篇一：对照7个方面查摆问题
有关查摆七个方面突出问题参考
关于查摆七个方面突出问题的参考
1、理想信念模糊动摇问题。主要是个别党员政治定力不强、理想信念模糊动摇，推崇西方价值观念，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，对党的民族宗教政策缺乏正确理解；有的在大是大非问题上头脑不清醒、立场不坚定、旗帜不鲜明，当“老好人”“两面人”；有的对宗教明里不信暗里信。
2、党的意识淡化问题。主要是个别党员看齐意识不强，不守政治纪律和政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，有的不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，有的无视组织纪律，混同于一般群众。
3、宗旨观念淡薄问题。主要是个别党员利己主义严重，漠视群众疾苦、作风粗暴、欺上瞒下，与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，有的服务群众沉不下去，执行惠农利民政策时打折扣。
4、精神不振问题。主要是个别党员工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，有的精神萎靡、无所事事，慵懒推拖；有的缺乏精益求精、追求卓越意识，工作不求过得硬、只求过得去；有的弄虚作假，欺上瞒下。
5、道德行为不端问题。主要是个别党员违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，有的不讲秩序、不讲诚信、利益至上；有的在家庭生活中，欠缺尊老爱幼、团结邻里、敬忠配偶意识。
6、影响民族团结问题。主要是个别党员中华民族先锋队、中华民族共同体意识不强，在促进民族交往交流交融中发挥示范和引领作用不明显；有的存在大汉族主义或狭隘民族主义，不尊重各民族文化和风俗习惯，心存戒备隔阂，判断是非曲直以民族划线。
7、落实维稳责任不力问题。主要是个别党员对维稳政策措施把握不全面、理解不深刻，执行无力度；有的对渗透破坏活动警惕性不高、敌情观念不强，麻痹大意、盲目乐观、不以为然，存在侥幸、厌战情绪；有的关键时刻行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩、贻误战机。
篇二：对照7个方面查摆问题
个人查摆问题及改进措施
不论是什么人，都要认清自己，经常对个人存在缺陷的问题进行逐项，找到好的措施改进不足，提高自己的工作能力和效率。下面是整理查摆问题及改进不断改进措施的范文，欢迎阅读!
查摆问题及改进措施篇一
通过开展学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、党性修养、廉洁自律等方面的歧异，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的关键问题突出问题及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的风险问题，加强落实整改，拟定以下整改措施。
一、查摆出的主要问题
(一)遵守政治纪律方面存在的问题。
1.贯彻执行民主集中制有短板：“领头雁”作用发挥不够，思想认识不到位，工作中重理论轻方法，批评和自我批评不深入不怎么走形式，制度执行不全面，程序制定不完善。
2.维护和平班子团结有保留：“主心骨”作用发挥不够，工作中把团结问题看得很重，压制了多种不同的意见和见解，工作中就重大问题讨论的机会不多，沟通交流少，甚少很少主动与干部职工交心闲谈，工作安排重结果，轻过程，追求中庸之道，当好好先生。
3.政令畅通有脱节：“执行官”作用发挥不够，对上级部门要求实施开展的检查有地方保护主义女性主义，对检查出现的弊端，没有进行深入追究其。
(二)贯彻中央八项规定、省委九条有关规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题。
4.工作不实，对文字涂料看得过重：工作中对文字材料与实干精神之间的关系把握不准，对文字材料工作看得比较太重，还没有完全调整到对工作效果的评价标准上来。
5.迎来送往超标准：在接待应酬、“迎来送往”方面执行不严，约束不够,在检查、调研等公务接待安排中有超伙食标准接待、安排高档烟酒、安排陪同人员超标等环境问题。
6.公用消费把关不严：没有牢固树立“过紧日子”的思想，一般性办公消费支出控制不严，在办公用品、用水用电等细微之处蕴含浪费现象。
(三)“四风”方面存在的主要问题
7.主要经济指标调度工作中长期存在偏差：片面追求世界排名靠前，唯数据论，想方设法与协调上级部门协调调度相关机构经济数据，数据有的报上来数据明知是假也放任不管，甚至为了考核标准指标的完成还授意调整数据;经济形势分析唯数据论，只讲好的，少讲差的，提出切实可行措施操作性不强，参谋助手关键作用发挥不够。
8.工作不实：不下工夫解决存在矛盾和问题，安排布置多于实地督查，强化工作落实做做的不够;有些组织工作开头的时候露面，实施过程中很少统属;安排每个科室的具体任务和工作不够科学合理。
9.铺排项目重眼前轻长远，追求短期效果：在政府投资项目计划铺排民生项目和基础设施项目中考虑广大群众的长远需求不多，阶段性发展的眼光不足，把工作重心放在如何向上级部门下面汇报成绩上面，甚至超越现实特定条件，提出一些不切实际的发展口号和指标，追求眼前的短期效果。
10.项目安排方面落实市局政策变调全权负责走样：义理在项目资金安排上不能完全抵制住人情关系和打招呼，科学性和透明性不够。
11.工作顾虑太多，责任担当不足：对名、利、权等方面顾虑的因素多，工作责任心不强，特别是在迎难而上方面担负担当不够。
12.有长官意识，凭经验办事：对经常犯错误的青年干部，批评教育不够耐心，偶尔动怒;与干部职工面对面交流谈心较少，很少非常多主动关心干部职工在工作和生活中困难，特别是对年轻干部在政治思想上教育开导不够。
13.深入项目基本建设一线和企业调查了解情况不够：没有集中精力花时间深入项目实地全面了解情况，对政府投资项目在建设过程中客观存在的投资管控效果不佳问题的了解不够，找不到有效的解决办法;在帮扶冀望企业争取资金上面组织协调不够，缺乏系统的、一对一的了解和沟通。
14.运营管理干部失之于松、失之于软：对干部管理不够严格，对一些年纪比较大的干部，抱着只要其没有违法违纪，工作上为睁只眼闭只眼，让其得过且过;对一些干部，其明显不适合目前的岗位，抱有做老好人的思想，也不作调整;对班子成员过于信任，对班子成员的甚微管控力度不大，没有完全调动班子成员的教育工作主动性。
15.安于现状，进取心不足：满足于也已取得的成绩，缺乏开拓创新的时代精神，缺少全区在全区职能部门中树范本、争第一的行动力。
16.深入基层调查深入研究不够：到基层了解一手资料的情况比较少;主动联系群众不多，不愿意和老百姓打成一片，对群众关心认识不够，尤其是农村百姓的饥民需求疾苦。
17.理论学习自觉性不高，学习效果不够扎实：在经济领域相关理论的学习上不系统，在政治理论学习上所不深入，总是借着会多、事多，惰于学习。
18.接受超标准接待：下基层调研或指导工作的时候，有接受房屋中介接待,接受捷尔恩河水果、杂粮等土特产的现象。
19工作政府投资项目审批工作指导严加：程序多，耗时长，审批程序警政审批的时效性和实效性要提升
二、整改的主要内容和措施
(一)严格遵守党的政治纪律
1.坚持科学民主依法决策。严格执行党组议事规则和党组、班子会议等制度，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，充分发挥党组会议、班子会议在重大事项决策、重要干部任免中的作用。完善科学民主依法决策机制，健全决策前和决策实施中广泛征求意见、专家论证、公开听证等制度。
2.严肃党内组织生活。坚持民主生活会制度，每年至少召开一次民主生活会，引领批评推动和自我批评常态化、长效化，及时解决班子成员在马克思主义、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。坚持谈心交心制度，我与其他班子成员谈心每年每人不少于2次，并其要求班子成员之间、班子成员与分管部门负责人要经常谈心谈话。带头过双重组织生活，以普通党员普通党员身份参加所在支部的开展活动会。
3.确保政令畅通、令行禁止。对上级部门要求开展的各类检测，及时召开班子会议或全体人员及时大会传达学习，并重新制定结合我区实际研究制定贯彻落实举措，创造性地广泛开展工作，坚决不搞变通、不打擦边球，确保政令畅通、令行禁止。
(二)认真贯彻执行军委八项规定、省委九条新规定和市委“两规定一办法”
4.从严控制文风会风。从严控制本单位举行牵头召开的会议数量、时间和规模，简化会议议程，整合项目评审会议，减少出席会议的纪检部门和领导人数。加强对文件、简报、内部刊物的规范清理，停止办理一切内部刊物。注重发文实效，加强文件、会议精神落实情况的跟踪督查。
5.厉行勤俭节约。严格执行《党政机关国内公务接待工作党政军管理规定》和《机关厉行节约反对浪费谴责条例》不讲排场，不搞超出明定人数的隆重接待，注重节俭。下基层走访调研轻车简行，坚决制止铺张浪费行为。
6.严格控制“三公”经费支出。严控“三公”经费和会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公性行政经费开支，号召全局上下牢固树立“过紧日子”的思想，严控一般性办公费用财政支出，每季度的一般性办公费用支出只减不增，对各种浪费行为，无论是谁，一经查实，严肃处理。
查摆问题及改进措施篇二
开展“做xx人民好公仆”主题教育活动是新形势下我市加快崛起步伐的必然选择。近年来，我市经济社会发展战略取得了显著成就，特别是招商引资、项目建设和产业集聚区建设可圈可点，全市经济社会发展保持了好势态好态势好气势。但也要看到，目前我市正处在负重爬坡、不进则退的关键时期。加快两个构建、实现率先崛起任重道远。开展这次主题教育活动，金融形势就是要让党员干部干部进一步认清当前我市面临的发展形势，正确认识人民群众在发展中的主体地位和作用，从而在实践中更好地坚持党的群众路线，凝聚民心、汇集民力，最大限度调动人民群众的参与度积极性、主动性和创造性，“努力创造新优势，奋力实现新突破”，形成创建科学发展示范区、加快两个构建、同时实现率先崛起的强大合力。按照市委统一组织安排，正在开展的“做xx人民好公仆”主题教育活动是新形势下我市加快崛起步伐的必然选择，开展“做xx人民好公仆”主题教育活动，要突出主题，抓住关键。主题就是“做xx人民好公仆”;关键是“六要六不做”：一要甘当“好仆人”，不做“官老爷”;二要甘当“贴心人”，不做“冷面仆”;三要甘当“虚心人”，不做“酸秀才”;四要甘当“造福人”，不做“先富者”;五要甘当“吃亏人”，不做“沾光族”;六要甘当“清白人”，不做“名利奴”。“好仆人”讲的是摆正位置结构性问题，“贴心人”讲的是增进感情问题，两者是做一名好
