篇一：银行组织生活会班子对照检查材料怎么写
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银行党员批评与自我批评发言稿20202篇
Speechoncriticismandself-criticismofBankmembers202编订：JinTaiCollege今泰学院推荐文档
勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。
要把批评和自我批评开展起来，首先要消除思想顾虑。“金无足赤，人无完人。”一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。应该说，我们绝大多数党员和领导干部对开展批评和自我批评的重要性是有正确认识的，但为什么在一些地方批评和自我批评开展不起来，特别是不敢相互批评呢?究其原因还是没有把党和人民的利益今泰学院推荐文档
放在第一位，一事当前先替自己打算，“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票”、于是就“事不关己，高高挂起”。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇敢地拿起批评和自我批评的武器，严肃认真地搞好分析评议和整改。
要把批评和自我批评开展起来，关键是领导干部带好头。党员领导干部严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，广大党员和群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见，党员才会以领导同志为榜样认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其他同志的缺点错误，与人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性锻炼、学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。
认真开展批评和自我批评，必须坚持走群众路线。在分析评议阶段走群众路线，就是要以诚恳的态度、切实的措施广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见;不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理并原汁原味地反馈给党组织和党员个人;不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题的措施办法并抓紧解决应该解决和有条件解决的问题。让今泰学院推荐文档
广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评、解决问题的诚意和先进性教育活动的成效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。
认真开展批评和自我批评，必须坚持理论联系实际。广大党员要以党章和实践“三个代表”重要思想的要求为指导，以******同志提出的保持党员先进性六项基本要求为标准，以优秀共产党员为镜子，结合本系统本单位讨论形成的保持党员先进性具体要求，在分析评议中做到既紧密联系各自的工作实际，更紧密联系自己在党性修养和作风方面的实际;既认真查找机关单位存在的突出问题，更认真查找党员特别是领导班子成员自身存在的突出问题;既恰如其分地分析造成问题的客观原因，更从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因，为认真整改、抓紧解决存在的问题打下良好的思想基础。
认真开展批评和自我批评，必须把握正确的出发点和落脚点。要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人，通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结，坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是，通过批评和自我批评，找准党员和党组织中今泰学院推荐文档
存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题，不翻历史旧账，不纠缠细枝末节。要以提高党员素质为出发点和落脚点，知无不言，言无不尽，通过开展批评和自我批评，引导和激励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性，讲原则，讲真话，讲实话，自觉经受严格的党内生活锻炼，自觉增强党性修养。
只要我们紧紧围绕务求实效的要求，认真开展正确的批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践、加强党性锻炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。
【第二篇】银行党员自我批评发言稿材料
6月5日，我行召开领导班子专题民主生活会。市金融工委副书记王平，市委学习实践活动第二指导检查组副组长崔镇锡、检查组成员王莹出席会议进行指导。
王平副书记听取会议后，做出了高度评价，指出这是一次气氛好、效果好、说心里话的民主生活会。她对我行学习实践活动下一阶段的工作提出了具体要求：一要继续贯彻落实边学边整、边学边改的精神，把学习成果运用于工作实践;二要把学习实践活动与建设增长导向型金融机构服务创新机制结合今泰学院推荐文档
起来;三是形成分析检查报告要在认真查找问题上下功夫，在深入剖析原因上下功夫，在科学制定对策上下功夫，切实做到“六个讲清楚”：把党的xx大以来贯彻落实科学发展观的情况讲清楚，把学习实践活动中形成的科学发展共识讲清楚，把影响和制约科学发展的突出问题讲清楚，把存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因讲清楚，把推动科学发展的总体思路和主要举措讲清楚，把加强领导班子自身建设特别是加强党性修养、弘扬良好作风的具体措施讲清楚。
市委学习实践活动第二指导检查组副组长崔镇锡同志指出：本次会议开得很成功，质量很高，齐逢昌书记作为“班长”，对每个班子成员提希望、提建议，很耐人寻味。民主生活会体现了五个特点：一是准备充分，在广泛征集意见建议、梳理问题上动了脑筋;二是主题突出，紧紧围绕科学发展观这个主题，进行了批评与自我批评;三是客观总结了滨海银行成立一年多贯彻落实科学发展观的成绩，具备了驾驭科学发展的能力;四是结合当前形势，找准了存在的突出问题，主客观原因明确;五是初步形成了科学发展的共识。会议体现了重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向的总体要求。
领导班子专题民主生活会是在学习实践活动第一阶段深入调查研究、听取意见、梳理汇总的基础上，通过征求广大党今泰学院推荐文档
员群众对领导班子的意见建议以及班子成员之间相互谈心、交换意见、充分准备后召开的。截止到6月1日，行学习实践领导小组办公室共收到回馈调查问卷近200份，通过专题座谈会归集意见和建议40余条，最终归纳梳理出十二个方面的意见建议。
会上，行领导班子成员围绕“学习和实践科学发展观，如何促进滨海银行科学、全面、协调发展”的主题积极发言，气氛热烈。班子成员结合深入调研和听取意见情况，对照检查自身存在的不足，深刻分析原因，努力做到“四个一”：即对滨海银行科学发展现状有一个准确判断，对影响和制约科学发展的突出问题有一个清醒认识，对存在问题的原因特别是主观方面的原因有一个深入剖析，对推动今后科学发展有一个清晰思路。齐书记对党的建设、领导班子建设和自身建设方面以及滨海银行科学发展定位和经营建设、增强规章制度建设等方面指出了当前存在的差距和不足。
在深入剖析了领导班子存在的问题并提出今后班子工作的努力方向后，齐书记也做了深刻的个人党性分析，明确了整改努力方向。随后，党委委员杨会海、靳立明、韩泽县、李舒娜、郑克毅，党员高管耿智祥、李崇培、朱远彤也做出了深刻的个人分析。大家开展了真诚的批评与自我批评。
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我行高管人员民主党派人士方堃，财务会计部、风险管理部、办公室、人力资源部、党群工作部的负责人列席了本次民主生活会。
