篇一：银行组织生活会支部对照检查材料
银行班子成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料
【篇一：银行柜员个人对照检查材料】
个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人高度重视，积极参与活动的每个环节，按照活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，全面查摆了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，并积极整改落实，今天召开民主生活会，我要认真搞好批评与自我批评，要联系自己的实际情况，对照自己进行认真剖析，正视自己的缺点、不足及存在的问题，总结经验教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。
一、自身存在的不足及问题
1、思想认识有时不到位。近一个时期，自己思想状况基本上是能同党组织的要求保持一致。严格按照要求思考问题、处理问题。但个人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性，也在思想上对我们漯河银行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。所以产生的一些想法也是不全面的，正确认识上有时不到位。
2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强；学习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断断续续的效率比较低。比如说在练习业务技能方面，不能严格要求自
己。
4、缺少敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
6、对新的业务学习不足，努力开拓创新，切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
7由于没有主动学习过硬的理论知识，看待问题、分析问题、解决问题的能力还不够，缺乏积极性和主动性。
二、今后需要努力和改进的方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：
1、端正思想认识，提高政治素质。作为一名基层临柜人员，只有端正态度，做好微笑服务，团结每一位同事，坚持与时俱进，才能做好各项工作。
2、用科学的方法学习各方面的知识。争取坚持每天看半个小时的有益书籍，或看电视新闻。或听广播新闻，把这变成自觉的行为。学习业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；
3、增强宗旨意识和大局观念，在具体工作中，努力为客户排忧
解难，使自己的一言一行都代表着我们漯河银行的形象，认真做好本职工作。
4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，积极向优秀共产党员和同事学习，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
5、注重学以致用，理论联系实际。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事，促进我行的进一步发展。
6、不断加强会计内控管理工作，切实防范和化解金融风险。进一步加强对重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和管理，对资金交易、会计财务等重要岗位人员，严格按照制度要求，实行岗位轮换责任制。不断强化存量风险防范，切实预防当前面临的操作新风险。特别要高度关注业务技能、业务知识和管理水平不高带来的风险。
【篇二：群众路线教育实践活动对照检查材料】
群众路线教育实践活动对照检查材料8月10日，党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成立了党的群众路线教育实践活动小组，对下一步工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职工的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升管理绩效，促进车间健康、和谐发展。会后下发了征求意见表，广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领导的意见和建议。为此，我对照本次活动的要求，查找出自己和不足，并分析产生问题的原因，现汇报如下：
一、个人作风基本情况
作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：
1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。
2.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。
3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，解答各种法律咨询，解释我们的法律意见，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。
4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。
二、存在的主要问题
经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：
1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。
2.对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法律问题。
4.与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚。
三、原因分析
以上问题的主要成因如下：
1.学无止境，况且外部立法环境在不断变化完备，银行业务也在持续发展。因此专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。
2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还需要加强。
3.人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。况且本人从小到大成长环境相对简单，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。
4.本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。
对照检查材料要有遵守政治纪律情况、贯彻中央八项规定和自治区28项配套规定精神情况；要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，不能打捆，对“三公”经费支出、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明；从理想信念、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。对照检查材料既要联系工作实际，又要触及思想深处、找准问题实质，提出的整改措施和办法要具体可行、便于实施。主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围征求意见；班子成员要自己动
手撰写个人对照检查材料，主要负责同志要严格审核把关。局领导班子及成员的对照检查材料交盟委教育实践活动领导小组督导组审核把关。
环保局监测中心群众路线教育实践活动问题自查情
况汇报
上传时间：2013-09-2917:11环保局监测中心群众路线教育实践活动问题自查情况汇报
市环保局全面启动党的群众路线教育实践活动动后，我中心（院）于7月27日组织召开动员大会，制定了活动方案和实施意见，成立了活动领导小组。按照市局党组提出的，坚持把教育实践活动与推进环保业务工作紧密结合，切实做到先学一步、先清一步、先改一步、先建一步的要求，各项工作与活动开展稳步推进。至目前，中心（院）扎实按照活动实施方案，已进行了集中学习教育和初步查找问题工作，并按照边学边改、边查边改的“四边”要求，开展了一些整改工作。现将中心（院）问题自查情况简要汇报如下。
一、查找问题的基本情况
我们作为服务于环保管理的技术支撑和保障部门，在查找自身存在问题中，坚持严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，本着对环保局负责、为服务对象负责、为事业负责、为自身建设发展负责的态度，把找问题的重点放在“四风”上，把找问题的方法落实在深入基层、深入一线、深入服务对象上。力求把问题找准找透。
一是领导班子带头找问题。领导班子通过集体座谈和相互谈话的形式，在查找班子和个人自身存在问题时，勇于揭短、敢于亮丑，对照党章、对照先进典型、对照反而案例、对照群众意愿、对照服务对象需求，找到自身差距，找出实际问题，客观真实地给自己“画画像”。
二是依靠群众开门找问题。设立意见箱、开设网络电子邮箱，发放征求意见函（表）200余份，还将安排2次召开服务对象和基层相关部门等参加的座谈会。现已收集并整理归纳意见和建议25条。
三是深入基层一线找问题。自8月中旬以来，班子成员分别已有12次深入各基层科室，5次深入工作第一线、4次上门走访服务企业，征求和倾听对中心（院）领导班子和个人的意见和建议。原汁原味地征得到了各类意见和建议共12条。
二、查找出的主要问题
我们通过查找和梳理，初步归纳有以下四个方面问题比较突出。
