篇一：领导班子党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料
概述
AT3630转台式抛丸强化清理机是转台式抛丸清理设备，具有下述特点：
采用大抛丸量、高抛射速度的悬臂离心式Q063RK抛丸器以提高清理强化效率、获得满意的清理质量。
模拟抛射图及抛丸机的全部图纸均采用计算机辅助设计(CAD)绘制，抛丸器的选用及布置更为合理。提高了弹丸的利用率和劳动生产率，保证了清理效果，减小了对室体护板的磨损。
静态装卸料、定点抛丸、工件自动正反旋转、消除阴阳面等特点；
采用电动大门，降低了工人的劳动强度以及提高了工作效率；
清理室内采用耐磨钢板防护，是当今流行的清理机室体防护方式。
关于本说明书
本说明书详细介绍了AT3630转台式抛丸强化清理机的工作原理、工作程序、安装维护、润滑、故障排除、电气部分的主要联锁、工作顺序、停机顺序和本设备所用到的轴承、动力的明细、技术规格及随机技术文件等内容。
AT3630转台式抛丸强化清理机
前言
III本说明书所用符号
本说明书使用下述符号以使其更清楚易懂：
“参考：”：表示右侧文字所指的章节有与本章节某部分内容相关的详细内容。
“参看：”：表示右侧文字指示其它相关的说明书。
“顺序：”：表示操作的顺序。
“注意：”：表示右侧文字有需要引起注意的内容。操作者若不按照文字所述操作，则会对设备引起轻微损害，或降低设备性能。
“电击！”：表示若操作不当，会引起电击，对设备或人身安全造成伤害。
“警告！”：表示若不按右侧文字所述操作，可能会对操作者造成伤害，或对设备造成损失。
“危险！”：表示若不按右侧文字所述操作，可能会危及操作者生命，或对设备造成重大损害。
联系方式
如果工作过程中您有任何疑问，或设备出现问题，请通过下述方式与我们联系。我们的售后服务人员会在最短时间给您答复。请在任何一天的工作时间内与我们联系。
AT3630转台式抛丸强化清理机
1、用途
11、用途
AT3630型清理机是根据贵公司工件尺寸及车间的具体高度和宽度而设计的台车式抛丸清理机，主要用于各种较大工件的台车式表面处理，以达到清除台车式铁锈、旧漆皮及旧腻子等杂物，起到清洁强化的目的。工件由运载台车装载进入室内，依次启动除尘器、分离器、提升机、底部螺旋、抛丸器、供丸闸等，，抛丸器开始工作，可以根据不同的工件尺寸，不同的工件材质。对工件实施不同时间的清理强化。该机采用5台美国潘邦公司技术制造的悬臂高效曲线叶片抛丸器作为主要清理手段,使工件各个表面达到优良的清理强化效果。
本机是是一种清理强化效果好、结构紧凑、噪声小密封性好、成套性好的清理强化设备。它具有以下特点：
该机采用QO63RK型悬臂离心式曲线叶片高速抛丸器
具有使用寿命长、结构简单、故障率低等特点；
采用风选式分离器，具有良好的分离效果和较高的生产率，对提高叶片寿命有积极的作用；
采用布袋式除尘器，粉尘排放浓度低于国家的标准，改善了工人的劳动环境；
静态装卸料、定点抛丸、工件自动正反旋转、消除阴阳面等特点；
采用电动吊门，降低了工人的劳动强度以及提高了工作效率；
抛丸清理方法现在仍然是世界上最经济和最可靠的清理方法。抛丸清理技术跟其它清理技术相比具有下述优点：
提高机械产品和金属构件的抗疲劳性能
消除应力集中
延长其使用寿命
注?：所配抛丸器的型号以贵公司所购买的设备为准。
优化工件的表面工艺状态
提高清理效率
减轻清理工作的劳动强度
减轻环境污染
注意：本机不能清理3吨以上的工件，否则将损伤台车转台。
AT3630转台式抛丸强化清理机
2、认识设备
22、认识设备
本机是一种专用抛丸清理强化设备，由抛丸清理室、抛丸器总成、丸料
循环净化系统、供丸系统、维修平台、台车、电动吊门、除尘系统和电气控制部分组成，其结构参见图2-1（图中数字标号为设备的润滑部位）
工作原理
在台车转台上加入不超过规定数量的工件?。将承载工件的台车开到抛丸室内后，关闭室体大门对工件进行抛丸清理。利用大抛丸量高速旋转的抛丸器将弹丸（铁丸和钢丸）加速到80m/s左右的速度抛射到铸件上，进行铸件表面清理，抛丸的同时台车转台可以做回转运动，可以更好的对工件进行多方位清理，保证清理效果。
抛出的弹丸流入底部料斗，经螺旋输送器送入提升机内，再到分离器中进行分离。粉尘由风机吸送到除尘器中过滤，清洁空气排入大气中，布袋上的灰尘经压缩空气反吹落入除尘器底部的集尘箱中，用户可定期清除，废砂由废料管流出并可回用。丸砂混合物由回用管收回进入室体，待分离器分离后再回用，干净的弹丸经由供丸系统的供丸闸门进入抛丸器再次抛打工件。
注?：使用时，应装入合适重量的工件以使转台即不过载，从而延长其使用寿命。
AT3630转台式抛丸强化清理机
2、认识设备
AT3630转台式抛丸强化清理机
2.1抛丸清理室
抛丸清理室由室体壳、气动开关吊门组成。除尘口设置在后侧壁上。
壳体
抛丸清理室壳体为钢板、型钢焊接结构，是对工件进行抛丸清理的封闭的操作空间。
抛丸器总成
抛丸清理室上装有五套抛丸器总成。抛丸器的布置经过优化模拟，每个抛丸器都跟工件成一定角度，保证对被抛丸清理工件一次性进行全面的抛丸抛丸清理，并在照顾所有需抛丸清理工件的基础上，尽量减少弹丸的空抛，从而最大限度地提高了弹丸的利用率，减少了对抛丸清理室内防护板的磨损。
室体的防护
