篇一:社区两委个人对照检查材料
XX社区党委班子剖析材料
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党的群众路线教育实践活动对照检查材料
此次群教活动非常及时、也很必要。通过群教活动的深入开展,XX社区党委班子成员及社区两委工作人员中党员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,认真查找个人及单位的不足,并在学习的过程中边学边改。为了高质量地撰写对照检查材料,XX社区党委班子认真落实开展“交心谈心”,并且召开了2次专题工作会议,对问题进行认真梳理,对改进措施广泛征求意见,做到集思广益,充分体现了基层民主。
现将XX社区党委班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下:
一、查找出的主要问题
1、政治敏锐性不够。社区党委班子或多或少存在对党的事业不够关心,对党的理想信念不够坚定,政治敏锐性不高,特别是对一些歪风邪气、危害社会稳定的言论没有及时有效地进行批评指正,总觉得小鱼翻不起大浪,往往选择沉默应对,甚至听之任之。缺乏应有的“正能量”,唯唯诺诺、和和气气,喜欢和稀泥,忘记了自己的身份和职责。
2、大局意识欠缺。社区党委班子有时候只看到自己的一亩三分地,做事情看问题有时只想到完成好本社区的工作,忽略了我们街道是一个整体,所以很多时候不能正确地处理好个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益,街道整体利益与社区的利益之间的关系,“自我”意识明精品好资料-如有侵权请联系网站删除
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显。比如,1)对社区发展缺少长远规划,更多的是只考虑本届班子完成好工作任务,忽视了对社区更加长远的建设与发展的谋划;2)在社区人才队伍的培养上,还没有形成梯次结构,仅仅满足于现状,造成在人才队伍建设上后继乏人;3)只注重本社区的事务,没有更多地考虑到我们街道的四个社区和工业园区是一个整体,只有我们都发展好了整个街道才会发展好;4)在涉及全街道的测评、环境综合治理、维稳工作等方面与其它社区的沟通和配合做得不到位,工作经验交流还有攀比和保留的现象。
3、基层民主发挥不足。党委班子成员对会议研究的议题时有讨论不充分,征求意见不广泛,尤其是对自己不分管的工作缺乏了解,存在盲目表态的现象。社区议事会、监事会、居民代表大会成员在院内事务及社区事务决策中同样存在了解不充分,盲目表决,流于形式,随波逐流的现象,让民主集中制发挥不充分。比如在党委委员会议讨论发展某位党员时,有成员对该同志完全不了解,就直接表决说同意发展了;再比如,社区议事会讨论环三巷2号院落车棚整治,议事会成员对该车棚的原状及现状未经过实地查看,听人描述后就马上表态。
4、对党组织建设重视度不高。近两年来社区的各项工作日益繁重,社区的工作千头万绪,社区也处于快速发展的时期,社区党委更多的是思虑社区如何发展,如何创更多的特色与亮点工程,忽略了党组织的自身发展与建设,特别是对两新党组织的指导不到位。比如,“三会一课”精品好资料-如有侵权请联系网站删除
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制度落实不到位形同虚设,组织活动参会率只能达到50%-60%,而社区未能积极想办法改进。再比如,社区在指导院落及两新组织开展党务工作还存在注重形式的现象,有些党务工作需要简化和改进,不应要求院落党支部及两新组织企业照搬照套。
5、对党员教育管理不到位。社区党员的管理上,只注重各党支部书记、党员骨干的教育培养,而忽视了一般党员的教育管理,只重视数量,而忽视质量。比如,社区存在很多党员联系不上,班子成员未能主动想办法,想渠道,对其听之任之,缺乏管理;再比如,一些党员主动参加组织生活的意识不强,借口工作任务重忙不过来就少参加甚至不参加组织生活会,社区也未能与这些党员进行交心谈心及党性教育。
6、联系服务群众不到位。长时间注重做工作资料,应付各类行政事务,不能坚持经常下院落,对院落的管理有所松懈。比如,需要院落解决的问题,有时候就用电话通知“三驾马车”成员到社区来或者直接让“三驾马车”解决,自己不到院落实地查看,未能发挥监督管理作用。
7、人性化服务做得不好。社区由于场地有限,不能完全实现大厅一站式服务,有些手续需要到二楼办公室办理。但这些服务上有些不能考虑到办事居民的不便,提供差异化人性化服务。比如,有些高龄老人、残疾人上二楼都存在困难,未要求工作人员帮助跑腿办理;再比如,有精品好资料-如有侵权请联系网站删除
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些问题工作人员可以通过电话或者QQ做到楼上楼下的沟通,但却让居民上下来回的跑。
8、慰问帮扶存在“走过场”。在对社区困难弱势群体的关心帮扶流于表面。比如,部分班子成员平时对社区帮扶对象了解不多,在开展帮扶慰问工作时,就拿着慰问品上门照个像就走,未能真正关心到这些困难人员,使这些困难人员未能感受到真正的温暖,反而觉得受得理所当然。
9、为民服务的宗旨意识不强。大家没有自觉地把居民群众对我们的工作满意度作为检验工作成效的最高标准,有些工作可以做的更好更细的,但大家小成即满,觉得能交差就行了。比如,在接待办事的居民时,存在着不一次性地把办理事项向办事居民交待清楚,使得居民跑冤枉路而心生冤气,还有无论是电话接访居民还是在服务大厅接待居民,仍存在着态度生硬、致使居民高兴而来败兴而归。