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篇章2:党员批评与自我批评发言稿【按住Ctrl键点此返回目录】
本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到“xxxx”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、加强作风建设
在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚今泰学院推荐文档
决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。
二、认真落实党风廉政责任制
我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。自觉接受监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。
三、存在的问题
1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过今泰学院推荐文档
的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。
2、深入基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解情况，职工生活和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的需要。
4、积极探索粮食购销企业发展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验，提高管理水平，认真对待研究调查市场，适应市场，积极今泰学院推荐文档
开拓市场，探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。
5、积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能及时参加党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。
以上是我个人自我批评的发言，不足之处，请同志们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。
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篇二：银行组织生活会班子对照检查材料怎么写
工作总结与计划
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工作总结与计划
篇1来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去认识和了解；信心来自了解，要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品；公司为我们提供的平台很大，产品的优势也显而易见的，这样好的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长！很荣幸能加入我们公司，在领导和同事的帮助中与公司共同成长；很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我最好的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间；在公司这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学，多看，多做事！
公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教；这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去展现自己的才能，公司会根据你的实际能力安排适合你的工作.刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一起去拜访客户，经常会有意识地将整个销售流程演示给我看；然后，仔细地分析给我听，从寻找项目、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，熟悉公司产品，了解公司业务情况。几天过后，我就开始独立去拓展周边业务，自己本来就是个”耐不住寂寞”的人，喜欢跑业务，喜欢与人打交道，喜欢社交；看大家从不认识到认识，最后成为朋友；看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，！自己一直就很喜欢做销售工作，喜欢挑战与自我挑战。虽然经验和阅历有限，但我一直坚持用心去做好每件事情！成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
（1）养成学习的习惯；
销售人员销售的第一产品是销售员自己；每个成功的销售员总是能与他的客户有许多共识，这与销售人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己！
（2）具有责任感；
不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天！如果你不行，你就一定要！如果你一定要，你就一定行！
（3）善于总结与自我总结；
工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
工作总结与计划
篇2尊敬的公司领导：
从担任财务办公室副主任开始，已经三个季度了，非常感谢领导对我工作的包容。在本次总结中，我想着重向领导汇报一下我的工作收获，以及对下一步办公室工作的打算。
一、工作收获
（一）拓展了自我能力
从工作之初，我就把自己定位为一名财务人员，没有想过我还能从事本专业以外的事务，特别对于文字工作是想都不敢想，因为以前的语绩似乎不太那么光彩。俗话说：“人都是逼出来的”，通过大量的阅读、背诵，以及实战积累，逐渐摸索出一套自己的工作方法。在领导的点拨下，能够初步把握领导的思路，写出符合公司实际、领导需要的文章。
（二）眼界得到扩展
我要感谢领导能够给我这个锻炼的机会，一个更高的平台，让我的眼界得到扩展。连我自己都不能确定行不行的时候，是您给了我努力前进的勇气。当然，眼界的扩展，也让自己看到更多需要提升改进的方面，我将继续努力，迎头赶上。
（三）收获了一帮新朋友
办公室工作还是比较冗繁，甚至有些枯燥，但是这帮年轻人，却让整个工作氛围变得很活跃。我很开心能够融入这个环境，交到一群充满热情、心地单纯的工作伙伴。这样的工作环境，也让我们的工作更加富有激情。
二、工作面临的困难和打算
（一）积极配合用工改革
这次用工改革，对办公室应该是冲击最大的，办公室共8名员工，其中6名是新员工，且都是办公室的骨干力量。在领导的关心下，最终办公室人员只调出3名，但调入人员是2名，这就给我们的工作带来二个困难，一是人员减少。工作量应该是不断增加的，特别在年终，更少的人要做更多的事，压力增大；二是新老接替。虽然人员更替遵循“一进一退”的原则，但是新进员工不可能马上上手，都需要有一个适应过程，而这个过程必然给办公室工作带来压力。虽然改革困难重重，但也给我们带来了机遇，如果换血成功，既能理顺用工体制，也能给新员工带来更好地晋升空间；如果换血成功，办公室的人员配备能够更加优化，工作能够迈上一个新的水平。我们也要抓住这次机会，积极配合、稳步推进这个用工改革，不给领导添乱。
（二）年终工作安排
首先是积极配合人力资源部，开展好党的群众路线教育实践活动，撰写第二阶段领导班子和领导自己的对照检查材料，以及第三阶段的建章立制的工作；其次是初步拟写领导述职报告和年终总结报告；三是配合廖主任开展好年终会议召开和各项接待活动；四是挖掘典型，为开展好政治思想工作提供素材；五是加大本部门人员的培训，尽量做到人员接替无缝连接。
工作总结与计划
篇3一年来，在处领导的正确领导和各科室的通力配合下，财务科圆满完成了年初所制定的各项工作目标。作为财务科科长，我的工作任务就是组织财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策。组织做好日常财务核算、收支、及财务监督工作，按时完成处下达的各项财务工作指标，对处财务费用做到及时结报、认真监督。在编制预算、资金安排上做到量入为出。以下是20xx年财务工作总结。