只该的基本条件;“虚心人”讲的是决策从哪里来的环境问题，“造福人”讲的是施策的重点风险问题，两者是做一名好公仆的努力方向;“吃亏人”讲的是待人处事的修养问题，“清白人”讲的是做人的本分弊病，两者是做一名好公仆的“防弹衣”。“好仆人”、“贴心人”解决了思想问题，“虚心人”、“造福人”解决了实践问题，“吃亏人”、“清白人”解决了原则问题，六者不可或缺，是一个有机统一整体，共同构成了做xx人民好公仆的核心内容。贯彻市局党委对全体干警的要求，现已进入查摆难题和提出整改措施阶段。按照查摆问题工作的通知精神，对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，我主要在如下表所示方面不足，需加以改进和提高。
一、存在的主要问题
1、学习主动性较差。日常平时总是拘于日常工作琐事，除参加支队组织的学习外，自觉学党的方针政策和业务知识少，以致在繁琐实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。
要端正学习态度，增强学习的自觉性和自觉性，正确处理教育工作差劲工作与学习的关系。因特警教育工作是一项政策性、业务性强的一项组织工作，为此必须加强政治业务的学习。应制定学习计划，除坚持支队组织学习外，每个星期还应果断抽出时间每个业务学习。通过学习，熟练掌握与管理业务相关若干的法律法规，加强自己在警务技能方面的理论学习做到理论，学以致用，从而提高管理业务技能。
2、努力开拓进取，开创工作新局面
干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员从业人员的基本提议，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要作好本职工作，更的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就组织工作要求在今后工作中认真履行工作职权，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率
要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立特警良好的社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以党委政府为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到心态要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而降低工作效率。
通过在不断的学习和教育工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作中其和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，明晰树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务，认认真真把“做xx人民好公仆”落实到不辱使命中，深入细想最深处。在平时的警务工作中所，踏踏实实搞工作，兢兢业业求奉献。是自己不落后于时代，时刻紧扣党的思想，继续保持政治细想觉悟不掉队!篇二：个人查摆环境问题及相关措施整改措施总结报告
一、存在的主要问题
1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加中心组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际其他工作难题中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，制约了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。
要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因房地产抵押是一项政策性、业务性强的一项教育工作，为此必须加强政治管理业务的学习。应制定学习计划，除坚持中心组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，熟练掌握《城市房地产管理法》和《房屋登记办法》等房地产规章，分清理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。
2、努力开拓进取，开创工作新局面
干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本提议要求，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要是致力于这一领域的探索改革与创新。这就提议要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创组织工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率
要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立个人财产良好的社会形象。积极开展以提供服务群众、奉献社会为宗旨，以人民满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高处理速度。
通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后不断加强的组织工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，坚实树立公仆意识、职责意识，要敬
业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。为推动房产事业的产业发展，为创造一流的服务予以作出积极贡献。
查摆问题及改进措施篇三
根据县委关于开展党团的群众路线教育教育实践活动实施方案的要求，在中共河南省委督导组的指导下，我参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”各方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，形成了个人对照检查材料和“四风”问题台账。为扎实开展好下一阶段的听话整改落实、建章立制环节，结合查摆出的问题，制定本整改措施。
一、总体要求、指导思想、工作原则
(一)总体要求
坚决贯彻执行党的教育实践活动
“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”12字总要求。按照关于“素质教育实践活动关键在公益活动整改落实，把问题解决到位”的精神要求，把以解决“四风”问题为核心任务，把立行立改作为狠刹“四风”的重要手段，把逐项整改作为教育实践活动大型活动的最基本要求，把建章立制作为祛除病根的治本之策，更加牢固的树立正确的政绩观、权力观和世界观。全面普及教育深入推进群众路线教育实践活动，积极转化运用教育实践活动成果，提高工作效率，切实维护群众利益，保障群众路线教育创造性活动全党取得实效。
(二)指导思想
第三阶段贯彻党的精神，高举中国时代特色旗社会主义伟大旗?[，本着以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和自觉性纯洁性，以为民务实次要清廉为主要内容，贯彻落实中央八项规定
和省委、市委、县委有关规定，着力解决教条主义、官僚主义、享乐主义和豪纵之风等“四风”方面存在的突出问题，进一步增强践行群众路线的自觉性、主动性、坚定性。
(三)工作原则
1、坚持问题导向、聚焦“四风”问题。专门针对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、分类，从解决实际问题和建立制度着手，整改落实，力争抓一项成一项。
2、坚持从严从实，开门整改。坚持“严”字当头，以严的标准、严的措施、严的纪律，确保各个环节、各项任务不走过场。坚持开门整改，对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见，严格按照整改的内容、目标、时限、责任和进度落实到位。
一、整改任务和措施
(一)立行立改事项
1、理论学习不够深入不够务实的问题
整改措施：(1)强化学习观念。最重要的是强化量子力学观念。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。(2)进一步深入学习更进一步科学理论知识，努力做到学以致用，在急速学习的同时，提高自己科学研究新情况、逐步解决新问题的能力，认真学习，扎实学习。摒弃学习走过程、应付的态度，吸取理论知识的精髓，为完成党赋予的各项工作打下优良作风的理论基础。(3)认真学习专业技能，多深入基层、深入群众，多听取基层民政干部职工和民政对象的意见和建议。坚持从群众中来，到群众中去的钻研方法。把民政干部职工和民政对象的作为工作目标，努力掌握决策分析的确凿资料，有针对性的开展调查研究，不断提高自己应对新形势、新任务的能力。确保顺利完成上级交付分各项组织工作分任务。
整改时限：20xx年7月30日
2、工作作风不实，求真务实精神不够深入，存在形式主义的问题
整改措施：(1)强化务实观念，坚持从我做起，从当前工作抓起，高标准、严要求，切实把工作抓实、抓细、抓出成
效。转变对一些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜绝“绕着问题走，避开矛盾走”的想法，要用敢于担当、应积极负责的检视态度来解决和处理工作中的问题。(2)在平时的工作中，不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、脚踏实地、认认真真对待工作、一步一个脚印地干，做好每一件事情，要把组织工作切实落到实处。
整改时限：20xx年7月30日
3、缺乏工作主动性，工作存有惰性的风险问题
整改措施：(1)在今后的工作中，我将坚持以这次党的群众路线教育实践为契机，牢固树立群众观点，坚持走
“联系群众、服务群众”的群众路线，每周至少一次带着问题下乡，到农户中倾听群众的意念、意见和建议，真正掌握了解并认真解决群众长存的所需所想所盼，进一步密切同频密群众的科紫麻联系。(2)认真研究自己分管分管的本职工作，严格规划每项工作的年度总体目标目标任务和工作计划，分阶段性实施，坚决杜绝走一步、说一步糊里糊涂干工作现象.
