存在问题；对策 在国有企业中，党组织是执政党基层的一个组织，面对新的历史 阶段和时期，企业党组织是企业开展各项工作最积极、最有影响力 和最能出成效的一个基层组织。在实践工作中，不断坚持和加强党 对国有企业的引领作用，这对加强国有企业的创造力和凝聚力有重 要的作用和积极意义。
一、改革完善国有企业党建工作的必要性 面对国内外市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈的局面，国有 企业党组织要发挥更为有力的指导和引领作用，就要进一步加强企 业党建工作，并在工作中不断进行创新和改革。同时，伴随着企业 内部在产权结构上开始多元化、管理结构中规范化以及劳动关系契 约化趋势的现状逐渐显现，在企业的经营生产和日常工作中，一些 新问题和新矛盾逐渐出现，这无疑给企业的党建工作带来了阻碍。
所以，发展和改革国有企业党建工作非常必要，这也是企业壮大和 发展自身的迫切需要。因此，必须在以下几个方面进行积极探索。
1、通过不断完善企业党建工作，提高党的执政能力
要进一步完善企业的党建工作，我们就必须坚持和加强党组织对 企业的引领作用，如此才能进一步完善企业党建工作。通过加强党 组织的健全建制，不仅有利于党组织开展教育活动，促进国有企业 改革发展，还有利于提高党的执政能力以及增强他们的经济基础和 阶级基础。
2、改进和加强党建工作，是全面推进党建的现实需要 在现阶段，国有企业在取得优异的成效之时也面临着很多问题和 困难（企业的工作机制、工作方式、方法与现代的企业制度不相适 应等问题），为了进一步做好企业党建工作，就必须找出解决问题 的对策，所以说改进企业党建工作是企业的现实需要。
3、加强党建工作，增强企业的核心竞争力 在国有企业中，思想政治教育和企业文化都属于企业的无形资 产，把这种无形资产与劳动者进行有机结合，会增强企业的核心竞 争力，进而也会为企业创造出竞争优势，有利于企业顺利健康的发 展。
二、国有企业党建工作存在的问题 1、在利益驱动下，部分党员的理想信念发生动摇 当前，随着国际形势的变化和我国市场经济环境下的负面影响， 在改革和发展党建工作中面临着许多问题，这些问题将阻碍企业党 建工作顺利进行和发展。与此同时，在经济社会的大前提下，面对 一些利益的驱动和诱惑，部分党员的崇高理想和信念开始发生了变
化和动摇，对他们而言，已经忘记了党的奋斗目标，丢掉了全心全 意为人民服务的优良党风，逐渐在其心里滋长了拜金主义、享乐主 义，更有甚者还带头违法乱纪，这不仅严重阻碍和影响了国有企业 的正常生产经营秩序，还大大削弱了党的政治凝聚力以及消解了执 政党在执政权威中的良好社会基础。
2、党组织机构和制度不健全 在国有企业党建工作中面临的问题之一还存在无健全的党组织 机构和制度，比如：部分党组织在无人员变动的情况下基本上都不 进行换届；有的组织人员即使发生了变化，但也未做到及时增加和 补充人员；还有个别党组织的一些主要负责人在组织活动上存在认 识的偏差而基本上不安排组织活动，如果遇到上级下达的命令必须 组织活动，也是简单的安排一下，这种活动的内容既没有什么活力， 也不能学到任何东西。还有一些组织仅仅把党建工作局限在传统的 运作模式里，对党建工作进行简单的理解（如收党费、学文件，发 报纸等），这些现象直接影响了党组织的战斗堡垒作用发挥。
3、党员思想觉悟在降低，很难适应企业改革发展的需要 要完善和改革国有企业的党建工作，就要提高党员的思想觉悟。
然而，在党建工作的实践中，出现了部分党务工作者存在理论基础 薄弱，业务能力也相对比较低，就其整体素质而言不能适应市场经 济的发展需求；在职责上，部分党务干部缺乏责任意识，不重视党 建工作和不召开党组织会议，更不组织党员学习，使组织生活很不