10、缺乏工作主动性。工作热情有所下降,工作状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,得过且过,责任意识淡化。比如,在工作中,有的同志只做自己的工作,对其他同事的工作不闻不问,当有居民询问到相关工作的时候,就直接推说找某某,未能把社区工作看做一个整体,积极主动的承担,让首问责任制流于形式。
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11、畏首畏尾,工作推诿。大家在处理居民切身利益事务时,考虑人情世故,不敢得罪居民,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前不敢直接亮剑,怕丢选票。比如,居民反映的流动滩贩占道经营问题、噪音扰民问题、环境卫生问题等,大家总是想到这是城管应当管的事,却没有想到这也是社区的事,再比如,环四巷5号居民提出自己房屋下水管道存在漏水,要求社区解决。社区工作人员怕得罪居民,不敢直言“自己的房屋漏水问题由自己解决”,而是推诿说“社区解决不了,我们上报城管科,看能否解决”。
12、为创新而创新,不能发挥创新工作实效。有时候为了突出工作成效和亮点,照学照搬其他单位的先进经验,成为自己的创新亮点工作,而忽视了工作是否符合社区实际,是否贴合居民实际需求,让好的经验、做法流于形式,不能充分发挥出作用。比如,曾经为了创新,开办了“社区论坛”,但“社区论坛”的开展,需要党员及居民的广泛参与,我们社区农转非居民居多,参与意识及讨论能力水平有限,无法让“社区论坛”发挥实效。
社区党委班子认为,存在上述问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化斑驳的冲击等客观因素的影响,但更深层次的原因是社区党委班子及社区党员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、个人约束等方面淡薄。
二、今后的努力方向和改进措施
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1、加强社区党建工作,打造能打硬仗的基层党组织。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。XX社区党委班子将全面推进党的组织建设工作,多了解、多走访,采取座谈,单独交流了解院落党组织建设面临的新情况新问题,进一步细化组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,使院落基层党组织能带领院落自治组织“三驾马车”成员,紧密联系群众、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是实行党建责任包干,每个班子成员包干指导院落支部3-4个支部的工作,强化班子成员的工作责任。(责任人:党委书记XX),二加强学习,提升基层党员素质,增强基层党组织的带动力,建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层党组织干部队伍。(责任人:社区党委书记XX)
2、加强日常工作制度的考核力度,完善各项制度的拟定和考核机制。一是8月底前制定工作岗位代理制度。(责任人:党委专职副书记XX)二是逗硬联系群众的相关制度,严格执行群众听证制度。(责任人:党委书记XX)三是完善社区工作人员的考核办法。将工作作风、工作实绩、工作表现、劳动纪律等纳入统一量化考核指标,和季度绩效奖金及年度考评挂钩,真正做到奖优罚劣。(责任人:社区党委副书记、居委会主任XX)
3、实现民主管理,解决老百姓合理述求方面。XX社区党委充分发挥居民代表、院落“三驾马车”成员队伍作用,落实议事会的民主决策和管理,提高居民“自我管精品好资料-如有侵权请联系网站删除
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理、自我服务、自我教育”的能力。强化社区的民主管理,力争做到
“三视三问”工作法,民主选举、决策、管理、监督工作规范完善,实现民主决策,实现民主监督,切实解决老百姓合理诉求,让社区的管理和服务更深入民心。(责任人:党委书记XX)管理好社区公服资金,并协助做好各大院的公益配套设施的修理和整改。(责任人;社区党委副书记、居委会主任XX)
4、密切联系群众,在家门口为群众做好服务。经过群教工作,社区党委班子加强教育引导,在思想上要重视疏通“最后一公里”问题。让社区党员干部充分理解和认识到做好联系服务群众工作的重要性和紧迫性,自觉做好联系服务群众工作,为群众办好事,办实事,实现服务群众零距离。(责任人:党委书记XX)一是12月底完成对三个社区单位院落“三驾马车”和院落公约的工作。(责任人:社区党委副书记XX)二是对行动不便的老人提供上门服务。做好社区自治组织的发展,爱心托管班工作能纳入日常性管理,9月开始新一学期的招生。(责任人:党委书记XX)三是西一巷院落和中街42号大院马上开始改造,困扰居民多年的停车难和环境脏乱差现象得到彻底改善,此项工作12月底前完成。(责任人:党委副书记、居委会主任XX)四是每天工作人员做好“网格化服务”,不流于形式,要走下去听取群众的需求,做好社区网格化的升级工作(责任人:社区党委委员XX)