一是服务意识不牢。主要反映在两个方面，一方面是作为服务环保管理的技术支撑和保障部门，没有完全认清自身职责和责任，主动履行职责和勇于承担责任的意识不强，有跟着上级感觉走的思想意识，被动完成上级指令和要求和现象较为突出，说到底，就是主人翁意识不强。另一方面是作为环境监管对象的技术服务部门，没有把自身的位置完全摆正，从站在服务对象热切需求上为其提供周到服务不到位，把自我当成上级和主人，把服务对象当成下级和客人的意识还比较根深蒂固。
二是自我定位上有偏离。由于环境监测和科研部门长期生存在独一无二的环境里，相对其他竞争性强的行业和部门来说，压力较小，普遍存在着依赖环保的思想，缺乏必要的责任感和危机感，对各项改革措施承受能力较弱。不同程度地存在无所用心、因循守旧，只满足于维持现状，对单位和事业的发展漠不关心，坐等上级任务、坐等企业上门委托想法严重。
三是工作作风不够实。工作任务部署多，但抓落实质量不高，工作效率不强，很多工作未按要求和时限完成，有的甚至需要上级和领导追问和通报多次才敷衍了事，仍然存在一些工作中做表面文章，没有认真分析、依据充分得到高质量的工作目标要求，在较为突出的工作任务上总是强调客观因素多，不从主观上找原因。
四是管理不够严格。领导干部特别是班子成员中落实“一岗双责”不到位，普遍存在只注重管业务，注重自己分管的具体工作，轻于对人员的思想和行为管理，出于保持自身领导角
色的好形象，拉不下脸面，怕得罪于下属人员，于自己不利。因此从严格按照制度和纪律规定实施管理上落实不够，带来了一些不严格遵守管理制度，不严格落实管理措施，不遵守工作纪律现象时有发生。
三、存在问题的原因分析
经过我们认真分析，存在上述四个方面问题的主要原因是：
一是职责不清，能力不强。作为环境保护管理工作的重要技术支撑和保障部门，没能将首要任务放在认清当前的形势和任务，准确定位自身在环保工作履行和承担职责任务的位置。更没能将增强服务意识，加强服务能力建设，作为当前环境监测和科研单位最重要、最迫切的任务上。从某种意义上说，其服务意识和服务能力，直接影响到环保管理能力和水平。服务意识和服务能力，是做好环境监测和科研工作必须同时具备的两个根本要素，缺一不可。即使你有再大的本事，但你没有服务意识，你的本领也只能是闲置或用得不是地方；你的服务意识再强，但没有参政设谋的本领，没有运筹帷幄的能力，再强的服务意识也等于零。
二是盲目乐观，满于现状。认为这么多年来，监测中心和环科院一直是环保系统独一无二的技术支撑老大部门，环保局也需要本部门提供技术保障，加之近年来，受到上级的大力支持和投入，无论从技术实力的提高和装备设施的添置上，都较过去有较大增强，特别是在前几年的总量减排和创模工作中，完成了大量工作任务，觉得有贡献、有成绩、有骄傲的资本。而且从个人绩效收入上看，在环保系统也很好。忽略了与全国其他省市同行业的先进单位相比，基础还很脆弱，差距还很大，要完全适应新形势的发展需求还远不够的实际情况。因此，进取精神减弱了，创一流的思想意识也有所淡化。
三是工作不实，急于应付。从表面上看，是工作任务逐年加大，涉及范围增宽，头绪增多，难有各项工作任务都取得好的效果和质量。但实质上是工作作风不实，有浮燥思想的问题。没能静下心来，以务实负责的态度理清工作思路，科学合理的安排好各项工作任务和目标，多是布置和被动接受任务多，坚持不懈地予以逐项抓好落实少，工作考核前临时紧抓多，平时对工作的过程管理少，最终达不到较好的工作实效。
【篇三：信用联社领导班子对照检查材料】
信用联社领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
根据党的群众路线教育实践活动要求，结合工作实际，现就联社领导班子“四风”等方面存在的突出问题对照检查如下：
一、关于遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况
（一）遵守党的政治纪律的情况。领导班子贯彻执行党的群众路线总体向好，能够从大局出发，牢固树立正确的政绩观和权力观，不弄虚作假，作风务实，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事，能够找准影响和制约加快发展的突出问题，深入基层社解决热点、难点问题，加强干部队伍建设。坚决执行省联社党委决定，严格按照《省联社关于全省农村信用社2013年工资核算有关事项的通知》（黔农信发〔2013〕112号）文件规定，班子成员2013年基础工资、绩效工资、奖励工资之和的平均增长幅度低于本单位当年在岗合同制员工平均增长幅度。
存在的问题主要有以下几点：一是政治敏锐性不强。对党面临的“四种考验”、“四种危险”，对加强党的建设紧迫感、使命感、责任感不强。对一些歪风邪气抵制不力，对损害我们党的形象和威信的言行缺乏有力的斗争。二是执行民主集中制不够严格。讨论重大决策时，有时存在主要领导先讲观点，让班子成员不能畅所欲言。三是执行组织纪律不够严格。对党内一些无组织无纪律的行为批评不力、教育不好、制止不严。四是贯彻落实上级决策部署与农信社工作实际存在脱节。有些决策脱离实际、脱离员工，没有取得良好的预期效果。
（二）执行中央八项规定、省委十项规定的情况。联社领导班子自觉遵守中央及省委的有关规定，自觉保持良好风气，大力推进党风廉政建设，有力地促进了作风的转变，为信用社发展发展营造了一个风清气正的良好环境。
存在的问题：一是思想上认识不到位。对狠刹不正之风认识不够，存在“一阵风”念头，在落实中存在跟着走、避风头的态度。二是贯彻执行规定不严格。存在超标准接待问题，在接待重要来宾时，存在超标接待、奢侈浪费的现象。有时出差超标准住宿，公车私用等情况依然存在。三是制度机制不健全。没有及时制定相关实施细则和执行标准，在执行过程有监督不力、问责不到位。
二、“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面
1.存款冲时点，追求业绩。。班子成员对工作亲自抓、跟踪抓的力度不够，对负责具体工作的部门干部指导有待加强，工作完成效率不是很高。比如：基层分社普遍反映的网点建设、办公设施配备、人员轮岗培训等问题，至今未能很好解决，这是领导层层带头、层层示范的效力还不强的现象。
4.脱离基层，脱离群众。下基层蜻蜓点水、走马观花，走村不入户，入户不谈心，听干部汇报多，听职工疾苦少，摸不清实情，听不到实话，不了解基层员工的所急所需所想。比如：有的同志到基层调研3个小时跑了5个网点，表面上进度快，实际上身到心不到。对基层员工提出的问题存在多一事不如少一事的心理，员工有反映也不及时研究解决，干部职工“说了也白说”，这是脱离基层、脱离群众对于基层员工的合理化诉求没有做到亲力亲为的表现。
(三)享乐主义方面
1.艰苦奋斗精神退化。讲福利待遇多，讲奋斗奉献少。艰苦奋斗思想减弱，存在享乐思想，生活追求安逸，个别同志喜欢结交社会朋友，存在吃请请吃现象。生活上还没有很好的从老一辈无产阶级革命家朴素节俭的好传统中吸取营养。比如：部分班子成员未充分发挥领导干部的带头作用，一味追求个人享受致使办公用房面积超标、公务用车超标，在干部群众中造成了很不好的影响。再如：有些同志下基层，不在食堂就餐而在餐馆喝高档酒、抽高档
烟，吃吃喝喝现象普遍，临行时有些碍于人情、面子，收取基层分社的土特产等，导致“吃人嘴软，拿人手短”影响很坏，这是思想懈怠，缺少艰苦奋斗的精神表现。
2.工作标准低。个别同志在日常工作中存在得过且过的不良倾向，在自身党性修养和具体工作中缺乏高质量、高标准的要求，表率作用还不够突出。具体表现在个别班子成员对负责的工作多是交待给部门了事，平时忙于其它事务，或者由于家庭等原因，有精力外移
的现象，在落实过程中亲手抓、亲自问的情况比较少。比如：本来联社发展任务繁重，工作千头万绪,“白加黑”、“五加二”还忙不过来，但是有的却统统放在一边,不仅是八小时以外，甚至八小时以内，也心猿意马、心不在焉，“聚焦”在玩乐之上。对照检查发现，有的还存在上班时间串岗聊天、上网等现象。再如：对抓党风廉政建设工作重视不够，对一些如庸、懒、散、慢、浮司空见惯，睁只眼闭只眼，抵制不够坚决，听之任之，导致少数员工执行力不强，违规现象时有发生，影响了整体的发展，上述问题体现了“小富即安、小进则慢”的思想。
3.工作进取意识不强，凭经验办事。有的认为创新是年轻人的事，满足于自身的现状，放松了对自己的要求，习惯按传统的思想来想问题，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，工作创新意识不强，循规蹈矩、墨守陈规的时候多，锐意进取、不断创新的时候少。作榜样的意识不强，不能够敢为人先。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。比如：以农户不良贷款、国家公职人员不良贷款、内部职工家属及责任不良贷款、城镇个人不良贷款为重点，针对不良贷款形成的原因，一户一策，努力把不良贷款余额、占比控制在监管指标内的工作上有些疲于应付，有的想着只要能交差就行。这是没有用心去探求更好解决问题的方式，安于现状的表现。
4.执行会议纪律差。部分班子成员在外出参加省联社相关会议时，贪图享受，搞特殊化，没有按照省联社统一安排食宿，不听招呼擅自在外就餐住宿，造成不必要的浪费，这反映出贪图安逸、享受的思想滋生。
（四）奢靡之风方面
1.讲排场、好面子。工作中在一定程度上还存在重形式、讲排场的问题。在召开会议、活动时，过于注重场面的隆重，强调活动的排场，有时接待标准偏高，习惯从表面形式上与其它银行进行比较，容易给单位造成不良影响。内部管理不规范，造成了较大的浪费。比如:有时到铜仁开会，在酒店里吃饭。艰苦朴素的思想意识淡化了，讲究享受的思想滋生。
2.铺张浪费。对办公物品的管理上还存在不严谨、不细致的问题。同时，在打造节约型队伍方面，习惯于纸质文件，用一体化办文的意识不强，造成一定办公资源浪费。比如：个别干部和职工还没形成随手关灯、关电脑、关空调的习惯，造成水电浪费严重，水电开
支比较大，在勤俭节约上齐抓共管的局面尚未形成;监控系统拆了重装、反复改造，办公电脑、耗材、打印机、atm机等日常办公用品浪费大，对采购的物品管理不规范，重复领取和公物私用时有发生等。