整改时限：20xx年7月30日
(二)近中期整改事项
1、关心群众疾苦不够，服务意识不强的风险问题
整改措施：1)工作中高标准、严要求，时刻用党员干部的标准严格要求自己，心智平时克服自我满足的思想意识，向更高
的目标迈进。(2)检查多下乡到村走访和帮助群众，对贫困户、困难户、低保户、五保户看清楚心中有数，采取帮扶措施使其摆脱贫困局面。(3)要多与佃农群众沟通，征求多征询广大群众对自己工作的意见和建议，有则改之无则加勉，多了解群众生产生活遇到的困难，想方设法尽最大能力去最小解决，增强服务意识，彻底改掉官僚作风和不良习气。
整改时限：20xx年9月30日前
2、对群众关心的热点、难点问题缺乏一抓到底的问题
整改措施：(1)牢固树立社会科学发展观，时刻强化宗旨观念，消除思想中存在的为难发愁情绪，解放思想必须遵循科学发展观的要求，坚持对科学发展观的学习党员干部正确地解放思想、创造性地开展其他工作。对群众反映强烈，关系群众切身利益的难点问题，开动脑筋，想方设法一抓到底，迎难而上，不要被困难吓倒，增强攻坚克难的工作干劲。(2)进一步增强事业心和责任感，提高思想认识，以高度的爱岗敬业精神真真扎实的党务工作完成工作，立足本职，以高标准要求自己。(3)增强创新意识。紧紧围绕本职岗位所需要的专业知识开展业务加强学习，同时要着力在实践中增长胆识和才干，研究新情况、找到新答案、解决新问题，提高解决具体环境问题的能力。
整改时限：20xx年9月30日前
3、存在讲成绩，看亮点多，而查找问题差异性不够
整改措施：(1)在今后的工作中，我将以焦裕禄精神和的先进典型为榜样，争做“焦裕禄式好干部”。进一步责任意识强化宗旨意识和群众观念，始终把为人民尽职尽责作为衡量组织工作基层工作的根本标准，牢固确立立党为公、执政为民的理念。(2)坚持实事求是，因地制宜，结合本县实际，出建议、使点子、想办法、定方案，不好高骛远，不脱离实际，更不脱离群众。踏踏实实安民办实事，解民优。(3)敢于担当，勇于担责。不搞面子工程，不搞务虚工作，脚踏实地的为人民群众办实事，办好事。
(4)坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习
方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。
整改时限：20xx年9月30日前
(三)远期整改事项
1、不是紧急工作有时候会慢半拍，办起事来还欠迅速问题。
整改措施：(1)进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强精神境界，保持纯洁性法西斯的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满。(2)建立健全
制度，严格按制度办事，真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。提高工作的自觉性。(3)工作之余多思考、多学习，多请教老同志和经验丰富的老领导，而使自己多掌握一些工作方法和技巧，工作上要做到超前谋划，超前安排，提前着手，未雨绸缪，不再等着领导或上级安排部署了才去重新安排开展，而是变被动接受为主动作为。(4)要加强自己的创新意识，杜绝运用老思想、惯性思维对待工作的毛病，多接触网络上、报纸上涉及自己工作的新鲜牵扯事物和新思路，并大胆在工作中进行尝试。
完成时限：20xx年12月31日
2、艰苦创业精神消减，吃苦闯劲有所减退问题
整改措施：(1)深入深入学习和领会聂荣臻精神，把焦裕禄同志作为自己牛汉的学习标杆和榜样，多寻找县域工作中的乐趣，逐步培养热爱家乡、热爱工作、热爱群众的价值观念。(2)克服自身惰性心理，戒除不良嗜好和贪玩思想，把各族人民工作和精力都投入全心全意为人民服务工作中去。
完成时限：20xx年12月31日
3、怕得罪人，碍于情面，对同志不敢大胆管理，有“老好人”思想问题
整改措施：(1)今后今后工作中坚持讲原则不讲人情，严格按规定和制度办事，对待群众或同事要一视同仁，不搞特殊化，敢于碰硬，硬于说真话，敢于讲事实。(2)对自己分管的党员
严于管理，布?Z和安排的每项工作，都要及时听取汇报，审查进展情况和已经完成结果，该表扬的表扬，该批评的批评，该处罚的并不一定手软。(3)树立严是爱松是害的思想观念，提高同志们的纪律观念，法制观念，进一步增强为民服务意识。强化责任意识，树立正确的地位观，树立牢固的文明礼仪社会主义社会公德，弘扬艰苦奋斗精神，逐步形成正确的人生观、价值观，增强职业自豪感，树立基层意识，把为人民服务的工作当成最当作崇高的事业做下去。
完成时限：20xx年12月31日
篇三：对照7个方面查摆问题
七个有之对照检查材料,七个有之对照检查情况报告
篇一
进入教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节后，库尔勒市要求领导班子和党员领导干部撰写对照检查材料要动真格、戳实处，坚持做到“七个要”。
一是要紧密联系自我。坚持把学习弘扬焦裕禄精神作为主线，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，扎实开展“六查”。查摆问题要逐条对照、深挖细找、对号入座，要从工作问题中查找“四风”问题、从班子问题中查找个人问题、从共性问题查找个体问题;既要谈政治上不够坚强的问题，也要谈形式主义、官僚主义方面的问题，更要谈享乐主义和奢靡之风方面的问题。
二是要聚焦政治坚强。认真查摆对维护新疆大局稳定认识不到位、态度不坚决、工作不落实、群众工作不扎实方面的问题。认真查找政治坚定力、政治敏锐性、政治鉴别力、政治纪律、政治执行力等方面的突出问题。认真查摆是否做到在班子会上谈认识，在干部大会表态度，在亲属朋友中亮观点，对基层群众严要求。认真对照检查在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的突出问题，对文件所列4个问题作出具体说明，没有所列问题的也要进行明示。
三是要聚焦“四风”问题。对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现逐一检查，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐条原汁原味地“晒”出来、实事求是地作出回应，对查摆出的问题都要举出相应的具体表现和典型事例。
领导班子的对照检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题进行查摆。党员领导干部的对照检查材料，要对贯彻中央八项规定精神、自治区十条规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、持私人会所会员卡出入私人会所等问题逐一作出具体说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。
四是要全面查摆问题。把政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，整改落实、建章立制的思路和措施作为领导班子对照检查材料的主要内容。把政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，今后的努力方向和改进措施作为领导班子对照检查材料的主要内容。对不便于纳入政治上不够坚强、“四风”突出问题，但群众反映较多、情况较复杂的，与服务群众不到位的问题、侵害群众利益的问题，应专门进行查摆。没有此类问题的也要进行明示。
五是要突出单位特点。认真查摆具有本层级、系统、行业、单位特点的问题，这些问题查摆要紧密联系工作实际，更加深入具体。既讲“普通话”，又说“地方话”。对照检查材料必然涉及不少共性问题，但不同层级、不同类别、不同行业的领导班子和党员干部肯定还有自身特点的问题，在撰写过程中，要把这些问题查准找实，避免千人一面。同一份对照检查材料，对张三是符合要求的，换个李四改头换面套上，就会文不对题，每个人存在的问题不同，对照检查的内容也会不同。
六是要剖析问题根源。一要从理想信念方面进行剖析，查一查信仰、信念是否坚定，对坚持党的基本理念、基本路线、基本纲领、基本要求是否做到一以贯之;二要从宗旨意识方面进行剖析，查一查群众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是做到了始终为群众着想、同群众坐在一条板凳上，是不是真正做到了立党为公、执政为民;三要从党性修养方面进行剖析，查一查党性意识强不强、先进性纯洁性保持得如何，是否保持了健康的生活情趣、高尚的道德情操，在各种诱惑面前是否经受住了考验;四要从担当精神方面进行剖析，查一查是不是为了党和人民的事业敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争。
七是要整改措施有效。着眼加强作风建设，落实为民务实清廉目标要求，紧盯领导班子及党员领导干部查摆出的具体问题，以问题根源为起点，明确努力方向，形成全面、系统的整改思路，提出针对性、操作性较强的整改落实措施。领导班子的对照检查材料，还要针对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题列出清单，分轻重缓急，提出具体整改办法，明确整改责任和时限。
篇二
搞任人唯亲、排斥异己的有之方面:在干部选拔任用当中，能够严格按照:任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则。
搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面:本人从未搞团团伙伙、拉帮结派，工作中始终做到对全体同志一视同仁。
