篇一：法务工作者保密协议
个人劳务合同书
甲方：
乙方：姓名
性别
居民身份证号
电话：
家庭地址：
鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人
民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协
商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为
。本协议于
年
月
日生效，至
年
月
日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况 能依据本协议第二条、第三条约 定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要 包括：
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除 本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并 附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十二条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十三条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提 供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十四条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违 约金。
第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会 按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
乙方（签章）日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
篇二：法务工作者保密协议
法务劳动合同
〔标准合同 word 版本〕 甲方：* * 公司或* * 个人 乙方：* * 公司或* * 个人 签订日期：
签订地点：
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法务劳动合同
_________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号：_________________ 家庭住址：_________________ 联系 ：_________________ 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条 试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________ 职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何 一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为 补偿。
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(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲 方将以书面方式给予确认。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条 工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况执行本企业的等级工资制 度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银 行转帐形式支付，按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方 没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方 荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出 奉献或物质奖励，技术革新、经营治理改善，乙方也
由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及
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在单位效劳年限发放奖金。
(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义 务向乙方提供其它补助津贴。
第三条 工作时间及公假
(一)乙方的工作时间每日为 8 小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天 半或每周工作时间不超过 44 小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其 它休息时间。
(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要 求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间 轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得 每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工 每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假局部的待遇，按政府
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和单位的有关规定执行。
(五)甲方根据生产经营需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作 开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时 间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙 方无非凡理由应主动支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。
第四条 员工教育
在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、平安 生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应主动接受这方面的教育。
第五条 工作安排与条件
(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙 方的工作，乙方应服从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内按质按 量完成甲方指派的工作任务。
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的平安卫生的工作环境，否那么 乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条 劳动保护
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甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保 健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体方 法按国家有关规定执行。
第七条 劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、 养老保险费用及工伤保险费用。
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每日________次)。
第八条 解除合同
(一)符合以下情况，甲方可以解除劳动合同
(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。
(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作， 也不能调换其它工种
3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企
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业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，
劳动合同随之终止。
(二)符合以下情况，乙方可以解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严重危害了乙方
身体健康的。
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
(三)在以下情况下，甲方不得不解除劳动合同。
(1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。
(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。
(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。
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(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为局部 丧失劳动能力的，企业应予妥当安置。
(五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方， 或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。
