下面是小编为大家整理的2023对照“三学三亮三比”争当先锋行动范本(4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
对照“三学三亮三比”争当先锋行动2023年4篇
对照“三学三亮三比”争当先锋行动2023年篇1
三亮三比两争当心得体会
自从我校开展“ 三亮三比两争当”活动以来，我认真学习了活动指导方案。有效提高了自身的政治素养和政策理论水平；
使我得到很大的教育和启发，提高了对开展“三亮三比两争当”活动的认识，加深了对在新时期保持共产党员先进性的基本要求的理解，明确了保持共产党员先进性的前进方向。我作为一名党员教师，必须认真践行次活动的要求，在实际中 亮身份、亮职责、亮承诺,比技能、比服务、比业绩,争当学郭明义先进集体、争当学郭明义标兵,树立先进形象， 充分展示共产党员先进性的时代风貌。
通过这次的活动，我有以下几点体会：
一、进一步提高了政治素质。理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。没有理想，就会迷失方向，动摇信念。理想的动摇，是最危险的动摇；
今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，党员教师，首先必须讲政治，因为教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。我要坚定共产主义理想信念，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行为上与党中央保持高度一致，做本次活动的学习者、宣传者、实践者，做一个坚定、清醒、有作为的共产党的人民教师。
二、为教育事业奉献一切。党员要有先进的理念，为人民教育服务的世界观，更要有为人民教育服务的本领和无私奉献的具体行为。我要无愧于“教师”这个称号，严格规范自己的言行，努力做到爱岗敬业、教书育人、热爱学生、为人师表、遵纪守法、安心乐教，以为学生服务、为家长服务、为社会服务为宗旨，以培养人才为目的，用文明的语言、文雅的举止、务实的作风、耐心负责的态度、无私奉献的精神，来展现我们人民教师高尚的品格和人格特征。对每一位学生负责，对每一位家长负责，对全社会负责。通过学习，使我有了这样一个观念：党和人民交给你一个岗位，不是用它来行使权力的，而是用它来服务社会、奉献社会的。要做到无私奉献，要善于从本职岗位做起，从一点一滴的小事做起，把党员的先进性体现在实事中，渗透在教学的细节中。我将以科学的态度，奉献的精神，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。
三、进一步提高师德修养。做教师很辛苦，但也很幸福，因为教师是在为祖国、为党的事业培养接班人，教师将从学生的成长中得到收获。人民的利益高于一切，这是党的最高准则。作为一名党员教师，我将牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”教育理念，把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗痴心献给教育，一颗信心留给自己。在任何时候、任何情况下，都将牢记全心全意为人民服务的宗旨，为学校、学生服务的积极态度，始终把党的教育事业、人民群众的根本利益放在首位，以是否符合和代表最广大人民群众的利益作为自己一切工作和行动的最高衡量标准。
四、进一步提高教学管理水平。教学是一门艺术，我将更加注重教学理论的学习，在教学管理中不断总结，不断改进管理方法，争取逐步形成自己独特的教学思想和教学风格，并在此基础上学习吸收别人的经验，将别人好的经验，合理地运用到自己的教学管理中去，提高教学质量、优化课堂结构，不断学习，不断充实自己，使自己的教学管理理念永远处于教学改革的前沿。