搞匿名诬告、制造谣言的有之方面:本人在这方面一直非常注意自己
的言行，做到了不相互拆台，故意贬低别人，不散发、传播不利言论;不造谣、不信谣。
搞收买人心、拉动选票的有之方面:在各类民主测评、选举中等，本人从未通过宴请、打电话、发短信、委托等形式，请求他人给予自己关照，也从不参与协助他人拉票。
搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面:本人在工作中从未答应给其他同志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打招呼，能严格按照党的原则和政策办事，能抵制各种不正之风。
搞自行其是、阳奉阴违的有之方面:本人在组织上讲服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。
搞尾大不掉、妄议中央的有之方面:本人在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。
篇三
xx地区种羊场
于三友党的十八大以
来，新一届中央领导集体着眼新的形势和
任务，审时度势作出在全
党开展以为民务实清廉为主要内容
的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管
党、从严治党的重大决策，是顺应群众期
盼、建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部
署。
在活动开展期间，我对照政治上坚强和“四风”问题具
体表现深
刻剖析了自己的不足之处，制定了整改措施和整改
期限，并虚心接
受组织和群众的监督。现结合群众路线查摆
问题整改落实情况、对
照落实“三严三实”(树立和发
扬好
的作风，严以修身、严以用权、严
以律己，谋事要实、创业
要实、做人要实)要求，对照“7个有之”等
问题，做个人剖
析如下:一、严守政治纪律、坚决同民族分裂势力斗争到底
作为一名党
的干部，我能够充分认识到遵守党的政治纪
律的重要性;始终把遵守
党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、自治区党委和地委保持高度一致。始终
做到了立场坚定，旗
帜鲜明。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民
主集中制，注
重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活
准则办
事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行
纪
律没有例外。
二、对照“七个有之”存在的问题
1、任人唯亲、排斥异己的有之。
在本单位干部选拔任
用工作中，能够严格按照德才兼备、群众公认、注重实绩、公开公平、择优录取的原则，不搞任人唯亲，不搞一言堂。
2、搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作和生活中，本人能够
团结一切同志，一视同仁，从来不搞拉帮结派、搞
小圈子。对个别
不务正业、拉关系套近乎的现象能够坚决制
止。
3、搞匿名诬告、制造谣言的有之。
本人始终做到做人
清清白白、做事光明磊落。从不信谣传谣，更不会故意编造
诬告他人。始终做
到不利于团结的话不说、不利于团结的事
情不做、不利于团结的人
不交。坚决反对挑拨离间、制造是
非、影响团结。
4、搞收买人心、拉动选票的有之。
在各类民主推荐、民主测评、组织考察考核中，本人从未亲自或者授意他人通
过采取不当手段为
自己和别人找关系、说情、拉选票，为上
述行为而不耻。
5、搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作和生活
中，能够
坚持按照原则和政策办事，不违法不违规。对上级
不巴结不逢迎，对下级不封官不许愿，绝不把组织上的成绩
当做个人邀宠的筹码。
6、搞自行其是、阳奉阴违的有之。本人在政治上立场
坚定，行
动上不迟缓，思想上不含混。能够始终如一地坚决
执行中央、自治
区和地委行署的决策部署，有时候对上级政
策理解不深不透时执行
力会打折扣，但绝对不会阳奉阴违。
7、搞尾大不掉、妄议中央的有之。作为一名党员领导干部，本
人坚持下级服从上级，个人服从组织，地方服从中
央的原则不动摇。
不搞团团伙伙，不在私下妄议中央。对有
些同志偏激的言论能够坚
决予以批驳制止。
三、产生问题的原因
产生问题的原因主要体现在学习缺乏经常
性，工作缺乏主动性，开展批评和自我批评存在过关思想。深层次的原因
还是自己的宗旨意识不够强，勤政要求不够严，廉政标准不够高，需要我在今后的工作和生活中严格按照“三严三实”的要求踏
踏实实予以修正自己。
四、今后整改措施
一是学习好。对七个有之的具体表现、危害
程度要警醒
于心，警醒于行，时刻严守政治纪律、整治规矩。按纪
律做
事，按规矩做人。
二是领会好。领会好七个有之的深刻内涵。结合教育实
践整改
落实
情况，认真反省自己，找差距找不足。
三是贯彻好。贯彻好中央八项规定、自治区事项规定和
地委七
条意见，认真履行职责。增强宗旨意识，改进工作作
风。大胆创新
改革，锐意进取，为建设美丽中国、幸福塔城
而努力工作。
篇四：对照7个方面查摆问题
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2016七查摆七强化个人问题清单
七查摆七强化个人问题清单一
在南充市公安车辆管理部门廉政建设教育整顿活动中，南充支队车管所坚持强化教育培训，强化典型教育，强化查摆剖析，强化媒体监督，强化科技投入，强化社会服务，强化落实整改“七强化”举措，深化廉政建设教育整顿，着力打造“现代、阳光、规范、美化、向上”的人民满意车管所，取得了显著成效。
强化教育培训，营造整顿氛围。
南充支队车管所及其下属9个县级车管所组织全体民协警认真学习了中央政治局“八项规定”、《人民警察纪律条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法、《全省公安车管工作纪律规定》、《四川省公安交警系统反腐倡廉的通知》、《车辆管理所“九个严禁”》、《违法车辆五个必须》、《四川省公安厅督导巡视工作制度》、《四川省车辆和驾驶人管理岗位责任追究办法(试行)》、侍俊厅长《十提倡十反对》和何宗志副厅级侦察员的四点警示意见，结合南充车管工作中存在的问题进行了深刻自我剖析，开展深刻反省大讨论，增强全体民警廉政意识和法制观念。通过教育培训，车管所全体人员对廉政建设教育整顿认识得到提高，形成了人人积极参与整顿，人人积极支持整顿的良好氛围。直属四大队将公正廉洁执法教育活动纳入全年执法教育培训活动，坚持每月开展1次活动，深刻反省自己在思想和行为上的偏差，教育民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。直属三大队采取纪律作风教育常态化、廉洁自律管理法制化、服务热情便捷规范化、学习培训教育制度化、监管制约机制透明化“五化”工作措施，积极开展公
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安车辆管理部门廉政建设教育整顿活动，努力提升窗口服务质量和办事效率，维护交警良好形象。
强化典型教育，做到警钟长鸣。
南充支队车管所在组织民警学习总队《警示录》，观看公安部《塌方后的反思》、省厅《伸手必被捉》警示教育片的基础上，结合广东湛江车管所发生考试民警集体受贿案件和广安案例展开深入讨论。组织全体民警及工作人员举行反腐倡廉警示教育会，特邀四川省川中监狱高级警官、工程师范仲根同志结合典型案例阐述了犯罪的根源及成本，并结合车管岗位的特殊性，就加强廉洁自律，预防职务犯罪进行了深入细致的分析和讲解，教育民警和工作人员开展自我反省，时刻紧绷廉洁自律弦。听取监狱职务犯罪人员的现身说法，让民警职工明白因贪欲给单位荣誉、给家庭幸福、给个人前途带来的严重后果，增强民警职工的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。通过反面典型教育和犯罪人员的现身说法，真正触动了民警和工作人员灵魂。南部大队从警示宣传入手，营造廉政氛围，紧紧围绕读书思廉、文化育廉、活动促廉，开展各种警营廉政文化活动，在醒目位置设立励志名言、警示宣传栏，搭建“警示文化走廊”，让民警在潜移默化中接受警示教育，切实提高拒腐防变能力。营山大队把坚持每天30分钟学习、警示教育作为增强民警爱岗敬业、执法为民的责任感和使命感的重要举措，进一步严肃工作纪律，增强为民服务的自觉性，杜绝不作为、乱作为、不廉洁等问题的发生。
强化查摆剖析，切中症结要害。
南充支队车管所先后分别组织业务综合受理岗、机动车辆检测岗、科目一、二、三考试岗等重点岗位民警及工作人员召开工作谈心会，结合近期信访、投诉案件，对照新颁部令，排查全市车管所及各服务站点简化办事手续、缩短办理时
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限、完善服务网点等服务措施是否落实到位;对照法律法规、《车管所风险防控机制》要求，重点查找容易滋生腐败的风险点，排查是否存在未按规定查验车辆、降低考试标准、违规增加办理条件等问题，是否同非法代办相互串通、捞取好处的行为;对照《车辆管理所等级评定标准》和《车辆管理所正规化建设标准》，重点排查梳理“一窗式”、“一站式”服务模式是否执行到位，值日警官、免费导办、警务公开、“一次性告知”等制度是否落实到位;重点排查科目一考试岗位，是否出现民警收受学员、驾校钱物，安排顶、替考等违纪问题;科目二、三考试实行社会化后，排查车管民警是否存在收受学员和驾校工作人员贿赂，未落实考试监督职责的行为，找准问题的症结。对个别群众有反映的人员，及时给予调岗、调离车管所等处理。蓬安大队领导经常与民警谈心谈话，及时掌握民警的思想动态，采取“快乐工作、愉快生活”的理念实行人性化管理，开展关爱民警面对面座谈，尽力解决民警生活上的一些困难，凝聚警心，促进警营和谐，确保队伍“零违法、零违纪”。在此基础上，南充支队车管所认真吸取外地车管队伍个别人违法犯罪的惨痛教训，制定了《车管部门开展“吸教训、防违纪”廉政警示教育活动方案》，针对车管存在的7类突出问题开展了为期一个月的专题警示教育整顿，加强问题排查整改和长效监督考核，确保权利运行公开透明，不断挤压违法违纪空间，切实筑牢预防腐败的思想防线，杜绝类似湛江、广安车管所问题的发生。