(六)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可 以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职 员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的， 应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政 府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损 失。
第九条 劳动纪律
(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各 项规章制度。
(二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的 其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的 纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造本 钱企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重
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程度，可采取一次性罚款措施。
篇三：法务工作者保密协议
一双方基本情况一双方基本情况一双方基本情况第一条第一条第一条甲方甲方甲方用人单位用人单位用人单位名称名称名称法定代表人主要负责人或委托代理人法定代表人主要负责人或委托代理人法定代表人主要负责人或委托代理人单位类型企业其他单位类型企业其他单位类型企业其他经济类型经济类型经济类型组织机构代码证号组织机构代码证号组织机构代码证号注册登记地注册登记地注册登记地省省联系人及联系电话联系人及联系电话联系人及联系电话第二条第二条第二条乙方乙方乙方受雇者受雇者受雇者姓名姓名姓名性别性别性别居民身份证号码居民身份证号码居民身份证号码户籍所在地户籍所在地户籍所在地省省通讯地址通讯地址通讯地址省省电子邮箱及联系电话电子邮箱及联系电话电子邮箱及联系电话第三条第三条第三条乙方联系方式发生变更应及时通知甲方
编号
劳务合同书
甲 方（用人单位）：
乙 方（受 雇 者）：
XX公 司 制 二 〇 一 X年 X月
依据《中华人民共和国劳动法》和《民法通则》等相关法律、法规的规定， 甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，
并承诺共同遵守。
一、双方基本情况
第一条 甲方(用人单位)名称
法定代表人、主要负责人或委托代理人
单位类型（企业、其他）
经济类型
组织机构代码证号
注册登记地
省
市
区（县）
街(乡)
号
联系人及联系电话
第二条 乙方(受雇者)姓名
性别
居民身份证号码
户籍所在地
省
市
区（县）
街(乡)
号
通讯地址
省
市
区（县）
街(乡)
号
电子邮箱及联系电话
第三条 乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。
二、合同期限
第四条 经双方协商一致，乙方的试用期为一个月，即自 年 月 日
起至
年 月 日止。试用期满合格后，签订固定期限 ：自 年 月
日起至 年 月 日止。
三、工作内容和职责要求
第五条 甲方根据工作需要安排乙方在
从事
工作。
（具体工作职责和要求参见附件一）
第六条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行工作职责，按时
完成工作任务，遵守甲方公司的各项规章制度。
四、劳动报酬
第七条 乙方在试用期期间的固定工资标准为
。试用期满合格后，
乙方的固定工资标准为
，产生的个人所得税由
承担。
-1-
第八条 由乙方个人承担社会保险费，在工作期间，如遇出差情况，发生的
费用实报实销。
第九条 乙方不参与公司的绩效考核，故无绩效奖金。
第十条 甲方于每月
日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇
节假日或休息日，提前到最近的工作日支付。
五、保密事项
第十一条 乙方需签订甲方制定的《员工保密协议书》（见附件二）
六、合同的解除和终止
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
第十四条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未及时足额支付劳动报酬的；
（二）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（ 三 ）甲 方 以 暴 力 、威 胁 或 者 非 法 限 制 人 身 自 由 的 手 段 强 迫 乙 方 劳 动 ，或 者
违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同。
第十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（ 四 ）乙 方 同 时 与 其 他 用 人 单 位 建 立 劳 务 关 系 ，对 完 成 甲 方 的 工 作 任 务 造 成
严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（ 五 ）以 欺 诈 、胁 迫 的 手 段 或 者 乘 人 之 危 ，使 甲 方 在 违 背 真 实 意 思 的 情 况 下
订立或者变更劳务合同的；
（六）被依法追究刑事责任的。
七、其他事项
第十六条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因
工负伤、死亡等待遇，以及医疗期的期限 及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十七条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
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第十八条 乙方违反本合同之规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十九条 以下协议作为本合同的附件：
（一）工作职责书
（二）员工保密协议书
（三）
第二十条 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，
可以依法申请在甲方所在地
市仲裁或提起诉讼。
第二十一条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式贰份，
甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章） 法定代表人（签名或盖章）
乙方（签名）
年月日
年月日
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附件一
法务工作职责和要求
一、严格遵守公司的各项规章制度，全面负责公司的法务事务，
组织拟定并实施公司法务化管理制度，行使公司法务管理工作规划和
实施权，直属上司为公司法人即董事长。
二、只要与公司有关，无论对外或对内的各种合同、协议等法律
性文件，进行规范性严格审核、修改、完善，范围包括但不限于总公
司和分公司所有的合同、协议、约定、印章使用、离职人员审核等。
三、参照国家质量管理体系标准，与总办和HR相互协作，对公司
各种规章制度进行制定、修改、完善、审核工作。
四、对公司经营中发生的法律纠纷问题，包括相关的纠纷和解、
仲裁、诉讼等事宜，参与并尽快进行调查处理，制定解决方案，确保
公司的合法利益不受侵害，在合情、合理、合法范围内保证公司的利
益第一位，即利益最大化、风险最小化。
五 、对 公 司 经 营 中 涉 及 法 律 事 务 的 重 大 事 宜 ，如 重 要 的 商 务 谈 判 、
合同签订、各类协议的签订等，提供专业性的建议和法律援助。
六 、根 据 公 司 的 需 要 ，对 涉 及 股 权 投 资（ 包 括 新 设 、参 股 、控 股 ）、
资源开发、合作、收购、并购、融资、担保、租赁、合并、分立、重
组、产权相关等对公司经营产生重大影响的事务，进行起草和审查相
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关投资协议、章程等法律文件，并提供专业性的建议和援助。
七、负责监督、检查、指导、处理公司各部门及各分公司的法律
事务工作。
八 、负 责 定 期 对 公 司 员 工 进 行 普 法 教 育 工 作 ，并 解 答 公 司 各 部 门
在经营中所发生的各种法律问题的咨询，构建全面的法律风险防范体 系，规避细小风险的发生。
九、对公司各部员工违法、违纪和损害公司利益的各种行为，进 行监督、调查、取证等工作，如遇重大案件直接通过各种法律手段解 决，保证坚决维护公司的利益。
十、如遇无法解决或超出自己能力范围的重大、疑难、复杂的法 律纠纷，需立即向董事长汇报并呈报详细的书面资料，公司将即刻联 络高级法律顾问进行解决。
（以下内容空白）
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篇四：法务工作者保密协议
法务劳动合同范文
（word 模板——可以编辑）
甲 方：
乙 方：
签订日期：
第1页，共10页
法务劳动合同范文