五、进一步发挥模范作用。一个党员就是一面旗帜，自身良好形象是党员保持先进性的重要标志。教师的职业是“太阳底下最崇高事业”，站在三尺讲台，我要以德立教，执教为民；
育人为本，传承文明；
为人师表，廉洁公正；
爱岗敬业，开拓创新；
为国家的富强，为民族的复兴，无私奉献，奋斗终身！做到自重、自省、自警、自励，使自己真正成为一个有益于人民的人，有益于社会的人。
时代在前进，社会在发展，先进性的内涵也在不断深化。我将以与时俱进的态度，以发展创新的眼光，把先进性的要求落实到每一天，每一件事情，做到天天有进步，时时有提高，时刻听从党、学校的召唤，做一名领导放心、家长满意、学生喜欢的好教师。
对照“三学三亮三比”争当先锋行动2023年篇2
某供电公司党员“三亮” 争当先锋
近年来，某供电公司按照加快“两个转变”，推动“三个建设”纵深发展的工作思路，深化创先争优活动，不断提升党建工作规范化、制度化、科学化水平，创新开展了党员“三亮”先锋工程。经过一年多来企业各级党组织的实践、总结、提升，使党员“三亮”即“亮身份、亮工作、亮承诺”先锋工程在充分发挥党组织政治核心作用，增强党员先锋意识，提升员工队伍素质，促进企业中心工作等方面取得了明显成效，推动了某供电公司科学发展再上新台阶。
国有企业必须切实加强党建工作，全面树立抓国企党建事关全局的观念，真正做到融入中心抓党建，进入管理见成效。“如何融入中心”是一个在企业党建实践中需要不断探索的课题。某供电公司党委在深刻分析企业面临的形势任务，系统总结历年党建实践经验的基础上，提出并全面实施了党员“三亮”先锋工程。
以丰富活动推进“三亮”先锋工程
某供电公司实施的党员“三亮”先锋工程，以增强党员先锋意识、提升员工队伍素质、促进企业中心工作为主要目的，在全面推进的过程中，形成了党委统一部署、基层党支部具体落实、广大党员和员工全员参与的格局，在实践中极大丰富、拓展了党员“三亮”先锋工程的内涵和活动形式。
宣传发动。抓好活动阵地建设，层层部署，把活动精神传达到每一个基层支部和党员个人，确保不落下一个支部、不漏掉一名党员。职能部室在企业门户网站开设专栏，实施专题宣传策划。各基层单位利用电子屏幕、宣传橱窗、内部网站等载体，宣传活动主题，展示活动内容，公布党员承诺，建设活动阵地。
实施推进。在某供电公司党委工作报告、创先争优活动实施方案中，对党员“三亮”的基本内涵、原则、组织管理、方法步骤等作了明确规定，明确要求把“三亮”纳入党建日常化工作，与创建“四好领导班子”、“电网先锋党支部”、党员党性分析评价、党员联系群众“五带五保”紧密结合起来。基层党支部在实施推进中，制定“三亮”工程的具体安排和措施，依靠全体党员的集体智慧，将党员“三亮”工程进一步细化、延伸、提炼。
督促指导。某供电公司党委积极倡导领导在一线指挥，工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，开展专项调研和检查指导，及时发现和解决活动开展过程中遇到的问题，总结推广经验成果，为实施党员“三亮”提供强大的政治保证、作风保证、组织保证和干部保证；
职能部室加强分类指导和督促检查，将党员“三亮”列入评先范围；
基层党支部把落实“三亮”的情况列入党员目标管理，作为年度民主评议党员的重要内容，实行每季一检查、每年一评议。
总结提炼。加强经验总结和典型选树工作，明确选树标准，规范推选程序，坚持公开点评与绩效考核相结合，做好先进典型的推选、培育和使用。组织开展创先争优理论研讨，举办创先争优成果发布会，编辑创先争优成果集，总结经验，选树标杆，使各级党组织和党员学有标杆，干有榜样，推动活动深入开展。