室体内采用ZGMn13护板防护，由耐磨包铸螺母固定，保护螺栓头部不受磨损，拆装更换护板快捷方便。耐磨护板能保护室壁不受磨损，延长抛丸清理室使用寿命ZGMn13钢护板具有很高的冲击韧性，能充分利用弹丸反射动能，继续有效地击打工件表面，有利于提高抛丸清理质量与抛丸清理效率。
电动吊门
抛丸清理室大门结构电动吊门，结构简单可靠，同时具有压紧功能。抛丸清理室大门与室体之间采用柔性连接密封，结构精巧，以杜绝弹丸反弹至室体外。
参考：关于抛丸器的具体型号，请参看附录A，技术规格。
参看：关于抛丸器的详细说明，请参看Q063RK系列抛丸器使用说明书。
2、认识设备
AT3630转台式抛丸强化清理机
2、认识设备
52.2丸料循环净化系统
丸料循环净化系统由丸砂分离器、斗式提升机、螺旋输送器及弹丸控制系统组成，用于丸料的重新循环及分离净化。
2.2.1丸砂分离器
丸砂混合物由分离器螺旋送至滚筒筛中。滚筒筛设有内、外螺旋片。内螺旋片将砂块等大颗粒杂物动送至排渣口排出。过筛后的丸、砂及粉尘混合物由滚筒筛外螺旋片推送，并且使其沿分离器全长均匀布料，然后丸料通过分离器重锤的调节，呈流幕状态均匀流至分离器底部。
此时，分离器风机通过分离器抽风孔抽风。利用重力风选原理，将弹丸跟金属氧化皮碎片、破碎弹丸、粉尘有效分离，大颗粒废料从分离器丸料溢流口流出，细小丸料、粉尘从废料出口流出，弹丸进入丸料仓进行循环(图2-4)。
图2-4分离器工作原理
1、抽风口2、蝶阀3、分离螺旋?4、调隙板
调整分离器的垂直与水平调节挡板之间的缝口，可以改变布料层的厚度及轨迹；再通过与调整分离区的调节挡板相配合，可以获得良好的分离效果。
抛丸机采用满帘幕式丸砂分离器。分离器由分离区、丸料仓等组成。在丸砂分离器的漏斗处设有加料口，用来向设备补充新弹丸。
工作原理
丸砂混合物由提升机送至分离器的分离区。除尘器风机通过分离器抽风孔抽风。利用重力风选原理，将弹丸跟金属氧化皮碎片、破碎弹丸、粉尘有效分离。细小丸料、粉尘从废料出口流出，弹丸进入丸料仓进行循环(图2-4)。
注意：
分离器正常工作时，弹丸流幕不应有缺口，如果不能形成满幕帘，应调整序号1重锤直至形成满幕帘。
如果丸砂分离效果不好，可调整分离级板（序号2、序号3），以得到良好的分离效果。
弹丸过筛后的大块物料，应定期清除；
AT3630转台式抛丸强化清理机
2.2.2斗式提升机
斗式提升机由摆线针轮减速机及机座、上下滚筒、输送胶带、料斗、封闭料筒和涨紧装置组成。
提升机的下端进料口与螺旋输送器相连，上端出料口与丸砂分离器相连。工作时，固定在输送胶带上的料斗将提升机底部的丸料刮起，然后在提升机电机的驱动下，将丸料提升至提升机顶部，最后靠离心重力方式落料，将丸料输入丸砂分离。
特点
罩壳采用焊接结构，外形美观、刚性好。罩壳上设有检修门，可维修及更换料斗；打开下罩壳上的门盖，可以维修下部传动，排除其底部弹丸堵塞。
采用平皮带转动，鼠笼形滚筒。
注意：
提升机皮带已在厂内配孔联接，用户以后维修时，可按上面的示意图重新联接：
当使用一段时间皮带松弛时，应通过调节提升机上部两侧的调整螺栓以涨紧皮带。
警告！涨紧皮带时，应该调整提升机的调整螺栓，使提升机的上皮带轮保持水平，以免皮带跑偏，与提升机罩壳相碰撞。
2、认识设备
2.2.3螺旋输送器
螺旋输送器位于抛丸室的底部，由螺旋轴、叶片、两端轴头等组成。叶片焊接在螺旋轴上。提升机的下部滚筒装配在螺旋轴靠近提升机的一端上。通过提升机下部的摆线针轮减速机带动螺旋输送器运转。
工作时，螺旋输送器将丸砂混合物输送到提升机的底部。
2.2.4弹丸控制系统
抛丸器的抛丸量大小由电动供丸闸门控制。闸门的开关用电磁阀驱动。
注意：弹丸流量的大小应以不超过抛丸器电机的额定功率为度，如过大可能烧毁电机。
AT3630转台式抛丸强化清理机
2.3输送平车
由台车行走和台车自转两部分组成；台车行走由台车框架、托轮等组成，为全封闭结构，以保证减速箱和电机等不被弹丸打击。弹丸由台面轧制Mn13护板(带有裙边，厚度为35mm)孔眼经倾斜槽流入车下，台面不堆积弹丸，减少了弹丸的室外散落。
2.4除尘系统
除尘系统用于有效去除抛丸机工作过程中所产生的灰尘，防止环境污染。系统由除尘器、风机及连接管道(从清理室、分离器到除尘器)等组成。连接管道上配有蝶阀用于调节风量(可对系统中的风量进行调节)，以使设备各部分的工作达到最佳状态，使工作过程中无粉尘外溢。
注意：
应调节分离器处除尘管道蝶阀以获得满意的分离效果。
若工作过程中抛丸室有粉尘外溢，应调大室体处除尘管道上的蝶阀。
若工作过程中发现除出的灰尘夹有合格弹丸，应调小室体处除尘管道上
的蝶阀。
工作原理
三级除尘模式和独特有效的除尘结构：一级除尘为设计在设备顶部的弹丸沉降室。该沉降室为符合空气动力学原理的惯性沉降室，它即能够实现弹丸的有效沉降，又不会产生压力损失。并且我们在沉降室的下部设计有防止形成气力输送的单向阀门，能够有效地实现弹丸沉降。此级除尘的目的是为了管道吸砂积砂问题。
二级除尘为旋风体惯性除尘：此级除尘的目的是为了沉降较大颗粒，提高过滤材料的使用寿命（因为高速运行的灰尘颗粒是影响除尘器过滤材料使用寿命的主要因素）。
三级除尘为脉冲反吹布袋除尘器：布袋除尘器采用脉冲反吹清灰系统，具有过滤风速低、过滤精度高，清灰效果好等优点。
型号