健全；在解决问题上的能力很差，部分党务干部平时不注重自身知 识的增强，对从事的党建工作知识也缺乏深入的了解，面对工作中 的问题，往往不知道如何有效解决；在思想观念上跟不上时代的步 伐，一些党务工作者的思想观念还停留在传统观念上，不注重自身 知识和观念的更新，在解决问题中常常还使用老办法，结果导致问 题没有得到合理有效的解决，还会出现更多的问题。
三、对策 1、创新思维、转变观念 根据当前市场经济条件下国有企业面临的新形势、新情况，打破 以往党建工作思路，突破原有相关制度的束缚，着力转变观念，不 断研究党建工作方式，重视党建工作方式方法的成效。克服部分安 于现状、怕担风险等党建工作的消极思想，强化创新意识、责任意 识，以思想观念的创新推动国有企业党建工作创新。要求党建工作 人员注重相关学习，利用国有企业的各种资源，对全体企业员工进 行形式多样的党建理论学习，使国有企业党建工作充分体现与时俱 进。
2、完善党建工作体制、制度和机制 随着时代的发展，市场经济的不断深入和各种新形式的出现，使 得原有的国有企业党建工作体制、制度和机制等逐渐难以适应当前 党建工作，甚至会出现一些不适应、不完善的地方，这就需要国有 企业党组织和党建工作者能够进一步进行优化设计、改革和创新。
应该结合本单位实际，认真分析当前存在的新问题，对原有的体制、 制度和机制要进行创新与修订，使之能够符合现代企业制度，有利 于国有企业健康全面发展，并逐渐和现代企业制度体系相融合。
3、把党建文化与企业文化相结合 国有企业党建工作的开展，应充分认识到当前国有企业党建工作 的重要性，能够结合国企实际抓住党建工作的重点，将党建文化与 企业文化相结合。企业文化是企业之魂，它对内表现为企业的价值 观和企业精神，对外表现为企业形象。党建文化应该与时俱进，能 够与企业文化相互作用，并达到共同促进企业生产经营的发展，将 企业文化与党建文化相融合，通过企业文化来增强党建文化。在工 作方法上坚持原则性和灵活性的统一，运用灵活多样的现代化教育 方法与科技手段。最终达到党建文化和企业文化相互促进、相互影 响，使党建工作、企业文化与企业生产经营活动共同发展。
【参考文献】 张鹏宇.新时期我国国有企业党建工作的问题及对策.中小企业 管理与科技(下旬刊)，2011.7.
篇十：国有企业海外党建工作现状与对策
六好基层关工委创建活动方案 3 篇
六好基层关工委创建活动方案第 1 篇 青少年是祖国的未来，民族的希望。教育培养好青少年，是经济发展、社
会和谐的基础，事关中国特色社会主义事业兴旺发达，事关中华民族伟大复兴的 中国梦顺利实现。为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省委十届三次、 四次全会精神及中央、省、市、区关于进一步开展创建＂六好＂基层关工委活动 的相关文件精神，推动全镇关心下一代工作持续健康发展，现就我镇进一步开展 创建六好基层关工委活动提出如下实施方案。
一、创建活动的目的意义 关心下一代工作的对象在基层，依靠力量在基层，成果体现在基层，经验 也来源于基层。要通过开展创建＂六好＂基层关工委活动，进一步增强搞好关心 下一代工作的责任感、使命感，加大领导支持力度，配齐配强工作班子，建立健 全组织网络，发展壮大＂五老＂队伍，推进基层关工委工作经常化、制度化、规 范化，推进全镇关工委工作的开展。
二、总体要求和实施步骤 （一）总体要求 我镇现有 2 个社区、7 个村共 9 个基层关工委组织，力争通过 20xx 年-20xx 年的三年集中创建活动，使＂六好＂创建率达到 90%。