一、坚持学习，夯实基础促工作。
1、学习已成为我们日常工作中不可缺少的话题。年初，在处办公室的安排下，制定了科室学习计划，并组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立活到老学到老的理念，营造浓厚的学习氛围，做到“在工作中学习、在学习中进步”。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升自身及整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养。精学电脑操作，以适应信息化发展的要求，力争做一名优秀的财务人员。
2、加强财务人员管理，提高财务人员业务素质。组织财务人员参加财政局举办的会计人员继续再教育学习，认真学习了《会计基础工作规范》及法律知识，交流财务工作经验，引导和鼓励科室人员敬业爱岗，坚持原则、廉洁奉公，使我处的财务管理水平整体得到提高。
3、明确分工，落实工作责任制。根据处办要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，科室制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化人员的责任感，加强了内部核算监督，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。
二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。
1、规范财务管理。根据财务管理制度以及财政预算执行标准，我们积极配合局财务科认真编制了处财务总预算和财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证。规范了政府采购制度及日常费用的结报制度，各项费用支出必须按财务制度的规定执行。严格审核一切开支凭证，并及时结算、记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，及时向有关领导请示汇报。及时编制财务状况表，让领导及时了解本单位的财务状况，为领导管理和决策提供依据。。
2、合理支出资金，保证处日常工作的正常运转。在办理各项经费用报销时，向下、向上多解释、多沟通，从而多理解。同时严格按照有关财经法规及处财务有关规定和审批的权限办理。在财务核算工作中，做到尽心、尽责，让每一笔支出既合情，又合理，不让个人及集体的利益得到损失。单位有重大资金支出的时候，会给领导好的建议和参考，并及时对接财政，在政策允许的范围内使让预算资金得到很好的利用，也确保单位工作的正常开展。
3、建立健全固定资产管理制度，加大监管力度。从目前资产管理现状来看，对固定资产管理上，缺乏长期、有效的资产管理制度，管理制度执行还不够到位。因此，按照国有资产管理的有关规定，并结合单位的实际情况，统一建账核算，并定期的进行了核对，确保账物相符。
4、积极整理会计档案，规范会计档案管理。会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。实行会计电算化会计档案管理的有关规定，有关电子数据、会计软件资料等作为会计档案进行管理。同时保存打印出的纸质会计档案。
三、下半年打算：
1、做好日常财务工作。按规定完成全处人员的工资及福利发放、住房公积金和社会保险费的缴纳、票据的管理、会计档案的管理、费用的报销、凭证的编制、会计报表的上报等常规性任务。
2、抓好财务预决算工作。一方面做好年初年终财务预算内外的准备工作，同时加强与财政部门的沟通，掌握最新财政政策，衔接好每一项财政资金的核拨，强化预算资金使用的刚性要求。
3、做好财务指标考核相关工作。为了确保财务指标的完成，并使其真正做到厉行节约，保证预算资金的使用效益，将按月对单位收支情况进行分析考核。
4、配合处办公室做好物资采购工作，协助其进一步完善全处物资采购办法，理顺物资采购机制。执行政府采购相关规定，采购其他零星物资，应控制在账务预算支出范围内，超出财务预算的物资，原则上不予采购，从而提高资金使用效益。
5、加强财务内部工作管理。针对目前我们科室的现状，我们要加强业务学习，要有开拓创新意识，要让工作由被动变为主动，从思想、工作、作风、形象等多方面提出具体要求，爱岗敬业，最大程度发挥个人能动性，提高工作效率，提高科室的凝聚力和战斗力。
总之，我们以往的工作可能有很多地方做的还没有到位，但在今后的工作中会加倍的改进。“厉行节约，反对铺张浪费”将是我们们来年财务工作中的重中之重，我们已做好准备，和全处人员一起过“紧日子”、过“苦日子”。努力工作、发扬成绩，改正不足，与其他科室一起同进步、共成长，与领导共分忧。尽全力完成领导交付的各种任务，为我处的财务工作发挥应尽的力量!工作总结与计划
篇4xxxx年过去了，在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关心，让我也清楚的认识到了自己在工作中的不足，从而也让我学到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，出纳及物流的工作做出以下总结；
一、失误、缺点
1、每月跟“主办会计”进行帐务核对，发现差错及时查找，做到帐实相符
2、心态调整。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”
3、外围退货的跟踪。
二、出纳职责
在这期间，我因在财务上做如下具体工作。
1、严格按照公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。
2、出纳员支付（包括公、私借用）每一笔款项，不论金额大小均须总经理、财务经理、经办人签字。
3、必须建立健全现金日记帐，逐笔记载现金收付。每日核对现金库存，并填报当日现金流量表，做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点。
4、销售、维修配件的货款必须入账。
5、提取总公司销售奖励款和报销各项费用的现金必须入账。
6、当日有到款，必须当日开具收款收据。
7、月底及时与财务人员对帐。（帐实相符，帐帐相符）
7.1现金帐收支。
7.2工程部回款与已送未结.7.3外围发货及到款。
知道了要做好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
1、作为一个合格的出纳，我必须具备以下的基本要求：
一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
二.学会制订本职岗位工作制度，发挥财务控制、监督的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。
四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴的保管。四.很好的沟通能力。特别是银行等单位的外联沟通能力。
2、物流
作为公司物流部，及时准确的将货物高效率送达指定地点（顾客、经销商、专卖店）和外围退货的及时跟踪到位，做到完善的物流服务。
同时，我要进行物流与财务知识的不断学习与实践，吸取XX年遗憾与不足及收获的经验，来进一步完善自己的工作，这样才能更好的跟上公司发展步伐。学习前辈们的长处来发现自己，发展自己，及时的与他人沟通，建立良好的工作氛围。
以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的XX年将在充实、喜悦、收获中度过。以我的座右铭“好好学习，天天向上”（善良）为准则。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
工作总结与计划
篇5在来到佳木斯牡佳客专九标中心试验室的这段时间里，我完成了从在校大学生到中心试验室试验员的身份及心态转变。虽然走出了学校，离开了象牙塔，但我已经做好了足够的心理准备接受工作中所有未知的挑战。
在来到牡佳中心试验室以后，在王主任的培训学习中对试验检测工作有所了解，在工作中从整理配合比资料开始逐渐的学习规范和专业知识，同时配合张健主任进行耐久性试验和土工格栅的检测，在实际操作中加深对规范的理解并能熟练操作。由于王建国主任的正确指导及同事们的协助配合，我不仅较好的完成了本职工作，而且在实践中不断得到锻炼及提高，在工作上有所长进。