“三亮”先锋工程主要成效
1. 建立了保持和发挥党员先进性的新载体。
开展党员“三亮”先锋工程后，某供电公司党员的先锋意识和责任意识得到增强，党员身份的光荣感和自豪感得到强化，在抗击自然灾害、确保重大活动安全可靠供电、特高压试验示范工程建设等急难险重任务面前，党员处处当先锋、作表率，党员“三亮”已成为各基层党支部加强党员日常教育管理、发挥党员先锋模范作用的有效载体和途径。
2. 打造了国有企业党组织发挥政治核心作用的新平台。
通过实施党员“三亮”先锋工程，实现了与重点工作相融合、与党员岗位职责相适合、与群众愿望相符合、与党建要求相契合，让党支部工作前移，让党小组工作上位，让党员的作用发挥在最前沿，扩大了基层党组织建设和党的工作的覆盖面，有效克服了企业党建工作与行政工作“两张皮”现象，激活了基层党组织的活力，基层党组织的战斗堡垒作用得以集中体现。在西格电铁工程建设中，参建单位党支部喊出了“战严寒、抗缺氧、保安全、保质量、保进度”的口号，以实际行动体现创先在基层，争优在岗位；
大通县供电公司建立了党支部审看、监督、检查、回访制度，每月由党支部书记牵头，在安全生产、营销服务和工程建设等专业领域，制定审看、监督内容，使支部成为完成中心工作的“助推器”和“坚强堡垒”。
3. 开辟了提升员工队伍素质的新途径。
通过实施党员“三亮”先锋工程，一方面党员在各个岗位和各个方面挑重担、当先锋、走在前，把党员先锋模范作用发挥到生产、经营、管理的方方面面，提高了党员队伍的整体素质。另一方面，党员与非党员员工结对子，开展传帮带，在“带”的过程中互相学习、取长补短，共同进步、共同提高，以党员的先进性影响和带动普通员工，带动和提升了员工队伍整体素质和企业素质。
实施党员“三亮”先锋工程，建立“电网先锋党支部”长效机制
党员“三亮”先锋工程的本质内涵在于创设一个载体，搭建一个平台，探索一条途径，其根本落脚点就在于巩固和加强“电网先锋党支部”长效机制建设，真正实现“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩”的“电网先锋党支部”创建总体目标。
1. 上下联动，共建“电网先锋党支部”工作格局。
在创建工作中，要突出党员和党支部的主体地位，层层部署发动，形成创建合力。严格责任分工，落实创建动力。营造宣传氛围,激发创建活力。
2. 夯实基础，有序管理“电网先锋党支部”创建工作。
夯实组织基础，狠抓班子能力建设，促进基层党支部书记能力素质不断提高。健全党内各项制度，夯实制度基础。实施标准化建设，夯实管理基础。建立党建工作质量管理体系，统一各级党组织和广大党员的工作内容、工作流程与工作要求。
3. 多向延伸，不断拓展“电网先锋党支部”领域。
向生产一线延伸，扩大创建覆盖面；
向员工群众延伸，增强党的感召力；
以党员“三亮”为载体，向服务社会延伸，体现党员先进性。
4. 创新举措，有效激发“电网先锋党支部”创建活力。
典型示范，激发创建热情。注重创建工作中先进典型的培育和选树，及时做好先进典型的挖掘和宣传工作。丰富载体，深化创建内涵。要围绕服务企业发展设计活动、围绕企业急难险重任务组织活动、围绕建设和谐企业安排活动、围绕塑造企业形象等筹划活动，引导基层党组织在促进企业发展中建功立业。注重结合，有力推动工作。开展“电网先锋党支部”创建工作，必须与完成企业各项工作任务紧密结合，与创先争优、庆祝建党90周年等主题系列活动紧密结合，与学习宣传贯彻上级党组织决策部署紧密结合，把促进工作、推动发展贯穿于创建工作全过程，真正把党支部的战斗堡垒作用转化为推动企业和电网科学发展的强大动力。
对照“三学三亮三比”争当先锋行动2023年篇3