（二）实施步骤 三、创建内容 （一）领导班子建设好。党政重视，定期听取关工委工作汇报，解决工作 中的困难和问题。每年召开 1-2 次工作会议，研究和安排部署关工委工作。镇关 工委主任由镇党委书记兼任，关工委设执行主任 1 名，主持日常工作，设常务副 主任 1 名以上，成员若干名。村（社区）关心下一代工作委员会，由党支部书记 和老同志分别担任主任和副主任。关工委执行主任和常务副主任由领导岗位退下 来的老同志担任，同时要配备好副主任，做到班子健全、结构合理，适时调整充 实班子成员，做到有进有出、进出有序。关工委成员要政治坚定、作风端正、工 作扎实、有奉献精神，热爱关心下一代工作，真正做到为民、务实、清廉。班子 成员要注重政治理论、形势政策和业务知识的学习研究，明确分工、各负其责、
团结协作，在党委、政府领导下，主动协同有关部门，做好青少年的教育关爱和 帮扶工作。镇关工委经费纳入财政预算，村（社区）关工委有固定的活动经费。
（二）争取相关部门配合好。关工委要同相关部门建立定期联系制度，通 报情况，会商重要问题，小活动分散抓，大活动联手抓。充分调动成员单位、相 关部门和社会团体的积极性，形成在思想上联通、在公益事业上联办、在生活环 境上联建、在文体活动中联谊、在社区活动中联抓、在工作中联动的＂六联＂工 作机制，增强资源共享、责任共担、工作共进的整体合力。
（三）老同志作用发挥好。本着就近就地、自愿量力的原则，通过多种形 式组织动员更多的老同志参加关心下一代工作，建立和发展一支有领导层、骨干 层、志愿者参加的＂五老＂工作队伍。充分发挥＂五老＂的独特优势和作用，主 动参与健全农村留守儿童关受服务体系、困境儿童分类保障制度的相关工作，为 青少年办实事、解难事、做好事。要着力克实人员，形成一支相对稳定、热爱关 心下一代事业的＂五老＂队伍。有计划、分层次地对基层关工委组织成员和＂五 老＂骨干队伍进行培训，不断提高政治素质和工作能力。对＂五老＂做到政治上 尊重、思想上关心、生活上照顾、工作上支持，为他们老有所为、施展才华、开 展工作、搭建平台提供必要的条件。结台＂五老＂队伍实际，组建网吧义务监督 员队伍，为他们顺利开展工作提供必要的物质保障。
（四）活动经常效果好。要坚持改革创新，以＂服务青少年成长成才＂为 工作的出发点和落脚点，尽关工委所能，会同有关部门积极开展＂爱我中华，建 设美好＂、立德树人＂三爱活动＂、共圆中华民族伟大复兴的中国梦等主题教育 活动、留守儿童关爱活动、困境儿童救助活动、特困青少年就业培训活动和失足 青少年社区矫治、＂五老＂义务监督网吧工作，实现老少共建、老少互动、老少 共进。要进一步搞好大宣传，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，弘扬主 旋律，传播正能量，优化舆论氛围，扩大社会影响。
（五）制度健全执行好。要逐步建立健全工作、学习、服务、培训、总结、 汇报、调查研究、会议等制度，并严格执行、有序运行。各项制度建设要有可操 作性、有基础性工作档案。按照制度化、规范化、科学化的要求，做到工作有计 划、有布置、有检查、有总结。建立激励机制，对作出突出成绩的集体和个人进 行表彰奖励。
（六）积极探索创新好。要求真务实、开拓创新，以中国特色社会主义理 论体系为指导，认真研究探索青少年的成长规律和特点，在青少年工作中不断注 入新的教育内容，寻求新的载体，丰富活动形武，改进工作方法。要深入调查研 究，依靠群众，掌握第一手材料，及时发现、总结、宣传、推广先进典型和特色 品牌，对一些热点难点问题深入研究，并尽可能地帮助解决，对解决不了的要及 时报告、争取支持。要围绕党委、政府中心工作，结合关工委实际，开展形式多 样、生动活泼、青少年喜闻乐见的教育活动，推动工作深入开展。
四、创建活动的组织管理和考核、验收办法 1、创建＂六好＂基层关工委的活动在镇党委、政府的统一领导下进行，接 受上级关工委的工作指导。