现在我在试验室中负责混凝土配合比、土工、土工格栅及耐久性试验，同时辅助进行外加剂的试验检测。目前工区即将冬休，试验委托量已降为平时的十之二三，不过随之而来的则是明年配合比的选定，故而容不得有一丝懈怠。
从现在至元旦，我将为自己制定学习计划，确立目标并不停的提高自己。
1、不断提高自己的理论知识水平，通过文献、书本及教学视频不断的学习专业知识、对于掌握的试验项目能够知其然亦知其所以然，理解试验的每一个参数，对试验的结果有自己的判断。
2、进行混凝土配合比试验的过程，也是我学习的过程。我可以在混凝土配合比的各项试验中，了解混凝土试件的取样及试件尺寸、熟悉试件的制作及养护条件、掌握试件各项力学性指标的试验方法及步骤。查漏补缺，发现自己的不足，加深对混凝土配合比的理解。对相关国家标准、规范，试验室相关文件的学习也不会停止，通过对标准规范的学习，结合实际的试验操作，让自己的试验操作更规范更准确。
3、对于我未曾接触的如水泥、粉煤灰等材料的相关试验，我会在胶凝室空闲的时间内对照规范学习试验与操作，基本达到认识和熟悉水泥、粉煤灰常规检测项目的目标。而对于较为熟悉的土工试验项目，我也会学习其余的土工试验，对已经掌握的试验项目也要精益求精，保证不会出错。
4、努力做到在工作时提前准备，合理安排工作日程，让自己能够发挥自己最大的潜能和积极主动性，提高工作效率。
工作总结与计划
篇6期末将至，回望过去的一学期，工作的点点滴滴时时在眼前出现。在不知不觉中充实了干事们的生活。从开学到现在，干事的成长我们看在眼里，可以说整个部门的干事从什么都不懂，到现在已经可以自己独立的完成部门的工作了。干事每一天都在进步，部门正在一步一步走向辉煌。
第二学期，秘书处从开学便进入了紧锣密鼓的工作中。首要工作是完成第一学期遗留下来的加分汇总工作。由于安排不当，缺乏科学的制表工具，导致加分汇总工作延后。秘书处加班加点，最终完成了汇总工作。虽然还是出现了错误，但秘书处干事引以为戒，认真的做了原因分析，从中吸取经验与教训，争取下次做得更好。
秘书处在本学期倡导用用“制度管理部门”的思想。第一次使用“通知”的形式将未领取月加分单的班级公示在宣传钢板上，明确规定未领取月加分单的班级，期末将不予更分。在“制度管理部门”的思想下，部门量化考评考勤制度得到完善，更加成熟。充分体现了竞争争优的良好部门氛围。
为了培养干事的管理能力，秘书处每个月都会随机选取三名干事管理部门，这三名干事将负责当月部门的全部运作，每月月末将进行一次月末管理总结大会。这一管理方式极大的调动了干事的积极性。秘书处用制度管理人，用人情留住人，做到了本学期无一例干事退部门申请。
四月中旬，部门组织全体干事到天麟秘书处学习加分单电子档新
表格，新表格的学习极大的减少了汇总工作量，节约了时间。让干事在期末有了更多时间复习。学习表格后，与天麟秘书处聚餐，增强了两校区秘书处的感情。
秘书处在团委学生会的指导下完成了各项本分工作，在工作中虽存在不足，但是秘书处全体干部干事有信心有决心将部门做的更好更强！
秘书处13-14上学年工作计划
20xx-2013下学年很快将结束了。在新的一年里我们将会继续发扬我们的传统作风！在工作中细心的学习，把秘书处的工作任务按质和按要求完成！在这里提出秘书处接下去一个学年的工作构想和工作目标！
首先，秘书处在团委学生会带领指导下，将完成各项组织安排的任务。
其次：秘书处将对于20xx-2014第一学期工作的安排有以下几点：
一：1：9月份开学，秘书处迎新活动将根据团委学生会安排进行。将在主要报名点设置失物招领处。
2：新生报名结束后将组织干事对新生班级进行编代码。
3：召开大一新生班级临时负责人会议。告知其班级代码及个人代码的编排。并将秘书处与班级之间的主要工作和联系向负责人说明。
二：在开学三周内完成上学期加分单汇总工作。
三：新老干事交替――纳新活动。秘书处将根据团委学生会的安排进行统一的纳新活动。纳新分为第一轮报名，第二轮面试考核，第三轮试用期与笔试。纳新人数初定为20人。
四：组织新干事学习部门工作，具体方式为申请教室，以ppt讲学方式，让干事尽快了解秘书处与秘书处的工作。
五：9月末将组织20xx-2014第一学期第一次素质训练会。素质训练会以大一新生为主体，主要目的是增进新干事之间的了解，让新干事尽快融入到秘书处这一大家庭中。
六：除正常工作外，秘书处将每月举行一次素质训练会，要求形式不限。每两周举办一次部门大讨论，讨论主题不限。每周举行一次例会，会议内容为部门工作及思想交流。
七：本学期秘书处工作经常出现时间不够用，办公室不够用的情况，新学期学院认识增加，无疑增加了秘书处工作量。根据这一情况，秘书处恳求组织为秘书处单独设一办公室。如果办公室秘书处可以单独试用，则秘书处纳新人数将增多，采取全周值班与轮班相结合的值班制度。这样秘书处将有充分时间完成加分工作并保质保量。望领导认真考虑。
秘书处将在每个星期的例会中，遵循：“服务为先、自我管理”的工作理念，按照“指导思想明确、工作思路清晰、工作作风形成、工作重点突出、工作机制创新、工作方法科学”六点工作要求；总结工作经验的同时，还要通过与其他部门的开展联谊活动来加强我们学
生会的团结！对于我们不管是在工作中还是学习生活中，我们都要虚心的学习，彼此养成工作的协同默契！我们要坚持到底，永不言弃，在福建林业职业技术学院留下我们工作的足迹和身影！这是我初步的工作设想，只有在实践的工作中，我们灵活的处理，争取把部门做得更好！
工作总结与计划
篇一、本年度工作总结
20xx年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。
我是今年三月份到公司工作的,四月份开始组建市场部,在没有负责市场部工作以前,我是没有销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,
一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的.信息和积累市场经验,现在对市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力,也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来存在的缺点:对于市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对市场销售人员的培训,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。
二.部门工作总结
在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的产品知名度在市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
下面是公司20xx年总的销售情况:从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有个,加上没有记录的概括为个,八个月天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于
放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高
三.市场分析
现在市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。在区域,我们公司进入市场比较晚,产品的知名度与价格都没有什么优势,在开拓市场压力很大,所以我们把主要的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比小一点。外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原来更好。
市场是良好的,形势是严峻的。可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。
四.20xx年工作计划
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4、在地区市建立销售,服务网点。(建议试行)
根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。
5、销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
工作总结与计划