参看：关于除尘器的详细说明，请参阅FD610除尘器使用说明书。
2、认识设备
AT3630转台式抛丸强化清理机
2.5电控系统
2、认识设备
8AT3630型转台式抛丸强化清理机电气采用三相四线制供电方式，主电路采用~380V，控制线路为变压器隔离的~220V控制，整机采用三菱PLC作为自动控制方式，操作方式采用人机界面。为确保整个线路可靠性、准确性及灵敏性，本公司产品主要电器件均选用国内品牌产品，例如：电动机保护开关，有效的控制因为过载、短路引起的故障；根据所清理件的情况不同，在人机界面上设有时间控制器，用户可随意调整所用的清理时间，以达到不同件同等的清理效果。抛丸器采用三菱变频器进行变频调节，在人机界面上可以随意调整抛丸频率，以便达到需要的清理效果。弹丸循环系统设有堵转检测功能，有效的保护了电机和其它件的使用寿命。为便于操作和维护，电器元件集中放置在一台电气箱内。设备设有电流表检测抛丸器的运转情况及供丸的流量大小。
2.5.1丸料循环系统故障处理
在丸砂分离器的螺旋轴头、提升机的从动轮轴头、各螺旋输送器的轴头上装有脉冲检测器。组成：?接近开关，?半圆形感应铁。
原理：当轴正常转动时，接近开关周期性地感应到随轴一起旋转的半圆形感应铁。因此，PLC周期性地得到接近开关的信号。若在给定时间内，PLC得到的接近开关信号为常通(1)或常断(0)，则有可能：?轴不转，?感应铁与轴结合不紧，?接近开关失灵或松动。此时，PLC发出循环系统故障报警信号，并停止脉冲检测器所属部件，同时停止该部件下面的各级部件的工作。
2.5.2触摸屏操作系统系统
整个设备采用触摸控制系统(如下图
监控中心)，以便能够监视全线的工作状态。采用该系统大大提高了系统的机电一体化水平，并且使系统从一套“黑箱”系统变成可视并且便于操控的系统。控制所有电机、减速机、供丸闸等执行元件。
AT3630转台式抛丸强化清理机
3、设备的安装与试车
93、设备的安装与试车
3.1设备的安装
本设备在发货时已按照运输条件尽可能大地组装成为若干功能部件。整机的安装应在我公司人员的指导下进行。
3.1.1安装前的准备
地基
地基的验收
在设备安装前，应首先根据基础图检查地基的施工情况。应以零平面为基准，检测每一个安装位置是否符合图纸要求并做记录。同时建筑人员应根据基础图用墨线在地面上画出安放设备的位置线，以供安装设备时参考。
该设备运至安装地点后，应摆放在较平整的地面上。设备所有零部件都不能放置在露天里，以防机器生锈及损坏电气元件。
注意:吊装零部件时一定要轻起轻放。
按照《AT3630转台式抛丸强化清理机装箱单》，由双方共同指定人员检查抛丸清理机的各零部件。若发现本机的物品有缺损，请立即接洽。
关于与的联系方式，请参看“前言
联系方式”。
设备配有下述随机技术文件：
用户手册
?Q063RK系列抛丸器使用说明书
除尘器使用说明书
装箱单
合格证
AT3630设备的基础图。
放置地点
零部件的检查
随机文件
各1份
AT3630转台式抛丸强化清理机
3、设备的安装与试车
3.1.2安装地点
本设备安装后应该留有足够的空间，以便能够：
便于检修设备
方便装卸工件
处于安全考虑，设备控制台应跟清理室体错开足够距离。
3.1.3周围环境?
本设备应该安放在避免雨淋、干燥的车间里。以防电气元件损坏、弹丸生锈板结。
用户所配备的除尘系统如无特殊要求可以放置在露天里，但需防护电机避免雨淋。
如果用户准备将设备放在车间外面，应专门为设备制作简易车间，将设备有效地保护起来；
同时，还应考虑设备的维修方便、运送工件方便、对周围环境的影响等因素，以便此设备能最大程度地为用户服务。
3.1.4安装
警告！切勿将设备安装在水可能会径流到本设备的地方。
本机出厂前已将清理室、抛丸器等部分组装成一体，整机安装时按设备总图所示安装
1.将提升机下罩用螺栓紧固?。
2.安装螺旋输送机；
3.安装底部料斗及导轨；
4.室体安装；
5、安装分离器平台、分离器及提升机上罩；
6.按除尘系统图连接所有的管路；
7、安装平车。
安装注意事项：
抛丸清理机应放置到平整牢固的地基上，以防振动；
安装调整后的各部件应转动灵活，不得有卡阻现象及尖锐的磨擦声；
安装时应涨紧斗式提升机及转台的皮带，提升机驱动链条的松垂度以链轮中心距的2～4%为宜。
安装时应调节各蝶阀，使无粉尘外溢，并使分离器达到最佳分离效果。
警告?！安装提升机时，应该调整调整上端主动皮带轮轴承座，使上皮带轮保持水平，以免皮带跑偏，与提升机罩壳相碰撞。
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3.2试车
机器安装完毕后，按下列步骤试车：
3、设备的安装与试车
111.
试验运转前必须先熟悉使用说明书中的有关规定，对该设备的结构、性能做全面的了解；
2.
仔细检查机器的各部件是否连接牢固；
3.
按照本说明书第4章的要求进行润滑，并逐向检查电气线路触点是否正确和安全；
4.
该机要求装配正确，开机前应对各部件、电机等进行单动试验。各电机旋向应正确，转台、提升机皮带应松紧适中，无跑偏现象；
5.
开机前应确定室内无检修人员，且人员应在安全地带
6.
单动设备没有问题后，启动台车进入抛丸清理室，关闭吊门，依次启动除尘器、分离器、提升机、螺旋输送器、抛丸器进行空运转试验，时间为一小时。
7.