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5、加强社区综合治理,法治建设促进社区文明安定。扎实推动法治宣传及法律服务,强化居民法治意识。维护社区稳定,落实帮教优抚。与社区公共环境建设及院落环境改造相结合,充分做到防治并举,建设社区的文明安定。(责任人:党委委员XX)并坚持院落长效管理,深入开展居民院落环境整治及街面整治,为居民打造一个美观、舒适的生活环境,以建促管,强化院落居民素质的全面提升,使XX社区环境更加优美,服务更加完善,社区更加文明和谐(责任人:党委书记XX)
总体而言,XX社区通过群教活动深刻地领悟到:基层的工作离不开上级的关心和重视;离不开广大居民群众的积极参与;离不开社区一班人苦干实干,只要坚持“以民为本、求真务实”,就一定能得到居民群众的理解和信任,一定能得到人民群众的支持和参与。XX社区将继续努力,改进不足,为社区安全稳定,xxx和谐发展尽心献力!!
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篇二:社区两委个人对照检查材料
居委会两面人自查报告范文
居委会两面人范文
居委会两面人
自教育实践活动开展以来,认真学习相关文件精神。按照上级组织,领导的精心安排,找准自身的存在问题,探寻整改方向和措施,将对照检查情况如下:
一、遵守党的政治纪律以及落实中央八项规定方面情况:
1、本人在20xx年xx月到xx任职之后,深感居委会工作于此前在农村村里的工作有所不同,居住群体大不一样,来自各省、地、县的居民都有,文化素质不一样。说实在,深感压力较大。认为有些事情要更熟悉的居委会干部去办,推诿现象是有。随着时间的推移,慢慢的意识到自己的责任要担负起来,不断的熟悉本辖区居民的情况。例如:当前新建房屋增加,一些较突出的邻里矛盾和纠纷,排水沟不畅、卫生等问题时有发生,自己不愿深入群众,认为只要较熟悉的居委会干部去解决处理就可以。
2、党组织民主生活及班子成员沟通不多,认为其他几名干部都是年龄比自己大,对待一些事情看得多,经验更丰富,不需要过多的去了解处理班子成员内部的事情。但班子成员间的做事方法,及观念不同,水准不一样,影响干部内部不和谐。在这方面自己更加要去了解、沟通、协调好。
二、存在的突出问题及具体表现:
(一)形式主义方面
1、学习流于形式。办公桌上摆放的书籍不少,但学的很少,虽然有时也看看书籍,但学习的内容不全面、不深入,有时候认为工作任务太重,学习可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高。比如:在党支部组织集中学习时,只是念念理论文章,看看讲座,走走过场,没有认真做好学习笔记,写体会文章。
2、工作方法简单,工作思路不宽、不活、安于表面。自己认为在村里工作二十多年,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以,对一些不属于自己份内的事情满足于完成任务。
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3、工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时,重形式,轻效果,不能结合村里实际和农民诉求贯彻执行,甚至有时存在敷衍了事,得过且过的心理,在群众路线教育实践活动中,有时迫于工作压力,考虑表面现象较多,对创建实际效果考虑不够深入。
4、主动向社区优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够。
(二)在官僚主义方面
1、宗旨意识不强。对村民的冷暖关心不够,对村里五保户、低保户、贫困户等不能经常走访,关怀不到位,没有在思想上行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识。有时会摆支部书记的官架子,不能很好地与群众打成一片。
2、批评与自我批评做的不够好。对村内党员和村两委成员要求不严,有老好人思想,对自己的缺点也不能主动请党员正面指出,同党员和村组干部谈心时间少,思想工作做得不够,支委会上有时搞一言堂。比如:有时老同志对自己的工作提出一些意见,会有抵触情绪,不能虚心接受。
3、工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂,尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面,存在畏难情绪。
(三)享乐主义方面
1、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想。没有主动地去寻求解决问题的办法,方法不多。
2、有时安于现状,思想上存在“求稳多,求进少”倾向,有时存在“干累了,歇口气”的想法,缺乏强烈的事业心和责任感。
(四)在奢靡之风方面
1、艰苦奋斗精神有所淡化,勤俭节约意识不够强,例如前期在购臵办公品上,能用好的,就尽量用好点的。
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2、由于思想认识不足,有时候抹不开面子,存在接受社区相关企业和个人宴请的问题。
三、存在问题的原因分析:
1、个人史性修养锻炼不够。反思我在思想作风方面存在的问题,就是在严格党性锻炼上所下的力气不够多,核心价值观改造抓得不够紧,为民服务和艰苦奋斗,精神有所淡薄,对群众的呼声、群众的疾苦、困难了解得不够,解决得也不及时,群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入。2、个人政治理论素养不高。自以为在村里工作二十多年,社会知识和工作经验积累很多,干好本职工作应该没问题,自觉不自觉地放松了政治理论学习,经验主义在作怪。3、对群众的感情不够深。虽然住在村里,但深入农户主动性不强,不够深入,没有和群众真正打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对群众反映的热点、难点问题解决得不够彻底,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的途径。
四、今后努力方向和整改措施:
(一)今后努力方向
针对自身的问题和不足,在以后的学习工作中本人决心在镇党委、政府的领导下严格按照党员干部标准要求,坚持为民务实清廉,始终把群众利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事,创办企业,推广扩大设施农业,彻底整治村庄环境,率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。
(二)整改措施
1、树立牢固的为民服务意识。结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众中来,到群众中去;一切依靠群众,一切为了群众;急群众所急,想群众所想;深入农户,深入实践,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。对群众反映村内个别地段行路难的问题,积极筹措资金,寻求解决办法,对困难家庭坚持党员多走访,积极向民政等相关部门争取补助,同时帮助他们积极发展家庭经济,提高生活水平。
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居委会两面人自查报告范文
2、加强理论学习和提高党性修养。养成看书、看报、看新闻的习惯,了解国内大事和党的政策,多学习农业科技知识和法律法规,带头学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章,在日常工作生活中,做好本职工作的每一件事,自觉遵守公共秩序,孝敬老人,管好家人,确实起到先锋模范作用。
3、求真务实,真抓实干。群众最喜欢村干部真抓实干,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。树立正确的政绩观,不攀比,不追求表面政绩,不折腾,不胡弄,不干劳民伤财的事,不干损害群众利益的事,深入群众,察民情,听民意,多听群众心里话,多掌握第一手情况,带头讲实话,带头讲群众想讲的话,形成干群之间和谐互动,坚持身体力行,求真务实,言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事,办好事。
4、发扬艰苦奋斗的精神,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,树立正确的人生观,守得住清贫,管得住小节,堵得住人情,经得起考验,堂堂正正做人,清清白白做官。
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篇三:社区两委个人对照检查材料
社区两委班子教育实践活动对照检查材料
根据中央、省、州、县委要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我社区两委班子的工作实际,重点查找存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题。
1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着
应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单,班子成员缺乏敢于创新意识,致使工作中没有新的亮点。
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那末使人满意,小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议,有时掌握也不不及时、不全面。
二、存在问题的主要原因。
1、缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、对群众的主体地位认识欠缺,宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄,没有真正的认识到群众是历史的创造者,没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,工作中重于完成上级领导布置任务,为群众想的少,缺乏真功夫。
3、缺乏艰苦奋斗的精神,放松了党性修养升华。在工作中,缺乏应有的敬业精神,处理村内事务是,考虑人情世故,不敢主动担当,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,安于现状、不思进取。