3.搞迎来送往。公款赠送土特产现象不同程度存在。某些兄弟联社到我社开展调研及考察工作时，生怕“不送礼不热情，就怕丢面子”而得罪客人。比如：兄弟联社的同志临行时有些碍于人情、面子、还会送上一些诸如茶叶、皮蛋、豆腐乳等之类的土特产以示热情。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念不坚定，总开关松动。近年来，历经班子共同努力，信用社各项工作取得了一定成绩，班子成员都吃过苦、流过汗，现在条件好了，部分同志逐渐产生了骄傲自满的心理，认为是享受“胜利果实”的时候了，以致于意志衰退、事业心淡化，有了讲享受、讲排场的想法，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，在理想信念上得了“软骨病”，对“四大考验”“四种危险”警醒意识不强，在思想上、行动上失去了对“四风”问题的抵御力、战斗性。
(二)宗旨意识淡漠。对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，没有从思想深
处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，官本位思想依然存在，与基层群众打交道少，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，没有更好地解决群众关心、反映强烈的突出问题。
(三)党性修养弱化。对党性锻炼重视不够，讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对自己的要求，疏远了人民群众。有的认为自己年龄偏大，缺乏干事创业的激情，精神懈怠、不思进取，履职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动，在工作中只求差不多、过得去就行。正是由于这种思想的作祟，一些同志认为，自己奋斗了这么多年，该享受了。这种党性修养的不坚定，思想的滑坡，精神的空虚，作风的松懈，使各种问题接踵而至。
(四)纪律执行不到位。作为领导在接受党纪律约束的同时，还要模范遵守党的纪律，由于思想滑坡，自律不严，物欲有所膨胀，有时纪律执行存在畏难情绪，面对熟人、亲人碍于情面，有些该执行的纪律坚持原则不够；有些同志则抱着多一事不如少一事的想法，当老好人，没有按照纪律要求，缺乏担当，不敢同不良风气和行为作斗
争。纪律执行不严格、不彻底、不到位，也是导致“四风”问题出现的重要原因。
(五)践行“三严三实”不到位。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。对照总书记的讲话要求，班子还缺乏认识和学习，精神领悟不够深刻，理论修养有待加强，在制度面前有所放松。长期在金融机构工作，只注重提高业务工作水平，放松了在政治素质上面的提高。
四、努力方向和整改措施
（一）遵守党的政治纪律方面的整改措施。一是切实增强政治敏锐性。充分利用每周四下午党组中心组集体学习的契机，通过邀请市委党校、市委组织部党建专家授课的形式，帮助党组成员认识到新时期我国经济社会发展呈现出一系列新的阶段性特征，党的建设也面临着许多前所未有的新课题、新考验，管党治党的任务比过去任何时候都更为繁重和艰巨，增强党组成员对加强党建工作的紧迫感、责任感和使命感。二是认真贯彻执行民主集中制。高度重视贯彻落实民主集中制的制度建设，坚持以制度规范领导班子的执政能力和施政行为，使党组集体领导有制可依。进一步修订完善《领导班子民主生活会制度》、《党组会议制度》、《干部竞争上岗暂行办法》、《干部选拔聘任暂行规定》、《干部交流暂行办法》等规章制度，从组织原则、议事规则、决策程序、纪律要求等方面对贯彻民主集中制进行了明确具体的规定。三是严格执行组织纪律。
篇二：银行组织生活会支部对照检查材料
银行支行领导群众教育路线实践活动对照检查材料
银行支行领导群众教育路线实践活动对照检查材料
根据总行*党的群众路线实践教育活动的安排和部署，我参加了总行*组织的为期三天的封闭式学习，并积极参加支部每周固定的学习活动，严格按照活动计划安排，认真学习有关材料、案例，积极自学并撰写心得体会参与交流，深刻查摆和剖析问题，现报告如下：
一、作风基本情况
我思想上能始终保持强烈的主人翁意识和集体荣誉感，踏实做事，不搞“*”；工作上坚决执行上级领导的部署和要求，工作责任心较强，积极主动，不搞“官僚主义”；生活上尊敬领导、团结同事、礼貌待人，不追求奢侈生活、不贪图享受，不搞“享乐主义、奢靡之风”，严标准要求自己，努力提高自身的综合素质。
二、存在主要问题
（一）学习的主动性不够。平常工作中多满足于总行组织学习和学习一些必备的文件、制度、实施办法等，有时还有应付了之的现象，自己在金融形势、经济知识、业务技术、业务技能等方面缺乏主动学习，知识面不够丰富，业务素质上还有待提高。
（二）主动深入农村不够。艰苦奋斗是我们中国人民的传统作风，切实服务“三农”正需要我们保持这样的优质品质，要不怕苦、不怕累、深入一线、服务一线。我一直努力着，但有时也有偷懒、怕跑现象，平常工作中主动深入农村、农户和企业的时间还是较少，对所辖情
况的了解还不够全面，未能真正掌握第一手信息，及时为群众解决所急所需，导致走访客户不及时、不到位，收集客户资料不完整等等。
（三）工作方法创新不够。平常工作中以传统性的工作方法为主，循规蹈矩，走老路子、用老方法，创新思维的能力有待提高，特别是解决困难问题、扭转不利局面的应变能力还需进一步加强。
（四）公关服务能力不够。平常工作上较注重重点客户的公关服务，做到主动服务、上门服务，也取得了一些成绩，但与总行领导和自己的目标要求还有差距，特别是近来支行对公存款的大幅下降，更需我在这方面要强化意识，加大主动公关服务力度。
（五）会计管理力度不够。在基层支行主持工作以来，总是习惯性的认为自己是一名外勤人员，以外部工作为主，“重外轻内”，对内部会计工作的管理上多依赖于运营主管，关注、管理不够。
（六）青年员工培养不够。平常工作中对员工，特别是青年员工的综合能力培养不够，虽在职工会、晨会上经常强调，但未采取有效的措施，仅满足于谈话督促，未真正取得实效，目前还有两名青年员工未取得会计人员从业资格证书。
（七）员工交流谈心不够。平常工作中注意与员工间加强交流谈心，但*生活会开得较少，交流内容偏于肤浅，谈话不够深刻，常常只是做到了，对成效关注不足，对工作未真正起到促进性作用。
（八）领导沟通回报不够。平常工作中遇到问题多与相处较好的其他支行行长等管理人员交流、请教。可能是性格所致，对领导总有一种畏惧心理，加之工作业绩不佳，总感觉领导会对自己“另眼相看”，思想上怕见领导，向领导回报与沟通严重不够。
（九）关心员工生活不够。平常工作中多偏重经营管理，关注工作业绩，但对员工家庭情况、生活情况过问较少，缺少关心，未能真正了解和为员工解决生活中的所急所需。
（十）优质服务要求不够。目前全行上下正全力打造苏北一流农村商业银行，树立标杆网点，创建优质高效的标准化服务。我支行积极参与并努力创建，但不管是从晨会、“五步法”的规范化上，还是支行环境优化上，我们都与总行的要求有不小的差距，还需加大创建力度，从小从严抓好，力争给每一位客户提供优质、文明、高效的服务。
（十一）强化考核力度不够。工作中能围绕总行考核办法及时制定本支行的月、季、年度考核办法，但办法相对较传统简单，虽及时部署、及时兑现，可在调动员工工作积极性方面还有欠缺，要进一步细化考核办法，加大考核力度，动真碰硬，切实激发员工工作激情。
（十二）感恩报答社会不够。我们的事业在逐年发展，我们的生活质量在逐步提高，可我在感恩社会、关心他人，特别是帮助社会弱势群体上做得很不够，虽在总行的组织下参加过捐款、献血、结对帮扶等活动，但自主性的参加公益性社会活动很少。
（十三）工作“执行力”不够。“执行力”是保证工作业绩，促进事业发展的根本。虽然总行领导一直在强调，我思想上也坚决跟着总行的决策、部署，但实际工作中在“执行力”的落实上与总行的要求，与自己的期望还是有一定差距的，主要体现在贷款营销不畅、电子银行产品拓展进度不快、规范化服务创建不力等方面。
三、存在问题原因
问题的发生主要还是要归结于思想意识，思想上认识不清，行动上就不到位，具体主要有以下几个方面原因：
（一）对自身严格要求不到位。作为支行负责人，就似“家长”一样，更应该高标准、严要求自己，吃苦在前、享乐在后，以身作则，为同志们做好表率、放好样子。多年来，自己虽然认识并注重做好，但还是不够到位，未能完全起到表率作用。
（二）对学习重要性认识不到位。关键是思想上认识不到位、不重视，平常只注重抓考核、抓经营，忽视了学习的重要性，再加上惰性思想，松懈、偷懒，也导致了自身综合素质得不到迅速提高，在工作中的应变能力欠缺等。
（三）对服务要求执行不到位。一直以来总认为自己在工作服务上很重视，但往往体现在口头上，执行不够，未能完全落实到工作中、行动上，未能真正做到“想群众所想、急群众所急”。
四、落实整改措施
（一）切实加强学习，提高自身素质。带头并带领全员，积极参加总行组织的各类学习、培训，进一步加强自学，既要学习经济理论知识，还要学习业务基础知识，不断解放思想，更新观念，创造性地开展工作，提高自身的履职能力。
（二）切实改变作风，创新工作方法。真正深入农村，服务“三农”，摸清情况，有的放矢的开展工作。坚持艰苦奋斗、踏实苦干，不搞*，真正做到办实事、出实效。充分调动和发挥员工工作的主观能动性，形成积极向上的工作氛围。
（三）切实制度执行，规范高效管理。规章立人，制度立行，完善柜面服务、信贷业务服务流程，努力构筑高效的经营运行机制，真正为广大客户提供优质高效服务。
篇三：银行组织生活会支部对照检查材料
工商银行银长个人对照检查材料
工商银行银长个人对照检查材料根据党支部组织生活会的安排和要求，结合本次“警示教育”主题，我认真学习了易会满书记在总行警示教育大会上的讲话和省行机关党委宋宁书记在警示教育大会上的讲话，重新温习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等一系列重要文件，深刻回顾和反思了自身在政治信仰、思想道德、遵守纪律等方面的情况，认真查找了自己在思想和作风上的问题和不足。现将对照检查情况报告如下：
一、对照查找发现的问题