篇一转眼，来中大鳄鱼已经一年了，担任店长工作也已大半年，回顾这一年以来所做的工作，心里颇有几分感触，在过去大半年的时间里，首先要感谢公司给予我这样一个发展的平台,和用心的培养。感谢区域经理，督导给予我工作的鼓励，引导，与督促，让我学会了很多带店的知识，和管理销售等多方面的技巧，让我带店的方法跟进，成熟了很多，并顺利的为公司的销售发展迈出了第一步。
半年来不断与区域的管理模式进行磨合，与店铺员工销售的多样性进行磨合，这一路来让我更加的认识到自己的不足和长处，通过这么长时间的工作积累，整体上对店铺的业绩是不满意，主要表现在店员对连带销售的认知度缺乏，目标不够明确，销售技巧有待突破，希望在新年里能够尽快提高自己的不足之处，发挥自己的优势，跟进自己的自信心和带店的多种技巧。
xx店的管理模式也在不断的加强与跟进，这个功劳也归中大鳄鱼区域各位领导和一线的各位店长所有，因为区域组织的每周店长会，给予大家一个互相学习，互相交流，互相影响，互相跟进不足之处的机会，让大家明白在这个大家庭里各自肩上担负着的责任，有问题大家商讨解决，当大家心朝一个方向时基层的员工也能通过会议了解和感受到有凝聚力的团队核心，就是相信，坚持与冲刺。在这种人脉涌泉的团队里，我们的团队也会努力去打造出更好的个终端店铺。
展望与规划
20xx马上就要过去，虽然对自己的工作状况不是很满意，但人总要往前看，一年之计在于春，在新的一年来临之际，要为店铺播好种，做好规划，期待明年做年终总结时能更好的表现。
公司在发展进程中，我认为要成为一名优秀的销售店长，首先要调整自己的理念，和公司统一思想，统一目标，明确公司的发展方向，才能充分融入到店铺的发展中，才能更加有条有序的开展工作。
在每次会议当中学到的东西都要带回店铺，以店铺会议的方式强化到店铺每一位员工的脑海里去，有根基有思想的去为店铺某进取，某发展。
做好连带销售的培训课程，开展好店铺细节的跟进工作，用多看，多学，多动手来打造淡雅程列和精美橱窗工作，以制吸引客流，为进店律打下基础。我相信在我与员工的不懈努力下，xx店会一年比一年更好，因为我们愿为服务品牌，发展品牌做更多的贡献。
篇三：银行组织生活会班子对照检查材料怎么写
【
导语】述职报告对??所负责的组织或者部门在某?阶段的?作进?全?的回顾，按照法规在?定时间（?法会议或者上级开会期间和?作任期之后）进?，要从?作实践中去总结成绩和经验，找出不?与教训，从?对过去的?作做出正确的结论。本篇?章是为您整理的《银?党?部书记述职报告2021年最新（5篇）》，供?家阅读。1.银?党?部书记述职报告2021年
20xx年以来，在xx中?党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履?党建?作第?责任?职责，加强??党的建设?作，为全??效地履?基层央?职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。 ?、以教育实践为重点，统筹部署??党建?作 今年3?以来，??党组按照上级?统?部署开展第?批党的群众路线教育实践活动。在年初中?开完动员会后，我就分别召开了党组会和?办公会，对??今年党建?作进?了全?部署。 ?是明确重点。是要认真、积极、深?开展教育实践活动，进?步提?全?上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班?为重点的全体党员?部能够深刻接受?次思想上的洗礼，促进?为上的改进。 ?是统筹开展。有效结合教育实践活动全?加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建?了全省?家?融系统志愿者分会，九?份成?了全国?个?融系统精神?明建设联席会议，同时举办?融系统道德讲堂，在全?党员?部乃?全市银?中积极倡导社会主义核?价值观。 ?、抓好?部队伍建设管理，加强组织建设 我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组的责任。在?部队伍建设??，我在去年年底今年年初时对部分股室负责?、员?进?了?次调整，提拔1名副股长主持?作，3名正股长进?了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是?较好的，中层?部的?作热情得到有效激发，履职效能显著提?。 在?部管理??，?是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主?活会和各党?组专题组织?活会，进?步严格了党内的政治?活和党员组织?活制度。 ?是针对??作风建设中的?些不良问题和?员，我坚守“从严治?”理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任?进?书?检讨反思的形式进?了严肃处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。 三、夯实基础??履职，加强作风建设 ?是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥?范带动作?，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，??党组班?和全体党员?部都接受了?次群众路线的教育。??在教育实践活动中的?些做法也受到了中??作组肯定。10?召开全??会，我就从深刻认识“抓纪律强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个??对??今后?段时期的作风建设提出了想法和要求。??的整体?作作风也有了明显改进。 ?是??履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“普惠?融、民??融”上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决?融联系服务群众“最后?公?”问题。多次听取国库会计股汇报并进?实地调研，推动农村?融综合服务站提前完成全覆盖。 借鉴xx中?成功经验，联合市财政局开展全国?例县级财政存款资?招投标?作。创新建?与市场接轨的?业?地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。 四、落实“两个责任”重点，加强反腐倡廉建设 ?是作为党组书记，我能够按照要求，及时同班?成员和分管股室主要负责?签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11?，我要求各部门负责?结合如何履?好“?岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能?、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央?优秀员?的标准，在全?传递爱岗敬业的正能量。 ?是加强反腐倡廉的宣传教育。5?，组织全体?部职?参观了xx市沙家浜廉政教育馆。5?和9?，组织全体中层?部和部分员?分两批到位于xx市看守所内的xx市反腐倡廉警?教育基地参观，接受?动形象的反腐倡廉警?教育。7?1?，向??中层以上?部每?赠送了?本《xx》。9?11?，开展了?融系统预防职务犯罪讲座，邀请xx市预防职务犯罪?作指导委员会办公室李平主任主讲，增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。2.银?党?部书记述职报告2021年 ?年来，我认真学习?九?精神，切实把为职?办实事办好事作为??的?动指南。在?活、?作中以?作则，正确?使?中的权?，始终做到清正廉洁，?觉地与各种现象作?争。现按照xx号?的有关要求，就本??年来履?职责的?作、思想、学习、廉洁?律等情况汇报。 ?、加强思想建设，提?党员?部的政治理论?平
1、强化理论学习和业务培训。 坚持把学习作为提?党员?部职?素质的重要?段，班?成员带头学习，采取集中学习、个??学、组织讨论等形式，认真组织学习?九?会议、全国“两会”及上级有关?件精神，并有针对性地对党员?部学习情况进?检查，使?部职?正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提??作管理?平。
2、健全学习机制，确保学习效果。 机关?部政治学习计划实??安排，对学习出勤情况每?进?通报。对未能参加?部政治学习的党员进?补课，党?部书记定期审阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写?得36篇。 ?、加强组织建设，增强党组织的凝聚?、战??