强化媒体监督，广泛交流合作。
6月19日，南充支队车管所邀请《香港卫视》、《华西都市报》、《四川科技报》、腾讯、新浪等平面、网络媒体一行16人，参观车管所综合业务办证大厅、高坪华冠服务站、嘉陵同德、顺庆同创检测站及西充社会化考场。与会新
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闻记者对近年来车管业务实行“一站式”综合受理、车/驾业务、民警绩效考核实行高科技视频监管、驾驶人考试全面实行智能化以及在全省率先推进社会化服务等工作给予好评，并对进一步严厉打击“车串串”、规范社会化机构管理等方面提出了建议。《华西都市报》、《四川科技报》、《四川新闻网》等分别以《南充，探索驾考社会化之路》、《南充市车管服务民生，业务跟着市场》等为题大篇幅报道，对南充支队车管所实行车驾管业务“一窗式办结”、培育西充驾照考试试点基地、推行车辆年检社会机构代办、集中开展CNG检测给予了充分肯定，认为南充支队车管所服务民生，业务跟着市场走的管理姿态“可圈可点”。6月21日，阆中大队以“敞开大门纳良言、增进互动促发展”为主题，开展“换位互动”体验活动，向人大政协代表宣传车管服务群众便民利民配套措施所取得的成果，共谋车管社会服务之大计。南充支队车管所对汽车类驾驶人考试名额等重要信息，在南充广播电台(91.50频率)、互联网进行公示，自觉接受媒体和群众监督。
强化科技投入，构筑反腐防线。
南充支队车管所充分发挥车管所监管中心职能作用，对全市车检机构及驾驶人考场，实施全方位智能化监控，对机动车检验查验、驾驶人考试等工作实时监管、预警。坚持每天建立台账，每周通报监管情况。同时对民警及工作人员绩效进行日常监管，强化全员责任意识。积极筹建车管所升级改(扩)建工程，拓展车管所综合业务大楼、查验(办证)大厅、车/驾档案室、交通安全宣传主题公园，为创建全国一等车管所打下坚实的硬件基础。进一步深化警民沟通互动服务，完善网上微博、“南充网上车管所”、“车管QQ群”、“3132345”车管热线电话等交流平台，在线公示车管政策法规、解答群众疑难，完善车驾管业务网上受
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理、网上选号、网上查询、网上监督及短信告知等功能，拓宽服务领域，提高了信息服务水平。西充大队投入3万余元，在车管服务大厅、考试场地安装了音视频实时监控系统，由分管车管工作的大队领导对车管工作进行实时监控，确保了车管工作的廉洁、高效。
强化社会服务，打压腐败空间。
南充支队车管所稳步拓展车驾社会化服务机构，在全省率先推行机动车检测及驾驶人考场建设社会化。全市已建立5家社会化检测机构、3家驾驶人社会化考场，西充“川东北大型客货车考试中心”、高坪(祥运)、南部(先行驾校)考场正在紧张建设，大大缓解了群众“检车难、考试难”问题。为了确保社会化服务规范有序，南充支队车管所组织全市23所驾校35名负责人召开座谈会，通报了全市驾驶人考场社会化工作开展情况，分析了考试过程中出现的问题，逐步摸索、完善并强化相应的监督管理机制，形成良性的竞争机制。对各驾校普遍关心的汽车类驾驶人考试名额，制定了《汽车类驾驶人考试名额管理办法》，按照各驾校教练车台数计算当月约考基数，结合每月考试质量、遵守法纪、回访驾驶人等情况进行评分，指定专人对考试名额进行管理和发放，名额分配情况全面公开。组织全市153名代办员和26所驾校业务员集中培训，组织学习《机动车牌证机构及其代理人的行为规则》、违规责任及处理，进一步规范了代办业务行为，协助打击、自觉抵制非法代理，净化车管所办公办事秩序。拓展车管前置服务站，大力完善南充国际汽车城驻高坪车管服务站、驻品信汽车城服务站等5个车管服务站服务功能，为广大车主提供“一站式”、“一窗式”服务，极大方便了群众，受到社会各界广泛好评。依托全市526个“警邮服务点”及支、大队“流动服务车(队)”等方式，拓展“城区服务站”和农村“摩托车下乡业务办理点”等服
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务网络，使广大驾驶人及车主足不出户即可办理车驾业务。仪陇大队在全县11个中心场镇，直属四大队在较偏远的凤山、龙桂等乡(镇)，蓬安大队在罗家、徐家、兴旺、锦屏等中心场镇设立了“摩托车带牌销售服务点”，解决了偏远群众摩托车入户难问题。直属二大队深入开展“五比五创”“十抓十看”竞赛活动，全力构建车管所全方位、多角度服务网络体系，将坐等群众来车管所办事的勤务模式转变为“主动出击、业务下沉、持续打造规范化服务型车管所”的服务模式。西充大队利用农村片区联合执法中队和农村派出所，积极开展车管业务代办业务，既拓宽了服务范围，方便了群众，又有效打压了“非法中介”的生存空间。
强化落实整改，形成长效机制。
南充支队车管所针对外地车管所出现的违纪案件和自身工作存在的问题，进一步强化民警及工作人员绩效监控及《车管所风险防控机制》的落实，对有自由裁量权的业务岗位，再次进行风险排查。严格落实“一岗双责”，对驾驶人考试、机动车查验等热点、敏感岗位实行支队领导负责、分管领导监管、部门领导落实的管理制度，由所领导加大巡查、抽查、回访力度，防止违纪违规行为发生。再次细化办证大厅、违法处理办、检测线等热点岗位职责，进一步规范车管所档案管理流程;对日常办理的车驾业务及驾驶人考试等工作进行抽查回访，建立台账。对个别业务不规范、回访中群众有反映的问题进行及时整改，责任倒查，并纳入年度绩效考核。各重点岗位民警和工作人员逐人《填写廉政风险排查表》，签署廉政自律责任书、廉政承诺书。派出民警分别进驻嘉陵驾考中心、西充等考场进行实地监控，确保驾驶人考试质量。针对群众反映强烈的考试乱收费问题，要求各驾校考试学员进入各候考区前，须持学员证、身份证、准考证等相关证件有序参考，规定“三证”不全考生和驾校工作人员一律不得进入考试区。对驾校工作
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人员、教练员以任何名义向学员收取考试通过费，一经发现或举报查实，立即停止该驾校受理预约和考试业务，并建议通报运管部门吊销其培训资格。同时，严格考试要求和标准，规范考试工作流程，落实考试音视频全程监控，统一管理考试数据库。规定考试期间，考试系统、考试设备和考试车辆由考试员全权负责，驾校人员不得参与考试管理，严格考试秩序。深度打击非法代理，进一步强化免费导办服务和有偿代办机构的监管，坚持实行“值日警官”制度，督导各窗口规范办理业务、巡查检测等重点岗位，配合相关部门深入持续开展“打非”专项行动，净化车管办公环境。对车管业务不设置任何签字设卡的岗位，一旦出现违纪违规问题，车管所干警一律下放到大队工作，若有违法行为将追究其法律责任;临聘工作人员一律辞退，凡违法构成犯罪的，将依法追究刑事责任;分管领导实行“一岗双责”，若负有责任，直接就地免职，下放到大队工作。
七查摆七强化个人问题清单二
为庆祝建党95周年，我局开展了“七一”系列活动,通过开展系列活动，教育全体党员铭记党史、强化宗旨意识，增强纪律观念，争做“四讲四有”的合格党员。
一是开展“在职党员进社区”七一志愿服务活动。组织在职党员到挂钩结对的迎春社区，开展清除杂草、打扫卫生活动，服务小区居民、美化小区环境。
二是开展走访慰问活动。实地走访迎春社区8户困难党员，积极了解了困难党员生活的情况，向困难党员送去慰问金，为他们排忧解难。
三是开展重温入党誓词、重读入党志愿书活动。全体党员来到泰州市海军诞生地纪念馆，在革命烈士纪念雕像前，重温入党誓词、重读入党申请书，提醒全
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体党员要“不忘初心，永远保持中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。”
四是以学习先进典型为主题，开展“道德讲堂”活动。在道德讲堂中宣讲了“审计能手
扶贫赤子”湖南审计干部李逢琪、大国工匠火药雕刻师徐立平、强忍“撕心”之痛，坚持做完手术的靖江人民医院医生胡方斌的道德模范故事，全局人员深受感动，积极表示要向道德模范学习，提升思想道德境界。
五是开展党组书记讲党课活动。局党组书记为全体党员讲“加强纪律建设
提高规矩意识”党课，通过党的纪律建设的历史沿革、加强纪律建设的现实紧迫性、在新的起点上推进全面从严治党、争做讲规矩、有纪律的党员干部、坚守底线，提升境界，做审计机关合格的党员干部等五个方面上党课，强调全体党员要把纪律和规矩挺在前面，加强纪律建设，提高规矩意识。
六是开展党员交流讨论活动。领导班子围绕“学习党章党规、提高政治素养和政策水平”以及“立家规、正家风、严家教”，全体党员围绕新时期共产党员的思想行为规范开展交流讨论活动。另外，根据“两学一做”活动要求，党员领导干部对照“七查摆七强化”、普通党员对照“五查摆五强化”列出了问题清单和整改措施。
篇五：对照7个方面查摆问题
七查摆七强化问题清单及整改措施
要把普通党员“五查摆五强化”、县处级领导干部“七查摆七强化”贯穿学习教育全过程,发现什么问题就解决什么问题,不等不拖,立学立行,边查边改。下面是小编整理的七查摆七强化整改清单，欢迎借鉴。