对照中国共产党员所应具备的各项素质要求，对照工商银行对党员和员工的各项规定，联系自身思想和工作实际，主要查摆出以下三方面问题。
一是思想认识不到位，政治修养有待增强。主要表现在政治高度不够，思想认识出现偏差。一方面，这次警示教育活动刚开始时，认为通报的这些问题离自己很远，与自己无关，听一听就行了，没有给予应有的重视，参与教育活动积极性不够，也无形之中使自己放松了警惕，思想上不够紧，没能与时俱进地更新和强化党员行为标准及要求，容易在一些问题上就会形成错误观念，没能从大局出发去认识警示教育的重要性。另一方面，在执
行有关要求时思想上出现过波动，比如关于差旅费和招待费标准的问题，虽然能够严格按照标准执行，但有时在旺季出差预定不到宾馆时心中出现过抱怨，觉得这么大的工行，不应该“差钱”，差旅费标准应该适当灵活一些。出现这些问题，反映出自身在旗帜鲜明地讲政治方面做得还不够，自己的党性立场和政治意识应该进一步增强。
二是看齐意识不够，没有处理好高标准和守底线的问题。每次遇到关于廉洁和腐败的话题时，总是坚信自己肯定不会出现这方面问题，导致对防腐倡廉新形势和新问题关注和关心不多，没有进行针对性的引以为戒，把守底线、不越线作为了自身行为标准。反思这种做法，既不符合一名共产党员应有的高标准要求，久而久之也容易使自己对廉洁要求和腐败问题不以为然、习以为常，在日常工作生活中不能发挥好党员的模范带头作用。此外，过去有时自认为政治上站得稳、靠得住，通过这次主题教育活动学习和反思发现，自己对于什么样是站得稳、靠得住并不清楚，需要怎么做才算讲政治还不知道，说明日常对党的理论知识和形势变化学习得不够，掌握的不全，导致对自己的要求标准没有达到应用的高度，向优秀和先进看齐做得不好，需在本次教育活动和今后工作生活中加以解决。
三是勤俭节约理念欠缺，落实“八项规定”和反对“四风”
没有贯穿于日常工作和生活细处。近年来，八项规定和反对四风的相关要求已经深入人心，自己在主观意愿上是强烈拥护、坚决执行。通过这次警示教育，回顾自己过去的一些行为，发现自身存在一些铺张浪费的问题。比如：去年9月份回到省行工作后，总觉得楼层走廊里不够亮堂，虽然白天光线足够照明，但还是会去打开走廊灯光，发现保洁人员关闭几次后，也没有意识到自己的浪费行为，后来经过同事提醒才只有晚上黑天时开灯，有时晚上加班结束离行后，楼层已没有其他同事，自己也没有想到去关了走廊灯再走，造成了浪费。再比如，日常工作中总是习惯于将材料打印出来使用，有时打印完使用率很低，用处并不大，后来发现部领导和部里同事都是通过发送邮件电子化办公，打印纸也是多次利用正反面打印，反思自己在勤俭节约方面还有很大差距。这些虽然是小事，但如果不及时意识到并纠正解决，容易滋生负面萌芽，酿成大祸。
二、今后的改进方向和整改措施
一是加强理论学习，提高政治素养。深化对政治理论原著的学习，加强对党关于经济金融领域大政方针特别是时事形势的了解掌握，牢固确立正确的世界观和价值观，学会用辨证唯物主义方法论去解决各类矛盾，不断提升理论修养，全面提高自身的综合能力。
二是严于律己，强化党性修养。增强党章意识、规矩意识，严守党的政治纪律和组织纪律，把在思想上政治上行动上同党中央和总行党委保持高度一致落到实处。进一步增强责任心和使命感，始终保持奋发有为、积极进取的精神状态，忠于党的金融事业和工商银行的发展，将个人价值实现与工行事业发展结合起来，讲贡献、讲品格，认真履行工作职责，管好自己，努力发挥模范带头作用。
三是积极参加组织生活，高标准履行党员职责。组织生活不走过场，认真对待，及时查找揭示自身存在问题，诚恳接受领导同事的监督，通过日常组织生活及时掌握党的新要求、新动态和新形势，与时俱进提高对自己的要求，从身边小事管好自己，做一名合格党员。
篇四：银行组织生活会支部对照检查材料
银行组织生活批评与自我批评三篇
银行组织生活批评与自我批评一篇
在秦农银行工作多年以来，在党支部的正确领导下，我严于律己，认真工作，通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，使得各项工作都能够更出色的完成，并在原日常业务管理岗上去得了一定成绩，得到了同志们的一致认可，后来我又调动至档案管理岗，从事档案管理工作，我主动学习档案专业知识和业务能力，刻苦钻研业务，也逐渐成长为业务骨干。
虽然在思想上和实践工作中都取得的实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离党和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，认为自己的不足表现在以下几个方面：
1、思想解放程度不够，开拓进取精神不足。党员意识、宗旨意识还不够强，认为跟着党组织学习就已足够，新理论新知识水平不足，思想解放程度不足，缺乏打开局面的干劲和勇气，体现在工作上就是工作作风上时紧时松，工作标准上有时不够严格。
2、学习专业知识、钻研业务还不够。没有主动挤出时间开展自
学，日常时间学习不够扎实，满足于一知半解。
我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努力方向，要在今后的工作中努力克服自己的不足，希望领导和同志们指正。
1、发扬刻苦学习的精神，加强政治理论和专业知识的学习。政治与工作上的坚定来自于理论上的清醒，只加强理论学习，才能有坚定的信念和开放的思想，因此我要切实的把理论学习作为自己的第一需要。
2、坚持真理，坚持原则，进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思想，被动思想造成的各种束缚，迎难而上，积极工作；勇于纠正工作中的错误与不正之风，虚心接受批评意见。
银行组织生活批评与自我批评二篇
按照地区纪检委、地委组织部《关于以“坚定理想信念、坚守精神追求”为主题开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，认真做好会前准备工作，进一步提高了思想认识，积极开展对照检查，结合自身在理论学习、思想建设、推动工作、管理服务等方面的情况，进行对照剖析，找准存在的问题，明确了整改方向。下面，我对此次民主生活会的认识和对照剖析情况向大家作一汇报。
一、存在的问题
通过学习并结合自身思想工作和生活实际，对自身进行认真剖析，发现自己还存在一些问题和不足，主要表现在以下几方面：
（一）在坚定理想信念方面。从思想深处对马克思主义的理论、对社会主义道路、对共产主义的信念都是坚信的，在工作、生活中也是坚守和追求的。但是有时当碰到一些问题时，思想上也会产生一些想法和模糊认识。
（二）在解放思想方面存在的问题。解放思想的程度、深度还不够，思想观念更新滞后；要求其他领导干部解放思想多，但增强干部群众思想解放的意识比较少银行民主生活会发言材料批评与自我批评银行民主生活会发言材料批评与自我批评。
（三）在作风建设方面存在的问题。按部就班、循规蹈矩的现象仍然存在，服务大局、服务群众方面还不够到位，不能很好的适应新形势下科学跨越、后发赶超的需要。
（四）在廉政建设和自律意识方面存在的问题。存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要表现在：
（一）政治理论学习的深度和广度还不够系统深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生
活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够，理论学习的不深入，思想上必然产生模糊认识，从而影响了理论水平的提高。从思想上解决了模糊认识，使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定，对中国的和平崛起，对中华民族的伟大复兴更加充满信心。
（二）思想改造缺乏实践性，导致思想与实践有脱节的地方。通过学习，使我更深刻的认识到，在精神追求上也有较大差距。可以说在思想上是有精神，但没有很好的去追求，对共产主义的远大理想的追求有所淡化。作为一名党员领导干部来讲，都是极其错误的银行民主生活会发言材料批评与自我批评讲话致辞。通过学习，在认识上有了很大提高，要发挥党员的先锋模范作用，在今后的`工作生活中修正精神追求上的认识，坚定理想信念，坚守精神追求，追求党所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风，以更好的作风和精神状态投入到工作、生活中去，为xx的稳定繁荣发展做出积极贡献。
（三）宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，平时忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视
了工作的积极性、主动性、创造性。
（四）学习方面自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对最先进科学文化业务知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到了，但没能够及时弥补，没有时刻提醒自己注意及时跟进，全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。
银行组织生活批评与自我批评三篇
各位领导，同事们：
“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局，特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，基础在学，关键在做。现结合人社局工作职能和本人学习实际，我就“两学一做”谈谈个人认识体会、学习成效和存在的不足及今后努力方向，不妥之处，敬请批评指正。
一、对“两学一做”的认识和体会