1、建?和落实机关党建?作责任制。 制定了《xx农村合作银?基层党组织书记抓党建述职?作实施?案》，建?了?标考核机制，进?步明确基层党组织书记是基层党建?作的“第?责任?”，?部?把?亲?抓，相关负责?具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关?部组织开展活动情况进?检查。
2、以完善的规章制度促进组织建设。 制定完善了《xx农村合作银?保持共产党员先进性教育经常性学习制度》《xx农村合作银?“五位?体”党员意愿表达机制》《xx农村合作银?“三会?课”制度》等?项制度。同时坚持“三会?课”制度，建?完善了党务公开制，增强党?部?作透明度。建?和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、深化“创先争优”活动，增强党建?作?机和活?。 机关党?部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体?作中做到了“五个结合”，增强党建?作?机和活?。 ?是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。 ?是把“创先争优”活动与“深化作风建设提?执??活动”结合起来，我?通过整顿机关作风和制定?作督查机制，使“创先争优”活动与?常各项?作紧密结合，取得了实实在在的效果。 三是把“创争”活动与党员?部教育结合起来。建?健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。 四是把“创先争优”活动与?作实际结合起来。我?坚持党员?范岗，党员带头作?，以点带?，带动员?积极开展“创先争优”活动。 五是把“创先争优”活动与领导?部联系群众结合起来。深?宣传党的?针政策，在权限范围内有效帮助解决员??活中的困难。
4、党费收缴?作。 我?机关?部现有党员63名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，?漏报瞒报现象。
5、深?开展“强村固基”?程。 年初按照各级相关?件精神要求，制定了包联?作计划。 ?是落实“第?书记”帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”?程的重中之重，机关?部选派2名年富?强、?作经验丰富的部室经理分别到xx村帮扶，他们充分发挥“第?书记”的优势和条件，进村?户，?泛开展调查研究，听民声，察民意，摸实情，出点?，理思路，定措施，制规划，加快推进薄弱村经济发展。 ?是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中：对1名困年职?实?了?病救助，机关?部发动全体党员职?捐款53600元，“慈???捐”30600元，对需要帮助的?们送去了??爱?。节?期间对部分?活困难群众进?了慰问。
6、扎实开展各项党建活动。 ?是精?组织，在全?党员?部职?中组织开展了“如何发挥党员的先进性作?”等学习教育活动，深?开展了“三??程”建设及“普及?融知识万??”活动，开展主题宣传活动6次，发放宣传折页5000余份，现场答疑1000余?次，进?步提?了员?的服务意识和服务质量，有效提升了社会形象；组织开展了“与农信共奋进，为发展献青春”征?及演讲?赛、“恪守从业道德、保持党的纯洁性”教育活动；以庆祝“七?”党的??为契机，组织开展“我的职业幸福”机关党?活动；为迎接“xx”的顺利召开，组织开展了“xx”登??赛，丰富了员??化?活。 ?是积极参与，积极参加县直机关?委组织的“解放思想做表率，服务基层当先锋”演讲?赛；“xx”机关形象展??赛，均夺得?赛?等奖，展现出合?员?良好的精神风貌，增强了员?的集体荣誉观和归属感。
3.银?党?部书记述职报告2021年
xx银?党委下设9个党?部，其中基层?部8个、总部机关?部1个，共有党员183?，其中正式党员179?。2018年，在县委、县政府和省市业务主管部门的精?指导下，我结合?作实际，认真履?党建直接责任?职责，团结党委?班?，紧紧围绕县委全年?作部署和全?中??作，坚持“围绕中?抓党建，抓好党建促发展”的?作思路，抓班?、带队伍，强素质、谋发展，充分发挥“班长”的引领作?，带领?部员?圆满完成了各项?标任务，实现了党建?作和业务经营的相互促进和同步发展，为我?顺利创建全市?家农村商业银?奠定了坚实基础。现将???年来的履职情况汇报如下。 ?、牢固树?“带头抓”意识 企业党委书记既是单位的“?把?”，?是党建?作的第?责任?，?挑两副重担，既要履?好抓业务经营的?作职责，?要履?好党建?作职责。基于这种认识，我?觉树?“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全?形成了党委书记带头抓、党委成员分?抓、基层?部具体抓的党建?作格局。 我们始终把党建?作列?党委的重要议事?程，与业务?作?起部署、?起检查、?起考核、?起总结，促使基层党建?作与业务?作相互促进、协调发展。 此外，我对合?党建?作的重?问题，都要亲?过问，具体指导，常抓落实。亲?过问、指导的?的，并不是代替分管领导直接抓，?是加?领导?度，使班?成员时时感到“?把?”的关?、重视和?持，从?鞭策他们把全?党建?作抓得更紧、更实、更好。 ?、建?健全“抓党建”?作制度 提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建?作新思路。 ?是规定基层各党?部每?组织党员开展集体学习最少1次以上，机关?部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利?报刊、络、?机终端等学习平台，认真开展?学。??除认真组织并积极参加?部党员学习外，带头讲党课、写?得，争做思想政治?作领头?。 ?是规定每季度召开?次党委会，专题研究全?党建?作，明确?作具体责任?并解决存在问题。 三是在年初，按照县委全年?作部署，结合本?实际，及时研究制定了20xx年全?党建?作要点，完善修订了?部党建?标考核细则，下发各?部贯彻执?，做到了?作早安排早落实。 四是实?党委成员联系包抓?部制度，建?了党建?作联系点，明确了各?职责，要求每名领导每?深?联系?部最少?次以上，检查指导，督促任务完成，并列??部当季考核内容，形成了齐抓共管的党建?作格局。 三、认真履?“责任?”职责 ?是抓班?，带队伍。 作为班?的“?把?”，带头?觉维护班?团结，服从?局、沟通协调、凝聚?量，着?营造和谐、奋进的?作环境。紧紧围绕全??作中?，每?组织4次政治法纪学习，先后组织总部机关全体管理?员认真学习了?x届x中全会《决定》、《党的群众路线教育实践活动?件选编》和系列重要讲话。严格遵守党委?作制度，坚持民主集中制，认真组织了党委的民主?活会。 今年，先后在全?开展了三次民主?活会，班?及班?成员均按要求写出了对照检查剖析材料，尤其是通过开展批评与?我批评，使我??的“四风”问题亮了相，为进?步抓好党建?作奠定了基础。 为进?步优化?部班?，今年以来，针对??领导调整、?员变动情况，及时对5个?部的书记、?委进?了调整，将部分年轻、有能?的同志充实到?部班?，进?步优化了?部班?结构，增强了?部班?的整体?作能?。 ?是抓培训，提素质。 ?先，年初制定了全?党员?部学习培训规划，共分14批对全体党员开展了?x?报告、党建基础知识等培训，截??前，累计培训数量达到895?次。 其次，认真落实“?课三会”制度。4?22?，我带头开展了以“深刻领会党的群众路线教育实践活动内容，进?步提升xx合?为民服务新理念”为主题的专题党课辅导，在??的带领和要求下，全?9个党?部均积极开展了“党?活动”、“?部书记讲党课”等活动，?部?作达到了经常化、制度化、规范化。 再次，加强党员?部管理。对全?党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，使我?党员?部整体素质得到明显提?。 ?年来，全?先后有6名同志获得省、市业务能?、优秀党员称号，本?也被省联社xx办事处授予“?佳优秀党员”。 三是抓规范，强基础。