三口小学开展“寻访小康路，争当小先锋”活动
近日，灌南县三口小学少先队大队部在三口小学党支部的领导下开展红领巾 “寻访小康路，争当小先锋”系列主题活动。在主题队会宣传中，各中队辅导员积极响应学校大队部的号召，认真准备材料，采用视频、阅读、图片等方式共同学习小康社会的历史进程，以及先锋们的爱国主义精神和勇于担当的责任意识。为了深入落实此次活动，学校大队部鼓励少先队员以“我来找小康”为主题，写一写小康生活的感想，画一画“心中的小康”，谈一谈自己家乡的变化，做一做小康社会的调查表，查一查小康社会的“领头雁”。为此大队部给予各中队明确的要求：开展“寻访小康路，正当小先锋”主题活动。一二年级召开主题班会，上交图片和教案。三年级上交照片记录小康生活，要求与过去对比，每班10张照片，5张贫困照片5张小康照片。四年级每班15篇作文写写自己家庭的小康生活，要电子稿。五年级填写调查表，每班级20张。六年级绘画或手抄报，反应小康生活（今夕对比）。各年级活动都要切合主题。请抓紧落实。要求首先队员向家长特别是爷爷奶奶这一辈人几十年的生活变化，感受家乡的日新月异,体会小康生活。到截稿时收到了少先队员的作品约800件。
三口小学 翟耀军 供稿
对照“三学三亮三比”争当先锋行动2023年篇4
关于转发省公司《为民服务争先创优“三亮三比三评”活动实施方案》的通知
发布者：商丘邮政局 点击数：411 发布时间：2011-11-22
各县（市、区）邮政局党组，市局各党支部：
现将省公司《为民服务争先创优“三亮三比三评”活动实施方案》转发给你们，请结合实际认真贯彻落实，扎实开展好“为民服务争先创优”活动。
二〇一一年十一月十六日
为民服务创先争优—“三亮三比三评”活动实施方案
为扎实推进“为民服务创先争优”活动深入开展，确保争创活动落到实处、取得实效，按照省委和集团公司党组的总体要求，紧密结合邮政企业实际，围绕“为民服务创先争优”活动的目标任务，特制定“三亮三比三评”活动实施方案，具体内容如下。
一、推行“三亮”，展示党组织和党员风采
“三亮”即亮标准、亮承诺、亮身份，其目的是为了更好地展示行业形象和员工风采，提高干部职工和广大邮政用户对争创活动的知晓率、关注度，在企业内外营造“为民服务创先争优”的良好氛围，引导争创活动不断深入开展。
（一）亮标准。标准是衡量事物的依据，是规范，是准则。省公司机关各部室、各直属单位、各省辖市邮政局要结合工作实际，进一步明确部门职责范围，明晰岗位职责内容，细化各项职责标准，优化组织流程，提升服务效能。广大干部职工要从工作需要出发，树立高标准、严要求的服务意识，精益求精，不断提升。要重点围绕工作职责、工作流程、工作时限、履职要求、责任追究等方面“亮”出具体的、有针对性、可操作性的“标准”，做到各项工作环环相扣、严谨有序、梯次推进。标准明确后，需对内公布的要通过会议、文件等形式及时公示标准内容，加强部室之间的沟通和协作；
需对外公布的要通过窗口电子屏、宣传栏和新闻媒体等多种方式进行有效宣传，及时告知社会各界用户，接受群众监督和评议。邮政营业窗口的 “窗口服务标准”和“服务承诺”由省公司统一制定并印发，各营业窗口负责悬挂公示。
（二）亮承诺。一是拟定承诺。承诺从时段上可分年度承诺、季度承诺，从方式上可分为党员个人承诺、党员集体承诺、党员带领群众共同承诺等。各单位、各部门科级以上干部要紧密结合实际带头拟定本单位、本部门的承诺内容，主要包括本职工作、工作目标、工作质量、工作作风、服务效能（重点围绕对社会应尽职责、对企业和员工所负责任和义务）等。二是公示承诺。基层党组织和党员的承诺事项，可在党小组会、党员大会上进行通报，或在基层组织党务政务公开栏、宣传栏上进行公示，接受群众监督。省公司机关各部室负责人要在本部门拟定的承诺书上签名确认、带头践行。