下面是小编为大家整理的2023年“千万工程”和“浦江经验”中心组交流材料【3篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
“千万工程”和“浦江经验”中心组交流材料3篇
“千万工程”和“浦江经验”中心组交流材料篇1
强化“一抓手一载体”工作实效
努力推进党组织工作与中心工作相融共进
物资公司组干科 王华芝
（2011年11月18日）
各位领导，同志们：
物资公司在册职工1581人，共设置党支部23个，党员970名。近两年来，在集团党委和物资公司党委的领导下，组织工作以“保安全、保供应、保民生、促和谐”为中心，以“五好”党组织创建工作为总抓手，以创先争优活动为重要载体，全面加强和改进党组织建设。工作中注重经验吸收，注重思路创先，注重“一抓手”和“一载体”工作实效，努力推进党组织工作与中心工作相融共进。
一、以服务发展、促进和谐为目标，切实加强党组织建设
一是抓组织设置。逐步配齐配强基层领导班子，做到哪里有党员哪里就有组织。先后在14个驻矿站增设党支部 个，基层党组织在保证供应、做优服务、树立形象方面的战斗堡垒作用、先锋模范作用和监督保证作用得到了良好体现。
二是抓阵地建设。创新中心组学习模式,不断延伸中心组学习范围，坚持中心组学习扩大会议常态化。结合实际自制课件，开展“解读十二五”、“何平九论”、胡锦涛“七一”讲话等形势任务教育大党课6次，邀请专家教授现场授课3次，实现了学习资源共享化，知识提高同步化。坚持开展党抓安全工作,在60个部门中建立“党员安全岗”69个，“党员先锋岗”14个，党员安全岗累计排查整改隐患上千条，创新开展了党员“双保”（党员保证当班的安全、保证当班的工作质量高效完成）和“双带”（党员带头反三违、党员带头提高周围职工安全意识）活动，使党组织抓安全工作有了实质性内容，支护材料厂被集团评为党员安全责任区先进单位。注重先进典型引领，注重挖掘、发现、宣传身边的典型，以点带面，全面争创。对支护材料厂连续16年被集团评为“红旗区队”的先进经验进行总结学习交流，对驻高大庄供应站支部书记李全志吃住矿上的劳模精神进行宣传报道，不断激励两级党组织赶超先进、党员争做先锋。
三是抓工作机制。有针对性的制定完善“五好”党支部和“先进区队”考核办法，总结提炼有效党建工作经验，使之固化形成党建工作长效机制。在每季度的考核验收中，公司基层党建制度日趋完善，效果明显；
二、以教育、管理、服务为重点，建好三支队伍
一是抓好干部队伍。紧密围绕“讲党性、重品行、做表率”活动，强化领导干部职责履行，创造服务满意业绩；
坚持“与时俱进强素质，开拓创新谋发展，民主集中增团结，求真务实抓作风，强化监督促廉洁”的工作方针加强班子建设。开展了基层支部书记学习培训班，以《如何做好支部书记工作》为主题，为抓好班子，带好队伍工作开展奠定了坚实基础。
二是抓好党员队伍。紧贴物资供应第一责任,在广大党员队伍中积极开展“争三优、做模范”活动，并以“创优挂星”活动为载体，认真开展“金星党员”评选活动，有效激发了党员干部的干事激情情。坚持按照“十六字”方针发展党员，今年吸收新党员14名，发展预备党员17名。
三是抓好人才队伍。进一步完善《物资供应分公司人才管理办法》，积极推行首席工程师(政工师)公开选拔工作，选评了6名首席经济师、工程师和政工师，形成了一批有价值的理论成果，为公司发展提供了有力支撑。
三、正视不足，努力提高工作水平
通过各项工作的有序开展，在组织建设工作上我们虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：一是部分党员干部作风有所松懈，二是创先争优活动与实际工作有机融合不够，三是部分基层党支部的工作方法单一，支部书记工作能力亟需加强。
针对这些问题和不足，我们下一步的工作思路是：
强化“三个到位”：
强化服务到位。牢牢把握主旋律，多元化开展工作，服务于集团实现“三个跨越”、服务于保障物资供应、服务于党员干部队伍建设、服务于广大职工根本利益。
强化协调到位。围绕中心工作，做到善于协调内外部关系，善于处理难点焦点问题，善于调动各种积极因素，善于凝心聚力促和谐。
强化执行到位。进一步提高执行力，指导、监督和保证上级政策和公司各项工作的贯彻落实。
突出“四个注重”：
注重融入发展。切实将党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，转化为发展资源和发展活力，融入到中心，进入到管理，渗透到基层，积极凝聚力量，形成工作合力，推进又好又快发展。