为履?好“第?责任?”职责，我始终把全?加强党组织建设作为全?党建?作的?项长期?作任务来抓，从强班?、建制度、促规范等????，将全?基层组织建设与业务经营管理?作同抓共管。 今年，修订完善了?部党建?标考核办法，从定量、定性两??对?部进?全?考核评价，并对?部班?成员开展述职述廉“双评议”，使其既接受全体党员评议，也接受服务对象和?般群众评议，增强了其履职意识。 通过坚持不懈的努?，全?基层组织建设逐步探索出了?条党?互促、实现“双赢”的新路?，受到上级组织充分肯定。省联社党委副书记鲁怡然??今年3?专程前来本?，对我?党建?作进?了专题调研。 四是抓服务，重创新。 按照县委创建服务型党组织的?作安排，制定了服务型党组织创建?案，确定了xx两个?部为创建?范点，积极开展创建?作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个?部更新了电教设备。在打造?范点的基础上，还根据业务发展和改?要求，责成各部门修订完善了全?管理类、业务类各项制度66个，为全?科学发展、科学决策提供了制度保证。 五是抓载体，求实效。 在深?开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动中，全?党员和客户经理积极开展了以送资?、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的“三送三进”活动，在每个机构点醒?位置悬挂了办事流程、?作?员公?牌和联系电话，把“?持三农，为民服务”?作真正落实到了每名党员的实际?动中。
1—9?，我?累计向县域内?微企业和“三农”投放各类贷款21.74亿元，占全县?融机构贷款投放额的82%。 针对本?联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮助xx村修建了村委会门前道路排?管道，解决了群众?天出?困难，真正为群众办了好事、实事。 除此之外，还号召并?党员?部献爱?，先后向帮扶联系村、困难群众、慈善协会共捐款11.71万元。并与县委组织部共同开展了“合?圆梦?动”，由全?党员个?捐款3万元，对30名困难党员??进?资助，帮助他们实现了“?学梦”。 四、认真抓好党风廉政建设 在履?党建责任?具体?作中，按照?岗双责要求，我认真落实党风廉政建设?作党委主体责任，带头严格遵守中央?项规定和《企业领导?部廉洁从业若?规定》的各项要求，以?作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。 年初在全??作会议上专题安排反腐倡廉?作，并在总部机关设置了《党风廉政建设宣传栏》，在全?统?悬挂了廉政警?牌，加强了廉政?化宣传。按照?部交流轮岗规定，对重要岗位?员?作岗位进?了调整，今年共调整54?，并与县检察院开展了“检企共建”活动，开展了预防职务犯罪专题讲座，组织全?有关?员到汉中监狱接受了警?教育，增强了全?党员?部廉洁?律意识和合法守规意识，全?已连续15年没有发?经济案件。 五、存在的问题及今后努??向 审视?我，20XX年虽然做了?些?作，取得了?定成绩，但由于??党建?作经验、能?尚有不?，因此在履?党建直接责任?职责??还有不到位之处，全?总体?作与县委和上级领导的要求、?部员?的期望也仍有?定差距。 ?是理论学习的深度以及指导党建?作、学以致?的?度还不够;?是深?基层解决深层次问题做得不够，调研?作有待加强;三是创新意识不够强，党建?作创新成果较少。 针对上述问题，在今后的?作中，我将从以下?个??切实加以改进和提?。 ?要对照“三严三实”要求，不断提???的领导能?和决策?平，除了认真组织并积极参加单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，?求多读点书、多听些课，增强抓好党建?作的本领。 ?要?觉履?党建直接责任?职责。按照落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为的政绩，坚持党建?作与中??作?起谋划，?起部署。 三要树?创新意识，在企业党建?作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律，逐步实现总体思路、?作机制、领导?式、?作?法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的?法抓落实，努?推进我?党建?作迈上新台阶，为县域经济发展和本?改?做出??应有贡献。4.银?党?部书记述职报告2021年 在分?党委的正确领导下，在全??部职?的全?配合下，本?主持分?党?部?作以来，能?对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中?，以市场为导向，以效益为?标，以创新为动?，积极拓展市场，优化客户结构，增强资?实?，提?资产质量，深化内部改?，各项业务健康快速有效发展，各项管理?平不断提?，经营效益不断提升，同业竞争能?不断增强，较好地履?了岗位职责，基本完成了分?下达的各项?作任务。 ?、坚持做好新形势下的思想政治?作。
近年来，随着?融改?的不断深?，?融业务发展迅速，?业竞争?趋激烈。?对?融发展的新形势和我?股份制改?的新要求，我?通过加强思想政治?作，引导全体员?顾全?局，把?家的思想统?到业务发展上来，把?家的注意?吸聚到业务发展上来，把?家的?量汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服??以情感?，努?增强思想政治?作的说服?、凝聚?和感召?，充分调动各??的积极性。具体开展了以下?作：
1、坚持政治、业务学习例会制度。 政治业务学习例会制度的建?，保证了?定的学习效果。每?学习例会采取多种形式，主要以通读学习和?学中央重要?件精神、?作思想回顾和?结、批评与?我批评等形式开展。对?内好的风?及先进个?及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制?，同时将县?的当前任务、业务经营情况、?临的困难和问题及时向?内党员通报，培养全?员?的主?翁精神，从?在全?内部树?起了?种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚?，保障了全?各项?作的顺利开展。
2、宣传贯彻全?的发展?标和发展战略，培育和发展企业?化。 我们通过宣传贯彻县?的发展?标和发展战略，让员?对县?的前途有?个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚??。与此同时，县?党?部坚持教育与管理相结合，不断建?和完善?律与他律、激励与约束相结合的充满活?的管理机制，不仅做到?尽其才，?且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努?形成奋发向上的氛围。