党的通过了《中国共产党章程(修正案)》，这次党章修改工作集中了全党智慧，是全党意志的共同体现。强调，要“认真学习党章，严格遵守党章”，以党的党章修正案颁布为契机，兴起学习党章、遵守党章的热潮，使全党同志对党章内化于心、外化于行;人民对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标;让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和和落脚点;对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，千方百计帮住他们排忧解难;我们要随时倾听人民的呼声，回应人民期待，保证人民平等参与、平等发展权利，维护社会公平正义，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上全面取得新进展。通过手抄党章和学习对民生工作的系列讲话及重要论述，作为园区人社部门的负责人，我深深体会到：
一是认真学习，解决好思想问题。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范;学习系列重要讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。这是我们党重视学习、善于学习的独特精神气质的具体体现，也是新时期全党凝心聚力、实现奋斗目标的必然要求。基础在学，就是要坚持“学习、学习、再学习”。不懂得马克思主义基本原理，不学习党的创新理论，不信奉党的政治主张，不履行党员义务，不遵守党规党纪，不是一名合格的共产党员。学党章党规、学系列讲话，是这次学习教育的重要任务。在具体学习中，要带着信念、带着感情、带着使命、带着问题学，把学习系列讲话与学习党章党规有机统一起来，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神;把学习系列重要讲话与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，同学习党的历史结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
二是掌握要领，解决好底线问题。没有规矩，不成方圆。党章党规便是党内的规矩、是党内的秩序基础，是党的生命线。学党章党规，是“两学一做”的第一项内容，目的就是将规矩内化于心、外化于行，将“全面从严治党”落到每一个支部、每一名党员。学党章党规，最忌讳的是走形式，最缺乏的是理解吃透，倘若对党章党规的学习滞留于形式，则会产生执行的偏差，学而难以致用，亦是学而无用。因此，要逐条逐句通读党章，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。孔子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”从反面典型中寻找和总结规律，认真对照自身是否有类似苗头，及时刹住不良趋势，警惕和预防违纪违规行为，是党员干部学好党章党规，预防腐败的重要方法之一。
三是锤炼党性，解决好原则问题。学党章党规，是“不忘初心”，重温党章党规，对党内规则增进了解和敬畏;而学习系列讲话，则是新形势下团结全党的需求。的讲话有其丰富性：既有对全党改革目标的宏观描述，也有对每一个党员提出的要求;既有依法治国的原则体现，也有提升治理能力和治理体系现代化的具体要求。领会掌握理想信念是共产党人精神上的“钙”，树立正确的世界观、人生观、价值
观;中国梦是国家的梦、民族的梦、人民的梦，是中华民族近代以来最伟大的梦想，核心要义就是国家富强、民族振兴、人民幸福;中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，增强道路自信、理论自信、制度自信;“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，自觉用“四个全面”引领各项工作;坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革，按照新发展理念做好本职工作;践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和中华传统美德。
二、“两学一做”的几点收获
通过系统学习党章党规和系列讲话，作为一名党员，在实际工作中要做到以下几点：
一是狠抓政治理论学习，进一步坚定理想信念。要紧跟形势任务发展的需要，狠抓政治理论的学习，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是系列重要讲话武装头脑、指导实践、推动工作。进一步坚定中国特色社会主义和共产主义的理想信念，使自己的世界观、人生观、价值观在学习教育中反复修正、不断升华。要更加注重理论学习的政治性、思想性和全面性、系统性，深入学习领会党的指导思想和最新理论，广泛涉猎各方面、各行业理论知识，不断拓展理论层面、优化知识结构，增强理论指导实践的能力。要正确处理好工学矛盾，抽出
更多时间精力去抓理论学习，从办公室、会议室中彻底抽出身来，真正深入到基层和群众当中去学习实践，切实提高理论指导实践的能力和水平。全面深入学习人力资源和社会保障业务政策，结合业务工作不断创新工作思路。
二是深入践行根本宗旨，甘当服务群众公仆。在思想根源上牢固树立起正确的政绩观和鲜明的群众观，认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把工作的着力重点放到研究解决事关全市经济社会发展的重大问题上，放到研究解决与群众利益息息相关的现实问题上，放到研究解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性，时刻警惕脱离群众的倾向。一要在掌握劳务、社保工作基本情况上下功夫，对群众反映的个人问题和群体性问题做全面深入的调研，把情况摸准。二要在深入分析上下功夫，对照现有政策规定认真剖析，把政策找准。三要在换位思考上下功夫，对每一件事情、每一个人的诉求，按照“假如我是失业职工”的思维先自我对照，把心校准。四要在请示汇报上下功夫，对政策不明确、需要上级部门协调解决的，要反复汇报，把困难报准。五要在优质高效上下功夫，通过健全制度提高工作效率，把诉求办准。要以焦裕禄、杨善洲等先辈先进为榜样，不断强化公仆意识，树立正确的政绩观，牢记群众利益无小事，坚持身体力行、求真务实、言行
一致地开展工作，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。
三是自觉锤炼党性作风，努力提升综合素质。坚持把党章最为党性修养的根本标准，以与时俱进的态度，认真学习应用马克思主义的立场、观点和方法，在群众路线教育的实践中砥砺品格和意志，使自己始终保持正确的政治方向、坚定的政治立场、高尚的道德情操和纯洁的党性作风，切实打牢立身、立业、立言、立德的基石。严格要求自己和身边工作人员，自觉维护班子的团结，发扬集体主义，增强奉献精神和担当意识。加强自己主观世界的改造，自觉坚守社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，牢固树立正确的政绩观和权力观，切实摆正个人利益与群众利益的关系，时刻心系群众、服务群众，从根本上解决好“为了谁、依靠谁、服务谁”的问题。从如何做人上做起，时时刻刻注意自己的言行，坚决杜绝耐心不够、脾气不好问题的发生。工作和生活中严格要求自己的同时，要严格机关各项制度的落实，大胆管理，克服老好人思想。
四是更加注重务实创新，认真做好本职工作。更加注重知与行之间的有机统一，坚持边学习教育，边实践整改，使党的群众观点不仅深深植根于思想中，而且真正落实到行动上，做到学习教育和经济社会发展互促共进。坚持一切从实际出发，在充分摸透工作实情的基础上，进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好人事和社保
工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径，建立健全人事工作制度、民生项目申报制度、劳动监察制度、重大政策执行跟踪督查等制度。以改革的精神、务实的作风和创新的办法，全面抓好各项重点任务的落实，激发发展活力和工作动力，增强做好新形势下群众工作的本领，在认真履职尽责、推动工作实践中不断深化专题教育活动的效果。
三、今后努力方向
虽然通过“两学一做”自己收获了颇多，思想认识、工作方式和解决问题能力在一定程度上有了较大提高，但与党章党规和系列讲话要求仍有一定差距，主要表现在：一是学习内容不够全面、系统、深刻，缺乏理论学习的动力和压力，理论水平有待提高。二是面对新形势、新任务，破解新问题的能力仍处于靠经验、依陈规水平，创新意识不强。三是虽然对工作比较负责，但对各项具体工作的进展把握得不够深入，工作作风亟待转变。四是缺乏党性修养的自觉性，在世界观、人生观、价值观上与组织要求和党员标准还有差距。这些不足和问题，我将正确面对，加强改进，并围绕园区经济发展各项任务和个人实际在“两学一做”学习教育中努力做到：
一要做提高认识的表率。人社工作，事关广大群众的幸福安康，是民生政府建设的重要支柱。人社部门的法定职责，就是对保障改善
民生作出承诺，我们所做每一项工作，其最终目的都是为了老百姓有获得感，使他们有稳定的收入来源，有基本的生活保障，有实现自我价值的良好平台。作为人社干部，我们要充分认识开展“两学一做”学习教育的重要性和必要性，在增强思想自觉和行动自觉的同时，必须认真研读，深刻领会党章党规和系列重要讲话精神，全面准确掌握其思想内涵和精神实质，自觉用党章党规和系列重要讲话精神武装头脑、指导实践，推动工作、转变作风，不断提高分析形势、把握趋势、谋划大势的能力，为做合格党员打下良好基础。
二是要做改进作风的表率。“治理之道，莫要于安民;安民之道，在于察其疾苦。”民生连着民心，民心关系国运。民生是老百姓最关心最直接最现实的利益，保障和改善民生是我们人社干部的天职，在“两学一做”学习教育中，要带头铲除理想信念模糊动摇病根，做到坚定共产主义信仰，严守政治规矩，严格按党的原则办事。认真抓好本职工作任务的落实，改变安于现状、不求上进的工作状态和蜻蜓点水式的工作作风，以维护部门形象为己任，对前来办事的群众热情接待，推行微笑服务，做到接待热心、询问细心、答复耐心、办理诚心。带头拒绝弄虚作假现象，遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉等,切实改进工作作风，优化服务举措，增强责任意识、奉献意识，牢固树立全心全意为民服务思想，积极打造人社部门优质、高效的服务形象。