注重工作创新。紧密结合公司实际，积极探索党组织在新形势下的职能和履职方式，努力使党组织工作更加贴近保供应、保安全、保稳定、保民生的目标，进一步提升保障能力，进一步提高优质服务，进一步夯实安全基础，进一步促进和谐稳定。
注重责任落实。面对保证物资供应首要任务，教育引导领导干部常思责任之重，常做分内之事，真正做到用心谋事、用心干事、用心成事，切实承担保障供应责任、保证物资质量安全、资金使用安全、党风廉政安全等责任。
注重团队建设。大力发扬相互配合、共同负责的团队精神，加强团队创建、引导和培育，着力打造出一批能打硬仗，善打硬仗的一流团队。
具体工作就是坚持以“创先争优”活动为指导，以创建“五好”党支部为统领，抓好先进区队建设工作，加大党员电教化力度，每季度组织一次全体党员电教学习，加大干部培训力度，重点抓好支部书记培训学习，努力提高支部书记的政治素质和抓班子、带队伍工作能力。继续开展好“党员安全（先锋）岗”和技能比武活动，严格把好“入口关”，做好党员发展工作，深化干部制度改革，加大干部岗位的交流，每年使干部轮岗达到三分之一以上，力争是党组织建设工作在上新的台阶！
谢谢大家！
“千万工程”和“浦江经验”中心组交流材料篇2
统计工作经验交流材料今年以来，我段坚持以科学发展观为指导，紧紧把握：“三个服务”的工作为主线，牢固确立“服务就是生产力”的工作理念，不断拓展“五坚持五保障”的工作思路，围绕党政决策做好优质服务，面向社会需求做好开拓服务，着眼科学发展做好超前服务，在推动统计科学发展、跨越式发展中勤作为、创形象、谋地位，统计工作水平进一步提升，统计部门形象进一步树立。
☑一、坚持在基层基础上做文章，保障源头治理成果坚持以源头治理为抓手，加强对基层基础建设的指导和考核，推动基层统计工作规范化。一是抓基础工作考评富有创新，高度重视统计工作，将统计基础考评工作纳入到工作议程，每年根据不同的检查重点，坚持对农村公路基层站统计工作建设、制度建设、依法统计、统计方法服务等方面工作进行认真检查，实行量化考评，由交通局根据我局检查结果进行通报，奖优罚劣。二是抓基层机构建设求真务实。以统计基础考评为契机，帮助解决人员配备、经费保障、办公场所、专用电脑问题。
目前，有专门统计机构、有独立办公场所、有稳定的专兼职统计员、有持证上岗和参加继续教育、有统计专用电脑设备，有健全的原始台账、有专用的统计资料柜，有完整规范的统计工作制度，有必要的经费保障，为了解决基层统计人员时间紧、任务重的困难，今年我段认真研究，为五个养护片区统计人员配备了专用电脑，为了进一步提高公路路况数据统计的时效性、准确性、规范性，我们单位今年购买了公路路况评定系统和公路桥梁评定系统软件，即提高了工作效率，又把统计工作从繁忙的统计工作中解救出来，潜心进行调查研究，更好的保证了统计服务质量。
☑二、坚持在工作规范下功夫，保障统计数据质量以提高统计数据质量为核心，进一步推进工作规范统一，一是把握好统计工作流程规范关。建立统计专业规范化建设机制，明确统计数据采集、汇总、审核、评估、上报等各个环节的标准，完善统计局内部数据的协调、衔接和评估制度，加强数据质量检查、审核和数据评估，做到数出有据、数据之间逻辑一致。二是真人做好统计数据申报工作，严格把关，并深入逐条路线实地考察，对不符合条件的严格控制，确保数据质量。三是把握好统计报表报送关。要求各个专业统计报表的时效性、准确率，不接受电话、口头形式报送的统计数据，对统计数据的修订严格按照规定进行修改，对不符合规范的统计报表及时退回要求重报，提供的统计数据严格以上报的报表数据为准，从而增强统计数据的严肃性。
☑三、坚持在依法行政上见成效，保障统计工作权威坚持“严格执法、优化环境、服务大局“的统计法制工作指导思想，抓住统计法制宣传和统计行政执法工作不放松，切实维护统计工作秩序，提高统计公信力。一是深入开展统计法制宣传。组织各专业统计人员深入基层检查了解基础建设情况，与基层统计人员进行交流，取得第一手资料，针对个别统一人员业务素质不强和法律知识不足、法制观念淡薄的情况，共同学习《统计法》和统计人员对法律法规和统计业务知识有了新的认识，增强统计人员依法统计的责任感。二是严肃查处统计违法行为。进一步规范统计行政自由裁量权，加强对统计工作的权威性。
☑四、坚持在调研分析上秋突破，保障领导决策需要围绕区局、县政府的整体工作部署，立足统计部门参谋助手职能，主动作为，切实提高统计服务的主动性和前瞻性。一是围绕经济运行状况抓跟踪监测分析。面对复杂多变的经济形势，全局性重大问题，加强分析研究，在分析质量上下功夫。为掌握统计工作提供了及时、准确的信息资料，得到市委、市政府领导的好评。二是围绕经济发展方式转变抓重点课题研究。根据市委、市政府主要领导和分管领导点题紧紧围绕经济发展方式转变。