三、今后改进措施与努力方向。
1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度,提高学习的自觉性,加强对理论学习认识的重要性,树立科学的世界观、人生观和价值观,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风,增强服务宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观,牢记群众是权力的主体,保证决策从“群众中来”,充分发扬民主,决策后及时到“群众中去”,以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,抗得起诱惑,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。
3、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思
想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,进一步建立健全相关的规章制度,完善村务监督机制,及进行党务、村务公开,自觉把权力关进制度的笼子,主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
4、改进工作方法,提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好村各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。要坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨,尊重和听群众意见,发挥群众的智慧和力量。
总之,在以后的工作中,我们社区一班人将以党的群众路线教育活动为指导,进一步完善整改措施,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。
篇四:社区两委个人对照检查材料
社区领导班子思想纪律作风整顿工作剖析材料
篇一:社区干部作风整顿工作总结
干部作风整顿工作总结
按照街道党工委办事处的统一部署,我社区为期半年时间在全社区范围内开展了社区干部及工作人员作风整顿。这次整顿活动效果明显,促进了社区干部作风的进一步好转。精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高,社区班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强,为促进各项工作的顺利开展,奠定了基础,提供了保证。总结这次作风整顿活动,其主要做法和特点是:
一、抓认识提高,确保整顿有序开展
街道党工委、办事处关于开展干部作风整顿的意见下发后,社区立即召开会议进行学习贯彻,并向群众下发社区工作意见征求表,通过整合群众对社区工作的意见和建议,针对计划生育、综治维稳、民政等方面的10个问题进行了深刻反思并确立具体整改措施,整改效果明显,受到群众一致好评。
另外,结合社区少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是存在的思想保守、政令不畅、脱离群众、制度建设等问题,专题进行了讨论。一致认为,开展这次干部作风整顿非常及时,非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上,结合我社区实际,制订下发了整顿方案,成立了整顿工作领导小组,并于专门召开动员
大会,作了全面部署和动员。按照街道党工委、办事处的统一部署和要求,结合自身实际,认真自查自纠,查摆问题,整改落实。整顿期间,社区在广泛调查研究的基础上,又专门组织召开了讲评会,社区书记有针对性地提出了要求,使广大社区工作人员进一步提高了认识,端正了态度,增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感,为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
二、抓学习教育,深刻剖析思想根源
作风整顿效果如何,学习教育是基础。在整顿中,我社区结合实际,对学习内容、时间和方式进行了细致的安排,采取切实有力的措施狠抓学习教育,收到
了较好的效果。集中学习了关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见等学习材料。在学习中,一是学习时间保证。在其他工作繁重的条件下,能正确处理工学矛盾,利用休息时间组织学习,切实做到了两手抓、两不误。二是学习制度严格。社区制定了考勤、考核制度,严格考核,保证了学习任务的完成。三是学习方式多样。我社区采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育等方式,增强了学习教育的生动性。四是学习效果明显。广大社区干部认真撰写读书笔记和心得体会,积极开展讨论,深刻反思当干部为了什么,工作岗位上干了什么,今后为居民群众做些什么等问题,真正做到了学有所思,学有所悟,学有所获。
三、抓重点难点,认真解决突出问题