党群工作部统一收集机关各部门承诺书，以展板形式集中予以公示。省公司各直属单位、各省辖市邮政局要结合工作实际和具体要求，认真落实好公开承诺工作。三是履行承诺。全体党员干部要根据承诺内容，认真履行职责，切实兑现承诺。党员之间要相互学习交流，提高履行承诺的自觉性。对各单位、各部门基层党组织和党员的履行承诺情况要定期督促检查，对没有完成的承诺事项要及时提醒和帮助。承诺履行情况要作为后期评选表彰的重要依据，力争通过践行公开承诺的方式激励和培养一批先进组织和先进个人。各单位、各部门的承诺公示工作要于11月中旬前完成。届时，省公司“为民服务创先争优活动”领导小组将组织督导组对各级党组织承诺活动开展情况进行检查和督促。
（三）亮身份。组织开展佩戴党徽、服务卡上岗活动。佩戴党徽是实行党员承诺制度、保持党员良好精神面貌、加强党员自我管理、接受群众监督的体现。佩戴党徽具体要做到：1.党徽佩戴在左胸前醒目位置，党徽若与其他徽章同时佩戴，应将党徽置于其他徽章上方；
2.每名党员在工作期间以及参加党内活动时都必须佩戴党徽；
3.各党支部要检查监督所在支部的党员佩戴党徽情况；
4.自觉维护党徽的尊严，对破损、污损、褪色的党徽徽章要及时更换，将党徽徽章妥善保管，避免丢失和损坏。
积极开展设立党员示范岗、党员责任区等形式的“亮牌示范”活动。设立党员示范岗、党员责任区可增强党组织凝聚力，提高团结协作的执行力。党员示范岗要设置桌牌并放在显要位置。党员责任区要设立公示栏，标明责任范围（如****市场经营部、****公司、****营业厅等）、职责项目（如安全生产、经营管理、优质服务、维护稳定、文化建设、廉洁从业等）、承包项目（如完成工作计划、指标任务、安全生产、大项目开发等等），以及具体的责任领导、承包人、责任人等。个别单位和部门也可根据工作实际制定党员责任区制度。设立党员责任区形式可多样化，由各单位根据工作实际灵活掌握安排。为配合做好活动的开展，近期，省公司党群部负责定购一批党徽和“党员示范岗”桌牌，具体征订工作另行通知。
二、开展“三比”，激发党组织、党员争创动力
“三比”即比技能、比作风、比业绩，其目的是为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，积极引导广大员工改进工作作风，加强业务学习，提高技能水平，提升综合素质，争当“为民服务标兵”。
（一）比技能。提升专业技能水平、提高服务能力是深入开展“为民服务创先争优”活动的前提和基础。一要举办形式多样的技能竞赛。各省辖市邮政局要根据不同的员工群体、技能种类、服务要求等开展形式多样的岗位练兵、技能比武等竞赛活动。各专业公司要结合业务发展特点和服务客户的需求，寻找切入点，丰富活动载体，开展设计、技术、营销、策划等方面的形式多样的技能比赛活动。二要加强理论学习和培训。把深入开展“为民服务创先争优”活动与《转变中发展》理论文章学习结合起来，加深对河南邮政“十二五”发展战略指导思想和战略目标的理解和认识，在立足于学中提升素质、增强能力。省公司各直属单位、各省辖市邮政局要认真落实培训计划，通过召开学习经验交流会、组织开展业务知识和专业技能的培训班、邀请专家学者授课等多种形式提升员工素质，不断增强干部职工为民服务的本领和能力。同时要按照要求积极组织员工参加省公司举办的理论学习、技能培训、劳动竞赛等活动，营造比学赶超的良好氛围。
