下面是小编为大家整理的银行干部考察材料报告 银行优秀党员先进个人事迹材料1篇和银行干部考察报告(共7页),供大家参考。
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银行优秀党员先进个人事迹材料1篇和银行干部考察报告2
篇
优秀党员先进个人事迹材料
xxx，毕业于xx大学行政管理专业。20xx年参加工作，先后从事过前台柜员、信贷员、会计、业务主管，现任xx支行副行长。
认真履职职责，全面加强自身能力建设。面对繁杂的网点工作，作为一名支行副行长，她深知岗位的重要性，为提高工作效率，每天记载备忘录和制定工作计划。工作想在前，做在先，分清“轻重缓急”，确保大事不误，小事不漏，努力做好一名“勤务兵”。
随着我行不断发展壮大的今天，离不开新产品、新业务、新制度的发展，为了不让自己“掉队”，利用下班、休息日积极钻研业务知识和思想政治理论学习，努力提高自身思想水平和业务素质，树立终身学习的理念。
近年来，在个人年度履职考核中成绩较为突出，且5年中个人无违规积分及罚款处罚，无违法违规违纪行为，未受到通报批评、处分，或因个人过失被客户投诉和举报。多次参加总行组织的各类文体娱乐活动，并在活动中获得相关奖项。
完善内控管理，切实堵塞经营管理漏洞。按照业务条线迅速成立各类领导小组，及时总结上报各类数据及报告;组织、参与各类学
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习;制定、完善风险合规及案件防控档案，把合规作为工作重点;及时响应总行号召，建立健全扫黑除恶专档，对重点工作及时进行安排、部署，组织对内学习、对外宣传;按月组织员工进行异常行为排查及经济联保监测，对被保证人8小时内外工作及生活情况进行甄别，按季上报履职报告，发现问题及时改正，20xx年被总行评为合规管理者。
把消费者权益工作作为立行之本，加强员工优质服务培训，按月进行服务自查，每月开展服务分享会，查找自身不足，增进服务质量，达到全年零投诉。
制定各类应急预案，加强与公安、周边居民签订联防协议，完成消防演练及防暴防抢演练，对水电、110报警系统、布防设施每天进行安全排查，确保无隐患，做到全年安全无事故。
能认真组织学习党建知识，遵守法律法规，严格执行我行十五条禁令，廉洁自律的同时以党员标准严格要求自己，规范自己的言行，加强自身建设。
对特约商户入网资料严格把关，负责特约商户的入网、变更、撤销和按月回访工作。
做好事后监督，坚决杜绝风险事件发生。管理是银行的生命，严管理才能真正出效益，严管理才能防范和化解金融风险。作为事后监督员，在做好各项业务合规性监督的同时，制定支行内部奖惩办法，组织员工每周进行自查;作为贷款审查人员，对每一笔贷款的真实性和完整性进行认真审查，并通过对资金流向和用途的监督，
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有效保障信贷资金使用真实合法，任审查岗以来，审查的贷款未出现不良。
加强业务拓展，全面完成各项目标任务。银行工作中各项业绩也是重中之重，我坚守老客户是立身之本，新客户是效益源泉的理念，坚持想客户之所想，急客户之所急，尽力帮助客户解决实际困难，深得客户信赖，从而较好的完成各项任务。20xx年全年存款日均完成xxxx万元，其中理财xxxx万元，大额存单 xxx万元，贷款余额xxx万元;超额完成爱行储蓄任务。
无论领导、员工、客户，还是业内同仁，都称赞她勤勤恳恳、兢兢业业，是一个有本事、有能力的“工作狂人”，是银行的骨干力量。用实际行动践行xx人的使命和担当。
干部考察报告1
根据市分行党委安排，考察组于2020年5月X日对拟任X一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下：
一、民主推荐情况
参加民主推荐人员范围是：人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人。
推荐X同志的有9票，推荐率100%。
参加推荐人员根据日常表现，对X的综合评价是：优秀8票、占比为88.8%，良好1票，占比为11.2%。
二、被推荐人基本情况
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X，女，安徽人，1986年11月出生，大学本科，金融理财师。20xx年5月在X支行参加工作，20xx年4月聘为X分行私人银行中心财富顾问，20xx年4月调入X分行个人金融业务部，主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。
三、谈话情况
考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人进行了谈话了解，综合谈话情况，大家一致认为何莉同志：