2、把创建＂六好＂基层关工委的活动纳入党政目标管理，作为关心下一代 工作目标考核的核心内容，凡创建活动开展不好，没有达到基本要求的，年度考 核扣减目标分。各村（社区）也要将其纳入年度目标管理，逗硬考核 3、镇关工委办公室负责创＂六好＂活动的日常管理、信息收集、组织协调 等工作。
六好基层关工委创建活动方案第 2 篇 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想、 科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚持＂急 党政所急、想青少年所需、尽关工委所能＂的工作方针，以关心、教育、培养、 帮助广大青少年健康成长为目标，逐步建立健全基层工作长效机制，不断扩大六 好基层关工委覆盖面，开创关心下一代事业新局面，为建设美丽、幸福家园、小 康作出新的贡献。
（二）基本原则 1．坚持党的领导，围绕中心，服务大局原则。各校（园）关工委组织要把 进一步开展创建＂六好＂基层关工委活动融入党的中心工作去规划，纳入全局工 作去定位，找准切入点和着力点。多向当地党委、政府请示汇报，多与有关部门 沟通协商，加强协调配合，把党委、政府交办的工作做好，把创建活动做实。
2．坚持调查研究，分类指导，典型引路原则。要经常对基层青少年工作现 状及存在的重点、难点问题进行深入调查研究，针对症结制定对策。坚持区别层 次和领域分类指导，工作比较好的要着力巩固提高、创新发展，在创特色、创品 牌上下功夫；工作一般的要针对存在的薄弱环节，着力在开展活动和制度建设上 下功夫；工作相对滞后的要对照要求，找出差距，在解决问题、狠抓落实上下功 夫。坚持发现、培养和推广典型，运用典型推动面上的工作。认真总结典型经验， 不断充实完善，研究基层工作的规律性，使之更具有普遍指导作用。
3．坚持贴近实际，贴近青少年，注重实效原则。要紧密结合实际，把创建 六好基层关工委活动贯穿到各项工作实践中，渗透到＂五老＂学习和工作的各个 环节，把重点放到研究解决青少年成长中的突出问题上。坚持立德树人根本任务， 以社会主义核心价值体系教育为主线，深入开展理想信念和思想道德教育，采取 青少年喜闻乐见的形式增强育人实效。切实加强对有不良行为青少年、闲散青少 年、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童、受艾滋病影响致孤儿童和＂五失＂ （失足、失管、失学、失业、失亲）等重点青少年群体的关爱和帮扶，多办雪中 送炭的好事、实事。
4．坚持上下联动，量力而行，主动作为原则。在创建活动中坚持上下联动， 合力攻坚。既要根据实际情况量力而行，分步实施，更要主动作为，引导好、发 挥好各级关工委和广大＂五老＂的积极性和能动作用，花大力气一项一项地抓好 落实。
二、创建活动总体目标 （一）创建形式。以学校关工委为单位创建＂六好＂关工委。
（二）工作目标。巩固深化三年基层工作年创建＂六好＂基层关工委活动 成果，提高创建质量、创建工作品牌上下功夫，对六好关工委实行动态管理。
通过三年努力，使 80%以上的中小学、幼儿园关工委达到＂六好＂标准，巩 固率在 90%以上。
三、创建活动内容 （一）领导班子建设好。各校党支部、行政将关心下一代工作列入精神文 明建设重要内容，定期听取汇报，研究工作，帮助解决实际困难。人员、经费、 场地等保障到位。
（二）相关部门配合好。学校各相关职能部门与关工委密切配合、协作， 不畏难，不推诿。关工委和相关部门建立定期联系制度，通报情况，会商解决工 作中存在的问题。小活动分散抓，大活动联手抓。