三是要做遵章守纪的表率。人社工作面宽、量大、战线长，利益诉求多、矛盾燃点低，信访压力很大。因此，作为人社干部，要通过深入学习党章党规和系列重要讲话精神，带头严守党纪法规，坚决克服特权思想，做到无论职务高低、功劳多大，都应毫无例外地崇尚法治、尊重法律，坚持用法律手段解决问题和推进工作。要坚持依法行政，善于将人社系统各项政策措施和人民群众意愿，通过法定程序转化为法制规章,强化法纪意识，自觉遵守党纪国法，坚决维护法律法规的严肃性，以实际行动做“两学一做”的表率。
四要做清正廉洁的表率。对照党章标准、廉政准则和作风建设要求，全面贯彻落实“廉政准则”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等廉洁从政规章制度，认真贯彻执行中央八项规定,始终以共产党员的标准严格要求自己，自觉接受组织纪律监督和干部群众监督，牢固树立拒腐防变的思想道德防线，带头执行党员干部廉洁自律规定，争当清正廉洁的表率，争做合格党员的表率。
篇五：银行组织生活会支部对照检查材料
银行员工对照检查材料范文五篇
银行员工对照检查材料范文五篇【一】
各位领导，同事们：
两学一做学习教育是加强党的思想政治建立的一项重大部署，是协调推进四个全面战略布局，特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，根底在学，关键在做。现结合人社局工作职能和本人学习实际，我就两学一做谈谈个人认识体会、学习成效和存在的缺乏及今后努力方向，不妥之处，敬请批评指正。
一、对两学一做的认识和体会
党的通过了《中国共产党章程〔修正案〕》，这次党章修改工作集中了全党智慧，是全党意志的共同表达。强调，要认真学习党章，严格遵守党章，以党的党章修正案公布为契机，兴起学习党章、遵守党章的热潮，使全党同志对党章内化于心、外化于行；人民对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标；让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和和落脚点；对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，千方百计帮住他们排忧解难；我们要随时倾听人民的呼
声，回应人民期待，保证人民平等参与、平等开展权利，维
护社会公平正义，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上全面取得新进展。通过手抄党章和学习对民生工作的系列讲话及重要论述，作为园区人社部门的负责人，我深深体会到：
一是认真学习，解决好思想问题。学习党章党规，重在明确根本标准、树立行为标准；学习系列重要讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。这是我们党重视学习、善于学习的独特精神气质的具体表达，也是新时期全党凝心聚力、实现奋斗目标的必然要求。根底在学，就是要坚持学习、学习、再学习。不懂得马克思主义根本原理，不学习党的创新理论，不信奉党的政治主张，不履行党员义务，不遵守党规党纪，不是一名合格的共产党员。学党章党规、学系列讲话，是这次学习教育的重要任务。在具体学习中，要带着信念、带着感情、带着使命、带着问题学，把学习系列讲话与学习党章党规有机统一起来，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的根本精神；把学习系列重要讲话与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观结合起来，同学习党的历史结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
二是掌握要领，解决好底线问题。没有规矩，不成方圆。
党章党规便是党内的规矩、是党内的秩序根底，是党的生命线。学党章党规，是两学一做的第一项内容，目的就是将规矩内化于心、外化于行，将全面从严治党落到每一个支部、每一名党员。学党章党规，最忌讳的是走形式，最缺乏的是理解吃透，倘假设对党章党规的学习滞留于形式，那么会产生执行的偏差，学而难以致用，亦是学而无用。因此，要逐条逐句通读党章，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原那么、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。孔子曰：见贤思齐焉，见不贤而内自省也。从反面典型中寻找和总结规律，认真对照自身是否有类似苗头，及时刹住不良趋势，警觉和预防违纪违规行为，是党员干部学好党章党规，预防腐败的重要方法之一。
三是锤炼党性，解决好原那么问题。学党章党规，是不忘初心，重温党章党规，对党内规那么增进了解和敬畏；而学习系列讲话，那么是新形势下团结全党的需求。的讲话有其丰富性：既有对全党改革目标的宏观描述，也有对每一个党员提出的要求；既有依法治国的原那么表达，也有提升治理能力和治理体系现代化的具体要求。领会掌握理想信念是共产党人精神上的钙，树立正确的世界观、人生观、价值观；中国梦是国家的梦、民族的梦、人民的梦，是中华民族近代以来最伟大的梦想，核心要义就是国家富强、民族振兴、人
民幸福；中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，增强道路自信、理论自信、制度自信；四个全面战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，自觉用四个全面引领各项工作；坚持创新、协调、绿色、开放、共享开展是关系我国开展全局的一场深刻变革，按照新开展理念做好本职工作；践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和中华传统美德。
二、两学一做的几点收获
通过系统学习党章党规和系列讲话，作为一名党员，在实际工作中要做到如下几点：
一是狠抓政治理论学习，进一步坚决理想信念。要紧跟形势任务开展的需要，狠抓政治理论的学习，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是系列重要讲话武装头脑、指导实践、推开工作。进一步坚决中国特色社会主义和共产主义的理想信念，使自己的世界观、人生观、价值观在学习教育中反复修正、不断升华。要更加注重理论学习的政治性、思想性和全面性、系统性，深入学习领会党的指导思想和最新理论，广泛涉猎各方面、各行业理论知识，不断拓展理论层面、优化知识构造，增强理论指导实践的能力。要正确处理好工学矛盾，抽出更多时间精力去抓理论学习，从办公室、会议室中彻底抽出身来，真正深入到基层和群众当中去学习实践，切实提高理论指导实践的能力和水平。全面深入学习人力资
源和社会保障业务政策，结合业务工作不断创新工作思路。
二是深入践行根本宗旨，甘当效劳群众公仆。在思想根源上结实树立起正确的政绩观和鲜明的群众观，认真践行全心全意为人民效劳的根本宗旨，把工作的着力重点放到研究解决事关全市经济社会开展的重大问题上，放到研究解决与群众利益息息相关的现实问题上，放到研究解决事关加强改进作风建立的紧迫问题上，切实在实际行动上表达出践行党的宗旨的坚决性和自觉性，时刻警觉脱离群众的倾向。一要在掌握劳务、社保工作根本情况上下功夫，对群众反映的个人问题和群体性问题做全面深入的调研，把情况摸准。二要在深入分析上下功夫，对照现有政策规定认真剖析，把政策找准。三要在换位思考上下功夫，对每一件事情、每一个人的诉求，按照假设我是失业职工的思维先自我对照，把心校准。四要在请示汇报上下功夫，对政策不明确、需要上级部门协调解决的，要反复汇报，把困难报准。五要在优质高效上下功夫，通过健全制度提高工作效率，把诉求办准。要以焦裕禄、杨善洲等先辈先进为典范，不断强化公仆意识，树立正确的政绩观，牢记群众利益无小事，坚持身体力行、求真务实、言行一致地开展工作，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。
三是自觉锤炼党性作风，努力提升综合素质。坚持把党章最为党性修养的根本标准，以与时俱进的态度，认真学习
应用马克思主义的立场、观点和方法，在群众路线教育的实践中砥砺品格和意志，使自己始终保持正确的政治方向、坚决的政治立场、高尚的道德情操和纯洁的党性作风，切实打牢立身、立业、立言、立德的基石。严格要求自己和身边工作人员，自觉维护班子的团结，发扬集体主义，增强奉献精神和担当意识。加强自己主观世界的改造，自觉坚守社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，结实树立正确的政绩观和权力观，切实摆正个人利益与群众利益的关系，时刻心系群众、效劳群众，从根本上解决好为了谁、依靠谁、效劳谁的问题。从如何做人上做起，时时刻刻注意自己的言行，坚决杜绝耐心不够、脾气不好问题的发生。工作和生活中严格要求自己的同时，要严格机关各项制度的落实，大胆管理，抑制老好人思想。
四是更加注重务实创新，认真做好本职工作。更加注重知与行之间的有机统一，坚持边学习教育，边实践整改，使党的群众观点不仅深深植根于思想中，而且真正落实到行动上，做到学习教育和经济社会开展互促共进。坚持一切从实际出发，在充分摸透工作实情的根底上，进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好人事和社保工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解开展难题的新途径，建立健全人事工作制度、民生工程申报制度、劳动监察制度、重大政策执行跟踪督查等制度。以改革的精神、务实的作风和创新