（二）比作风。一是深入开展“学习身边的榜样”活动。进一步加强优良传统教育，积极培养和树立大家身边的模范人物、先进集体，持续深入地开展向王德武、赵海菊、马娟和坝头支局、郏县局、辉县局等先进典型学习活动，立足本职岗位，努力创先争优。二是大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。求真务实、真抓实干的工作作风是河南邮政的光荣传统，也是深入开展好“为民服务创先争优”活动的关键所在。比作风就是要比在贯彻落实各项工作的过程中能否始终坚持求真务实、真抓实干，使争创工作落到实处、取得实效。省公司机关各部室、直属各单位、各省辖市邮政局要将真抓实干的工作作风贯穿到工作和学习的每个环节，融入到为民服务的每个细节，推动争创活动不断打开新局面。三是积极开展党风廉政教育。各单位、各部门要认真学习贯彻反腐倡廉法律法规，严格对照行为规范，深刻剖析单位和个人在廉洁从业方面的薄弱环节，自觉规范从业行为。开展党风廉政教育要和党史教育、政策法规教育结合起来，弘扬敬业、忠诚、清廉、严明的职业道德，牢固树立“创优为先、奉献为荣”的理念，树立河南邮政良好的社会形象。
（三）比业绩。一是积极推进文明行业、文明单位、工人先锋号、青年文明号和全国级、省级“示范窗口”等评比工作广泛开展，以点带面，进一步推动邮政服务水平的整体提升。二是选树典型，加大表彰力度。配合争创活动的开展，省公司将在全省开展100个“为民服务”先进集体和100名“为民服务标兵”的“双百”评比活动（评选标准及方案另发文通知）。各直属单位、各省辖市邮政局要把培养典型、树立典型、宣传典型作为“为民服务创先争优”活动的一项重要措施，注重发现培养不同类型的先进典型，树立一批富有特色的示范点，认真总结特色做法和成功经验，充分发挥典型的带动作用，引导活动深入开展。
三、组织“三评”，提升群众满意度
“三评”即党员互评、领导点评、群众评议，其目的是对“为民服务创先争优”活动成果进行检验和测评。“三评”活动能有效拓展各单位倾听民声、了解民意、集中民智、解决问题的渠道，有利于改进工作方式、方法和工作作风，提高工作效率和服务效能。
（一）党员互评。科级以上党员干部要结合承诺内容，对各项工作落实情况进行自评、互评。今年年底前，各单位、各部门要通过召开组织生活会等形式，组织党员开展一次评议活动，展开实事求是的自评、互评活动，相互鼓励、共同提高。
（二）领导点评。省公司机关以部室为单位进行领导点评，部门负责人要对本部门成员的工作进行评议，肯定成绩，指出问题，提出改进意见，指明努力方向，并督促整改落实。各直属单位和各省辖市邮政局可采取“请进来”与“走下去”、集中评与分散评相结合的方式，利用工作例会、组织生活会、工作总结、年度考核等契机组织开展领导点评工作。点评结果可通过文件、简报或召开会议的形式公开通报。
（三）群众评议。省公司直属各单位、各省辖市邮政局尤其是窗口服务部门，要通过设置意见箱、发放服务反馈卡、网上投票和发放用户满意度调查表，以及邀请服务对象、行风监督员召开座谈会等多种方式，接受人民群众的即时评估、在线评估，及时反馈群众意见，对意见和建议进行梳理归类，建立整改台账，扎实推进整改工作，做到整改内容、整改时限、责任领导和责任人“四明确”，以实际效果取信于民。各级管理人员要多深入一线和窗口单位认真调查研究，广泛了解社情民意，实事求是地肯定成绩，帮助查找问题，指导改进各项工作。
党员互评、领导点评至少每季度进行一次，群众评议至少每半年开展一次。党员互评、领导点评和群众评议的结果要作为评优和表彰的重要依据。省公司机关各部室的党员互评、领导点评根据工作安排自定时间组织实施，群众评议由省公司“为民服务创先争优”活动领导小组办公室负责统一组织。省公司直属各单位、各省辖市邮政局党员互评、领导点评和群众评议由各单位结合实际工作组织实施。省公司督导组将于明年年初检查各地、各单位评议工作安排落实情况。
各单位、各部门在组织开展“三亮三比三评”活动的同时，要及时总结活动开展情况以及涌现出的亮点、经验，以信息的形式上报省公司“为民服务创先争优”活动领导小组办公室