（三）老同志作用发挥好。本着就近就地、自愿量力的原则，通过多种形 式组织动员更多的老同志参加关心下一代工作，充实＂五老＂队伍，形成一支相 对稳定、热爱关心下一代事业的＂五老＂队伍，建立和发展一支有领导层、骨干 层、志愿者参加的＂五老＂工作队伍；充分发挥＂五老＂的独特优势和作用，主 动参与健全农村＂五失”儿童关爱服务体系和分类保障制度的相关工作，为青少 年办实事、解难事、做好事；要有计划、分层次地对基层关工委组织成员和＂五 老”骨干队伍进行培训，不断提高政治素质和工作能力；对＂五老＂做到政治上 尊重，思想上关心、生活上照顾、工作上支持，为他们发挥余热开展工作创建平 台，认真贯彻《中共中央办公厅(关于进一步加强和改进未成年人社会环境的意 见)》关于＂各地政府要对网吧监督员提供必要的经费支持＂的要求，落实好经 费，为他们顺利开展工作提供必要的物质保障。
（四）活动经常效果好。各校关工委要把培育和践行社会主义核心价值观 融入关心下一代工作全过程，抓住立德树人这一根本，推进青少年思想道德教育， 深化＂中国梦＂主题教育，深入开展＂爱我中华、建设美丽、幸福家园、小康-同心共筑中国梦＂等主题教育活动。要以服务、教育、帮助、引导青少年成长成 才为工作出发点和落脚点，工作、活动不走形式，不图虚名，不铺张浪费。活动 内容寓教于乐，健康向上，形式多样，小型为主，大型为辅，贴近实际、贴近青 少年。开展青少年思想道德教育、法制教育、科技教育。关爱留守学生、贫困青 少年、服刑人员未成年子女等重点青少年群体，努力探索建立帮扶长效机制。配 合当地政府，组织＂五老＂义务监督员做好网吧社会监督工作，实现全覆盖有效 监督。
（五）制度健全执行好。各校关工委建立健全学习、工作、调研、评比表 彰、财务及档案管理等规章制度，并在工作中严格执行，在执行中不断充实完善。
（六）积极探索创新好。根据新形势、新任务、新要求，不断注入新的学 习和教育内容。探索新的工作思路，寻求新的工作载体，创新活动形式，改进工 作方法。坚持调查研究，不断挖掘和总结典型经验，勇于创新，以点带面推动工
作。
四、创建活动实施步骤 （一）准备阶段 20xx 年 9 月一个月时间，认真组织学习市、区相关文件，进行组织动员，
统一思想认识，制定学校创建＂六好＂基层关工委活动实施方案，明确工作任务 和年度目标。
（二）创建阶段 三年创建，分三批达标。
第一批至 20xx 年 1 月底：。
第二批至 20xx 年底：。
第三批至 20xx 年 7 月前：。
（三）组织实施，验收考评。由区教育局关工委牵头组织，督导室、教育 股相关人员按目标要求、创建内容、考核细则验收考核。
（四）创建命名。各中小学（含民办学校）＂六好＂关工委由教育局关工 委命名，并报区关工委备案。
（五）实行动态管理，确保创建成果。对创建命名的＂六好＂实行动态管 理。对已命名的，进一步巩固提高，确保其先进性，每年底区关工委将组织复查， 对不符合＂六好＂基层关工委条件的单位，将给予取消＂六好＂基层关工委资 格。被取消＂六好＂基层关工委的单位和部门列入重新创建序列进行考评验收。
五、创建活动的保障 （一）加强组织领导。各校要加强对创建活动的组织领导，制定工作方案， 周密部署抓落实。各校要将创建活动和日常工作紧密结合起来，切实以创建活动 为抓手，推动关工委各项工作全面发展。
（二）加强督促指导。我局将适时组织相关股室人员深入学校调研指导， 及时研究解决创建活动中遇到的困难和问题。对符合＂六好＂标准的学校关工 委，要认真总结经验。对没有达到要求的，要加大推动力度。对尚未开展创建活 动或行动迟缓的，要限期整改。
（三）注重工作实效。各校关工委要把促进青少年健康成长作为检验创建 活动的重要标准，下大力气抓好青少年的教育、关爱和保护工作，切实为青少年
办实事、办好事。
（四）严格考核奖励。把基层＂六好＂关工委创建纳入学校工作目标管理。