伴随统计科学发展、跨越崛起的号角，新形势、新任务对统计工作提出了更新、更高的要求。新的一年里，我们将继续在探索中把握，在推进中承诺，在履职中提高，推动统计工作朝着规范统一、公开透明、改革创新的方向不断前行，以更高的质量、更好的服务，走向更加辉煌和进步！
“千万工程”和“浦江经验”中心组交流材料篇3
共 营 共 赢
――――备课组经验交流材料
罗汉小学语文备课组是一个与时俱进、勇于创新的备课组。这个朝气蓬勃、团结协作、富有创新精神的语文备课组，通过几年的探索和实践，已基本形成了自己的特色。
以比武课、研究课，提升备课的水平；
以备课、教研活动展示，推动备课组的建设；
以“农村小学生学习习惯策略研究”课题为契机，促进备课组的发展。
罗汉小学语文备课组活动的主要形式是“听上议备”，其基本思路是：独立尝试—互相评议—形成共案—完善个案。通过这几个阶段的活动，让教师经历从浅层次的认识到自觉研讨，有效研讨的过程。
一、备课组建设的管理制度，做到一个“实”字。
罗汉小学现有18个教学班，学生890人，教职工55人，其中，语文教师18人，区级学科带头人、优秀青年教师、教学能手、优秀班主任、模范教师共有6人，这些教师获得的荣誉与学校教科研的管理制度是分不开的。
我校在区教育局、教研室、教科室的工作安排指导下，结合本校的基本情况，制定了《备课组长职责》《教研组长职责》等，其目的是让每一次的备课活动和教科研活动有安排，定主题、定时间、定人员，达到提高教师教科研水平和教育教学水平的效果。每一学期的“备课组工作安排”和“教科研工作日程安排”，将每一项工作细化、具体化，为学校给每位教师进行绩效考核留下印证材料；
《教科研积极分子评比制度》的实施，鼓励先进和优秀教育工作者，进一步推动了我校教育工作的改革。
二、集体备课过程做到一个“实”字。
1、独立尝试。年级备课组长制定计划，分工协作，定时间、定地点、定主备人、定备课内容。在这一环节中，每一个成员根据备课组长的安排，对单元整组课文进行精心的研究，并为评议发言作准备。认真研读教材、教参及相关资料，主备人根据自己本班学生学情，预设一课的教案，并上一节尝试课。
2、互相评议。在这一环节中，年级备课组长主要从整组单元的教学目标、重点、难点、教法、学法等方面加以评议，主备人将自己的授课意图进行说课。其他教师站在整组单元的备课的高度上，联系本组单元其它课的特点，对该课进行评析。变单一视角为多维视角，从中心发言人所授课的“教学目标、教学重难点、教学流程、教学方法、”等不同方面，一方面进行推敲和考量，一方面商议整组单元其它几篇课文应如何备课。这一过程主要是体现教师的个性化教学，各备课组成员可以在交流过程中，根据自己班上学生情况以及自己的教学风格对整组单元教材进行独特的理解和处理。
3、形成共案。备课组的每一个成员，根据议课时的内容，分工负责，每课都形成共案，为上课奠定基础。
4、完善个案。根据形成的共案，教师对教案作深入的推敲、斟酌，并作出修改，以便突显自己个性化的教学风格，适应本班学生个性化的需求，满足班级学生的不同需要。
最后，备课组成员就研讨所撰写的教案进行上课，并写好教学反思，总结自己教学中的得失，为下届语文教师留下备课材料，提供宝贵经验。
需要注意的是：以上三个环节中，我校备课组长与教研组长是学科骨干，具有敬业精神，他们的参加，有利于组织协调主备人与其他成员团结合作，完成工作，起到提升自己的专业水平和督促备课组成员按时完成任务的作用。
主备人以及备课组成员在上、听、评、议的过程中，要潜心钻研，厚积薄发。
三、备课组成员的工作作风做到一个“实”字。
罗汉小学语文备课组全体成员是一支敢挑重担、敢于钻研的研究型教师团队。我们组在加强教学改革的同时，注重教育科研，在组内营造人人都参与课题研究的科研氛围，组内有3位教师参加了市“十一五”规划课题“农村小学生良好学习习惯策略的研究”，并在其中承担主要研究任务。
罗汉小学的语文备课组是一支勤思善教、兢兢业业的实践型教师团队。我们的集体备课以“实”“效”为特色，长期以来，各位教师勇挑重担，从不推三拣四，在“备、教、改、导、研”中已形成了鲜明的“实”字教研文化，教学基本功扎实，课堂教学平实、集体备课求实，多名教师在集体备课活动中得到长足的发展，先后在街、区、市的各级各类课堂教学比武活动中获得“教学能手”“、百节优质课”等荣誉称号。近年来的小学毕业过考试中，罗汉小学学生语文成绩居全区小学前列。
正如老师们所说“这些都是我们前进路上的动力，推动着我们快乐地行走在‘单元整组备课教学’研究之路上!”罗汉小学的全体语文备课组教师，在“实”字的研讨下，在“实”字的管理下，在“实”字的工作态度下，享受过程，收获希望。