_________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号：_________________ 家庭住址：_________________ 联系电话：_________________ 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条 试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职 位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方 有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
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(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲 方将以书面方式给予确认。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条 工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制 度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行 转帐形式支付，按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方 没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方 荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡 献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也
由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及 在单位服务年限发放奖金。
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(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义 务向乙方提供其它补助津贴。
第三条 工作时间及公假
(一)乙方的工作时间每天为 8 小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天 半或每周工作时间不超过 44 小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它 休息时间。
(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要 求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮 休，或按国家规定支付乙方加班费。
(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得 每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工 每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和 单位的有关规定执行。
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(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作 开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间 可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无 特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。
第四条 员工教育
在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全 生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第五条 工作安排与条件
(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙 方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量 完成甲方指派的工作任务。
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙 方有权拒绝工作或终止合同。
第六条 劳动保护
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甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保 健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法 按国家有关规定执行。
第七条 劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、 养老保险费用及工伤保险费用。
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八条 解除合同
(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同
(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。
(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作， 也不能调换其它工种
3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企 业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
第6页，共10页
(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理， 劳动合同随之终止。
(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方 身体健康的。
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
(三)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。
(1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。
(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。
(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。
(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分
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丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。
(五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方， 或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。
(六)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可 以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员 工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔 偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动 部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第九条 劳动纪律
(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各 项规章制度。
(二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的 其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪 律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企 业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度， 可采取一次性罚款措施。
第8页，共10页
篇五：法务工作者保密协议
公司法务劳动合同范本怎么写
公司法务劳动合同范本：
甲方(聘请方)：
法定代表人。乙方(受聘方)：
联系人 甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同 法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师担任常 年法律顾问。为明确双方权利、义务，甲乙双方按照诚实信用原则， 经协商一致，立此合同，以资共同遵守。
第一条乙方的服务范围 (一)、乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括但不 限于：
1、协助公司起草、制订、完善以下相关规章制度 (1)公司员工手册 (2)公司考勤制度 (3)公司休息休假制度 (4)公司员工奖惩制度。
2、协助起草、制订、审查或者修改涉法合同(包括劳动合同和各类业 务合 同)、章程等法律文书; 3、应甲方要求、参与磋商、谈判，进行法律分析、论证;
4、受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件; 5、应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论 证，提 出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协 调、调解; 6、应甲方要求，向甲方员工进行法律培训，讲授法律实务知识; 7、办理双方商定的其他法律事务。