每年区上将对在创建工作中作出突出成绩的集体和个人，予以表彰奖励。没有完 成任务的，扣减考核分值。当年该校不能评先，校长本人不能晋级。
六好基层关工委创建活动方案第 3 篇
一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想、 科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚持＂急 党政所急、想青少年所需、尽关工委所能＂的工作方针，以关心、教育、培养、 帮助广大青少年健康成长为目标，逐步建立健全基层工作长效机制，不断扩大六 好基层关工委覆盖面，开创关心下一代事业新局面，为建设美丽、幸福家园、小 康作出新的贡献。
（二）基本原则 1．坚持党的领导，围绕中心，服务大局原则。各校（园）关工委组织要把 进一步开展创建＂六好＂基层关工委活动融入党的中心工作去规划，纳入全局工 作去定位，找准切入点和着力点。多向当地党委、政府请示汇报，多与有关部门 沟通协商，加强协调配合，把党委、政府交办的工作做好，把创建活动做实。
2．坚持调查研究，分类指导，典型引路原则。要经常对基层青少年工作现 状及存在的重点、难点问题进行深入调查研究，针对症结制定对策。坚持区别层 次和领域分类指导，工作比较好的要着力巩固提高、创新发展，在创特色、创品 牌上下功夫；工作一般的要针对存在的薄弱环节，着力在开展活动和制度建设上 下功夫；工作相对滞后的要对照要求，找出差距，在解决问题、狠抓落实上下功 夫。坚持发现、培养和推广典型，运用典型推动面上的工作。认真总结典型经验， 不断充实完善，研究基层工作的规律性，使之更具有普遍指导作用。
3．坚持贴近实际，贴近青少年，注重实效原则。要紧密结合实际，把创建 六好基层关工委活动贯穿到各项工作实践中，渗透到＂五老＂学习和工作的各个 环节，把重点放到研究解决青少年成长中的突出问题上。坚持立德树人根本任务， 以社会主义核心价值体系教育为主线，深入开展理想信念和思想道德教育，采取
青少年喜闻乐见的形式增强育人实效。切实加强对有不良行为青少年、闲散青少 年、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童、受艾滋病影响致孤儿童和＂五失＂ （失足、失管、失学、失业、失亲）等重点青少年群体的关爱和帮扶，多办雪中 送炭的好事、实事。
4．坚持上下联动，量力而行，主动作为原则。在创建活动中坚持上下联动， 合力攻坚。既要根据实际情况量力而行，分步实施，更要主动作为，引导好、发 挥好各级关工委和广大＂五老＂的积极性和能动作用，花大力气一项一项地抓好 落实。
二、创建活动总体目标 （一）创建形式。以学校关工委为单位创建＂六好＂关工委。
（二）工作目标。巩固深化三年基层工作年创建＂六好＂基层关工委活动 成果，提高创建质量、创建工作品牌上下功夫，对六好关工委实行动态管理。
通过三年努力，使 80%以上的中小学、幼儿园关工委达到＂六好＂标准，巩 固率在 90%以上。
三、创建活动内容 （一）领导班子建设好。各校党支部、行政将关心下一代工作列入精神文 明建设重要内容，定期听取汇报，研究工作，帮助解决实际困难。人员、经费、 场地等保障到位。
（二）相关部门配合好。学校各相关职能部门与关工委密切配合、协作， 不畏难，不推诿。关工委和相关部门建立定期联系制度，通报情况，会商解决工 作中存在的问题。小活动分散抓，大活动联手抓。