3、加强廉洁?律教育，提升县???形象。 ?是继续开展“爱岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的?作作风，着?解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐-败的发?。 ?是加强理想信念和廉洁教育，引导党员?部树?正确的世界观、??观、价值观、权?观和利益观，筑牢思想防线。 三是强化警?教育和正?教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正?典型?范和反?典型警?相结合，廉政教育和勤政教育相结合。 四是结合员?守则、员?违规处罚办法的教育活动开展，县?党?部把廉洁?律教育作为?常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全?员?特别是党员?部的政治思想教育，切实提?整个队伍的思想道德素质，提?思想免疫?。
4、为职?办好事实事，解决好职?的后顾之忧。 今年来，除了做好节假?物品的发放和为全?每位员?庆祝??发送??蛋糕之外，还调?了全?员?的住房公积?缴纳?例，积极改善营业环境和办公条件，促进员?之间沟通和交流，形成?个其乐融融的?家庭氛围。 ?、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的主题教育活动，以保持党员先进性，深?实践“三个代表”重要思想。 三、加强组织建设，做好发展新党员?作。 为了更好地发挥基层组织的职能作?，提?党员职?的凝聚?、向??和战??，把??党员和职?群众组织、团结起来，充分调动他们的积极性和主动性，为全?改?发展做贡献。 ?是加强组织建设。结合?部党员的变动情况，对全?xx党?组进?了改眩通过对党?组的?员调整和改选，进?步充实了各组的?量。 ?是加强?部队伍建设。县?党?部贯彻“以?为本”的战略思想，结合县?业务发展的实际，?胆实践，引?竞争机制，不断完善和推进?事制度改?，把xx有能?、懂业务、会管理的同志选拔到中层?部岗位上来，使中层?部队伍更加坚强有?，更加朝?蓬勃，增强了党组织的凝聚?和向??和战??。 三是加强制度建设。重点建?健全了民-主?活会制度、党?部“三会?课”制度、理论学习制度等，建?健全党员教育管理制度，重点针对?作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推?激励机制，认真执?各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动党员的?作积极性。进?步完善各项内控制度，全?推??务公开，?觉接受群众监督。 四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的?六字?针，坚持?质量、?标准的原则，成熟?个发展?个。从员?队伍中注意培养年青有为，综合素质较?的积极分?，加强对这些?的培养，提??党积极分?的整体素质。xx年发展了?名党员、推荐了?名发展对象，为党员队伍输送了新鲜?液，扩?了党员队伍。 四、抓好党建?作进?步促进业务发展。 今年是我?股份制改?上市的关键年，按照总省?的?程安排，我?党?部认真把握改?的??向，坚持在市?党委的统?领导下开展各项?作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县?各项改?事业向纵深发展，各项?作和经营指标都取得了喜?的成绩。 截?12?20?，各项存款余额为23亿元，?年初增加了xx亿；各项贷款余额为18亿元，?年初增加了3亿元；实现盈余
xx元，经营效益再创新?。 回顾xx年的党建?作，对照市?党委党建?作的要求，我们仍感到?作中存在着?些差距： ?是?对?融业的快速发展，?融业务科技含量不断提?，全??线员?的整体素质还需要进?步提?，要以深化??资源改?为契机，进?步加?培养和引进?才的?度； ?是还要在狠抓制度落实上下功夫，要以更为科学严密的管理措施，确保各项规章制度落到实处； 三是少数党员?部的争先创优意识不强，先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位； 四是少数部门点?作进展不平衡的问题有待于下?步采取针对性措施加以解决。 展望下?年，我们将紧紧围绕市?党委的中??作，继续带领全?员?团结??，克难奋进，与时俱进，抢抓机遇，沉着应对挑战，创造?流业绩，为实现全年各项?标任务做出新的贡献。5.银?党?部书记述职报告2021年 尊敬的领导、同志们：
20xx年以来，我在委、政府和上级?正确领导下，在银?、银监部门的精?指导和帮助下，在银?全体同事的?持下，认真贯彻落实科学发展观，??解放思想、开拓创新、以加快发展为主题，认真执?上级?制定的?作?针政策和?标任务，围绕中?，突出重点，狠抓落实，注重实效，较好地完成了上级?下发的?作任务，取得了?定的成绩。下?就我今年的?作情况述职如下，如有不妥，请批评指正： ?、20xx年银?业务经营情况
1、各项存款额持续上升 截?20xx年?底，我银??营点余额达亿元，?20xx年底新增xx万元，活期占?xx%，?20xx年增加了xx个百分点。截?20xx年?底，我银?对公存款余额达万元，完成年计划的%，?均余额达到万元，超额完成任务。
2、卡业务发展数量、额度提? 截?20xx年?底，我银??营点累计发卡张，卡均余额元，较20xx年提?元，完成刷卡消费万元，完成年计划%，同?增长%。
3、中间业务取得新进展 截?20xx年?底，我银??营点共代理保费xx万元，实现保险?续费收?xx万元;完成基?认购、申购?额xx万元，赎回xx万元，银?实现收?xx万元;销售理财产品xx万元。我银??营点短信保有量达到户，新增户，完成年计划xx%。
4、商易通、pos商户有新的发展 截?20xx年?底，全?户户，其中银??结存商易通营点结存?户户;pos机结存台，银??营点台。经过对?效商户的清理，设备开通率达%，商易通、pos商户有新的发展。 ?、主要采取的?作措施
1、加强内部管理 管理是?融?业的?命，严管理才能真正出效益，严管理才能防范和化解?融风险。为确保各项?作的顺利开展，及圆满完成上级?下达的?标任务，我严格按照上级?规定，强化内部管理：?是改?完善经营机制。根据上级?精神，健全完善经营机制，理顺和完善市场拓展机制，为完成各项?标?作任务夯实经营管理机制基础。?是开展经营管理?查?纠?作。强化内部管理，落实从严治?，全?开展经营管理的?查?纠?作。对检查中发现的财务收?、财务核算、信贷管理等??存在的问题，逐项进?纠正，及时落实整改措施，确保各项?作合法合规。
2、加强服务?平 服务是银?永远的主题，我始终把服务品质的提升作为树?品牌形象、提升核?竞争?的重要?作来抓。今来推出了多个与服务有关的贯穿全年的主题活动，从明确客户服务的?作重点，深?挖掘客户服务?作的内涵，细致了解客户的服务需求??，查找?常?作中需要改进、改善的地?。通过这些活动，进?步提?了整体服务质量，提升了服务?平，为??客户提供更加细致、体贴的?融服务，获得了客户的普遍满意。
3、加强队伍建设 要做好银??作，队伍建设是根本。我注重加强员?队伍建设，着重抓三???作：?是加强员??为建设，切实加强员
?思想教育，提?员?政治思想觉悟与道德情操，强化员?“???扇窗，??重形象”的责任意识，形成?觉遵守?为规范的浓厚氛围;?是加强制度?化建设，组织员?认真学习上级?制定的各项规章制度、办法，树?“制度?上、执?完美”的理念，提?员?的制度执??;三是加强专业?化建设，组织员?认真学习、宣传上级?制定的专业?化理念，要求员?牢记本专业?化理念，强化员?员?对专业?化理念的认知度和理解?，并结合?作实际和专业特点，积极培育具有专业特?、符合现代银?要求的客户服务?化，切实做好本职?作。
4、加强风险防范
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