(二)、甲方涉及民事、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序 的专 案代理事务; (三)、甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务; (四)甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票 发行、上市等专项法律顾问事务。
第二条乙方的义务 1、乙方委派唐齐斌律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师 指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担任甲方 常年法律顾问应取得甲方认可; 2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列法律事务工作; 3、乙方律师应当利用自身专业技能，努力使甲方利益最大化; 4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项， 并应甲方要求通报工作进程; 5、乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任
何不利于甲方的咨询意见; 6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同 意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代 理人; 7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定 或者甲方同意，不得向任何第三方披露; 8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉 及甲方的原始证据、法律文件和财、物应当妥善保管。
第三条甲方的义务 1、甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各种 情况、文件、资料; 2、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求; 3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用; 4、甲方在本单位设法务部，并指派法务部工作人员配合甲方律师工 作; 5、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策，甲方根据乙方律 师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙 方律师过错(过错认定以律师执业规范为依据)造成的，由甲方自行承 担。
第四条法律顾问费用及支付时间 1、本合同第一条第一款第 1 项至第 7 项法律顾问费为人民币，于本 合同签定之日起 5 个工作日内支付给乙方。
2、本合同第一条第二款专案代理(诉讼与仲裁)收费：
在顾问期限内，乙方免费为甲方代理件 20 万以下(含 10 万)标的或无 标的的诉讼或仲裁案件，但甲方应按 2000 元/件向乙方支付基本办案 费用。
除此之外的诉讼或仲裁案件，甲方另外向乙方支付律师费。乙方收取 的律师费须按顾问单位标准给予优惠，具体标准为：每件案件收取基 本办案费为人民币 2000 元，并根据争议金额不同按照以下比例收取 律师费：
(1)争议金额为人民币 20 万元以下(含 20 万元)或者无具体争议金额 要求，不再收取; (2)争议金额为人民币 20 万元以上至 200 万(含 100 万)，收取比例为 3%; (3)争议金额为人民币 200 万元以上，收取比例为 2%。
有些特殊案件，由甲乙双方另行协商确定收费方式。
3、本合同第一条第三款、第四款项目收费：
对于甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务，甲方企业并购、 收购、对外投资等项目以及出差办案，甲方需要乙方参与提供法律服 务的，由甲乙双方另行协商确定收费。
4、以上费用不包括差旅费、调查费、公证费、鉴定费等办案支出费 用，此类费用由甲方与乙方据实结算后向乙方支付;以上费用也不包 括诉讼费或仲裁费，诉讼费或仲裁费根据法律规定由甲方支付的费用。
5、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清
有关费用。
第五条工作费用 乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应当由甲方承担：
1、相关行政、司法、鉴定、公证、评估、咨询机构等部门收取的费 用; 2、襄阳市城区外办案(所谓城区外，是指襄阳市公交总公司的市内公 交营运线路覆盖范围以外的地区)发生的差旅费、食宿费、翻译费、 资料装订费、长途通讯费等; 3、征得甲方同意后支出的其他费用; 4、乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。
第六条合同的解除 (一)、甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的; 2、因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的; 3、违反第二条第 5 至 8 项规定的义务之一的; (三)、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的：
2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方 律师不能提供有效的法律服务的; 3、甲方逾期 30 日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。
第七条违约责任
1、乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规 定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。
2、乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者违反 第二条第 5 至 8 项规定的义务之一的，乙方向甲方承担赔偿责任。
3、甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止 合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用 以及延期支付的利息。
第八条解决争议的方法 甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如果协商不成，任何一 方均有权向襄樊市樊城区人民法院起诉。
第九条合同的期限 1、本合同期限为一年，自 2013 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月 31 日。
2、合同期满前一个月内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾 问合同。合同期满后，甲方交办的法律顾问工作延续进行的或者甲方 继续履行本合同第四条、第五条之义务的，本合同约定的法律服务条 件继续有效。
第十条通知和送达 甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料， 均以本合同正文或者封面所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或 者变更电话，应当书面及时通知对方。
通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出 或者投邮当日视为送达。
第十一条附则 1、如甲方对乙方指派律师服务质量不满意，可申请调换; 2、其他未尽事宜，经双方协商一致，可作为本合同补充内容; 3、本合同一式三份，由甲、乙双方各执一份，唐齐斌律师持有一份; 4、本合同双方签字后即生效。
甲方：(公章)乙方：(公章)
篇六：法务工作者保密协议
劳动合同书
用人单位（甲方）：
地址：
劳动者（乙方代表）：
地址：
鉴于甲方工程的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双 方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国 合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守所列条款。
一、劳务期限与报酬 1、本劳务合同期限为自 2019 年 05 月 01 日起至 2019 年 05 月 10 日，合计工期为 10 天。
2、经双方确定，乙方师傅工 250 元/日，小工 150 元/日。
3、人员;师傅工 2 名，小工 1 名 二、双方权利义务 甲方权利义务 1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。
2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
乙方权利义务
1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约 定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、乙方工作时间根据甲方需要确定。
3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要 求和标准，并接受甲方的考核验收。
4、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙 方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
三、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时 办理交接手续。
2、甲方有权视工程需要及乙方工作情况等随时解除本合同。
除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
五、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。