（三）老同志作用发挥好。本着就近就地、自愿量力的原则，通过多种形 式组织动员更多的老同志参加关心下一代工作，充实＂五老＂队伍，形成一支相 对稳定、热爱关心下一代事业的＂五老＂队伍，建立和发展一支有领导层、骨干 层、志愿者参加的＂五老＂工作队伍；充分发挥＂五老＂的独特优势和作用，主 动参与健全农村＂五失”儿童关爱服务体系和分类保障制度的相关工作，为青少 年办实事、解难事、做好事；要有计划、分层次地对基层关工委组织成员和＂五 老”骨干队伍进行培训，不断提高政治素质和工作能力；对＂五老＂做到政治上 尊重，思想上关心、生活上照顾、工作上支持，为他们发挥余热开展工作创建平
台，认真贯彻《中共中央办公厅(关于进一步加强和改进未成年人社会环境的意 见)》关于＂各地政府要对网吧监督员提供必要的经费支持＂的要求，落实好经 费，为他们顺利开展工作提供必要的物质保障。
（四）活动经常效果好。各校关工委要把培育和践行社会主义核心价值观 融入关心下一代工作全过程，抓住立德树人这一根本，推进青少年思想道德教育， 深化＂中国梦＂主题教育，深入开展＂爱我中华、建设美丽、幸福家园、小康-同心共筑中国梦＂等主题教育活动。要以服务、教育、帮助、引导青少年成长成 才为工作出发点和落脚点，工作、活动不走形式，不图虚名，不铺张浪费。活动 内容寓教于乐，健康向上，形式多样，小型为主，大型为辅，贴近实际、贴近青 少年。开展青少年思想道德教育、法制教育、科技教育。关爱留守学生、贫困青 少年、服刑人员未成年子女等重点青少年群体，努力探索建立帮扶长效机制。配 合当地政府，组织＂五老＂义务监督员做好网吧社会监督工作，实现全覆盖有效 监督。
（五）制度健全执行好。各校关工委建立健全学习、工作、调研、评比表 彰、财务及档案管理等规章制度，并在工作中严格执行，在执行中不断充实完善。
（六）积极探索创新好。根据新形势、新任务、新要求，不断注入新的学 习和教育内容。探索新的工作思路，寻求新的工作载体，创新活动形式，改进工 作方法。坚持调查研究，不断挖掘和总结典型经验，勇于创新，以点带面推动工 作。
四、创建活动实施步骤 （一）准备阶段 20xx 年 9 月一个月时间，认真组织学习市、区相关文件，进行组织动员， 统一思想认识，制定学校创建＂六好＂基层关工委活动实施方案，明确工作任务 和年度目标。
（二）创建阶段 三年创建，分三批达标。
第一批至 20xx 年 1 月底：。
第二批至 20xx 年底：。
第三批至 20xx 年 7 月前：。
（三）组织实施，验收考评。由区教育局关工委牵头组织，督导室、教育 股相关人员按目标要求、创建内容、考核细则验收考核。
（四）创建命名。各中小学（含民办学校）＂六好＂关工委由教育局关工 委命名，并报区关工委备案。
（五）实行动态管理，确保创建成果。对创建命名的＂六好＂实行动态管 理。对已命名的，进一步巩固提高，确保其先进性，每年底区关工委将组织复查， 对不符合＂六好＂基层关工委条件的单位，将给予取消＂六好＂基层关工委资 格。被取消＂六好＂基层关工委的单位和部门列入重新创建序列进行考评验收。
五、创建活动的保障 （一）加强组织领导。各校要加强对创建活动的组织领导，制定工作方案， 周密部署抓落实。各校要将创建活动和日常工作紧密结合起来，切实以创建活动 为抓手，推动关工委各项工作全面发展。
（二）加强督促指导。我局将适时组织相关股室人员深入学校调研指导， 及时研究解决创建活动中遇到的困难和问题。对符合＂六好＂标准的学校关工 委，要认真总结经验。对没有达到要求的，要加大推动力度。对尚未开展创建活 动或行动迟缓的，要限期整改。
（三）注重工作实效。各校关工委要把促进青少年健康成长作为检验创建 活动的重要标准，下大力气抓好青少年的教育、关爱和保护工作，切实为青少年 办实事、办好事。
（四）严格考核奖励。把基层＂六好＂关工委创建纳入学校工作目标管理。
每年区上将对在创建工作中作出突出成绩的集体和个人，予以表彰奖励。没有完 成任务的，扣减考核分值。当年该校不能评先，校长本人不能晋级。