应检查各电机的空载电流、轴承温升、减速器、抛丸量是否正常，发现问题应及时查明原因，进行调整；
8.
若以上各步骤没有发现问题，向设备增加约4000kg
的新弹丸。
9.
负载试车?。
注?：本机在出厂前，均已在厂内进行过空载或负荷试验。
注意：补充新弹丸时，必须经过筛网筛选，不得有铁块、铁丝等块状杂质。
参看：
关于抛丸器定向套窗口位置，以及抛丸器试车的详细说明，请参考Q063RK系列抛丸器使用说明书。
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4、设备的润滑
124、设备的润滑
机器在运转前，应按照表4-1与图2-1对设备进行完全润滑。抛丸器主轴上的轴承，每周加2＃钙基润滑油脂一次，其余轴承按下表规定时间加2＃钙基润滑油脂。链条、销轴等活动部位应每周加一次30＃机械油。
各部件中的电机、摆线针轮减速机、振动电机等均需按减速机或振动电机的润滑要求进行润滑。
表4-1.设备的润滑部位
序号
1234567891011121314151617润滑部位
提升机轴承
螺旋输送器轴承
分离器轴承
除尘器风机
提升机链轮
螺旋输送器链轮
分离器链轮
提升机减速机
螺旋减速机
分离器减速机
平车减速机
抛丸器轴承
平车行走链轮
转台自传链轮
平车转台轴承
平车轮轴承
吊门滚轮轴承
润滑位数
润滑方法
442224212121022184人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
润滑期限
每月一次
每月一次
每月一次
每周一次
每周一次
每周一次
润滑油种类
2#锂基润滑脂
2#锂基润滑脂
2#锂基润滑脂
40#机械油
40#机械油
40#机械油
参看：关于抛丸器润滑的详细说明，请参看Q063系列抛丸器
使用说明书
按风机润滑要求润滑
三个月一次
40#机械油
三个月一次
40#机械油
三个月一次
40#机械油
三个月一次
40#机械油
每周一次
每周一次
每周一次
每月一次
每月一次
每月一次
2#钙基润滑脂
40#机械油
40#机械油
2#钙基润滑脂
2#锂基润滑脂
2#锂基润滑脂
注意：
提升机上部、下部、分离器均有两个润滑点。
提升机上部、抛丸器、转台传动系统的电机按电机润滑要求润滑。
吊门滚轮内的轴承亦应定期润滑。
篇二：领导班子党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料
领导班子七个有之五个必需对比检查材料
单位名称：
姓
名：
日期：
年
月
日
领导班子七个有之五个必需对比检查材料
依据区委训练实践活动领导小组的统一部署，阅江楼街道领导班子高标准、严要求扎实做好规定动作，召开领导班子碰头会，集思广益查问题，面对面零距离交心谈心，既批自己也评对方，全力以赴做好撰写班子及个人对比检查材料的各项预备工作。街道一把手提出领导班子及成员对比检查必需坚持五个务必原则，确保对比检查材料入脑入心，不走过场。
一、对比七个有之状况对比检查状况
1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，能够严格依据：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、留意实绩原则;公开、公正、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。
2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发觉的极个别，谋人不谋事，成天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够准时制止，并进行批判训练。
3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与闲逛
谣言是违法行为，不利于社会的稳定，同时也侵害了公民的合法权益，这是没有正确行使公民权利的表现，是要担当相应的法律责任。本人在这方面始终特殊留意自己，做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言，诬
告陷害或者污辱诽谤他人;不相互拆台，有意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。
4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推举、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、支配消费活动、打电话、发短信、当面访问、托付或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，恳求他人赐予自己关照;也从不参与或者关怀他人拉票贿选。
5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的糊涂，严格依据党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。
6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数状况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲听从，在行动上讲纪律。但及个别时候在支配工作，解决问题时，由于急于求成，只依据自己的想法行事，致使效果不抱负。
7.搞尾大不掉、妄议中心的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中心、省委保持高度全都。始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中心时，未能够准时制止并赐予批判训练。
(三)需要报告的个人状况住房状况，办公用房状况，公务用车状况，亲属和子女从业状况，配备秘书状况，操办婚丧喜庆事宜状况，三公经费、人情消费、职务消费状况，出入私人会所和持有会员卡状况。
二、四风方面存在的突出问题
在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心沟通，自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批判与自我批判活动，对比党章党纪和
领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过群众提、相互帮、上级点，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
(一)在形式主义方面
1、理论学习不够。虽按时参与党组织组织的集中理论学习，参与干部在线自学课程，但不能系统、全平的把握理论学问精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的或许，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深化了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作看法。
2、工作作风不扎实。镇党委、政府交办的工作，如森林防火、方案生育等宣扬工作虽乐观去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深化村组去办，去听取群众看法，拉开了同群众的距离，难以把握群众所想所
期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作阅历，不提创新方法。
(二)在官僚主义方面
1、大小是个副科干部。官本位的思想时有严峻，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的赏赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简洁，不能深化听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老阅历去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。
2、存在分管领导作风。所分管工作的站所工作，业务上一知半解，宠爱指手划脚，爱提自己看法，对站所没有按自己部署的方式，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推动。
(三)在享乐主义方面
1、安于现状。乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老阅历干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