问题查摆得是否准确、透彻,是干部作风整顿的关键环节。我们围绕街道党工委、办事处提出的这次作风整顿需要解决的重点问题,在广泛调研和反复讨论的基础上,明确了干部作风整顿需要解决的重点问题,即:思想方面,主要解决在个别干部中存在的安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目乐观;观念更新不够,因循守旧,求稳怕乱,工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面,主要解决在个别干部中存在的:缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作风不扎实,不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高,标准不严,应付凑付,质量不高,效率低下的问题。纪律方面,主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强,法纪意识淡薄,政令不畅,有令不行,有禁不止;做事主观武断,不受约束,我行我素,搞自由行事;纪律松散,自由散漫,上班迟到、早退,工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性。
四、抓督促检查,确保整顿取得实效
为确保这次干部作风整顿不走过场,取得实效,社区专门成立了由社区主要领导参加的整顿工作领导小组。对社区干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。确保了整顿工作不走过场,扎实有效。
五、抓制度建设,巩固整顿成果
作风问题是个长期性的问题,不可能通过短时间的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中,我们本着边查边改,边干边改的原则,针对干部作风方
面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,把整改融于日常工作和各项制度建设之中,通过健全完善相关制度规定,形成社区作风建设的长效机制,推动我社区各项工作的深入开展。
篇二:领导班子纪律作风整顿对照检查材料
领导班子纪律作风整顿对照检查材料
按照县委安排,我局纪律作风整顿活动已进入对照检查阶段。为了找准我局领导班子存在的问题和薄弱环节,明确今后努力方向,以便更好地改进工作方法,完善工作程序,尽力使干部群众满意,促进我县乡镇企业及非公经济快速发展。局领导班子采取与班子成员、干部群众谈心、发放征求意见表、上门征求意见等形式,广泛征求意见,梳理分类,收集汇总。在此基础上,局领导班子对照纪律作风整顿工作要求,回顾总结,认真反思。对照检查,深感还存在以下问题和薄弱环节,以待加强和改进。
一、存在问题
l、理论学习不深入。近年来,随着改革开放政策的不断深入。西部大开发战略的实施,工作重心上以经济工作为主。对机关精神文明建设,特别是思想政治工作抓的不紧、不实、不广、不深入、不持久。对干部理论学习没有善始善终坚持,会议上讲得多,实际上抓得少;
制度上有要求,实际上落实差;业务上学得多,政治理论学得少;照本宣科多,联系实际少。有的同志不读书,不看报,对党的路线、方针、政策理解不透,政策观念淡薄;有的同志私字当头,大事当前先替自己打算,不集中精力工作,中心意识不牢;有的同志敬业意识差,工作平平庸庸,缺乏起码的事业
心和责任感,办事效率不高,大局观念不强;有的同志精神萎靡不振,思想观念陈旧,思想僵化,缺乏创新意识,精神状态不佳;有的同志怕吃苦,怕麻烦,怕担风险,工作缺乏积极主动性,满足于泛泛议论,例行公事,搞形式主义,工作作风不实;有的同志纪律松驰,有章不循,有规不依,上班迟到早退,想来就来,想走就走,法纪观念不强;有的同志脱离实际,脱离群众,搞形式主义,做表面文章,服务质量不高。
2、工作作风不实。近几年来,我县乡镇企业及非公经济在资金异常困难、原
材料涨价、成本明显增加,市场疲软、利润下降等诸多因素困扰下,保持了较好的发展势头。发展速度平稳增长,特别是个体、私营企业快速发展,已经成为全县乡镇企业及非公经济的主要增长点;经济效益稳步提高,社会贡献越来越大,经济实力逐年增强,在全县国民经济中的比重不断增大;以股份合作制为主要形式的各项改革工作平稳推进;加快科技进步,强化企业管理、提高产品质量取得了明显进步。上述成绩的取得与我们的工作是分不开的。但是由于我们在工作中思路不新,按部就班,求稳怕乱,仅仅是围绕县委、县政府及上级业务部门安排,要求什么,讲什么,抓什么,什么时候讲,就什么时候抓,什么时候讲得紧,什么时候就抓得紧,工作中依赖思想严重,缺乏敢闯、敢冒的创新意识。一些具体工作措施少,落实差,在乡镇企
业二次创业的新形势下,如何抓,抓什么,点子不新,思路不清,方法不多,工作平铺直叙,打不开局面,严重影响了我县乡镇企业及非公经济的发展,致使我县乡镇企业及非公经济与全市先进县区差距进一步拉大,与北部其它四县差距逐步缩小;乡镇企业及非公经济本身良好的机制在逐步弱化;企业整体规模小,竞争能力弱,产业、产品结构不合理,一、三产业比重明显偏小,名优产品市场占有率相当低,乡镇之间差距拉大;资产负债率偏高,应收帐款数额加大,招商引资力度不够,资金严重困难,发展后劲不足;三乱问题尚未从根本上得到解决,企业负担加重;企业小区建设、企业集团建设工作滞后。