七、附则 1、本合同文本一式两份份，甲乙双方各执一份，具有同等法 律效力。
2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。
3、本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方：
负责人签字; 签订时间：
乙方：
乙方代表签字：
身份证号：
联系方式：
签订时间：2019 年 05 月 01 日
篇七：法务工作者保密协议
编号：
劳动合同书
甲 方：
乙 方：
甲方（用人单位）名 称
住所
劳动用工登记证编号
法定代表人（或主要负责人）
联系电话
乙方(劳动者)姓 名
性别
出生年月
文化程度
户籍所在地
身份证号码
现居住地址
通信地址
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双
方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条 合同期限采取下列第
种形式：
1、固定期限。合同期自
年 月 日起，至
年
月日
止。其中，试用期自 年 月 日起，至
年
月 日止。
2、无固定期限。合同期自
年
月
日起。其中，试用期自
年
月
日起，至
年
月
日止。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自
年
月
日起，至
工作任务完成时终止。其完成的标志是
。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事
岗位（工种）
工作，乙方工作地点在
。
第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。
三、劳动报酬
第四条 甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情
况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在
岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第五条 乙方在试用期工资为 元/月。（试用期为一个月）
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第
种工资形式：
1、计时工资。乙方工资标准为
元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方
的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。执行甲方制订的计件标准。
3、其他形式。
第六条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。
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第七条 本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 第八条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务， 并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第九条 甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定， 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安 全和健康。
第十条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员 违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第十一条 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保 护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
五、劳动合同的履行与变更 第十二条 甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确 定。
六、劳动合同的解除与终止 第十四条 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；甲乙双方解除、终止本合 同，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
第十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同并不予支付经济补偿 金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或 者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方 一个月工资后，可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行， 经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十六条 乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。超过 三十日，乙方可以向甲方提出办理解除劳动合同手续，甲方予以办理。如果乙方违法 解除劳动合同给甲方造成经济损失，应当承担赔偿责任。
七、争议处理 第十七条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达 成一致的，可以依法申请调解、向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向甲
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方所在地有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项
第十八条 双方约定的其他事项
1、劳动者请事假、无正当理由不提供劳动或者由于劳动者本人的原因中止劳动
合同的，甲方不支付其期间的工资。
2、乙方应遵守公司各项规章制度的相关规定，违反规章制度规定的，按照相关
规章制度进行处理。
3、离职手续：
乙方无论以何种理由离职（辞职、辞退、解聘、合同终止）均应办理离职手续、
交接工作、归还所有公司物品、结清一切账目，否则甲方有权冻结其名下工资，并
保留对此采取法律途径的权利。
4、保险：
甲方按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴的社会保险费用由
甲方代扣代缴，如乙方已经以个体身份参加社会保险，经乙方书面向甲方申请不需
由甲方再为乙方缴纳社会保险的，甲方同意每月给予乙方
元的社会保险补
助，随同工资一并发放。
如因社会保险事宜双方发生纠纷，乙方通过仲裁、诉讼等要求甲方为乙方补缴
社会保险的，乙方应退还甲方为其支出的所有社会保险补助。
5、其他
第十九条 本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址以本合同载明的为准；
如发生变化应及时书面告知甲方，如因乙方未及时告知导致甲方文书送达或者邮寄不 到，视为甲方已送达，所造成的不良后果由乙方承担。
第二十条 本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合 同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第二十二条 本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保 管。
第二十三条 附件、公司的规章制度。
甲方（公 章）
法定代表人或委托代理人 （签章）
年月日
乙方（签字）
年月日
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劳动合同变更栏
经甲乙双方协商一致，同意对______ 年_____月______日签订的劳动合同内容 作以下变更：
______________________________________________________ _________________________________________________________________________ ______________________________________________________ _________________________________________________________________________
甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人 （签章）
年月日
乙方（签字） 年 月日
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劳动合同续订栏
甲、乙双方原订劳动合同已于 意续订合同。
____ 年___ 月___ _日期满，经双方协商同
合同期限采取下列第
种形式：
1、固定期限。合同期自
年
月
日起，至
年
月 日止。
2、无固定期限。合同期自
年
月
日起。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自
年
月
日起，至
工作任务完成时终止。其完成的标志
是
。
双方约定其它内容：_______________
_________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
甲方（公 章）
法定代表人或委托代理人 （签章）
年 月日
乙方（签字）
年月日
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附件：
员工签名：
日期：
年 月 日
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