七查摆七强化整改清单
中国社会科学院社会学研究所发布的《社会心态蓝皮书》指出，中国人与人之间的不信任程度在进一步扩大，社会总体信任程度的平均得分为59.7分，进入到“不信任”水平。专家对此提出，社会诚信已经到了警戒线，由此导致社会冲突增加，中国正在面临一场前所未有的诚信危机……
对此，笔者深有同感，在以前，邻里之间互帮互助是常事，没事也串个门儿聊聊天，正所谓“远亲不如近邻;现在却找不到这种感觉了，就算是同在政府一个机关大院上班，很多人也相逢未必相识，有的平时见面也不打个招呼，甚至连一个微笑都没有。据1月24日的《北京晚报》报道，有一对母子在家里身亡，两年之后才被发现，这骇人听闻的怪事让人深感世态炎凉。从过去的“信义之邦”到现在的“诚信危机”，中国已建立几千年的诚信体系面临挑战。
如何化解这场“诚信危机”，笔者以为，政府必须要带头讲诚信。大家都知道，社会诚信包括政府诚信、企业诚信和个人诚信，其中政府诚信最为关键。因为，政府既是社会信用制度的制定者、执行者和维护者，又是公共信用的示范者。如果政府不讲诚信，企业诚信和个人诚信就更无从谈起。榜样的力量是无穷的，积极的如此，消极的更如此。近年来，我们有些政府部门和官员诚信缺失，表面一套、背后一套，欺上瞒下，对整个社会的负面影响极坏。如2011年，“郭美美事件”引起轩然大波，让人们第一次强烈地对政府和一些机构产生不信任感。
政府要带头讲诚信，党员干部就必须要带头讲诚信。党的报告提出：“抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范中践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正议的维护者，以实际行动彰显共产党人的人力力量。”党员干部讲诚信首先要对党忠诚，要始终牢记入党宣誓时许下的对党忠诚、永不叛党的诺言，要始终在思想上、行动上与党保持一致，忠心耿耿向着党，诚实守信紧跟党;其次是要对人民忠诚，要按照《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》中的有关规定，认真履行自己的职责，对人民群众不忽悠，不欺骗，要对人民群众说过的话坚决落实，切实用诚信树立党员干部的良好形象;此外，还要对家庭忠诚，要自觉做到对得起父母，不干让父母伤心、家人操心之事;要对得起妻子，不干违背良心、没有道德之事;要要对得起儿女，不干让人瞧不起、受人遣责之事;对得起亲友，不干违法乱纪、没有光彩之事。
如果我们每个党员干部都从我做起，从小事做起，对身边的人不说谎、不欺骗，对需要帮助的陌生人伸出援手;如果全国8000多万党员都来讲诚信，给大家树立榜样，坚决“做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者”，诚信之花就一定能在全社会开花结果、落地生根。诚信不仅是一种品行，更是一种责任;不仅是一种道义，更是一种准则，党员干部必须要带头执行好。只有这样，我们伟大的“中国梦”才能早日实现。
七查摆七强化整改清单
11月18日，青海省党的群众路线教育实践活动领导小组办公室举行新闻发布会，通报《中共青海省委班子党的群众路线教育实践活动整改工作方案》(以下简称《方案》)，针对干部群众提出的意见建议和班子专题民主生活会上查摆出的突出问题，确定了7个方面28项整改措施。
《方案》确定了整改工作的指导思想、目标要求和工作原则，同时，针对干部群众提出的意见建议和班子专题民主生活会上查摆出的突出问题，确定了7个方面28项整改措施。第一个方面，加强理论武装，增强政治定力。第二个方面，科学决策、执政为民。第三个方面，树立担当精神，解决突出问题。第四个方面，全面深化改革，抓好事关全局的大事。第五个方面，弘扬高原精神，保持艰苦奋斗本色。第
六个方面，严守纪律规定，规范各种待遇。第七个方面，坚持严格要求，选好用好干部。
为使整改工作真正落到实处，取得人民群众满意的效果，省委把整改工作列入重要议事日程，坚持高标准、严要求，按照同志分工，逐项明确了牵头领导、责任单位和时限要求，确保整改工作取得扎扎实实的成效，《方案》确定了主要领导率先垂范、责任单位强化落实、加强督促检查的保障措施，以加强整改工作的组织领导。
七查摆七强化整改清单
“五治”活动中，通过认真学习市区机关效能建设大会精神，认真查摆问题，制定整改方案。
一、存在问题
(一)基层党建方面。社区“两委”班子建设情况不平衡，个别社区工作开展落实不到位。部分班子内部不团结，造成工作被动。个别社区两委班子成员里没有女同志。在居务、政务和党务公开上还是流于形式，公开不及时。个别村村级财务管理混乱，极易滋生违法违纪现象，在群众中造成了不良影响。
(二)工作作风及党风党纪方面。主要表现在少数机关干部学习不主动，自觉性不高，抓落实的力度不够，责任心不强;深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪，对待服务对象的态度还不够热情，处理问题的方式方法还不够灵活。个别同志经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，缺乏工作主动性，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。
(三)个人思想作风方面。政治理论学习不够系统深入，存在明显的实用主义现象，多用时方学、有用时才学、急用时先学，自觉性有待提高，不能有计划、有重点、有针对性地安排自学。思想解放的不够，与区级经济发展的形势存在差距，开拓创新和敢为人先的精神还没有得到较好发扬;深入基层少，工作作风不够深入。基本上是会议多、接待多、应酬多，浮在上面，深不下去。好多工作安排布置的多，检查落实的少，指导指挥的多，会议上讲的多，交流谈心的少。
二、整改措施
(一)树立发展的观念，做解放思想的表率。在今后的工作中，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，着力研究适应管理区经济发展形势的新方法、新举措。要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、带头闯，带出一个“敢为人先、争创一流”的班子和队伍。
(二)树立楷模的观念，做严格自律的表率。坚持严以律已，带头执行纪委廉洁自律的规定。深入基层倾听群众呼声，关心群众疾苦，踏踏实实地为基层解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官，堂堂正正做人，扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。
(三)树立奉献的观念，做勤奋工作的表率。作为党工委书记，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后的工作中，始终保持良好的精神状态，强烈的事业心和责任感，勇挑重担，切实肩负起富民强管理区的神圣使命，用自己实实在在的行动践行以人为本，执政为民理念。
(四)树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次民主生活会上大家对我提出的批评、建议以及征求的意见和同志们对我的期望，做为自己干好工作的不竭动力，脚踏实地，埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，做任何工作都要高起点、高标准、高要求，用一流的干劲、一流的作风、一流的业绩报答党和人民。
(五)树立科学的理念，做领导艺术的表率。要把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评和自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力。
篇六：对照7个方面查摆问题
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二、整改内容
通过征求意见，党性分析和民主评议中梳理归纳出的突出问题，经进篇一：干部作风问题整改措施
一步整理归纳，主要内容具体可归纳为以下几方面的问题。
干部作风问题整改措施
（一）具备整改条件可以马上整改的问题：
按照县委、县政府关于干部作风整治活动的要求，我委结合自身实际1.班子成员学习不够系统性和全面性，缺乏学习的紧迫感，理论知识职能深入开展、推进该活动，广泛征求意见，认真剖析问题。通过设立不足，没有具体应用到实践中。
意见箱，开通专线电话，发放征求意见函，深入企业调研，召开党代表、2、深入基层、调查研究有差距。主要体现在：到企业停留于一般性人大代表、政协委员、企业代表、老干部代表座谈会等形式，广泛听取的了解，缺乏深入调查研究；对企业存在的困难和问题，应对的办法意见，收集到意见和建议20余条，委班子于4月19日召开专题会议，和措施不多。
对照干部作风整治的要求，梳理出5条针对领导班子及成员的意见和建
（二）需要逐步解决的问题：
议，并进行了深刻的剖析。本着重点突出、符合实际、人民满意、真正1、职责履行不够全面。主要表现在：信息化推进未落到实处；行政解决问题、改正不足的原则，结合我委实际，特制定以下整改方案。
管理、行政执法职责履行不够全面；企业家培训、协会建设未落实到
一、指导思想
位。
认真解决班子及班子成员在思想，不断增强党员队伍和党组织的创造2、产业发展调度力度有欠缺。主要表现在：对推进六大主导产业发力、凝聚力和战斗力，为我县工业经济发展提供坚强的政治和组织保证。
全体党员干部对照工作作风七个方面的问题
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展未统筹规划；对六大主导产业发展中存在的问题和困难未进行全面疏理。