2、创新不够。如在桃源奇特乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导支配的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。
3、有些畏难心情。具体工作中，如闪箬大路改造，在征地、厕所拆除上，因所干工作，大多手下没人，只是一人埋头去干，一遇到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难临时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺当开展，工作中畏难心情严峻。
(四)在铺张之风方面
1、廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。宠爱对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。2、对公务接待尺寸把握不准。所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就乐观支配工作餐，乐观去伴随，有时易于突破镇政府规定的四菜一汤标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。
三、产生问题的缘由分析
(一)关于形式主义的问题
1、消极思想在做怪。思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简洁。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。
2、工作待遇低在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，乐观性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个缘由。
(二)关于官僚主义的问题
一件工作事务，深化基层调查争辩少，只考虑镇党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、看法听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简洁，难做到群众的心声。
(三)、在享乐主义方面。
乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满足为准。
(四)、在铺张之风方面。
一是由于在基层，大家工作辛苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，款待也属正常，客气点反显热忱，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。
四、今后的努力方向和改进措施
通过开诚布公的四必谈，开放批判与自我批判活动，逐步提高思想生疏的基础上，查摆出了自身存在的四风问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：
(一)加强学习。连续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是乐观参与党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是
自觉利用干部学习城平台，把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。
(二)多听群众看法。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣扬材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。
(三)为人处事。增加工作的可塑性，削减急躁心情的发生。在具体的工作中，多用鼓舞、激励的方法去推动工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。
(四)勤汇报、多沟通。工作中消逝的难题勤汇报、多沟通;乐观参与党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的看法和建议，主动参与批判与自我批判。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体才智与力气，将闪里工作开展得更好
篇三：领导班子党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料
领导班子对照检查材料例文领导班子成员对照检查材料
【领导班子对照检查材料范文】领导班子成员对照检查材料
领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行第一责任人职责要到位;坚持开门搞活动，引导群众参与要到位;带头把自己摆进去，查摆“四风”问题要到位;开好专题民主生活会，批评和自我批评要到位;坚持边查边改、立行立改，解决突出问题要到位;落实从严要求方针，督促指导要到位;坚持两手抓、两促进，统筹结合要到位)，坚决反对“四风”，积极创建群众满意的班子和学校。领导班子在“回头看”和反复征求群众意见的基础上，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题，边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律，落实中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面的基本情况1.严格遵守党的政治纪律、学校党总支坚持“党要管党、从严治党”的方针，以“两会一课”为载体，积极开展党员教育管理工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作
1用。领导班子认真学习贯彻党的十八大精神，有计划地开展动员、辅导、讨论活动，增强了办好人民满意教育的决心和信心;坚持民主集中制原则，反对选人用人上的不正之风，开展党员示范岗培训，受到了群众的好评;讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，体现了班子较为扎实的思想政治素质。
2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：
①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;
③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位
2教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。
二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚、形式、享乐问题，具体表现是：
1.形式方面：
①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。
②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。
③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设
3备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。
2.官僚方面：
①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。
②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。
③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。
二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。
3.享受方面：
①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。
②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。
三、产生问题的原因分析^p1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意
4识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。