3、协调服务不力。在对基层协调服务方面,认为我局一无权、二无钱,服务难、事难办。为过多的反映情况,乞求领导重视本行业工作,怕背本位主义嫌疑,抓企业管理怕越权行事,因而决策靠领导,协调靠政府,发展靠乡村,管理靠企业,提供信息,吃现成饭,靠资料,靠信件,靠文件,为领导及时反映情况,提供决策依据,当好参谋有时被动。多年以来
未出台鼓励乡镇企业及非公经济发展的优惠政策规定,连续几年未召开过一次乡镇企业及非公经济工作会议;深入基层少,调查研究少,对新形势下如何搞好乡镇企业及非公经济思想准备不足,项目准备不够,对进一步深化企业改革、强化企业管理、产业与产品结构调整指导不力,对乡镇企业及非公经济发展过程中出现的问题协调不够,对企业开发新产品、职工培训、市场营销、招商引资帮助不多;乡镇企业办建设明显滞后,企业办工作人员工资、福利待遇至今末落实,无办公场所,无办公经费,基层工作无人搞,报表无人送,基层情况不明,上情不能下达,管理工作十分被动,协调服务难以到位。
4、机关管理不严。近年来,局机关虽然每年都推行目标管理岗位责任制,制定了必要的工作制度,建立了相应的考核登记簿,实行了领导包片、干部包乡镇、包企业、包项目等工作制度。但在实际执行过程中,讲的多,兑现少,落实不到位,奖罚不兑现,存在着严重的好人主义思想,怕得罪人,保平安;制度虽有,但却是说在嘴上,写在纸上,挂在墙上,形同虚设,毫无约束力,致使一些同志责任不明,制度不遵守,作风飘浮,工作不实,缺乏苦干实千,求真务实的工作作风,工作不负责任,相互推诿扯皮,差错事故不断,严重贻误工作的现象也时有发生,甚至机关内部一些歪风邪气有所蔓延和滋长,直接影响了干部职工的情绪和工作积极性,挫伤了一些同志的热情,影响了机关整体形象。
二、主要原因
1、理论学习不深。对党中央的各项路线、方针、政策领会不深,贯彻执行不自觉,对马列主义、***思想、***理论学习不系统、不全面。在具体工作中往往有顾此失
彼的倾向,还不善于把乡镇企业及非公经济放在全县经济发展的大环境中,从全局高度提出问题,分析问题,解决问题。
2、宣传力度不大。部分乡镇领导对乡镇企业及非公经济认识不到位,观念陈旧,思想不新,工作按部就班,步子不大,对乡镇企业及非公经济抓得不够。
3、深入实际不多。日常联系干部群众少,谈心交流少,不能全面掌握干部群众的思想情绪和意见要求。在一些重大工作中调查研究不深,情况吃的不透,体察民情不细,解决困难较少,因而在一些工作中部分干部群众的热情及积极性不高。
4、为人民服务的宗旨意识不强。没有把维护最广大人民的根本利益作为最高标准,在思想上没有完全树立马克思主义的群众观点,想自己的多,想群众的少,为群众办实事少,给群众服务少。工作会上讲的多,会后检查少,批评指责多,方法指导少。有时只注意压担子,不注意方式方法,伤及了一些干部和群众的自
尊心。
三、改进措施
l、加强政治理论学习。不断提高领导班子成员对理论学习必要性和重要性的认识,坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向,自觉坚持政治理论学习,运用马克思主义的立场,观点、方法来观察问题和处理问题,提高领导班子的理论水平和领导能力,增强班子的凝聚力和战斗力。
篇三:XX社区党委班子剖析材料
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
此次群教活动非常及时、也很必要。通过群教活动的深入开展,XX社区党委班子成员及社区两委工作人员中党员围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求,认真查找个人及单位的不足,并在学习的过程中边学边改。为了高质量地撰写对照检查材料,XX社区党委班子认真落实开展交心谈心,并且召开了2次专题工作会议,对问题进行认真梳理,对改进措施广泛征求意见,做到集思广益,充分体现了基层民主。
现将XX社区党委班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下:
一、查找出的主要问题
1、政治敏锐性不够。社区党委班子或多或少存在对党的事业不够关心,对党的理想信念不够坚定,政治敏锐性不高,特别是对一些歪风邪气、危害社会稳定的言论没有及时有效地进行批评指正,总觉得小鱼翻不起大浪,往往选择沉默应对,甚至听之任之。缺乏应有的正能量,唯唯诺诺、和和气气,喜欢和稀泥,忘记了自己的身份和职责。
2、大局意识欠缺。社区党委班子有时候只看到自己的一亩三分地,做事情看问题有时只想到完成好本社区的工作,忽略了我们街道是一个整体,所以很多时候不能正确地处理好个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益,街道整体利益与社区的利益之间的关系,自我意识明显。比如,1)对社区发展缺少长远规划,更多的是只考虑本届班子完成好
工作任务,忽视了对社区更加长远的建设与发展的谋划;2)在社区人才队伍的培养上,还没有形成梯次结构,仅仅满足于现状,造成在人才队伍建设上后继
乏人;3)只注重本社区的事务,没有更多地考虑到我们街道的四个社区和工业园区是一个整体,只有我们都发展好了整个街道才会发展好;
4)在涉及全街道的测评、环境综合治理、维稳工作等方面与其它社区的沟通和配合做得不到位,工作经验交流还有攀比和保留的现象。