3、几项重要工作推进效果不显著。主要表现在：石灰石、石材产业推进效果不显著；宁红集团改制后遗留问题处理未完全到位；太阳升工业园通信光缆和电视光缆配套建设未落实到位。
三、整改目标
（一）提高班子成员整体素质
班子成员学习实践科学发展观的自觉性、坚定性要进一步得到增强，对新时期保持共产党员先进性的具体要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。
（二）加强班子组织建设
通过先进性教育，使委在成为贯彻、落实科学发展观活动的组织者、推动者和实践者上取得新进展，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥，党执政的组织基础得到进一步巩固。
（三）热忱服务人民群众
班子成员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，党风、政风、作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领和意识进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉、高效。
（四）促进各项事业发展
党的路线方针政策在我委得到全面的贯彻落实，践行科学发展观要逐步解决工业产业发展缓慢，企业生产实际困难等突出问题，树立正确的政绩观，使各项工作都能取得新进展和突破。
四、整改措施
1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻党的十七大精神，落实科学发展观。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
学习好工业经济和信息产业业务知识，不断提高干部的政治和思想文化素质和业务水平，从而不断提高部门的执政水平。
2、在强化服务意识上下功夫。继续深入开展“党员干部下基层、服务企业促发展”活动，作为一个工业主管部门领导，我们将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入基层企业调研：一是为确保企业各项指标的完成，委全体干部坚持每月到各自所负责企业进行调研一次，及时掌握企业在生产过程中所遇到的各种实际困难，并组织进行调度和督办，协调帮助企业排忧解难，为企业顺利按时间节点完成县委下达的各项工业考核指标提供可靠的保障。二是重点抓好龙头企业产业链的培育及项目引进的后续服务工作。通过实行领导干部分工负责制，为企业建设提供全程跟踪服务。经常深入各企业及时了解生产进展情况，反馈问题，协调解决生产过程中的各种困难。
3、加强领导班子建设，提高干部素质，全面履行好工作职责。本委将继续坚持领导班子成员间的相互交流，相互沟通，凡遇重大问题按规定程序组织进行集体讨论决定，既有分工又有合作，保证各项决策、决定落实到位。在落实各项工作中，首先从加强和改进机关全体党员干部的工作作风入手，进一步强化服务观念、优化服务水平、提高办事效率，克服人手少的客观因素，实行部分班子成员兼职，全面履行好工作职责，实行政务公开和服务承诺制度，使部门工作效率和整体素质得到明显的提高。
4、加强对六大产导产业的运行调度。加强对有色冶金、非金属材料、医药食品、服装鞋帽、工艺饰品、机械电子六大产业的统筹规划，对六大产业的发展做好统筹安排，及时调度六大产业的发展情况，对六大产业发展中存在的问题和困难进行全面梳理，切实协调各部门解决产业发展过程中的困难和问题，促进六大产业统筹发展。
5、加大对几项重要工作的推进力度。
①加大石灰石、石材产业的推进力度。我委按照修发[2022]7号文件中的要求，通过到企业、乡镇调研，了解我县石灰石、石材产业资源
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状况，到石灰石、石材产业生产企业了解经营情况。县委、县政府拟引进南方水泥有限公司投资建设年产200万吨水泥生产线，项目总投资3.75亿元，2022年5月份完成立项手续，6月份正式签约，7月份开工建设，力争一年半内完工，即为2022年元月投产，建成投产后可实现年产销售水泥200万吨，2022年元月后满负荷生产可实现销售收入200万吨×445元/吨＝8.9亿元，余热发电年发1.8亿度电，平均以0.6元/度计算，年销售收入1.1亿元。总计可实现主营业务收入10亿元，年创税收5000万元以上。
②全力做好宁红集团改制后遗留问题的处理工作。宁红集团改制工作已基本结束，但还有部分历史遗留问题尚未解决。2022年4月13日，县委决定由县委政法委书记贺观群同志牵头，成立新的改制工作组，对宁红集团改制及历史遗留问题进行处理。目前，工作组正在开展大走访、大调查，下步是进行讨论并形成方案，最后报县委决策后组织实施，确保在6月底完成。
③协调有关部门做好太阳升工业园通信光缆和电视光缆配套建设。因太阳升工业园规划属新区建设，前期各企业正常运作都没有到位且对通信需求各不相同，没有统一规划安排。电信公司属于企业上市单位，在通信建设投资方面审核相当严格，但同时有义务为地方经济提供强有力的通信支撑，电信公司会积极为园区各企业通信需求快速落实到位。目前已签协议的企业单位全部予以建设好通讯光缆。企业客户光纤宽带10M速率资费包月1000元，包年11000元；企业客户光纤宽带20M速率资费包月1800元，包年19800元；光纤建设费用：3000元/条（使用单位距离与当电信机房在3KM以内），光纤上网终端在电信提供。住宅600元/年只针对普通家庭用户使用。
总之，在县委县政府的正确领导下、在委全体干部职工的共同努力下，在干部作风整治活动中，我们将继续查摆自己在各方面存在的问题和不足，认真整改，提高思想认识，转变工作作风，改正不足、加强服务，提高工作效率。真正使干部的思想得到进一步净化、工作得到进
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一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。使本委真正成为一个能让领导放心、让群众满意的部门，进一步打造好良好部门新形象。
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篇二：有关改进党员干部工作作风建议的统计表
有关改进党员干部工作作风建议的统计表
单位：
篇三：党员干部纪律作风总结
33区3333党员干部纪律作风
集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”
阶段工作总结
“自我剖析，查摆问题”是开展作风集中教育整顿的重要前提，又是确保作风集中教育取得实效的关键。为了进一步加强我校党员干部队伍纪律作风建设，全面落实党的十七大提出的各项目标任务，根据党委发（2022）28号文件《关于在66区教育系统党员干部纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段活动方案》，88区从2022年7月16日开始，利用十天时间开展了我校党员干部纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段的工作，在全体教职工的积极参与下，我们认真贯彻区教育局党委关于开展“自我剖析，查摆问题”阶段活动的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真做好本阶段的各项工作；学校班子成员和全体教职工以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身到整顿活动中，现已圆满完成本阶段教育整顿活动的全部任务，收到了良好的效果，达到了预期目标，现总结如下：
一、主要做法
（一）抓好学习，搞好思想发动。7月16日全校党员干部在校会议室举行了纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段工作动员大会。在会上全校教职工认真学习教党委发
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（2022）28号文件，并且制定了符合我校实际的，操作性强的学校本阶段工作安排意见和日程安排表，安排部署了我校查摆问题阶段的目标要求，工作时限和每个环节的工作任务，使教职工明确了这次整顿活动本阶段工作的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求，增强了单位教职工积极参与的自觉性和主动性。
（二）周密部署了本阶段教育整顿活动。从7月16日至7月25日，党支部对制订工作安排、征求群众意见，自查自纠、边查边改，撰写剖析材料，召开专题组织生活会等本阶段的重点工作任务进行了周密细致的安排部署，分出时段，排出日程，确定专人组织实施。即7月16日－－7月18日制定查摆问题阶段工作计划，7月19日――7月20日广泛征求群众意见、梳理反馈，7月16日――7月25日全校党员干部自查自纠、边查边改，7月23日――7月24日认真撰写个人的剖析材料，7月25日组织党员教师召开专题组织生活会，班子成员召开民主生活会。中梁中学紧密结合教职工的思想、工作、纪律实际，采取“自己找、相互帮、组织点”的办法，重点解决领导班子和党员干部在思想作风，学风，工作作风，生活作风等方面存在的突出问题，把分析查摆问题作为关键环节来抓，着重在找准教职工在工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。例如我们通过发放征求意见表、情况统计表、召开各类座谈会、采取问