2.有“随大流”念头作怪。虽然学校办学思想明确，办学目标清晰，但班子在实施素质教育的时候，还是有畏难情绪，时不时地“随大流”，以为随大流最“保险”。说到底，就是缺乏改革创新精神，不敢同“习惯”作彻底的决裂，担心偏离应试指挥棒会出“危险”。__年新班子成立后，确立了“和美教育”模式，倡导诚信立校，文化兴校，质量强校。经过多年的努力，取得了丰硕的办学成果。“和美教育”的内涵极为丰富，其立足点和出发点在于发展素质教育，培育“四有”新人。可是，教育界内部和社会上存在一些错误的教育观、人才观，其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决，做了一些违心的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为“实”为“重”，以宣传工作和文体艺活动为“虚”为“轻”;把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分
5数，必然影响学生的全面发展和教师的专业化成长，必然会降低师生的幸福感。如果学区要高分是为脸面，学校要高分是为了生存，教师要高分是为了完成任务，那么谁对学生的一生发展负责呢?可见，这种“大流”随不得!3.存在“老好人”思想。尽管学校一贯注重师德师风建设，一贯狠抓劳动纪律，但在管理过程中，有时出现“大事化小、小事化了”的现象。例如个别教师顶风上，在校外办班，收费补课，班子担心处理重了影响教学，因为校外办班的是主科教师、骨干教师。而且认为这股风在我校已遏止住了，比别的学校强，说得过去就行了。于是，个别谈话和批评教育代替了组织处理，学校检讨代替了教师检讨。有老好人思想就会怕得罪人，怕招人记恨，说到底是不敢担当。可这样做，有损制度的权威，也会失信于群众。共产党人要做好人，但不能做“老好人”，必须明辨是非，奖罚分明，执行纪律决不能手软。
4.责任心和紧迫感不够强。为什么有些问题不能及时发现，为什么有些问题久拖不决?一个重要原因就是责任心和紧迫感不够强。要求相关部门加强日常检查，发现问题及时解决或上报，相关部门没有做好，与领导班子督促指导不到位是有直接关系的，班子应承担领导责任。班子的注意力不仅要放在大面上，更要放在为教学服务的细节上，把工作做得更加及时、精细、扎实。这就需要学校领导班子立足长远而又面对现实，增强责任心和紧迫感和使命感。
四、整改思路与措施1.整改思路以党的十八大精神为指导，以群众满意为标准，把群众路线教育实践活动与“三抓一促”、“治庸
6问责”、“创先争优”等工作结合起来，开好民主生活会，建章立制，边查边改，争创群众满意的班子和学校。
2.整改措施
①加强政治理论学习。重点学习”老三篇”、十八大报告关于教育的论述和的一系列重要讲话精神，深入实践科学发展观。总支委员每两周集中学习一次，中层干部每月集中学习一次，全体党员每学期集中学习两次。党员干部要坚持自学，并作好读书笔记。中层以上干部每学期结束前上交一篇学习心得。党总支要将理论学习检查结果纳入党员干部考核和年度考核内容。只有用科学理论武装头脑，才能摆脱各种错误思想的影响，坚定理想信念，强化党性修养和宗旨意识，为解决“四风”问题奠定思想基础。
②中层干部指导学科建设。在校级领导蹲点指导年级教学与管理的基础上，将中层干部分配到各学科，指导各学科的理论学习、队伍建设和教学教研活动。班子要定期检查各学科的建设情况，帮助中层干部解决学科建设中的困难与问题。
③尽快解决南门安全隐患。南门通道不畅，学校领导班子及相关责任人应积极与交管、城管、街道办事处等部门联系，求得他们的支持与帮助，禁止无关车辆随意占道，让南门变通途，确保学生安全。落实教职工车辆停放管理规定，杜绝校园内随意泊车行为。
④培育亮点，发展特色，加强对内对外宣传。校内宣传以校园文化建设为基础工程，研发“和美文化”;树立正面典型，宣传先进事迹。对外宣传以“誓作龙头、辐射全省”为目的。教学、德育部门勇于探索，认真总结经验，留下工作轨迹，邀请正规媒体来校采访报
7道。校务部门积极组稿、撰稿，力求稿件有份量、有深度。全校上下齐心协力，积极推进素质教育，让亮点更多，特色更显著。
⑤改进服务态度和方式。班子成员每周至少有两个小时用于调研或与师生交心谈心，后勤部门每天安排人员巡查教学、水电、消防设施并填写《巡查日志》，工会每学期组织教职工文体活动一至两次(日常活动由年级组织)，校园改扩建工程竣工后完善教工之家设施，图书室全天候对师生开放(中午图书管理员在岗服务)，饮水机全天候让学生免费使用(各年级组安排专人管理)，每年有计划地安排教师进修培训(教师共享培训成果)，适时邀请专家来校作辅导报告，党员组织生活应邀请入党积极分子列席，教工团支部定期开展活动(由党总支组织委员负责检查指导)。
⑥实行责任制和责任追究制。办任何一件事，分工明确，责任到人;一级抓一级，层层抓落实。对渎职、违纪的领导干部实行诫勉谈话，情节严重要作出组织处理。对参与校外办班、滥购教辅资料的教师，先停职反省，再处理。对于完成质量不高或久拖不决的事项，实行督办制，分管领导可直接督办，也可委托学校办公室督办。
⑦修订、完善学校规章制度。
一是清理既有规章制度进行“废、立、改”，二是增订改进领导干部工作作风方面的制度(如交心谈心制度、调查研究制度、督办制度等)，三是编印《学校安全工作制度汇编》，四是开展规章制度的学习和执行检查。
学校班子一致认为，班子工作作风的转变，是学校改革和发展的关键。班子将认真学习贯彻中央八项规定和省委六条意见精神，用《党
8章》和廉政准则严格要求自己，坚持开门搞活动，把党和人民群众的利益放在最高位置，不断学习，深刻反省，知错就改，形成一个更加坚强有力的战斗班子，带领水果湖一中行走在科学发展的大道上，创造更加辉煌的业绩。
恳请厅领导和活动办加强指导，及时批评改正!9
篇四：领导班子党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料
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领导班子对照检查材料
----县社会劳动保险事业处
按照县“三个代表”重要思想学习活动联系会议办公室的统一部署，劳保处全体党员干部，扎实深入地开展了“三个代表”重要思想的学习活动，并严格按照要求进行了第三阶段的对照检查活动，在集中学习的基础上，我们结合本单位的实际，边学边查、边学边改。通过发放征求意见表、召开座谈会、深入基层个别访谈等形式，广泛征求基层干部、群众的意见；同时又横向扩展到各个部委办局，广泛征求他们对劳保处领导班子和个人存在的问题。他们普遍认为劳保处班子政治坚定、作风扎实，宗旨观念强，在县委、县政府的正确领导下，团结奋斗，锐意进取，为全县社会保障事业的发展做出了积极的努力，广大干部群众对劳保处的工作是满意的。处班子按照“三个代表”办公室的要求，召开了二次会议查摆班子集体和领导成员存在的问题，通过互相谈心、交心，批评和自我批评，班子一班人认为，劳保处班子在思想工作中还存在不少问题，现将查摆存在的问题，原因分析及整改措施情况汇报如下：
一、党的思想建设方面抓得不够。以前班子虽然按照各级党组织的要求，组织了正常的党员教育活动，但大多数是学习与劳动保险相关的政策，而对党的思想理论学习较少，爱心---用心---恒心
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对党的路线、方针、政策有时理解的不够全面和深刻，对马克思主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论缺乏深入、系统的学习，不能很好地把握其精神实质，对新时期保险工作研究不透，用新时期党的理论指导全县劳动保险工作的能力不强。
存在这一方面问题的主要原因，就是对政治学习的重要性认识不足，平时一味忙于工作，而忽视了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，不能完整准确的掌握邓小平理论及其精神实质，这是其一；其二，就是党内民主生活会开的质量差，流于形式，往往是对班子及成员产生的问题，大家找一找，说一说，而不是真正拿起批评和自我批评的武器，开展党内正常的思想斗争；第三方面就是对班子成员的要求不够严格，特别是处班子，党的模范带头作用发挥的不够好。
针对在党的思想建设方面存在的问题，处班子采取了以下整改措施。一是必须始终立足于学习提高。处班子要结合实际，加强对班子、领导干部进行党的政治思想理论教育，高度重视理论学习的重要性和必要性，进一步提高理论学习的自觉性，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、十五大报告精神，特别是江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论断，大力弘扬理论联系实际的学风，认真回顾近几年来，改造客观世界和改造主观世界的实践，总结班子的经
爱心---用心---恒心