3、基层民主发挥不足。党委班子成员对会议研究的议题时有讨论不充分,征求意见不广泛,尤其是对自己不分管的工作缺乏了解,存在盲目表态的现象。社区议事会、监事会、居民代表大会成员在院内事务及社区事务决策中同样存在了解不充分,盲目表决,流于形式,随波逐流的现象,让民主集中制发挥不充分。比如在党委委员会议讨论发展某位党员时,有成员对该同志完全不了解,就直接表决说同意发展了;再比如,社区议事会讨论环三巷2号院落车棚整治,议事会成员对该车棚的原状及现状未经过实地查看,听人描述后就马上表态。
4、对党组织建设重视度不高。近两年来社区的各项工作日益繁重,社区的工作千头万绪,社区也处于快速发展的时期,社区党委更多的是思虑社区如何发展,如何创更多的特色与亮点工程,忽略了党组织的自身发展与建设,特别是对两新党组织的指导不到位。比如,三会一课制度落实不到位形同虚设,组织活动参会率只能达到50%-60%,而
社区未能积极想办法改进。再比如,社区在指导院落及两新组织开展党务工作还存在注重形式的现象,有些党务工作需要简化和改进,不应要求院落党支部及两新组织企业照搬照套。
5、对党员教育管理不到位。社区党员的管理上,只注重各党支部书记、党员骨干的教育培养,而忽视了一般党员的教育管理,只重视数量,而忽视质量。比如,社区存在很多党员联系不上,班子成员未能主动想办法,想渠道,对其听之任之,缺乏管理;再比如,一些党员主动参加组织生活的意识不强,借口工作任务重忙不过来就少参加甚至不参加组织生活会,社区也未能与这些党员进行交心谈心及党性教育。
6、联系服务群众不到位。长时间注重做工作资料,应付各类行政事务,不能坚持经常下院落,对院落的管理有所松懈。比如,需要院落解决的问题,有时候就用电话通知三驾马车成员到社区来或者直接让三驾马车解决,自己不到院落实地查看,未能发挥监督管理作用。
7、人性化服务做得不好。社区由于场地有限,不能完全实现大厅一站式服务,有些手续需要到二楼办公室办理。但这些服务上有些不能考虑到办事居民的不便,提供差异化人性化服务。比如,有些高龄老人、残疾人上二楼都存在困难,未要求工作人员帮助跑腿办理;再比如,有些问题工作人员可以通过电话或者QQ做到楼上楼下的沟通,但却让居民上下来回的跑。
8、慰问帮扶存在走过场。在对社区困难弱势群体的关心帮扶流于表面。比如,部分班子成员平时对社区帮扶对象了解不多,在开展帮扶慰问工作时,就拿着慰问品上门照个像就走,未能真正关心到这些困难人员,使这些困难人员未能感受到真正的温暖,反而觉得受得理所当然。
9、为民服务的宗旨意识不强。大家没有自觉地把居民群众对我们的工作满意度作为检验工作成效的最高标准,有些工作可以做的更好更细的,但大家小成即满,觉得能交差就行了。比如,在接待办事的居民时,存在着不一次性地把办理事项向办事居民交待清楚,使得居民跑冤枉路而心生冤气,还有无论是电话接访居民还是在服务大厅接待居民,仍存在着态度生硬、致使居民高兴而来败兴而归。
10、缺乏工作主动性。工作热情有所下降,工作状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,得过且过,责任意识淡化。比如,在工作中,有的同志只做自己的工作,对其他同事的工作不闻不问,当有居民询问到相关工作的时候,就直接推说找某某,未能把社区工作看做一个整体,积极主动的承担,让首问责任制流于形式。
11、畏首畏尾,工作推诿。大家在处理居民切身利益事务时,考虑人情世故,不敢得罪居民,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前不敢直接亮剑,怕丢选票。比如,居民反映的流动滩贩占道经营问题、噪音扰民问题、环境卫生问题等,大家总是想到这是城管应当管的事,却没有想到这也是社区的事,再比如,环四巷5号居民提出自己
房屋下水管道存在漏水,要求社区解决。社区工作人员怕得罪居民,不敢直言自己的房屋漏水问题由自己解决,而是推诿说社区解决不了,我们上报城管科,看能否解决。
12、为创新而创新,不能发挥创新工作实效。有时候为了突出工作成效和亮点,照学照搬其他单位的先进经验,成为自己的创新亮点工作,而忽视了工作是
否符合社区实际,是否贴合居民实际需求,让好的经验、做法流于形式,不能充分发挥出作用。比如,曾经为了创新,开办了社区论坛,但社区论坛的开展,需要党员及居民的广泛参与,我们社区农转非居民居多,参与意识及讨论能力水平有限,无法让社区论坛发挥实效。
社区党委班子认为,存在上述问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化斑驳的冲击等客观因素的影响,但更深层次的原因是社区党委班子及社区党员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、个人约束等方面淡薄。
二、今后的努力方向和改进措施
1、加强社区党建工作,打造能打硬仗的基层党组织。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。XX社区党委班子将全面推进党的组织建设工作,多了解、多走访,采取座谈,单独交流了解院落党组织建设面临的新情况新问题,进一步细化组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,使院落基层党组织能带领院落自治组织三驾马车成员,紧密联系群众、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是实行党建责任包干,每个班子成员
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