卷调查、民意测评、民主评议等方式，按照“自己找、大家议、群众提、社会评”等方法，提出的意见和建议。椐不完全统计，领导班子共征求意见建议13条、领导班子查找出问题17条、一般干部个人自我剖析找出的问题67条；我们共发放征求意见表70份，回收67份，回收率达98.1%。共计征求领导班子建议16条、领导干部建议33条，一般干部个人建议68条。在此基础上，我校还按照教育局党委的要求，结合教育系统干部思想作风纪律方面存在的问题：个别党员干部不认真学习，不深入思考，工作上满足于现状，按部就班，不谋发展，创新意识不强，作风漂浮，工作落实不力，纪律松弛，干部教育管理不
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严等问题，开展和自身实际工作的大对照大检查，以“四查四看四树立”为目标，看精神状态、看为群众服务的态度、看学习风气浓不浓、看大局意识强不强等方面进行对照检查，触及思想，分析根源，说明危害，由于单位教职工准备充分，对照检查材料内容充实，触及了实质，收到了好的效果，达到了整顿的目的。
为了进一步深入的查摆问题，我校于7月25日召开了专题民主生活会和组织生活会。这两次生活会是以紧紧围绕查找思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，围绕如何高标准、高质量地做好新时期教师培训工作为中心议题。校领导率先垂范，对照群众提出的批评意见，联系自我查摆出来的问题，带头开展自我批评；大家从团结的愿望出发，坚持实事求是，深刻认识问题，自觉解剖自己，勇于触及思想，使每个班子成员都受到了一次深刻的党性党风教育。真正把单位领导班子和干部个人的意见如实的反馈给了班子和个人，为班子和个人撰写对照检查材料、剖析问题根源、制订整改措施奠定了扎实的基础。
二、初步效果
本阶段的学习教育活动是一次集中整顿活动。尽管时间不是很长，但通过这次活动，我校初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。认真查摆问题，不仅仅局限于高考替考案，而是要从教育教学管理、教育质量提高、师德师风建设等方面找准问题，剖析原因，在有限的教育活动时间里多干几件实事。具体说，主要收获有以下几个方面：
（一）受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、作风、纪律实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，我校全体干部进行了深入学习和思考，在对贯彻落实“三个文件”、严格执行“三项纪律”全面把握和改善工作作风上都有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的党员干部，必须从自身做起，始终在思想、作风、纪律等方面体现先进性的要求，始终把“学生和家长高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为想问题、办事情、本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
作决策的根本标准，自觉坚持党性原则和服务宗旨，增强服务意识，诚心诚意为基层
服务，为学生和家长多办好事和实事。
（二）找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。我校班子成员和教职工都能把这次整顿活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，自觉参与。在对照检查时，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。我校教职工队伍的主流是好的，但也还存在着一些问题：个别党员干部思想观念滞后，大局意识不强，工作纪律松弛，工作不在状态，执行力不强，工作行为不规范，敬业精神较差；个别教师存在乱收费，工作敷衍，歧视差生，体罚和变相体罚学生，乱办补习班，参与赌博等不符合教师职业道德规范以及安全管理上存在一些漏洞等突出问题。我们全体教师应该从从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使整顿活动取得了实实在在的成果。
（三）增强了解决自身问题的能力。在整顿活动中，班子成员和教职工以整风精神，针对存在的突出问题开展批评和自我批评。例如查领导班子是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；查是否存在上班时间散漫，迟到早退，溜岗缺位，上网聊天、玩游戏的问题；查是否存在不讲政治、不讲原则，跑风漏气，传播谣言，发送低级庸俗短信的问题；查是否存在凭借手中权力，人为设置障碍，吃拿卡要，乱收费的问题；
篇七：对照7个方面查摆问题
5293篇一
参加开展的群众路线教育实践活动，通过党委组织集中学习与教育，按要求深入村组农户，广泛征求意见和建议，对照县、镇有关文件规定，对照“三严三实”和七个有之的要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，紧密自己的思想实际和工作经历情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，思近年来，在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为，进行了自我认识与批评。不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况我是一名在乡镇工作多年的基层干部，中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯，指引我做人做事准则。一直以来，我牢记入党誓词，深入学习党的各大会议精神，坚定“永远跟党走”的政治信仰，表里如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上，同县委、镇党委保持一致。虽为一名普通干部、普通党员，但遵守党的纪律上严格要求自己，将自己放在更高的层面严要求。镇党委决定的工作原则和工作方针，在工作中、生活中能坚定党委立场，敢于同党委异声做解释、做斗争，及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。坚决服从组织安排，不向组织讨价还价。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况党的群众路线
5293教育实践活动开展以来，特别是中央八项规定出台以来，我个人的作风发生了大的转变，一些过去常见的不良现象正逐步消失。
在公务接待方面：一是陪同所分管工作的县级下乡干部进餐，特别是晚餐，在拉近感情，促进工作易于对接前题下，大改前几年状况，控制自己的情绪，即要表现出热情，又要体现出点到为止要求。二是群众来了泡一杯茶，虽工作一忙就易疏忽，但要求自己尽量能做到;群众反映的事情虽喜听述说，现在也能将群众意见、建议记录在册，对于不是自己分管的份内事务，能做到“ab”岗，将群众的牛鼻子牵住，交到相关人员手上。
在节俭方面：工作中一些难改变的习惯有了变化，如在纸张打印中，原先仅用一面，字体较大，现在逐步采妈反面打印;下乡时，电脑多处于待机状态，回办公室就用习惯得到改变。在开会方面：每周召开的例会，能长话短说，用简短的语言说出上周所做工作，几点点明本周工作，对需要同事协调的工作上喜好开门见山。会前找时间对上周工作回顾，总结上周工作存在的问题，对本周工作圈圈点点，对于执行效果、执行力度有了分析，探究问题根源。
在用车方面：一是有时因车辆专业师傅忙不过来，自己有驾照，就自行开车，忽视领导干部不能开公车规定，但对用车后的保管上，车子虽是公家的，自己不是专业师傅，有时间也洗洗车、将小问题简单处
篇八：对照7个方面查摆问题
七查七看查摆问题自查报告及整改措施
七查七看查摆问题自查报告及整改措施
作为一名基层党员干部，根据县效能办《关于印发集中整治干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作安排的通知([20XX]10号)文件精神，我结合本人工作实际，认真对照市、县的要求找问题，对照群众的期盼找差距，认真开展了“七查七看”活动。现将本人在七查七看活动中自查自纠情况汇报如下：
一、存在的问题
1、作为一名基层干部，自我意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，容易凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
3、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。
4、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在宣传党的政策工作中思路不宽，没有很好的亮点。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主1观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。
3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习政策法规。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己。
3、求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆2花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，开创工作的新局面。
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