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验教训，坚持正确的，纠正错误的，努力从世界观、人生观、价值观上解决问题，要把学习理论、武装头脑、整顿思想、改进作风贯穿于工作之中。要努力在劳保处造成认真学习的风气、民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气，真正以“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，切实把全处的理论学习认真、深入、持久地开展下去。二是必须坚持群众路线，充分发扬党内民主。处班子要按时保质保量地开好党内民主生活会，要把领导班子、党员干部的思想和工作状况、优点和长处、缺点和问题公开公正的摆在桌面上，必须拿起批评和自我批评的有力武器，发扬“坚持真理、修正错误”的优良传统，进行积极、健康的思想斗争，实事求是地解决班子集体和党员干部存在的实际问题。三是严格按照党员的标准，要求全处党员干部，按照党章规定的去做，使处领导班子和每一个党员干部都要牢固树立共产主义的理想信念，发挥党员的先锋模范带头作用。
二、领导班子思想解放程度不够。表现在工作上保守、缺乏雷厉风行的工作作风，开拓精神欠佳，存在着守摊子的思想，习惯于老路子、老办法、因循守旧，缺乏研究，对问题的解决缺乏思路。
出现这一问题的根本原因，就是平时对马克思主义、邓小平理论学习掌握不够，因而不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法去认识问题、分析问题和解决问
爱心---用心---恒心
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题。对市场经济的理论与实践，对党的路线、方针、政策等方面的学习研究不深、不透，对新时期社会保险工作的发展趋势、主要矛盾研究把握的不够，因而在工作思路和方法上还不很适应。
解决这一问题的根本措施，除了加强理论学习以外，要求班子成员及党员干部认真领会邓小平同志关于解放思想，实事求是的深刻内涵，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于提高对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，提高驾驭全局的能力。使处局班子不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质，解放思想，开拓进取，发挥班子的主观能动性、创造性地开展好全县的社会保险工作。
三、对个别难点、热点问题解决的不够果断、及时，有时存在着推诿、应付的现象，对待群众的态度不够热情。主要表现在深入基层，联系群众方面的差距较大，一是下基层少，联系职工群众少；二是下基层不够深入，一般是就事论事多。带着问题，深入基层调查研究的少，方法简单。
分析原因是下基层少、联系群众少，且不够深入，平时业务工作太忙，但主要的还是主观上的问题，说到家，还是一个群众观念问题，就是群众观念不强，对群众关心的热点、难点问题，调查研究的太少，关心解决的不够。
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主要措施就是转变工作作风，真正深入到群众中去，深入到改革和建设的第一线，认真进行调查研究。及时发现问题，从实际出发，制定解决问题的办法。处党员干部要牢固树立马克思主义的群众观点，老老实实为群众做事，老老实实向群众学习，切实改进思想作风和工作作风，了解群众的疾苦，关心下岗困难职工生活，同人民群众建立起深厚的思想感情。特别是保险基金的征缴和养老金的发放，都直接关系着广大人民群众的切身利益。因此，班子及全处干部要多挤出点时间学习，少搞一点应酬；多做些调查研究，少一些主观主义；多干些实事，少说些空话，真正为保险服务对象解决实际困难。
四、廉洁自律重视程度不够，党风廉政建设有关规定执行不够严。一是对中央廉政建设有关规定执行不够严格，领导班子存有公款吃喝、公车私用等现象，消弱了自律意识。二是工作中有时受到一些人情上的干扰，遇到老领导、老同志、老熟人，总感到抹不开面子，以为只要不出格，就帮助说话，疏通关系办私事。三是存在“批评难”的思想，为了一团和气，对有些问题不能大胆批评，怕伤了和气，批评和自我批评的气氛不够浓。对班子的工作要求不够高，总感到为一些小事伤了和气不值得，在协调处理个别问题当中显的圆滑一些，导致影响工作的开展。
分析原因：主要是班子廉洁自律意识淡化，主观世界改
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造不够。没有严格按照党员领导干部的标准严格要求班子，认为公款吃喝，接受小礼品是大环境造成的，个人很难抵制，违背了党性原则，给社会造成了不良影响。
整改措施是：强化班子廉洁自律意识，带头搞好廉政建设。自觉执行中央、省、市、县委有关规定，坚持不懈地开展艰苦奋斗教育，继承发扬光大党的优良传统和作风，不断增强集体抗腐防变能力。彻底克服和纠正存在的问题和不足，坚决杜绝、抵制公车私用、公款吃喝、铺张浪费等问题。牢固树立艰苦朴素、勤俭办事业的思想，带头廉洁自律，以身作则，严于律己，不搞任何特殊。维护班子团结，努力做到不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做。努力建设一个政治思想过硬、纪律严明、廉洁奉公的领导班子。
总之，通过学习“三个代表”重要思想活动，下一步我们要按照“三个代表”的要求，提高队伍素质，建设一支能够适应新世纪社会保险事业发展要求的干部和职工队伍。首先，要加强思想建设，树立服从和服务于县委、县府中心工作的大局意识，从讲政治的高度做好每一项工作，要进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识，以人民群众满意程度作为衡量工作成效的根本，高度重视和切实解决人民群众实际困难和各种紧迫问题；要继续发扬艰苦奋斗、勇于开拓、乐于奉献的孺子牛精神，以对人民、对党、对国家高度负责的精神，脚踏实地、任劳任怨的实践“三个代表”。其次，爱心---用心---恒心
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要按照党风廉政建设的要求，加大治理和监督力度，推进行风建设，加强文明窗口建设。第三，认真制定各项规章制度，规范干部职工的思想、组织、纪律的行为，做到按时上下班，保证上班时间，提高工作效率。第四，努力提高全体干部的业务素质，提高干部的调查研究能力，提倡讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子，提高依法行政能力、稳妥处理突发事件的能力，以适应社会保险事业发展的要求。
“三个代表”重要思想学习时间是短暂的，但贯彻实践“三个代表”的重要思想将是长期的。我们将始终不渝地按照“三个代表”的要求，做好各项保险工作，不辜负党和人民对我们的热切希望，为全县两个文明建设做出新的贡献。
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按照县“三个代表”重要思想学习活动联系会议办公室的统一部署，劳保处全体党员干部，扎实深入地开展了“三个代表”重要思想的学习活动，并严格按照要求进行了第三阶段的对照检查活动，在集中学习的基础上，我们结合本单位的实际，边学边查、边学边改。通过发放征求意见表、召开座谈会、深入基层个别访谈等形式，广泛征求基层干部、群众的意见；同时又横向扩展到各个部委办局，广泛征求他们对劳保处领导班子和个人存在的问题。他们普遍认为劳保
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处班子政治坚定、作风扎实，宗旨观念强，在县委、县政府的正确领导下，团结奋斗，锐意进取，为全县社会保障事业的发展做出了积极的努力，广大干部群众对劳保处的工作是满意的。处班子按照“三个代表”办公室的要求，召开了二次会议查摆班子集体和领导成员存在的问题，通过互相谈心、交心，批评和自我批评，班子一班人认为，劳保处班子在思想工作中还存在不少问题，现将查摆存在的问题，原因分析及整改措施情况汇报如下：
一、党的思想建设方面抓得不够。以前班子虽然按照各级党组织的要求，组织了正常的党员教育活动，但大多数是学习与劳动保险相关的政策，而对党的思想理论学习较少，对党的路线、方针、政策有时理解的不够全面和深刻，对马克思主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论缺乏深入、系统的学习，不能很好地把握其精神实质，对新时期保险工作研究不透，用新时期党的理论指导全县劳动保险工作的能力不强。
存在这一方面问题的主要原因，就是对政治学习的重要性认识不足，平时一味忙于工作，而忽视了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，不能完整准确的掌握邓小平理论及其精神实质，这是其一；其二，就是党内民主生活会开的质量差，流于形式，往往是对班子及成员产生的问题，大家找一找，说一说，而不是真正拿起批评和自我批评的武