的方法，全面抓好各项重点任务的落实，激发开展活力和工作动力，增强做好新形势下群众工作的本领，在认真履职尽责、推开工作实践中不断深化专题教育活动的效果。
三、今后努力方向
虽然通过两学一做自己收获了颇多，思想认识、工作方式和解决问题能力在一定程度上有了较大提高，但与党章党规和系列讲话要求仍有一定差距，主要表现在：一是学习内容不够全面、系统、深刻，缺乏理论学习的动力和压力，理论水平有待提高。二是面对新形势、新任务，破解新问题的能力仍处于靠经历、依陈规水平，创新意识不强。三是虽然对工作比较负责，但对各项具体工作的进展把握得不够深入，工作作风亟待转变。四是缺乏党性修养的自觉性，在世界观、人生观、价值观上与组织要求和党员标准还有差距。这些缺乏和问题，我将正确面对，加强改进，并围绕园区经济开展各项任务和个人实际在两学一做学习教育中努力做到：
一要做提高认识的表率。人社工作，事关广阔群众的幸福x，是民生政府建立的重要支柱。人社部门的法定职责，就是对保障改善民生作出承诺，我们所做每一项工作，其最终目的都是为了老百姓有获得感，使他们有稳定的收入来源，有根本的生活保障，有实现自我价值的良好平台。作为人社干部，我们要充分认识开展两学一做学习教育的重要性和必要性，在增强思想自觉和行动自觉的同时，必须认真研读，深刻领会党章党规和系列重要讲话精神，全面准确掌握其思想内涵和精神实质，自觉用党章党规和系列重要讲话精神武装头脑、指导实践，推开工作、转变作风，不断提高分析形势、把握趋势、谋划大势的能力，为做合格党员打下良好根底。
二是要做改进作风的表率。治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦。民生连着民心，民心关系国运。民生是老百姓最关心最直接最现实的利益，保障和改善民生是我们人社干部的天职，在两学一做学习教育中，要带头铲除理想信念模糊动摇病根，做到坚决共产主义信仰，严守政治规矩，严格按党的原那么办事。认真抓好本职工作任务的落实，改变安于现状、不求上进的工作状态和蜻蜓点水式的工作作风，以维护部门形象为己任，对前来办事的群众热情接待，推行微笑效劳，做到接待热心、询问细心、答复耐心、办理诚心。带头拒绝弄虚作假现象，遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉等，切实改进工作作风，优化效劳举措，增强责任意识、奉献意识，结实树立全心全意为民效劳思想，积极打造人社部门优质、高效的效劳形象。
三是要做遵章守纪的表率。人社工作面宽、量大、战线长，利益诉求多、矛盾燃点低，信访压力很大。因此，作为人社干部，要通过深入学习党章党规和系列重要讲话精神，带头严守党纪法规，坚决抑制特权思想，做到无论职务上下、功绩多大，都应毫无例外地崇尚法治、尊重法律，坚持用法律手段解决问题和推进工作。要坚持依法行政，善于将人社系统各项政策措施和人民群众意愿，通过法定程序转化为法制规章，强化法纪意识，自觉遵守党纪国法，坚决维护法律法规的严肃性，以实际行动做两学一做的表率。
四要做清正廉洁的表率。对照党章标准、廉政准那么和作风建立要求，全面贯彻落实廉政准那么、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等廉洁从政规章制度，认真贯彻执行中央八项规定，始终以共产党员的标准严格要求自己，自觉承受组织纪律监视和干部群众监视，结实树立拒腐防变的思想道德防线，带头执行党员干部廉洁自律规定，争当清正廉洁的表率，争做合格党员的表率。
银行员工对照检查材料范文五篇【二】
按照省行营业部《关于落实总行警示教育对照检查有关工作的通知》要求，我把自己的实际结合本次开展警示教育活动，认真进展对照，剖析自己，现将本人对照检查情况汇报如下：
一、对照情况
本人能够认真贯彻落实上级行文件、制度和工作部署，在日常工作中能够认真学习信贷条线文件制度规定，在工作中严格执行相关制度方法，认真贯彻落实上级行工作部署；
能够发挥党员模范带头作用，认真学习党中央的路线、方针、政策，在党的组织生活会上，能够对自己查摆的问题进展认真整改；在工作中严格执行了党风廉政建立各项规定，在单位中不存在搞小圈子，团团伙伙、拉帮结派的问题。
二、存在问题
经过对照检查，仍然还有一定差距：
一是理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏。学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少。理论联系实际不够，运用理论指导实践意识不强，没有充分把握理论和实践严密的联系起来，缺乏运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题。
二是业务知识缺乏。面对新的CM2006系统、报表平台等软件上线，遇到各种新的问题，业务操作水平有待提高。
三是在制度执行上有时不够严格，对本部职工中出现的问题没有大胆的进展批评，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。
三、今后努力方向
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，继续学习十九大精神，积极投身农发行事业。
二是履行岗位职责、做好本职工作。时时处处以法律法
规约束自己，牢记自己肩上的责任，严格按照制度和程序办事，爱岗敬业，遵纪守法，严格自律，踏实工作，为农发行的事业做出应有的奉献。
银行员工对照检查材料范文五篇【三】
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人高度重视，积极参与活动的每个环节，按照活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在四风方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进展党性分析和自我剖析，全面查摆了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，并积极整改落实，今天召开民主生活会，我要认真搞好批评与自我批评，要联系自己的实际情况，对照自己进展认真剖析，正视自己的缺点、缺乏及存在的问题，总结经历教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。
一、自身存在的缺乏及问题
1、思想认识有时不到位。近一个时期，自己思想状况根本上是能同党组织的要求保持一致。严格按照要求思考问题、处理问题。但个人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性，也在思想上对我们x银行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、承受慢。所以产生的一些想法也是不全面的，正确认识上有时不到位。
2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，无视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强；学习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断断续续的效率比较低。比方说在练习业务技能方面，不能严格要求自
己。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
4、缺少敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
6、对新的业务学习缺乏，努力开拓创新，切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
7由于没有主动学习过硬的理论知识，对待问题、分析问题、解决问题的能力还不够，缺乏积极性和主动性。
二、今后需要努力和改进的方向
针对自身的问题和缺乏，在以后的学习、工作中，我一定做到如下几点：
1、端正思想认识，提高政治素质。作为一名基层临柜人员，只有端正态度，做好微笑效劳，团结每一位同事，坚
持与时俱进，才能做好各项工作。
2、用科学的方法学习各方面的知识。争取坚持每天看半个小时的有益书籍，或看电视新闻。或听播送新闻，把这变成自觉的行为。学习业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；
3、增强宗旨意识和大局观念，在具体工作中，努力为客户排忧
解难，使自己的一言一行都代表着我们x银行的形象，认真做好本职工作。
4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，积极向优秀共产党员和同事学习，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
5、注重学以致用，理论联系实际。树立结实的时间观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事，促进我行的进一步开展。
6、不断加强会计内控管理工作，切实防范和化解金融风险。进一步加强对重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监视和管理，对资金交易、会计财务等重要岗位人员，严格按照制度要求，实行岗位轮换责任制。不断强化存量风险防范，切实预防当前面临的操作新风险。特别要高度关注业务技能、业务知识和管理水平不高带来的风险。
银行员工对照检查材料范文五篇【四】
按照局党委文件精神和要求，为了开好本次学习贯彻陈同海同志讲话精神，加强领导班子和干部队伍建立专题民主生活会，我们做了大量的前期准备工作，确保了每个班子成员学习讲话深入、查找问题深刻、制定措施具体。
一、学习情况