品行端正，团结同志，处事稳重,有较强的责任意识和全局观念。X同志与人为善，以诚待人。有亲和力，与上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨，踏踏实实，赢得了领导和同事的信任。
勤学善思，不断学习，业务能力强，专业素养高，能较快较好的接受新事物，加强新业务、新产品、新技能的学习，不断提高认识问题、解决问题的能力。
在工作方面，坚持理论联系实际，善于听取各方面意见，不主观臆断，不谋私利，专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来，主要负责储蓄存款、中收及内部事务，X同志认真负责，一丝不苟，每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门，而储蓄存款又是全行的立行之本，起着试金石、压仓器的作用，20xx年末全行储蓄存款净增18亿元，储蓄存款日均净增8亿元，中间业务收入3312.6万元。20xx年存款创新型产品大额存单销量11.91亿元，销售量排名全省第二。
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不足之处：管理经验不足，表达能力有待进一步提高。
四、综合意见
X同志工作认真负责，熟悉业务，具有较高的业务素质，踏实肯干，人际关系和谐，有一定的组织协调能力，能胜任部门经理助理职务。
中共XX干部考察组
组长：
成员：
2020年月日
干部考察报告2
根据市分行党委安排，人力资源部考察组于20xx年5月25日对拟任个人金融业务部经理一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将具体情况汇报如下：
一、民主推荐情况
参加民主推荐人员范围是：人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人。
推荐结果：X9票，占比100%。
对X的综合评价，优秀9票，占测评总人数100%。
二、被考察人选基本情况
X，女，X县人，X年X月出生，大学本科，中共党员，助理经济师。1989年8月在我行参加工作，主要从事储蓄、事后监督、个金等工作，20xx年11月在X分行工会办公室，20xx年3月调入X
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分行个人金融业务部，20xx年3月兼任机关女工委主任，20xx年2月担任个人金融业务部副经理。
三、主要特点
考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人进行了谈话了解，参加谈话的同志一致认为X：
思想上积级要求进步，团结同志，处事稳重，有较强的政治意识、责任意识和全局观念。与人为善，以诚待人，与同事相处融洽，有效地促进了本部工作的顺利开展，赢得了领导和同事的信任。
勤学善思，具有较强组织协调能力。X同志十分注重自身综合素质提高，不断加强个金相关业务领域的新产品、新技能的学习，发挥自己所长，注重企业文化建设和对外宣传与报道工作，在工作实践中善于发掘业务亮点，加强新闻宣传稿件的组织与撰写，及时报道全行零售业务各项工作动态，总结工作中的经验和做法，在总行、省行网讯发表稿件500余篇，撰写各类领导讲话、调研材料、分析报告、工作总结、述职报告60余篇，在《城市金融报》、《X日报》及行外网站发表稿件160篇，既扩大和提升了品牌形象，同时也有力地推动了各项工作的开展。
工作敬业，责任心强；兢兢业业，踏实肯干；吃苦耐劳，任劳任怨。能够以整体利益为重，紧紧围绕既定的工作目标，团结同事，积极主动地开展工作，认真履行岗位职责，较好地完成了所承
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担的各项工作任务。
专业基础扎实、业务知识全面。自参加工作以来，先后在储蓄、事后监督、个金等岗位工作，熟悉和掌握了各项业务知识和技能，为工作奠定了扎实的业务功底。20xx年2月担任副经理以来，积极调整适应工作需求，转换工作角色，协助经理做好业务指导、综合管理、团队建设等工作，充分发挥业务参谋助手作用，促进本部门及本条线工作保持了良好的发展。20xx年本专业全省综合考核由年度第10名提高到第4名，20xx年零售业务旺季营销综合考核全省第一名，X同志在20xx年被省行评为“先进工作者”，20xx年被市行评为“优秀管理人员”。
不足之处：创新能力及管理方法有待进一步提高。
四、考察组意见
通过考察了解，考察组认为：X同志工作认真负责，有干劲儿，积极性高，敢抓敢管，思路清晰，有一定的组织协调能力，具备部门经理任职条件。
组长：
成员：
2020年月日
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