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器，开展党内正常的思想斗争；第三方面就是对班子成员的要求不够严格，特别是处班子，党的模范带头作用发挥的不够好。
针对在党的思想建设方面存在的问题，处班子采取了以下整改措施。一是必须始终立足于学习提高。处班子要结合实际，加强对班子、领导干部进行党的政治思想理论教育，高度重视理论学习的重要性和必要性，进一步提高理论学习的自觉性，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、十五大报告精神，特别是江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论断，大力弘扬理论联系实际的学风，认真回顾近几年来，改造客观世界和改造主观世界的实践，总结班子的经验教训，坚持正确的，纠正错误的，努力从世界观、人生观、价值观上解决问题，要把学习理论、武装头脑、整顿思想、改进作风贯穿于工作之中。要努力在劳保处造成认真学习的风气、民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气，真正以“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，切实把全处的理论学习认真、深入、持久地开展下去。二是必须坚持群众路线，充分发扬党内民主。处班子要按时保质保量地开好党内民主生活会，要把领导班子、党员干部的思想和工作状况、优点和长处、缺点和问题公开公正的摆在桌面上，必须拿起批评和自我批评的有力武器，发扬“坚持真理、修正错误”的优良传统，进行积极、健康的思想斗争，实事求
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是地解决班子集体和党员干部存在的实际问题。三是严格按照党员的标准，要求全处党员干部，按照党章规定的去做，使处领导班子和每一个党员干部都要牢固树立共产主义的理想信念，发挥党员的先锋模范带头作用。
二、领导班子思想解放程度不够。表现在工作上保守、缺乏雷厉风行的工作作风，开拓精神欠佳，存在着守摊子的思想，习惯于老路子、老办法、因循守旧，缺乏研究，对问题的解决缺乏思路。
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篇五：领导班子党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料
**市指导班子对照检查材料(cáiliào)范文
按照此次民主生活会要求，××紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立〞〞主题，深化学习贯彻****系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻XX八项规定、省委省政府×项规定和市委市政府施行方法、落实市委“两个施行意见〞、坚决反对(fǎnduì)“四风〞、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深化查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：
一、贯彻XX、省市有关精神，遵守政治(zhèngzhì)纪律等方面存在的问题
(一)贯彻执行民主集中制方面(fāngmiàn)
1.思想认识有偏向。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原那么和指导制度〞理解不深不透，仅仅当作一般的原那么、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识缺乏。比方：局部(bùfen)同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。
2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些根本的决策程序，议事规那么不很清楚。
3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流〞，多数时候“没意见〞。
(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面
1.政治责任意识减弱。一是忧患意识缺乏。局部同志没有站在夯实党的执政根底的高度来抓党的思想建立、组织建立等工作，对新时期党面临的“四大危险〞、“四大考验〞认识不深，对我国改革开展进程中遇到矛盾和困难，比方：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治目光去对待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警觉性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比方：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警觉性缺乏，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行XX道路、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
2.组织纪律放松。一是思想松散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策〞，以文件落实文件，以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深化基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花〞“蜻蜓点水〞;三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不承受组织的教育和群众监视，习惯于不请示(qǐngshì)、不汇报、不作为;一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。
篇六：领导班子党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料
QAT6920LZ电气使用说明书
QAT6920LZ辊道通过式抛丸清理机电器部分，采用三相四线制~380V供电，控制线路采用变压器隔离~220V供电，指示灯电压为~220V。本电气系统采用PLC控制，具有手动和自动两种操作方式。为了操作方便和提高设备的工作效率，本设备分三处操作：两个操作站和一个总控台，在三个操作处均设了急停按钮，以备有紧急情况时用，这样可以防止事故的扩大和保护人身的安全。辊道均采用变频调速，使辊道的速度均匀、一致、稳定。设备上的每台电机均具有短路、过载等保护，设备运转前按按钮，电笛进行报警。
二、操作顺序(手动)开机顺序：
合上总电源开关及各个断路器和空气开关,旋转钥匙开关，“PLC电源锁”接通PLC电源。
QAT6920LZ电气使用说明书
2、抛丸器不开，供丸闸不能开
3、抛丸器顶盖开，抛丸器不能开
4、检修门开，抛丸器不能开
五、设备的故障及原因
1、某电机不运转。
检查断路器是否跳闸，热保护是否动作并找出原因。
2、电笛故障报警
1)、检查丸料循环系统检测开关距离是否适当、松动及完好。
2)、丸料循环系统的断路器是否跳闸，热保护是否动作。
3)、提升机皮带是否打滑。
4)、丸料循环系统是否因弹丸过多而卡死。
3、供丸闸自动打不开
1）、供丸闸气缸是否灵活
2）、相应抛丸器是否打开
3）、送进辊道压辊是否没压上限位或限位损坏。
七、设备的维护、保养与安全
由于清理机械本身的特点，为了使您的喷丸清理设备保持高效、连续的运转，我们希望用户与我公司协作，搞好设备的维护与安全工作。
7.1保养例程
日检
工件自传装置轮胎是否完好，气压；
检查自传装置是否顺畅；
钢丝刷支架转动是否灵活；
QAT6920LZ电气使用说明书
链条或皮带等的保护装置只有在检修时方可拆卸，检修工作完毕后应重新安装好；
机体及各电机、电器箱、操作台、按钮台站外壳、必须接保护地线。当突发停电时要切断总电源。
附录A.
滚动轴承明细表
所属部件
型号
名称
数量
备注
自传装置
UCP328带座轴承
12钢丝刷支架
6306-2Z轴承
2UCFU20附录B．动力明细表
动力名称
动力型号
功率
(KW)数量
用途
所在位置
摆线针轮减速机
XWD5.5-106-1/2895.52自转装置电机
Y-132S-63kW2带动钢丝刷
支架
自传台架