一是认真组织干部职工特别是领导干部学深、学透《陈同海同志在中原油田两级干部会议上的讲话》精神、领会其实质。7月5日，我们召开了党委〔扩大〕会议，传达学习了局党委27、28号文件精神。7月6日，又组织中心学习组利用半天时间认真地学习讨论了两个文件精神。基层各单位通过班子会、党员大会、职工大会等形式，组织干部职工、党团员进展了学习讨论，使陈总的讲话精神深入人心，人人皆知。通过学习讨论，提高了认识，统一了思想。一致认为，陈同海同志的讲话政治性强、针对性强、指导性强，为我们当前和今后的工作指明了方向，对于搞好油田的各项工作，具有重要的现实意义和长远的指导意义。
二是广泛征求了基层单位和职工的意见、建议。从7月7日至11日，厂领导班子成员和党办、组织、纪检、工会、团委等科室部门分别深入基层单位，到职工中征求意见。采取召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等形式，广泛征求基层单位和职工群众对厂领导班子及成员在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的意见和建议。
共召开座谈会18次，与86人进展了座谈，个别征求意见35人次，发放征求意见表125份，共征求五个方面的意见、建议17条，并及时将意见和建议向厂领导进展了反响。这些意见和建议的提出，在充分肯定我们工作成绩的同时，也反映出了我们在日常工作和管理中存在的问题和缺乏，也给我们领导班子和每个成员及下一步的工作提出了更高的标准和要求。
三是征求意见和建议反响到领导班子及成员后，厂领导班子成员都十分重视，每位同志都结合自己的工作实际，对照《讲话》和两个《条例》，认真查摆个人在学习、思想、工作、生活、作风等方面存在的问题与缺乏，认真展开自我剖析，逐项逐条查找原因，认真撰写个人发言材料，为开好本次民主生活会奠定了根底。大家都希望通过本次会议，切实能够解决我们班子和个人在工作中存在的问题与缺乏，切实解决一些困扰生产或工作中的难题，切实解决职工普遍关心的热点和难点问题，到达提高思想认识、增强团结友谊、促进管理上水平的效果，进一步提高班子的凝聚力和战斗力。
二、学习体会
在油田两级干部大会上，我认真听了集团公司陈总的讲话。近来，又按油田党委的要求，全文学习了6月21日陈总在中原油田两级干部会议上的讲话。通过学习，使我更加清晰地认识到集团公司为中原油田制定的油稳气升的战略
决策的正确性和前瞻性，更加坚决了开展天然气的信心和决心。同时，更加深刻认识到加强领导班子建立的重要性和必要性。我认为厂领导班子要想成为坚强的战斗集体和领导核心，就必须做到：一要发扬艰辛奋斗、求真务实的精神，树立科学的开展观和正确的政绩观，坚持以经济效益为中心，树立气藏经营理念，坚持储量、产量、投资、效益四统一原那么，进一步调整勘探开发思路，把各项工作提高到一个新水平。二要加强思想、业务学习，提高自身综合素质。厂领导班子成员不能只是满足于解决某个具体的专业技术问题，而是要和班子成员一起，把握大局，驾驭全局，分析和研究开展的方向，发现和解决主要矛盾。三要加强锻炼，提高政治修养。作为一个党员领导干部，需要具备最根本的修养就是要正确处理好个人与组织的关系、下级与上级的关系，正确处理好班子中个人与集体的关系、正职与副职的关系、成员之间的关系。四要学会处理复杂情况下的矛盾。要做到泰山崩于前而目不瞬，用坚强的意志带着干部职工去开展工作，义无反顾，勇往直前。五要搞好班子团结。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序办事，既不能独断专行，也不能软弱松散，要切实发挥好班子的整体功能。六要弘扬正气。班子成员之间要互相理解、互相支持、互相帮助、互相关心、互相信任，不断提高班子的整体战斗力。
三、查摆情况
1、工作及成绩
在油田的正确领导下，在机关处室的鼎立协助下，我厂按照油田工作部署，做了一些工作，也取得了一些成绩。
一是加强地质精细研究，坚持开展滚动勘探，努力扩大内外部资源。
二是精细管理气藏，加快新井投产步伐，遏制老井自然递减，依靠科技进步实现了上产、稳产。
三是精细管理输气系统，确保了天然气集输的平安平稳高效运行。
四是强化天然气销售工作
五是思想政治工作收到实效。
六是主要生产经营指标顺利实现了双过半。
2、存在的缺乏
尽管我们在上半年做了大量卓有成效的工作，也取得了一些成绩，但我认为在工作中还存在一些缺乏之处，与上级领导的要求还有相当的差距。
〔1〕领导班子存在的问题和缺乏
一是在班子学习方面还存在着薄弱环节。由于天然气生产任务年年攀高，上产任务重、工作头绪多，厂领导班子压力大，大局部精力都放在了天然气的增储上产和平安生产管理方面，相对放松了对学习的要求。学习制度坚持得不够好，学习构造和内容也不太合理，行政干部对思想政治理论方面
的知识学习掌握得相对较少，政工干部对专业技术方面的知识掌握得不够。
二是在班子团结方面。由于通气少、协调不够，在安排布置工作等方面，有时出现碰车现象，又没有及时交流思想，进展沟通，难免产生误会，在一定程度上影响了班子的亲和力。大家之间建议提得也比较少，批评与自我批评开展得不够深刻，也是影响班子团结的一个因素。
三是在我厂各级班子中，不同程度地存在着好人主义思想。有时不能互相提醒、开展好相互批评，怕影响团结，自我批评多，批评他人较少。在抓生产和思想工作中，有时存在着一手硬，一手软现象。对违纪职工教育的多，处分的少，力度不够。
四是班子成员的视野还不够开阔，开拓进取的思想意识不强，用新理论、新知识、新经历研究新问题，提出新方法、解决新问题的能力还需要提高。随着天然气市场的不断扩大，天然气的供需矛盾日益突出，开发形势越来越严峻，困难也越来越多。而我们对天然气目前和以后开展过程中存在的问题考虑得不充分、不周到，措施不具体，步伐不够大。
五是与职工群众的联系交流少，关心职工的工作和生活力度还不能很好地满足职工的需要。在征求意见和建议中，也提出了一些职工关心的生活和切身利益的问题。还需要我们在硬件建立上进一步完善，在软件方面要加强管理，解决
好职工的后顾之忧，使他们全身心地投入到天然气事业的大开展中去。
六是还存在着会议过多的现象，基层反映比较强烈。有时一周内五、六次会议，甚至在一天内二、三个会议，基层干部都被牢牢地拴在了x会海中，既增加了基层领导的负担，又分散了基层领导的注意力和精力，大家对此意见比较多。
〔2〕个人方面存在的问题和缺乏
对照陈总讲话精神，按照局党委的要求，我进展了认真的自我反思和剖析，找出了自身存在的问题和缺乏。
一是在学习方面，作为厂长在学习上应该走在大家的前面，但我对自己要求不够严格，自我学习的意识还不够强，学习生产经营知识较多，学习政治理论相对较少。对有关新理论、新知识学习得少，理解不深，掌握不熟练。
二是在团结方面，也存在缺乏之处，有待进一步加强和提高。在工作中，与班子成员的主动交流谈心少，征求大家的意见少。有时甚至在工作方式、方法上有急燥情绪，批评不分场合、不留情面。
三是工作深入基层调查研究不够深入，与职工沟通交流少。在给我提的意见和建议中，有一条就是讲我下基层少，这条意见提得很实际、很诚恳，我虚心地承受。虽说工作头绪多，但主观问题还是在自己，抓大放小，缺少深入基层与一线职工的交流。
在以后的工作中，我要针对以上问题，立即采取措施，讲学习，讲团结，讲正气，提高自身综合素质，更好地适应天然气事业大开展的新要求。
总之，通过参与这次民主生活会，使我充分认识到工作中的问题和自身的缺乏之处，可谓受益匪浅，今后一定尽快加以改正提高。油田油稳气升工作思路的调整，为我厂加快天然气事业的大开展提供了千载难逢的大好机遇，同时也提出了更高的要求。我决心抓住机遇，发挥优势，转变观念，调整思路，明确目标，加大力度，同全厂干部职工一道，以积极的态度、扎实的工作、顽强的作风，打好增储上产的攻坚战，全力推进天然气事业的大开展，全面完成油田领导交给我们的缺多少、补多少的荣耀任务，为油田的开展做出新的更大的奉献。
银行员工对照检查材料范文五篇【五】
第一局部:存在的主要问题:
1、理论学习不够，模范作用发挥缺乏，不时检查开展自我缺乏不够，业务水平有待提高。
2、决策能力、决策水平不高；充分发挥领导班子成员的积极性、创造性缺乏。
3、金融效劳意识不够。全心全意为人民效劳的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。为群众办实事，办好事还不够多。
4、存在对自己时紧时松，有些工作抓落实不够，存在拖拉的问题，不同程度上存在庸、懒、散、假、浮、蛮以及效劳态度不佳等不良现象。
5、遵纪守法意识不强，廉洁自律观念有待提高。
第二局部:存在问题的原因:
1、理论学习缺乏整体规划，学风不够浓厚，学习主动性、自觉性不强，学习效果差。导致与时俱进，工作能力、综合素质不能进步。
2、解决实质性问题少，有时图形式、走过场。
3、金融效劳停留在一般工作上，下基层调研不够。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于工作应酬。对一些新的情况了解把握不多，一定程度上影响支行履职能力的发挥。
第三局部:今后努力方向:
1、加强理论学习，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和科学开展观武装头脑。做到学习内容统筹安排，学习时间单独落实，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，通过学习提高自己的思想政治素质。
2、充分发挥领导班子中个人的积极性、创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3、增强组织纪律性，及时解决自身存在的突出问题，使职业道德、工作作风取得明显的好转。
4、改善效劳态度，跟上形势开展要求，不断思想解放，开拓创新新方式、新方法，结合央行实际职能，充分发挥自身优势，结合三送和《假设干规定》，提高工作效率，多为民办实事、好事，为振兴宁都经济开展中作出更大的奉献。
5、认真落实党风廉政建立责任制，做好表率。常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。
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